Как написать рапорт на увольнение из вс рф по ошм

Опубликовано: 07.05.2024

Военнослужащий, который проходит службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы, в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями (далее ОШМ), давайте разберем, как это происходит?

Содержание статьи:

Внимание: наш адвокат по военным делам г. Екатеринбурга поможет Вам с порядком увольнения по ОШМ, восстановлением на военной службе: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сейчас!

Порядок увольнения по ОШМ

Увольнение по ОШМ может происходить по различным основаниям, например, в связи с сокращением должности лица. НО военнослужащий может заявить, что желает проходить службу на другой должности или наоборот просить его уволить, в связи с ОШМ.

Военнослужащий на имя командира части подает рапорт, который рассматривается командиром и в случае его удовлетворения военнослужащий представляется к увольнению по соответствующему основанию.

Военнослужащему может быть отказано командиром части в увольнении по ОШМ и без его согласия он может быть назначен на равную воинскую должность.

Таким образом, лицо может быть уволено по ОШМ при наличии согласия обеих сторон, т.е. военнослужащего и командира части.

ПОЛЕЗНО: читайте про восстановление на военной службе по ссылке на сайте

Как правильно написать рапорт на увольнение по ОШМ?

В ходе ОШМ, связанных, например, с переходом на новый штат, военнослужащие могут подать рапорт о том, чтобы их уволили в связи с ОШМ со ссылкой на п.п.а п.2 ст. 51 ФЗ № 53.

Рапорт подается на имя командира части.
В рапорте необходимо указать от кого он подается, т.е. свои ФИО и должность.
Документ должен называться «рапорт».
В рапорте необходимо указать просьбу об увольнении, сославшись на положения закона, касающиеся ОШМ.
В рапорте помимо просьбы об увольнении, военнослужащие могут указать, чтобы их обеспечили жилыми помещениями. Также в рапорте должен содержаться отказ или согласие, чтобы их перевели на другую должность (вышестоящую или нижестоящую). Также должно содержаться согласие или отказ от прохождения военно-врачебной комиссии. Если лицо обеспечено жильем, то об этом также необходимо указать в рапорте. Помимо указанной информации в рапорте могут содержаться иные просьбы, например, чтобы лицо отправили на переподготовку по гражданской специальности.
При написании рапорта и изложении своих просьб следует сделать ссылки на конкретные нормы права.
В конце рапорта указывается должность и звание военнослужащего, ставится подпись и указывается расшифровка подписи, а также указывается дата рапорта.

Что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ?

Военнослужащему, которого увольняют со службы по ОШМ, положено следующее.

Как правило, если срок службы лица составляет 10 лет и более и военнослужащий нуждается в жилье, то он не может быть уволен со службы без предоставления ему жилья или же субсидии, чтобы он смог приобрести или построить жилье.
При увольнении военнослужащий обеспечивается установленным денежным содержанием, продовольственным и вещевым обеспечением.

Споры при увольнении по оргштатным мероприятиям

Споры, связанные с увольнением по ОШМ могут возникнуть самые разные. В качестве примеров можно привести следующие виды споров:

связанные с не обеспечением жильем военнослужащего, который имеет на это право
споры по отказу в увольнении по ОШМ, когда военнослужащий подал рапорт об увольнении по данному основанию, а ему отказали в этом
не производством положенных выплат при увольнении, не обеспечение продовольственным и вещевым обеспечением
споры о переводе по военной службе в связи с состоянием здоровья
другие виды споров.

Помощь военного адвоката при увольнении

Если у Вас имеются вопросы, касающиеся увольнения по ОШМ и Вы не знаете, что делать, обратитесь к нашим адвокатам по военным делам Екатеринбурга, которые работают непосредственно с законодательством, регулирующим вопросы военной службы, в том числе, вопросы увольнения по ОШМ. На какую помощь Вы можете рассчитывать при обращении к нашим адвокатам?

У гражданских работников принято при увольнении заполнять соответствующее заявление. У военных вместо заявления на увольнение – рапорт. Его необходимо подавать в случае, если военнослужащий по каким-либо причинам желает прекратить службу в ВС РФ. Важно правильно составить такой документ, чтобы не допустить неправомерных действий от лица командования.

Как правильно написать заявление об уходе из армии?

По общему правилу рапорт от военнослужащего необходим, если увольнение происходит по его инициативе или требует его согласия. В остальных случаях командование увольняет его своим приказом без рапорта. Это прописано в п. 12 ст. 34 Порядка прохождения военной службы (Указ Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237). Однако на практике рапорт могут попросить написать независимо от обстоятельств увольнения.

В 51-й статье Закона о военной службе № 53-ФЗ указаны все причины для увольнения. Пункт 1 указывает причины для всех военнослужащих, пп. 2, 3 и 6 – для тех, кто служит по контракту, п. 4 – для призывников.

Например, военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям:

возраст;
лишение воинского звания;
состояние здоровья (узнать о том, как происходит увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья, можно здесь);
инициатива самого военнослужащего, если есть уважительные причины.

Сюда же относится завершение срока контракта или приговор суда.

О том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте тут.

В рапорте необходимо в обязательном порядке указать:

Ф. И. О. вышестоящего военнослужащего, на имя которого составлен документ, его звание и должность.
Личные данные того, кто просит об отставке.
Основания для подачи рапорта.
Предполагаемую дата ухода.
Дату составления документа.
Подпись военнослужащего.

Строгих форм для составления рапорта не существует, но образец есть в каждой части.

Командиру полка подполковнику
Смирнову Л. Н.
от командира бригады 1-го мотострелкового полка капитана
Ерофеева С. М.
15 марта 2019 года.

Прошу ходатайствовать перед вышестоящим командованием об увольнении меня, капитала Ерофеева Сергея Максимовича, с военной службы по собственному желанию в связи с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Причина моего увольнения – истечение срока контракта. Жильем по установленным законодательством нормам обеспечен. От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении отказываюсь.

15 марта 2019 года.

По собственному желанию

Если инициатива исходит от военнослужащего, то в рапорте необходимо указать причину такого желания. Это может быть смерть родственника, необходимость воспитания несовершеннолетнего при отсутствии второго родителя. В любом случае причину уважительной должна признать аттестационная комиссия.

Каковы условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию читайте в этой статье.

По предельному возрасту

Нюансы увольнения военнослужащего в связи с достижением предельного возраста регулируются Федеральным законом № 53. В таком случае предельный возраст устанавливается исходя из звания:

генерал-полковники, адмиралы, маршалы, генералы – 65 лет;
контр- и вице-адмиралы, генерал-майоры и генерал-лейтенанты – 60 лет;
полковники и капитаны 1-го ранга – 55 лет;
остальные звания – 50 лет;
для женского состава – 45 лет.

Лица, желающие продолжить службу после достижения предельного возраста, имеют на это полное право. Кому положено служить до 65, могут продлить срок службы еще на 5 лет, а остальные категории – до 65 лет.

Рапорт пишется как от руки, так и набирается на компьютере. Если по каким-либо причинам военнослужащий не был обеспечен жильем ко времени достижения предельного возраста службы, он имеет право в рапорте написать, что не дает своего согласия на увольнение, пока не будет обеспечен жильем или жилищной субсидией.

По состоянию здоровья

Если рапорт пишется по состоянию здоровья, то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем. Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение.

По выслуге лет в запас

В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.

При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению.

По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ)

Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:

Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.
Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.

Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность. В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.

По окончании контракта с ВС РФ

Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.

Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости. Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта. Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.

Больше о том, как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии и за сколько до конца срока военной службы пишется документ, читайте здесь.

Из рядов срочной службы

Причиной увольнения военнослужащего со срочной службы в большинстве случаев может быть только окончание срока службы. Но есть отдельные случаи, когда увольнение возможно досрочно, согласно ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, п. 4:

Из-за несоблюдения условий контракта

Если военнослужащий нарушил условия контракта, который был с ним заключен при поступлении на службу, то командование имеет право разорвать с ним отношения. Но в таком случае рапорт и собственная инициатива увольняемого не имеют значения, поскольку инициатива исходит именно от командования.

Причины могут быть следующие:

Серьезное нарушение дисциплины.
Преступление или административное правонарушение.
Несоответствие занимаемой должности после проведения проверки аттестационной комиссии.

Каждый случай рассматривается индивидуально, и далеко не всякий раз при нарушении условий контракта следует запрос об увольнении.

Что делать после написания бумаги об уходе с военной службы?

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах. Подается он в строевую часть, где на одном документе ставят номер регистрации входящего документа и отдают военнослужащему, а на втором пишут то же самое, но оставляют его в части.

Аттестационной комиссией после рассмотрения рапорта составляется протокол заседания, который затем с приложениями передается командиру части. Далее происходит расторжение договора и расчет с военнослужащим.

Сколько времени рассматривается документ?

По закону ответ на рапорт должен прийти в течение месяца. Если через 30 суток после подачи документа ответа нет, то военнослужащий имеет полное право обращаться в суд с жалобой на бездействие начальства.

Можно ли отозвать бумагу?

Чтобы забрать рапорт, необходимо подать документ об отзыве рапорта об увольнении. В нем должна содержаться следующая информация:

Ф. И. О. военнослужащего.
Год рождения.
Должность.
Указать, что рапорт от такого-то числа отзывается и недействителен.

Документ необходимо зарегистрировать в канцелярии.

Что делать, если не приняли?

Такое же право у него есть, если рапорт приняли, но не дают ему хода, и в течение месяца так и нет решения или приказа об увольнении.

Военнослужащему уволиться гораздо сложнее, чем гражданскому работнику. Особенно это касается рапорта по собственному желанию. Просто так уволиться не получится, необходима уважительная причина, которую можно подтвердить документально.

Окончание контракта — одно из оснований уйти с военной службы. Если военнослужащий не планирует продолжение службы в воинских частях РФ, он может подать рапорт на увольнение по окончании

Несущий военную службу гражданин по общему правилу не имеет права отказаться от исполнения своих обязанностей в одностороннем порядке. Но при наличии веских причин увольнение по собственному

К состоянию здоровья отдельных категорий граждан предъявляются очень высокие требования. Временами, при ухудшении состояния, выполнять привычную работу не представляется возможным. Состояние

солдаты с автоматами в окопе
По статистике большинство военнослужащих расторгают контракт досрочно в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями (ОШМ). На законодательном уровне не установлен единый образец рапорта на увольнении по ОШМ, что позволяет военнослужащему составлять его в свободной форме, соблюдая все требования, предъявляемые к данному виду документа. Перед увольнением гражданин должен точно знать, какие выплаты полагаются, и предоставляется ли военная ипотека. Это поможет предотвратить нарушение прав военнослужащего.

Образец рапорта

Среди наиболее частных причин увольнения по ОШМ стоит выделить:

изменение одного состава военных другим;
ликвидацию должностей, которые дублируют друг друга или могут быть заменены;
наличие у военнослужащего недостаточных знаний для дальнейшего несения службы на занимаемой им должности. В такой ситуации перед увольнением военнослужащему должна быть предложена нижестоящая должность. При письменном согласии осуществляется перевод. В противоположном случае осуществляется увольнение;
завершение срока действия контракта.

Для досрочного расторжения контракта в связи со ОШМ, военнослужащий должен составить и подать соответствующий рапорт. Документ должен полностью соответствовать всем требованиям, предъявляемым к деловой документации. В нем должна содержаться информация:

о военном комиссариате, в который позже будет отправлено личное дело военнослужащего с последующей постановкой на учет.

В конце документа обязательно необходимо указать должность, звание и ФИО военнослужащего, а также должна быть поставлена подпись заявителя и дата составления рапорта.

При желании в тексте рапорта военнослужащий может выразить просьбу о направлении его переподготовку по гражданским специальностям. Также человек может указать имеющуюся выслугу лет и готовность рассмотреть предложения о переводе на вышестоящие должности.

Выплаты

Предоставление выплат военнослужащим при увольнении по ОШМ осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными ФЗ № 76. Так, при расторжении контракта военнослужащий может претендовать на получение:

одноразового пособия. Размер денежной выплаты военному во многом зависит от выслуги лет. Например, гражданам, прослужившим более 20 лет, полагается пособие в размере 7 окладов. В остальных случаях гражданин может рассчитывать на получение выплаты в размере 2 месячных окладов;
жилья или субсидии для его приобретения. В соответствии с действующим законодательством граждане, которые посвятили военной службе более 10 лет, не могут быть уволены по ОШМ, если на момент их проведения не были обеспечены жилплощадью или им не были предоставлены денежные средства на его приобретение. В такой ситуации увольнение осуществляется после получения военнослужащим жилья;

дополнительных начислений. Если на момент увольнения по ОШМ выслуга лет человека составляет более 20 лет, но им еще не был достигнут пенсионный возраст, то военнослужащий может рассчитывать на получение дополнительных выплат. Их размер во многом зависит от среднего месячного заработка военнослужащего, а также стажа службы и занимаемой должности. Предоставление денежных средств осуществляется в течение 1 года с момента увольнения военнослужащего.

Военная ипотека

При ОШМ осуществляется сокращение военнослужащих с истекающим сроком действия контракта или лицами, навыки которых не соответствуют занимаемой ими должности. При сокращении уволены могут быть, как офицеры, так и военнослужащие несущие службу по контракту и занимающие более низкие звания. Военные, которые являются участниками НИС или оформившие военную ипотеку, имеют ряд гарантий, во многом зависящих от выслуги лет человека.

Если на момент увольнения по ОШМ человек не имеет обременения военной ипотекой, то:

если выслуга лет составляет 20 лет, человек может воспользоваться имеющимися именными накоплениями и распорядиться ими на свое усмотрение;
если выслуга составляет от 10 до 20 лет, военнослужащий может забрать имеющиеся накопления и получить дополнительную компенсацию;
если выслуга менее 10 лет, военный полностью лишается права на получение денежных средств, предоставляемых участникам НИС.

В случае обременения ипотекой человек может:

не возвращать предоставленные денежные средства, а также использовать оставшиеся накопления на личном счету для погашения ипотеки, если срок службы более 20 лет;
не возвращать потраченные на приобретения жилья денежные средства. Кроме этого, военнослужащие, которые имеют выслугу от 10 до 20 лет, могут рассчитывать на получение дополнительной компенсации. Оставшаяся задолженность может быть выплачена с помощью имеющихся накоплений или собственных средств.

Нередко увольнение военнослужащих с занимаемых должностей раньше положенного срока осуществляется по ОШМ. Для полной правомерности процедуры расторжения контракта военный должен подать соответствующий рапорт. После его рассмотрения с ним осуществляется полный расчет, и выдаются положенные по закону денежные средства. Сохранения права военнослужащего на получения жилья во многом зависит от выслуги лет и рассматривается индивидуально.

Согласно статистике, военный чаще всего уходят со службы досрочно в связи с резким ухудшением здоровья или проведением организационно-штатных мероприятий. Именно о том, как проходит увольнение по ОШМ, будет рассказано в нижеизложенном материале. Сразу стоит отметить, что нормативной базой для такого рода прекращения трудовых отношений выступает Федеральный закон №117 «О воинской обязанности и военной службе».

Образец рапорта на увольнение по ОШМ

Рапорт на увольнение
Для правильного написания акта рапорта на увольнение по ОШМ солдат должен ознакомиться с требованиями к составлению данного документа, что являются актуальными в 2018 году. При оформлении рапорта стандартного образца нужно взять во внимание следующие правила:
1. В правом углу сверху нужно указать полное имя заявителя и руководителя, которому адресован рапорт. Также необходимо указать должность и название подразделения.
2. По центру бланка заявления необходимо написать слово «РАПОРТ».
3. Текст рапорта должен содержать просьбу о расторжении контракта, причину увольнения, а также нормативную базу для отставки.
4. Также нужно указать адрес отдела военного комиссариата, куда должно направляться дело военнослужащего для ведения учета.
5. В нижнем правом углу указывается дата составления рапорта, а также подпись его автора.
В том случае, когда причиной увольнения стало ухудшение здоровья военнослужащего, в рапорте нужно указать о его волеизъявлении пройти медицинскую комиссию. Если военный не желает это делать, то он должен указать уважительную причину.

Важно! Когда к самому рапорту прилагается еще дополнительная документация (к примеру, справка о прохождении медосмотра, номер участника НИС и т.д.), то об этом также нужно обязательно указать в его содержании.

Порядок увольнения по ОШМ

Рапорт на увольнение
Порядок увольнения военнослужащего по ОШМ выглядит следующим образом:

Для начала в военную часть поступают служебный документ, в котором сообщается о проведении организационно-штатных мероприятий.
Далее определяется дата сокращения военного, которому также предъявляют Лист беседы (при увольнении по ОШМ лист беседы заполняется командиром военной части).
Пока не наступила дата расторжения контракта, кадровики готовят всю необходимую документацию, а командир в/ч занимается подготовкой нового приказа об увольнении.
Если военнослужащий не настаивает на увольнении из рядов Военных Сил Российской Федерации, то ему могут предложить другую должность (главным условием является совпадение ВУС). Когда в другой воинской части есть такая же должность, то военного могут перевести без его согласия на основе соответствующего приказа (примечательно, что подавать рапорт в таком случае самому военнослужащему не требуется).
Если военному не нашли альтернативную должность и не перевели в другую воинскую часть в течение шести месяцев, то его увольняют.

Выплаты в случае увольнения по ОШМ

Чтобы понять, что положено и сколько положено военнослужащему при увольнении по ОШМ, необходимо ознакомиться с Федеральным законом «О статусе российских военнослужащих». В частности, увольняемый имеет право на следующие выплаты:

Одноразовое пособие. То, какие выплаты получает солдат, зависит от длительности его воинской службы. Если срок службы превышает двадцать лет, то тогда военному выплачивается семь окладов. В противном случае размер пособия составляет 2 оклада.
Жилье и субсидирование. Согласно действующему законодательству, военный, который пребывал на службе более десяти лет, не может увольняться в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, если государство не обеспечит его жильем или не предоставит финансовую помощью для его покупки.
Оплата аренды. Если государство не предоставило военнослужащему жилье, то после увольнения по ОШМ ему положены ежемесячные выплаты для аренды квартиры (в Москве и СПБ она составляет 15 тысяч рублей, тогда как в остальных городах России она составляет 3,6 тысячи рублей).
Дополнительные начисления. Если время службы в ВС РФ увольняемого превышает 20 лет, но он еще не достиг пенсионного возраста, то он может также рассчитывать на положенные выплаты в размере одного оклада по званию в течение 12 месяцев с момента расторжения контракта. То, сколько положено окладов, опять-таки зависит от стажа и должности.

Что касается дополнительных льгот, то гражданам, которые были уволены с военной службы в 2018 году после 25 лет службы, а также члены их семьи получают дополнительные права на трудоустройство и социальные льготы.

Ипотека при увольнении по ОШМ

Ипотека при увольнении
При решении «ипотечного» вопроса участнику НИС учесть такие факторы как уважительность причины увольнения военнослужащего и срок его службы. Когда речь идет о расторжении контракта с военнослужащим, то уважительными причинами принято считать:

ухудшение состояние здоровья, в связи с чем лицо не может справляться со своими воинскими обязанностями;
организационно-штатные мероприятия;
выход на пенсию по выслуге лет;
существенные личные обстоятельства, который вынудили военнослужащего без жилья уволиться из армии.

Таким образом, увольнение по ОШМ входит в перечень уважительных причин для увольнения из МВД, поэтому теперь стоит обратить внимание на длительность срока службы. Если увольняемый пребывал на воинской службе более 10 лет, то у него сохраняется право на выплату военной ипотеки. Более того, если ипотека уже была погашена, то оставшиеся средства он может использоваться в своих собственных целях. Военные, стаж которых при увольнении по ОШМ составляет менее 10 лет, не имеют права воспользоваться своими накоплениями.

Рано или поздно все офицеры сталкиваются с процессом увольнения из ВС РФ. А на гражданку пока не охота, да и с работой еще не определились, а кто-то хочет просто отдохнуть от службы, при всем при этом подольше и, получая за это практически полностью денежное довольствие, поэтому необходимо потянуть (отсрочить, оттянуть, затянуть) время перед окончательным увольнением и исключением из списка части. Как это сделать.

Вас будут вызывать на беседы в отдел кадров Вашей части, которые проходят в три этапа, назовем их: 1) предварительный, 2) основной, 3) заключительный. Они проходят не все сразу, а в разные промежутки времени и зависят от многих факторов, а именно, если Вы прослужили 10 лет и более и увольняетесь по ОШМ, предельному возрасту или по болезни, то Вам все карты в руки, а если менее 10 лет, то тут кадровики быстренько Вас уволят и исключат из списков части, но если не хватает совсем чуть-чуть до 10 лет, то в этом случае Вам необходимо сделать все возможное и невозможное, чтобы дотянуть до 10 лет, а там действуете по плану.

А план таков, во-первых необходимо под любыми предлогами (болезнь, командировка, не довили и т.д) не появляться на 1) предварительную беседу к кадровикам и оттягивать этот момент подольше, это один из ваших козырей, потому что не проведя с Вами беседу они не вправе уволить. Но у всего есть рамки разумного, поэтому рано или поздно придется прийти на 1) предварительную беседу, где с Вами «мило» побеседует на предмет увольнения из ВС РФ, обеспечены ли жильем, желаете ли служить (кого увольняют по ОШМ), желаете пройти ВВК и т.д и т.п. и предложат в конце подписать лист беседы, который Вы должны, но не обязаны будете подписывать, если что-то Вас не устроит и не является правдоподобным, как бы кадровики не давили.

Параллельно с листом беседы Вы должны будете написатьрапорт на увольнение, где напишите, что желаете служить (кого увольняют по ОШМ) и если конечно на самом деле желаете служить, а то вдруг найдут место. Только на нижестоящую должность не соглашайтесь, либо на равнозначную или вышестоящую. Пишите, что желаете пройти ВВК, и если у Вас нет жилья, то тут и начинается самое интересное в затягивание времени нахождения в распоряжении, то пишите, чтожильем не обеспечен.

ТеперьВам выбирать, что хотите, либо квартирув одном из регионов России, либо единовременную денежную выплату на приобретение или строительство жилого помещения, либо ГЖС. После этой беседы Вас уволят, но переживайте, увольнение не означает исключение из списков части, это два абсолютно разных понятия. Вас уволят и выведут в распоряжение командира части, где вы и будете находиться до полного обеспечения и исключения из списков части, а это может продлиться очень долго, все зависит от Вас и от других немаловажных факторов. После этогоможно приходить на службу один раз в 10 суток, но проще и лучше каждое утро в понедельник, тогда с Вас «взятки будут гладки», а потом вообще потихоньку со временем можно раствориться…

Потом Вас вызовут на 2) основную беседу, где опять же проведут повторную беседу, где уточнят все те же самые вопросы (вдруг Вы передумали), на которые отвечайте, как раньше и параллельно с этим уточнят, встали ли на компьютерный учет, как бесквартирный и готовы ли все документы на квартиру.

Начинается самое интересное.Пока Вас не обеспечили всеми видами положенного вещевого, финансового довольствия Вас не имеют права исключить из списка воинской части. А вещевым довольствием Вас точно не обеспечат, потому что его еще нужно найти и тем более выдать по размеру и в указанном вещевом аттестате (ведомости) указать количество выданного Вам имущества. Напишитерапорт командиру части на получение вещевого имущества, в связи с исключением из списков частии обязательно в нем напишите, что на замену другими вещами не согласны. После того, когда командир части подпишет рапорт, отправляйтесь к начальнику вещевой службы вашей воинской части и вместе с рапортом, подписанным командиром подайте ещерапорт начальнику вещевой службы части на получение вещевого имущества, в связи с исключением Вас из списков личного состава части. Затем отправляйтесь на вещевой склад и получайте что есть, а остальное ждите и периодически обращайтесь в вещевую службу и узнавайте, не привезли ещё что-нибудь и если привезли, то получайте и пишите рапорта на имя командира в/ч с просьбой объяснить Вам причину невыдачи вещевого имущества. Кроме этого состоялся переход на новую форму одежды, понимаете намек, можно так пофантазировать и мозги покомпостировать начальнику вещевого склада, что он надолго потеряется «в трех соснах».

Предварительно еще раз напишите рапорт на имя командира с просьбой не исключать вас из списков личного состава части до полного обеспечения всеми видами довольствия. Приходите на службу раз в неделю по понедельникам и рапорт на имя командира части, который был указан выше, отдавайте в несекретное делопроизводство. И не забывайте снимать ксерокопию с рапортов, если вдруг дело дойдет до военного суда. Вам будут говорить, что Вас обязаны рассчитать в течение месяца после поступлении в часть выписки из приказа об исключении из списков части, но это их проблемы. Кроме того у некоторых начальников вещевого склада стало модно выдавать одну, без копии накладную для похода на склад с местом для одной вашей (общей) подписи ( внизу) под перечнем получаемого имущества. Ваши действия таковы, распишитесь в графах за то, что получили и поставьте дату и подпись напротив полученного имущества. Остальные графы попросту зачеркните.

P.S.Если высшее начальство запрещает кадровикам регистрировать ваши "неудобные" рапорта, то Вы можете смело отправлять их по почте заказным письмом с уведомлением. Обязательно делайте ксерокопии всех рапортов, по возможности пусть их подпишут два свидетеля (для военного суда).

просьбой не исключать вас из списков личного состава части до полного обеспечения всеми видами довольствия. Приходите на службу раз в неделю по понедельникам и рапорт на имя командира части, который был указан выше, отдавайте в несекретное делопроизводство. И не забывайте снимать ксерокопию с рапортов, если вдруг дело дойдет до военного суда. Вам будут говорить, что Вас обязаны рассчитать в течение месяца после поступлении в часть выписки из приказа об исключении из списков части, но это их проблемы. Кроме того у некоторых начальников вещевого склада стало модно выдавать одну, без копии накладную для похода на склад с местом для одной вашей (общей) подписи ( внизу) под перечнем получаемого имущества. Ваши действия таковы, распишитесь в графах за то, что получили и поставьте дату и подпись напротив полученного имущества. Остальные графы попросту зачеркните.

Читайте также: