Как отказаться от флюорографии на работе
Опубликовано: 17.09.2024
На работе заставляют проходить флюорографию. В период между периодическими мед осмотрами. Имеют ли работодатель на это право, обязан ли работник писать ему отказ от прохождения флюорографии.
Обязательная ли послеродовая флюорография.
Дело в том что моему ребенку отказываются делать вакцинацию БЦЖ и меня грозят не выписать из роддома при отказе от флюорографии.
При прохождении комиссии мне придётся делать флюорографию, анализ крови, я хочу отказаться ссылаясь на ФЗ от
21.11.2011 N 323. Только я не знаю как конкретно это осуществлять. Мне нужно писать отказ от флюорографии военкому или глав врачу?
Не желаю проходить флюорографию, а врачи настаивают. У меня нет признаков туберкулеза, это требование связано лишь с закостеневшим правилом прохождения флюорографии. Обосновывают в последующем отказе в выдаче инсулина.
2 года уже не прохожу флюорографию и не болею никакими простудными в отличие от предыдущих годов.
Мне 32 года. Мужчина. Диабет 1 тип.
Как оформить отказ от флюорографии.
В поликлинике отказываются выдавать ученическую справку по причине отказа от флюорографии. Я кормлю, ребенку 1 год. Чем мотивировать отказ и как все-таки получить справку?
День добрый. Я из Новосибирского района. Мой ребёнок не привит от Манту. В саду требуют либо реакции Манту, либо справки от фтизиатра. Фтизиатр посылает на флюорография. Знаю, что главный фтизиатр страны в таком случае рекомендовал всего лишь флюорографию родителей. Но у нас в поликлинике ссылаются на некий закон областной, который я не могу найти, который гласит о том, чтобы не пускать ребёнка в сад без флюорографии либо без пробы манту. Будьте добры, помогите мне с этим вопросом. Т.е. документ - есть ли он, где его найти? - пока не хочется просить официальный отказ в поликлинике на основании этого документа.
Может ли пятнадцатилетний ребёнок подписывать отказ от прохождения флюорографии?
Есть ли административная ответственность за отказ от прохождения флюорографии?
Закончил ВУЗ, для получения диплома требуют пройти флюорографию. В данный момент проживаю в другом городе, проходил флюорографию там месяц назад и нет возможности предоставить результаты. А второй раз проходить флюорографию за такой короткий промежуток времени нельзя. Правомерен ли отказ о выдаче диплома без флюорографии?
В соответствии с частью 1 ст. 7 ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании вроде бы как и нет. Но если смотреть конкретнее пункт 4 то:
4. Решение государственной аттестационной комиссии о присвоении выпускнику квалификации (степени) и выдаче ему документа государственного образца о высшем профессиональном образовании может быть отменено федеральным органом исполнительной власти, утвердившим председателя государственной аттестационной комиссии, только в случае, если по вине обучающегося нарушен установленный порядок выдачи документов государственного образца о высшем профессиональном образовании.
Т.е. можно ли отказ от прохождения флюорографии прировнять к НАРУШЕНИЮ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА выдачи документов государственного образца о высшем образовании?
Где взять заявление об отказе от флюорографии?
Есть ответственность от отказа делать флюорографию.
Дочери исполнилось 15 лет, с нее в школе требуют флюорографию, но сдать она ее сможет только через несколько дней, т.к конец четверти, занята в школе, и школьных соревнованиях. Но медик сказала, что не допустит до уроков. Законно ли это? Знаю, что можно официально отказаться от флюорографии, могут ли из-за этого отказа не допустить к занятиям в школе?
Ребенок 2000 года рождения, возможен ли отказ от пробы манту в пользу флюорографии без посещения фтизиатра?
Куда писать отказ от флюорографии в 16 лет в школе или поликлинике? И кто пишет ребёнок или родители?
13 лет стоим полгода на учете у фтизиатра. Сейчас решили написать отказ от повторного теста. Нас заставляют вновь проходить флюорографию. Хотя от последний нет еще года, делали в апреле. Имеем ли мы право не делать флюорографию?
В поликлинике отказывают в выдаче флюорографии на руки. Говорят что надо пройти диспансеризацию, без неё не выдают или пишите отказ от диспансеризации.
Хотел устроиться на работу. Написал заявление на прием, но перед этим надо было оформить медицинскую карту.
Прошел всех врачей, написал отказ от прохождения флюорографии (в виду отсутствия болезни туберкулеза, вредного облучения, и право на отказ от мед вмешательства). Работа не связана с видами работ, где требуется в обязательном порядке его прохождение.
Для заключения годности/не годности (здоров/ не здоров) подошел к педиатру. Педиатр отказывается подписывать мед карту, мотивирую отказ отсутствием флюорографии, затем берет трубку телефона и при мне звонит работодателю и сообщает о моем отказе проходить флюорографию.
На что отдел кадров работодателя отказывается меня брать на работу прямо в кабинете врача по телефону.
1. Считаю, что педиатр не имеет право не подписывать мед карту, на основании отсутствия флюорографии (в крайнем случае приписать в ней, что я отказываюсь от прохождения флюорографии).
2. Педиатр не имел право звонить работодателю и в неприглядном виде сообщать эту информацию (я в состоянии сам об этом сообщить, предоставляя необходимые доказательства, что она мне не нужна).
3. Считаю со стороны педиатра в мой адрес было оказано унижение достоинства человека и шантаж в мой адрес.
Кому я могу написать жалобу на действия педиатра в поликлинике.
Прокуратуру, суд, отдел труда, с просьбой разобраться и обязать подписать мед карту данного врача?
Хочу написать заявление на возмещение морального ущерба (я готов принять отказ от ссуда от такого возмещения), но хотелось бы, чтобы этот педиатр немного был повежливее и поприличнее в след раз (а то он ведет себя так как князек и никак до него не доберешься мол).
Вопрос «как отказаться от флюорографии?» стал актуальным в последнее время из-за того, что многие государственные медицинские учреждения стали требовать прохождения флюорографии перед выдачей справки или оказанием медицинской помощи.
Почему люди хотят отказаться от флюорографии
Сейчас отказываются от флюорографии, так как данные о вредности проведения этого исследования постоянно появляются в средствах массовой информации и интернете. Параллельно с ними появляются и данные о распространении туберкулеза и увеличении количества больных им, но многие люди, как обычно, надеются на «русское авось». Ведь это не члены их семьи больны туберкулезом, так зачем получать лишнюю дозу радиации? Лучше отказаться от флюорографии.
Но отказаться от прохождения флюорографии не так просто. Справку о том, что человек прошел флюорографию, требуют на работе, по месту учебы и даже при поступлении в роддом (правда, тут нужна справка от тех, кто проживает вместе с роженицей). Однако все больше людей отказывается от исследования.
Действительно, на основании 20 статьи закона «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан» вы, при желании, можете отказаться от проведения медицинской процедуры — а флюорография является медицинским диагностическим вмешательством.
Чтобы отказаться от флюорографии ребенка, бумагу должен подписать один из родителей или опекун, хотя детям до 15 лет флюорография обычно не проводится. Для определения активного туберкулеза у детей используются другие методы исследования — Манту и ПЦР метод. В крайнем случае, если вы хотите отказаться и от пробы Манту, а ПЦР анализ провести невозможно, врач фтизиатр может дать заключение и на основе клинических признаков.
Принудительно пройти флюорографию могут заставить лиц с психическими заболеваниями, совершившими опасные деяния или при создании эпидемиологической неблагоприятной обстановки в регионе. В этом случае отказаться на законных основаниях от флюорографии не получится.
Часто конфликт возникает из-за приказа Министерства здравоохранения, который регламентирует профилактические обследования граждан. Согласно ему, все граждане старше 18 лет должны проходить флюорографию один раз в два года, а лица, работа которых связана с больными туберкулезом, детскими учреждениями и предприятиями общественного питания, проходят это обследование один раз в год. Хотя и тут есть пункт шесть, где написано, что отказаться от флюорографии все-таки можно.
Но как отказаться от флюорографии?
Для этого нужно написать письменный отказ, указав, что вы предупреждены о последствиях, и завизировать его у главного врача. Лучше сделать это в двух экземплярах. Если медработники при отказе от флюорографии не захотят выдавать вам справку или оказывать медицинскую помощь, это повод обратиться в прокуратуру.
Могут, конечно, возникнуть проблемы на работе, если по трудовым условиям необходимо проходить медицинский осмотр, и в случае, если согласно местным законам отсутствие отметки о флюорографии является основанием к увольнению. Для избежания конфликта можно попробовать пройти рентгенографию — она менее опасна, особенно цифровая, дает картинку высокого разрешения и имеет срок действия три года.
Можно ли отказаться от флюорографии?
Конечно, можно. Это право гражданина, закрепленное в федеральном законе, но, прежде чем отказываться, хорошо подумайте, к каким последствиям это может привести. Если вы решили отказаться от флюорографии, обязательно проконсультируйтесь с врачом и сделайте менее опасное для организма обследование. Туберкулез довольно коварное заболевание, и его симптомы часто выявляются слишком поздно, поэтому профилактика — лучшая мера.
Многие работодатели требуют от своих сотрудников регулярного прохождения медосмотров, в которые входит и обязательное прохождение флюорографии или рентгенографии грудной клетки. Учитывая нежелание подвергаться облучению и наличие определенных противопоказаний (в частности, беременности), многие люди предпочитают не проходить флюорографию. Однако о том, возможен ли отказ от флюорографии на работе и как правильно сделать это по закону, знает далеко не каждый сотрудник.
Отказ от флюорографии — возможен ли он в принципе
Согласно российскому законодательству, каждый гражданин имеет право на медицинскую помощь и на труд. При этом точно так же каждый гражданин вправе самостоятельно принимать решения о том, как и когда он хочет пользоваться услугами медицинских учреждений. А каждый работодатель — обязан соблюдать требования охраны труда, а также санитарно-эпидемиологической безопасности. В принципе, каждый из этих тезисов звучит вполне логично, однозначно и понятно.
Однако попытка совместить их одновременно может привести к небольшому конфликту. Представьте ситуацию — работодатель обязан обеспечивать санитарно-эпидемиологическую безопасность, в том числе путем гарантирования посетителям и клиентам, что его сотрудники прошли вакцинацию. А сами сотрудники вправе написать отказ от прививок на работе. Это — один из самых распространенных проблемных случаев, более подробно о котором можно прочитать в отдельной статье. Но подобные неоднозначные ситуации встречаются не только в вопросах, связанных с прививками.
Так, работодатель часто может требовать от сотрудников прохождения медицинского осмотра, и практически всегда таковой осмотр включает в себя также прохождение сотрудником флюорографии или рентгенографии грудной клетки. Это требование предусмотрено необходимостью профилактики в первую очередь туберкулеза, однако позволяет также выявить злокачественные опухоли и ряд иных респираторных заболеваний на ранних стадиях.
При этом каждый работник вправе самостоятельно распоряжаться своим здоровьем и решать, какие именно медицинские услуги он хочет получать и когда. Сейчас многие считают флюорографию вредной — ведь во время ее проведения человек получает определенную дозу облучения, что может быть чревато при превышении нормативов облучения различными иными проблемами со здоровьем. Именно поэтому флюорография проводится не слишком часто.
Когда можно по закону отказаться от флюорографии
Так, когда можно по закону отказаться от флюорографии сотрудникам? Это можно сделать в том случае, если нормативы законодательства позволяют не проходить медицинский осмотр. То есть, когда сотрудник не входит в категорию трудящихся, для которых прохождение медосмотров является обязательным. В таком случае, если, например, желание получить данные о флюорографии обеспечено правовой неграмотностью работодателя или просто является требованием, раскрытым только в локальных нормативных актах, отказ от флюорографии будет полностью законным и возможным без каких-либо последствий.
Однако следует помнить, что отказаться от флюорографии работник может и даже в том случае, если его должность входит в перечень тех, для которых является обязательным регулярное прохождение медицинских осмотров. Но у такого отказа будут последствия. Если работник вовремя не пройдет медосмотр, то работодатель будет обязан отстранить его от ведения рабочей деятельности в целях обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности. Само отстранение от работы, в свою очередь, не считается дисциплинарным взысканием, но предполагает отсутствие выплаты зарплаты за все время отстранения, которое будет продолжаться вплоть до прохождения работником медосмотра.
Почему не стоит отказываться от флюорографии
Несмотря на то, что во время флюорографии человек действительно получает определенную дозу облучения, фактически данная процедура сейчас используется повсеместно и имеет огромную историю клинических испытаний и исследований. Которые однозначно подтверждают, что никакой серьезной опасности для здоровья она не несет. В среднем, доза облучения от флюорографии приблизительно равна дозе облучения от недельного отдыха на море в южных регионах РФ или на других морских курортах.
В свою очередь, флюорография дает не только возможность предупредить туберкулез, но и позволяет выявить на ранних стадиях рак легких — один из самых опасных видов злокачественных опухолей. Поэтому пренебрегать возможностью лишний раз проверить собственное здоровье не стоит. Особенно если учесть, что любые обязательные медицинские осмотры должны производиться за счет работодателя. А на время проведения медосмотра сотрудник все равно получает заработную плату, даже если не присутствует на рабочем месте в целях прохождения процедур.
Поэтому вместо того, чтобы рисковать взаимоотношениями с работодателем и своим собственным здоровьем, опасаясь мифов и спекуляций на теме флюорографии вместо того, чтобы терять зарплату и быть отстраненным от работы, лучше все же пройти эту простую и быструю процедуру и не иметь никаких излишних проблем.
Необходимость регулярно проходить рентгенологическое исследование обусловлена увеличением количества смертельных онкологических заболеваний и случаев заболевания туберкулезом, которые легко диагностируются и лечатся на ранних этапах, когда симптомы заболевания еще никак себя не проявляют и могут быть легко обнаружены. Пациенты интересуются, обязательно ли проходить процедуру, и что говорит про отказ от флюорографии закон.
Приказ Минздрава об обязательном прохождении флюорографии
Если же профессия предполагает постоянный контакт с людьми или пищевыми продуктами (например, работники образовательных и медицинских учреждений, детских садов, транспортных компаний или сферы общественного питания), то обследоваться обязательно раз в год.
Если у члена вашей семьи или сослуживца (то есть у человека, с которым вы были в контакте) диагностирован туберкулез, то вы относитесь к группе, для которой визит к доктору является обязательным с периодичностью 1 раз в полгода.
Кроме того, справку о прохождении рентгенофлюорографии часто требуют при обращении в медицинское учреждение, призыве в армию, учебе в вузе и старших классах общеобразовательной школы. Если с вами живут беременные женщины или новорожденные дети, у вас также могут попросить справку.
Почему люди хотят отказаться от флюорографии
Регулярное обследование грудной клетки обусловлено заботой как о собственном состоянии здоровья, так и о здоровье окружающих. Но все чаще люди задаются вопросом, является ли процедура обязательной, и можно ли отказаться от флюорографии.
Оппоненты же утверждают, что воздействие вредного излучения при флюорографии минимально и никак не отражается на здоровье человека, а по своему эффекту равносильно недельному отпуску, проведенному в теплой стране.
Можно ли отказаться от флюорографии
Отказаться от флюрографии можно на законных основаниях. Право отказаться от любых медицинских манипуляций закреплено за гражданами нашей страны федеральным законом, поэтому если законодательством не оговорено другое, оформить отказ от флюорографии может каждый.
Законодательство говорит об обязательном прохождении флюорографии только работниками, перечень которых установлен в ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации:
- занятым на вредном или опасном производстве (например, лифтеры скоростных лифтов, крановщики, пожарные);
- занятым на работах, связанных с движением транспорта;
- работникам организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
- работникам водопроводных сооружений;
- работникам лечебно-профилактических и детских медицинских учреждений.
Пройти рентгенологическое исследование могут обязать лиц с психическими заболеваниями в случае совершения ими опасных или противозаконных деяний, а также если в регионе зафиксирована вспышка туберкулеза.
В других случаях гражданин может по собственному желанию или личным причинам отказаться от флюорографии, просто предоставив необходимые документы (согласно требованиям Министерства здравоохранения Российской Федерации).
Что для этого нужно сделать
Если вы хотите отказаться от флюорографии по причине того, что за последний календарный год у вас уже была рентгенография или компьютерная томография органов грудной клетки, вам необходимо предоставить соответствующую справку по месту требования. Это правило распространяется и на категории работников, указанных в ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отказ от флюорографии для ребенка младше 14 лет возможен по письменному заявлению одного из родителей на основании статьи 7, пунктов 2-3 Федерального Закона «О предупреждении распространения туберкулеза». Для этого необходимо написать заявление, подтвердив, что вы понимаете возможные последствия принятого решения, и заверить его у главного врача лечебного учреждения. Тот же порядок действий осуществляется в случае, если вы являетесь опекуном официально признанного недееспособным гражданина.
Если вы приняли решение оформить отказ от флюорографии для себя, это можно сделать по вашему письменному заявлению, в котором вы указываете, что ответственность за отказ несете вы. Заявление, как и в предыдущих случаях, заверяется у главного врача медицинского учреждения.
Может ли отсутствие данных ФЛГ обследования (флюорография) основанием для отстранения от работы?
Достаточно ли при приеме на работу предоставления претендентом только заключения по результатам предоставления предварительного медицинского осмотра или работодатель вправе требовать копию личной медицинской книжки?
Ответ юриста
Работодатель обязан отстранять всех, кто не прошел медосмотр или имеет противопоказания к работе. Практика показывает, что также можно не допускать к работе сотрудника, который:
- отказался от медосмотра из-за того, что вредные условия труда, выявленные в результате спецоценки, не зафиксированы в трудовом договоре;
- прошел обследование не полностью (например, сдал все анализы, кроме флюорографии);
- прошел медосмотр не в той медорганизации, с которой работодатель заключил договор.
Не стоит отстранять работника, если:
- он не прошел медосмотр из-за того, что ему не выдали направление;
- в медицинском заключении есть ошибки (например, нет подписи председателя врачебной комиссии);
- выявленные противопоказания не мешают выполнять работу по должности.
Обзор: "Практика в помощь: что учесть при организации медосмотров сотрудников" (КонсультантПлюс, 2019)
Статья 65 ТК РФ содержит перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
В отдельных случаях с учетом специфики работы при заключении трудового договора необходимо предъявить дополнительные документы, в частности (ч. 3, 4 ст. 63, ст. ст. 213, 283, 324, 327.3 ТК РФ; ст. 2, п. 4 ст. 13, п. 1 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Постановление Правительства РФ от 22.07.2013 N 613):
1) медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников;
Ситуация: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу? ("Электронный журнал "Азбука права", 2020)
Форма документа, который выдается по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра, зависит от категории граждан, направленных на данный осмотр. Например, для лиц, поступающих на работу в возрасте 15 - 17 лет, таким документом является справка по форме N 086/у, которая утверждена Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н. Это следует из п. п. 1, 2.4, 2.5 Порядка заполнения учетной формы N 086/у, утвержденного названным Приказом. По окончании прохождения предварительного осмотра лицами, указанными в п. 1 Порядка проведения медосмотров (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н), выдается медицинское заключение, оформленное в соответствии с п. п. 12 - 14 данного Порядка.
Данные о прохождении медосмотров отражаются в личной медицинской книжке. Это следует из п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ.
Личные медицинские книжки выдаются, в частности, лицам, которые поступают на работы, связанные с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Данный вывод следует из анализа п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 и содержания формы личной медицинской книжки, которая утверждена названным Приказом.
При поступлении на работу указанные лица должны предъявить личную медицинскую книжку работодателю. Такой вывод сделан на основании данных, содержащихся на странице 30 названной формы личной медицинской книжки, в соответствии с которыми такая книжка подлежит хранению у работодателя. Дополнительные разъяснения о личной медицинской книжке содержатся в письме Роспотребнадзора от 10.11.2015 N 01/13734-15-32.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу
Из изложенного полагаем, что можно не допускать к работе сотрудника, который прошел обследование не полностью (например, сдал все анализы, кроме флюорографии). Также работник обязан предоставить работодателю медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников и личную медицинскую книжку.
Подборка документов (см. приложение):
Вопрос: . Претендент на должность прошел осмотр за месяц до трудоустройства и представил медкнижку работодателю с записью о прохождении всех необходимых врачей для данной категории работников. Вправе ли работодатель не направлять на прохождение предварительного осмотра? Является ли медкнижка основанием для приема на работу? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)
Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, июль 2020 г.
Читайте также: