Что такое 10 процентов от зарплаты

Опубликовано: 17.09.2024

С заработной платы сотрудников платится прямой налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Работодатели становятся налоговыми агентами и удерживают подоходный налог с зарплаты, направляя деньги в федеральный бюджет. Расскажем о правилах расчета и перечисления налога, льготах и налоговых вычетах.

С каких доходов платится налог

Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Налог платится не только с зарплаты. В налогооблагаемую базу попадают все поощрения, премии и другие дополнительные выплаты, в том числе материальная выгода и доходы, которые работник получил в натуральной форме. Налог рассчитывается так:

суммируем все доходы сотрудника;
вычитаем из этой суммы официальные расходы;
с полученного остатка взимаем налог 13, 15 или 30 %.

От НДФЛ освобождаются некоторые виды доходов, которые перечислены в ст. 217 НК РФ. Это государственные пособия (кроме пособия по безработице), пенсии, вознаграждения донорам, полученные алименты, суммы единовременной помощи и другие выплаты. С 2020 года этот список пополнился компенсациями, отдельно выделена компенсация проезда в отпуск и обратно для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Процентная ставка подоходного налога в 2021 году

Ставка налога зависит от статуса налогоплательщика: является работник резидентом или нет. Резидентом признается тот, кто более 183 дней легально находится в России и не выезжает за ее пределы в течение этого срока. В 2020 году действовало осбое правило — статус резидента получали и те, кто провел в России от 90 до 182 дней. Иначе налогоплательщик признается нерезидентом. Будьте внимательны: в течение года статус вашего сотрудника может меняться.

Стандартная налоговая ставка для резидентов составляет 13 %, для нерезидентов — 30 %.

Дополнительно ставки налога варьируются в зависимости от вида полученного дохода. Так, зарплата облагается по ставке 13 %, а доход от экономии на процентах или победы в конкурсе (на сумму приза свыше 4 000 рублей) — по ставке 35 %.

Также с 1 января 2021 года появилась новая ставка по НДФЛ — 15 %. Ей облагаются доходы резидентов и нерезидентов, которые превысили 5 млн рублей. То есть часть дохода в пределах 5 млн рублей облагается по ставке 13 % (650 000 рублей), а далее по ставке 15 %.

Повышенная ставка не применяется к доходам резидентов:

от продажи любого личного имущества (кроме ценных бумаг);
в виде стоимости имущества (кроме ценных бумаг), полученного в подарок;
в виде страховых выплат по договорам страхования и пенсионного обеспечения.

Налоговые вычеты

Перед расчетом налога нужно вычесть из суммы доходов налоговые вычеты — льготы, которые предоставляются работникам. Вычеты положены работникам, которые купили квартиру, потратили деньги на обучение или лечение, а также гражданам с детьми и участникам боевых действий. Среди самых популярных вычетов:

1400 рублей — стандартный налоговый вычет на первого и второго ребенка и 3000 рублей на третьего и каждого последующего (подробнее о вычетах на детей читайте здесь);
500 рублей — стандартный вычет для героев СССР и РФ, участникам ВОВ, блокадникам, инвалидам с детства и инвалидам 1 и 2 группы, а также некоторым другим категориям граждан (если у работника есть право на несколько стандартных вычетов, он может использовать только один, суммировать можно только вычеты на детей);
имущественный вычет покупателю жилья на территории РФ предоставляется на основании заявления, налоговой декларации и документов, которые подтверждают покупку или уплату процентов по ипотеке. Его можно получить один раз в жизни, а сумма ограничена фактическими затратами или 2 млн рублей при единовременной покупке/строительстве имущества и 3 млн рублей при ипотеке (подробнее см. ст. 220 НК РФ);
социальный вычет по расходам на обучение или лечение взрослого или ребенка, а также по некоторым другим расходам предоставляется на основании заявления и документов, подтверждающих расходы (подробнее см. ст. 219 НК РФ);
профессиональные налоговые вычеты получают предприниматели, адвокаты, нотариусы при подтверждении расходов в их предпринимательской или адвокатской деятельности (подробнее см. ст. 221 НК РФ).

Пример. Зарплата сотрудника — 50 000 рублей. Он отец трех несовершеннолетних детей. На первых двух вычет составит 1400 + 1400 = 2800 рублей, на третьего еще 3000 рублей, итого 5800 рублей.

База для исчисления налога составит: 50 000 — 5 800 = 44 200 рублей. С этой суммы необходимо посчитать НДФЛ и перечислить в бюджет.

Расчет и удержание подоходного налога с зарплаты

Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Обязанность работодателя — рассчитать, удержать и уплатить налог в бюджет. Порядок действий прописан в ст. 226 НК РФ.

Исчисление налога происходит ежемесячно нарастающим итогом, с зачетом удержанных ранее сумм. Последний день месяца считается днем получения зарплаты (неважно, рабочий это день, выходной или праздничный). В обычном и самом простом случае НДФЛ удерживают один раз в месяц при расчете зарплаты в последний день месяца. Работодатель удерживает рассчитанный налог, только после этого из зарплаты вычитаются другие удержания — алименты, погашение кредита и пр.

Если сумма вычетов превышает налогооблагаемую базу в этом месяце, то по расчетам нарастающим итогом с начала года НДФЛ в месяце может быть нулевым или отрицательным. Тогда излишне удержанный налог можно зачесть в следующем месяце или вернуть работнику по его заявлению. Перенос стандартных и социальных вычетов с одного месяца на другой возможен только в пределах календарного года. А вот излишек имущественных вычетов переносится на новый год, и тогда работник должен написать новое уведомление о праве на вычет.

Перечисление налога

Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Подоходный налог перечисляют в бюджет в следующие сроки:

если организация выплачивает зарплату наличными — перечисляем налог в день получения денег в банке;
если организация выплачивает зарплату безналично — перечисляем налог в день перевода средств на карты сотрудников;
если организация выплачивает зарплату из других источников (например, из выручки, не снимая деньги с банковского счета) — перечисляем налог на следующий день после выдачи дохода;
если организация перечисляет материальную выгоду и доходы в натуральной форме — перечисляем налог на следующий день после его удержания.

Иногда подоходный налог в течение месяца перечисляется несколькими платежами из-за разных типов выплат. Удержанный подоходный налог перечисляют по реквизитам той налоговой службы, где организация состоит на учете. Обособленные подразделения перечисляют НДФЛ по реквизитам налоговой, в которой они зарегистрированы.

Граждане, которые платят НДФЛ самостоятельно на основании декларации 3-НДФЛ, перечисляют налог не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Штрафы за нарушения по НДФЛ

Действия работодателя должны соответствовать требованиям закона и укладываться в заявленные временные рамки, иначе не избежать штрафов и пеней:

если работодатель не удержал или не перечислил подоходный налог без законных оснований, его ждет штраф — 20% от суммы неперечисленного налога;
при уклонении от уплаты НДФЛ в крупных размерах нарушителю может грозить штраф в 100-300 тысяч рублей или штраф в размере зарплаты за 1-2 года, лишение права занимать определенные должности на 3 года и даже арест на 6 месяцев или лишение свободы на срок до 2 лет.

Рассчитывайте НДФЛ автоматически и перечисляйте налог с помощью веб-сервиса Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, формировать и отправлять отчетность, а еще пользоваться поддержкой наших экспертов. Первый месяц работы в сервисе — бесплатен.

Перед официальным открытием любого бизнеса будущему предпринимателю необходимо продумать, какие сотрудники ему потребуются и во сколько обойдется их содержание. В данной ситуации лучше воспользоваться калькулятором и просчитать все предстоящие расходы.

Любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам, являются налоговыми агентами.

При выплате сотрудникам зарплаты налоговый агент обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет. Согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налог на доходы, то есть НДФЛ, удерживается из доходов работников при их фактической выплате. А вот в момент выплаты аванса этот налог не уплачивается.

Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

Что нужно знать об НДФЛ

C 2021 года произошли некоторые изменения в уплате НДФЛ. И они коснутся тех компаний, в которых работают сотрудники с высокими зарплатами.

Ранее НДФЛ рассчитывался от фактических доходов сотрудников за месяц, «работала» единая ставка в размере 13 % для резидентов РФ. С 1 января 2021 года введена ставка НФДЛ стала прогрессивной. Это значит, что удерживаемая сумма будет зависеть от размера доходов (Федеральный закон от 23.11.2020 № 372-ФЗ).

Если размер годовой зарплаты превышает 5 млн руб., то на нее распространяется НДФЛ 15 %. При этом повышенная ставка применяется не на весь доход, а только на часть, которая выходит за рамки 5 млн руб.

Для нерезидентов РФ продолжает действовать НДФЛ в размере 30 %.

Уменьшение налога

Для уменьшения налога в Налоговом кодексе предусмотрены специальные вычеты:

стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
имущественный (применяется при приобретении жилья).

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

В налоговую работодатель сдает отчеты 2-НФДЛ (ежегодно) и 6-НДФЛ (ежеквартально). Несмотря на то, что с 2021 года 2-НФДЛ отменяется, за 2020 год его придется сдать — до 1 марта. Правила заполнения формы описаны в Приказе ФНС РФ от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@.

О порядке заполнения формы 6-НДФЛ читайте в Приказе ФНС РФ от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@.

Взносы в фонды

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по временной нетрудоспособности, декретные.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников.

Налоги с ФОТ сотрудников в 2021 году

НДФЛ по ставке 13 % уплачивают налогоплательщики-резиденты, у которых зарплата не превышает 5 млн руб. в год. НДФЛ по ставке 15 % рассчитывается с зарплат свыше 5 млн руб. Работники-нерезиденты уплачивают 30 % НДФЛ.

Страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются и перечисляются по следующим тарифам, тарифы закреплены ст. 425 НК РФ:

в Пенсионный фонд России (ПФР) — 22 %
в Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 % — от 0,2 до 8,5 % (ставка зависит от класса профессионального риска)

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад (категории работников указаны в ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов (ст. 428 НК РФ).

Калькулятор страховых взносов

Для самостоятельного расчета взносов, в том числе за неполный год, воспользуйтесь бесплатным калькулятором взносов.

Обратите внимание на КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ на 2021 год.

Что изменилось в связи с действием прямых выплат

С 1 января 2021 года на прямые выплаты перешли оставшиеся регионы, и теперь работодатели избавлены от необходимости резервировать средства под выплаты и изымать их из оборота.

Работодатели назначает и выплачивает за счет собственных средств пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, а за последующие дни нетрудоспособности «отвечает» региональное отделение ФСС, то есть выплачивает пособие за остальной период за счет средств бюджета фонда

Обязательные отчисления ИП в 2021 году

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. У ИП не бывает работодателя, ему не начисляется заработная плата, поэтому фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.

Еще в 2018 году страховую нагрузку ИП отвязали от величины МРОТ, после этого размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 15.10.2020 № 322-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2023 года.

По общему правилу ИП обязаны уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды:

на собственное пенсионное и медицинское страхование;
на социальное страхование работников, если они есть у предпринимателя.

Также ИП могут добровольно уплачивать страховые взносы на социальное страхование за себя, если хотят получать пособия из средств ФСС (например, пособие по беременности и родам, детские пособия, пособие по временной нетрудоспособности). Для этого нужно самостоятельно встать на учет в ФСС. О том, как это сделать, мы писали в статье «Больничный для ИП без работников».

Сумма страховых взносов, которую ИП нужно перечислить в ФСС, если он вступает с ним в добровольные правоотношения по социальному страхованию, в 2021 году составит 4 4516 руб.

Стоимость страхового года вычисляется по формуле: 12 792 (МРОТ) * 2,9 % (страховой тариф) * 12

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.

В соответствии с п. 1 ст. 430 НК РФ страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом:

если доход ИП укладывается в пределы 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб.;
если доход ИП превышает 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 32 448 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей лимит в 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 * 32 448 руб.

Предельный размер взносов на ОПС в 2021 году установлен на уровне 1 465 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935).

Страховые взносы на ОМС для ИП в 2021 году составляют 8 426 руб.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц (до вычета налогов), то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
«на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. До недавнего времени считалось, что значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку. Однако Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс и стало понятно, что удаленная работа накладывает на работодателей отдельные обязательства.

В частности, работодатель за свой счет обязан обеспечить работника, выполняющего свои трудовые функции из дома, оборудованием, которое ему нужно для полноценной работы, программно-техническими средствами, средствами защиты информации. Возможны варианты, когда работник использует свою технику, оборудование и программы, но тогда работодатель должен ему компенсировать затраты.

Опасная экономия

Многие предприниматели ищут различные возможности минимизации расходов на сотрудников. И на смену зарплатам в конвертах приходят новые варианты сокращения величины выплат с ФОТ. Но каждый из них несет определенные риски.

Заключение договоров ГПХ

Такой вариант минимизации расходов интересен работодателю тем, что отпадает необходимость предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. Работодатель не обязан выплачивать пособия, он не тратится на создание условий труда. Единственное, что ему нужно от работника, — это результат работы.

Однако в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ все же облагаются страховыми взносами. При этом НДФЛ платится в любом случае, поскольку компания выступает в роли налогового агента при выплате доходов в пользу физлиц.

В п. 4 ст. 420 НК РФ указаны случаи, когда выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами. Речь идет о ситуациях, когда предмет договоров — переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права). Сюда же относятся договоры, связанные с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ.

Суть риска состоит в том, что договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения, могут быть переквалифицированы в трудовые (ст. 19.1 ТК РФ). Существует ряд признаков, на которые обращают внимание суды, признавая отношения трудовыми.

Следствие переквалификации договора — это начисление недоимки, штрафы, пени, ответственность за нарушение законодательства об охране труда и т.д.

Оформление сотрудников как ИП

Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 32 448 руб. и взносы на ОМС — 8 426 руб. Если доходы ИП превысят 300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.

С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, имеет рабочее место в офисе компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то последует доначисление налогов.

«Перевод» сотрудников в самозанятые

Об этой схеме стало известно сразу же, как только начал действовать налог на профессиональный доход, который позволил людям, работающим на себя, стать самозанятыми официально.

С 1 января 2021 года все без исключения регионы подключились к эксперименту с налогом на профессиональный доход. Те, кто зарегистрировался в качестве самозанятого, уплачивает налог в размере 4 % с дохода от сделок с физлицами и 6 % с дохода от сделок с ИП и юрлицами. Некоторые работодатели решили перевести часть сотрудников в плательщиков налога на профессиональный доход, то есть уволить их и переоформить с ними отношения, используя договоры ГПХ.

Работодатели поняли, что выгода от этого довольна большая: они перестают быть налоговыми агентами по НДФЛ в отношении работника, который стал самозанятым, и избавляются от обязанности уплачивать страховые взносы. Соответственно, никаких гарантий по Трудовому кодексу они тоже не обязаны соблюдать. Самозанятые сотрудники остаются без выходных пособий, оплачиваемого отпуска и пособий на случай временной нетрудоспособности.

Однако стоит учесть, что помимо явных признаков, которые могут свидетельствовать о реальном статусе «самозанятого» (например, ежедневное присутствие в офисе бывшего работника и использование им конкретного рабочего места), существуют еще положения самого закона о самозанятых. Они указывают на то, что работодатель может в рамках договора ГПХ сотрудничать с бывшим сотрудником, ставшим самозанятым, только при одном условии — если с момента увольнения этого сотрудника из компании прошло не менее двух лет.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

alt=" Фото: istock" />

Специально для "Российской газеты" Сергей Григорян, специалист по инвестиционным продуктам, руководитель представительства ANIF в России, дал советы начинающим инвесторам и назвал главные ошибки новичков:

- В России практика инвестирования пока не развита. В альтернативные инструменты, помимо недвижимости и банковских депозитов, вкладывает средства не более 10-15 процентов населения. Между тем, например, в США - это стандартная практика чуть ли не для каждой среднестатистической семьи. Они начинают инвестировать с совершеннолетия и продолжают это делать до самой смерти. В долгосрочной перспективе -3-5-10 лет - это приносит доход.

Начинать инвестировать можно с небольшой суммы. Некоторые утверждают, что это может быть и 100 рублей. Но это весьма сомнительно, потому что даже на начальном этапе необходимо собрать хоть какой-то минимальный портфель. Поэтому объективной суммой я бы назвал пять тысяч рублей.

Далее следует ежемесячно пополнять свой портфель на определенную сумму, которую вы можете установить для себя самостоятельно. Наиболее комфортно, если это будет 10 процентов от совокупного ежемесячного дохода. Можно и больше. но более 20 процентов я бы не рекомендовал.

На фондовом рынке есть два основных варианта инвестирования: акции и облигации. Если мы говорим об облигациях, в том числе и с государственным участием, то это своего рода альтернатива банковским вкладам.

По облигациям также устанавливаются гарантированные выплаты в определенный срок. Инвестиции такого рода имеют минимальные риски, но и процент по ним тоже не самый высокий. В среднем он чуть выше, чем стандартная прибыль по депозиту.

Облигации компания-эмитент обязуется выкупить через определенный срок по определенной цене, при этом выплачивая еще так называемый купонный доход. Где-то он платится раз в квартал, где-то - раз в полгода, где-то - раз в год. В прошлом году средний годовой процент по облигациям составлял 4,5-6 процентов. Не так уж много, но это все равно выше, чем по банковским вкладам. Ставки по ним к концу 2020 года упали в среднем до 2,5-3,5 процента.

Акции - это совсем другой вариант инвестирования. Здесь нет никаких гарантий, цена на акцию зависит от спроса и предложения. Сегодня она может стоить условно 100 рублей, завтра 70 рублей, а послезавтра 150 рублей. По акциям также выплачиваются дивиденды, но основная прибыль здесь формируется на разнице между покупкой и продажей. Акции - это высокорисковые инструменты, даже если мы говорим о крупных государственных компаниях, поскольку они не имеют гарантированной доходности. Покупая акции, можно как заработать, так и потерять.

Есть вариант: собрать диверсифицированный портфель, состоящий из акций и облигаций. Для тех, кто хочет сохранить свои средства, я бы рекомендовал соотношение облигаций к акциям 70 процентов на 30 процентов. Тем, у кого стоит задача приумножить капитал, и они готовы к рискам, связанным с возможной просадкой портфеля, можно посоветовать соотношение 50 на 50. Тем, кто готов к более серьезным рискам - 30 на 70.

Составлять портфель только из акций я бы не рекомендовал. Для стабильности в каком-то количестве облигации должны присутствовать.

Как не потерять деньги на бирже:

Совет первый. Непрофессионалу не стоит рассматривать фондовый рынок, как инвестицию на короткое время. Оптимальный период от 3-х лет. Я крайне не рекомендую новичкам пытаться заниматься спекуляциями, особенно если рынки нестабильны. Из-за отсутствия специальных знаний очень велик риск потери сбережений.

Совет второй. Оптимальная стратегия - поэтапное инвестирование на определенные суммы в течение длительного периода. Например, вы готовы ежемесячно инвестировать 5-10 тысяч рублей. На эти деньги вы покупаете бумаги крупных, стабильных и надежный компаний, пополняя портфель ежемесячно в течение нескольких лет. При такой стратегии, даже несмотря на возможные кризисы и колебания фондового рынка, велика вероятность того, что вы получите в перспективе доход.

Совет третий. Не инвестируйте заемные средства и деньги, которые вам могут понадобиться в ближайшем будущем. Золотое правило - инвестировать можно только то, в чем нет необходимости и не появится в ближайшем будущем.

Фондовый рынок - не банковский депозит, где все понятно и прозрачно. Необходимость в деньгах может заставить вас продать свои бумаги по крайне невыгодному курсу и потерять часть накопленных средств. Поэтому, если, к примеру, у вас нет никакой подушки безопасности и все оставшиеся 5 тысяч рублей с зарплаты вы направляете на фондовый рынок, будьте готовы, что вы можете потерять, если срочно понадобятся деньги.

Совет четвертый. Новичкам для инвестиций стоит рассматривать бумаги самых крупных и надежных компаний. Это так называемые "голубые фишки". Их акции показывают рост в долгосрочной перспективе, а облигации наиболее стабильны. Они задают тренды, помогают оценить состояние экономики и спрогнозировать изменения. Также стоит обратить внимание на компании с государственным участием.

Совет пятый. Диверсифицируйте портфель, но сильно не увлекайтесь. Выберете по одной компании из разных отраслей. На начальном этапе, даже если речь идет о крупных суммах, портфель не должен иметь более 5-7 наименований.

Совет шестой. На начальном этапе не покупайте несколько компаний из одной отрасли. Например, если вы рассматриваете банковский сектор, не стоит приобретать акции всех компаний, которые есть на бирже. Для начала выберете какую-то одну. И планомерно докупайте акции этой компании.

Совет седьмой. Не следите постоянно за изменением котировок. Фондовый рынок для непрофессионала - это долгосрочное инвестирование. Поэтому каждый день, а еще хуже каждый час, заглядывать в личный кабинет и отслеживать изменение котировок вам не нужно. Это может привести к излишнему нервному напряжению. И под его воздействием вы начнете совершать необдуманные поступки. А это, в свою очередь, приведет к потерям.

Совет восьмой. Не спешите закрывать позиции, когда на фондовом рынке наблюдаются волнения и ваши бумаги теряют в цене. Ошибкой многих является закрытие позиций в кризис с большими потерями. Даже если сейчас бумаги теряют в цене, неизвестно, как они поведут себя завтра. А в долгосрочной перспективе - через несколько лет, вы, скорее всего, зафиксируете стабильную прибыль.

Зарплата — зачастую единственный вид дохода у многих россиян. И каждый, кто хоть раз получал зарплату, знает, что часть от своего дохода он отдает в бюджет государства. Налог “забирают” в размере 13 процентов от зарплаты. Но даже те, кто заработную плату не получает, но имеют другой доход, должны платить этот налог. Расскажем, кто, когда и почему должен платить подоходный налог, все ли доходы им облагаются и как рассчитывается НДФЛ.

Кто платит подоходный налог?

НДФЛ с зарплаты — это налог на доходы физических лиц, который платят все граждане, которые официально трудоустроены и получают ”белую” зарплату.

Как правило, подоходный налог с заработной платы рассчитывает и удерживает бухгалтер в компании, где вы работаете..

Ставки подоходного налога прописаны в налоговом кодексе (НК РФ). Основная ставка, которая применяется как “налог с зарплаты” — 13%.

Например, вы устроились на работу, в договоре написано, что заработная плата составляет 50 000 р. Это значит, что на руки вы будете получать 50 000 -13% = 43 500 р. 6500 р — это НДФЛ, который удерживается из вашего дохода ежемесячно.

С каких доходов надо платить НДФЛ?

Облагается НДФЛ-ом любой ваш доход. Есть некоторые исключения, когда платить НДФЛ с дохода не надо. Эти случаи указаны в Налоговом кодексе. Например, это государственные пособия, алименты, доходы, получаемые по наследству и другие.

По каждому виду дохода действуют разные ставки, среди них:

13% НДФЛ работодатели вычитают из зарплаты, и столько же вы заплатите сами с иного дохода, например, с продажи квартиры
35% НДФЛ — если выиграете в лотерею или получите приз по результатам конкурса, проводимых в целях рекламы товаров, работ, услуг

Запомните основную ставку НДФЛ — 13%, это налог с зарплаты в России. По этой же ставке рассчитывается налог с иного дохода, кроме заработной платы.

Как рассчитывается НДФЛ с заработной платы?

Самый простой пример расчета подоходного налога из заработной платы мы привели выше. От размера оклада вычитается 13% НДФЛ.

Но государство дает возможность уменьшить сумму налога, которая вычитается из заработной платы и пойдет в бюджет. Это называется налоговым вычетом. Вычет уменьшает налогооблагаемую базу. С помощью вычета можно либо получить возврат налога одной суммой, либо уменьшить налог к уплате. Но право на налоговый вычет имеют не все и не всегда.

Вот самые популярные вычеты:

стандартный (на самого сотрудника и на его ребенка(детей))
социальный (на лечение, обучение, благотворительность и др)
имущественный (за покупку и продажу имущества)
инвестиционный (в размере положительного финансового результата от продажи ценных бумаг на ИИС и по взносам на ИИС)

Приведем на примерах, как “работают” стандартный и социальный вычеты:

Стандартный вычет на детей предоставляется в размере:

1 400 р. - за первого ребенка и второго ребенка
3 000 р.- за третьего и каждого последующего ребенка

Также дополнительно можно получить:

6 000 р. – опекунам и попечителям на ребенка-инвалида до 18 лет или инвалида I или II группы до 24 лет, если он учится на очной форме.
12 000 р. - родителям и усыновителям на ребенка-инвалида до 18 лет или инвалида I или II группы до 24 лет, если он учится на очной форме.

Вот пример расчета подоходного налога с заработной платы с учетом налогового вычета.

ПРИМЕР
Семья Орловых — многодетная. У них четверо детей (18, 10, 5 и 2 года). Отец работает (его оклад — 50 000 р.). Он может через своего работодателя получить налоговую льготу по НДФЛ в размере — 8 800 р.:

на первого и второго — 2800 р. (1400 *2)
на третьего и четвертого — 6 000 р. (3000 *2).

Значит, если отец оформляет налоговую льготу он будет получать заработную плату на руки в размере — 44 644 р.

Как это рассчитывается?

1 шаг — 50 000 — 8 800 (налоговый вычет) = 41200,

2 шаг — 41 200*13% НДФЛ = 5356 р,

3 шаг — 50 000 — 5356 = 44 644.

Если бы налогового вычета у него не было, он получал бы на руки — 43 500 р. (50 000 -13%). А с вычетом его “прибавка” к заработной плате = 1144 р.

Социальный налоговый вычет ограничен 120 000 р., то есть вернуть можно 13% от этой суммы - 15 600 р. Исключение — только дорогостоящее лечение и обучение детей. Если получать вычет через работодателя (уменьшая налогооблагаемую базу), то каждый месяц бухгалтер и вовсе не будет с вашей зарплаты удерживать подоходный налог. Но до того месяца, пока вы не “выберите” сумму возврата.

ПРИМЕР
У Удалова И.И. зарплата 50 000 р., за вычетом НДФЛ (6 500 р) он получает на руки 43 500 р. Он заплатил за лекарства 130 000 р. Ему полагается социальный налоговый вычет в размере 120 000 р (помним про ограничение суммы). Он подает документы на возврат налога в сумме 15 600 р (120 000 р *13%) на своей работе и происходит следующее. Бухгалтер не удерживает из его зарплаты НДФЛ (по 6 500 р) и он каждый месяц получает по 50 000 р до того момента, пока он не “выберет” всю сумму возврата (15 600 р.).

Вернуть подоходный налог с заработной платы можно за последние 3 года с момента возникновения права на вычет. Но делать это нужно только через налоговую инспекцию. Потому что у работодателя возврат НДФЛ можно получить только за текущий год.

Подоходный налог: когда надо заплатить?

Подоходный налог из заработной платы рассчитывается и уплачивается вашим работодателем ежемесячно с суммы вашего дохода. Вам не нужно даже задумываться о сроках уплаты и держать это в голове. Все, что вы получили на руки или на карту, уже посчитано за минусом НДФЛ.

А в случае когда вы не работаете, но получаете доход, облагаемый налогом, вы должны отчитываться и уплачивать налог самостоятельно. Например, если вы продали имущество, сдавали квартиру в аренду или имели другой доход, то вы должны подать декларацию и заплатить рассчитанный налог.

Чтобы отчитаться, вы обязаны подать в налоговую инспекцию заполненную декларацию по форме 3-НДФЛ не позднее 30 апреля года, следующего за тем, когда вы получили доход.

Срок уплаты НДФЛ другой — не позднее 15 июля. То есть сначала подаете декларацию (до 30 апреля), а потом платите (до 15 июля).

Пример
Гражданка Петрова сдает свою квартиру в аренду и получает ежемесячный доход в размере 40 000 р. Весь 2020 год она получала доход с аренды, значит, за год она “заработала” — 480 000 р. Петрова должна подать декларацию о своих доходах за 2020 год до 30 апреля 2021 года и указать в ней всю сумму дохода. Рассчитанный НДФЛ по декларации Петрова должна заплатить до 15 июля 2021 года.

Теперь вы знаете что такое подоходный налог с зарплаты, кто его платит и как он рассчитывается. Обязательно сохраните эту статью себе в избранное, чтобы прочитать в свободное время.

С учетом размера прожиточного минимума в нашей стране, не обеспечивающего нормальные физиологические и социальные потребности граждан.

Повышение пенсионного возраста, кризис на рынке труда, и проблема с трудоустройством у лиц, старше 50 лет делает актуальным вопрос, как обеспечить себе достойный доход – сегодня, через 10 и 20 лет.

Правильное начало

Многие подумают, что если не хватает «на жизнь» о каких накоплениях может идти речь.

Один из клиентов крупного банка А сказал, что выделять сумму несложно, ведь «все равно проешь, спустишь и не вспомнишь».

Каждый сможет вспомнить детально, как распределяется бюджет? Практически никто, если не ведет учет. Согласно статистическим исследованиям, только 30% людей ведут учет доходов и расходов, 45% ходит в магазин со списком, исключив спонтанные покупки и лишь 3% имеют достаточную сумму депозита, которая позволяет получать дополнительный доход в размере не ниже прожиточного минимума.

Редко получается накопить определенную сумму дома, так как всегда появляются «неотложные» расходы и обещание об открытии депозита переносится на следующий месяц.

Итак, не откладываем на завтра то, что можно сделать сегодня:

В
день получения зарплаты откройте депозит через интернет-банк и переведите на него 10%. Если сумма, фиксированная – можно установить автоплатеж, нет – тратьте не более минуты и делайте перечисление с каждого поступления.
Начните вести домашнюю бухгалтерию. Через 2 месяца кропотливого и не самого приятного учета разберетесь, где можно не тратить.
Если есть заработок от 50 000 рублей можно открыть счета в разных валютах, чтобы дополнительно выиграть на курсе.
Не закрывайте депозит и не снимайте деньги, чтобы не потерять проценты. Разрешите себе так сделать только если это вопрос жизни и здоровья, или досрочно накопили сумму, которая должна быть на счете через 20 лет.
Внимательно изучите условия банков. Обратите внимание, что перед праздниками часто делают клиентам предложения с повышенной ставкой, поэтому всегда выбирайте срок так, чтобы он заканчивался до Нового года.

Установите размер «кредита самому себе» и тщательно выполняйте установленные условия и ежемесячно перечисляйте ее на счет.

Методы накопления

Для того чтобы собрать крупную сумму и получать хороший доход воспользуйтесь одним из 3 методов:

Копилка. Откладывайте деньги в копилку (шкатулку, подушку, ящик) или перечисляйте на депозит, что экономически выгоднее.
Валютный запас. Приобретете валюту. Сейчас легко совершать валютно-обменные операции через интернет-банк. При желания потратить придется сравнивать курс покупки и продажи в разных банках, чтобы не потерять деньги и менять их. Оптимальный способ для ленивых, исключающий импульсивные расходы.
Метод конверта. При получении зарплаты распределите ее по конвертам:
Обязательные постоянные расходы – кредит, обучение, коммунальные платежи.
Продукты питания.
Текущие потребности – бензин, карманные деньги детям, оплата дополнительных кружков, культурных мероприятий и т.д.
Непредвиденные расходы.

Дополнительно можно добавить конверт «Отпуск». «Лечение» (лекарства и витамины), «Форс-мажор», «Шуба» и т.д. Каждый определяет из своих потребностей. Например, Виктория П. раскладывает в 12 конвертов – куда-то только 100 рублей, а в другие 15-20% от зарплаты. На каждом написано назначение и причины по которым можно взять деньги. Депозит держит в банке. Кому лень заниматься детализацией может разделить сумму на 4 части – согласно неделям в месяце и не выходить за ее пределы.

Экономическое обоснование

Визуализировать цель достаточно просто на цифрах.

Простая ставка предусматривает начисление процентов 1 раз в год. Если откладывали 2 000 рублей 5 лет на счет «до востребования», то скопите 120 000. Откроете депозит после накопления достаточной суммы и будете получать ежегодно 8 400 рублей, через 10 и 20 лет эта сумма увеличивается вдвое и втрое, прямо пропорционально.

Таблица – Уровень депозита и дохода

Размер дохода	Сумма отчислений	Накопление			Доход при простой ставке 7% в год
Размер дохода	Сумма отчислений	5 лет	10 лет	20 лет	5 лет	10 лет	20 лет
20 000	2 000	120 000	240 000	480 000	8 400	16 800	33 600
25 000	2 500	150 000	300 000	600 000	10 500	21 000	42 000
30 000	3 000	180 000	360 000	720 000	12 600	25 200	50 400
35 000	3 500	210 000	420 000	840 000	14 700	29 400	58 800
40 000	4 000	240 000	480 000	960 000	16 800	33 600	67 200

Не теряйте проценты, пока соберется крупная сумма откройте вклад с капитализацией сразу. В такой схеме подразумевается ежемесячное или ежеквартальное начисление дохода вкладчику и его добавление к основной сумме.

Таблица – Расчет методом капитализации

Размер дохода	Сумма отчислений	Сумма вклада		Начисленные проценты за период
Размер дохода	Сумма отчислений	Без капитализации	С капитализацией	Начисленные проценты за период
20 000	2 000	480 000	1 049 706	567 704,16
25 000	2 500	600 000	1 312 130	709 630,24
30 000	3 000	720 000	1 574 556	851 556,43
35 000	3 500	840 000	1 836 982	993 982,44
40 000	4 000	960 000	2 099 408	1 135 408,44

Не нужно сложных умозаключений и глубоких математических познаний, чтобы понять – капитализация позволит увеличить депозит вдвое.

Полезные советы

Определите конкретную цель, зачем будете копить или какая сумма нужна для инвестирования, так как без этого вероятность траты не по назначению 99%.

Узнайте стоимость акций, недвижимости, размер дохода по депозиту при вложении определенной суммы – оцифруйте свое желание.

Для собственной мотивации отложите несколько месяцев, после чего на полученную сумму купите что-нибудь, почувствуйте радость крупной покупки не в кредит.

Осознание моральной и материальной мотивации поможет выполнить поставленную цель для инвестирования.

Увеличивайте сумму. 10% от дохода позволят создать подушку безопасности, но если зарплата будет на уровне средней по стране, то золотых гор и безбедного существования ждать не стоит.

Например, при ставке 7% нужно не менее 2 000 000, чтобы получать прожиточный минимум 14 000. Увеличивайте на 1-5% каждые полгода свои переводы на счет, при поступлении форс-мажорного заработка 50%.

Усложните жизнь, чтобы тратить было сложно. Не носите зарплатную карту постоянно с собой. Снимите деньги и берите только сумму, которую планируете потратить.

Например, на кассе чек оказался больше запланированного – оставьте товар, который не можете оплатить, возьмите только необходимое.

Кредитные карты могут ввести в постоянную кабалу, какие бы рассрочки и беспроцентные периоды они не обещали.

Оцените масштаб бедствия. Возьмите свою любимую «платную» привычку – например, стаканчик кофе перед работой на остановке и посчитайте расходы при ее цене 120 рублей:

Отказавшись от покупки известного напитка ежедневно в 2 литровой бутылке Дмитрий С. экономил 3 000 рублей в месяц, которыми частично погашала ипотеку -за 3 года 108 000 рублей, а еще выгода от неуплаченных процентов.

Экономия – это когда расходы меньше доходов. В таком случае можно либо больше зарабатывать (искать подработки и стремиться к карьерному росту, развивать бизнес) или оптимизировать расходы.

Посмотрите на бабушек, которые с пенсии помогают своим работающим детям и внукам – грамотное планирование залог успеха.

Заключение

Существует много доказательств того, что инвестировать под 10% неэффективно, но ведь это только начало, пока не разберешься в финансовой грамотности и не поймешь «кайф» от наличия большой финансовой подушки, приносящей доход.

Такие рекомендации не должны стимулировать в вас бездействие.

Сегодня банки не дают высоких ставок, но пенсионеры и не работающие на бирже люди, вряд ли будут рисковать средствами вверяя их в управление.

Депозит – это просто и понятно каждому. Больше положил – больше получишь.

Эффективность доказана простыми математическими расчетами.

Конечно, можно объяснять себе отсутствие такой привычки сложной экономической ситуацией, уровнем инфляции или политикой, направленной на рост цен, но если начать сегодня через 20 лет работать не будет необходимости.

При действующем порядке начисления пенсий и отличием их размера между рабочими и неработающими гражданами, разница составляет 3 000-4 000, поэтому вместо того, что работать до «заслуженной» пенсии будете наслаждаться жизнью, получая больше от банка.

(1 оценок, среднее: 5,00). Оцените, пожалуйста, мы очень старались!

Читайте также: