Как попасть на работу в воз
Опубликовано: 30.04.2024
Мы ищем талантливых и увлеченных своим делом людей для работы в интересах здоровья. ВОЗ стремится обеспечить многообразие трудовых ресурсов, стараясь достигнуть широкую представленность граждан ее государств-членов. Особое внимание уделяется кандидатам из развивающихся стран и гендерному балансу. Отбор сотрудников осуществляется на конкурсной основе. Все вакантные должности заполняются в соответствии с моделью квалификационных требований ВОЗ.
Существует две основных категории сотрудников ВОЗ: сотрудники категории специалистов (P) или директора (D), набираемые на международной основе, и сотрудники категории общего обслуживания (G) или национальные сотрудники категории специалистов (NPO), принимаемые на местной основе на должности по срочным или временным контрактам. Кроме того, у нас есть программа стажировок и возможности для работы младших сотрудников категории специалистов (JPO).
Сотрудники, набираемые на международной основе (P или D)
Сотрудники категории специалистов и директора принимаются на работу на международной основе и выполняют ведущие функции или занимают руководящие должности, для которых требуется высокий уровень экспертных знаний.
Сотрудники категорий P или D мобильны и ожидается, что они будут работать в разных местах службы в мире.
Сотрудники, набираемые на местной основе (G или NPO)
Сотрудники категории общего обслуживания принимаются на работу на местной основе в соответствующих местах службы. Их основной задачей является совместная работа с сотрудниками, набираемыми на международной основе, и оказание им содействия в выполнении их функций, а также обеспечение бесперебойного функционирования во всех административных областях.
Национальные сотрудники категории специалистов являются гражданами страны, в которой они работают, и выполняют профессиональные функции, требующих местных знаний и опыта.
Стажировки
Мы предлагаем стажировки для студентов, получающих образование в области общественного здравоохранения, менеджмента и административного управления.
Продолжительность стажировки в ВОЗ варьирует от шести до двадцати недель. ВОЗ не оплачивает работу стажеров; все расходы на переезд и проживание оплачиваются ими самостоятельно.
Ограничения при приеме на работу
Примите к сведению следующие ограничения при приеме на работу:
- Родственники сотрудников ВОЗ: За исключением тех случаев, когда нельзя найти другого столь же квалифицированного лица, на работу не могут быть приняты лица, являющиеся одним из следующих родственников сотрудника ВОЗ: отцом, матерью, сыном, дочерью, братом или сестрой.
- Кандидаты в возрасте до 20 и старше 62 лет не рассматриваются ни на одну вакантную должность.
- Политика в отношении курильщиков: территория ВОЗ свободна от курения, и Организация не принимает на работу
курильщиков и других потребителей табака, не изъявляющих своей готовности бросить курить. Эта политика отражает приверженность Организации формированию окружающей среды, свободной от табака.
Программа для младших сотрудников категории специалистов
Программа для младших сотрудников категории специалистов (JPO) предоставляет молодым специалистам на ранних этапах их профессиональной карьеры возможности для получения практического опыта в области многостороннего технического сотрудничества.
Финансирование для JPO предоставляют правительства их стран: Австрии, Бельгии, Германии, Дании, Испании, Италии, Кореи, Люксембурга, Нидерландов, Норвегии, Финляндии, Франции, Швеции, Швейцарии и Японии. Если вы заинтересованы в программе для JPO и являетесь гражданином/гражданкой страны-донора, посетите веб-сайт Центра обслуживания младших сотрудников категории специалистов, доступном на английском языке.
Требования
Узнайте полную информацию о квалификационных требованиях ВОЗ для сотрудников, набираемых как на международной, так и на местной основе:
«Спутник V» продолжают исследовать европейские эксперты совместно с ВОЗ. Об этом «Известиям» заявили в пресс-службе Европейского агентства лекарственных средств (EMA). Как пояснил официальный представитель регулятора, европейские эксперты уже провели проверки надлежащей клинической практики (GCP) в России, но на этот месяц еще запланированы проверки надлежащей производственной практики (GMP). Тем временем страны ЕС уже открываются для туристов, вакцинированных одобренными ЕМА и ВОЗ препаратами. Однако, как отмечают опрошенные «Известиями» местные жители, пока темпы прививочной кампании в самой Европе оставляют желают лучшего.
Сорок сороков
Одобрения вакцины от коронавируса «Спутник V» Европой ожидают многие россияне. Недавно страны ЕС согласовали план по возобновлению международного туризма, согласно которому на территорию объединения пока смогут попасть только путешественники из третьих стран, привитые одобренными в ЕМА и ВОЗ препаратами.
Процедуру исследования российской разработки от коронавируса ЕМА запустило в начале марта. Как ранее предполагалось, Европу «Спутник V» в любом случае смог бы увидеть не раньше мая. На пресс-конференции 12 мая глава департамента ЕМА Марко Кавалери не исключил, что в ближайшие недели сможет определить сроки одобрения российского препарата. Тем не менее, как сообщили «Известиям» в пресс-службе регулятора, в этом месяце «Спутнику V» предстоит пройти еще одну стадию исследования.
— Сейчас проходит циклический обзор (rolling review) российской вакцины. Текущие исследования будут продолжаться до тех пор, пока не будут получены все необходимые доказательства для оформления заявки на получение разрешения на продажу препарата в Европе, — сообщили в ЕМА.
Как пояснил официальный представитель агентства в беседе с «Известиями», для оценки вакцины европейские инспекторы уже провели проверки надлежащей клинической практики (GCP) в России, тем не менее на этот месяц запланированы проверки надлежащей производственной практики (GMP). Точные сроки одобрения вакцины при этом назвать в ЕМА не смогли, поскольку совместное исследование препарата европейскими экспертами и ВОЗ все еще продолжается.
3 мая эксперт ВОЗ Марианджела Симао в ходе брифинга заявила, что они планируют оценить безопасность российской вакцины в конце июня — в июле. Представитель ВОЗ в России Мелита Вуйнович отметила позже, что эксперты организации смогут завершить оценку безопасности вакцины «Cпутник V» в течение лета.
Такой прогноз тем не менее не утешает россиян, которые планировали провести отпуск на курортах Испании и Италии, ведь эти страны подавали надежду на открытие границ с РФ. С 12 мая визовый центр Испании стал выдавать краткосрочные визы россиянам, но уже 21 мая стало окончательно понятно, что свободно на Иберийский полуостров смогут пробраться только те, кто привит одобренными ВОЗ и ЕМА препаратами. Об обсуждении возможности допуска российских граждан в Италию этим летом сообщал посол страны в Москве Паскуале Терраччано. Подтверждений этому заявлению не появилось. Сообщение о восстановлении авиаперелетов с Мальтой с 25 мая — еще одна ложная надежда. В Минтуризме государства «Известиям» напомнили, что РФ все еще находится в красном списке из-за эпидситуации, так что пока правом на допуск туристов, привитых другими вакцинами, из европейских курортных стран воспользовалась только Греция.
Между тем, как допустили 23 мая в МИД Мальты, «Спутник V» может быть сертифицирован в ЕС до конца июня.
Кто последний?
Европа тем временем пытается нарастить темпы вакцинации, демонстрируя отсутствие необходимости в расширении портфеля вакцин китайской Sinopharm и российским «Спутником V». Еще недавно эксперты говорили о катастрофически низких темпах прививочной кампании в этом регионе. В апреле глава европейского бюро ВОЗ Ханс Клюге назвал распределение вакцин в Европе «неприемлемо медленным». Лето уже на носу, но пока только 40% взрослого населения ЕС получили первую дозу вакцины.
В надежде решить эту проблему ЕС даже подал иск в отношении AstraZeneca из-за срыва графика поставок. Другие страны наконец открыли доступ для записи на вакцину не только группам риска. Так, с 7 июня в Германии отменяется очередность вакцинации. Теперь фактически все жители с 16 лет будут иметь право записаться на прививку. Однако в документе подчеркивается, что не все желающие смогут поставить укол уже в июне в связи с ограниченным количеством препаратов.
— Мне 22 года, поэтому только сейчас у меня появляется возможность вакцинироваться. Пока я только получил талон, то есть встал в очередь на прививку, — заявил «Известиям» житель Магдебурга Кристиан.
Он также добавил, что его ровесники на самом деле готовы вакцинироваться любым препаратом, в том числе и «Спутником V», только бы быстрее, ведь в ФРГ привитые граждане пользуются некоторыми привилегиями при посещении общественных мест. Как подчеркнул собеседник, в любом случае к препарату от AstraZeneca в Германии многие относятся с гораздо большим скепсисом, чем к российской вакцине.
— Уверяю вас: если бы была бы возможность, многие итальянцы привились бы «Спутником V», поскольку новости о летальных исходах от AstraZeneca и Pfizer насторожили население, — рассказала «Известиям» жительница Триеста Гала Росси.
О том, что затягивание регистрации «Спутника V» в Евросоюзе связано с политическими аспектами, недавно сообщил директор Службы внешней разведки России Сергей Нарышкин. По его словам, это объясняется «сигналами из высоких кабинетов». Кроме того, политик заявил, что ЕС готовит «очередную клеветническую кампанию против России» и планирует обвинить Москву в разжигании антипрививочного движения за рубежом. Тем временем, по данным правительства, на 12 мая в России как минимум первую прививку сделали уже более 24 млн человек.
Я родом из Башкортостана, но живу в городе Женева в Швейцарии и работаю в организации Международный торговый центр. Это специализированное агентство ООН и ВТО, которое занимается поддержкой экспорта в развивающихся странах в разных отраслях экономики.
Как стать сотрудником ООН
В 2011 году я приехала в Женеву на обучение по программе MBA. Во время учебы мне посоветовали подать документы на стажировку в ООН, чтобы получить международный опыт. В январе я подала документы в разные организации ООН, а в июне со мной связались и пригласили на собеседование. Еще через три месяца после интервью меня пригласили на стажировку, которая длилась полгода.
Чтобы пройти отбор на стажировку, нужно иметь волонтерский опыт, терпение, уметь правильно составлять мотивационное письмо и продавать себя на рынке. Чтобы стать консультантом, желательно иметь опыт работы в развивающихся странах, специализированных отраслях. Стоит изучить проекты организации, показать, как именно и в чем вы можете быть полезны. Обязательный опыт работы — два года, учитывая стажировку в ООН.
После стажировки меня пригласили в проект в качестве консультанта. Сейчас в нашей команде 10 человек в офисе и более 60 консультантов по всему миру. Наш проект работает с ремесленниками. Также мы сотрудничаем с люксовыми брендами во всем мире. Они организовывают этичное производство в развивающихся странах и предоставляют людям работу.
Процесс трудоустройства в такие организации занимает много времени. Стажировки в большинстве случаев неоплачиваемые. Но, если команда знает, что вы хотите быть в проекте долгое время, то в вас будут вкладывать многое. Рекомендую по максимуму включиться в работу, показать, что вам это интересно, чтобы вы стали незаменимой единицей в проекте.
Об условиях работы
Главная особенность работы в международной организации — мультикультурная команда людей из разных стран. Мы всегда помним, что являемся представителями ООН. Все наши действия влияют на имидж организации.
Самые главные сложности — огромное количество обязанностей, статус, которому нужно соответствовать
Работаем с 09:00 до 18:00 пять дней в неделю. Некоторые позиции предполагают частые командировки, некоторые — нет. Во время командировок проходят встречи с партнерами, представителями власти, бизнеса, идет процесс обучения, налаживания связей, проведения исследований. Также в рамках своего проекта я всегда обращаю внимание на условия работы сотрудников. Новое поколение — это осознанные клиенты, для которых важно этичное производство.
Оплата зависит от опыта и образования сотрудника. Есть четкая система, с помощью которой отдел HR формирует предложение для кандидата.
Самые главные сложности — огромное количество обязанностей, статус, которому нужно соответствовать, постоянные командировки. Также надо понимать, что в любой работе есть рутина, а не только романтичная сторона. Главное помнить о том, ради чего вы это делаете. Преимущества — глобальные цели, ради которых мы трудимся, международный опыт.
О планах
Я веду проект в Узбекистане и Таджикистане. Хочу, чтобы он был успешен, дал людям положительный опыт, возможность выйти на международный рынок. В планах также реализация личных проектов в направлении осознанного подхода к жизни.
Италия
О себе
Я окончила КазНУ им. Аль-Фараби по специальности «геодезия и картография». Училась по программе магистратуры в Австрии по специальности «прикладная геоинформатика». После учебы вернулась в Казахстан, работала в разных компаниях.
Как стать сотрудником ООН
В один момент я заинтересовалась работой в международных организациях. Подавала заявки на работу в разных странах и агентствах ООН.
ООН — обширная и комплексная организация. Она состоит из разных агентств, программ и фондов. Каждое из них имеет собственную процедуру и критерии найма. Чтобы подать заявку, нужно найти открытые вакансии, заполнить форму о себе и подготовить сопроводительное письмо.
При первичном отборе команда HR обращает внимание на опыт — минимум три года. Сопроводительное письмо должно быть краткое, емкое. Нужно показать, какую ценность вы можете принести организации. Преимущество имеют женщины и граждане недопредставленных стран — в этом году Казахстан в этом списке. Для студентов есть стажировки, волонтерские программы, программы для молодых сотрудников и младших экспертов.
Если вы соответствуете базовым требованиям, проходите на следующий этап. Обычно это проверка ваших знаний в формате теста. Затем вас приглашают на интервью, где проверяют компетентность. Только после этого вас могут пригласить на работу.
Процесс трудоустройства занимает от полугода до двух лет. Поэтому нужно быть настойчивым, терпеливым. Желательно иметь хорошее образование. В ООН шесть официальных языков: английский, французский, арабский, испанский, китайский и русский. Обязательно нужно знать английский или французский. Знание остальных языков будет преимуществом.
Главная сложность — конкуренция. Вы соревнуетесь со всем миром, выпускниками лучших университетов, профессионалами, которые хотят работать в ООН. На одну позицию может приходить от 1000 заявок, а на интервью попадают лишь 10 человек.
Об условиях работы
Задача нашей организации заключается в предоставлении услуг в области логистики геопространственных и информационных технологий миротворческим и специальным политическим миссиям, учреждениям, фондам и программам системы ООН во всем мире. Моя деятельность связана с геопространственными услугами и приложениями. В обязанности входит производство карт, геоаналитика данных, визуализация геоданных.
Преимущества работы — многообразие культур, постоянный нетворкинг, разностороннее развитие
У нас хороший оклад, покрывается часть расходов на медицинское страхование, есть пенсионные отчисления и гибкая система налогообложения. Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и отпуск для поездки на родину. Также есть пособия и выплаты, связанные с поездками и обустройством при назначении на службу или переводе из одного места службы в другое.
Существует дипломатический паспорт ООН, который называется UNLP. Этот паспорт можно использовать в качестве удостоверения личности во время официальных миссий. В некоторых странах можно не получать визу при наличии паспорта ООН.
Преимущества работы — многообразие культур, постоянный нетворкинг, разностороннее развитие. В ООН проходит много конференций, организовываются тренинги по личностному развитию, языковые курсы. Самое главное, работа в международной организации дает моральное удовлетворение.
О планах
В планах продолжить свою деятельность в ООН, поработать на разных континентах и разных миссиях.
Казахстан
Арина Мясоед, город — Алматы, руководитель сектора социальных и гуманитарных наук, кластерное Бюро ЮНЕСКО в Алматы, @arishkakrutyshka
О себе
Я с пяти лет знала, что хочу работать в ООН. Окончив школу, поступила в вуз в Великобритании по специальности «международная политика», затем в магистратуру по специальности «социология» в Москве. А в апреле окончила вторую магистратуру по менеджменту и бизнес-администрированию.
Как стать сотрудником ООН
Я работала в разных сферах, но на протяжении четырех лет мониторила вакансии в ЮНЕСКО. Знала, что там есть сектор, который занимается социальными гуманитарными науками. У меня всегда получалось приносить пользу обществу, хотелось делать что-то полезное. Поэтому хотела попасть именно туда.
Однажды на странице ЮНЕСКО Алматы в Facebook я увидела вакансию в секторе социальных и гуманитарных наук. Это было волшебством — вакансии в международных организациях бывают крайне редко. Когда получила предложение о приеме на работу, поняла, что это дело всей моей жизни.
В системе ООН много агентств, которые решают те или иные проблемы. У каждого агентства свои критерии отбора. Но у вас должно быть подходящее образование, опыт работы в национальных компаниях или фондах. Лично мне помог опыт работы в социальных проектах и волонтерстве. До работы в ЮНЕСКО я была международным волонтером, ездила в отдаленные места Индонезии, работала с ребятами из детских домов. Также я умела реализовывать социальные проекты и привлекать дополнительные партнерские средства.
Обязательно знание английского языка — и здесь также помогло мое британское образование.
Об условиях работы
Девиз ЮНЕСКО — «Нести мир в сознание мужчин и женщин». Я рада быть частью большого организма, который помогает обществу. Мы с коллегами знаем, что есть люди, которые в нас нуждаются. Думаю, ООН — это стиль жизни. Я живу по принципам идеалов нашей организации и не отделяю личную жизнь от работы.
ЮНЕСКО обладает уникальным мандатом, который покрывает все сферы жизнедеятельности человека. Есть пять основных программ: образование, естественные науки, социальные и гуманитарные науки, культура, коммуникация и информация.
Я возглавляю сектор социальных и гуманитарных наук по Центральной Азии. Мы занимаемся работой с молодежью, развитием ее потенциала, обеспечением равного доступа к дополнительному образованию. У меня много проектов, которые касаются сельской молодежи, подростков и детей с особыми потребностями. Одно из важных направлений — развитие межкультурного диалога в регионе. Есть проекты и инициативы по продвижению спорта. Финальное направление — развитие этического потенциала среди учителей стран Центральной Азии, продвижение биоэтики и этики в науке.
Мы трудимся пять дней в неделю. У нас есть календарь ООН, где отмечены свои выходные праздничные дни — их меньше, чем обычно в Казахстане.
Чем больше ты работаешь в организации, тем больше ценится твой труд и опыт. Соответственно, заработная плата постоянно растет. Мне нравится, что у нас есть отдельный пенсионный фонд.
Все сотрудники получают паспорта ООН, а международные сотрудники получают дипломатические карточки и иммунитет. Во время командировок за рубеж мы знакомимся с большим количеством интересных людей, партнеров.
У нас всегда есть возможность улучшать свои знания, навыки. В системе ЮНЕСКО существует система бесплатного дополнительного образования. Сотрудникам обеспечивается эффективное медицинское страхование для всей семьи.
26 мая 2021, 15:22 — Общественная служба новостей — ОСН Молодые профессионалы в области интернет-коммуникаций будут работать в Госдуме и ведущих профильных компаниях, таких как Яндекс и Первый канал. Кроме того, секретами успеха с ними …
26 мая 2021, 15:22
Молодые профессионалы в области интернет-коммуникаций будут работать в Госдуме и ведущих профильных компаниях, таких как Яндекс и Первый канал. Кроме того, секретами успеха с ними поделился первый заместитель руководителя Администрации президента Сергей Кириенко. Это стало возможным благодаря конкурсу «Лидеры интернет-коммуникаций», финал которого состоялся 24 мая в Москве.
На участие в конкурсе было подано 13,4 тыс заявок. Но в финал прошли только 136 человек, собравшихся в столице. Из них жюри отобрало 52 призеров.
Сергей Кириенко с удовольствием отметил, что почти 70% победителей конкурса – девушки. Он призвал прекрасный пол активнее занимать руководящие должности и добиваться успеха. А затем поздравил каждую победительницу конкурса букетом цветов.
Чиновник заверил всех участников конкурса, что их полные данные попадут на глаза ключевым компаниям, начиная от Яндекс и заканчивая Первым каналом. По его словам, эксперты договорились, что правило не уводить у конкурентов сотрудников не действует. «Если до этого вы конкурировали друг с другом, то теперь за вас началась конкуренция», – сказал Сергей Кириенко.
Участие в подобном конкурсе – сам по себе отличный шанс, напомнил чиновник. Можно увидеть своим слабые стороны и прокачать их. Тем более, что желающим предоставят возможности и дальше учиться новому.
«Не считайте, что у вас что-то не получилось, используйте это как шаг в направлении к будущему и у вас все получится», − обратился он к тем участникам, кто не вышел в финал.
А победителям Сергей Кириенко посоветовал не почивать на лаврах, считая себя лучшими, а продолжать учиться. «В современной жизни невозможно 1 раз получить образование, компетенцию и преуспевать всю жизнь», − подчеркнул он.
Представитель Администрации президента с удовольствием отметил, что сегодня рушатся все стереотипы вокруг молодежи. Ведь принято считать, что «поколения TikTok» не способно удерживать внимание более 30 секунд. И при этом их надо развлекать и «пританцовывать». Но при грамотной подаче информации – а именно этим занимаются участники конкурса «Лидер» − можно заставить людей случать даже многочасовые лекции. И пример этому – прошедший на прошлой неделе марафон обновленного общества «Знание». Более 52 млн просмотров и скачиваний лекций говорит о том, что при правильном подходе молодежь готова воспринимать информацию.
В церемонии награждения также приняли участие глава комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн и генеральный директор АНО «Диалог» Алексей Гореславский.
По видеосвязи к поздравлениям подключился зампредседателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко, находящийся в рабочей поездке на Камчатке. Он подчеркнул охват конкурса, в котором принял участие каждый регион. «И это одно из позитивных следствий цифровой трансформации нашей страны. Мы развиваем технологическую инфраструктуру, чтобы люди в любой точке России имели качественную интернет-связь и возможность пользоваться плодами цифровизации. Одновременно повышается роль государственной интернет-коммуникации. Власть должна видеть и слышать людей на всех площадках в любой точке страны», – сказал Чернышенко.
А сам конкурс дает возможность формировать кадры для государственного резерва, отметил запред Правительства.
В подтверждение вышесказанному Александр Хинштейн пообещал трудоустроить в профильном комитете Госдумы всех желающих из финалистов конкурса.
От имени организаторов выступил Алексей Гореславский. Он подчеркнул, что конкурс стал возможностью «сконцентрировать на одной площадке все лучшее, что сегодня есть в отрасли», создать новые связи, объединить усилия для ответа на общие вызовы. Один из них – это образование. Скорость изменений в digital требует постоянного пополнения арсенала рабочих инструментов и навыков.
«Это поставило перед нами вопрос о создании образовательной программы совместно с МГУ им. М. В. Ломоносова. Она сочетает фундаментальные знания в области коммуникаций с актуальным практическим опытом специалистов, которым есть что рассказать о реальной ситуации и о том, как работает информационный цикл в современном мире. Кроме того, совместно с Мастерской управления «Сенеж» сейчас ведется разработка еще одного системного решения для образования специалистов в сфере интернет-коммуникаций. Это практико-ориентированная образовательная программа, в рамках которой мы будем готовить современных журналистов, пиарщиков», – рассказал Алексей Гореславский.
Но и это не все приятные новости для молодых профессионалов в области интернет-коммуникаций и тех, кто хочет освоить эту профессию. Накануне завершения конкурса АНО «Диалог» и АНО «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о взаимодействии в сфере подготовки специалистов в области интернет-коммуникаций. Так что теперь у желающих есть возможность обрести новые навыки в кругу единомышленников.
Пару дней назад гендиректор Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) Тедрос Аданом Гебрейесус напугал мир новым страшным вирусом, заявив, что он будет ещё более смертоносным, чем "нынешний". Правда, какое-то конкретное микроскопическое чудовище глава ВОЗ не назвал, сказав только, что оно непременно появится "согласно эволюционным оценкам".
Начнём с шутки: с таким же успехом можно пугать народ падающими на головы кирпичами. Вероятность такого неприятного события стремится к бесконечно малым величинам, но ведь полностью её исключать нельзя, верно? Ну что же, есть повод для тревоги. Все сидим дома, прячась от кирпичных дождей. Хороша логика? Именно такой руководствуются все, кто стремится сохранить и приумножить начавшие было рассасываться пандемийные ограничения в Европе и в мире.
Выступление г-на Гебрейесуса на открытии 74-й Всемирной ассамблеи здравоохранения в Женеве было восхитительным во всех отношениях. Он сообщил собравшимся сенсационную новость: пандемия новой коронавирусной инфекции, оказывается, не будет для человечества последней.
Согласно эволюционным оценкам, появится новый вирус, который потенциально будет более заразным и более смертоносным, чем сейчас,
– заявил глава ВОЗ.
Профессионалы-медики, надо полагать, ловили каждое слово откровения гендиректора уважаемой международной организации. Они ведь никогда не слышали о мутациях вирусов и вообще не в курсе про эволюцию…
"Поменьше заниматься устрашением…"
Однако шутки в сторону. Конкретного вируса, вновь угрожающего человечеству, названо не было. Не прозвучало даже намёка на то, каким он вообще может быть, к какой классификационной группе относиться. Но тогда возникает вопрос: зачем это всё говорится?
Бывший главный санитарный врач России академик РАН Геннадий Онищенко посоветовал г-ну Гебрейесусу "поменьше заниматься устрашением", отметив, что за последний десяток лет появилось много новых опасных инфекций.
Эбола была, был свиной грипп, грипп с высокой степенью летальности. Нет ничего нового в том, что появляются разной степени заболевания. Просто так декларировать это неэтично,
Вирусолог Национального исследовательского центра эпидемиологии и микробиологии имени Гамалеи Минздрава России профессор Александр Бутенко считает, что в данный момент заявления о новом смертельном вирусе можно отнести к области предположений, хотя такая возможность, вне всяких сомнений, существует. Эксперт напомнил, что в 2019 году никто не ожидал пандемии новой коронавирусной инфекции.
То же самое может произойти и ещё раз, но это пока не подкреплено никакими конкретными данными,
– высказал своё мнение профессор Бутенко.
Не по пути
Определённые предположения о причинах сомнительных с научной точки зрения заявлений можно сделать из слов главы ВОЗ о "главном драйвере пандемии". По его мнению, это "отказ государств от сотрудничества", ну и, конечно же, от обмена технологиями, профильной информацией и ресурсами.
О сотрудничестве "по-ВОЗовски" мы хорошо помним: представители организации носились по миру, настаивая на новых и новых ограничениях. Причём рекомендации ВОЗ зачастую имели противоречивый характер и напоминали перепады настроения у истеричных особ: то маски носить не нужно, то они назначаются чуть ли не панацеей; то вводить карантин, то не вводить.
Как бы то ни было, сама жизнь показала эффективность "третьего пути", выбранного Россией: не душить экономику тотальным локдауном, а вводить разумные ограничения там, где это допустимо. Показатели по ковиду колеблются в допустимых рамках, в то время как во многих странах (где прислушиваются к рекомендациям ВОЗ) не могут этим похвастаться. Но главное – мы, за исключением масочного режима, живём почти нормальной, доковидной жизнью, а в Европе по-прежнему свирепствуют ограничения. Наша экономика постепенно оживает, а экономика еврозоны, как писал Forbes в конце апреля, переживает уже вторую рецессию за год.
Просто приведём несколько цифр: падение экономики России в пандемийный 2020 год составило 3,1 процента и сейчас она восстанавливается весьма неплохими темпами. Объём ВВП еврозоны во втором квартале прошлого года снизился на 12,1 процента, а по итогам первого квартала текущего года он упал ещё на 0,6 процента относительно показателей последнего квартала года прошлого.
Пандемия высветила немало язв отечественной системы здравоохранения. Не то чтобы о них не знали раньше, но сейчас по этим проблемам приняты серьёзные управленческие решения на самом высоком уровне. При этом можно констатировать факт: несмотря на все имеющиеся недостатки, наша медицина справилась с коронавирусной напастью гораздо лучше, чем во многих других странах. Показатели смертности от ковида говорят об этом красноречивее всего. Не стоит забывать и о том, что Россия первой предложила миру вакцину от коронавируса. Сейчас в нашей стране три официально зарегистрированные вакцины. Прививочные пункты работают чуть ли не в каждом ТЦ.
Так что к рекомендациям Всемирной организации здравоохранения нам, пожалуй, следует относиться критически, глядя на них через призму собственного опыта. Наш опыт работает – это показала жизнь. А вот то, что предлагает ВОЗ, вызывает вопросы. Особенно в свете последних заявлений…
Кому выгодно?
На самом деле глава ВОЗ Тедрос Аданом Гебрейесус не первый и даже далеко не самый яркий "пророк", предсказавший миру смертельные эпидемии. Ещё в 2014 году на эту тему "ванговал" создатель Microsoft Билл Гейтс, но тогда почему-то не сложилось. В 2018 году о страшной вирусной опасности говорил бельгийский микробиолог, исследователь ВИЧ и лихорадки Эбола, замгенсека ООН Питер Пиот – но опять не срослось. Тогда же, в 2018-м, о смертельной угрозе птичьего гриппа рассказывала инфекционист из Австралии Кристи Шорт. И снова зараза оказалась как-то слабовата…
На все эти предсказания можно было бы смотреть с известной долей иронии, если бы не последовавшие за ними события. По мнению доктора медицинских наук Дмитрия Еделева, нынешние заявления главы ВОЗ могут быть совсем не случайными.
Впервые объявил о создании или появлении нового вируса, который будет суперсмертоносным, Билл Гейтс. Это произошло в августе 2020 года. Через месяц после этого генеральный секретарь Всемирной организации здравоохранения, так же как и Билл Гейтс, заявил, что в ближайшие три года в мире появится супервирус, который убьёт гораздо больше людей, чем нынешний коронавирус. То есть в прошлом году, в сентябре прошлого года, этот же генеральный секретарь заявил точный срок – в течение трёх лет. Сейчас он просто подтверждает те слова, то заявление, которое он сделал в сентябре прошлого года,
Пожалуй, нет смысла говорить о том, насколько в действительности опасны будут предсказанные нам новые вирусы. И будут ли они вообще. Тут важнее другое: события прошлого года приоткрыли нам двери в "дивный новый мир" с тотальным цифровым контролем, локдаунами, комендантским часом, серьёзными ограничениями свободы передвижения. То есть речь идёт о грубом нарушении прав человека – "священной коровы" западного мира.
Разумеется, всё это преподносится как временное явление, как необходимое и безальтернативное средство для борьбы со смертельным заболеванием. Однако русский опыт показал: с пандемией можно бороться и без ограничения гражданских прав. По крайней мере, без серьёзных ограничений. Но тогда поневоле возникает вопрос: что в западном мире является целью, а что средством? И если возможность в любой момент инсталлировать "цифровой концлагерь", закрыв всех в четырёх стенах, – именно цель, то тогда заявление гендиректора ВОЗ выглядит вполне логичной подготовкой к новым, "абсолютно необходимым" ограничениям.
Кому это может быть выгодно? Любая пандемия – клондайк для фармацевтической промышленности: ведь лекарства от очередной "чумы XXI века" нужны в товарных количествах. А когда все сидят по "норам" - пухнут от прибыли IT-гиганты, обеспечивая дистанционное взаимодействие во всех сферах жизни. Даром, что ли, Билл Гейтс то и дело предсказывает смертоносные эпидемии? Если покопаться, можно найти и других интересантов: многим европейским правительствам, судя по всему, пришлась по душе ситуация, когда граждане сидят по домам и пикнуть от страха боятся…
Россия, к счастью, выбрала другой путь. И сворачивать с него не собирается.
Читайте также: