Как стать начальником тюрьмы

Опубликовано: 17.09.2024

Об этой работе не мечтают с детства, она сопряжена с постоянным стрессом и не каждый способен выдержать её специфику. Какие обязанности выполняет надзиратель? Какую зарплату и льготы получают сотрудники ФСИН? Кто может стать тюремным надзирателем?

Кто такой тюремный надзиратель?

Тюремный надзиратель - человек, который осуществляет наблюдение за заключенными и обеспечивает соблюдение тюремного режима. Именно он проводит обыски, "фильтрует" все письма и посылки, следит за порядком и безопасностью, сопровождает осужденных при передвижении по территории учреждения, в поездках в суд, в больницу, другую тюрьму и т.д.

Работа надзирателя подразумевает постоянный контакт с заключенными, круглосуточный надзор за ними. Надзиратель рядом с осужденным при приеме пищи, в спортзале, работе, на свиданиях с родными и даже в душе.

Помимо знаний правовых аспектов, сотруднику ФСИН необходимо обладать знаниями в психологии и навыками социальной работы. Быть крепким как в физическом плане, так и психологическом.

Специфика и сложность работы заключается именно в общении с зеками. Надзирателю необходимо сохранять самообладание и спокойствие при любых провокациях, угрозах и агрессии со стороны осужденных. Быть равнодушным к чужим страданиям, не реагировать на слезы и неуклонно следовать своим обязанностям. Как говорят сами сотрудники, работать в тюрьме, всё равно, что самим делить с зеками заключение.

Нормы отношений персонала тюрьмы с заключенными устанавливаются приказом ФСИН и внутренним распорядком самого исправительного учреждения или СИЗО. Это кодекс этики и служебного поведения, соблюдать который необходимо, даже если кто-то пытается намеренно вывести из себя.

Тем не менее, сталкиваться с постоянными конфликтами между зеками, агрессией и провокации с их стороны не так-то просто. Матерые преступники постоянно испытывают надзирателей на прочность. Как правило, преступники - это отличные психологии, умеющие найти и надавить на слабые места, заставить человека бояться. Один неверный поступок, проявление слабости надзирателем, чревато ужасными последствиями. Слабые люди не выдерживают - увольняются или ломаются, идут на поводу у тех людей, которых должны охранять.

Попробуйте представить. Вы надзиратель и осуществляете дежурство на этаже с камерами заключенных. В одной из камер Вас попросили передать сигарету в камеру соседнюю. Как Вы поступите? Откажете? Что Вам стоит совершить небольшую услугу, в конце концов, Вы ведь тоже человек. Вас будут "точить" пока не сдадитесь. Сдались? Теперь будьте готовы делать это каждый день. А если вдруг сломаете сигарету при передаче, заставят отдать свою.

Будьте готовы к угрозам расправы, когда ваш подопечный выйдет на свободу, угрозам в адрес семьи и т.д. Надзиратель встает утром, одевается и точно знает, сегодня у него будет тяжелый день, проблемы, конфликтные ситуации и стресс.

Так или иначе, сотрудники подвергаются профессиональной деформации. Становятся жестче. Со временем работники исправительных учреждений начинают разговаривать, как заключённые, слушать ту же музыку, перенимать привычки, приносить рабочую суровость домой. От этого страдает семья.

Преимущества работы во ФСИН

Как правило, "по зову сердца" работать во ФСИН не идут. Конечно, есть привлекательные должности, но работа надзирателем, пожалуй, самая тяжелая и "грязная" из всех.

Кадры для таких учреждений готовят профильные учебные заведения - вузы в Рязани, Вологде, Владимире, Самаре, Новокузнецке, Пскове, Перми и Воронеже. Обучение финансируется из федерального бюджета, но попасть в них не так просто. Обычно берется именное направление из ФСИН по месту жительства. В отделе кадров проходит первое предварительное собеседование, затем – военно-врачебная комиссия и сдача нормативов физподготовки. За этим следуют экзамены - история, обществознание и, в зависимости от специализации, другие предметы, например, физика. После окончания вуза человек обязан несколько лет проработать в этой системе, иначе ему придется полностью выплатить стоимость своего обучения.

Возможен набор сотрудников из других органов, например, МВД. Набирают людей даже "с улицы". Однако, прием на работу процесс довольно долгий. Предварительно человек проходит собеседование, потом мед. комиссию (довольно таки тщательную, с тестом психологической пригодности), проверку родственников, после чего дело рассматривается от одного до двух месяцев. На сегодняшний день, в этой сфере проходят сокращения, а потому, попасть в неё людям со стороны практически нереально.

Вы спросите, зачем вообще работать во ФСИН? Дело в том, что зарплаты и льготы, как минимум для провинций, у ФСИН высокие. Минимальная зарплата того же надзирателя составляет от 25 тысяч (забудьте сводки Росстата - средняя зарплата в провинциях - 15-20 тысяч) Офицеры получают от 35 тысяч. К тому же существуют надбавки за стаж, звание, особые условия работы, северные и т.д.

Многих привлекает военная пенсия - каждый год идет за полтора. В результате, пенсионерами сотрудники становятся уже к 40 годам, а то и раньше! К 65 годам получают вторую пенсию - гражданскую.

Помимо этого - собственные бесплатные ведомственные больницы, детские оздоровительные лагеря, санатории, гарантированное место в детском саду или школе по месту жительства на льготных условиях, отпуск от 30 до 45 дней, 13-я зарплата, выплата по уходу на пенсию в размере 7 окладов и другие радости жизни.

У вновь прибывшего обязательно спрашивают, по какой статье он сидит и что ему инкриминируют. А вот потом интересуются, кто он по жизни (вдруг он имеет какое-то отношение к секс-меньшинствам) и кем работал до попадания в МЛС.

Какие-то профессии считаются уважаемыми или нейтральными, какие-то сразу способны низвергнуть новичка к подножию лестницы тюремной иерархии.

Сотрудники правоохранительных органов

Самыми неуважаемыми считаются профессии, связанные с полицией в любых проявлениях, следствием, прокуратурой. Блатные и сотрудники МВД, так сказать, естественные враги. Сотрудник полиции вряд ли прожил бы долго на обычной зоне: избить или даже убить «мусора» считается чуть ли не героизмом. Именно поэтому они отбывают наказание на особых, «красных» зонах, где сидят только сотрудники силовых структур.

На данный момент в РФ насчитывается порядка десятка «красных» зон с различными режимами. Там содержатся бывшие сотрудники МВД, внутренних войск, ФСИН, прокуратуры, налоговой полиции, таможенных служб, МЧС и так далее.

Меньше всего в местах не столь отдаленных, естественно, судей. Согласно правилам корпоративной этики, «своих» сажают крайне редко. А дела с их участием в качестве обвиняемых никогда не становятся достоянием широкой общественности.

Даже месячный эпизод службы в милиции в глубокой молодости автоматически делает человека «красным». Его обязательно направляют в соответствующую зону, где сидят ему подобные. Там отсутствуют какие-либо воровские понятия, в том числе об уважаемых или презираемых профессиях.

Сотрудники охраны

Не слишком уважают и сотрудников охраны, например, супермаркетов. При этом они вроде как не менты, так что на «красные» зоны их не отправляют. Но если охранник ловит воришку в магазине, то вызывает полицию, значит, сотрудничает с «краснотой».

Иная ситуация складывается с телохранителями. Если они не из бывших сотрудников правоохранительных органов, место в тюремной иерархии определяется исключительно поведением и личными качествами.

В последнее время наблюдается либерализация в этом отношении. Охраннику супермаркета, естественно, закрыты пути в блатную элиту, но при правильном поведении он имеет все шансы отсидеть нормальным мужиком. За работу на воле ему, как правило, не предъявляют.

Военные и отслужившие в армии

Когда-то, особенно в послевоенные годы, воровская элита с презрением относилась к людям, служившим в армии. Даже герои войны считались «ссученными», ведь они защищали ненавистный блатным советский режим.

Сейчас эпоха кровавых «сучьих войн», когда «поставили на перо» многих ветеранов ВОВ из воровской среды, давно миновала. Однако ненависть к «автоматчикам» или «автоматным рожам» (так называют военных) у старых воров сохранилась.

Тем не менее, наблюдаются и существенные положительные сдвиги. Так, многие авторитеты склоняются к мнению, что 18-летние пацаны не могут осознанно выбирать путь в жизни, потому и идут служить ненавистной власти не по своей вине. Так что если осужденный не откосил от армии, блатным он не станет, но отсидеть мужиком вполне сможет.

Но бывают и исключения. Сейчас отслужившие в армии есть даже среди воров в законе. Яркий пример – Василий Христофоров (Вася Воскрес), в свое время отслуживший в стройбате. Некоторые доброжелатели втихаря называют его «автоматчиком», однако сказать это Васе Воскресу в глаза, по понятным причинам, никто не решается.

К профессиональным военным (в том числе и контрактникам) отношение куда менее либеральное. Они без давления, по своей воле, взяли автоматы и пошли служить власти. Вот они-то, по мнению воров, настоящие «автоматные рожи», не могущие рассчитывать на уважение. Просто так их прессовать не будут, но в случае «борзоты» обязательно напомнят о низкой позиции в иерархии, причем как словами, так и физическим воздействием.

Депутаты и государственные чиновники

Некогда, до крушения СССР, правильные блатные ненавидели все, связанное с советской властью. Они отрицали все красное, а слова «комсомолец» и «коммунист» являлись ругательствами.

Особо жесткие порядки царили на «малолетках», то есть в колониях для несовершеннолетних. Правильный пацан не должен был курить «Приму» (она в красной пачке), а если мать приехала повидать сына в красной кофте, следовало с негодованием отказаться от свидания.

СССР и его атрибутика давно канули в лету, однако ненависть ко всем людям, тем или иным образом олицетворяющим режим, осталась. Депутатство или любая госслужба автоматически закрывает перед сидельцем двери в блатную элиту.

Так что если адвокат никогда не работал в правоохранительных органах (тогда он сидит на «красной» зоне) и помогает осужденным в составлении всевозможных ходатайств и прочих юридических вопросах, его гарантированно не будут трогать. Более того: его будут «греть» сигаретами, чаем, продуктами и всячески оберегать от разборок. Например, адвокат Дмитрий Якубовский сидел с почетом и комфортом.

Работники сферы услуг

Сотрудников сферы услуг блатные пренебрежительно именуют «халдеями». В неволе все «шестерки» или «шныри» стоят очень низко в иерархии: с ними обращаются как со слугами или даже рабами.

Однако сама по себе вольная профессия официанта, дворника или уборщика не становится поводом для издевательств – такому человеку просто закрыт путь в блатные. А вот за какие-то особые косяки или крысятничество могут строго спросить, и мужиком отсидеть уже не получится.

Секс-услуги и гей-пропаганда

Все, что связано с нетрадиционной сексуальной ориентацией или оказанием интимных услуг, нескрываемо презирается ворами. Если первоход окажется геем, его автоматически низведут до самых презираемых «петухов». С таким человеком никто не здоровается за руку и не садится рядом, а вещи, к которым он прикасался, считаются «запарафиненными».

Подобная участь может ожидать и представителей других «стремных» профессий: натурщиков, танцоров, стриптизеров.

Родился 10 июня 1950 г. в пос. Усть-Бюрь Усть-Абаканского района Республики Хакасия. В 1965 г. семья переехала в пос. Хайрюзовка Иланского района Красноярского края. В 1976 г. окончил Красноярский технологический институт, специальность "инженер-механик".

В июле 1977 г. - поступил на службу в органы МВД РФ.

В 1977-90 гг. - проходил службу в ИТК-26 УИТУ УВД Красноярского крайисполкома.

1995 г. - назначен на должность заместителя начальника УВД Красноярского края,начальником управления исполнения наказаний УВД края.

В 1997-99 гг. - заместитель начальника управления исполнения наказаний УВД Красноярского края.

С апреля 1999 г. - начальник Главного управления исполнения наказаний Минюста России по Красноярскому краю.

2000 г. - присвоено звание генерал-лейтенанта, 2001 г. - присвоено звание члена-корреспондента Российской инженерной академии.

Семейное положение: женат, дочь.

Увлечения: "Я люблю плавать, каждый день стараюсь ходить в бассейн. Люблю сходить с друзьями на охоту, чтобы пообщаться по-человечески"

Владимир Константинович, расскажите, как удалось Вам сделать такую карьеру - от водителя до заместителя начальника краевого УВД?

Я никогда не думал, что буду работать в этой системе, и, тем более, возглавлять ее. Как и все остальные люди, раньше ее боялся. Судьба распорядилась так, что я с моей семьей жил в поселке Хайрюзовка, рядом с которым была расположена колония-поселение. Часто видел осужденных на 20-25 лет. Случилось, что в этом же поселке после окончания школы я стал работать сначала слесарем, а затем водителем.

Вы с юности занимали руководящие должности. Насколько сложно быть начальником?

Нельзя быть начальником и допускать промахи, чтобы потом о тебе могли плохо сказать. Начальник – это форма, вечно затянутый корсет. Не понимаю руководителей, которые приезжают пьянствовать в подразделения, для них накроют стол, а они поели и не рассчитались.

После каждого нового назначения в отпуск я не ходил. Считаю так: тебя продвинули, в тебя поверили, значит, надо отрабатывать, познавать, а это нужно делать в личное время.

Так сложилось, что когда я стал начальником колонии №26, все мои прежние начальники стали в одночасье моими подчиненными. Я был старшим лейтенантом, а заместители у меня были – подполковники, полковники, и поначалу было сложно.

Сложно было требовать субординации?

Субординация – это когда ты «сухарь». А начальник – это просто должность, и человек, ее занимающий, не должен иметь «право на все».

Трудно ли Вам руководить краевым ГУИН?

Судите сами, кто такой начальник ГУИН. Это режимник – ему нужно знать условия содержания осужденных. Это охранник – целая дивизия в подчинении, по периметру 65 километров охраняемой территории – а это целый фронт - и через каждые сто метров стоят часовые с автоматами. Это и тыловик – надо накормить около 50 тысяч человек, примерно три армии. Это специалист по воспитательно-кадровой работе – 16 тысяч человек в погонах, и каждый из них может проявить эмоции, слабость.

Я и социальный работник – потому что под началом 27 поселков, и нужно следить, чтобы везде был завезен уголь, продукты, чтобы везде выпекли хлеб. И колхозник, потому что имею 14 тысяч свиней, 5 тысяч коров, 50 тысяч кур. ГУИН заготавливает 2 млн. кубометров леса - поэтому я еще и лесник. Еще и производственник, потому что надо выпускать на миллиард рублей товарной продукции в год.

Сейчас в колониях работают школы, ПТУ, техникумы, свой учебный центр. И если не знать обо всем – ты не начальник.

Как Вам удается находить общий язык с осужденными?

Самый лучший надзор – это отношение к людям и знание их психологии. Когда в 1979 году я возглавил 26-ю колонию, она была очень «тяжелой»: 800 человек и 120 в побеге. Там не было дисциплины среди личного состава, были проблемы, связанные с отношением к осужденным. За то, что мы сегодня проповедуем, раньше применялись меры взыскания. За отпуск осужденному выговор получал начальник колонии.

Но как не отпустить человека в отпуск, если у него умирает самый дорогой человек – мать? Да, по закону не положено, но он работает в колонии, не считаясь со временем, так что руки не разгибаются. И я отпускаю его, он уезжает и возвращается вовремя. «Дай слово, - говорю ему, - что больше никогда не будешь нарушать закон». Один случай из тысячи – но можно быть уверенным, что этот человек никогда не вернется сюда, за решетку. А по таким крупицам складывается мешок зерна.

Я считал, что люди в колонии-поселении должны жить в комнатах. Меня за это наказывали, потому что вместо комнат должны быть секции – так за людьми легче надзирать. Сколько я натерпелся из-за этих комнат - заставляли даже их разбирать…

Петр Первый говорил: «Тюрьмы – дело окаянное, посему работать там должны люди духа твердого, а нрава доброго и веселого». Понимаете, духа твердого! Нельзя, чтобы эмоции тебя захлестнули. К примеру, я захожу в камеру, где сидят шестеро пожизненно приговоренных: вместе они убили 27 человек. Я знаю, что я сильнее их духом, и они ничего не могут мне сделать. Об этом говорю и своим подчиненным, когда они хватаются за дубинку или наручники: «Вы должны быть сильнее духом, ваша убежденность должна быть сильнее».

Но все это ничто по сравнению с тем, что испытываешь на приеме родственников по личным вопросам. Обычно у меня бывает человек по 40, и после приема чувствуешь себя так тяжело, будто воду на тебе возили.

Помню, как пришел пожилой мужчина, фронтовик, просить перевести сына из Норильска поближе к себе. На груди - два ордена Красной Звезды, а такие в войну давали не за то, что чай заваривал. Сын виноват, за что и наказание несет, а отец не виноват - он родину защищал. Перевод заключенного из Норильска стоит 30 тысяч рублей, и по закону это не положено, но я отдал распоряжение - перевести. Пусть этот ветеран знает, что есть на свете справедливость.

Владимир Константинович, боитесь ли Вы чего-то в жизни?

Не боюсь. Но не потому, что смелый, а потому, что уже пережил слишком многое: потерю родителей, сына, множество операций - дважды был на грани жизни и смерти. Сейчас я должен супругу поддержать, потому что очень тревожусь за нее. Половина любых моих погон, даже большая часть – это ее заслуга.

С непониманием отношусь к понятию «личная охрана». Вот президента надо охранять – это глава нашего государства. Но совершенно не понимаю, зачем начинают охранять буквально всех, у кого есть какие-то деньги. Спокойно хожу на работу пешком и с работы пешком, без охраны, в любое время суток.

Никогда не прохожу мимо того, кто просит меня остановиться и ответить на вопрос. Меня узнают, здороваются на улицах, и мне легко и комфортно разговаривать с людьми.

Вас узнают те, кто содержались в заключении под вашим началом?

Да, и когда подходят, называют себя, мне неловко, потому что всех, конечно, не запомнишь: через меня прошло свыше 200 тысяч человек, я работал в разных местах. Кроме того, со временем люди меняются, и вспомнить очень сложно, но я всем говорю, что вспомнил, расспрашиваю, как дела, как жизнь… Иногда подходят с детьми - что может быть лучше этой благодарности? Вот это и есть оценка моего труда, которая лучше, чем звания и медали. Знаете поговорку: в жизни неважно, сколько наград понесут впереди - важно, сколько людей пойдут сзади.

Чувство, которое Вы испытываете к своим подопечным, сродни отцовскому?

Назначая начальника колонии, всегда говорю: ты должен понять, что нужно все пропускать через себя, вносить всего себя, система – это личное, это твоя боль. Есть такое понятие – человеколюбие.

Сидя в этом кабинете, я знаю, сколько в каждой колонии продуктов, куда необходимо завезти медикаменты. Принимаю самые неординарные решения, чтобы все были одеты и обуты. Черемша не указана в рационе осужденных, но ее заготавливают, чтобы люди гриппом не заболели. Все они, 40 тысяч человек - мои дети, понимаете? По воле бога я их начальник, и они должны быть здоровы. По каждому случаю смерти в колонии проводится проверка, как и по каждому применению наручников.

Иметь такую практически неограниченную власть над людьми – огромная ответственность перед богом и государством.

ГУИН заключило партнерство с английской тюремной системой. Что англичане переняли от вас, чему вы у них научились?

Главное отличие английских тюрем - отношение к осужденным, которые не кидаются на сотрудников тюрем, а те не рукоприкладствуют.

Если заключенный напал на охранника, то, согласно закону, тот пишет рапорт и несет в полицейский участок для заведения уголовного дела. В наших условиях, согласитесь, это пока неприемлемо (смеется). Слишком долго в нашей системе было право на бесправие. Получается, в меня плюнут – а я заявление в милицию понесу?! Да на твой плевок я лучше дам тебе затрещину и в карцер посажу!

Но если российский осужденный наказан за нападение – через неделю его выпустят из карцера, и для сокамерников он будет героем: на начальника руку поднял. А в Великобритании к сроку заключения добавится, скажем, еще три года. Есть разница? За причинение себе вреда, например, вскрытие вен, также добавляется полгода или год. Вот этому мы учимся у англичан, доказываем, что такой способ – эффективнее, действеннее.

Партнерство учит нас цивилизованному отношению, но россияне и без того - продвинутая нация, добрая и общительная.

Мы начали выпускать в колониях газеты, создаем свои телестудии, наша собственная телекомпания вещает на колонию, рассказывая о происшествиях. Стенгазета с карикатурой как воспитательное средство давно неэффективна.

Осужденный не должен жить лучше, чем в доме престарелых. Однако сейчас в красноярских колониях лучше, чем в домах престарелых, а в наших больницах комфортнее, чем в больницах города. Это делается силами коллектива ГУИН. Мы должны быть «на уровне» независимо от того, сколько денег нам выделяют.

В свете последних событий многим интересно, в каких условиях в следственном изоляторе содержался ученый Валентин Данилов?

Было в России такое веяние – создание «коммерческие» камеры, по типу «коммерческих» больничных палат. Мы подошли к этому вплотную, начали подготавливать проект, но вовремя остановились. Получается так: если кто-то, скажем, воровал, то, придя в тюрьму, на украденные деньги он сможет купить себе камеру и все блага, которых лишены другие заключенные.

В следственных изоляторах условия для всех должны быть одинаковые, не унижающие человеческое достоинство. Должны быть умывальник, душ, холодильник и телевизор, должно быть светло, воздух не должен становиться предметом торга. Человек не должен жить в комнате, где с потолка капает вода, а кругом бегают крысы. И это касается и Данилова, и Валерия Суладзе, и Вилора Струганова, и многих других. И мы стараемся сделать так, и у нас это получается.

На сегодняшний день мы сделали для осужденных рожениц двухкомнатную камеру: в одной она может постирать и развесить пеленки, а в другой находиться с ребенком. Я считаю, что это цивилизованно.

Мне не стыдно будет провести в любую камеру ни вас, ни кого-либо другого.

Владимир Константинович, с кем из заключенными Вам тяжелее общаться – с женщинами, с мужчинами или с детьми?

Больнее всего смотреть на красивых женщин и на детей. Наибольшее сожаление у меня вызвала девочка, которая ранила учительницу (Марина Горяинова – Т.С.). Увидел ее в камере во время обхода: просто красавица, длинноволосая, совсем еще ребенок. Не знаю сути этого конфликта, но не в тюрьме бы ей сидеть.

Еще труднее с пожилыми женщинами. Недавно был в колонии поселения: на кухне старушка чистит картошку. Выяснилось, что ей 69 лет, родом из Балахты, получила 8 месяцев за торговлю спиртом. Сидит она в прострации и только шепчет: «Отпустите, у меня дома старшая сестра, корова, теленок, сена для них нет…». Как я ее отпущу, ведь закон нарушу.

Нужна ли, по-вашему, отмена моратория на смертную казнь в России?

Высшая мера наказания в том виде, в котором она была, не должна существовать. Потому что приводить в исполнение ее тоже должны люди. Я знал таких людей: отпечаток профессии остается на всю жизнь, и они потом тоже становятся несчастными.

Кроме того, есть понятие судебной ошибки. Даже самый справедливый суд - это не божий суд, это суд людей, и право на ошибку есть у каждого.

Пожизненное заключение - это та же смертная казнь, только долгая и мучительная.

Владимир Константинович, как Вы восстанавливаетесь после работы? Чем занимаетесь на досуге?

Почти каждый день или через день по утрам плаваю в бассейне. Очень люблю плавать, особенно в маске, проплываю обязательно по полтора километра. Люблю ходить на охоту – не ради того, чтоб кого-нибудь убить, а чтобы пообщаться с друзьями, выпить стопочку, посидеть в бане – просто побыть никем. Из алкогольных предпочтений – не люблю благородных напитков, предпочитаю простую водку.

Очень хочу достроить жилой дом для сотрудников. Считаю, что необходим курорт для работников ГУИН, мы планируем его построить на озере Шира.

Если даст бог здоровья, построим дом престарелых для сотрудников, ушедших на пенсию. Не могу спокойно смотреть, когда родные выживают их из дома, и они становятся грязными, никому не нужными стариками, которых называют старым русским словом, прошедшим через все эпохи и революции – «тюремщик».

Работать в Федеральной Службе Исполнения Наказаний - довольно сложно, но практично. Это государственная служба. Соответственно, сотрудники получают достойную заработную плату. Льготы. И полный социальный пакет.

Мы расскажем об особенностях службы во ФСИН.

Чем занимаются сотрудники ФСИН?

На сотрудников Федеральной Службы Исполнения Наказаний возложена ответственность по содержанию преступников под стражей. Они должны следить за тем, чтобы люди, нарушившие закон, понесли за него ответственность. Не сбежали из тюрьмы.

Работа сложная в психологическом плане. Однако, она имеет свои преимущества.

Что нужно для трудоустройства во ФСИН?

Чтобы начать работать во ФСИН, подросток должен быть подготовленным. Как физически, так и морально. Последнее очень важно. Поскольку ему предстоит работать с криминальными элементами. Которые совершают ужасные поступки. И ведут себя довольно жутко.

Как происходит отбор во ФСИН?

Сначала с соискателем проводят собеседование. Там ему задают стандартные вопросы, как при найме на работу в обычное учреждение. После этого, в случае успешного прохождения интервью, соискателя отправляют к психологу. Тот проводит с ним беседу. Выясняет, сможет ли соискатель работать в криминальной среде. Не сломается ли под давлением преступников.

После этого тинейджера отправляют на полиграф. Задают ему различные вопросы. И выясняют подробности о жизни соискателя.

Когда проверка на детекторе лжи успешно пройдена, специалисты ФСИН начинают проверять, с кем общается подросток. Нет ли среди его друзей/знакомых преступников. Или потенциально опасных для службы во ФСИН связей.

Если подросток успешно пройдет все тесты, то его примут в государственную структуру.

Требования к кандидатам, которые планируют устроиться на службу во ФСИН

К соискателям, которые планируют устроиться на службу во ФСИН, предъявляется ряд требований:

Совершеннолетие. Соискателю должно быть минимум восемнадцать. Лиц моложе этого возраста во ФСИН не принимают.
Крепкое здоровье. Причём, не только физическое, но и психологическое.
Отсутствие судимостей. Лица, на которых была наложена уголовная ответственность (даже условная), во ФСИН служить не могут.
Умение следовать приказам начальника. Знать правила поведения с преступниками. Соблюдать ограничения и запреты, которые прописаны в уставе государственной структуры.

Как устроиться во ФСИН в офицерский состав?

Соискатель может устроиться во ФСИН на должность офицера. Однако, для этого он в обязательном порядке должен закончить университет. Иметь диплом педагога, психолога, юриста. Или закончить военную и другие специальности. В этом случае соискатель может претендовать на любую офицерскую должность. В том числе, и начальника отряда.

Во ФСИН можно устроиться даже на гражданские специальности

Федеральной Службе Исполнения Наказаний периодически требуются сотрудники по гражданским специальностям. Таким, как:

Бухгалтер.
Доктор.
Специалист, разбирающийся в электротехнике.

И многие другие специалисты.

Работать во ФСИН - безопасно

Многие молодые люди проявляют желание к тому, чтобы начать служить во ФСИН. Но потом начинают сомневаться в том, что это будет правильным решением. Потому, что боятся за свою безопасность.

Беспокоиться об этом не стоит. Система защиты сотрудников от физических контактов с преступниками работает отлажено. Подростку предстоит следовать инструкциям. И, в конечном итоге, ничего страшного не случится. Никто из заключенных не сможет сделать с подростком ничего плохого.

Если происходит какой-либо форс-мажор, то к месту происшествия сбегаются охранники. И быстро прекращают нападение злоумышленников. При этом, к месту происшествия охрана прибегает за кратчайший срок. За одну-две минуты.

Сотрудникам ФСИН дают возможность бесплатно закончить университет

Работники ФСИН имеют возможность начать учиться в университете. Бесплатно. За счёт государства.

Они смогут совмещать работу и учебу. Например, учиться в университете на заочном отделении. Или на очном, но по вечерам.

Государство предоставляет сотрудникам ФСИН возможность повысить свою квалификацию. Чтобы претендовать на более высокую должность. И, как следствие, на увеличение заработной платы.

Однако, если сотрудник учится в университете за счет государства, то заключает с ним контракт. В рамках которого, должен будет в обязательном порядке проработать во ФСИН несколько лет.

Сотрудникам ФСИН помогают с жильем

Работники государственной структуры имеют возможность завладеть квартирой. Когда сотрудник отработает в органе десять лет, то может занять место в очереди на получение средств для покупки жилья. Или на получение самой квартиры.

При этом, очередь двигается довольно быстро. Не стоит на месте годами. Следовательно, в будущем у подростка будет возможность получить квартиру абсолютно бесплатно.

Как ни странно, во ФСИН работает и молодежь

Статистика показывает, что ФСИН привлекателен в плане работы не только для людей среднего возраста. Но и для молодежи. 25% сотрудников государственного органа - мужчины в возрасте до тридцати лет. Это свидетельствует о том, что работа интересная.

Работать во ФСИН - интересно

У жителей России сложился стереотип о том, что работать в тюрьме - ужасно. Что это сильно давит на психику. Что нужно выполнять много монотонной работы. И многое другое.

Это не так. В большинстве тюрем регулярно организовываются специальные мероприятия для сослуживцев. Здесь проводят корпоративы с КВНом, конкурсами и огромным количеством концертов. Для детей сослуживцев администрация тюрьмы организовывает различные мероприятия. Развлекает их.

С сотрудниками ФСИН всегда работают психологи

В каждой тюрьме есть профессиональные психологи. Они регулярно занимаются с сотрудниками ФСИН. Общаются с ними. Следят за тем, чтобы у них не было стресса, депрессии. И чтобы они не выгорели в профессиональном плане.

Также, психологи отслеживают состояние сотрудника на предмет того, когда его можно будет повысить. Если он отлично справляется со своей службой и любит работу, то его с радостью переведут на более высокую должность.

Получить продвижение по службе, работая во ФСИН, очень просто. Если проявлять себя с хорошей стороны, то подросток сможет быстро занять более высокую должность. И в будущем сможет стать даже начальником тюрьмы.

Льготы сотрудников ФСИН

Каждый работник Федеральной Службы Исполнения Наказаний имеет специальную страховку. И отличный социальный пакет. Заработная плата у сотрудников ФСИН довольно высокая. При этом, она стабильно выплачивается. Без задержек.

Преимуществом работы во ФСИН является то, что можно в раннем возрасте выйти на пенсию. Всего через двенадцать лет службы. Дело в том, что один год работы в тюрьме приравнян к полутора годам.

Вакансии во ФСИН открыты во всей России. Найти работу можно практически в любом регионе.

Кому могут отказать в принятии на службу во ФСИН?

Работать во ФСИН не смогут граждане, которые:

Обладают видом на жительство в другой стране. Или иной документ, который позволяет гражданину свободно жить на территории чужого государства. В течение длительного времени.
Замешаны в уголовном деле. Проходят по нему, как подозреваемые. Или как обвиняемые.
Регулярно, за год до того, как поступить во ФСИН, получали штрафы за административные нарушения. И повторно совершали их.
Были осуждены в уголовном порядке. Но с них были сняты обвинения по амнистии, истечению срока давности, благодаря примирению с истцом, и другими случаями.
Отказываются следовать порядку, установленному в тюрьме. Не принимают свои права и обязанности. Не хотят соблюдать запреты. Не хотят принимать тот факт, что в случае совершения противоправных действий могут понести уголовную ответственность.
Отказываются предоставлять разрешение об обработке их личных данных при приеме на работу. Последние необходимы для проверки человека.
Не имеют гражданства Российской Федерации. Служить во ФСИН могут только постоянные жители страны.

Заключение

Работа во ФСИН подойдет не для всех. Она довольно непростая. Сложная в психологическом плане. И монотонная. Однако, благодаря, в том числе, и ФСИН, мы можем чувствовать себя в безопасности. Потому, что преступники находятся в крепких руках.

Если подросток хочет поступить на службу сюда, то пусть в обязательном порядке взвесит все плюсы и минусы. И только после этого начинает работать по специальности.

Фото с сайта nv.ua

Для того, чтобы стать начальником, недостаточно хорошо делать свою работу. Нужно обладать или развивать качества руководителя и не бояться брать на себя больше. Основатель проекта Protutor.by Игорь Тишков когда-то начинал с должности «мастер на все руки» и за два года вырос до руководителя проекта. Своими наблюдениями о том, что мешает сотрудникам подниматься по карьерной лестнице и что нужно делать, чтобы тебя оценил высокий менеджмент, он рассказал «Про бизнес».

Игорь Тишков
Основатель проекта protutor.by

Будучи руководителем разных компаний, я довольно часто замечал ошибки, которые мешают подниматься сотрудникам по карьерной лестнице. Как мне кажется, они характерны для многих, и если от них избавиться, то можно стать хорошим руководителем или, как минимум, ценным и высокооплачиваемым специалистом. Хочу поделиться своими наблюдениями.

Первая ступень карьерной лестницы

По моему мнению, сперва надо четко для себя решить, хотите вы карьерного роста или вас устраивает нынешнее положение в компании, а вы, допустим, хотите большую зарплату. Если все-таки роста, то еще раз подумайте, потому как рост всегда влечет за собой увеличение и усложнение задач, дополнительную ответственность и стресс. Если вы к этому готовы — то вперед.

Фото с сайта maxim-nm.livejournal.com

Также следует определиться, хотите ли вы расти в компании, где сейчас работаете, устраивает ли вас директор, руководитель вашего отдела, то, как здесь обстоят дела. Если нет — не тешьте себя надеждой, что в свое время вы все здесь измените, лучше поищите другое место. Допустим, по большому счету вас все устраивает. Тогда подумайте, сможете ли вы сработаться с директором или учредителями, сможете ли с ними общаться на равных, находить общий язык и решать проблемы разной сложности .

По моему опыту, путь наверх возможен по двум сценариям:

1. Сотрудник начинает претендовать на должность повыше и двигается в этом направлении, прикладывая много сил и стараний. Его замечают, и шаг за шагом он доходит до цели.

2. Сотрудник начинает, что называется, идти по головам. Пытается решать вопросы и влиять на ситуацию, минуя непосредственного начальника, напрямую через руководителя компании.

Второй способ тоже имеет право на жизнь. Но, скорее всего, он не вызовет положительных эмоций у коллег. Непосредственный начальник определенно вас невзлюбит и будет всячески закрывать дорогу и чинить препоны. Да и директору такое поведение может не понравиться.

Фото с сайта ftr.org.ru

Обычно «идущих по головам» все побаиваются и недолюбливают, считая, что они склонны к предательству ради своей выгоды, а значит могут предать и интересы компании.

Я бы советовал начинать с малого. Первый шаг — заявить руководству о том, что вы готовы и хотите расти, что на вас можно положиться и давать вам более сложные задачи. Далее вы войдете в круг доверенных людей, которых как раз и назначают на более высокие должности. Ну, а дальше приготовьтесь к усердной работе.

Руководитель любого уровня — это, прежде всего, ответственный человек, который думает сразу о компании, о том как ее развить, а уже потом о себе, своем времени и своих «плюшках».

Чтобы повысить шансы на рост, стоит навсегда вычеркнуть из своего лексикона такие фразы как:

«Мне за это не платят»
«Это не входит в мои обязанности»
«Почему Васе платят больше?»
«Я хочу получать больше денег»
«Рабочий день закончился, я домой, завтра доделаю» (когда «горит»)
«Скажите спасибо, что я работаю за эти копейки»

Подобные фразы для меня, как руководителя, говорят об одном — сотруднику безразлична компания, для него важна собственная выгода. В таком случае как я могу ему доверить руководить кем-то еще, что он может дать компании?

Если вы действительно хотите добиться карьерного роста, то вам придется браться за любую возможность — и не важно, платят вам за это или нет. Вам заплатят потом (возможно, придется об этом попросить). Но сразу лучше показать результат, сделать так, чтобы руководитель (учредитель) понял, что вы подходите на эту должность, а уже потом просить прибавки к ЗП.

Фото с сайта chessmatenok.ru

И сделать это нужно обязательно, иначе как о ваших подвигах узнают? Если на кону серьезные деньги или последствия, предложите руководителю три варианта решения, выделив на ваш взгляд самый правильный, и послушайте его мнение.

Сотрудник, который хочет стать руководителем, должен проявлять себя в разных ситуациях, но без назойливости. Спокойно предлагайте коллегам и руководству свою помощь. Но смотрите, чтобы у вас действительно хватило сил и компетенций помочь, иначе будет только хуже.

Вот качества, которые, на мой взгляд, присущи руководителям:

1. Ответственность. Руководитель всегда думает о компании, а потом уже о себе.

2. Высокая работоспособность. Если надо, то руководитель будет работать и днем, и ночью. Часто он не делит время на рабочее и личное.

3. Умение принимать решения. И нести за них ответственность.

4. Решительность. За нерешительными людьми не потянутся сотрудники.

5. Честность. Тот, кто честен со своими сотрудниками, клиентами, учредителями, у того всегда будет хорошая репутация и перспективы.

6. Предприимчивость. Хороший руководитель не ждет команд, он сам генерирует идеи, постоянно думает, как сделать для компании лучше.

В заключение

Высокие посты не освобождаются каждый день. В компании на 300 человек приходится 20−30 руководящих должностей разного уровня, в фирмах поменьше, соответственно, еще меньше, а претендентов всегда много. Поэтому не стоит ждать, пока кто-то уволится, нужно начинать проявлять себя уже сегодня на протяжении года, двух, трех… Рано или поздно упорство окупится.

Фото с сайта nv.ua

На моих глазах происходили чудесные превращения. Например, когда секретарь становилась руководителем отдела, а девушка из поддержки клиентов через три года рулила отделом продаж. На самом деле никаких чудес, просто они много работали, и в том числе над собой. Кто-то возразит, что три года — слишком долго. Да, не быстро, но эти три года пройдут в любом случае. И если не начать двигаться, то на четвертом году вы останетесь на том же месте.

Читайте также: