Что такое ассоциация средних медицинских работников

Опубликовано: 03.10.2024

Уважаемы е коллеги! Дорогие друзья!

Прошлый 2020 год для АРОО "Профессиональная ассоциация средних медицинских работников" – как и для всего медицинского сообщества стал временем вызовов и испытаний. Мы научились в новых экстремальных условиях жить и внедрять в свою деятельность новые стандарты, правила и проекты, добиваться успехов и поставленных целей.
Нами было многое сделано, несмотря на все ограничения, связанные с пандемией. Наши специалисты приняли участие во всероссийских и международных научно ˗ практических конференциях: в VI Международном онлайн – саммите медицинских сестер «Медицинская сестра – шаг в будущее», во Всероссийской онлайн-конференции «Модернизация деятельности средних и высших профессиональных образовательных организаций медицинского профиля 2020: Аттестация. Аккредитация. Контроль. Оплата труда», в научно-практической онлайн-конференции «Радикальные перемены в управлении сестринской службой: повышение эпидбезопасности, аккредитация и непрерывное медицинское образование» и отчетно-выборном онлайн-собрании Союза медицинских профессиональных организаций (СМПО).
В онлайн режиме мы провели V краевую отчетно - выборную конференцию по итогам работы Ассоциации за 2016-2019 гг.
Ассоциация совместно с Министерством здравоохранения Алтайского края и КГБПОУ «Барнаульский базовый медицинский колледж» провела ежегодный профессиональный смотр-конкурс «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием – 2020». В числе победителей конкурса - 8 членов Ассоциации.
После отмены моратория продолжается деятельность наших членов профессиональной Ассоциации в составах аккредитационной и аттестационной комиссий. Так, в конце 2020 года на шести аккредитационных площадках прошли процедуру первичной аккредитации выпускники медицинских колледжей (98% от числа поданных заявлений).
Продолжается сотрудничество Ассоциации с Алтайским филиалом РАНХиГС. В 2020 году выдано - 6 рекомендаций для членов Ассоциации. В настоящее время в РАНХиГС обучается более 60 специалистов - членов Ассоциации по направлению «бакалавриат» и «магистратура». В рамках Генерального соглашения о сотрудничестве членам Ассоциации выдается рекомендация на поступление в РАНХиГС с 10% скидкой.
Основными целями работы Ассоциации были и остаются сохранение традиций милосердия, представление и защита профессиональных интересов членов Ассоциации, создание условий для непрерывного профессионального развития специалистов.
Коллеги, от наших совместных усилий зависит дальнейший путь. Очень важно не оставаться в стороне, когда дело касается нашей профессиональной деятельности, необходимо приложить все наши усилия для повышения престижа профессии и значимости специалистов со средним медицинским образованием в системе здравоохранения Алтайского края.

Президент АРОО "Профессиональная ассоциация средних медицинских работников"
Романченко Юрий Анатольевич

Поздравления

12 мая - Международный день медицинской сестры!

Поздравляю с праздником всех представителей этой замечательной, благородной профессии!
Главные принципы, на которых основана ваша профессиональная деятельность – это сострадание, милосердие и гуманизм. В крае трудятся свыше 21600 медицинских работников со средним образованием. Для большинства из вас профессия стала образом жизни, призванием, переросла в истинное служение людям, нуждающимся в заботе и внимании. На вас лежит огромная ответственность за здоровье жителей, и, несмотря на нагрузки, вы всегда работаете с любовью к людям.
От лица Министерства здравоохранения я хочу выразить признательность и благодарность всем медицинским сестрам: спасибо вам за верность своему делу, доброе и чуткое отношение к пациентам! Желаю вам веры в собственные силы и внутренней гармонии, чтобы накопленные знания и опыт помогали в достижении новых высот в столь благородном и необходимом обществу труде.

Министр здравоохранения Алтайского края
Попов Дмитрий Владимирович

Ежегодно 12 мая отмечается Международный день медицинских сестер!

Председатель комитета по здравоохранению и науке Алтайского краевого Законодательного Собрания
Лазарев Александр Федорович

Ассоциации, профсоюзы, съезды ⇒ Ассоциация сестер.Вступать,не вступать.

Перейти на страницу:

Сообщение царева » 30 сен 2009, 18:07

Сообщение Гость » 02 окт 2009, 20:05

Сообщение ВВС » 02 окт 2009, 22:33

Сообщение Гость » 03 окт 2009, 02:56

Сообщение М.А. » 03 окт 2009, 05:42

Сообщение Гость » 03 окт 2009, 13:54

Сообщение М.А. » 05 окт 2009, 09:11

Сообщение Н. » 05 окт 2009, 12:19

Хотя из Вашего вопроса не вполне понятно, о какой Ассоциации идет речь, хочу сказать в нескольких словах о немногочисленных и совершенно никому незаметных результатах работы Ассоциации медсестер России. Во-первых, большинство факультетов ВСО появились благодаря настойчивости РАМС; во-вторых, Приказ 286 – введение разного рода управленческих должностей для медсестер с ВСО – также заслуга РАМС (после его отмены последовала незамедлительная реакция и обращения в МЗСР, сейчас, как Вы знаете, у медсестер вновь есть возможность такие должности занимать – Приказ 415); в-третьих, Ассоциация и многие ее региональные отделения прилагают определенные усилия, для того, чтобы руководящие должности замещались именно медсестрами (медсестры уже есть на должностях директора колледжа, главного врача станции скорой помощи в Р. Марий-Эл, директор хосписа в Ростове и т.д.); в-четвертых, Ассоциацией был в свое время разработан Этический кодекс (сейчас настала пора его пересмотреть и данная работа также будет проведена РАМС), Медико-социальная хартия медицинской сестры России. Далее, уже без нумерации и очень по верхам – некогда на первом и втором съездах принимались отраслевые программы развития С/Д – разработчиками которой были эксперты РАМС совместно с МЗ РФ , на предстоящем в Екатеринбурге съезде также будет принята Программа развития С/Д, в основе которой предложения РАМС – и это главная задача съезда. Почему? Потому что это будет своего рода обязательство уже государства предпринимать шаги по совершенствованию С/Д в России (впоследствии и отчитываться). Огромный путь Ассоциация прошла к созданию Профессиональных стандартов (15 лет назад были выпущены стандарты практической деятельности), сейчас в Национальном агентстве развития квалификаций, а также в МЗСР находятся на рассмотрении документы Профессионального стандарта по специальности сестринское дело – Вы можете ознакомиться с ними на сайте (не заметили…, а многие члены РАМС присылали свои поправки, с радостью принятые во внимание разработчиками документов). Вы, конечно же, слышали про ТПМУ! Здесь тоже большую часть работы провели эксперты РАМС и многие региональные отделения. В настоящее время региональные ассоциации обеспечили сборниками ТПМУ те лечебно-профилактические учреждения, где у них есть члены. Аттестация…РАМС добивалась того, чтобы аттестационными комиссиями руководили медсестры, чтобы большинство в их составе составляли медсестры –и здесь есть не просто заметные, а очень большие сдвиги. РАМС были разработаны сборники аттестационных тестов по разным специальностям, и там, где сегодня действуют сильные региональные отделения, эти тесты применяются комиссиями, гарантируя справедливую и именно сестринскую аттестацию. Во многих регионах комиссии возглавляют главные специалисты по сестринскому делу, президенты ассоциаций. Еще есть ежегодные национальные конференции для специалистов разного профиля, осуществляется масштабное международное сотрудничество, голос РАМС и Российских медсестер представлен в Международном Совете, а также в Европейском форуме национальных сестринских и акушерских ассоциаций и ВОЗ; еще ведется разработка новой методической литературы, сейчас реализуется специальный проект для медсестер ТБ службы на основе материалов Международного Совета Медсестер…да, еще издается свой журнал "Вестник ассоциации медицинских сестер России", некоторые региональные отделения в большом количестве его распространяют среди своих членов. Еще есть регулярные обращения в органы гос. власти с предложениями, просьбами, требованиями решать вопросы – нагрузки, материально-технической базы, финансирования исследований, безопасных условий труда и, разумеется, повышения заработной платы, хотя последнее уже прерогатива Профсоюза. РАМС взаимодействует и с национальной ассоциацией права, где важным аспектом в 2010г. будет совместная работа по разработке проектов нормативно-правовых актов в соответствии со статьей 62 "Основ законодательства Российской федерации об охране здоровья граждан".
Я ответила на Ваш вопрос, если он относился к РАМС?
Теперь мне хотелось бы и Вам задать встречный вопрос – членом какой Ассоциации Вы являетесь? Дело в том, что Вы едва ли можете быть членом именно РАМС, скорее некой региональной организации – это к пункту о 500 рэ в год, и во многом к пункту о том, что конкретно ВЫ получаете от Ассоциации и от какой ВЫ вправе рассчитывать что-то получить. Дело в том, что все взносы, которые платите Вы или все остальные члены РАМС по всей стране поступают не на счет РАМС, а на счет той региональной организации, в которую Вы вступили. По нашим правилам взносы должны высчитываться ЕЖЕМЕСЯЧНО в размере 1% от должностного оклада. А Ваша региональная организация должна перечислять от ВСЕЙ суммы собранных взносов в счет РАМС 30% (что, к сожалению, происходит в исключительно редких случаях, поэтому значительная доля работы РАМС осуществляется за счет грантов, а это дополнительная нагрузка, т.к. гранты с неба не падают). Кроме того, это означает, что 70% ВАШИХ взносов остается в ВАШЕЙ региональной организации. Иными словами, несоизмеримо большую отдачу лично Вы должны получать от Вашей региональной организации. Но уже по размеру и способу уплаты Вами взноса я могу судить о наличии определенных ошибок в работе этой организации…

Сообщение М.А. » 07 окт 2009, 07:19

Н.: Уважаемая Гость,

Светлана Палевская, доктор медицинских наук, ведущий научный сотрудник Центра высшего и дополнительного образования ФГБНУ «Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н.А. Семашко»

Медсестры, которые не вступят в ближайшие месяцы в систему НМО, не смогут пройти аккредитацию, когда закончится действие сертификата. Тогда их отстранят от работы. Мы подготовили инструкцию, которая поможет медсестрам зарегистрироваться в системе НМО и вовремя получить допуск к аккредитации.

Чем отличается аккредитация от аттестации и сертификации

Вместо сертификата специалиста с 1 января 2016 года медсестры могут получить свидетельство об аккредитации. Оно подтверждает знания и квалификацию медсестер. Если у сотрудника несколько специальностей, он может подтверждать их все, но для каждой аккредитацию придется проходить отдельно.

До 2021 года включительно медсестры имеют право продлевать сертификат специалиста. Действовать он будет до 2026 года. Это правило устанавливают статьи 69 и 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Сертификация – процедура, которая позволяет получить допуск к осуществлению медицинской деятельности.

Условия выдачи сертификата специалиста медработникам: наличие диплома о получении медицинского или фармацевтического образовании; сдача сертификационного экзамена либо прохождение государственной итоговой аттестации.

Аттестация медицинских работников – это добровольная процедура, связанная с присвоением квалификационной категории (второй, первой и высшей) на основании имеющейся специальности, которая подтверждается сертификатом специалиста.

Аккредитация специалиста – процедура определения готовности лица, получившего высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование, к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности в соответствии с установленными порядками оказания медицинской помощи и стандартами медицинской помощи или фармацевтической деятельности.

Аккредитация – это по сути процедура, аналогичная процедуре получения и подтверждения сертификата специалиста, и это процедура обязательная.

Для медсестер существует три вида аккредитации:

· первичная – проходят медицинские сестры, впервые завершившие обучение в образовательной организации по какой-либо специальности;

· первичная специализированная – ее предстоит пройти медсестрам, которые завершили обучение программ по профессиональной переподготовке или получили образование на территории иностранного государства;

· периодическая – будут проходить медсестры каждые пять лет по специальности, по которой у них уже есть допуск к профессиональной медицинской деятельности.

Ситуация

Этапы внедрения процедуры аккредитации

С 2016 года происходит поэтапный переход от процедуры сертификации к процедуре аккредитации специалистов (приказ Минздрава от 22.12.2017 № 1043н).

В 2019 году аккредитацию прошли выпускники:

· получившие высшее образование по основным образовательным программам «Здравоохранение и медицинские науки»;

· получившие среднее профессиональное образование;

· получившие высшее образование по основным образовательным программам – уровень ординатуры – и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальностям: «неврология», «кардиология», «общая врачебная практика (семейная медицина)», «онкология», «педиатрия», «терапия».

В 2020 года процедуру аккредитации пройдут лица:

· получившие медицинское и фармацевтическое образование в иностранных государствах;

· получившие высшее образование по основным образовательным программам;

· получившие высшее образование по основным образовательным программам в области образования «Здравоохранение и медицинские науки» – уровни бакалавриата, магистратуры, ординатуры;

· получившие дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки.

С 2021 года процедуру аккредитации будут проходить все медработники.

Ситуация

Минздрав отменил выдачу сертификатов специалистов и свидетельств об аккредитации до конца 2020 года

Минздрав установил мораторий на получение сертификатов специалистов и свидетельств об аккредитации до конца 2020 года (Приказ Минздрава от 14.04.2020 № 327н). Если действие сертификата врача, медсестры истекает в этом году, оно продлевается еще на 12 месяцев (Постановление Правительства от 03.04.2020 № 440).

Срок действия сертификатов, которые истекали после 6 апреля 2020 года, пролонгируется на год. Поскольку с 1 января 2021 года все медработники должны получать свидетельство об аккредитации, то те, кому продлили срок действия сертификатов, после его окончания должны будут проходить не сертификацию, а аккредитацию. Фактически с 26 апреля в России окончательно останавливается сертификация.

Выпускники, которые должны проходить первичную аккредитацию, сдадут экзамены на нее в этом году, получат справку, а свидетельство им выдадут в следующем году.

Как проходит аккредитация

Какие документы нужны для прохождения аккредитации

Для прохождения первичной аккредитации потребуется:

· копия документа, удостоверяющего личность;

· копия документов об образовании;

· копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

Для прохождения первичной специализированной аккредитации или периодической аккредитации требуется представить:

· копию документа, удостоверяющего личность;

· портфолио – отчет за последние пять лет о профессиональной деятельности аккредитуемого, включающий сведения об индивидуальных профессиональных достижениях, освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширение квалификации;

· копию сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);

· копии документов об образовании;

· копию трудовой книжки (при наличии);

· копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

Медсестра лично предоставляет документы в аккредитационную комиссию. Если нет возможности передать лично, документы для аккредитации медсестер направляют заказным письмом по почте. К документам об образовании должны быть приложения, которые содержат оценки, полученные при ее обучении.

Подготовка необходимых документов обычно возлагается на кадровый отдел клиник. Его сотрудники должны подготовить, заверить и отсканировать необходимые документы.

Кто входит в состав аккредитационной комиссии

Состав комиссии прописан в положении об аккредитации (приказ Минздрава от 02.06.2016 № 334н).

В комиссию входят:

· представители профессиональных некоммерческих организаций;

· представители органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья или медицинских организаций и других организаций, осуществляющих медицинскую или фармацевтическую деятельность, или профессиональных союзов медицинских работников или их объединений (ассоциаций);

· представители образовательных или научных организаций, реализующие программы медицинского или фармацевтического образования.

Все члены комиссии должны иметь высшее или среднее профессиональное образование по специальности, по которой проходит процедура аккредитации, и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Процедура аккредитации

С 2 марта 2020 года периодическая аккредитация стала проще: теперь оценивают только портфолио медработника, проходить тестирование не нужно. Это сказано в приказе Минздрава от 20.01.2020 № 34н, который вносит изменения в положение об аккредитации специалистов.

Первичная, в том числе специализированная, аккредитация по-прежнему состоит из трех этапов: тестирование, оценка практических навыков в симуляционном центре, решение ситуационных задач. Последний этап распространяется на выпускников вузов по одной из специальностей укрупненной группы «Клиническая медицина», а также получивших среднее медицинское образование после 1 января 2020 года, на которых могут быть возложены отдельные функции лечащего врача.

Ситуация

Что делать, если аккредитация не пройдена

Медсестра не проходит аккредитацию, если: получила на каком-то из этапов негативную оценку; нарушила нормы положения по аккредитации; без уважительной причины пропустила какой-либо из этапов аккредитации.

У медсестры есть три попытки прохождения аккредитации. Если все они оказались неудачными – повторная аккредитация медсестер возможна только через 11 месяцев.

После того как результаты аккредитации стали известны, у медсестры есть два дня на их обжалование, если она с ними не согласна. Она подает заявление в апелляционную комиссию, и в течение пяти дней комиссия удовлетворяет поданную жалобу специалиста или отказывает в этом.

Если решение принято не в пользу медсестры, она может пройти аккредитацию повторно через 11 месяцев или обжаловать решение апелляционной комиссии. Однако для повторного обжалования нужно обращаться в Минздрав.

Как подтверждать квалификацию

Чтобы медработники получили свидетельство об аккредитации, они должны участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО). Проследите, чтобы они зарегистрировались на портале Координационного совета НМО и получали ежегодно 50 часов образовательной активности, они же баллы или кредиты.

Пример

какие законы регулируют НМО

НМО регулирует несколько федеральных законов и приказов Минздрава.

Статья 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ: «Работать в медорганизации имеют право только специалисты, которые получили медицинское образование и свидетельство об аккредитации».

Подзаконные акты, которые касаются аккредитации, разрабатывает Минздрав.

Федеральный закон от 29.12.2015 № 389-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»: «Медработник может получить сертификат специалиста до 2021 года. Работать на основании сертификата – до 2026 года».

Приказ Минздрава от 11.11.2013 № 837 утверждает положение о модели отработки основных принципов НМО специалистов с высшим медицинским образованием.

Приказ Минздрава от 22.12.2017 № 1043н регулирует сроки и этапы аккредитации. Медсестры, которые оканчивают учебное заведение, с 1 февраля 2018 года обязаны получать свидетельство об аккредитации.

Приказ Минздрава от 06.06.2016 № 352н утверждает порядок выдачи свидетельства об аккредитации.

Приказ Минздрава от 10.02.2016 № 83н определяет квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

Чтобы пройти аккредитацию, нужно участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО) и набрать 250 учебных баллов за пять лет. Баллы можно получить за учебные курсы – как очные, так и заочные – и за практические занятия. За год минимально нужно набрать 50 баллов. В год можно набрать 14 баллов за конференции, вебинары и семинары, а 36 нужно получить во время курсов повышения квалификации.

Ситуация

Модуль по коронавирусу на портале НМО

Медработники могут пройти образовательный модуль по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции. За прохождение обучения начисляют 1 ЗЕТ.

Вариант итогового тестирования по коронавирусной инфекции

Чтобы пролистать, наведите курсор на документ и нажмите на стрелку.

Как зарегистрироваться и учиться на портале НМО

Чтобы вступить в НПР, нужно зарегистрироваться на официальном портале edu.rosminzdrav.ru и регулярно проходить обучение.

Минздрав рекомендует обучение с общим минимальным суммарным объемом различных компонентов непрерывного образования не менее 250 часов за пятилетний период – по 50 часов ежегодно. Из них не менее 180 часов – обучение по программам повышения квалификации и 70 часов – освоение интерактивных образовательных модулей и обучения на очных образовательных мероприятиях.

Можно либо обучиться по одной программе повышения квалификации с продолжительностью обучения не менее 180 часов, либо по программам продолжительностью не менее 16 часов и в сумме за пять лет набрать 180 часов – законодательство это не запрещает.

Технические средства портала позволяют формировать персональные рекомендации по обучению в соответствии с интересами специалиста, особенностями профессиональной деятельности, текущим состоянием профессиональных знаний и умений, а также с потребностями системы здравоохранения в целом.

Основа для формирования образовательных траекторий – созданные в автоматизированном режиме рекомендации по разделам и отдельным темам специальности с учетом значимости их освоения.

Однако не стоит забывать, что система НМО сегодня существует всего лишь как проект и как система непрерывного медицинского образования на Федеральном уровне для всех категорий медицинских работников еще не принята.

Посмотрите видеоинструкцию, как пройти регистрацию на портале.

Видеоинструкция: как зарегистрироваться на портале НМО

После регистрации специалист входит под своим логином и паролем на сайт и добавляет в свой учебный план нужные программы повышения квалификации, образовательные мероприятия, интерактивные образовательные модули.

Руководство МО оплачивает обучение и следит, чтобы у всех сотрудников были действующие документы об образовании, в частности сертификат или свидетельство об аккредитации.

Общероссийская общественная организации «Ассоциация медицинских сестёр России» существует уже 18 лет, и картина российского здравоохранения двух последних десятилетий была бы явно неполной, если бы в ней не присутствовало сообщество организаций, объединяющих средний медицинский персонал во всём разнообразии его специальностей. 17–18 сентября 2010 года в Санкт-Петербурге прошла отчётно-выборная конференция Ассоциации медицинских сестёр России, уже четвёртая по счёту, которая подытожила деятельность организации за последние пять лет и определила основу её жизни на будущее пятилетие. В работе общероссийской конференции медицинских сестёр принимал участие и наш корреспондент.

Сделать профессию медицинской сестры сильнее и выше

Конференция не была сухим и формальным мероприятием. Представители общественного движения российских медсестёр в центре и регионах — люди очень активные, живо реагирующие на всё, что происходит в здравоохранении страны, болеющие душой за свою профессию, поэтому очередная встреча руководителей сестринского движения оказалась очень насыщенной. Атмосферу конференции определяла степень откровенности разговора о том, как живут российские медсёстры в разных регионах, желание тех, кто собрался в конгресс-зале гостиницы «Пулковская» в Петербурге, говорить о наболевших проблемах. Вместе легче решить самые сложные проблемы — именно таким был общий настрой делегатов конференции.

Двухдневная программа была заполнена до предела: подведение итогов пятилетней работы, представление документов, которые определяют работу региональных и центральной организаций на следующие пять лет, работа по секциям, общее открытое обсуждение представленных документов и главных проблем движения, выбор руководящих органов ассоциации медсестёр России. И это еще не всё: заключительная часть конференции была посвящена чествованию победителей конкурсов национальной ассоциации и Международного совета медсестёр. Документы, представленные делегатам конференции, — это в первую очередь стратегия развития общественного сестринского движения до 2015 года и новая редакция Этического кодекса. Первая расставляет приоритеты в развитии национальной ассоциации, в её жизни на ближайшее будущее, а второй говорит о фундаментальных принципах, определяющих лицо сестринской профессии, точнее, её дух, её вечные ценности.

Одной из гостей отчётно-выборной конференции была Эвю Густавсон, координатор международного проекта, член правления шведской ассоциации работников здравоохранения, добрый друг российской ассоциации: её сотрудничество с РАМС продолжается уже более двенадцати лет. Приветствуя делегатов, она сравнила ассоциацию двенадцатилетней давности с той, какой она стала сегодня. «Двенадцать лет назад организация была сравнительно небольшой, и за пределами России о ней никто ничего не знал и не слышал. А сегодня ваши региональные отделения действуют в большинстве субъектов РФ. Сегодня вы являетесь членом Международного совета медицинских сестёр, где вы делитесь опытом и пользуетесь опытом других, чтобы сделать профессию медсестры сильнее и выше. За эти годы вы приобрели очень большой опыт, и шведская организация работников здравоохранения просто восхищается вашими достижениями». Накопленным опытом российская ассоциация всегда охотно делится с коллегами по СНГ: в числе гостей конференции была украинская делегация. Руководитель ассоциации медсестёр Донбасса Зинаида Сергеевна Угарёва пожелала участникам конференции самоотверженности, уверенности и преданности выбранному делу. Она приехала в Петербург за опытом работы: на Украине пока нет такой сильной организации в центре, и медсёстры в регионах вынуждены решать свои проблемы сами. Но задачи и трудности у медицинских сестёр двух смежных государств общие, и наши украинские коллеги заинтересованы в том, чтобы теснее сотрудничать с российской ассоциацией.

Создадим настоящее и будущее общими усилиями

Президент ассоциации медсестёр России Валентина Антоновна Саркисова представила на конференции отчёт о деятельности ассоциации за прошлые пять лет. Многое из сказанного было хорошо известно собравшимся в зале, ведь активные члены региональных организаций сами становятся участниками проектов, а другие имели возможность познакомиться с материалами доклада в документах, тщательно подготовленных центральной организацией. Но доклад Валентины Антоновны представил всю полноту работы ассоциации и её правления, обозначил масштаб деятельности общественного движения, её разнообразие и глубину. В течение последних лет продолжается отток людей из профессий среднего медицинского звена, и это на фоне возрастающей потребности людей в сестринской помощи. Статистика подтверждает, что в большинстве случаев реформы оплаты труда и экономики не привели к значительному улучшению финансового положения медицинских сестёр, фельдшеров, акушеров и лаборантов. Тем больше ожиданий связывают средние медицинские работники с деятельностью влиятельных общественных организаций, и ответом на эти ожидания стали действия Ассоциации медицинских сестёр России, которая работает под девизом «Будущее профессии создадим вместе: профессионализм, безопасность, качество». Много времени и сил ассоциация медсестёр России отдаёт защите сестринского персонала и повышению статуса профессии. Одно из конкретных дел — проект по организации сестринской практики. В его рамках разработаны технологии простых медицинских услуг и проектные документы профессионального стандарта по специальности «сестринское дело». За пять лет численность ассоциации выросла на 66 380 человек. Есть региональные отделения с очень хорошими результатами, которые за эти годы объединили в своих регионах значительную долю сестринского персонала. Например, Забайкальская организация объединяет 95% работающих специалистов, Омская — 65, Курская — 60 и Кемеровская — 54%. Но есть и отрицательные моменты: снижается количество малочисленных организаций, есть отделения, которые работают очень вяло или стоят на месте. Сократилось число членов ассоциаций медицинских сестёр в Мурманской, Ярославской, Иркутской областях. Появляются и новые организации: например, в Республике Калмыкия, Пензенской области, Нижневартовске, Томской и Смоленской областях, вновь созданы организации в Пермском крае и Республике Башкортостан, которая на сегодня является самой многочисленной.

Впечатляет международная деятельность Российской ассоциации медицинских сестёр. Многие крупные национальные мероприятия проводились именно в рамках международного сотрудничества. При поддержке организаций в Архангельске и Санкт-Петербурге прошли российско-американские семинары по сестринским исследованиям, в содружестве с Санкт-Петербургской государственной медицинской академией им. И.И. Мечникова состоялась сестринская конференция, идёт разработка дистанционной обучающей программы по исследованиям. Практически все региональные отделения приняли участие в совместном проекте Ассоциации медицинских сестёр России и Международного совета медицинских сестёр по борьбе с туберкулёзом, а учебные семинары проекта на самом высоком уровне прошли в Москве, Санкт-Петербурге, Сыктывкаре, Ульяновске, Кемерове, Ставрополе, Чите, Нижнем Новгороде. Российская ассоциация и её региональные организации принимали участие в международном конкурсе по туберкулёзу, и хорошо видно, что за эти пять лет уровень конкурсантов намного вырос. За последние четыре года реализована программа обучения лидеров-сестёр из Астрахани, Омска, Новосибирска, Самары, Республики Марий Эл в рамках проекта «Лидерство в переговорах»

Ассоциация проводит многочисленные конкурсы профессионального мастерства: конкурс научных работ, конкурс достижений медицинских сестёр в практическом здравоохранении. В этом направлении очень много работают региональные организации — Омская, Забайкальская, Новосибирская, Самарская, Кемеровская, Республики Марий Эл, Чувашская, Астраханская, Московская, Ленинградская, Алтайского края. Они становятся школой богатого опыта для других общественных объединений. Большое внимание уделялось созданию накопительной системы повышения квалификации в Забайкальском крае, Омской, Кемеровской областях. Самую высокую оценку Валентина Антоновна Саркисова дала секции психиатрических сестёр, потому что она очень хорошо поработала над стандартами по специальности «Сестринское дело в психиатрии» и внесла в них существенные поправки, а также большую благодарность высказала в адрес Самарской, Чувашской, Кировской, Ивановской организаций: их медсёстры предоставили свои отзывы и рецензии на разработанные профессиональные стандарты.

Во многих регионах лидеры организаций руководят деятельностью аттестационных комиссий, реализуя принцип автономии сестринской профессии: оценку знаний в этом случае делает не врачебный персонал, а сестринский.

Медицинские сёстры защищают каждого россиянина

Значимость сделанного за пять лет во многом определила стратегию развития общественной организации на ближайшие годы. Стратегическая цель — создание сильной сестринской ассоциации, имеющей крепкие позиции на государственной арене и оказывающей влияние на развитие сестринского дела в системе здравоохранения страны. Все понимают, что решение такой задачи тесно связано с общегосударственными задачами в области здравоохранения, поэтому, работая для отдельного профессионального сообщества, на самом деле лидеры сестринского движения живут и действуют для всех россиян, защищают их жизненные интересы. Если удастся сделать всё, что задумано, к 2015 году, РАМС станет мощной и влиятельной общественной организацией с численностью до 50% от общего количества всех работающих специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «сестринское дело», средним медицинским и фармацевтическим образованием. Она будет иметь авторитетное мнение при принятии государственных решений, выступать как эксперт в проблемах сестринской сферы, и это пойдёт на благо всем россиянам.

Очень широко на конференции и её секциях обсуждались этические основы сестринской практики: вниманию делегатов была представлена новая редакция Этического кодекса медицинской сестры России. Работа над ним началась еще в 1996 году, а новый вариант кодекса появился летом этого года. Главный разработчик Этического кодекса Валерий Самойленко, заместитель директора ФГОУ «СПО Санкт-Петербургский медико-технический колледж ФМБА России», говорил о постепенной коммерциализации всей медицины, которая происходит на наших глазах. Но тем важнее сегодня понимание, что «принципы ухода за больным базируются не на экономической составляющей, а в первую очередь на традициях милосердия и сострадания. Сегодня, когда политика здравоохранения ставит под вопрос реализацию этих принципов, мы говорим: что бы ни произошло, мы декларируем уникальность своей профессии». Валерий Валерьевич подчеркнул: «Мы много говорим об уважении к профессии и ждём от общества такого же отношения к себе, но дождёмся этого только тогда, когда будем уважать себя сами».

Вот принципиальные моменты обновлённого кодекса. Сестринский уход направлен в первую очередь на достижение наивысшего качества жизни пациента. Кодекс впервые открыто и публично отвечает на вопрос о профессиональной некомпетентности подчинённых или коллег. Этическая ответственность медицинской сестры включает в себя не только полноценную работу, но и активную позицию в отношении непрофессиональных коллег. Ещё один важный момент кодекса: никогда никаким образом страдания пациента не могут быть признаны этичными, если этих страданий можно было избежать.

Позиции кодекса живо обсуждались представителями региональных организаций. Понятно, что многие его положения очень непросто выполнить в реальной медицинской практике. Но большинство участников конференции согласились с тем, что все обстоятельства профессиональной жизни нужно рассматривать по самому высокому счёту, ставя на первое место интересы пациента, а не псевдоэтичные соображения о субординации. Наверное, поэтому кодекс был единогласно принят делегатами сестринской конференции и рекомендован для внедрения в повседневную жизнь профессионального сообщества.

Авторитет — это ежедневный труд и терпение

Участники конференции проявили чрезвычайный интерес к работе крупных региональных организаций, которым удалось достичь многого. В частности, их очень заинтересовал опыт Омской профессиональной сестринской ассоциации, и её президент Татьяна Александровна Зорина терпеливо отвечала на многочисленные вопросы коллег. Сегодня все лечебные учреждения Омска и Омской области входят в состав сестринской организации, которая за десять лет существования стала авторитетной и мощной. Но достичь этого было непросто: надо было наладить отношения с органами власти, с главными медицинскими сёстрами, завоёвывать доброе имя каждый день и каждый час. Секрет высокого престижа организации, как считает Татьяна Александровна, в человечном подходе к каждой медсестре. «Если случилась беда, мы поможем. Вот недавний пример: медсестра ЦРБ работала в реанимации, никто не поставил её в известность, что она имеет дело с туберкулёзом, и она получает туберкулёз глаза. Обратилась к нам за помощью, и я могла бы ответить ей: идите в профсоюз. Ей не давали документы для оформления профзаболевания, но мы помогли. Объединившись с профсоюзом, мы добились и сделали всё, что нужно. Вот и авторитет: человек рассказывает, что мы ему помогли. Так что можно отстраниться от проблемы, а можно работать с каждым человеком».

Делегаты конференции выбрали новый состав правления общероссийской ассоциации, при этом подчеркнув особую роль в продвижении ценностей сестринского движения и его наработок в органы государственной власти президента движения Валентины Антоновны Саркисовой. Новый руководитель регионального отделения в Башкортостане выразила общее мнение по этому поводу так: «Наше самое главное и заветное желание, чтобы вы как президент ассоциации были в числе консультантов при Правительстве и Министерстве здравоохранения и социального развития. Надо, чтобы нас слышали!» Валентина Антоновна сообщила, что Российская общественная организация медицинских сестёр активно включается в процесс разработки документов, работает над многими приказами министерства. «Нам бы очень хотелось, чтобы и в Минздравсоцразвития России, и все руководители понимали, что сестринский персонал — это ценный ресурс для системы здравоохранения. Сегодня происходит повсеместное сокращение коечного фонда и одновременно сокращение в основном сестринского персонала. Новые регламентирующие приказы Минздравсоцразвития по сокращению нормативов на палатную медицинскую сестру практически не работают из-за отсутствия финансирования. И если имеющийся кадровый ресурс так растрачивать, то настанет 2020/25 год, когда за больными в России будет просто некому ухаживать».

К середине второго дня работы конференции стало очевидным, что перед её участниками было два пути. Первый — путь дележа власти между центром и регионами, споров о распределении членских взносов, сфер влияния и полномочий. И второй — серьёзно подумать о престиже профессий среднего медицинского звена, о будущем сестринского дела, о создании влиятельной общественной силы в российском здравоохранении. И, к чести подавляющего большинства делегатов конференции, был выбран второй путь, созидательный и перспективный. Итог впечатляющий: высоко оценена работа национальной организации медицинских сестёр России за прошлые пять лет, приняты основные документы, определяющие путь развития национальной ассоциации на будущее и духовную основу профессий среднего медицинского звена, успешно выбрано новое работоспособное правление ассоциации.

Делегаты конференции разъехались по рабочим местам, удовлетворённые проведённой работой, степенью откровенности и заинтересованности общей дискуссии, полные новых идей и планов. Кто-то получил ощутимую поддержку от коллег и руководителей, кто-то поднабрал энергии от более опытных организаций, добившихся больших успехов в объединении медсестёр, а кто-то убедился в том, как многое ему ещё предстоит сделать, чтобы у себя в городе или области повысить статус и престиж профессии медицинской сестры. Быть лидером непросто, но интересно. А интересно работать может только тот, кто любит и уважает своё дело. Высокие этические принципы профессии, безусловно, объединили всех, кто приехал в Петербург на отчётно-выборную конференцию Российской ассоциации медицинских сестёр, а через делегатов они объединяют и всех средних медицинских работников России.

Президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова назвала медиков, борющихся с коронавирусной инфекцией, героями, но при этом посетовала, что все, основном, говорят о врачах, забывая о том, что не меньшую работу выполняют медсестры, а также другие медицинские работники.

12 мая отмечается Международный день медицинской сестры — профессии, которая весьма актуальна в 2020 году в связи с пандемией COVID-19. Федеральное агентство новостей решило побеседовать с президентом Ассоциации медицинских сестер России Валентиной Саркисовой — человеком, который не только главный среди всех медсестер в качестве руководителя РАМС (с 1994 года), но и сам много лет отдал этой профессии (Саркисова в медицине с 1964-го).

«Каждый пациент понимает, как много значит хорошая медсестра»

— Валентина Антоновна, сегодня в Минздраве России сообщили, что в нашей стране работает 800 тысяч медсестер. Много это, мало или в самый раз?

— Это мало! Нас сегодня примерно 1 миллион 230-250 тысяч, это все средние медработники. Из них большинство — медсестры, около пяти процентов — акушеры, и все остальные — фармацевты, стоматологи, фельдшеры… На сегодняшний день получается цифра 85 человек на 10 тысяч населения. И на одного врача приходится где-то около двух [в среднем] медицинских сестер. Хотя во всем мире — 4-6. Должно быть как минимум четыре медсестры.

— Какие главные проблемы есть у российских медсестер?

— Самое главное это то, что мы — бойцы невидимого фронта. Вот сейчас идет своего рода война, весь мир охватила пандемия. И мы видим, как средства массовой информации и политики с утра до вечера говорят только о врачах и благодарят только их. Но плечом к плечу с каждым врачом медицинская сестра! Она же все делает, выполняет львиную долю работы. Но о ней почему-то никто не говорит… И вот из-за этого появился такой низкий престиж нашей профессии, такая низкая заработная плата, такое отношение общества.

А ведь каждый пациент, побывавший на койке, понимает, как много значит хорошая медсестра. И каждый врач это тоже понимает. Тем не менее общество все равно нацелено только так — врач, и все! Поэтому, конечно, у молодого поколения есть такое понимание.

— В связи с этой коронавирусной ситуацией, может быть, все изменится?

— Может быть, да, перевернется у всех осознание того, что в системе здравоохранения все-таки больше медсестер, это же целая армия средних медицинских работников. Она должна быть профессиональной, она делает все, все свои любовь и милосердие отдает человечеству. Но взамен не получает даже добрых слов. Я уж не говорю о зарплате.

Ну, хотя бы даже в этот день. Я вот у телевизора, и ни разу еще не услышала, чтобы поблагодарили медицинских сестер за их труд, за их беззаветное служение, — они же служат нашим пациентам!

— Но президент России Владимир Путин все-таки упоминал и медсестер тоже!

— Да, слава Богу. Я думаю, что тут надо поблагодарить министерство здравоохранения. Мы писали письмо, просили, чтобы нас тоже не забывали. Мне звонят со всех сторон, из регионов, и восторженно говорят о том, что на них обратили внимание. Это же здорово!

— Вы говорите, что непрестижно и мало платят. Значит ли это, что в последние годы все меньше девушек идет работать медсестрами?

— Знаете, сейчас картина вроде бы меняется, потому что в медицинских образовательных учреждениях появился конкурс. Стало больше и молодых людей — медицинских братьев, ранее это были такие единичные случаи.

Народ немножечко понял, что эта профессия — востребованная, она нужна нам с рождения до самого ухода. И люди, имеющие ее, без работы никогда не останутся.

Тем не менее, конечно, хотелось бы, чтобы было понимание того, что в системе здравоохранения работают не только врачи. От медицинских сестер тоже много чего зависит. Они возлагают на себя огромный груз работы. Сегодня сильно не хватает санитарок, потому что их перевели практически в разряд уборщиц. Ухаживать [за пациентами] некому. И получается, что медсестрам приходится выполнять работу еще и за санитарок. Но только за эту работу никто ничего не платит!

Но то поколение, которое работает, им более 40-50 лет, они, конечно, любят свою профессию. Они выбрали ее на всю жизнь. И, несмотря на трудности, сутками с головой бросаются, как во время войны, на амбразуру. Вот сейчас пандемия, и медсестры по две-три недели, по месяцу не уходят из стационаров. Отдохнут, и опять в бой, отдохнут, и опять в бой. Но, тем не менее, о них никто ничего не говорит…

«Никогда не хотела быть врачом»

— Вы же сами отработали медсестрой 30 лет?

— Да, с 1964 года. Я безумно люблю свою профессию, я безумно люблю медицинских сестер и практически никогда не хотела быть врачом (смеется).

— Хочу вот о чем вас спросить. То и дело слышишь или читаешь, что из-за этой «короны» медики практически не обращают внимания на пациентов с другими заболеваниями. Тем более, что за COVID-19 им куда больше платят…

— Нет, такие больницы все равно работают и ухаживают [за больными]. Для них нет никакой разницы. Лечить будут всех. И деньги тут не главное.

— Ваша организация находится в тесном контакте с Минздравом России? Там понимают ваши проблемы?

— Конечно. Мы тесно работаем с ними, все время пишем, какие у нас есть требования или какие-то, там, недопонимания. Сейчас вот как раз обратились. Президент ранее говорил о том, что медикам положены федеральные деньги — врачам, медсестрам, санитаркам, — но их не выплачивают. Действительно! Ищут причины, лишь бы не платить этих денег. Мы обратились в ведомство, написали письмо, отправили все ссылки. И 11-го числа увидели на официальном сайте разъяснения замминистра Татьяны Владимировны Семеновой о том, что это нарушение законодательства, что правительство определило деньги — и раз они [медсестры] работают в этой системе, значит, должны получить свои выплаты.

— Кто, по-вашему, в это нелегкое время медицинские работники?

— Медицинские сестры и врачи сегодняшних дней — это герои. Это просто герои! Работают в нелегких условиях. Вот вы, наверное, знаете, как трудно ходить в маске хотя бы два часа. А они в них долгие часы, а еще в этих костюмах, очках. Это невероятно сложно! При этом оказывают еще и помощь, работают с пациентами, с тяжелыми больными, не отходя от них.

Люди должны понять, что сегодня и врач, и медсестра достойны другого отношения к себе. Достойны уважения. Самое ценное в нашей жизни — это здоровье. Никаких денег не надо. Вот ты заболел, и пусть у тебя миллионы, но здоровья нет, и все — ты никто. Восстановить его могут только медицинские работники — врачи и медсестры. И рентген-лаборанты — они сегодня в одном строю, все вместе сопряжены с этой инфекцией, ощущают все трудности. Люди, общество, должны, в конце концов, понять, что наши медики — это все, и к ним надо относиться совсем по-другому.

Может быть, вся эта ситуация нам поможет. Надо понимать, что мы заслуживаем другого отношения к себе, потому что мы любим пациентов и делаем все возможное, чтобы они вернулись здоровыми в строй.

— И последний вопрос — отметить праздник будет возможность?

— Мы сами всех поздравляем всеми доступными средствами. Телефон не умолкает с самого утра. Но праздничные торжества перенесли на более позднее время, потому что зал обычно собирает до трехсот-четырехсот человек. Все всех поздравляют, а самых лучших награждают грамотами. Сегодня же празднуем вот так, в онлайн-режиме…

Ранее президент России Владимир Путин заявил, что лично проверит, получили ли медики положенные им деньги. При этом генеральный прокурор РФ Игорь Краснов, как сообщили в ведомстве, поручил прокурорам вести надзор за обеспечением выплат врачам и работникам скорой помощи.

На данный момент в нашей стране, согласно информации штаба по борьбе с коронавирусной инфекцией, выявлено 232 243 зараженных COVID-19, включая 10899 — за последние сутки. 43512 человек (+3711) выздоровело, 2116 умерло (+107).

Читайте также: