До какого числа продлили выплаты соцработникам за вахтовый метод работы

Опубликовано: 02.07.2024

Зарплаты социальных работников, не смотря на их повышение, остаются недостаточно высокими по сравнению с теми важными функциями, которые они выполняют в обществе.

Кому помогают соцработники

Социальные работники помогают различным группам незащищенных людей. В них включены:

Пенсионеры,
Дети-сироты,
Инвалиды,
Беженцы.

Требования к кандидатам

Чтобы начать работать социальным работником, высшее образование не требуется. Однако, если вы хотите предварительно получить компетенции и получить набор базовых знаний, рекомендуем пойти и получить среднее образование в колледже по специальности «Социальный работник или социальная работа» или «Право и организация социального обеспечения».

Зарплаты по регионам России

Наибольшие зарплаты у социальных работников в Западной Сибири и на Крайнем севере. Там к окладам назначаются высокие северные и районные коэффициенты. Самое низкое вознаграждение за свой труд получают в Северной Осетии, Ставропольском крае, Республике Калмыкия и в Республике Дагестан.

Сложная ситуация с оплатой труда в сельских местностях. Вознаграждение может составлять всего 10000 рублей в месяц за восьмичасовой рабочий день. Один специалист, в среднем, курирует 10 своих подопечных. Ежедневно приходится обслуживать 6-7 человек. Там, где нет социальных работников, их функции возложены на местных медицинских специалистов.

Наименование	Среднемесячная зарплата соцработника
Алтайский край	15203 руб
Амурская область	12629 руб
Архангельская область	18643 руб
Астраханская область	12763 руб
Белгородская область	22893 руб
Брянская область	11420 руб
Владимирская область	14792 руб
Волгоградская область	16421 руб
Вологодская область	18358 руб
Воронежская область	12955 руб
г. Москва	37874 руб
Еврейская автономная область	36843 руб
Забайкальский край	16653 руб
Ивановская область	12870 руб
Иркутская область	15996 руб
Кабардино-Балкарская Республика	14985 руб
Калининградская область	15948 руб
Калужская область	15327 руб
Камчатский край	43481 руб
Кемеровская область	16469 руб
Кировская область	17346 руб
Костромская область	15967 руб
Краснодарский край	17359 руб
Красноярский край	23758 руб
Курганская область	16860 руб
Курская область	19344 руб
Ленинградская область	19359 руб
Липецкая область	14230 руб
Магаданская область	11982 руб
Московская область	35221 руб
Мурманская область	12434 руб
Нижегородская область	16838 руб
Новгородская область	14621 руб
Новосибирская область	18956 руб
Омская область	15330 руб
Оренбургская область	12376 руб
Орловская область	13146 руб
Пензенская область	21148 руб
Пермский край	13787 руб
Приморский край	20865 руб
Псковская область	16427 руб
Республика Адыгея (Адыгея)	20848 руб
Республика Башкортостан	12455 руб
Республика Дагестан	12767 руб
Республика Ингушетия	8421 руб
Республика Калмыкия	11244 руб
Республика Карелия	19024 руб
Республика Коми	21264 руб
Республика Крым	16349 руб
Республика Марий Эл	2103 руб
Республика Северная Осетия — Алания	16766 руб
Республика Татарстан	16754 руб
Республика Хакасия	18965 руб
Ростовская область	13254 руб
Рязанская область	19434 руб
Самарская область	14674 руб
Санкт-Петербург	27650 руб
Саратовская область	22355 руб
Сахалинская область	29463 руб
Свердловская область	17453 руб
Севастополь	17654 руб
Смоленская область	12152 руб
Ставропольский край	1565 руб
Тамбовская область	11115 руб
Тверская область	13698 руб
Томская область	18364 руб
Тульская область	18345 руб
Тюменская область	13945 руб
Удмуртская Республика	16554 руб
Ульяновская область	16322 руб
Хабаровский край	24976 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	24634 руб
Челябинская область	14899 руб
Чеченская Республика	20890 руб
Чувашская Республика — Чувашия	18543 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ	30996 руб
Ярославская область	19211 руб

Надбавки за стаж

Кроме окладов, сотрудники, работающие давно и имеющие стаж, имеют так же специальные надбавки.

Проблемы в этой сфере трудоустройства

Московские сотрудники социальной защиты населения обслуживают от 7 до 15 человек каждый. Размер проездного ТАТ для них составляет 1000 рублей. Все поездки свыше – оплачиваются самостоятельно. Если соцработник использует личный автомобиль, ему никто не будет оплачивать бензин.

В сельской местности каждому соцсотруднику приходится обслуживать 16-18 человек при собственной зарплате около 10000 рублей.

Средняя заработная плата

Ставка	Заработная плата	Рабочий день	Кол-во опекаемых людей
0,25%	2500	2,5 часа	6
0,5%	9500	8:30-12:30	9
0,75%	13500	8:30-15:30	13
100%	18000-30000	8:30-17:30	18

Кроме низкой оплаты труда, на соцработников возложены обязанности по ведению документов, отчетов и поиска людей, нуждающихся в помощи.

В прошлом году, Владимир Путин, обещал довести заработную плату соцработников до средней по региону. Реального повышения, конечно же, не случилось.

Планируемое повышение зарплат за счет индексирования составит 5,5%.

Доплаты социальным работникам

Все соцработники, которые участвуют в борьбе с коронавирусной эпидемией получат из государственного бюджета Российской Федерации доплаты за 3 месяца (15 апреля – 15 июля). Это связано с тем, что все эти люди работают в зоне повышенного риска и прикладывают значительные усилия в лечении и помощи пациентов.

Размер федеральных доплат

Категория сотрудников	Размер доплат
Врачи, непосредственно, лечащие COVID-19	60000 руб
Врачи, работающие в социальных учреждениях	40000 руб
Медицинский и административный персонал, оказывающий помощь инфицированным COVID-19	35000 руб
Работники педагогической и социальной сферы	25000 руб
Административный и медицинский персонал средней категории	25000 руб
Младшие медицинские работники, вовлеченные в работу с COVID-19 пациентами.	20000 руб
Технические сотрудники, контактировавшие с пациентами COVID-19	15000 руб
Младшие медицинские работники	15000 руб
Технические специалисты	10000 руб

Сокращения в 2021 году

В этом году планируется сократить 15% социальных работников, и, скорее всего, это произойдет ближе к концу года, когда коронавирусная инфекция будет полностью побеждена. За счёт освободившихся средств от увольнения персонала, планируют повысить заработную плату оставшимся работать специалистам. Рабочую нагрузку перераспределят на оставшихся работников.

Социальным работникам требуется защита в условиях коронавируса. Для них была введена доплата на федеральном уровне.

p, blockquote 1,0,0,0,0 -->

Работники социальной сферы получили свыше 282 000 доплат

За период пандемии сотрудникам социальных организаций было выплачено около восьми миллиардов рублей. Это сообщение поступило из Министерства труда. По статистике получены выплаты:

врачами (более 3000);
работниками среднего медперсонала (50 000);
работниками младшего медперсонала (95 000);
педагогическими и социальными работниками (49 000);
техническим персоналом (85 000).

Из сообщений в лентах новостей

Правительство опубликовано постановление, подписанное премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным. В нём определены меры по продлению выплат сотрудникам социальных учреждений. Специальные доплаты предназначены соцработникам, которые борются с коронавирусом и продлены до 15.09.2021 года. Первоначально они начислялись в течение трёх месяцев с 15.04 по 15.07 текущего года.

p, blockquote 4,0,0,0,0 -->

Кому продлены выплаты

Дополнительные выплаты предусматриваются для работников, которые трудятся без перерыва (14 дней):

в учреждениях социального характера;
в детских интернатах;
в детских домах;
в домах престарелых.

Выплаты получат все работники организаций социального обслуживания. Это касается всех сотрудников, перешедших на вахтовый режим работы.

p, blockquote 6,0,1,0,0 -->

От чего зависит размер доплаты

Работники социальных учреждений будут получать доплаты до 15 сентября. Размеры выплат зависят от статуса сотрудника. Доплаты распределены таким образом:

По распоряжению Правительства РФ стимулирующие дополнительные выплаты были назначены, в связи с особыми условиями труда. На сотрудников стационарных социальных организаций возложены дополнительные обязанности. Они непосредственно работают с людьми из группы риска, а также заражёнными коронавирусом.

p, blockquote 8,0,0,0,0 -->

Что учитывается при дополнительной выплате

В письме Министерства труда России выделены особенности по осуществлению выплат соцработникам. К дополнительным выплатам применяются:

коэффициент начислений на зарплату;
районный коэффициент;
надбавка за стаж работы в особых климатических зонах.

Эти выплаты финансируются из средств федерального бюджета. Если коэффициенты предусмотрены региональными актами, то расходы финансируются из бюджетных средств субъекта РФ.

Со стимулирующих выплат не взимается налог. Они учитываются при расчёте за отпуск.

p, blockquote 11,0,0,0,0 -->

Случаи, в которых дополнительная оплата соцработнику сохраняется полностью:

выявление инфекции CОVID-19 или другого заболевания во время рабочей смены;
выявление повторного случая коронавируса или другого заболевания во время рабочей смены;
вынужденное прекращение работы в период работы смены при контакте с человеком, заболевшим коронавирусом, для выхода на режим изоляции

Если работником смена прервана по собственной инициативе, то оплачивается только фактически отработанное время (дни). Если смена продолжалась более 14 дней (календарных), то выплата производится полностью, за каждый последующий день.

p, blockquote 13,0,0,0,0 -->

p, blockquote 14,0,0,0,0 -->

В зависимости от выявления в социальном учреждении новых случаев коронавируса, работающие в эту смену, имеют право получить оплату в увеличенном размере. Это не зависит от функций, выполняемых работником. Деятельность любого соцработника связано с уходом за людьми, получающими социальные услуги.

p, blockquote 15,0,0,0,0 -->

Как оформить выплату соцработнику и волонтёру

Правительство выделило средства для поддержки соцработников, волонтёров и граждан, помогающих людям в период пандемии. Они имеют право на получение выплаты 12 130 рублей.

p, blockquote 16,0,0,0,0 -->

Для этого необходимо до 1 октября 2021 года обратиться с заявлением в отделение ПФ по месту жительства, пребывания или проживания по факту. Заявление также можно оформить в МФЦ или на Госуслугах. Копия паспорта должна быть приложена к обращению.

p, blockquote 17,0,0,0,0 -->

Проверка на право получения выплаты осуществляется в реестре ПФР. Он был сформирован субъектами за текущий год (в апреле-июне).

p, blockquote 18,0,0,1,0 -->

В реестр содержатся сведения:

ФИО заявителя, СНИЛС и дата рождения.
ФИО престарелого человека, инвалида, ребёнка-сироты, принятых на проживание.
Наименование социальной организации.
Временной период проживания у заявителя.

Порядок рассмотрения заявления:

обращение рассматривается в течение 5 рабочих дней;
выплата 12 130 рублей производится на счёт, указанный в заявлении в течение трёх дней;
12 310 рублей выплачивается на каждого гражданина, принятого на совместное проживание;

Важное условие: срок проживания не должен быть меньше 7 дней за период 1 месяц.

Отзывы

p, blockquote 22,0,0,0,0 -->

Некоторые работники младшего медперсонала и технического персонала считают несправедливым, что предназначенные им выплаты ниже, чем у среднего медперсонала.

p, blockquote 23,0,0,0,0 --> p, blockquote 24,0,0,0,1 -->

Не всем волонтёрам и соцработникам удалось попасть в список реестра Пенсионного фонда, так как они не получили вовремя информацию о регистрации.

Особый режим, связанный с пандемией коронавируса, большое количество мер поддержки, изменчивая ситуация во многих сферах жизни – все это вызывает массу вопросов. Ответы на самые распространенные из них читайте в новой рубрике портала mosreg.ru «Поможем разобраться». В первом материале серии – разъяснения, какие выплаты установлены в Подмосковье сотрудникам стационарных социальных учреждений.

В каких учреждениях положены выплаты?

Выплаты назначают сотрудникам психоневрологических интернатов, центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (со стационарными отделениями), домов-интернатов малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, центров социальной адаптации, центров социальной помощи семье и детям и социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (со стационарными отделениями).

Какие сотрудники социальных учреждений могут получить выплаты?

Источник: ©, фонд «Старость в радость»

Выплаты установлены врачам, фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медсестрам по массажу, медсестрам процедурного и физиотерапевтического кабинетов, старшим медсестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, сестрам-хозяйкам, санитарам, сиделкам.

Также надбавки положены социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, педагогическим работникам (в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, социальным педагогам, педагогам-дефектологам), административно-управленческому персоналу и персоналу, занятому на других должностях.

Сколько нужно отработать, чтобы получить выплату?

Выплаты за особый режим работы назначают при длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней. Надбавка рассчитывается за период с 15 апреля по 15 июля 2020 года.

Если рабочая смена длилась дольше 14 дней, то за первые 14 дней сотрудник получит выплату в полном объеме, а далее – за фактически отработанные дни.

Если рабочая смена длилась менее 14 дней по собственному желанию сотрудника, ему выплатят надбавку за фактически отработанные дни.

Какова сумма выплаты, если в учреждении выявили Сovid-19?

Если в учреждении выявили коронавирусную инфекцию, выплату начисляют за каждую рабочую смену длительностью не менее 14 дней:

– врачам – 60 тысяч рублей;

– среднему медперсоналу – 35 тысяч рублей;

– социальным работникам – 35 тысяч рублей;

– младшему медперсоналу – 20 тысяч рублей;

– техперсоналу и прочим – 15 тысяч рублей.

Если в учреждении не выявили Сovid-19, выплаты положены?

Если в учреждении не выявили коронавирусную инфекцию, выплату начисляют за каждую рабочую смену длительностью не менее 14 дней:

– врачам – 40 тысяч рублей;

– среднему медперсоналу – 25 тысяч рублей;

– социальным работникам – 25 тысяч рублей;

– младшему медперсоналу – 15 тысяч рублей;

– техперсоналу и прочим – 10 тысяч рублей.

Тем, кто прервал 14-дневную смену и ушел на больничный, заплатят?

Источник: РИАМО, Александр Манзюк

Сотрудник обсерватора получит выплату в полном объеме в случаях:

– выявления у него коронавируса или другого заболевания в период выполнения работы во время смены;

– вынужденного прерывания смены в целях самоизоляции после контакта с зараженным человеком.

Куда обратиться, если выплата положена, но ее не начислили?

Если сотрудник стационарного социального учреждения не получил выплату за работу в особых условиях или получил не полностью, ему следует обратиться к руководству за разъяснениями.

Если вопрос решить не удалось, можно позвонить по телефону горячей линии: 8 (800) 550-50-30.

11 мая в своем телеобращении президент России Владимир Путин сообщил, что «коронавирусные» доплаты получат не только врачи, но и работники социальных учреждений. На днях правительство Астраханской области приняло постановление, в котором расписало, кому из соцработников и сколько положено.

"Повышенную нагрузку, риски несут и сотрудники социальных учреждений. В этой связи считаю необходимым установить для них специальную федеральную доплату на три месяца с 15 апреля по 15 июля. Сразу оговорюсь, что полагающиеся выплаты уже за прошедший апрель люди также обязательно получат", - сказал Путин на совещании по вопросу о санитарно-эпидемиологической обстановке в Российской Федерации.

Постановление правительства Астраханской области №225-П от 20 мая 2020 г. вносит изменения в постановление регионального кабмина №666-П от 18 декабря 2008 года «О системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области». Документ дополняется новым пунктом, предусматривающим выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и повышенную нагрузку работникам стационарных учреждений соцобслуживания, работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицами из групп риска заражения. Выплата положена в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы учреждений: временная изоляция (обсервация) или проживание в «своем» или ином учреждении. Именно в таком режиме с 1 мая в Астраханской области работают стационарные соцучреждения – дома-интернаты, центры круглосуточного пребывания для детей. В течение 14-дневной вахты все работники смены не уходят домой, а остаются жить в учреждении, где работают, или их отвозят на ночь спецтранспортом в другие организации.

Постановление расписывает, кто и сколько должен получить. Размер доплат (за 14-дневную смену) составляет:

- врачам – 40 тысяч рублей, а в случае выявления в учреждении новой корнонавирусной инфекции – 60 тысяч руб.;

- среднему медперсоналу (в том числе фельдшерам, медсестрам массажным, процедурным, по физиотерапии , старшим медсестрам, инструкторам и инструкторам-методистам по лечебной физкультуре) - 25 тысяч, в случае выявления COVID-19 – 35 тысяч;

- социальным работникам, специалистам по социальной работе, социальным психологам, дефектологам, педагогам, логопедам, административно-управленческому персоналу (перечень длинный, полностью можно ознакомиться в постановлении ) – 25 тысяч, в случае выявления COVID-19 – 35 тысяч;

- младшему медперсоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, сиделкам – 15 тысяч, в случае выявления – 20 тысяч;

- техническому и иному персоналу – 10 тысяч, в случае выявления – 15 тысяч.

В этой части все понятно – это именно те суммы, о которых говорил Владимир Путин в своем обращении к гражданам. Однако дальнейшие формулировки постановления нашу редакцию несколько смутили. Так, следующий абзац говорит о том, что указанные выше выплаты стимулирующего характера выплачиваются работнику в полном объеме в случае выявления у него новой коронавирусной инфекции в период выполнения им работы в рабочую смену.

Получается, что если работник не заболел – то выплата ему не положена? Возможно, все не так и мы просто не совсем правильно поняли «шершавый язык» официального документа. Но, на наш взгляд, такая формулировка может создавать благодатное поле для разночтений и даже злоупотреблений.

Кроме того, далее в постановлении говорится о том, что локальным нормативным актом учреждения (читай – его руководителем) определяется перечень должностей, работа на которых дает право на стимулирующие выплаты, а также размер этих выплат в случае выявления в учреждении новой коронавирусной инфекции. Опять возникают вопросы. Во-первых: если инфекция не будет выявлена – будут ли выплаты? Во-вторых, не окажется ли, что в локальном акте за подписью директора окажутся не все работники, а отобранные по какому-либо принципу?

Мы будем рады оказаться неправы. Но пока напрашивается опасение: не получится ли с соцработниками то же самое, что и с медиками? Когда люди толком не поняли, кому положены «коронавирусные», а кому нет. Когда работники скорой помощи, которые реально рискуют, выезжая на вызовы, остались без доплат, и все это в итоге привело к большому числу обид, жалоб и волне социального напряжения.

Это необходимо, чтобы врачам и социальным работникам перечисляли специальные социальные (стимулирующие) выплаты. Новый механизм перечисления выплат введён с ноября и будет действовать до 31 декабря 2021 года.

Суть новой меры поддержки

Государство изменило механизм поддержки для тех, кто борется с коронавирусом: Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 касается медицинских организаций (далее — Постановление 1762), Постановление Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 — социальных (далее — Постановление 1859).

В том и другом постановлении прописано, как рассчитываются и перечисляются эти выплаты. Базовое понятие — нормативная смена, оно разное у медицинских и социальных организаций. Компании подают в ФСС данные по сменам, которые отработал каждый из сотрудников. После этого сотрудникам на карты МИР или расчётные счета переводится положенная выплата.

Разберёмся, кому и какие выплаты положены, как заполнять и как сдавать реестр.

Порядок начисления выплат

Сотрудникам каких организаций положены

Выплаты по Постановлению 1762 положены:

каждому работнику медицинских организаций и их структурных подразделений, который участвует в диагностике и лечении COVID-19;
медицинским работникам, которые контактируют с пациентами, у которых подтверждён COVID-19.

С выплатами по Постановлению 1859 сложнее. Они предусмотрены для работников:

стационарных организаций соцобслуживания;
стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях соцобслуживания.

Но при этом должны выполняться два условия (п. 2 Постановления 1859).

Эти работники оказывают соцуслуги гражданам с COVID-19 или из группы риска.
В организации локальным нормативным актом введён особый режим работы с временной изоляцией работников и получателей социальных услуг.

Например, речь может идти о доме престарелых, где ввёден режим изоляции.

Если обобщить, новая мера поддержки распространяется на сотрудников организаций с ОКВЭДом -85 «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» (справочник 2001) и ОКВЭДами -86 «Деятельность в области здравоохранения», -87 «Деятельность по уходу с обеспечением проживания» и -88 «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания» (справочник 2014). Но этот список не исчерпывающий.

Нормативная смена

Деньги перечисляют ежемесячно. Сумма рассчитывается исходя из фактически отработанных нормативных смен. Но для работников медицинских и социальных организаций она считается по-разному.

В Постановлении 1762 нормативная смена — это ⅕ продолжительности рабочего времени в неделю, которая установлена для конкретной категории работников. Например, если рабочая неделя врача — 36 часов, то нормативная смена составит 7,2 часа.

В Постановлении 1859 нормативная смена — 14 календарных дней. Такие смены устанавливаются, если вводится особый режим работы.

По этому постановлению выплата работникам положена за отработанную нормативную смену. Но есть ситуации, когда заплатить могут и за неполную смену:

у работника обнаружили ковид;
работник вынужден прервать смену из-за контакта с заболевшим;
работник отработал более 14 дней (оплачивается полная смена + дни сверх смены);
работник заступил на место коллеги, который прерывал смену.

В этих случаях отработанные дни умножаются на 1/14 от суммы положенной выплаты.

Пример расчёта выплаты за неполную смену (Постановление 1859)

Врач в доме престарелых на Алтае отработал 8 дней, а потом был отстранён от работы, так как контактировал с курьером, у которого подтвердился ковид. Коронавирус в отделении не обнаружен.

За 14 дней врач получил бы 40 тысяч рублей.

Оплата за день составит 1/14 от этой суммы — 2857 рублей.

Умножаем эту сумму на количество отработанных дней в смене:

2857 рублей * 8 = 22 856 рублей.

Сумма на руки рассчитывается с учётом районного и повышающего коэффициентов. На Алтае действует районный коэффициент 1.4. Повышающего коэффициента в районе, где расположен дом престарелых, нет. Итого врач получит:

22 856 руб. * 1.4 = 31 998 руб.

Размеры выплат

Категории работников, перечисленные в постановлении 1762 и 1859, разные. Суммы тоже существенно различаются, потому что считаются исходя из нормативной смены, а она в медицинских и социальных организациях разная.

Выплаты по Постановлению 1762 (п. 2)

Характер работы	Категории работников	Сумма за нормативную смену, руб.
Скорая медицинская помощь	Врачи	2430
	Средний медицинский персонал	1215
	Младший медперсонал	950
	Фельдшеры (медсёстры) по приему вызовов скорой	600
Специализированная медпомощь в стационаре	Врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием	3880
	Средний медперсонал	2430
	Младший медперсонал	1215
Первичная медико-санитарная помощь	Врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием	2430
	Средний медперсонал	1215
	Младший медперсонал (в амбулаторных условиях)	600
Патологоанатомические исследования, связанные с COVID-19	Врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием	3880
	Средний медперсонал	2430
	Младший медперсонал	1215
Медицинская эвакуация пациентов с COVID-19	Водители машин выездных бригад скорой помощи, в том числе занятые в транспортных компания	1215
Медицинская эвакуация пациентов с COVID-19	Члены летных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в транспортных компаниях	1215
Контакты с больными при выполнении должностных обязанностей	Врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием	2430
	Средний медперсонал	1215
	Младший медперсонал	600

Выплаты по Постановлению 1859

Категория работников	Сумма за нормативную смену, руб.
Категория работников	Если ковид в отделении не выявлен	Если ковид в отделении выявлен
Врачи	40 тыс.	60 тыс.
Средний медперсонал: фельдшеры, медицинские дезинфекторы, лаборанты, медсёстры по массажу и физиотерапии, медсёстры процедурной, старшие медсёстры, инструкторы и инструкторы-методисты по лечебной физкультуре	25 тыс.	35 тыс.
Соцработники, специалисты по работе с семьей, по реабилитационной работе в социальной сфере, психологи в социальной сфере, педагогические работники, АУП	25 тыс.	35 тыс.
Младший медперсонал, в том числе сестры-хозяйки, санитары, сиделки	15 тыс.	20 тыс.
Технический персонал и персонал на иных должностях	10 тыс.	15 тыс.

Размеры выплат по тому и другому постановлению определяется с учётом районных коэффициентов.

Если компания включит в реестр недостоверные данные, ей придётся возместить фонду понесённые расходы.

Сроки и порядок выплат

Доплату должны перечислять регулярно:

для медицинских организаций — с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года (п. 2 Постановления 1762);
для социальных организаций — с 16 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года (п. 2 Постановления 1859).

Деньги будет перечислять ФСС за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета не на счета компаний, а непосредственно сотрудникам — на расчётные счета или карты МИР.

Когда сдавать реестр

Чтобы ФСС знал, кому и за какое количество смен перечислять деньги, организации регулярно подают в фонд реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее — реестр).

Сроки подачи реестра в ФСС для медицинских и социальных организаций разные, и это связано с продолжительностью нормативной смены.

Медорганизации передают реестр ежемесячно не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчётного месяца (п. 3 Правил в Постановлении 1762);
Соцорганизации направляют реестр не позднее 3 рабочих дней после окончания нормативной смены (п. 4 Правил в Постановлении 1859).

Чтобы работники вовремя получили доплату за декабрь, в декабре медорганизации представляют реестр до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Таким образом, в декабре медикам нужно подать реестр дважды: до 10 и до 25 декабря.

Как заполнять реестр

Данные об организации

Данные о компании, которые должны указывать в реестре медицинские и социальные организации, отличаются незначительно.

И тем, и другим нужно указать:

наименование;
ИНН;
КПП;
ОГРН.

И тем, и другим нужно указать период, за который положена выплата. Но если у медиков это будет календарный месяц, то у соцорганизаций — интервал дат.

Наконец, соцорганизациям нужно указывать, выявлен ли в учреждении коронавирус: от этого зависит размер выплат.

Также по требованиям спецификации заполняются сведения об отправителе реестра. Вот как это выглядит в Экстерне:

Данные по сотрудникам

И медицинские, и социальные организации указывают:

ФИО работника;
дату рождения;
СНИЛС;
должность и категорию;
реквизиты для перечисления выплаты: наименование банка, БИК, номер счёта или номер карты МИР;
районный и повышающий коэффициенты.

Обратите внимание: если выбираете карту МИР, нужно обязательно указать номер карты. Он должен начинаться с 2. Если выбираете расчётный счёт, нужно указать реквизиты банка и номер счёта. Счёт физлица должен начинаться с 408.

Ещё нужно указать, сколько нормативных смен отработал сотрудник. У медиков это будут именно смены. У соцорганизаций — смены или дни. Дни пишем, если сотрудник отработал смену не полностью, а смены плюс дни — если отработал полную и неполную смену.

Количество смен не может быть равно нулю. Если сотрудник не выходил на работу в этот период, вы его просто не выключаете в реестр.

Суммы выплат в реестре указывать не нужно: ФСС рассчитает их сам исходя из категории работника и отработанных смен. Экстерн показывает предполагаемую сумму выплаты для справки: в фонд эти данные не уходят.

Вот пример заполнения в Экстерне:

Реестр для получения спецвыплаты. Сведения о сотруднике
Сведения о сотруднике: данные карты или счёта и информация для расчёта выплаты

В итоге в одном реестре будут данные по организации и по всем сотрудникам, которым положена выплата за этот период.

В Экстерне банковские реквизиты вбивать не придётся: разработчики подключили к реестру справочник банков.

Как в реестре отражать совместителей

Бывает, что один сотрудник занят на двух-трёх ставках: работает по основной должности, по совместительству и замещает кого-то из коллег.

В этом случае данные по каждой ставке заполняются отдельно. В списке сотрудников такой человек будет отображаться дважды или трижды — в зависимости от того, сколько ставок занимает. Принцип такой же, как в табеле.

Сотрудники, которые работают на нескольких ставках, отражаются в списке несколько раз

Как исправлять ошибки

Если вы обнаружили ошибку в реестре после того, как сотрудник получил деньги, подайте данные повторно, выбрав в карточке сотрудника признак «перерасчёт».

Если вы отправляете реестр заново после того, как получили от ФСС извещение, нужно указать номер и дату этого извещения. В Экстерне извещения можно найти в разделе ФСС -> Пособия ФСС -> Извещения.

Признак «первичная» выбираем, если деньги ещё не перечислены

Как отправлять реестр

Ответные документы по реестру пока не предусмотрены. Чтобы удостовериться, что реестр ушёл и принят, в Экстерне вы можете следить за статусом документа на вкладке «ФСС» — «Специальные социальные выплаты» — «Отправленные».

Если кликнуть на непринятый реестр, откроется страница с информацией об ошибках:

Читайте также: