Как получить рабочую визу в южную корею гражданам узбекистана

Опубликовано: 17.09.2024

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
Возможны ночные смены.
Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

Женщины – 660-700 долларов.
Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

jobkorea.co.kr
saramin.co.kr
global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

careerjet.co.kr
kr.indeed.com
learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

Заявление.
Визовая анкета.
Заграничный паспорт.
Цветное фото.
Автобиография.
Диплом об образовании.
Сертификат о наличии трудового соглашения.
Справка об отсутствии судимости.
Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

По недавней информации виза в Корею для граждан Узбекистана станет более доступной, а ее оформление будет упрощено, но на данный момент все остается как было. Гражданам всех государств, с которыми у этой страны не заключено соглашение о безвизовом пересечении границы необходимо оформлять разрешение на въезд, представители Узбекистана не исключение, и оформление визы для них обязательно.

Виды виз в Корею

Южная Корея не является частью зоны шенгенского соглашения и не входит в состав ЕС, а потому оформлять необходимо именно корейскую визу. На данный момент гражданам Узбекистана доступно семь видов виз в эту страну:

С-2 на осуществление коммерческой деятельности;
С-3 краткосрочная общая виза;
F-1 гостевая виза для визитов к друзьям и родственникам;
F-2 разрешение позволяющий длительное проживание в стране;
H-1 виза для работников туристического обслуживания;
H-2 рабочая, для официального трудоустройства;
G-1 для других целей.

Для каждой будет необходим свой пакет документов, также у них разные сроки оформления и размер госпошлины.

Внимание! Гражданам бывшего СНГ, в том числе и россиянам, безвизовый въезд разрешен сроком не более 60 дней.

Какие документы нужны

Базовый пакет документов чтобы получить разрешение на въезд в Корею делится на два комплекта: для краткосрочной и долгосрочной виз.

Документы на краткосрочную:

Загранпаспорт действующий минимум полгода после окончания срока поездки;
Анкета, заполненная в одном экземпляре и подписанная заявителем, взять ее можно в консульском отделе;
Фотография, требования такие же, как и на визу в шенген (размер распечатанного снимка 35 мм – ширина, и 45 мм высота, в случае электронной подачи анкеты, разрешение фото должно быть 600 dpi, лицо должно занимать более 70%, фон однотонный белый, очки допускаются только с прозрачными стеклами и тонкой оправой, линзы (не меняющие цвет глаз, выражение на лице нейтральные, расстояние от прически до края 3 мм);
Приглашение (в зависимости от целей поездки, в нем должна быть подробно указана цель визита, паспортные данные приглашающего лица, компании или турфирмы, в зависимости от оснований вашего визита).

К этому пакету также прикладывается квитанция об уплате госпошлины. Размер госпошлины для краткосрочных виз 30 долларов, а для долгосрочных 50.

Документы для долгосрочной визы:

Действующий загранпаспорт;
Два экземпляра анкеты, взятых в консульском отделе и заполненных лично заявителем;
Фото на визу паспортного формата (размер распечатанного снимка 35 мм – ширина, и 45 мм высота), в случае электронной подачи анкеты, разрешение фото должно быть 600 dpi, лицо должно занимать более 70%, фон однотонный белый, очки допускаются только с прозрачными стеклами и тонкой оправой, линзы (не меняющие цвет глаз), выражение на лице нейтральные, высота лица на фото от 31,5 до 36 мм, расстояние от прически до края 3 мм);
Документы, подтверждающие основание для выдачи визы на долгосрочное пребывание.
Обязательным условием при оформлении долгосрочной визы является ходатайство, оформленное в региональном отделении миграционных органов. Сроки рассмотрения заявления на долгосрочную в среднем 3-4 недели, на краткосрочную около 5 рабочих дней.

Дополнительные документы для долгосрочной визы

Для каждого случая подачи на долгосрочную визу в Корею гражданам Узбекистана нужно приложить к основному пакету, один из нижеуказанных документов:

для дипломатической визы (А-1), это документ, подтверждающий командировку, служебное положение или нота МИД (при предъявлении служебного удостоверения, личность заявителя может быть подтверждена в устной форме);
на служебную (А-2) необходима справка, подтверждающая командировку, служебное положение, нота МИД или оформленное официально письмо от центрального министерства (обязательно предъявить служебный паспорт или удостоверение, сотрудники международных организаций, государственные служащие и члены их семей могут предъявить общегражданский загранпаспорт);
для договорной (А-3) нужны документы которые могут подтвердить командировку, служебное положение заявителя, письмо министра ИД или от руководителя иного центрального ведомства или министерства страны, также надо предъявить служебный паспорт или удостоверение;
на гостевую (F-1) все зависит от того, к кому заявитель едет гостить (например, документ подтверждающий родственные связи, в случае с родственниками или если супруг заявителя гражданин Кореи и брак заключался на ее территории);
длительного проживания (F-2), любой документ подтверждающий право проживать в стране длительное время на основании статьи правил №12;
для работников туристической сферы (H-1): программа путешествия, подтверждающая наличие средств на весь период пребывания справка, а также авиабилеты в обе стороны (на въезд и обратный вылет);
для других целей (G-1) необходимо предоставить документ, подтверждающий цель поездки и наличие средств для покрытия расходов (например, для получения визы на основании оказания медицинской помощи нужно заключение лечащего врача и выписка из банка о наличии средств на необходимую операцию или процедуры).

Где в Узбекистане можно подать документы на визу в Корею

Собрав все необходимые документы, необходимо посетить посольство Кореи в Узбекистане.

Внимание! При себе имейте необходимую сумму для оплаты госпошлины.

Полный адрес посольства: 100029, г. Ташкент, пр. Афросиаб, д.7, факс 1400248. Сайт посольства в Узбекистане: uzb.mofa.go.kr. Получить консультацию можно по телефонам: (371) 2523152, 2523151.

Как подать документы в России

Если гражданин Узбекистана проживает в России и хочет получить визу в Корею не покидая страну, он может это сделать только при наличии документа, разрешающего законное проживание в РФ:

Разрешение на временное проживание (РВП). Особых условий для получения этого документа гражданами РУ в России не предусмотрено, они могут подать документы по квоте или в упрощенном порядке при наличии оснований. Но его наличие разрешает оформить корейскую визу в любом из консульств Кореи находящихся в РФ или в посольстве, расположенном в Москве.
Вид на жительство в РФ (ВНЖ). Обладатели этого документа среди граждан Узбекистана могут обратиться в посольство, а также одно из консульств Республики Корея в России также, как и россияне, однако условия получения визы будут такими же, как если бы вы подавали документы в своей родной стране.
Разрешение на работу. Этот документ позволяет гражданам стран с безвизовым въездом в Россию (одной из которых является и Узбекистан) легально работать, а в данном случае и подать документы на визу в Корею без необходимости возвращаться в родную страну чтобы посетить посольство.

Внимание! Наличие документа для законного проживания в Российской Федерации позволяет вам подать документы в визовые органы Кореи в этой стране, но не дает аналогичных с гражданами РФ прав (например, безвизового въезда)!

Страны, для граждан которых вводится безвизовый транзитный въезд, временное пребывание и выезд из Узбекистана

Австралийский Союз
Австрийская Республика
Республика Албания
Алжир
Антигуа и Барбуда
Аргентинская Республика
Багамские Острова
Барбадос
Королевство Бахрейн
Белиз
Королевство Бельгия
Княжество Андорра
Республика Болгария
Республика Босния и Герцеговина
Федеративная Республика Бразилия
Государство Бруней-Даруссалам
Королевство Бутан
Ватикан
Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии
Венгрия
Республика Венесуэла
Социалистическая Республика Вьетнам
Габонская Республика
Кооперативная Республика Гайана
Республика Гватемала
Федеративная Республика Германия
Республика Гондурас
Гренада
Греческая Республика
Королевство Дания
Доминика
Доминиканская Республика
Республика Индия
Ирландия
Исландия
Королевство Испания
Итальянская Республика
Канада
Государство Катар
Республика Кипр
Китайская Народная Республика, включая Специальный административный район Гонконг Китайской Народной Республики
Республика Колумбия
Республика Коста-Рика
Государство Кувейт
Латвийская Республика
Ливанская Республика
Литовская Республика
Княжество Лихтенштейн
Великое Герцогство Люксембург
Республика Маврикий
Республика Македония
Мальдивская Республика
Республика Мальта
Королевство Марокко
Мексика
Княжество Монако
Монголия
Республика Науру
Королевство Нидерландов
Новая Зеландия
Королевство Норвегия
Объединенные Арабские Эмираты
Султанат Оман
Республика Палау
Республика Панама
Республика Перу
Республика Польша
Португальская Республика
Румыния
Республика Сан-Марино
Королевство Саудовской Аравии
Сейшельские Острова
Сент-Винсент и Гренадины
Сент-Китс и Невис
Сент-Люсия
Республика Сербия
Словацкая Республика
Республика Словения
Соединенные Штаты Америки
Республика Суринам
Королевство Таиланд
Республика Тринидад и Тобаго
Тунисская Республика
Туркменистан
Уругвай
Республика Фиджи
Республика Филиппины
Финляндская Республика
Французская Республика
Республика Хорватия
Черногория
Чешская Республика
Республика Чили
Швейцарская Конфедерация
Королевство Швеция
Шри-Ланка
Республика Эквадор
Республика Экваториальная Гвинея
Эстонская Республика
Южно-Африканская Республика
Ямайка

Туризм:

Визовая анкета, с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (1 шт.);
Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя;
Письмо о подтверждении брони в гостинице;
Бронь авиабилетов в оба конца;
Справка с места работы, с указанием должности, периода работы и оклада на английском языке;
Справка с места учебы на английском языке;
Копия пенсионного удостоверения, с переводом на английский язык;
Справка с банка о наличии денежных средств (минимальная сумма 2000$).

Какие документы нужны

Документы на краткосрочную:

Загранпаспорт действующий минимум полгода после окончания срока поездки;
Анкета, заполненная в одном экземпляре и подписанная заявителем, взять ее можно в консульском отделе;
Фотография, требования такие же, как и на визу в шенген (размер распечатанного снимка 35 мм – ширина, и 45 мм высота, в случае электронной подачи анкеты, разрешение фото должно быть 600 dpi, лицо должно занимать более 70%, фон однотонный белый, очки допускаются только с прозрачными стеклами и тонкой оправой, линзы (не меняющие цвет глаз, выражение на лице нейтральные, расстояние от прически до края 3 мм);
Приглашение (в зависимости от целей поездки, в нем должна быть подробно указана цель визита, паспортные данные приглашающего лица, компании или турфирмы, в зависимости от оснований вашего визита).

Документы для долгосрочной визы:

Действующий загранпаспорт;
Два экземпляра анкеты, взятых в консульском отделе и заполненных лично заявителем;
Фото на визу паспортного формата (размер распечатанного снимка 35 мм – ширина, и 45 мм высота), в случае электронной подачи анкеты, разрешение фото должно быть 600 dpi, лицо должно занимать более 70%, фон однотонный белый, очки допускаются только с прозрачными стеклами и тонкой оправой, линзы (не меняющие цвет глаз), выражение на лице нейтральные, высота лица на фото от 31,5 до 36 мм, расстояние от прически до края 3 мм);
Документы, подтверждающие основание для выдачи визы на долгосрочное пребывание.
Обязательным условием при оформлении долгосрочной визы является ходатайство, оформленное в региональном отделении миграционных органов. Сроки рассмотрения заявления на долгосрочную в среднем 3-4 недели, на краткосрочную около 5 рабочих дней.

Полезное видео

Подробности о работе для граждан Узбекистана в Южной Корее здесь:

Туристическая (для иностранных граждан, подающих в РК ):

Вид на жительство или рабочее, годовое разрешение;
Анкета;
Фото — 1 шт., 3,5 х 4,5 см., делается в Едином Визовом Центре;
Паспорт (оригинал), копия паспорта;
Подтверждение брони отеля;
Бронь авиабилетов в оба конца;
Справка с места работы, с указанием заработной платы;
Справка с учебы;
Выписка со счёта (не менее 3000 долларов США). В случае, если выписка/справка оформлена на другого лица, необходимо предъявить документы, показывающие родственную связь.

Где в Узбекистане можно подать документы на визу в Корею

Собрав все необходимые документы, необходимо посетить посольство Кореи в Узбекистане.

Внимание! При себе имейте необходимую сумму для оплаты госпошлины.

Деловая/бизнес виза:

Визовая анкета, с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (делается в Едином Визовом Центре);
Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя.
Приглашение в оригинале, заверенное нотариусом в Корее и документ о регистрации компании;
Справка с места работы, с указанием должности, периода работы и оклада на английском языке;
Приказ о командировании на английском языке;
Справка с банка о наличии денежных средств (минимальная сумма 2000$) или гарантийное письмо о финансовой ответственности на английском языке;
Бронь авиабилетов в оба конца;
Инвойсы о покупке товаров/машин (в случае наличия).

Лечебная Виза:

Визовая анкета, с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (делается в Едином Визовом Центре);
Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя;
Приглашение из больницы в оригинале;
Заключение диагноза местного врача, с переводом на английский язык;
Выписки, с диагнозом и с историей лечения с больницы из Кореи в случае повторного визита;
Справка, с места работы: с указанием должности, периода работы и оклада на английском языке;
Справка с места учебы на английском языке;
Копия пенсионного удостоверения, с переводом на английский язык;
Справка, с банка о наличии денежных средств (минимальная сумма 2000$);
Бронь авиабилетов.

Гостевая Виза:

Визовая анкета, с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (делается в Едином Визовом Центре);
Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя;
Приглашение в оригинале, заверенное нотариусом в Корее;
Справка, с банка о наличии денежных средств (минимальная сумма 2000$) или гарантийное письмо о финансовой ответственности на английском языке;
Если заявитель не имеет счёта и его спонсируют, то необходимо приложить справку с банка о наличии денежных средств и копии паспорта гаранта;
Справка, с места работы: с указанием должности, периода работы и оклада на английском языке;
Справка, с места учёбы на английском языке;
Копия пенсионного удостоверения, с переводом на английский язык;
В случае приглашения родственником, необходимо предоставить документы, подтверждающие родственную связь с приглашающей стороной (копии свидетельств о рождении / о браке, с переводом на английский язык);
Бронь авиабилетов в оба конца.

Студенческая виза/ Обучение:

Визовая анкета, с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (делается в Едином Визовом Центре);
Паспорт, копия паспорта;
Сертификат о принятии в учебное заведение — в оригинале (certificate of admission);
Справка, с места учебы на английском языке (в случае программы по обмену);
Квитанция об оплате (в случае наличия);
Справка с банка о наличии денежных средств (минимальная сумма 2000$).

F4* (срок действия 5 лет, срок пребывания 2 года):

∗ Заявление на данную визу могут подавать лица корейской национальности до 3-го поколения (включительно). 1-е поколение – лица, родившиеся до 15 августа 1945 года. Соответственно, на визу могут подавать те, которые родились до 15 августа 1945 года, их дети (2-е поколение) и внуки (3-е поколение).

Визовая анкета с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (делается в Едином Визовом Центре);
Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя;
Апостилированный оригинал диплома об окончании ВУЗа (*Данный пункт необязателен для граждан Российской Федерации). Диплом необходимо предоставить в следующей форме:
3. 1 Оригинал диплома;
3. 2 Копия диплома;
3. 3 Копия апостиля;
3. 4 Перевод диплома на английский язык, с нотариальным заверением.

* Если диплом выдан в Республике Казахстан, апостиль нужно получить на оригинал диплома в Министерстве Образовании РК, в Нур-Султан (Астане). Заявление на получение апостиля можно подать в: 1) Министерство Образования РК г. Нур-Султан (Астана); 2) ЦОН.

Для заявителей 1-го поколения нужно свидетельство о рождении (оригинал+копия+перевод на английский язык);
Для заявителей 2-го поколения нужно свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о рождении одного из родителей (оригинал+копия+перевод на английский язык);
Для заявителей 3-го поколения нужно свидетельство о рождении заявителя, свидетельство о рождении одного из родителей и свидетельство о рождении бабушки/дедушки* (оригинал+копия+перевод на английский язык).

∗ Если родителей (1-е поколение) или бабушки/дедушки нет в живых или же отсутствует свидетельсво о рождении, то можно предоставить взамен свидетельство о смерти или паспорт (оригинал+копия+перевод на английский язык).

∗ Если только один из родителей / бабушек-дедушек является лицом корейской национальности, то необходимо дополнительно предоставить свидетельство о заключении/расторжении брака и удостоверение о личности на родителя / бабушки-дедушки, кто является лицом корейской национальности (оригинал+копия+перевод на английский язык).

∗ Если у заявителя/родителя/бабушки-дедушки была смена фамилии, необходимо предоставить подтверждающие документы (оригинал+копия+перевод на английский язык).

Н-2-7 (Повторное получение рабочей визы Н 2, срок действия 3 года, срок пребывания 1 год):

1 . Визовая анкета с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (Делается в Едином Визовом Центре);

2. Паспорт, копия страницы паспорта,с личными данными и фотографией заявителя;

3. Копия предыдущей визы Н-2;

4. Справки о несудимости:

4. 1. Выданная Генеральной Прокуратурой Республики Казахстан на гербовом бланке с печатью;

4. 2. Выданная порталом электронного правительства e-gov.

∗ Заявление на данную визу могут подавать лица, не достигшие 60-лет, после окончания срока действия предыдущей использованной визы Н-2.

∗ В случае отсутствия в паспорте графы «Национальность» — необходимо предоставить подтверждающие документы, что вы являетесь лицом корейской национальности до 3-го поколения (1-ое поколение это – лица родившиеся до 15 августа 1945 года). Все документы: оригинал+копия+перевод на английский язык.

F1-9 (Срок действия 1 год, срок пребывания 1 год):

*Данная виза выдается супруге/супругу и несовершеннолетним детям при наличии у одного из супругов/родителя визы F4.

Визовая анкета с наклеенной фотографией 3,5 х 4,5 см (делается в Едином Визовом Центре);
Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя;
Копия удостоверения, паспорта и визы F4 супруга/супруги или родителя;
Приглашение в оригинале, заверенное нотариусом в Корее (если супруг/супруга или родитель находится в Корее);
Свидетельство о браке или рождении для подтверждения родственной связи (оригинал+копия+перевод на английский язык).

F1-11 (срок действия 1 год, со сроком пребывания 90 дней):

*Данная виза выдается супруге/супругу и несовершеннолетним детям при наличии у одного из супругов/родителя визы Н2.

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Сейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.

Переезд и виза

С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.

Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу. Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.

средняя зарплата в Южной Корее. В России средняя зарплата почти в три раза ниже

С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.

D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.

F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.

F-2 — для длительного проживания.

F-3 — сопровождение родственника.

F-4 — выдают этническим корейцам.

Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.

Нелегалы часто хитрят. Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу. Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.

Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.

В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее. Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.

Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.

Кем работать

Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.

Просто там платят больше

Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р , в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р ).

Информация о социально-экономическом положении России, РосстатPDF, 1,2 МБ

Например, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон ( 83 210—99 850 Р ) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.

Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р ) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р ) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р ) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р ) в день.

зарабатывает рыбак в Южной Корее за день

Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.

Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ . Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране. Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.

На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд. Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.

Как найти работу в Южной Корее

Способов много, расскажу о самых популярных.

В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте.

В интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством. Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно. Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично. Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.

Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых. Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.

стоят услуги посредника в поиске работы

За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее. На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.

Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.

Мошенники

Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий. Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.

Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.

Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами. Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы. В итоге иностранцев депортируют.

В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать сообщества в соцсетях, чтобы не нарваться на жулика.

Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне. Некоторые такие центры ( по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».

Скачайте приложение и включите на телефоне геолокацию

Синим цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройства

Работа может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р ), женщины — от 55 000 вон (3050 Р ). Комиссию 10% себе забирает «самущиль».

Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.

можно заработать за день через центр трудоустройства

Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной. Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски. С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв. Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место. Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.

Собеседование

Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование. Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли. Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках. Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы. Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.

Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции. Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх. Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.

Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик». Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого. Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.

Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками. Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках. Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже. Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.

Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.

«Нунчи»

В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи». На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее. «Нунчи» в Корее очень важно.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Зарплата и график

Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов. Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

минимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника

Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р ).

Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные. Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.

Повышение оплаты труда

С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%. Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.

В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р ) в час, сейчас 7530 вон (414 Р ).

В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р ). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р ), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р ), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р ).

- Посещение страны считается возможным в том случае, если заявитель получал лечение в предыдущем заезде в течение года, а также сумма расходов за лечение превысила 2 000 000 вон
(Управление по пребывнию – 1775, 2016.3.28)

5) Основатели предприятий по добыче и продаже природных энергоресурсов нашей страны. А так же лица, выезжающие по приглашению официальных органиций с целью получения консультации, подписания контракта

6) Несовершеннолетние дети и супруги лиц, имеющих многократную краткосрочную визу (С-3-1, С-3-4, С-3-9)

7) Врачи, адвокаты, профессора, а так же другие специалисты

8) Журналисты, режиссеры, редакторы, а так же сотрудники, проработавшие не менее 1 года в учреждениях средств массовой информации, признанных дипломатическим корпусом

9) Сотрудник образцовой организации, занимающий должность не ниже начальника отдела и не менее одного года

10) Лица, имеющие ученую степень не ниже бакалавра Университета Республики Корея с 4-летним обучением и магистра зарубежного университета

Список необходимых документов:

- Анкета-заявление, паспорт, фото, консульский сбор, свидетельство о заключении брака

- Ссылка на приложение №1, в случае требования дополнительных документов

- Краткосрочная виза (кроме С-3-2, С-3-10), период пребывания 30 дней, срок действия визы 1 год

Выдача многократной визы лицам, которые часто въезжали на территорию Республики Корея

Условия для получения многократной визы:

+ (Заявители) Лицо, относящееся к одному из нижеперечисленных пунктов:

- Лица, которые въезжали на территорию Республики Корея более 4-х раз в течение последних двух лет

- Лица, которые въезжали на территорию Республики Корея более 10 раз за последнее время, в частности, в течение двух последних лет выезд должен быть 1 и более раз

Лица, не имеющие права подавать документы на оформдение вышеуказанной визы:

- Лица, которые с момента подачи документов на визу в течение последних трех лет имели опыт нарушения действующего законодательства, в том числе незаконного пребывания на территории страны, в отношении которых был наложен штраф в размере 5 000 000 вон и более; было выписано извещение о выезде из страны, либо принято решение о выдворении из страны

* Если лицо, получившее визу по вышеуказнным условиям, во время пребывания на территории Республики Корея в период действующей визы нарушает какие-либо законы Республики Корея, следует наказание в виде аннулирования действующей визы ( исключением считается выезд по рекомендации)

Подсчет записей въезда-выезда

-Каждый въезд и последующий выезд из страны считается как однократное посещение

- Записи так же суммируются на основании въездов-выездов по разрешению на безвизовый въезд )посещение острова Чеджудо без визы, транзитный въезд), а также по записи повторных въездов для иностранных граждан

* Однако не будут засчитаны те записи въезда-выезда, которые были осуществлены по статусам визы «непрофессиональный вид трудовой деятельнотси» (Е-10), «сезонная трудовая деятельность» (С-4), и прочим статусам по физической трудовой деятельности, статусам членов экипажей, разрешению на посадку и т.д.

Порядок оформления визы:

- (Список необходимых документов) Анкета-заявление, паспорт, фото, свидетельство о заключении брака

* Консульский сбор отсутствует

Порядок рассмотрения документов:

+ (Критерии рассмотрения документов)

- Проверка наличия/ отсутствия необходимых требований
- Проверка наличия/ отсутствия необходимых условий о количестве записей въездов и выездов

* В случае подозрительного пребывания (когда каждый раз период пребывания исчезает и продлевается) требуются дополнительные объяснительные докумепнты, рассмотрение которых будет тщательным. В случае отсутствия дополнительных объяснительных документов выходит отказ в выдаче визы

- Статус визы (С-3-1, общая краткосрочная виза) со сроком действия 5 лет и сроком пребывания до 30 дней

Особенности для брачной иммиграционной визы и для членов семей, получивших гражданство Кореи

- Супруги и несовершеннолетние дети граждан, имеющих иностранное гражданство

* Исключением являются заявители получающие визу для совместного проживания в браке

- Родители и несовершеннолетние дети лиц, соединенных брачными узами с гражданами Республики Корея, имеющих свидетельство о заключении брака в двух странах, и которые не менее одного года поддерживают нормальные брачные отношения

- Родители и дети лиц, получивших гражданство Республики Корея (так же касается брачной иммиграционной визы)

Список необходимых документов:

- Анкета-заявление, ксерокопия паспорта

- Документы, подтверждающие родство: свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство о смерти и т.д.

- Статус визы (С-3-1, общая краткосрочная виза), период пребывания 90 дней, срок действия визы 5 лет

Медицинский туризм (С-3-3)

* Иностранные больные и их сопровождающие лица должны подавать заявку через аккредитованное туристическое агенство.

Список необходимых документов:

* Анкета-заявление, паспорт, фото, консульский сбор, документы, подтверждающие связь с приглашающим лицом

- копия лицензии клиники, в которой планируется лечение

- подтверждение брони в клинике ( осмотр, лечение)

- при наличии заболевания и необходимости дальнейшего лечения, предоставить документы с подтверждением диагноза или описанием осомтра больного в корейской или узбекской клинике, а так же подтверждение брони в корейской клинике.

в случае сопровождения членом семьи (1 человек) предоставить метрики или свидетельство о браке.

* Документы, подтверждающие финансовую платежеспособность:

документы подтверждающие способность оплатить лечение и пребывание, банковская книжка или справка с банка, справка о выплате налогов.

- Заявители, освобождающиеся от предоставления данных документов: лица, подающие заявку на многократную визу, а так же заявители, чьё лечение оплачивается приглашающей стороной.

* В случае фирмы с безупречной репутацией упрощается рассмотрение финансового положения приглашённого.

* Срок пребывания 90 дней, срок действия визы 3 месяца.

Индивидуальная туристическая виза (C-3-9)

* Туристы не входящие в категорию статуса групповая туристическая виза (С-3-2).

* в целях привлечения туристов активно поддерживается выдача виз уроженцам Ташкента, чьё нелегальное пребывание маловероятно.

* упрощение гарантийного письма и приглашения сотрудничающих корейско-узбекских туристических агенств.

Список необходимых документов:

* Анкета-заявление, паспорт, фото, визовый сбор, свидетельство о браке, тур.пакет, документы, подтверждающие статус и финансовую платежеспособность.

* документы подтверждающие финансовое положение : 1)банковская книжка (доход/расход в течение 1 года) 2)справка о выплате налогов или справка о заработной плате.

** в случае заявления на многократную визу достаточно одного документа для подтверждения.

* Документы, подтверждающие финансовое положение упрощаются в случае, если организация предоставляет гарантийное письмо для группы, получивших поощрительную туристической поездку (5 человек и более).

* в зависимости от статуса организации, степени доверия, выплаченных налогов (за 3 года) возможно требование дополнительные документов.

Срок пребывания 90 дней, срок действия визы 3 месяца.

Список дополнительных документов для заявителей:

Гос. служащие, руководители и сотрудники государственных оргнизаций

*справка с места работы или документ, подтверждающий принадлежность к какому либо месту работы

² Лица, имеющие дипломатический паспорт, освобождаются от дополнительных документов.

Руководители и сотрудники авиакомпаний, осуществляющих перелёты в Республику Корея

*Данные, касающиеся поездки, а так же справка с места работы или документы, подтверждающие принадлежность к данной авиакомпании

Образцовые клиенты среди пользователей международных кредитных карт

*Документы, подтверждающие принадлежность карты данному клиенту.

² Платёжные документы, подтверждающие регулярный оборот денежных средств на карте и отсутствие задолженности.

Лица, посетившие Корею 4 раза и более за последние 2 года

*отметки в паспорте, подтверждающие въезд/выезд

Основатели предприятий по добыче и продаже природных энергоресурсов нашей страны. А так же лица, выезжающие по приглашению официальных организаций с целью получения консультации, подписания контракта

*договор на добычу и продажу энергоресурсов, а так же приглашение от соответствущего предприятия и документы, подтверждающие деятельность добычи энергоресурсов.

Несовершеннолетние дети и супруги лиц, имеющих многократную индивидуальтную визу (С2) или краткосрочную визу (С3)

*документы, подтверждающие брак или родственную связь.

Врачи, адвокаты, учителя, а так же другие специалисты

*сертификат или справка с места работы.

удостоверение с соответствующей ассоциации или членский билет.

Журналисты, режиссёры, редакторы, а так же сотрудники признанных дипломатическим корпусом средств массовой информации, проработавшие не менее одного года.

*справка с места работы (с указанием срока)

*документы, подтверждающие деятельность фирмы

Сотрудник образцовой организации, занимающий должность не ниже начальника отдела и не менее одного года

*сравка с места работы (с указанием срока)

*документы, подтверждающие деятельность фирмы

*справка о выплате налогов.

Лица, имеющие учёную степень не ниже бакалавра Университета Республики Корея с 4-летним обучением и магистра зарубежного университета

Читайте также: