Идет ли педагогический стаж музыкальному руководителю в доу

Опубликовано: 17.09.2024

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

См комментарии к настоящему постановлению

В соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:

а) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, - перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2001 г. N 702 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст.3958);

б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст.509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.4240);

в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), - список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).

2. Утвердить прилагаемые:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

Льготная пенсия работникам дошкольных образовательных учреждений

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 сентября 2018 10:51

27 сентября в России отмечается профессиональный праздник – день воспитателя и всех дошкольных работников.

Для воспитателей и некоторых других работников дошкольных образовательных учреждений российским пенсионным законодательством установлены льготы по пенсионному обеспечению.

Пенсии для педагогических работников (а назывались они – пенсии за выслугу лет) – это традиционная, одна из первых пенсий за выслугу лет – вводились в 30-х годах прошлого столетия, раньше, чем были введены пенсии по старости для всех наемных работников.

Сохранились такие пенсии и в российском пенсионном законодательстве – досрочные страховые пенсии по старости.

Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений пользуются правом на назначение страховой пенсии по старости раньше общеустановленного пенсионного возраста. Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в должностях и учреждениях для детей, поименованных в соответствующих списках, досрочные пенсии по старости назначаются независимо от возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в 2018 году – 13,8). Таким правом пользуются, например, воспитатели, музыкальные руководители, работающие в детских садах.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотрено, что в стаж включаются периоды выполнявшейся работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Общим для всех должностей является условие – педагогическая работа должна выполняться на условиях трудового договора (как основного, так и по совместительству). Выполнение работы на других условиях (педагогическая нагрузка, работа по совмещению профессий, замещение) право на досрочную пенсию не дает.

Периоды выполнявшейся начиная с 1 сентября 2000 года работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Работа в должностях директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) дошкольных образовательных учреждений включается за период до 1 ноября 1999 года.

Кроме периодов выполнения работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (к которому относится и пособие по беременности и родам), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Что касается периода отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, то такой период засчитывается, если он предоставлен до 6 октября 1992 года. Если же такой отпуск предоставлен после 6 октября 1992, то он не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам не засчитываются периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку в этот период не выполняется педагогическая работа с детьми.

Моей маме при расчете льготной пенсии убрали 1,5 года из-за того, что она работала воспитателем на 0,75 ставки и музыкальным руководителем на 0,25 ставки. Сказали, музыкальный руководитель не входит в педстаж. Включается ли это время в педстаж?

ВОПРОС: Добрый день, моей маме при расчете льготной пенсии убрали 1,5 года из-за того, что она в период с 2000г по 2002г работала воспитателем на 0,75 ставки и музыкальным руководителем на 0,25 ставки. Сказали, музыкальный руководитель не входит в педагогический стаж. Фактически она на работе находилась полное время. Возможно ли включение этого времени в педстаж? У них грядет сокращение, до пенсии осталось 1год. Работу в деревне найти не сможет, а с сокращением теряются и все сельские льготы.

Ссылаясь напрямую на нормы Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Вы не найдете однозначного ответа, поскольку здесь необходимо изучать и анализировать различного рода подзаконные акты и рассматривать данную ситуацию более детально.

Начать необходимо с того, что Вы обращаетесь в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее – ПФРФ) за назначением досрочной пенсии и ждете ответа (решения). В случае положительного результата, вопрос само собой снимается, однако в случае отказа, назначить пенсию в Вашем случае может только суд. Поэтому необходимо сдавать в ПФРФ как можно больше необходимых подтверждающих документов: справки и т.д.

Именно музыкальным руководителям нужно подтверждать документально каждую запись в трудовой книжке. Работа в любой период на 0,5 или 0,75 не засчитывается в специальный педагогический стаж. Я работала 2 года на 0,75-их не засчитали. А год рождения здесь совсем ни причем. Самое главное стаж-25 лет. Не входят административные отпуска, т.е. отпуск без сохранения заработной платы. А если вы были на курсах повышения квалификации-то это нужно подтвердить справкой о том, что в этот период вам выплачивалась заработная плата. В этом случае СУД этот период включит в ваш специальный педагогический стаж.

Дело в том, что включение в педстаж периодов работы в должности музыкального руководителя имеет свои особенности. Эта должность была в Списках 1959 года — установлена тождественность должности «музыкальный руководитель» и «воспитатель». Соответственно, к периодам работы с 1959 по 1993 не применяется правило о полной ставке.

Впоследствии должности музыкального руководителя — не было в Списках, оно вновь появилось только в 1999 году, а требование о полной ставке — с 1 января 2000 года.
Поэтому работа в должности музыкального руководителя с 1 ноября 1999 г. года по 01 января 2000 года также не требует полной ставки.

А вот периоды работы с 1993 по 1 ноября 1999 года и с 1 января по настоящее время — необходима полная ставка, так как применяется Постановление № 781.

Музыкальная пенсия

Спасибо,что подняли вопрос о пенсии,мне конечно далеко,но «куй железо пока горячо»,я знаю,что в пенсионном фонде специально отыскивают каждую букву неправильную,чтобы дело зарубить,у них приказ сверху,кошмар,пашешь за копейки,а потом же свои права отстаиваешь. Девочки,держитесь.Все будет хорошо.
А теперь мой вопрос,может кто хорошо осведомлен,подсскажите,я сначала работала 2года в саду,затем на постоянку ушла в муз.школу,но сад остался на совместительстве,сейчас я в муз.школе по уходу до 3лет,но в саду работаю,мне это время зачтется при начислении льготной или по совместительству вообще льготная не положенна?Ответьте пожалуйста,кто знает,что-то я забеспокоилась.
СПАСИБО.

Natasha! Попробую объяснить, что знаю точно. Если Вы работаете на ставку в детском саду, то все возможно, а вот если меньше, тогда . проконсультируйтесь у юриста.
Вообще, по новому закону от 29.10 02г. №781 музыкальный руководитель должен иметь полную ставку (если меньше, есть шанс засчитать в судебном порядке, до даты выхода Постановления (см. выше). Теперь, нужно точно знать, входит ли в перечень профессий, дающих право на льготную пенсию, Ваша должность в музыкальной школе. Если да, то все отлично. В ПФ учитывают совокупный стаж, т.е. ставку!
По поводу Ваших декретных: пока точно не войдут, они входят только до 1991 года. Считаю, что это несправедливо! Может, что-нибудь изменяет в законодательстве.
И мой Вам совет, просматривайте раз в год свою трудовую книжку, очень часто ответственные за её ведение люди, забывают вносить записи, то категорию, то награды, поощрения и т.д. Удачи Вам!

Девочки, у кого возникают вопросы по пенсиям, попробуйте обратиться в свои профсоюзы, это их прямая обязанность отстаивать наши с вами права. У меня сейчас так и происходит, я постоянно консультируюсь у человека, который помог очень многим музыкантам нашего района. У меня тоже есть неточности в записях трудовой книжки (муз. работник), работала в муз. школе, курсы и т.д. Всё это наш профсоюзный бот будет отстаивать в суде. Надеюсь, что всё у нас получится.

Внесу уточнения по поводу декретного отпуска. Нашла необходимый документ. По ранее действовавшему законодательству период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.92г.№3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», включался в стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости (п.21 разъяснения Минтруда России от 22.05.96г. №5)
Для справки. В мой стаж (пенсионный) вошел период нахождения в декретном отпуске с первым ребенком 1986 года рождения. При чем, я сидела с ним 1, 5 года, а оплачивался только год. 6 месяцев — без сохранения заработной платы. По новому законодательству входят все 1,5 года. А вот со вторым ребенком 1989 года рождения, сидела 2 года. 1,5 -оплачивались, полгода — нет. Вошли тоже только 1,5 года.

[QUOTE=lenok_64;2587333]
2 причина — в стаж не включены периоды работы с 01.11.93г. по 31.10.99г., т. к. должность «музыкальный руководитель» не предусмотрена списком профессий для назначения досрочной пенсии за выслугу лет. Этот период работы тоже придется доказывать в суде. Интересно, что несколько лет назад, я читала о таких случаях в педагогических журналах и газетах. Теперь вот столкнулась с этой проблемой сама.
Я сталкивалась с этой проблемой, но через суд мне всё восстановили. Но я знаю, что вышел приказ правительства, который включает в льготный стаж период работы с 01.11.93. по 31.10. 99г. Об этом писали в «Музыкальном руководителе» в юридических консультациях. Вы поищите.
НО в стаж войдут только те годы, когда Вы работали музыкальном руководителем на ставку и в одном саду, а если в разных садах по пол-ставке, то в стаж эти годы не войдут.

Здравствуйте, коллеги! Моя борьба за пенсию длилась 8 месяцев. Сложность заключается в нерадивости работников отделов кадров. Где то утеряны документы, вовремя не переданы на хранение и т.п. Вот и пропадает так необходимый стаж. У меня так было. В общей сложности потеряла 3 месяца стажа. Ну это,конечно, мелочь. Пришлось обращаться за помощью к адвокату, т.к. могли «пропасть» 7 лет работы. ПФ не хотел признавать работу, в связи с отсутствием документов подтверждающих то, что я действительно работала на полную ставку. Оставались только лишь расчетно-платежные ведомости. Вот, опираясь на них, адвокат и выстроил защиту. По его запросу в Министерство Образования были выданы справки о ставках заработной платы в требуемый период. Адвокат доказал, что моя зарплата на данный период была не ниже ( а даже выше) ставок установленной заработной платы. И еще. Мои расходы на адвоката были мне компенсированы ПФ. Это указывалось в иске.

Сегодня была в ПФ, документы все собрала еще весной, но ответа не дождалась, пошла сама и вот из общего стажа на сегодняшний день 28 лет 4 месяца в льгтный стаж по подсчетам ПФ составил 22 года6 мес. Моя ошибка в том, что документы у меня принимали для предварительного подсчета, а нужно, чтобы приняли и выдали соответствующий документ о приеме документов. ПФ не засчитывает работу на неполную ставку, у меня такой период был, но кроме этого -д/о с марта 1992 года и еще теперь нужно по новой работать с документами, есть некоторые неточности, вот и думаю, стоит обращаться в суд или нет?

Девочки, мне назначена пенсия без суда и следствия.
Пришлось предоставить очень много справок.
С каждого бывшего места работы — о пед.нагрузке, отсутствии учебных отпусков, длительных академ.отпусков, отпусков без содержания. Учитывая, что я работала в Казахстане(позвонила им, по факсу отправила текст справки, они мне заказным письмом нужный мне документ), Германии (съездила в Подольск в архив Минобороны за необходимым документом) пришлось похлопотать. Из Грузии ничего не предоставила, в связи с событиями довольствовались трудовой. В ПФ имеется образец таких справок. Да ту справку, что из Казахстана пришлось переводить у нотариуса на русский с переводчиком.
Думала, что не осилю. Много пришлось звонить, писать, ездить. Все справки собрала за 6 месяцев, отдала, а через месяц — пенсионерка. Попробуйте так заранее, должно получиться.

Милые девочки, как я вас понимаю. Сегодня просчитали мой стаж и сказали, что пора вам «матушка» оформлять пенсию по выслуге. Да я и сама знала, но как-то все руки не доходили, то праздники, то занятия. Сходила в одну организацию, а там справка готовится 3-4 месяца. А справки нужно с трех мест, придется и с судом дело иметь. Руки опускаются.:eek:
Но нам расслабляться нельзя, мы же музруки, разве что в отпуске. Ведь мы же сильные и стойкие.
Желаю всем добиться поставленной цели и получить достойную пенсию.

Лендосс! Спасибо Вам, за информацию, была очень кстати! Сегодня прошла первый этап в борьбе за свою будущую пенсию! Отдала все документы: копию трудовой, уточняющие справки, ведомости из архива и 6 тысяч рублей (2.000 за составление искового заявления,+4 за процедуру защиты). Еще в суд нужно будет предоставить двух свидетелей, работавших в тот период. Теперь буду ждать звонка от адвоката, и в бой!:smile:

Александра! Руки не опускать, и не унывать! Смело двигаться вперед к намеченной пенсии! Так, и только так! А, что, до ходьбы, здоровее будем. «Да, здравствует наш суд! Самый гуманный суд в мире!»:smile:

Преподаватели, воспитатели, учителя, согласно нормам законодательства имеют право на досрочный выход на пенсию. Данное правило регулируется Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014, Приказом Минобрнауки; 1601 от 22.12.2014, Постановлением № 781 от 29.10.2002 гг. и многими другими нормативными актами. Несмотря на то, что в 2019 году была проведена пенсионная реформа, ряд требований для преподавателей остался неизменным. Более подробно рассказано далее.

Планируется ли вводить изменения по льготным пенсиям для учителей в 2021 году

Несмотря на все введенные в 2021 году изменения и нововведения, часть правил и требований по досрочному выходу на пенсию осталась неизменной. Законодательство по-прежнему сохранило эту возможность для преподавателей, а также лиц определенных профессий.

Основное требования, для оформления льготы – это наличие отработанного стажа, установленного в соответствии с законодательными нормами. Для педагогов на текущий год введены следующие критерии:

Стаж в преподавательской деятельности не менее 25 лет. При этом в расчет будут браться только периоды работы по установленному списку должностей и учреждений. Требование обозначено п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
Минимальное количество накопленных Е-баллов, установленных частью 3 статьи 8 ФЗ № 400. Ежегодно необходимое значение изменяется. Так, к примеру, в 2020 году требовалось 18,6 баллов, а в 2021 году 21 балл. Ежегодно увеличение проходит на 2,4 балла. Проводиться будет до 2025 года, пока значение не зафиксируется на 30.

Основной нюанс заключается в том, что после введения пенсионной реформы, срок выхода на пенсию для учителей также отодвинется на 5 лет (после завершения переходного периода). На текущий момент, переход все еще продолжается. В 2019 и 2020 года срок выхода на застуженный отдых был увеличен лишь на 1,5 года. На 2021 год период увеличится на 3 года.

Что касается учителей, то понять текущую схему оформления пенсии достаточно просто. К примеру, если установленный 25-ти летний стаж выходит в 2021 году, то право на уход с места работы у преподавателя появляется только через 3 года. Другими словами, воспользоваться правом можно будет не раньше 2024 года. Соответственно, если необходимый стаж будет набран в 2022 году, то отсрочка составит уже 4 года, а после 2023 года все 5 лет.

Выслуга лет

Как уже было сказано, чтобы оформить пенсионную выплату на льготных условиях, преподавателю необходимо отработать в соответствующей должности (учреждении) не менее 25 лет . На текущий год законодательством не планируется вводить каких-либо изменений, увеличивающих указанный период.

Что важно, при расчете стажа, включается только вид деятельности, а также места работы, установленные нормативными актами:

До 1 января 92-го года – Постановлением Совмина СССР № 1397 от 17 декабря 1959 г.
С 1 января 92-го по 31 октября 1999 годов – Постановлением РСФСР № 463 от 06 сентября 1991 года.
С 1 ноября 99-го по 31 декабря 2001 годов – Постановление Правительства России № 1067 от 22 сентября 99-го года.
С 1 января 2002 года по настоящее время – Постановление Правительства России № 781 от 29 октября 2002 г.

Последнее Постановление № 665 от 16 июля 2014 года, не внесло каких-либо изменений в указанный перечень. Соответственно требований, введенные нормативным актом № 781 действуют до сих пор.

Должности, входящие в педагогический стаж

В соответствии с Законодательством, работа преподавателя приравнивается к профессиям с тяжелыми условиями. Именно поэтому за работниками данного рода деятельности закреплено право на получение льготной пенсии. Однако же, это правило касается далеко не всех.

Как уже говорилось, существует список, содержащий наименование должностей, а также образовательных учреждений, на которых распространяется льгота. Данная информация отображена в Постановлении Правительства № 781 от 29 октября 2002 г., а также в Федеральном Законе № 173 от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

В перечень педагогических специальностей включаются:

Директора детских садов, общеобразовательных школ, технических училищ, а также иных учреждений, приравненных к образовательным, такие как лицеи, гимназии и так далее.
Завучи школ.
Педагоги, выполняющие функцию классного руководителя.
Преподаватели, обучающие базовым дисциплинам.
Учителя, занимающиеся преподаванием физической культуры, а также обучающие по трудовой дисциплине.
Учителя музыкальных классов.
Дефектологи, психологи, логопеды, являющиеся штатными работниками детских садов и школ.
Воспитатели в дошкольных учреждениях.

Федеральные льготные программы распространяются на государственные (муниципальные) образовательные учреждения, а также частные школы и детские сады, соответствующие установленным стандартам и требованиям.

Как правильно считать стаж для выхода на пенсию

Работодателям ежемесячно делаются определенные отчисления за работника в ПФР. Именно из них складывается будущая выплата. Помимо специального стажа, имеет значение:

нагрузка учителя;
должность, которую занимает человек;
категория, ученая степень;
область проживания, к примеру, на Крайнем Севере установлены дополнительные повышающие коэффициенты.

Специальный преподавательский стаж учитывается в календарном порядке. Однако же, даже в этом случае имеется ряд ограничений:

По трудовой деятельности, которая велась до 1 сентября 2000 года, в расчет берется весь срок работы, вне зависимости от норм рабочего времени, учебной или педагогической нагрузки. С 1 сентября 2000 года, в расчет будет идти только тот период, который соответствовал отработанному установленному времени по ставке педагогической или учебной нагрузки. Однако же и из этого правила существуют исключения. Вне зависимости от объема учебной нагрузки, полностью засчитывается стаж у педагогов начальных классов и учителей сельских школ.
Период трудовой деятельности у педагогов, воспитателей, а так же медработников ясельных групп учитывается только до 1 января 92-го года.
Срок работы на посту директора или заведующего, в период до 1 сентября 2000 года, входит в расчет в полном объеме. После указанной даты, он будет засчитываться в случае ведения преподавательской деятельности в установленном объеме:
Не менее 6 часов за 1 неделю (240 часов в учебный год) в среднеобразовательных школах
Не менее 360 часов в учебный год в местах средне профильного образования.
У сотрудников дополнительных учебных заведений за время работы до 1 января 2001 года стаж засчитывается полностью. После указанной даты, учитываться будет только при соблюдении определенных условий:
На 1 января 2001 года, стаж в указанных заведениях должен быть не менее 16,8 лет.
Должен подтверждаться факт работы в данных учреждениях, на предусмотренных законом должностях, в период с 1 ноября 99-го года по 31 декабря 2000 года.

Полностью весь перечень ограничений, а также условия по расчету трудового стажа, можно посмотреть в Нормативном акте № 781.

Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж

Вопрос с отпуском по уходу за ребенком является достаточно важным для женщин – педагогов. На самом деле, большое значение имеет то, в какой период времени он проходит. Если его оформление было проведено до 6 октября 1992 года, то указанное время также будет входить в преподавательский стаж. При этом не будет иметь значения тот факт, когда мать снова приступила к работе.

Что же касается тех, кто оформил отпуск по уходу за ребенком после указанной даты, то данный период не будет включаться страж учителя. Однако же, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, 1,5 года по уходу за ребенком, но не более 6 лет суммарно, включается в общий страховой стаж, который берется в расчет обычного пенсионного начисления.

Что делать, если сменилось наименование должности

Нельзя отрицать, что наименование некоторых должностей со временем могут меняться. Это же в свое время коснулось педагогов, работавших в 90-е годы. По этой причине, у некоторых граждан начали возникать проблемы при оформлении пенсионных выплат. Суть в том, что новое наименование может просто отсутствовать в установленном списке (хотя суть работы осталась прежней), а значит период времени, проработанный в этой должности, не может засчитываться для получения льготной пенсии.

Именно поэтому, в свое время, были разработаны специальные законодательные акты, которые предусматривают тождественное наименование должностей:

Согласно Приказу Минздравсоцразвития № 440 от 5 июля 2005 года введены такие обозначения должностей, как воспитатели:

школьной группы;
дошкольной группы;
дошкольного отделения;
логопедической группы;
специальной (коррекционной) группы;
речевой группы;
школьного интерната;
ясельной группы;
подготовительной группы и так далее.

Постановление Министерства труда № 39 от 23 июня 2003 года коснулось должностей учителей музыки. В частности было введено наименование «музыкальный работник», который соотносится с должностью «музыкальный руководитель».

Необходимо понимать, что профессии, которые были признаны тождественными установленным в списке по Постановлению № 781, имеют те же права и льготы. К этому же выводу пришли и судебные инстанции, рассматривающие подобного рода ситуации и процессы. К примеру, можно обратиться к Апелляционному определению Астраханской области № 33‑1416/2013 от 15 мая 2013 года, по которому должность истца «воспитатель группы продленного дня», была признана тождественной «воспитателю».

На текущий 2021 год подобных практик набралось достаточное количество, которые подтверждают тот факт, что суды чаще всего встают на сторону именно преподавателя.

Что делать, если изменилось название учебного заведения

Когда дело касается измененных названий учреждений, то, как и в предыдущем случае, следует обращаться к нормативным актам, устанавливающим тождественность наименований. К таковым относятся:

Приказы Минздравсоцразвития:

№ 278 от 15 апреля 2005 года категории «лицей», соотносятся с гимназиями, школами-лицеями.
№ 585 от 11 сентября 2007 года объединяет наименования детских домов-интернатов для умственно отсталых и детских психоневрологических домов-интернатов.
№ 747н от 15 сентября 2009 года вносит разъяснения по названиям специальных или коррекционных школ-интернатов для детей, имеющих отклонения, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями и так далее.
527н от 20 июля 2010 года касается начальных школ и детских садов.

В данном случае, даже при смене наименования на тождественное, учителя и воспитатели данных учреждений имеют те же самый социальные права. На этот счет с момента введения изменений в названия, проводилось немало судебных разбирательств.

Заключение

Помимо всего прочего, не стоит забывать, что преподаватели, вышедшие на пенсию, имеют право на получение и иных льгот и социальных форм поддержки. В частности это касается оплаты услуг ЖКХ (для заслуженных педагогов), бесплатный проезд на общественном транспорте, доступные лекарства и так далее. По вопросу государственной поддержки следует обращаться в отделение УСЗН или МФЦ, что касается преподавательского стажа и пенсии, то заявление и проверка документов проводится через ПФР РФ по месту проживания человека.

Педстаж для пенсии по выслуге лет зависит от нескольких факторов: суммарный объем трудочасов за год, свидетельствующий о выполненной нагрузке, наличие особых наград или ученой степени, место ведения деятельности и прочие. Текущие привилегии при расчете стажевого показателя продолжат действовать только до 2030 года, после чего работники сферы образования смогут претендовать на пенсионное содержание исходя из общеустановленного алгоритма.

Список профессий и учреждений, которые принимаются к учету при определении педстажа

Законодательные требования, касающиеся порядка определения педстажа, выступающего основанием для назначения пенсии по выслуге лет таковы, что управомоченное лицо (претендент) обязан подтвердить причастность к одной из выделенного перечня профессий. Также в указанном аспекте должно быть соблюдено еще одно условие – к организации, в которой велась учебная/преподавательская деятельность.

В списке профессий, позволяющих получить педагогический стаж, с привязкой к организации числятся:

Учреждения образовательного, социального, лечебного характера (школы, санатории, детские дома) в которых претендент выполнял функцию:

Методиста;
Воспитателя-методиста;
Учителя;
Музыкального руководителя;
Экскурсовода/гида;
Директора;
Заместителя директора;
Заместителя по учебной части или иного обособленного направления, действующего в рамках локальных актов учреждения;
Психолога;
Руководителя по физическому воспитанию;

Учреждения, осуществляющие подготовку высших профессиональных кадров по направлению специалитет, магистратура (ВУЗы):

Преподаватели;
Профессоры;

Учреждения, в том числе и методические, осуществляющие работы/услуги по повышению квалификации (принадлежность к ведомству не имеет значения):

Ректор;
Директор;
Заместитель ректора, директора;
Преподавательский состав;
Методист;
Заведующий кафедрой, лабораторией или сектором;

Военные учреждения, обеспечивающие программу образования для выпуска специалистов высшего и среднего звена:

Профессора;
Преподаватели;

Бюро и подразделения по повышению квалификации и обучению техническим профессиям; отделы кадров, основанные в различных организациях:

Руководители структурного подразделения;
Методист;
Преподавательский состав;
Состав инструкторов;

Учреждения, выступающие в качестве управлений и руководств в образовательной сфере (за исключением должностей, выполняющих образовательную функцию в сфере снабжения, строительства, хозяйственной и финансовой деятельности):

Руководитель учреждения;
Инспектор;
Инструктор;

Учреждения, отнесенные к сфере РОСТО и гражданской авиации:

Руководители учреждений;
Руководители структурных подразделений;
Инструктор;
Мастер;

Учреждения, выполняющие функцию исправительных (вне зависимости от возраста лиц, с которыми осуществляется работа – как несовершеннолетние дети, так и достигшие возраста полной дееспособности):

Начальник группы;
Заведующие учебной частью (при условии, что у него имеется образование педагога);
Мастер;
Методист;
Обучающий инспектор;

Учреждения организационной и детской культурной направленности (общежитие, жилищные комплексы):

Воспитатель;
Психолог;
Инструктор.

Особенности расчета педстажа:

Существует ряд особенностей, которые необходимо принять к сведению при исчислении педагогического стажа для выхода на пенсию, в частности:

Начало 2000 года было ознаменовано новым порядком расчета образовательного стажа. Алгоритм исчисления был привязан к суммарному объему часов, отработанных претендентом:

240 часов – минимальный годовой показатель трудочасов;
6 часов – минимальный показатель часов в течение рабочей недели;

Претенденты на досрочную пенсию, ранее трудившиеся в образовательных учреждениях, выпускающих студентов среднего профессионального звена должны иметь более высокий показатель годовой нормы выработки – от 360 часов;
Определены должности, расчет педагогического стажа которых осуществляется без привязки к минимально допустимому количеству часов:

Учителя начальной школы (классов);
Специалисты, осуществляющие трудовую деятельность в сельской местности;

Дополнительные факторы, влияющие на возможность получения государственного пенсионного обеспечения работником образовательной сферы:

Международная классификация (категория), присвоенная учителю;
Наличие наград и особых отметок за достижения/работу в образовательной сфере;
Наличие ученой степени;
Ведение образовательной деятельности на территориях с тяжелыми климатическими условиями;
Соответствие минимальным пределам пенсионного коэффициента:

В текущем (2021 году) значение кратно 13,8 единицам;
Ежегодно показатель будет увеличиваться в пропорции 2,4;
Методика повышения значения будет проводиться вплоть до достижения максимальной величины – 30 единиц (до 2025 года).

Вышеназванные особенности расчета педстажа останутся актуальными только до 2030 года. С начала указанного года к лицам, осуществляющим образовательную деятельность или работающим в таком направлении будут применяться базовые (общие) условия расчета.

Льготный стаж и категории трудовых/нетрудовых периодов

Лица, обладающие педагогическим стажем, длительность которого не менее 25 лет, могут претендовать на льготную пенсию, при условии, что таковой был получен при занятии должности, связанной с образованием.

Выделяют категории трудовых/нетрудовых периодов, которые входят в объем педагогического стажа, в том числе:

Для некоторых категорий работников, выполняющих трудовые обязанности в России, установлено право выйти на пенсию досрочно. К льготным категориям сотрудников относятся педагоги. В отношении этих работников расчет стажа производится отличным от стандартных способом. Разберем, каким образом исчисляется льготный период работы сотрудников — это регулирует Постановление 781, изданное в 2002 году.

У педагогов есть возможность раннего выхода на пенсию

Понятие «педагогический стаж»

Занимать образованием детей очень сложно. Для этого затрачивается большое количество времени и сил. Поэтому преподавателям необходимо предоставлять возможность больше отдыхать и раньше выходить на пенсию. Удлиненный период отпуска прописан в трудовом законодательстве. Более ранний выход на пенсию закреплен в иных нормативных правовых актах.

Действующие нормы законодательства устанавливает возможность выйти на пенсию досрочно для отдельных групп работников. Весь перечень граждан, которые наделены этим правом, содержат следующие нормативные акты:

Федеральный закон № 400, регулирующие вопросы оформления страховых пенсий.
Федеральный закон № 173, закрепляющий аспекты получения трудовой пенсии.
Постановление Правительства РФ № 781, раскрывающее полный перечень льготных групп сотрудников и правила расчета стажа работы.
Приказ Министерства образования № 1601, изданный в декабре 2014 года, регулирующие вопросы продолжительности времени работы сотрудников педагогической сферы.
Постановление № 665, изданное в июле 2014 года, регулирующее перечень работ для досрочного назначения пенсии.

Указанные нормативные акты устанавливают укороченный стаж работы для оформления пенсии для работников, имеющих дело с вредным производством; вахтовиков; сотрудников организаций Крайнего Севера и приравненных к ним районов; сотрудников медицинских учреждений и людей, относящихся к педагогическому составу.

Четкого определения, что такое педагогический стаж, в указанных нормах не содержится, но из статьи 30 Закона № 400 можно ввести следующее определение. Педагогический стаж — это исчисление лет, которые были отработаны гражданином в образовательной сфере.

Рабочий стаж включает все количество рабочих дней. В этот период включается работа в учреждениях, которые напрямую с образовательным процессом. К примеру, повар, который всю жизнь отработал в школе, не получит педагогический стаж, так как его деятельность не связана с обучением детей. Одновременно воспитатель, преподаватель, лектор, лаборант, заместитель директора и т. д. имеют прямое отношение к деятельности в сфере образования, что закреплено нормами законодательства.

Что входит и не входит в стаж педагогов

Перечень учреждений и должностей, работа на которых будет засчитываться для расчета льготной пенсии по выслуге лет, установлен Постановлением номер 781, изданным Правительством РФ в октябре 2002 года.

Обучение детей — формирование стажа педагогов

В этот список входят заведения следующих типов:

школы любого вида и наименования, лицеи, гимназии;
учреждения образования военного типа для детей (кадетские, нахимовские, суворовские и прочие);
обучающие центры для детей несовершеннолетнего возраста;
школы-интернаты для сирот и несовершеннолетних граждан, оставшихся без попечения родителей (лишенных родительских прав по решению суда);
школы-интернаты;
школы, училища коррекционного типа для умственно отсталых детей, а также для глухонемых, инвалидов и несовершеннолетних с иными проблемами со здоровьем;
летние детские учреждения лечебного или оздоровительного типа (школы-санатории, санаторные интернаты, лагеря);
дома ребенка;
дошкольные учреждения (ясли, детсады);
средние профессиональные образовательные учреждения (училища, колледжи, техникумы);
профориентационные учреждения;
учреждения, осуществляющие дополнительное образование обучающихся.

При расчете льготного педагогического стажа учитываются следующие особенности. Если педагогический работник выполнял трудовую функцию по должности, которая не входит в перечень, закрепленный приказом 781, или работал в ином учреждении образования, начисление льготного педагогического стажа ему не производится.

При этом существует одно исключение.

Начислять педагогический льготный стаж обязаны педагогическим работникам, которые были упразднены в постсоветское время или изданием актов по пенсионной реформе 2002 года, но напрямую относятся к сфере обучения детей. Например, должность пионервожатой.

При начислении льготного педагогического стажа также не учитываются следующие периоды:

Срок учебы в высших образовательных учреждениях. Если сотрудник до прохождения обучения занимал педагогическую должность и вернулся на нее после завершения учебы, педагогический стаж не прерывается. Если же гражданин после окончания школы или до начала работы преподавателем поступил на учебу в ВУЗ, время получения образования в стаж не включается.
Время нахождения в отпуске по уходу за детьми.
Время работы по совместительству в должности, не связанной с получением образования.

Таким образом, в педагогический стаж включаются только периоды работы, которые непосредственно связаны обучением и воспитанием детей.

Пионервожатая тоже нарабатывает педагогический стаж

Сколько нужно педагогического стажа для льготного выхода на пенсию

По положениям действующего законодательства, работники образовательной сферы могут выйти на пенсию после достижения установленного возраста или по выслуге лет.

Чтобы получить льготы для выхода на пенсию, необходимо выполнить три условия:

Отработать на педагогической должности двадцать пять лет.
Накопить определенное количество пенсионных баллов (в текущем году минимум составляет 11,5).
Дождаться окончания срока отсрочки. Это правило стало действовать с начала прошлого года. Период отсрочки равен пяти годам. В процессе действия переходного этапа эти правила несколько смягчены. Например, при достижении пенсионного возраста в 2019 году оформить пенсию можно через полгода, в 202 году — уже через полтора года. И так последовательно, до достижения пятилетнего предела.

Если все требования соблюдены, преподаватель сможет досрочно уйти на заслуженный отдых.

Стаж работы 25 лет позволяет оформить пенсию

Список должностей педагогических работников для льготной пенсии

Если сотрудник работает в сфере образования, начисление льготного трудового стажа для выхода на пенсию, необходимо занимать какую-либо должность из перечня, зафиксированного в Постановлении № 781:

Учреждения общеобразовательного типа:

руководитель (директор, заведующий, начальник);
заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника), которые непосредственно связаны с ведением процесса обучения или воспитания;
заведующий учебной частью;
заместитель руководителя по режиму (безопасности);
старший дежурный по безопасности;
дежурный, ответственный за режим;
старший преподаватель;
преподаватель;
старший воспитатель;
воспитатель;
методист;
педагог-организатор по внешкольной или внеклассной воспитательной деятельности с детьми;
мастер, занимающийся производственным обучением;
руководитель, занимающийся физическим воспитанием детей;
инструктор слуховой работы;
учитель-логопед;
учитель;
логопед;
учитель-дефектолог;
музыкальный работник;
преподаватель-организатор, занимающийся основами безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовкой;
руководитель сферы допризывной подготовки подростков;
социальный педагог;
штатный преподаватель начальной военной подготовки в школе;
педагог-психолог;
преподаватель труда;
медсестра младшей, ясельной, средней и старшей группы;
родитель-воспитатель;
педагог.

Учреждения, занимающиеся дополнительным образованием детей и подростков:

руководитель (директор, заведующий, начальник);
заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника), которые непосредственно связаны с ведением процессе обучения или воспитания;
тренер-преподаватель;
преподаватель;
старший тренер-преподаватель;
старший тренер-преподаватель, занимающийся адаптивной физической культурой;
тренер-преподаватель, занимающийся адаптивной физической культурой;
педагог дополнительного образования.

Если гражданин занимает одну из вышеуказанных должностей, он вправе претендовать на выход на пенсию по льготному расчету. Если какая-то должность не совпадает с указанными в перечне, этот период работы исключается из расчета льготного стажа.

Правила оформления и начисления льготной пенсии учителям

В целом, на сумму пенсионных начислений преподавателям влияют следующие аспекты:

категория (без категории, вторая, первая, высшая);
количество часов, отработанных в должности;
учебная нагрузка;
наличие почетных званий, премий;
иные показатели.

От этих же показателей напрямую зависит не только размер будущих пенсионных начислений, но и размер текущей заработной платы. В среднем, размер пенсии педагогических работников без различных надбавок в Российской Федерации составляет примерно десять тысяч рублей.

Чтобы получить льготную пенсию, кроме соблюдения всех вышеизложенных требований, заявителю необходимо собрать перечень документов и получить справку установленного образца.

Дипломы учителям при выходе на пенсию

Дополнительное образование — положена ли учителям льготная пенсия

Вопрос о возможности досрочного выхода на пенсию работников учреждений дополнительного образования обусловлен тем, что характер деятельности преподавателя в указанных учебных заведениях напрямую зависит от должности.

Объем работы педагога доп.образования в специальных учреждениях и в рамках работы в школе неравны по объему, интенсивности, психической и эмоциональной нагрузке.

Работа в отдельно функционирующих организациях проводится по специально разработанной программе и более ответственная, интенсивная, чем внеурочная деятельность пришкольных секциях, кружках, студиях.

Поэтому педагоги, которые работают в различных Дворцах и Домах детского творчества вправе претендовать на предоставление льготной пенсии. В отличие от них преподаватели, ведущие кружки в школе, помимо основной работы, получают денежную доплату за работу, но эта деятельность в льготный трудовой стаж для более раннего выхода на пенсию не идет.

Перечень документов для оформления льготной пенсии педагогам

Чтобы гражданин смог досрочно выйти на пенсию, ему необходимо написать соответствующее заявление в отделение Пенсионного Фонда и приложить к нему перечень документов.

Отделение Пенсионного Фонда

В пакет документов входят следующие бумаги:

паспорт;
СНИЛС;
трудовая книжка (или заверенная руководителем организации копия);
справка о размере средней заработной платы за пятилетний период. Отрезок времени можно выбрать любой. Главное, чтобы пять лет шли подряд;
справка от работодателя с указанием всех периодов работы и иных отрезков времени, не входящих в стаж.

Если хотя бы один документ из перечня отсутствует, гражданину откажут в оформлении права на досрочный выход на пенсию.

Образец справки на льготную пенсию учителю

Справка характеризуется, как документ, уточняющий характер труда, дающего права на получение пенсии в досрочном порядке. Образец справки можно найти в отделениях пенсионного Фонда.

В верхнем левом углу ставится штамп организации, номер исходящего документа и дата его составления. После заполнения шапки необходимо указать имя, фамилию, отчество сотрудника, его дату рождения. Затем записывается наименование предприятия, в котором трудился работник.

Ниже указывается вся информация о трудовой деятельности сотрудника:

профессия;
должность;
периоды работы;
реквизиты приказов о трудоустройстве;
номера приказов об увольнении (если есть).

Если сотрудник выполнял трудовую функцию неполный рабочий день, это также необходимо фиксировать.

Учитель-пенсионер

После этого указываются все периоды, не засчитывающиеся в общий трудовой стаж:

Отпуск за свой счет.
Отпуск по уходу за детьми до трех лет или ребенком-инвалидом до достижения им совершеннолетнего возраста.
Отпуск для прохождения обучения, вступительных испытаний или защиты диплома.
Прохождение различных курсов (включая повышение квалификации).
Прохождение военных сборов
Выполнение обязанностей государственного характера (присяжные заседатели).
Участие в предвыборных и выборных мероприятиях.
Периоды отдыха после сдачи крови в качестве донора.
Дополнительные периоды отдыха, предоставляемые родителям или опекунам детей-инвалидов несовершеннолетнего возраста.
Простой организации.
Отстранение от выполнения трудовой функции в связи с выявлением состояния опьянения.
Отстранение от выполнения работы по медицинским показаниям.
Отстранение от выполнения трудовой функции по требованию сотрудников уполномоченных органов.

После этого указываются положения нормативных актов, на которые ссылаются составители справки. Затем необходимо указать, проводилась ли реорганизация предприятия. В конце ставится дата и подпись руководителя компании.

Изменения в связи с пенсионной реформой

Воспитатели, преподаватели и другие граждане, которые осуществляют педагогическую работу, смогут досрочно оформить выход на пенсию, независимо от возраста. Главное условие — двадцатипятилетний стаж по профессии.

Чтобы оформить выход на пенсию в досрочном порядке, необходимо иметь стаж работы в должностях, которые предусмотрены следующими нормативно-правовыми актами в зависимости от времени работы:

до 1992 года — Постановление № 1397, изданное Советом Министров СССР в декабре 1959 года;
с начала 1992 года до ноября 1999 года — Постановление № 463, изданное Советом Министров РСФСР в сентябре 1991 года;
с ноября 1999 года до конца 2001 года — Постановление № 1076, изданное Правительством РФ в сентябре 1999 года;
с начала 2002 года — Постановление № 781 от 2002 года.

Согласно последним нововведениям в рамках пенсионной реформы, перечень должностей особо не изменился. Внесли коррективы только в наименование типа пенсии — трудовая пенсия стала назваться страховой пенсией по старости.

Читайте также: