Что такое высокая зарплата

Опубликовано: 17.09.2024

Самая большая зарплата в нашей стране согласно официальным источникам выплачивается звездам кино, спорта, музыки, генеральным директорам крупнейших компаний. В месяц самые успешные и трудолюбивые из них могут получать не менее 5 000 000 рублей. Например, в 2018 года бывшая ведущая «Дома-2», а ныне певица и владелец ресторана Ольга Бузова заработала более 11 000 000 рублей.

Зарплаты знаменитостей и госслужащих

Отличная оплата труда в 10 000 000 и более рублей досталась Николаю Баскову, Стасу Михайлову и некоторым другим знаменитостям отечественной эстрады. Если брать статистику по профессиям, то в России, где среднемесячные заработки обычного рабочего редко превышают средние 35 000, суммы доходов этих лиц покажутся действительно внушительными.

Высокопоставленные госслужащие РФ имеют хорошую заработную плату в соответствие со своими служебными обязанностями. Например, действующий Президент получает 715 000 рублей в месяц, а первый Министр — 560 000.

Заработок других известных чиновников находится в границах 340 000-780 000. Депутаты Госдумы и парламентарии за государственную службу нарабатывают 420 000-500 000.

Некоторые спортсмены, особенно футболисты, могут похвастаться немалым доходом. Игорь Акинфеев, вратарь ЦСКА по контракту играет за 156 000 000 рублей в год, а молодая звезда Александр Головин, полузащитник того же клуба, — за 62 000 000.

Наибольшая зарплата у игрока по прозвищу Халк — 313 000 000.

Мария Шарапова, известная теннисистка и одна из богатейших спортсменок мира, получает около 1 500 000 000.

Тем не менее многие самые богатые россияне зарабатывают меньше известных мировых личностей. Например, Лоуренс Эллисон, глава компании «Oracle», пополняет свое состояние на 6 500 000 долларов в месяц (около 400 000 000 рублей).

Для сравнения, приведем список лиц, чья годовая зарплата в наши дни признана самой высокой по России согласно официальным данным:

Имя, фамилия	Должность	Доход в млн. руб
Иван Стрешинский	Директор «USM Advisors»	945
Александр Хлопонин	Министр	280
Михаил Кузовлев	Глава банка «Русский капитал»	598,2
Рубен Аганбегян	Гендиректор «Открытие Холдинг»	690
Михаил Шамолин	Экс-глава АФК «Система»	728
Герман Греф	Президент «Сбербанка России»	848
Игорь Сечин	Директор « НК «Роснефть»	1 102
Андрей Костин	Председатель «Внешторгбанка»	1 318
Алексей Миллер	Председатель ПАО «Газпром»	1 700
Михаил Абызов	Бывший Министр РФ по вопросам деятельности «Открытого правительства»	222
Сергей Лавров	Глава Министерства иностранных дел	6,1
Виталий Мутко	Политик, министр спорта	6
Юрий Трутнев	Представитель Президента РФ в Дальневосточном ФО	179
Валерий Гергиев	Художественный руководитель Мариинского театра	103
Филипп Киркоров	Певец	609
Григорий Лепс	Певец, телеведущий	941
Денис Мантуров	Министр промышленности и торговли РФ	113,5

Список наиболее высокооплачиваемых профессий

Самые достойные зарплаты остаются у штатных работников крупных авиакомпаний, например, «Аэрофлота». Среднемесячный доход пилотов высшей категории может достигать более 300 000.
Профессионалы-космонавты получают 80 000-100 000.
Не меньше зарабатывают специалисты на предприятиях по добыче нефти и газа.
Труды военных авиаторов оцениваются государством в 60 000-90 000.

Но уровень дохода высокооплачиваемых специальностей в России не доходит до показателей Европы и США. Например, даже американская медсестра может получать по 104 000 долларов в месяц (600 000 рублей).

При анализе статистики самых «дорогих» профессий произведено сравнение заработка в городе Москве и столичном регионе. В небольших городах и многих регионах страны зарплаты будут ниже в два раза. Таблица при максимальных официальных ставках выглядит следующим образом:

Профессия	Месячный доход (тыс. руб.)
Юрист	150
IT-специалист	120
Менеджер высшей категории	250
Бухгалтер	350
Директор по бурению	600
Управляющий банком	500
Пилот	400
Инженер по бурению	115
Инженер нефтедобывающих сооружений	100
Космонавт-инструктор	88
Геолог	82
Судья	70
Шеф-повар	60
Генеральный директор компании	270
Коммерческий директор	190
Финансовый директор	170
Технический директор	140
Стоматолог-ортопед	80-90
Сварщик 6 разряда	60
Фармацевт	60
Архитектор	80
Капитан дальнего плавания	200

Какие регионы России имеют самую высокую оплату труда?

Не все регионы России предлагают гражданам высокую заработную плату. На основании информации Росстата за 2017 год только 4% россиян трудоспособного возраста получали более 90 000 рублей в месяц.

Для большей части населения страны это считается огромной зарплатой. Согласно сложившимся реалиям, для российских городов и регионов характерно социальное неравенство. Колоссальная разница в доходах различных категорий трудящихся пока не была сглажена.

Как правило, высокие зарплаты остаются отличительным признаком Москвы, Санкт-Петербурга и Московской области. Здесь среднемесячный заработок составляет 60 000-65 000.

Но оклады в столице не сравнятся с деньгами, которые готовы платить работодатели в некоторых регионах РФ. Это Крайний Север и Дальневосточный регион. Так как там людям приходиться работать в непростых климатических условиях, их труд оплачивается достаточно высоко, независимо от профессии. Более того, для привлечения необходимых трудовых ресурсов местные предприятия предлагают выгодные зарплатные условия, а многие специалисты из других регионов работают методом вахты.

Среднее денежное вознаграждение работников в северных городах выглядит следующим образом:

Регион	Тыс. руб./месяц
Чукотка	70-80
Ямало-Ненецкий АО	69-75
Ханты-Мансийский АО	67-68
Магаданская область	66-70

Если сравнивать специфические отрасли труда и узкоспециализированные профессии, то ситуация с суммами зарплат для некоторых из них выглядит так:

Статья Спросил у знакомого владельца компании: почему Вы не платите достойные зарплаты сотрудникам? Ответ удивил продолжает вызывать отклик у читателей. Почти 90% комментариев в ней аргументированные. Большую часть из них я прочел и где посчитал нужным – ответил. Конечно же, у меня появились выводы на основании такой статистики, мнений читателей (более 10 тыс. комментариев). Это как мнения наемных сотрудников, так и мнения предпринимателей, владельцев и директоров.

Пропущу подробности и перейду к самому главному выводу. Нужно платить высокие, достойные зарплаты всем сотрудникам и работникам. Высокая оплата труда должна быть не только у руководящего состава и ТОП-менеджеров, но даже у грузчиков, низкоквалифицированного персонала. Понятно, она должна отличаться (возможно в разы), но даже простой рабочий с конвейера, должен на свою з/п обеспечивать всем необходимым себя, свою семью и что-то ежемесячно откладывать на отдых или иные цели. Это и как мотивация лучше делать свою работу, так и инструмент роста экономики.

Не всем понятно, что зарплаты напрямую связаны с экономикой. Если имеется возможность покупать только продукты – человек никогда не обновит ремонт или мебель, не купит автомобиль или не улучшит свое положение с жильем. Его средства не перетекут к другим, а оттуда – далее по цепочке. Если нет средств у конечного частного потребителя – экономика полуживая. Основанная на поставках и услугах организациям и предприятиям экономика выглядит как машина, работа которой никому не нужна. Вернее, она работает на благо нескольким тысячам владельцев этих предприятий. А цель всей экономики – обеспечить комфортный уровень жизни всех граждан страны.

Если имеется инфляция и нет индексации и без того низких зарплат хотя бы в размере инфляции – рано или поздно население станет нищим. Предприниматели в комментариях писали, что найти специалиста очень сложно. На существующие зарплаты никто не идет. А кто устраивается – не долго работают. Так платите работникам так, чтобы он дорожил этим местом! Выращивайте специалиста, повышайте его уровень мастерства, мотивируйте, чтобы это переходило в результат его труда.

Второе возражение предпринимателей – высокие налоги. Да, есть такое. Чтобы платить много – нужно продать много, иметь большой оборот. Но здесь замкнутый круг: низкие зарплаты – низкий спрос и низкие обороты, что приводит к сокращению ФЗП. Многие мелкие магазины, организации не могут платить сотрудникам высокие зарплаты, бизнес на гране рентабельности. В 80% это торговля. Если ФЗП более 50%, то лучше всех распустить и работать одному. Но менталитет у многих барский: нанять батраков на нищенские зарплаты и сидеть ими управлять. Такой бизнес, считаю, не нужен.

Оказывается, этот механизм в экономике понимали на западе еще 100 лет назад. Вот что думал Генри Форд, воплотивший конвейерный принцип сборки своих автомобилей:

Зарплата – это авансом выплаченная прибыль! Думаете, Форд был уникален в своих представлениях о том, что нужны достойные зарплаты для нормальной жизни и существования экономики? Нет, вот фраза основателя компании Bosch :

Можно сказать, это выжимка смысла в одной фразе без пояснения механизма. Думаю, таких бизнесменов с такими взглядами на западе было много. Это те примеры, которые когда-то мне попались. Судя по зарплатам в западных компаниях, работающие на территории РФ – такие взгляды там и сейчас. Их бизнес воспитан на понимании механизма внутреннего потребления, а не на выкачивании ресурсов из страны как можно дешевле.

У меня вопрос: а понимают ли это наверху в нашей стране? Судя по тому, что успехом в экономике министерство финансов считает большое число рабочих мест и занятость населения с минимум безработицы – то нет. Что толку, если новые рабочие места займут гастарбайтеры или просто жители страны, которым некуда больше устроиться и они будут вынуждены работать, хоть и на заводах, но за низкие зарплаты?

Когда попал первый раз в Зеленогорск (начало 2000-х), то было такое впечатление, что я оказался в СССР. Ухоженные улицы и газоны, покрашенные дома. Выдавало только число праворульных иномарок. Т.к. на высокие зарплаты работники одни из первых в крае на аукционах заказывали с Японии импортные авто. Средние зарплаты на ЭХЗ были чуть ли не в два раза выше по краю. Все благодаря Анатолию Шубину, руководителю предприятия.

Но после 2008 г. московское руководство скинуло с себя все, что не относится к Росатому и сократило число число работников за несколько лет до 2000 человек. (на 2010 г. было около 6000 человек). Зарплаты стали обычными. Ссылка: https://dela.ru/news/188294

И город на сегодня превратился в город пенсионеров. Да, он по традиции такой же чистый и ухоженный, но мечта молодежи уехать оттуда, т.к. потолок зарплат в среднем 25-30 тыс.

А сейчас внимание! За 2019 г. выручка ЭХЗ составила 15,56 млр. руб. Ссылка: https://ru.wikipedia.org/wiki/Электрохимический_завод

Не знаю какая рентабельность в производстве изотопов. Но, думаю, ниже 30% ее не бывает. Если так, то 5 млр. руб./год зарабатывает предприятие из 2000 человек. Как обычно, руководство получает высокие з/п, а простые работники – среднюю по рынку. А, ведь, таких предприятий со сверхприбылями сотни, если не тысячи по стране. Росатом – государственная компания. Но с рыночным мышлением, как и все остальные. Сделали бы достойные нашему времени зарплаты – остальные бы смотрели и подтягивались, рынок труда бы поменялся. Это была бы мотивация роста зарплат и экономики.

Хорошо, скажет читатель, допустим, все стали получать высокие зарплаты. Но это же разгонит инфляцию. Менталитет российского рынка такой, что если активно покупают, то нужно поднимать цены. Аналогия с топливом. И здесь нужно регулирование цен государством. Роста цен более 3% в год не должно быть. И запретить монополиям поднимать цены или более чем на 3%.

Другая проблема – отток финансов с регионов. Иногда даже в офшоры (где зарегистрированы крупные продуктовые и иные сети). Об этом статья: Метод развития территорий Глеба Тюрина. Или как возродить российскую деревню

Вывод: экономика и различные предприятия и бизнес должны быть социально ориентированными. Создавать условия не только для своего обогащения (или своего руководства), но и для достойной оплаты труда сотрудников. Это и залог развития экономики. Если остаемся жить в капитализме, то он должен быть с человеческим лицом.

Что делать, как этого достичь? Мое мнение – нужны реально независимые профсоюзы и влияние на управление предприятием, проверки деятельности организации аудитом из желающих (работников). Как это происходит в СНТ дачных и иных поселков. Мысли были здесь: Почему не платят достойные зарплаты? Мнения разделились, но есть варианты решения вопроса

Подписывайтесь на канал, добавляйте его в закладки браузера (Ctrl + D). Впереди много интересной информации.

Работодатели предпочитают не указывать зарплату приблизительно в четверти вакансий, размещаемых на hh.ru. Если уровень зарплаты присутствует, то в большинстве случаев его пишут в рублях. Размер, эквивалентный иностранной валюте, указывают всего в 0,15% вакансий.

Среди тех профобластей, в вакансиях из которых чаще всего не указывают зарплату, лидируют:

ИТ, интернет и телеком — зарплата не указана в 51% вакансий;
Высший менеджмент — зарплата не указана в 49% вакансий;
Добыча сырья — зарплата не указана в 46% вакансий;
Банки, инвестиции, лизинг — зарплата не указана в 40% вакансий.

Эти сферы обычно в топе по размеру зарплат, поэтому можно предположить, что в тех случаях, когда зарплата в вакансии из соответствующих профобластей не указана, она скорее всего предполагается высокой.

Среди предложений о работе, опубликованных на hh.ru с 1 марта по 1 сентября 2020 года с указанием размера зарплат, доля вакансий с высокой зарплатой составляет:

свыше 100 000 рублей — 7,2%;
свыше 200 000 рублей — 0,8%;
свыше 300 000 рублей — 0,2%.

По сравнению с прошлым годом ситуация почти не изменилась: тогда доля вакансий с зарплатой от 100 000 рублей составила 6% за год.

Это данные по России в целом, но если взглянуть на данные по регионам, то заметен большой разрыв. Причем лидеры по доле вакансий с зарплатами от 100 000 рублей не Москва и Санкт-Петербург, а Крайний Север.

Доля вакансий с зарплатами от 100 000 рублей среди общего количества вакансий с указанными зарплатами:

Чукотский автономный округ — 22,3%;
Республика Саха (Якутия) — 20,7%;
Магаданская область — 19,1%;
Москва — 18,3%;
Ямало-Ненецкий автономный округ — 15,8%;
Камчатский край — 11,7%;
Сахалинская область — 11,6%;
Хабаровский край — 10,4%;
Амурская область — 9,9%;
Санкт-Петербург — 9,6%.

В структуре вакансий из разных профобластей доля вакансий с высокими зарплатами тоже распределена неравномерно. Вот топ-5 профобластей с самой заметной долей:

Высший менеджмент: 37% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 7,7% с зарплатой выше 200 000 рублей и 2,5% с зарплатой выше 300 000 рублей;
Добыча сырья: 31,5% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 2,6% с зарплатой выше 200 000 рублей и 0,2% с зарплатой выше 300 000 рублей;
ИТ, интернет и телеком: 23,4% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 4,4% с зарплатой выше 200 000 рублей и 0,7% с зарплатой выше 300 000 рублей;
Строительство и недвижимость: 14% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 1,4% с зарплатой выше 200 000 рублей и 0,5% с зарплатой выше 300 000 рублей;
Консультирование (в ней чаще всего размещают вакансии для менеджеров по продажам, чем для сотрудников из сферы консалтинга): 13,5% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 2,7% с зарплатой выше 200 000 рублей и 1% с зарплатой выше 300 000 рублей.

Мы сделали подборку из вакансий сентября, которая показывает, за какие навыки, опыт и функционал работодатели готовы платить больше 100 000 рублей.

Вакансии с зарплатой от 100 000 рублей

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Инженер по КИПиА	Москва	от 100 000 до 200 000 руб. на руки
2	Диджитал-маркетолог, руководитель направления по продвижению	Санкт-Петербург	от 100 000 до 250 000 руб. на руки
3	Ведущий менеджер отдела продаж	Челябинск	от 100 000 до 300 000 руб. на руки
4	Начальник производства (мягкая мебель)	Новосибирск	от 100 000 до 300 000 руб. на руки
5	Руководитель юридических проектов	Москва	от 100 000 до 300 000 руб. на руки
6	Начальник участка / Мастер/ Бригадир (железные дороги)	Регионы строительства	от 100 000 до 300 000 руб. на руки
7	Заместитель генерального директора по животноводству / главный зоотехник	Красноярский край	от 100 000 до 300 000 руб. до вычета налогов
8	HR Generalist	Москва	от 100 000 до 250 000 руб. на руки
9	Технолог деревообрабатывающего производства	Ленинградская область	от 120 000 руб. на руки
10	Участковый геолог	Забайкальский край	от 120 000 руб. на руки

Вакансии с зарплатой от 150 000 рублей

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Инженер-конструктор	Московская область	от 150 000 до 250 000 руб. на руки
2	Заведующий производством/Технолог мясопереработки	Владивосток	от 150 000 до 200 000 руб. на руки
3	Технолог сырного цеха	Тверь	от 150 000 руб. до вычета налогов
4	Директор филиала	Екатеринбург	от 150 000 до 300 000 руб. на руки
5	Директор по маркетингу и рекламе	Саратов	от 150 000 до 300 000 руб. до вычета налогов
6	Коммерческий директор	Москва	от 150 000 до 300 000 руб. до вычета налогов
7	Инженер-эколог (угольный портовый терминал)	Чукотский АО	от 150 000 до 150 000 руб. до вычета налогов
8	Руководитель строительного проекта	Липецк	от 150 000 до 200 000 руб. до вычета налогов
9	Главный архитектор проекта	Московская область	от 150 000 руб. на руки
10	Главный инженер проекта (внутренние инженерные системы)	Москва	от 150 000 руб. на руки

Вакансии с зарплатой от 200 000 рублей

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Руководитель отдела продаж комплексных проектов в электроэнергетике	Москва	от 200 000 руб. на руки
2	Java Developer	Санкт-Петербург	от 200 000 руб. на руки
3	Заместитель генерального директора	Иваново	от 200 000 руб. на руки
4	Главный инженер	Ярославль	от 200 000 руб. до вычета налогов
5	Заместитель генерального директора по механизации	Москва	от 200 000 до 260 000 руб. до вычета налогов
6	Руководитель по продажам (полимерное сырье)	Москва	от 200 000 руб. на руки
7	Руководитель распределительного центра	Екатеринбург	от 200 000 руб. на руки
8	Инженер-программист 1С	Московская область	от 200 000 руб. до вычета налогов
9	Senior / middle IOS разработчик	Санкт-Петербург	от 200 000 руб. на руки
10	Заведующий отделением радионуклидной терапии — врач-радиотерапевт	Московская область	от 200 000 до 300 000 руб. до вычета налогов

Вакансии с зарплатой от 300 000 рублей

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Директор филиала	Москва	от 300 000 руб. до вычета налогов
2	IOS разработчик	Москва	от 300 000 руб. до вычета налогов
3	Java Team Lead/ Руководитель направления разработки	Москва	от 300 000 руб. до вычета налогов
4	Главный консультант SAP PI	Москва	от 300 000 руб. до вычета налогов
5	Руководитель проекта (машинное обучение)	Москва	от 300 000 руб. до вычета налогов
6	Коммерческий директор	Владивосток	от 5 000 до 7 000 USD на руки
7	Трафик-менеджер (Google Adwords)	Москва	от 300 000 руб. на руки
8	Директор по маркетингу	Ульяновск	от 300 000 руб. на руки
9	Digital директор	Москва	от 400 000 руб. до вычета налогов
10	Главный врач стоматологического центра	Москва	от 495 000 руб. на руки

Если вас интересуют только вакансии, в которых указан уровень зарплаты, выберите в расширенном поиске фильтр «Скрыть вакансии без указания зарплаты».

Статистика почти ничего не знает о состоятельных россиянах.

Росстат подробно изучает жизнь людей с доходами ниже прожиточного минимума. Но о тех, кто зарабатывает 100 тысяч рублей и больше, официальная статистика мало что может сказать. В этой статье мы попробовали подсчитать, сколько россиян зарабатывают сильно выше среднего, и посмотрели, как они тратят свои деньги.

Кого считать богатым

Богатый — понятие относительное. Кто-то живет на 10 тысяч рублей в месяц, а 50 тысяч для такого человека — богатство. Кому-то мало и полумиллиона в месяц. Утвержденного уровня доходов, после которого человек считается состоятельным, у статистиков и социологов нет.

Президент предложил с 1 января 2021 года повысить НДФЛ с 13 до 15% для россиян с доходами выше 5 млн рублей в год. Предполагается, что повышенной ставкой будут облагаться не все доходы, а только часть сверх 5 млн. Под новый закон попадают те, кто зарабатывает от 417 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата в России, РосстатDOCX, 27,4 КБ

По данным «Базы всемирного неравенства» Мирового банка, такой доход имеют 0,5% взрослых жителей страны — 570 тысяч человек. Для сравнения, средняя зарплата в России в апреле 2020 года составляла 49,3 тысячи рублей.

Росстат, разделяя россиян на группы по размеру доходов, самых богатых выделяет в группу «Свыше 100 тысяч рублей». В 2019 году такой доход в России имели 5,7 млн человек, 4% населения. Но статистики считали подушевой доход, учитывая и детей, — то есть если в семье с одним ребенком родители зарабатывают по 30 тысяч, на каждого члена придется по 20 тысяч.

Распределение населения по величине дохода, РосстатDOC, 13,6 КБ

Что касается только работающих россиян, то зарплату больше 100 тысяч рублей в месяц в апреле 2020 года получали 7,1% из 70,9 млн — то есть 5 млн человек. А больше 250 тысяч получают 0,8% работающих — 567 тысяч человек.

Распределение работающих по размерам зарплаты, РосстатXLS, 37 КБ

Исследовательские компании, которые изучают жизнь и траты богатых людей, оценивают не ежемесячный или годовой доход, а размер капитала — общую стоимость имущества и количество денег на счетах. Состоятельным считается человек с капиталом выше 1 млн долларов — это около 71 млн рублей по курсу на июль 2020 года. По оценке консалтинговой компании Frank RG, в 2019 году в России таких богачей насчитывалось 37 тысяч человек. Но эксперты швейцарского банка Credit Suisse говорят, что долларовых миллионеров среди россиян почти в семь раз больше — 246 тысяч человек.

Кем работают все эти люди

Если не брать в расчет предпринимателей и говорить только о наемных работниках, то можно посмотреть, в какой сфере платят зарплаты свыше 250 тысяч рублей.

Росстат публикует распределение размеров зарплат по отраслям раз в два года, в нечетные годы. Данные за 2019 год еще не опубликовали. Но если посмотреть на ситуацию трехлетней давности, то зарплату больше 250 тысяч рублей получали 360 тысяч человек. Примерно в полтора раза меньше, чем в 2020 году.

Распределение работающих по отраслям и размерам зарплаты в 2017 году, РосстатDOC, 84,5 КБ

Больше всего людей с доходом от 250 тысяч рублей на тот момент работало в торговле: 137 тысяч человек. На втором месте — обрабатывающие производства: 51 тысяча. На третьем — научная и техническая сфера: 47 тысяч. При этом самые высокие зарплаты были в финансовой сфере: здесь зарплату выше 250 тысяч получали 2,4% всех работников. На втором месте — научная и техническая сфера, а также информационные технологии и связь: по 1,6%. На третьем — добыча полезных ископаемых, где зарплату выше 250 тысяч получали 1,4% всех работников.

Из 440 тысяч вакансий на «Хедхантере», в которых работодатели указали размер зарплаты, только в 4250 предлагают 250 тысяч рублей и выше. Это менее 1% предложений. Почти половина приходится на сферу продаж: 2108 вакансий. Кроме того, на высокие зарплаты требуются специалисты в сфере строительства и информационных технологий: 1320 и 1147 объявлений соответственно.

В каких отраслях больше вакансий с зарплатой от 250 000 Р

Отрасль	Количество вакансий
Продажи	2108
Строительство	1320
ИТ, телеком	1147
Консультирование	494
Топ-менеджмент	428
Банки	358
Начало карьеры	298
Маркетинг	286
Авто	189
Медицина	186

Почти треть вакансий с зарплатой от 250 тысяч рублей — работа в Москве. На втором месте — Краснодарский край: 733 объявления. На третьем — Санкт-Петербург: 496.

Еще одна категория людей, зарплаты которых можно оценить, — чиновники. На сайте «Декларатор» мы посмотрели доходы госслужащих в 2018 году: из-за коронавируса чиновникам разрешили подавать сведения за 2019 год до 1 августа 2020. Всего проанализировали почти 30,5 тысячи деклараций — депутатов, министров, сотрудников федеральных органов власти, правительства, судей, прокуроров и других. Оказалось, что больше 250 тысяч в месяц зарабатывал каждый пятый чиновник из нашей выборки, 5,4 тысячи человек. Из них 3 тысячи человек, или 9,1%, — больше 400 тысяч в месяц.

Как и куда тратят деньги

Мы решили посмотреть, как тратят деньги те, кто зарабатывает больше 100 тысяч в месяц, и как меняется структура расходов с ростом доходов. Для этого изучили обезличенную статистику трат клиентов Тинькофф-банка с разными оборотами по картам. Вот некоторые выводы:

Люди с доходами меньше 25 тысяч рублей в месяц тратят в течение месяца все, что пришло на карту. У тех, кто зарабатывает 25—50 тысяч в месяц, остается в среднем треть от зарплаты; 50—100 тысяч — около половины; больше 250 тысяч — 60% от дохода.
Люди тратят на одежду и обувь 7,5—8,5% от дохода — вне зависимости от того, сколько зарабатывают.
Чем больше человек зарабатывает, тем больше он перечисляет на благотворительность: люди с доходом до 25 тысяч рублей — 1% от заработанного, с доходом от 250 тысяч — 2%.
У тех, кто зарабатывает меньше 50 тысяч, на еду уходит примерно пятая часть месячного дохода. При доходах от 250 тысяч — одна десятая.
Вне зависимости от размера зарплаты на бензин для машины уходит примерно 3—4% заработка .
Чем богаче человек, тем больше он готов тратить на интернет-сервисы и подписки: люди с зарплатой до 25 тысяч отдают на эти цели около 2% дохода, с зарплатой от 250 тысяч — 7,5—8% .

Вообще, о том, как тратят богачи, известно много: исследовательские компании в России и других странах периодически публикуют исследования о потреблении люксовых товаров.

В 2018 году исследовательская компания McKinsey выпустила большой отчет «Математика российского люкса». В нем эксперты рассказали, как устроен рынок люксовых товаров. Например, богатым покупателям очень важен бренд, но перед покупкой они изучают информацию о товаре в интернете. На аккаунты люксовых брендов в соцсетях подписаны 24% покупателей этих товаров в возрасте до 30 лет и 43% — в возрасте от 30 до 50 лет.

«Математика российского люкса», отчет McKinsey & CompanyPDF, 3,1 МБ

Несмотря на то что деньги у таких людей есть, три четверти опрошенных считают межсезонные распродажи важным фактором при покупке. Для половины респондентов таким фактором служит какое-то значимое событие в жизни, например свадьба или день рождения.

Что касается инвестиций, то богатые люди чаще всего откладывают на далекие цели. Центр управления благосостоянием и филантропии «Сколково» в своем исследовании пишет, что долларовые миллионеры в России — долгосрочные инвесторы. Они вкладываются надолго, не занимаясь ежедневной торговлей ценными бумагами. Чаще такие люди вкладываются в разные инструменты: не только в акции и облигации, но и, например, в недвижимость и золото.

Как состоятельные люди покупают одежду

Наши клиенты — это топ-менеджеры и руководители корпораций, госслужащие, финансисты, юристы. Для большинства из них одежда с индивидуальным пошивом — это скорее необходимость, чем роскошь. Около 80% клиентов обновляют свой гардероб два раза в год: под сезоны весна-лето и осень-зима . Примерно 5% ключевых клиентов дополняют свой гардероб каждый месяц. Остальные 15% — те, кто обращается по мере необходимости.

В первый раз клиент обычно приходит и выбирает товар сам, а консультанты или стилисты ему помогают. Или разбирает с менеджером свой гардероб и заказывает то, что ему необходимо. Чаще всего это несколько изделий-комплектов за одну покупку: костюм и две-три сорочки либо пиджак, брюки и пара сорочек. Потом многие переходят на онлайн-заказы , передавая менеджерам основные задачи по выбору вещей. Это значительно экономит время клиента.

Таким людям важна не цена, а качество и сервис, за который они готовы платить. В нашей компании процент повторного заказа очень высокий, не ниже 50%. То есть клиенты предпочитают проверенные бренды и не ищут что-то новое каждый раз. Средняя сумма покупки — от 120 до 150 тысяч рублей.

Как относятся к своим расходам

Мы работаем с собственниками бизнеса, обороты которого начинаются от 200 млн рублей. Доходы таких людей — от 500 тысяч рублей. Что интересно, владельцы компаний с таким доходом часто гораздо менее финансово упакованы, чем наемные топ-менеджеры . У топ-менеджера часто и инвестиционная недвижимость есть, и подушка безопасности месяцев на шесть сформирована.

Собственник же либо тратит все, что зарабатывает, либо своими средствами привык вытягивать бизнес, закрывая, например, регулярные кассовые разрывы, либо совершает крупные эмоциональные покупки, совершенно не готовясь к сложным временам.

Часто вижу, что те, у кого доход в районе 1 млн рублей, в лучшей финансовой ситуации, чем те, у кого 2—5 млн в месяц. Такие люди умеют и любят покупать время других людей, поскольку свое у них ограничено. Домработница, няня, личный водитель — частые атрибуты, но не потому, что это роскошь или статус, а потому, что это выгоднее и удобнее. Пока водитель везет в офис — можно поработать в пробках, пока водитель забирает детей из школы или детсада и развозит по кружкам — можно провести совещание или встретиться с клиентом.

Несмотря на высокие заработки, такие люди часто готовы торговаться и биться за каждую копейку. Те, кому деньги достались ситуативно, без сильных трудозатрат, наоборот, довольно легко с ними расстаются. Тут часто происходит то же, что и с выигравшими в лотерею: средства уходят моментально.

Как россияне относятся к деньгам и к тем, у кого их много

Если верить опросу фонда «Общественное мнение», больше половины россиян считают, что материальное положение человека зависит от его усилий и трудолюбия, а не от кого-то другого или случайностей.

68% респондентов внимательно рассчитывают большую часть своих расходов, 28% тратят деньги спонтанно, еще 4% затруднились ответить. Но только четверть россиян тщательно фиксируют свои расходы — на бумаге или в приложениях.

По данным ВЦИОМа, к людям с большими деньгами россияне относятся отрицательно и считают, что такие люди приносят больше вреда, чем пользы. Основная претензия к состоятельным людям заключается в том, что они нажили свои капиталы незаконными способами. Всех богачей респонденты предпочитают называть собирательным словом «олигархи».

Интересно, что при этом 94% опрошенных ФОМом считают деньги важной составляющей благополучия. Причем, как отмечают социологи, чем хуже материальное положение человека, тем большее место в его жизни занимают деньги.

Кому на Руси жить хорошо? Вечный вопрос. Такой же, как “Кто виноват?” и “Что делать?” Ответы на них искали столетия назад, ищут до сих пор. Давайте и я в своей статье помогу ответить хотя бы на первый вопрос. На моей стороне будет статистика (экономист я или нет?), никакой импровизации. Итак, вы узнаете, где самые высокие зарплаты в России, в какой регион уехать и в какую отрасль, профессию податься.

Номинальная и реальная зарплаты в статистике

Раз мы будем оперировать данными официальной и неофициальной статистики, то надо ввести некоторые определения, чтобы быть экономически готовым к встрече с цифрами.

Номинальная зарплата – это сумма, которую мы получаем на руки от нашего работодателя “чистыми”, т. е. с учетом уплаченного налога на доходы. Кто-то это делает в кассе предприятия, кто-то снимает деньги со своей банковской карты. В полученную номинальную зарплату могут входить оклад, премия, надбавки, проценты с продаж и пр. Другими словами, это сумма, которой вы распоряжаетесь по своему усмотрению.

Реальная зарплата – количество товаров в денежном исчислении, которое вы можете купить на полученную номинальную зарплату. Как правило, если за свою зарплату вы получаете каждый месяц одну и ту же сумму, то ваш реальный доход падает. Инфляцию никто не отменял, цены растут, ваша покупательская способность падает.

Старшее поколение прекрасно помнит 90-е годы, когда каждый поход в магазин заставлял удивляться на новые ценники. Размер зарплаты при этом не менялся. Тогда номинальный доход очень сильно отличался от реального.

Официальная статистика оперирует именно номинальными значениями оплаты труда. А еще нас должно смущать слово “средняя”, которое встречается в показателях. Например, такой показатель, как “средняя номинальная зарплата” рассчитывается, как фонд заработной платы, деленный на количество работников. Получается, что директор получает 500 тыс. рублей, а его 5 сотрудников по 25 тыс. рублей. Средняя – 104 тыс. рублей.

А теперь перейдем к данным официальной и неофициальной статистики.

Регионы с высокой зарплатой

По данным Росстата, на май 2019 года среднемесячный доход на душу населения по РФ составил 47 926 руб. по РФ. Топ-10 регионов, где получают самые большие зарплаты:

Регион Средняя зарплата, руб.

Рост в % по сравнению с маем 2018 г.

Республика Саха (Якутия)

Среди суровых северных территорий всего один регион с доходом на их уровне – Москва. Для сравнения самым бедным регионом является Карачаево-Черкесская Республика. Средний заработок в месяц – 26 733 руб. Почти в 5 раз меньше самого богатого региона.

Самым низкооплачиваемым федеральным округом в России стал Северо-Кавказский со средней оплатой труда в 29 468 руб. Только два региона (Ингушетия и Ставропольский край) из этого округа перешагнули рубеж в 30 тыс. рублей. Остальные расположились ниже его. Но недалеко ушли вперед и такие округа, как Южный (34 552 руб.) и Приволжский (35 292 руб.).

Итак, ответ на вопрос, в каких регионах больше всего платят, простой – там, где суровые природные условия не дают расслабиться. Ну и полезные ископаемые добывать – это вам не баранов пасти.

Рейтинг городов по уровню жизни

Данные за 1-е полугодие 2018 года. Топ-10 городов по уровню жизни возглавляет Южно-Сахалинск, а замыкает г. Шахты. Статистика по городам лишь подтвердила статистику по регионам. Десятка лидеров и аутсайдеры в таблице:

Средняя зарплата, руб.

(по состоянию на 1-е полугодие 2018 г.)

Самые высокооплачиваемые отрасли

Воспользуемся обзорами 3 организаций и посмотрим на самые оплачиваемые работы в России.

По данным Росстата

Росстат рассчитывает показатели заработка россиян не только по регионам, но и по видам экономической деятельности. Высокие заработные платы можно получить занимаясь:

добычей сырой нефти и природного газа – 127 771 руб.;
производством табачных изделий – 100 426 руб.;
финансовой и страховой деятельностью – 91 070 руб.

Самые низкооплачиваемые работы в производстве:

одежды – 19 819 руб.;
кожи и изделий из нее – 23 576 руб.
мебели – 24 213 руб.

По сравнению с 2017 годом в тройке лидеров произошли изменения. Ее покинуло производство кокса и нефтепродуктов, а пришла финансовая и страховая деятельность. В тройке аутсайдеров в прошлом году было еще производство текстильных изделий.

За год по всем видам экономической деятельности произошел рост средней зарплаты, кроме производства нефтепродуктов. Там почти на 8 000 руб. снижение.

Официальная статистика необходима, но не объективна. Последние годы много слышала мнений, что она еще и не достоверна, и настала пора изменения методик расчета. Новый глава Росстата обещал коренные преобразования.

А пока обратимся к многочисленным исследованиям, которые проводят независимые аналитические компании. Например, известные сайты по поиску работы и сотрудников HeadHunter и Rabota.ru. Они ежедневно имеют дело с миллионами резюме и заявок на новых работников. Кому, как не им, знать изнутри современные настроения и тенденции на рынке труда и заработной платы.

По результатам исследований HeadHunter

HeadHunter ежеквартально публикует отчеты об исследовании заработной платы. Последний был за 2-й квартал 2019 года. Аналитики отмечают, что наметился рост зарплат во всех регионах. В начале статьи мы отмечали, что Южный федеральный округ не баловал высокими доходами своих жителей, а Дальний Восток находится в лидерах страны. Сейчас ситуация в расстановке сил не изменилась, но южане стали получать больше, а дальневосточники пока остаются при своих прежних заработках.

Проценты слева показывают рост по сравнению с таким же периодом прошлого года. Самый большой у Логистики (13,8 %) и Розничной торговли (8,7 %). Этот график характерен для мегаполисов: Москвы и Санкт-Петербурга. В регионах ситуация иная. В лидерах также отрасль IT, но, кроме нее, высокие зарплаты имеют работники, занятые в продаже лекарств и оказывающие юридические услуги.

По результатам исследований Rabota.ru

Rabota.ru подвела итоги 2018 года. Заработные платы по отраслям в Москве и Санкт-Петербурге выглядят так:

№ п/п	Сфера деятельности	Зарплата в Москве, руб.	Зарплата в Санкт-Петербурге, руб.	Зарплата в Нижнем Новгороде, руб.
1	IT	84 400	65 200	50 300
2	Транспорт, логистика	70 900	55 900	43 200
3	Производство	66 700	52 000	40 000
4	HoReCa	64 600	50 300	36 800
5	Строительство, недвижимость	62 500	50 400	38 600
6	Ритейл	62 400	47 700	36 700
7	Финансы, бухгалтерия	61 200	45 000	36 100
8	Банки	59 100	46 600	35 500
9	Управление персоналом	58 600	43 500	34 100
10	Маркетинг, реклама	54 600	41 400	32 200
11	Фармацевтика, медицина	54 200	41 600	32 600

Всего компания представила данные по 10 анализируемым городам. Во всех лидирующие позиции занимает отрасль IT. В мире ситуация другая. Например, в США в лидерах врачи, хирурги и анестезиологи.

Динамика зарплат за год на графике.

Заключение

Желаю всем читателям блога найти идеальную работу, в которой сошлись сразу несколько важных для каждого человека факторов:

Читайте также: