Для чего нужна форма сотрудникам

Опубликовано: 17.09.2024

Большинство современных профессий подразумевает использование специальной одежды. Она позволяет чувствовать себя более уверенно при проведении тех или иных мероприятий, поскольку предназначена, прежде всего, для защиты. Но спецодежда и ее применение обладают массой нюансов, о которых многие не задумываются.

1. Одежда должна быть бесплатной

Можно встретить на форумах сообщения, авторы которых рассказывают, что при приеме на работу им выдавали спецодежду, стоимость которой в дальнейшем вычитается из зарплаты. Если такое происходит в действительности, это повод для обращения в правоохранительные органы. Дело в том, что спецодежда должна предоставляться работодателем так же, как и обеспечение сотрудника рабочим местом (с подобающими условиями). Как нельзя брать с работника деньги за то, что он пользуется инструментами или оргтехникой для работы, так непозволительно и делать его униформу платной. Более того, при увольнении сотрудник обязан сдать свой комплект спецодежды, а не забирать его с собой.

2. Что главное в спецодежде

Вы знаете, на что нужно обращать внимание, выбирая спецобмундирование и обувь? Существует несколько критериев, которыми должен пользоваться тот, кто заинтересован в действительно качественных моделях. Это:

уровень защиты;
качество прострочек и швов;
отсутствие раздражающих факторов;
прочность ткани;
функциональность.

Обратите внимание – внешний вид одежды, ее дизайнерские решения не имеют первоочередного значения. А вот степень защищенности – это серьезный аспект. Если речь идет об униформе, то важно наличие специальной пропитки для ткани. Материал должен быть влагостойким и воздухопроницаемым. Если это рабочая обувь для строителей, сварщиков, представителей других рабочих профессий, то носки ее обычно бывают уплотнены (во избежание возможных травм).

Кроме того, одежда должна быть гипоаллергенной и приятной на ощупь. Любые раздражители негативно отразятся на состоянии сотрудника и будут отвлекать его от работы.

3. Как часто и кому выдается спецодежда

Существует целый ряд нормативных актов, которые регламентируют выдачу рабочей одежды в самых различных сферах. Разрабатываются также и отраслевые инструкции. Одним из основных документов являются Межотраслевые правила (№ 290н от 1.06.2009), в которых содержатся требования к выдаче, содержанию и замене спецодежды.

В основном, защитная одежда выдается на год и затем подлежит замене. Однако некоторые нормы допускают выдачу следующего комплекта лишь после того, как первый уже полностью изношен. Более того, в зависимости от климатического пояса (а точнее, от региона, к нему относящегося) устанавливаются и сроки использования теплого обмундирования (например, валенок).

В документах можно найти не только периодичность выдачи, но и комплектация одежды. Руководству любой компании либо организации будет полезно ознакомиться с нормативной базой в отношении спецодежды. Ведь униформа принята не только в промышленных сферах, но также в ЖКХ, сельском хозяйстве, полиграфии и даже в библиотечном деле!

4. Что такое одноразовая одежда

Принято считать, что одноразовой униформой пользуются исключительно медики, особенно в условиях пандемии, высокой угрозе заражения или ответственных операциях. На самом же деле такая одежда применяется во многих промышленных отраслях. К примеру, одноразовые комбинезоны распространены у химиков, рабочих нефтяной сферы, автосервисов, а также у тех, кто вынужден постоянно иметь дело с лакокрасочными материалами. Там, где высока вероятность испачкать одежду составами, которые трудно отстирать, есть смысл использовать спецовку, которую затем легко утилизировать.

Одноразовая одежда представлена комбинезонами, костюмами, халатами. Создается она обычно из легких, но прочных нетканых материалов, имеет специальные крепления на манжетах и обшлагах брюк. Одноразовой может быть и обувь – это так называемые бахилы. На сайтах таких компаний, как Tezro.ru, можно найти разнообразные модели комплектов с подробными характеристиками.

Важно понимать, что после единовременного использования такая одежда должна быть утилизирована. Она складывается в специальные плотные пакеты и в дальнейшем подлежит уничтожению по требованиям промышленных отходов.

5. Нужна ли сертификация спецодежды

Поскольку основное назначение униформы – ее защитная способность, особое внимание уделяется качеству. А подтвердить то, что приобретаемые комплекты являются качественными, должен сертификат. Существуют две принятые в России системы сертификации – это ГОСТ Р и ТР ТС (Таможенный Союз). Сертифицированная униформа становится товаром для госзакупок или тендеров. Она отправляется на экспорт и пользуется повышенным доверием покупателей.

Корпоративная униформа – это не дань моде и не очередная «светлая идея» руководства. Соответствующий вид сотрудника и, прежде всего, его одежда – визитная карточка предприятия, показатель успешного и развивающегося бизнеса. Взаимозависимость прибыли компании с внешним видом ее персонала, а также исторические каноны профессиональной одежды изучал корреспондент Interfax.by.

«Для начала стоит четко разграничить понятия униформа и корпоративная форма, ведь это принципиально разные вещи, – рассказал в интервью корреспонденту Interfax.by белорусский дизайнер одежды Дмитрий Заболотный. – Униформа предполагает строго форменную, выполненную по определенным правилам одежду, предназначенную для моряков, военных, полицейских – в общем, это форма как таковая. Она должна быть четко стандартизирована, выделять персоналии по рангам, званиям, иметь яркие детали. А корпоративная одежда – это больше имиджевый ход, отличительная, узнаваемая особенность конкретного бизнеса».

Пошив как униформы, как и корпоративный одежды – мировой бизнес, который существовал всегда и процветает по сегодняшний день. Карл Дибич, дизайнер легендарного немецкого бренда Hugo Boss, одевал когда-то СС и Гитлерюгенд, Кристиан Лакруа разработал одежду для стюардесс Air France, британский бренд Jaeger трудится над дизайном одежды для прислуги резиденции Кейт Миддлтон и принца Уильяма. Вечная черная водолазка и джинсы «Levi's 501» Стива Джобса тоже задумывались как корпоративная одежда компании Apple, однако идея Стива Джобса не понравилась его сотрудникам, и i-гуру решил оставить «универсальный комплект» лишь за собой.

Отечественный руководитель, решивший переодеть своих сотрудников, может заказать униформу у государственных организаций, специализирующихся на пошиве одежды, частных фирм, ателье, или обратиться к дизайнеру для разработки одежды и ее последующего производства.

«Сегодня заказывать корпоративную одежду у дизайнеров стало очень популярным, – отметила в беседе с корреспондентом Interfax.by белорусский дизайнер Линда Намус. – Профессионал отрасли если и разрабатывает весь размерный ряд, то всегда придумывает отдельные детали для определенной группы сотрудников. Одежду шьет исходя из собственного видения, как правило, стараясь уйти от шаблонов. Поэтому корпоративная форма в дизайнерском исполнении всегда будет отличной и запоминающейся. Я сейчас тоже работаю над одним проектом. Фирма-заказчик собирается принять участие в выставке и хочет быть замеченной и популярной среди множества стендов. Качественная и нестандартная форма в данном случае – как один из способов выделиться».

Зачем нужна форма?

«Введение корпоративной униформы, на мой взгляд, один из самых действенных способов объединить коллектив, сделать его единым целым, и не только визуально, – поделилась своим мнением с порталом Interfax.by психолог Ольга Шарандикова. – Человек в фирменной одежде, если она добротная, красивая, узнаваемая другими, всегда будет испытывать, пускай и подсознательно, чувство гордости и стремиться работать лучше. Психологически, человек «одетый по уставу» ощущает себя частью большой и успешной команды, подвести которую он не может. Корпоративная одежда также позволяет быстрее упорядочить рабочий процесс и воспитать корпоративную культуру организации, а значит получить сработанный, целеустремленный и высокоорганизованный коллектив».

Помимо объединения коллектива, корпоративная форма выполняет рекламные функции: она продвигает как бизнес, так дизайнера, который ее сотворил. Менеджеры по работе с клиентами своим внешним видом неустанно рекламируют свою компанию. Чем более узнаваема форма, цвета, акценты, тем лучше вас и ваш бренд запоминают клиенты.

«Свои корпоративные цвета есть у каждого серьезного бизнеса и производства. Они присутствуют во всей продукции предприятия, сопутствующих предметах. Это то, что делает бренд узнаваемым и популярным. И цвета, использующиеся в основном производстве, обязательно должны дублироваться и в фирменной одежде сотрудников, если таковая имеется, в поддержку всей PR-концепции» – рассказала Намус.

Но, рассматривая корпоративную форму как часть маркетинговой стратегии, главное не прогадать.

«Задумывая одежду своим работникам с учетом ее рекламной функции, очень важно знать на кого вы ориентируетесь, – рассказал Дмитрий Заболотный. – Если, к примеру, банковские сотрудники работают исключительно с физическими лицами, то их форма должна быть демократичной по цене и стилю, но в то же время качественной и добротной. Таким образом, клиент будет воспринимать конкретный банк как надежную и серьезную организацию, которая умеет правильно распорядиться деньгами, а значит, ему можно доверить и свои кровно нажитые сбережения. Если же банк специализируется на обслуживании лишь юридических лиц и организаций, то сотрудники этого банка, которые работают с клиентами, на мой взгляд, должны быть одеты по высшему разряду».

Как правильно подобрать корпоративную одежду?

Для каждой сферы деятельности существуют свои канонические цвета одежды, которые исторически ассоциируются с той или иной профессией.

«В идеале, приступая к разработке одежды сотрудников конкретного заведения, опытный дизайнер, прежде всего, приступает к изучению истоков особенностей одежды этой профессиональной группы, поднимает архивы, ищет интересные факты, исключительные и применимые только для данной специальности детали одежды, чтобы в итоге получился правильный вариант», – поделился своим опытом Дмитрий Заболотный.

С течением времени сложилось так, что форма официантов ресторанов высокого класса должна быть черно–белой. С одной стороны это удобно – монохромные комплекты легко заменяются, не надо подбирать оттенок, чтобы заменить любой из элементов. С другой стороны, черный низ – белый верх обслуживающего персонала придает обстановке самого ресторана торжественность и создает у посетителей приподнятое, где-то даже праздничное настроение. Официанты в белых рубашках, черных жилетах и брюках всегда выглядят хорошо.

Для гостиничных сотрудников – другие приоритеты. Метрдотель, как правило, одет в мундир, швейцар – обязательно в серый или бордовый китель, на голове – фуражка.

Что же касается крупных банкиров, цвет их одежды – синий, приветствуются костюмы в полоску.

«Любая форма и корпоративная одежда должна возвышать сотрудника. Из последних отечественных разработок мне понравилась форма от Белорусского центра мод для стюардов и стюардесс «Белавиа» – пояснил свое видение форменной одежды корреспонденту Interfax.by белорусский дизайнер Дмитрий Заболотный.

«Один из проектов, который я сейчас веду – разработка одежды для девушек-администраторов. Заказчик изначально предложил вариант просторной, где-то даже мешковатой, на мой взгляд, одежды, но я склоняюсь к более презентабельному варианту, – рассказала Линда Намус. – Хочу сделать для администраторов, которые, по сути, является лицом любого заведения, женственные и элегантные платья, чтобы сотрудницы чувствовали себя в них и красиво, и уверенно, и работали в ней с удовольствием. Одежда имеет колоссальное значение в формировании добросовестного отношения к своей работе каждого сотрудника».

Всем ли нужна фирменная и форменная одежда?

Итак, единая фирменная одежда – это и элемент корпоративной культуры, и отличная реклама при работе с клиентами. А насколько важно наличие конкретной формы, например, для творческих людей?

«Я считаю, что корпоративная одежда помогает организовать рабочий процесс, поэтому людям творческих профессий, которые то не могут настроиться на работу, то ждут вдохновения, музы, она особенно полезна. Корпоративная форма поможет им упорядочить и мысли, и дела, а также создаст рабочее настроение», – высказала свое мнение психолог Ольга Шарандикова.

«На мой взгляд, для творческих людей она не обязательна, ведь такие люди всегда хотят чем-то выделиться, у них во всем свое видение, и к определенной, одинаковой одежде, им адаптироваться сложно, да и не нужно. Я, к примеру, не могу себе представить униформу для копирайтеров рекламного агентства – это нелепо. Что же касается организаций, где есть стандарт формы или корпоративный дресс-код, там есть и свои плюсы – работники уже не оцениваются чисто визуально, выделиться они могут только за счет своих профессиональных навыков и успехов», – прокомментировал дизайнер Дмитрий Заболотный.

«Думаю, что людям, работающим на больших производствах, в цехах, специальная одежда необходимо в первую очередь для безопасной и удобной трудовой деятельности. Это касается также обслуживающего персонала, например, а вот творческим людям она ни к чему, у них всегда свои индивидуальные критерии производственного процесса» – объяснила свою позицию Линда Намус.

В бизнес-среде, как и в любой другой, встречают по одежке. В какой сфере бы ни работала компания, перед клиентами и деловыми партнерами всегда должно быть лицо предприятия, которое задает настроение сотрудничеству. Не зря во многих организациях руководители вводят дресс-код и борются за его самое правильное ношение. Известно, что дресс-код очень влияет на статус компании, как положительно, так и отрицательно (в случае его несоблюдения). Зачем же он, собственно, нужен и какие последствия может повлечь за собой его несоблюдение?

Несомненно, внешний вид сотрудника компании — это ее визитная карточка. Форма одежды, принятая руководством, в первую очередь должна говорить об аккуратности сотрудника, которая проявляется не только во внешнем виде, но и в работе. Дресс-код ни в коем случае не должен быть навязчивым, но производить доверительное впечатление и располагать к взаимодействию.

В некоторых компаниях, правда, требования к тому, как должен выглядеть сотрудник, бывают слишком строгими. Доходит до того, что нужно держать под контролем прическу (как женщинам, так и мужчинам), выбирать брюки и юбки по заданной длине, отмеряя по линейке, не отвлекать внимание клиентов даже на мелкие аксессуары. Учитываться могут даже процент хлопка или полиэстера в ткани костюма, плотность колготок, форма воротников рубашек и количество пуговиц на манжетах.

Конечно же, внешний вид рабочего человека обязательно должен соответствовать его роду деятельности. Но, например, творческих работников — дизайнеров, фотографов, рекламщиков довольно сложно заставить придерживаться каких-то правил при выборе одежды. Хотя служба в крупных компаниях диктует свои правила, и свободолюбивые личности, как и все, обязаны соблюдать строгий дресс-код, что предварительно оговаривается в контрактах при принятии на работу.

Но что может случиться, если не соблюдать форму назначенной одежды, пусть даже в мелких ее деталях? Какое наказание понесет сотрудник, придя на работу в темно-коричневых, а не черных туфлях или надев колготки плотнее, чем написано в правилах?

У многих складывается масса стереотипов о том, как должен одеваться человек какой-либо профессии. Кто-то считает, что одежда не сделает профессионалом, не прибавит ума, а положительные впечатления от внешнего вида могут развеяться через несколько минут после общения с сотрудником, который не знает своего дела. Но основные правила, которым должен следовать человек, работающий в компании, уделяющей особое внимание внешнему виду, все-таки существуют. Деловой костюм должен быть трех основных цветов, если смена их допускается, — черного, коричневого, серого. Во многих компаниях заведено, что сотрудник не может прийти на работу сегодня в той одежде, в которой был вчера, то есть комплектов одежды должно быть как минимум три или четыре. Казалось бы, что сложного может быть в соблюдении дресс-кода, даже если он строгий? Многие полагают, что так даже удобнее: не нужно думать над тем, что надеть, все знаешь заранее. Но через определенное время работы на одном предприятии это не входит в привычку, а, наоборот, надоедает.

Со временем человек устает от строгости, размышляет о том, что он в компании на хорошем счету, работу свою выполняет прекрасно, никто ему и слова не скажет, если он чем-нибудь освежит костюм. В большинстве своем так размышляют женщины, надев туфли на каблуке повыше, украсив пиджак шелковым шарфом или надев какое-либо неброское украшение. Но не тут-то было! Изменения не только заметили, но еще и пригрозили выговором, а впоследствии и увольнением. «Ничто не должно менять устоявшееся лицо компании», — аргументирует руководитель. Наличие строжайшего дресс-кода — это дополнительный стресс для сотрудников. Но, как ни странно, компенсируют строгость и сдержанность формы обычно материально — большой зарплатой, абонементами в фитнес-клубы и прочими благами.

В некоторых организациях существует специальная должность, которая подразумевает под собой исключительно слежку за тем, как соблюдается дресс-код. Именно такие люди и ходят с линейками, вымеряя дозволенные 9 см юбки выше колена. Они же, доходя до абсурда, и выключают кондиционеры в летнее время, чтобы проверить преданность сотрудника компании, который ни в коем случае не снимет пиджак или не расстегнет пуговицу на вороте. Следят за начальником какого-нибудь отдела, который работает в компании чуть ли не со дня основания. Заметили, что он надел носки чуть светлее цвета обуви, сделали замечание, да еще и придирчиво осмотрели рубашку: не ее ли мужчина надевал вчера?

Бывают совершенно нелепые истории. Например, системному администратору пришлось уволиться из компании из-за того, что по правилам он обязан был всегда носить галстук. А из-за постоянных разъездов и переноске техники, которую он должен установить в квартире клиента, галстук пачкается, цепляется за все, мнется и рвется. Но, по мнению руководителя, нет галстука — нет зарплаты. Другим же не разрешают носить рубашки с короткими рукавами из-за татуировок, велят отрезать волосы и не носить больше одной серьги в ухе (о пирсинге уже речь не идет).

Но нужно ли обращать внимание на мелкие детали, которые не имеют значения, а в некотором роде помогают сотрудникам чувствовать себя лучше, а значит, и выполнять свою работу качественнее? Ведь если человек сам себе нравится, он понравится и другим, особенно если он настоящий профессионал.

Использование специальной униформы для работников различных предприятий, компаний и организаций — обязательное условие плодотворного и безопасного труда. В соответствии с государственными стандартами, спецкостюмы носят работники производства, медицины, пищепрома и других сфер. Различные статистические подсчеты утверждают, что форму используют 85-94% от всех профессиональных работников. Так для чего нужна спецодежда, какие она дает преимущества перед повседневным костюмом, как изготавливается и зачем применяется? Ответы на эти вопросы, вы сможете получить после прочтения статьи.

Когда нужно носить спецодежду

Существует множество профессий, в которых работнику необходима униформа с определенными параметрами, способная обеспечить высокий уровень защиты от внешних факторов и гарантировать максимальное удобство. Например, одежда для специалистов в тяжелой и химической промышленности, строительных рабочих, ЖКХ, сотрудников предприятий, занимающихся озеленением или дорожными работами. Такие виды деятельности связаны с необходимостью работы с потенциально опасными веществами и материалами, а спецодежда предотвращает получения травм различной степени тяжести, защищает от переохлаждения или перегрева. Пошив специальных костюмов регламентирует государством, и в зависимости от вида деятельности, к униформе предъявляются определенные требования, обязательные для выполнения.

Отличительные особенности

Работа в каждой сфере требует определенного внешнего вида и одно из предназначений спецодежды решать этот вопрос. Кроме этого, униформа должна изготавливаться из прочных тканей с регламентированным составом, отличаться удобством и функциональностью. Не последнюю роль играют особенности дизайна. До 2000 года на постсоветском пространстве в качестве специальных костюмов, особенно для производственных профессий, использовалась роба или ватник, которые отличались только минимальным набором функций и не учитывали особенности профессии или климата в регионе. Современная текстильная промышленность позволяет создавать красивую форму, которая отличается расширенным набором возможностей, позволяет создать благоприятное впечатление при общении с заказчиками. Сотрудничать с профессионалом, одетым в качественный костюм гораздо приятнее, чем с человеком, облаченным в грязную и бесформенную одежду.

Требования к материалам

Одним из ключевых параметров при пошиве униформы являются ткани для спецодежды. К ним предъявляются определенные требования, потому что материал должен соответствовать ряду параметров, защищать человека от потенциальных опасностей, с которыми связана его профессия. В зависимости от условий эксплуатации, материя бывает:

с водоотталкивающей пропиткой;
с плотным плетением для защиты от ветра;
с повышенной износоустойчивостью;
с защитой от грязи и пыли;
с термоустойчивостью для предохранения от перегрева или переохлаждения.

Спецодежда изготавливается из тканей определенного состава, используются особенные плетения и пропитки, что позволяет существенно повысить защитные характеристики и устойчивость к внешним факторам.

Функциональные особенности

Вопрос, нужна ли спецодежда в производстве, обслуживании или продаже отпадает, если специалист сравнит функциональность униформы и обычного костюма. Карманы, предназначенные для хранения инструментов и аксессуаров, отстегивающиеся элементы, кулисы, вставки, отражающие полосы и другие характерные особенности специальной одежды позволяют повысить работоспособность человека. Рабочий затратит на выполнение задачи в разы меньше времени, если у него будет доступ к необходимому инструменту, который хранится в отдельном кармане. Также снижается усталость человека, который может носить часто используемые предметы с собой, а не бегать к месту хранения, когда они понадобятся.

Комфорт

При работе важно, чтобы сотрудник предприятия испытывал максимальное удобство. Специальная одежда полностью обеспечивает это требование. Разработанная с учетом особенностей конкретной специальности, условий труда, температуры, климатического режима и других внешних факторов, униформа позволяет человеку полностью сосредоточиться на выполнении поставленной задачи. Использование особенной ткани, мягких подкладок, защитного армирования и других предохраняющих деталей позволяет спецодежде не натирать кожу, предотвращать излишнюю потливость или перекрывать доступ воздуха к телу. В таком костюме работник чувствует себя легко и свободно.

Цветовая маркировка

Важным элементом специальной одежды является окраска ткани. Она выполняет несколько функций одновременно:

Позволяет выделить сотрудника организации из толпы, занятых выполнением задач в одной области, людей.
Является частью ранговой системы предприятия. Для разных профессий или специализаций предусмотрены различные цветовые обозначения, которые помогают быстро отыскать необходимого человека.
Сигнализирует о выполнении работ в конкретной области. Яркие, заметные цвета издалека позволяют определить, что идет производственный процесс и желательно изменить маршрут.
В ряде случаев к спецодежде предъявляются требования к маскировке. Камуфляжные ткани, которые используются охранными и силовыми структурами, а также охотниками, рыболовами и туристами, позволяют скрыть свое присутствие на местности или в толпе.

Дополнительной характеристикой является психологическое воздействие: человек, облаченный в униформу, вызывает подсознательное доверие, сразу переводится в ранг квалифицированных работников, способных ответить на вопрос или решить задачу, связанную с профессиональной деятельностью.

Защитные характеристики

Многие профессии сопряжены с рисками для здоровья, эксплуатацией потенциально опасных предметов и веществ, либо работой в неблагоприятных условиях. Для занятых в подобной деятельности людей, разрабатывается спецодежда, обладающая определенными свойствами. В производстве костюм предохраняет человека от получения травм или попадания материалов на кожу, защищает от пыли и грязи, присущих профессиям этой категории. В медицине униформа предохраняет не только врача, но и больного, который не заразится инфекцией, принесенной персоналом медицинского заведения от другого пациента. Использование спецкостюма при занятости в условиях высокой влажности позволит сохранить кожу от попадания воды и переохлаждения организма.

Дисциплина и узнаваемость

К полезным свойствам униформы относятся подсознательное воздействие на специалиста. Надевая костюм, человек неосознанно старается повысить профессиональный престиж, улучшить отношение к работнику, поднять уважение и выглядеть лучше в глазах окружающих.

Также важна спецодежда в рекламе компании. Определенный крой костюма, корпоративный цвет, вышитый, тисненый или нанесенный другим способом логотип предприятия позволяют сразу узнать, сотрудники какой организации занимаются выполнением работы. И если она сделана качественно, то потенциальные клиенты захотят обратиться в эту компанию, когда им понадобятся услуги.

Профессии, в которых нужна спецодежда

Существует масса видов профессиональной деятельности, в которых на государственном уровне регламентируется обеспечение униформой с определенными характеристиками. Одежда защищает носителя от внешних факторов, помогает в процессе работы, снижает вероятность получения травмы и выделяет на фоне специалистов других профессий. Для некоторых видов деятельности, понадобится купить спецодежду определенной конструкции, потому что это необходимость, а не желание работодателя указать на принадлежность сотрудника к определенной компании или занятости.

Охранник

Сотрудники частных и государственных охранных организаций всегда используют специальные костюмы для работы. Если человек долго находится на открытом воздухе или в условиях низких температур, то спецодежда защищает его от переохлаждения, позволяет сохранить здоровье и продолжить профессиональную деятельность. Плотная ткань, из которой изготавливается униформа, поможет снизить урон в случае противодействия преступнику. Дополнительным плюсом станет психологическое воздействие. Присутствие сотрудника в форме значительно уменьшает вероятность совершения кражи или нападения.

Медицинский работник

Врачи, санитары, медсестры и другие сотрудники заведений здравоохранения должны использовать униформу в профессиональной деятельности. Спецодежда выполняет следующие функции:

Цветовое оформление сообщает окружающим, что перед ними находится сотрудник учреждения.
Использование материалов «веселой» расцветки, помогает снизить психологическое напряжение, уменьшить страх перед больницей или отвлечь от профессиональных действий медработника.
Защитные характеристики ткани помогают избежать попадания посторонних веществ на кожу сотрудника организации, сохраняют здоровье врача.

Медицинские костюмы отличаются максимальным удобством, не сковывают движений, если надо действовать быстро, не вызывают раздражения кожи.

Сотрудник заведений общепита

Бары, рестораны, кейтеринговые компании и другие организации, связанные с изготовлением и поставкой пищевых продуктов, обязательно снабжают работников экипировкой. Она необходима для защиты припасов или готовых блюд, не дает сотрудникам компании испачкаться в процессе обработки или доставки пищи, а также выполняет рекламные функции. Использование корпоративных цветов или эмблемы компании указывает окружающим на принадлежность человека к организации. Это повышает узнаваемость, и создает в подсознании ассоциативную цепочку между необходимостью получения услуги и конкретной компанией.

Работники производства

Легко понять, зачем нужна спецодежда при выполнении производственных задач, в строительстве, сфере озеленения, обустройстве дорог и сходных видах деятельности. Прочная, немаркая, функциональная униформа обеспечивает высокий уровень защиты от получения синяков и ссадин, предохраняет от грязи, пыли и мусора, которые сопровождают профессиональную деятельность сотрудников предприятий. В случае попадания агрессивных веществ на робу или куртку, здоровью человека не будет нанесен урон, а предмет одежды сохранит свои функциональные свойства, потому что изготовлен из прочной и устойчивой ткани, в отличие от повседневных костюмов.

На какие параметры ориентироваться, если нужен пошив спецодежды

Прежде чем заказывать для сотрудников готовые комплекты из штанов, курток, комбинезонов и других видов специальной униформы, необходимо определить ряд характеристик. Сравнение отличительных особенностей и преимуществ, предлагаемых разными производителями, поможет выбрать качественный товар, способный прослужить много лет и сэкономить внушительные суммы при заказе оптовой партии. Чтобы обеспечить работников удобными и функциональными спецкостюмами, нужно учесть физические свойства ткани, особенности изготовления, качество плетения и швов, стойкость к механической нагрузке и другие свойства.

Воздухопроницаемость

Работа в условиях повышенной температуры, холода или чрезмерной влажности не должна сказываться на физическом состоянии ткани. «Дышащая» одежда, изготовленная с соблюдением технологии, способна пропускать воздух, обеспечивая поступление кислорода к клеткам эпителия. Это увеличивает комфорт человека, препятствует появлению излишнего количества пота, не дает образоваться кожному раздражению.

Чтобы обеспечить свободную проницаемость воздуха, компании, производящие спецодежду, используют определенное соотношение хлопковых и полиэфирных нитей. В результате получается прочная ткань, которая способна сопротивляться истиранию, выдерживать высокую статическую и динамическую нагрузку, но не ограничивающая естественную вентиляцию.

Малый вес

Существует обширный список профессий, где нужна спецодежда. Сотрудники предприятий и организаций обязаны использовать робы и костюмы определенной конструкции. Постоянное ношение униформы приводит к появлению усталости. Чтобы этого не произошло, компании-изготовители применяют облегченные материалы и ткани, которые позволяют создавать большие и плотные защитные элементы. Собственный небольшой вес униформы позволяет работнику свободно двигаться, сохраняя заряд бодрости в течение всей смены.

Прочность

Качественная спецодежда отличается высокой износоустойчивостью и прочностью. Она не рвется, не протирается и сохраняет изначальный внешний вид на протяжении долгого времени. Такие характеристики достигаются за счет добавления синтетических волокон в ткань при изготовлении. Они исполняют роль армирования полотна, прочно удерживают нити вместе, не дают разделиться слою материи.

Дополнительным плюсом износостойкости спецкостюма станет снижение текущих расходов. Работодателю не понадобится часто покупать новую форму, потому что прочные, робы, куртки, штаны и халаты служат в разы дольше обыкновенной одежды, даже изготовленной из прочной ткани.

Стойкость к загрязнению

Заказывая пошив спецодежды необходимо учесть защиту материала от грязи. Изготовители используют пропитки и определенное плетение волокон, чтобы предохранить ткань от попадания мелких частиц или жидкой грязи во внутренние слои униформы. Такой подход дополнительно увеличивает время эксплуатации униформы, которая меньше пачкается и дольше сохраняет внешний вид. Ее необходимо реже чистить с использованием химических средств, которые постепенно вымывают частицы краски, делают специальный костюм блеклым.

Использование дополнительных элементов

При создании спецодежды для некоторых профессий в ткань вшиваются отражающие элементы, которые позволяют заметить работника на открытой местности при выполнении профессиональных обязанностей в вечернее и ночное время. Для этого на материал наносятся микроскопические линзы, которые фокусируют и направляют световой поток от фар автомобиля обратно, предотвращая ДТП.

Униформа для компаний окрашивается в корпоративные цвета или снабжается эмблемой, которая указывает на принадлежность работника к определенной организации. Отличительный логотип располагается на груди, спине или плечевой части рукава, где сразу виден окружающим. Знаки наносятся с помощью вышивки или качественных красителей. После обработки символ в течение долгого времени сохраняет яркость цветов, сопротивляется воздействию ультрафиолета, влажности и механической нагрузке.

Ответственный исполнитель — гарантия качества

Зная, для чего нужна спецодежда, как правильно ее выбрать и какие преимущества дает униформа владельцу, можно приступать к поиску компании, которая обеспечит поставки отдельных костюмов или оптовые партии для крупных предприятий. Надежный изготовитель ответственно подойдет к вопросу производства, учтет все значимые параметры, предложит различные варианты и поможет сделать правильный выбор униформы. Компании, нацеленные на долгосрочное сотрудничество, применяют качественные материалы, используют профессиональное оборудование и создают красивые, удобные, функциональные и недорогие вещи, которые долго прослужат сотруднику любой сферы.

Сегодня спецодежда и обувь используется в самых разных отраслях человеческой деятельности, начиная со строительства и производства, заканчивая торговлей, пищевой промышленностью и медициной. Она обеспечивает защиту работника от внешней среды и позволяет избегать всевозможных травм. Кроме того специальная одежда оберегает человека от загрязнения в том числе опасными химическими веществами.

Именно поэтому многие предприятия и частные лица уделяют большое внимание правильному подбору экипировки. Она должна отвечать условиям труда, быть удобной, надежной и долговечной. В магазине специальной экипировки Правсиз можно приобрести спецодежду по выгодным ценам https://pravsiz.by/.

Ниже в этой статье мы постараемся ответить на такие вопросы как:

Какие требования следует соблюдать при выборе специальной одежды и обуви?
Как за ней следить и ухаживать?
Из каких материалов изготавливают современную спецодежду?
В каких отраслях она используется?

Ответы на эти вопросы помогут владельцам предприятий или даже частным лицам понять, что же такое спецодежда и как организовать ее закупку у поставщиков.

Зачем нужна спецодежда

Спецодежда – это не просто комплект экипировки с названием бренда изготовителя. Важно чтобы она отвечала требованиям производства где она будет использоваться, имела определенную окраску и качество материала. При взгляде на конкретного рабочего, эксперт сразу сможет понять какой класс одежды он видит перед собой. Вот два основных класса спецодежды:

Корпоративная. В этом случае главная задача выделятся на фоне конкурирующих предприятий и компаний (это делают с помощью особой окраски или специальных эмблем, символов).
Защитная форма. Такая экипировка, прежде всего, должна защищать сотрудника от возможных внешних воздействий или от продуктов возникших в результате внешнего воздействия.

Ко второму классу относятся следующие типы специальной одежды:

Форма для медиков. Она должна, прежде всего, быть гигиеничной, практичной, удобной и крепкой. В эту группу относят: защитные маски и повязки, костюмы, колпаки и халаты.
Вещи со светоотражающими вставками. Такое требование к форме особенно важно для специалистов, которым приходится работать в условиях слабого освещения.
Одежда способная защищать от внешних факторов и температурных перепадов. Подобная экипировка должна противостоять влаге и маслу. Выдерживать максимально низкие или наоборот высокие температуры. Для этого подобную экипировку производители дополнительно утепляют с помощью качественных и легких материалов. В эту группу также включены повязки и респираторы.

Таким образом, специальная одежда позволяет решать множество вопросов в плане обеспечения нормальных условий труда для работника.

Особенности и критерии

Специальная экипировка должна соответствовать определенным заранее установленным критерием и обладать определенными особенностями. Например, это касается выбора материала из которого шьют такую одежду. Вот некоторые из важных критериев:

материал должен уметь отталкивать грязь и влагу;
он должен легко отстирываться;
быть удобным, носкими, не стеснять движения сотрудника во время выполнения определенных действий;
отвечать требованиям гигиены;
пропускать необходимое количество воздуха;
отвечать конкретным рабочим условиям (например, если человек работает на улице в зимнее время, его форма должна согревать, защищать от ветра);
обладать износостойкостью, быть достаточно долговечной;
ткани, используемые при пошиве специальной одежды, в обязательном порядке должны соответствовать установленным ГОСТам, иметь сертификаты качества;
материал не должен быть горючим;
он должен быть способен противостоять воздействию химических веществ, насекомых, вредных бактерий и т.д.

Понятно что все эти требования реализовать в одном конкретном материале просто невозможно, однако это и ненужно. Главное чтобы выбранная одежда отвечала условиям труда и защищала работника в определенной ситуации. Например, если речь идет о медицинских работниках, то для них, прежде всего, важно чтобы одежда обладала бактерицидными свойствами, а на пример для дорожных строителей она должна защищать от влаги и холода. Пользуясь установленными критериями можно всегда выбрать подходящую форму.

Требования к специальной рабочей одежде

Сегодня в нашей стране действуют специальные нормы, которые устанавливают перечень требований для специальной экипировки. Вот наиболее важные из них.

Форма должна отвечать защитным параметрам для каждой конкретной отрасли. Следует помнить, что качества рабочей одежды часто зависит здоровье, а иногда и жизнь сотрудника. Именно поэтому государство предъявляется максимально жесткие требования к качеству экипировки. Она должна максимально защищать работника от всех возможных неприятностей.
Соответствие нормам гигиены. Рабочая форма должна быть пошита таким образом, чтобы поддерживать нормальную температуру тела человека и не вызывать последствий вроде аллергии.
форма должна отвечать ГОСТам и иметь сертификаты качества. Только это является гарантией того что работнику будет в ней комфортно а главное безопасно.

К выше описанным параметрам также следует отнести другие более универсальные требования, в том числе это: соответствие размеру конкретного работника, легкий уход, практичность, надежность. Кроме того хорошая униформа должна быстро восстанавливать свои качества после стирки, не мяться, выглядеть аккуратно и эстетически правильно. Владельца предприятий нужно понимать, что наличие качественной формы у их сотрудников это, прежде всего, выгодно руководству.

Требования к униформе, которая используется в рабочей сфере, промышленности на стройке

При этом все эти нормы регулируются современным законодательством нашей страны, отраслевыми распоряжениями и указами, внутренней документацией.

Наиболее важные параметры и требования закреплены ГОСТами, а также техническими уставами. Актуальные стандарты действуют в отношении любого типа экипировки, в том числе для костюмов сварщиков, сигнальных комплектов, рабочей униформы.

Если говорить о рабочих специальностях то форма для них должна отвечать определенным требованиям, которые существуют в рамках конкретной отрасли. Разберем некоторые примеры этого утверждения.

Форма строителей представляет собой стандартный комплект, в который входит специальный костюм, надежная обувь, каска. При этом если работы производятся на высоте, то к этому комплекту должен быть добавлен монтажный ремень. При сильной зашумленности также сотрудникам выдаются наушники или беруши. Если приходится резать конструкции, в таком случае к выше описанным предметам добавляют защитные очки.
Доктора, лаборанты и медицинские сестры на рабочем месте должны использовать специальные костюмы, халаты, маски. Следует сказать что в медицинской сфере предъявляются особенно высокие требования качеству специальной формы. Она должна: быть бактерицидной, легко стираться, выдерживать специальную обработку, не терять внешний вид. Такую одежду чаще всего шьют из материалов, не имеющих ворса, чтобы избежать пропитывания влагой, кровью, биологическими и химическими жидкостями.
Сотрудники промышленных предприятий, производственных компаний получают униформу, которая пошита из крепких материалов и способна защитить работника от возможных внешних факторов, загрязнения. При этом параметры конкретной формы зависят от того на каких предприятиях она используется. Так, например форма сотрудников химических заводов должна выдерживать попадания химических веществ, в том числе и кислот.

Зная требования и законодательные нормы, администрация предприятия может легко выбрать нужную экипировку для своих работников.

Кому выдается спецодежда

Согласно установленным правилам бесплатно экипировка (в том числе это касается средств индивидуальной защиты) выдается сотрудникам условия работы, которых требуют специальной защиты. Перечень профессий, которые соответствуют таким требованиям, указан в специальном постановлении. В этот перечень входят профессии, на которые могу влиять внешние факторы, например: высокая или низкая температуры, химические вещества, излечение, световые эффекты. При этом к выдаваемой спецодежде предъявляются требования, которые позволяют гарантировать безопасность сотруднику. Вот некоторые профессии представители которых в обязательном порядке должны получать бесплатную спецодежду:

сотрудники металлургической промышленности;
энергетики;
полиграфии;
электроэнергетики;
транспорта;
строительной отрасли;
химической промышленности;
медицины.

При этом если определенные профессии не входят в установленный список работодатель все равно может обеспечить своих сотрудников формой по собственной инициативе. Параметры такой формы обычно не содержат требований связанных с повышенной безопасностью, дополнительными защитными возможностями. Главное чтобы такая одежда была комфортабельной, имела эстетический вид, соответствовала корпоративным требованиям.

Как закон регулирует применение специальной одежды

Все нормы связанные с обеспечением работников спецодеждой, а также ее использованием включены в специальные законодательные акты. Так например статья 221 Трудового Кодекса РФ гласит что на производственных и промышленных предприятиях где рабочий процесс связан с высокой температурой, возможным химическим загрязнением рабочая экипировка (в том числе и обувь) выдаются сотрудникам бесплатно. При этом вся одежда должна отвечать стандартам указанным ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Работодатель имеет право сам установить, как и когда выдается новая форма сотрудникам, но при этом он должен соблюдать установленные нормы.

На данный момент использование спецодежды и экипировки регулируется следующими документами:

приказом Министерства Труда от 9.12.2014 (относится к работникам сквозных профессий);
приказом Минздравсоцразвития от 20.04.2006 (для сигнальных комплектов)
постановлением Министерства Труда от 31.12.1997 (для утепленной экипировки).

Материалы из которых изготавливается спецодежда

Сегодня производители используют разные материалы для пошива рабочей униформы. Это могут быть как искусственные, так и натуральные ткани. При этом важно чтобы применяемые материалы соответствовали действующим нормам и ГОСТам. Кроме того такие ткани должны пропускать воздух, выдерживать низкие или наоборот высокие температуры, не быть горючими, быть влагостойкими.

Какой материал будет использоваться зависит от того какую униформу, для решения каких задач из него будут шить.

Как выбрать спецодежду

При выборе специальной униформы следует обращать внимание на ряд параметров и факторов. Вот некоторые правила, которые позволят сделать лучший выбор:

Читайте также: