Как вести себя с хитрыми людьми на работе

Опубликовано: 17.05.2024

Вданной статье мырассмотрим психологию поведения нарабочем месте. Также учтем особенности того, как женщине влиться вколлектив, ичто надо для создания благоприятной рабочей атмосферы.

Как вести себя нановой работе: основные ошибки

Нередко начиная деятельность нановом месте, сотрудники зазнаются. Вихповедении просматривается попытка продемонстрировать руководителю свое превосходство. Это далеко нелучший способ проявить себя впервый день работы.

Хоть данное поведение иформируется подсознательно, стоит себя контролировать. Оптимальная стратегия для новичка— максимум работоспособности, производительности искромности. Даже втом случае, если вывысококвалифицированный специалист, совершивший переход изодной компании вдругую.

Дайте работодателю увидеть иоценить ваши навыки самостоятельно— для этого нужно намного больше, чем 1день. Все, что было замечено при вашем поступлении, могло забыться или вовсе выпасть изголовы начальства. Поэтому необходимо доказать свою профессиональную пригодность делом, атакже сформировать положительное реноме.

Как вести себя сзавистниками наработе

Если выпоказываете хорошие результаты, будьте готовы столкнуться сврагами. Это частое явление, сопровождаемое многочисленными сплетнями. Безусловно, игнорировать подобное явление трудно. Также нестоит удивляться, если вас подсиживают коллеги.

Проще всего бороться схамами. Главное — неопускаться доихуровня. Если ихповедение переходит границы, стоит задуматься онаписании докладной.

Намного сложнее обстоит ситуация сосплетниками истукачами. Именно они планируют всевозможные подставы ивыживают коллег. Стакими предателями стоит быть предельно осторожным, ведь нож вспину можно поймать влюбой момент.

Главная подстраховка втом, чтобы вас неподставили— это четкое выполнение объемов работы ипериодический контроль этапов производства. Выдолжны суметь доказать, что ненакосячили при неудачной сдаче проекта.

Взрослый мир жесток, поэтому подойти кначальству ипросто сказать «мне завидуют» или «меня гнобят» —это инфантильное решение. Наиболее вероятно, что этим вылишь оттолкнете работодателя.

Исключение составляют лишь некоторые ситуации, когда борьба сманипуляторами инедоброжелателями неможет быть успешной без участия руководства. Авот обычная борьба ссоперницей или так называемыми вампирами ложится полностью наваши плечи.

Запомните: какбы сильно нираздражали коллеги, ваша основная цель— выполнить задание качественно. Окружающий вас социум— это лишь фоновое сопровождение работы.

Как вести себя, если наработе разгорелся скандал

Ситуации бывают разные инеисключена возможность скандала. Оптимальное поведение зависит оттого, касаетсяли вас суть проблемы.

При конфликтах, неимеющих квам отношение, лучше всего держаться подальше оточага. Дайте возможность людям самим разобраться вситуации, асебе— поработать. Даже если другие сотрудники пытаются вовлечь вас вразборки, невидитесь— это может быть провокация.

Еслиже скандал разгорелся свашим участием, товтаком случае может быть уместным обращение кначальнику. Онсможет определить, кто виноват, иназначить штрафные санкции.

Нолучше неприбегать кданному методу, так как впоследствии выможете слыть стукачом. Постарайтесь решить вопрос мирным путем итолько вслучае невозможности решения переходите ккардинальным мерам.

Служебный роман: как себя вести сбывшим наработе

Так как большая часть жизни проходит наработе, довольно часто возникают служебные романы. Ксожалению, подобная бурная влюбленность быстро проходит, отношения заканчиваются, ноостается необходимость совместной работы. Втаких случаях продуктивность зависит исключительно отадекватности пары.

Главная ошибка, которую допускают бывшие любовники— попытка выяснить отношения нарабочем месте. Безусловно, это скрашивает обыденность рабочих дней коллег, нонеявляется примером этичного поведения.

Особенно опасны подобные нападки при работе всмежных ивзаимосвязанных отделах— напорыве эмоций неисключена возможность подставы.

Поэтому необходимо четко определить обязательства вначале отношений исохранить хладнокровность поихокончанию.

Больше несотрудник: как вести себя при сокращении наработе

Каждый человек боится слова «сокращение». Фактически это лотерея, результат которой никому неизвестен. Критерий выбора сотрудников знает лишь начальство, иего сложно предугадать.

Однако нарезультат можно повлиять спсихологической стороны. При проверке сотрудников проявите стойкость иуверенность вуспехе. Нестоит волноваться! Вынетолько выдадите сомнения, ноиможете допустить ошибки вработе из-за переживаний. Хладнокровность— залог успеха налюбой аттестации.

Еслиже вам неповезло, необходимо допоследнего сохранить лицо. При увольнении нестоит умолять начальство или посыпать его грозными фразами. Ведь нет никакой гарантии, что спустя время ваш бывший начальник незахочет вас вернуть. Важно показать, что вызнаете себе цену иуверены, что найти новую работу для вас несоставит труда.

Как вести себя, чтобы уважали наработе

Немаловажную роль играет уважение. Имеет значение нетолько отношение квам начальства, ноиколлег. Если вколлективе создана правильная атмосфера, аотношения ссотрудниками налажены— будьте уверены, что высможете рассчитывать напомощь иподдержку.

Уважение состороны начальства важно. Так намного проще работать, ивелика вероятность продвижения покарьерной лестнице.

Для того чтобы вас адекватно воспринимали, необходимо:

достойно себя вести;
соблюдать этикет;
адекватно общаться;
вести себя уверенно, нонесамоуверенно.

Внутри коллектива: как вести себя сколлегами наработе

Коллеги— это непросто сотрудники исоперники. Это впервую очередь телюди, скоторыми вам предстоит проводить множество часов засовместной работой.

Правильно налаженное взаимодействие сколлективом позволяет почувствовать командный дух иоблегчить рабочий процесс.

Однако невсегда удается наладить отношения вновом коллективе. Иногда сформировавшийся костяк плохо принимает новичков. Втаком случае необходимо применить навыки психоанализа.

Можно выделить несколько классических типажей:

перфекционист— всегда завышенные требования ипридирки, налаживание связи требует мягкого отношения ккритике ипозитивного восприятия;
«это немоя обязанность»— нежелают выполнять работу, неимеющую отношения квиду деятельности, сложны вкоммуникации, для эффективной отдачи рекомендуется стимуляция;
сплетники— классический типаж, любитель приукрасить факты, ужиться стакими сотрудниками можно, будучи открытым инескрывая основные факты освоей жизни;
пессимист— его все печалит ивызывает недовольство, оптимальный вариант работы— плавное прививание позитивной привычки.

Насамом деле выделяют намного больше типажей— это лишь самые основные. Исходя изпсихотипа, можно разработать стратегию поведения.

Как вести себя наработе после корпоратива

Проведение корпоратива— неотъемлемая часть любой компании. Это отличный способ сблизиться ссотрудниками внеформальной обстановке. Однако нередко возникают различные курьезы после выпитого алкоголя. Поэтому стоит максимально контролировать дозу иповедение.

Еслиже вынесмогли удержаться ипроявили себя вовсей красе, подготовьтесь кпервому появлению вофисе после пьянки. Коллеги однозначно будут подтрунивать над вами. Важно правильно это воспринимать— сулыбкой, аневштыки.

Будьте готовы ктому, что молва неутихнет какое-то время. Поэтому продолжайте работать втомже ритме, какбы подчеркивая, что отдых— отдыхом, аработа— это святое.

Если выслучайно обидели кого-то изколлег, обязательно наследующий день после корпоратива принесите свои извинения. Это важно для сохранения здоровой атмосферы.

Как вести себя наработе сначальником

Взавершении статьи выделим несколько нюансов, как необходимо вести себя сначальством. Порой кажется, что вэтом нет ничего сложного— достаточно быть учтивым, вежливым, исполнительным ипунктуальным.

Однако при общении сруководством или директором отдела важно учитывать его психологию иособенности поведения. Например, если для шефа играет большую рольто, вчем выодеты— позаботьтесь, чтобы навстречу выпришли одетым «сиголочки».

Подмечайте особенности поведения ипроводите иханализ— так высможете определить для себя, накаких нюансах нужно заострять внимание.

Ипомните, что здоровые отношения сначальством— это залог удачной ислаженной работы.

Саморазвитие

«Удар в нос – это прямо, очевидно, и быстро заживает. Но удар, нанесенный по вашей самооценке правильным образом и в нужное время, может искалечить вас до самой смерти»

Джей Картер, доктор психологии

Всем нам доводилось сталкиваться с людьми, стремящимися как-то поиздеваться над нами, унизить нас и разрушить нашу самооценку. И не столь уж важно, где вы с ними столкнетесь – на работе, дома, или в кругу знакомых. Рядом с нами непременно найдется хотя бы один человек, обращающийся с нами куда хуже, чем мы того заслуживаем.

И хуже всего то, что они понижают нашу оценку настолько тонкими и неочевидными способами, что другие люди далеко не всегда могут это заметить. И если мы попытаемся объяснить, что мы чувствуем, наши мучители с легкостью переиначат все на свой лад, выставив нас чрезмерно чувствительными, эгоистами и склонными к скоропалительным суждениями, превратив из жертв в обидчиков.

Мерзкие люди, любящие подрезать крылья окружающим, давно выработали определенные методы понижения нашей самооценки. И я хотел бы поделиться с вами 10 методами, используемыми мерзкими людьми, и как с ними бороться.

Надеюсь, когда вы изучите их подробнее, вы начнете куда лучше понимать, кто есть кто в окружающем вас мире:

1. Они делают вас неуверенными

Один из методов мерзких людей – постоянно поддерживать в вас неуверенность. Вы никогда не знаете, когда они взорвутся истерикой или сделают что-то такое, что выведет вас из себя.

К примеру, вам может казаться, что вы достигли взаимопонимания, у вас появились общие темы для веселья, и вы, в общем, начали доверять этому человеку. И вот, когда все идет подобным образом уже какое-то время, внезапно мерзкий человек делает что-то такое, что перечеркивает все, что было до этого, и вновь ввергает вас в состояние неуверенности и неопределенности.

Вы никогда не знаете точно, что чувствовать в отношении этого человека, и потому создаете для себя эмоциональные костыли, убеждая себя, что он вам все-таки нравится.

2. Им нравится проецировать свои чувства на вас

Проекцию чувств можно объяснить очень просто: это когда человек берет за основу свои чувства, но возлагает ответственность за них на вас. К примеру, человек, который вас недолюбливает, может сказать вам: «Мне кажется, я вам не нравлюсь».

Они заключают вас в рамку своей проекции, заставляя вас объясняться и оправдываться перед ними. И вместо того, чтобы думать о намерениях мерзких людей, вы начинаете сомневаться в собственных чувствах.

3. Они часто пытаются вами манипулировать

Манипуляторы стремятся к власти. Мерзкие люди хотят чувствовать себя выше вас, а часто – и заставлять вас считать, что вы чем-то им обязаны. Подобное поведение часто встречается у политиков и менеджеров.

К примеру, если вас просят поработать сверхурочно, у вас уже есть планы на этот вечер, ваш начальник может постараться убедить вас, что работа куда важнее ваших планов.

А если вы напомните о тех вечерах, которые вы отработали сверхурочно раньше, он, скорее всего, попытается повернуть все таким образом, что, якобы, вы вызывались на них сами, или же отрабатывали какую-то «услугу» начальника.

4. Они всегда пытаются навязать другим свое мнение

Мерзкие люди любят навешивать ярлыки на людей вокруг, а потом вести себя так, будто с ними все согласны. К примеру, сказав «вы безответственны», этот человек считает самим собою разумеющимся, что вы именно такой человек, и все вокруг согласятся с этой характеристикой.

Мерзкие люди навешивают на вас ярлыки потому, что подсознательно пытаются разбить в мелкое крошево вашу самооценку вместо того, чтобы помочь вам справится с настоящей проблемой (если она присутствует). Помочь справится с проблемой – значит взять на себя и часть ответственности, а на это мерзкие люди пойти не готовы.

5. Даже когда они говорят правду, они обобщают и раздувают ее

Берегитесь обобщений. Мерзкие люди часто используют обобщения с целью сделать из мухи слона. Например, если вы забыли убрать в квартире, мерзкий человек может сказать: «Ты никогда мне не помогаешь» (перевод: Ты забыл убрать в квартире), или «От тебя никакой пользы» (перевод: Ты забыл убрать в квартире).

И вновь вместо того, чтобы заняться настоящей проблемой, они бьют по вашей самооценке. Проблема в том, что в квартире грязно, а не в том, что вы бесполезны или не помогаете.

6. Они наносят удары исподтишка

«Не хочу тебя расстраивать, но…» (Скорее всего, вас сейчас чем-то расстроят). «Я не хочу тебя перебивать, но…» (Но уже перебил!).

Как правило, мерзкие люди, собирающиеся нанести по вам удар исподтишка, говорят мягким, сочувствующим голосом. На их лицах виднеется сочувствие. Они могут казаться милейшими людьми – только вот во второй руке за спиною сжимать кинжал.

7. Они вкладывают в слова двойной смысл

Двойной смысл обычно проявляется в фразах, слова которых говорят одно, а тон – совсем другое. К примеру, мерзкие люди могут спросить у вас издевательским тоном: «Ну, как ты»? И если вы ответите, как, скорее всего, вам захочется, «Пошел вон!», мерзкий человек с чистой совестью расскажет всем своим знакомым, что у вас сегодня плохое настроение, и вы на всех бросаетесь, а ведь он просто спросил, как у вас дела.

Мерзкие люди – большие мастера в составлении фраз с двойным дном. Наблюдателям они даже могут показаться безобидными, зато вы сразу чувствуете, как они бьют прямо в цель.

8. Они любят обрывать разговор

Еще одно ценное орудие мерзкого человека – обрывать разговор на полуслове. Если он просит вас рассказать что-то о себе, будьте уверены – он оборвет вас прежде, чем вы закончите отвечать.

Да и вопросы их зачастую с подвохом. Если у вас спросят что-то вроде «Перестали ли вы пить коньяк по утрам?», знайте, правильного ответа на этот вопрос просто не существует. Мерзкий человек может даже оборвать диалог с вами на середине, оставив вас наедине с кучей невысказанных мыслей.

9. Они возносят вас к вершине, а после обрубают крылья

Многие мерзкие люди обожают изменять вас таким образом, чтобы вы все больше и больше зависели от них. Они убеждают вас в том, что всегда будет рядом, что вы всегда сможете на них положиться, и что вы всегда можете поделиться с ними самым сокровенным.

Но когда вы будете действительно нуждаться в помощи, мерзкий человек мягко и ненавязчиво переключит ваше внимание на ваши же негативные черты. Так он сможет обрубить вам крылья, чтобы вдоволь натешить собственное чувство превосходства и вселить в вас уверенность, что он вам нужен.

10. Они используют на вас «двойной бредень»

Конечно же, вы не собираетесь отказываться от устоявшихся личных отношений ради курсов – но тем самым вы лишаете себя малейшего шанса внести в собственную жизнь малейшие положительные изменения.

Как избежать влияния мерзких людей

Теперь, узнав о 10 методах, которыми мерзкие люди портят вам жизнь, вы не только куда лучше представляете, как им противостоять, но и лучше понимаете и самих мерзких людей, и их намерения.

Недаром говорят, что знания – сила. И даже если мы не в силах избежать некоторых людей в нашей жизни, мы по крайней мере можем избежать их ловушек.

И ведь все, что для этого нужно – обращать больше внимания на поведение окружающих нас людей, и вести себя с ними увереннее и напористее.

Новое видео:

Фото Getty Images

Со всеми иногда бывает сложно, но есть люди, общаться с которыми практически невозможно или даже опасно. Они могут быть агрессивными, стремиться все контролировать или быть негативно настроенными. Сложные люди все равно останутся сложными, но если понимать их секреты, стратегии и хитрости и адаптировать свое поведение, то ужиться с ними можно. Forbes публикует главу из книги Ричарда Темплара «Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника» — о том, как обращаться с сверхчувствительными людьми, пассивно-агрессивными и манипулирующими персонажами.

Чувствительные люди не могут стать жесткими

Однажды я работал с парнем, которого могло вывести из душевного равновесия буквально все. Малейший намек на критику, грустная история из новостей, любого рода негативные эмоции, которые проявлял кто-то в его присутствии. Иметь с ним дело иногда становилось сложно — если требовалось как-то конструктивно оценить его работу, это было все равно что ходить по яичной скорлупе.

Если вы сами не являетесь таким гиперчувствительным человеком, общение с подобными людьми наверняка представляет для вас проблему. Поэтому я включил гиперчувствительных персон в раздел, посвященный сложным людям, — так как общаться с ними порой действительно очень сложно. Однако, в отличие от большинства прочих типов, описанных здесь, чувствительные люди ни в чем не виноваты. Скорее всего, они родились такими, и нам нужно учиться подстраиваться под них. При этом именно они нередко первыми определяют потенциальные проблемы и опасности, а также могут быть прекрасными дипломатами, потому что знают, как не расстраивать людей. Обычно они относятся к другим так, как хотели бы, чтобы относились к ним, поэтому редко обходятся с кем-то грубо или невнимательно. Бессмысленно советовать им «быть жестче». Они не могут, да и, в общем-то, не должны.

Проблема — особенно если у вас чуть более толстая кожа, чем у них, — в том, чтобы не расстраивать лишний раз их. Поэтому рядом с ними нужно быть очень внимательными. Гиперчувствительные натуры прекрасно улавливают любой намек или недосказанность, поэтому просто проявляйте доброту и вдумчивость.

Конечно, иногда бывает необходимо сказать такому человеку, что его работа не соответствует стандартам или что в ваших отношениях что-то разладилось. Если исходить из того, что он одновременно не является эмоциональным шантажистом, то, даже если он расплачется, он сделает это не ради того, чтобы вызвать у вас чувство вины. Это будет просто неконтролируемая эмоциональная реакция. Постарайтесь сделать так, чтобы он распознал проблемы самостоятельно: «Здесь еще есть возможности для улучшения. Как ты считаешь, что помогло бы в следующий раз ускорить процесс?» При таком подходе он сам внесет конструктивные предложения, а вам останется лишь согласиться.

Обратите внимание на то, что фразы в этом примере построены безлично. Не «что ты можешь сделать, чтобы ускорить процесс?», а «что помогло бы его ускорить?». Так легче избежать персонально направленной критики. Если ваш партнер отличается гиперчувствительностью, вы можете сказать: «Я ужасно расстроился, когда попытался завести машину и обнаружил, что в ней нет бензина», — вместо «из-за того, что ты потратила весь бензин».

Общаясь с гиперчувствительным человеком, концентрируйтесь на позитивном и используйте пряник вместо кнута. Объясняйте ему, чего вы хотите, а не чего вы не хотите. Вы хотите, чтобы в машине всегда оставалось какое-то количество бензина. О том, что в противном случае вы злитесь, говорить не нужно.

Учитель начальной школы однажды сказал мне, что у него есть «список учеников, на которых нельзя кричать», потому что они не в состоянии этого вынести. Так и гиперчувствительные люди должны попасть в ваш список тех, кого лучше избегать, если у вас плохое настроение и вас легко вывести из себя.

Пассивно-агрессивные люди боятся конфликтов

Я помню, как, будучи подростком, однажды пришел домой очень поздно. У нас гостила одна пожилая родственница, и на следующее утро за завтраком она сказала мне: «Я надеюсь, ты хорошо провел время? Да уж наверное, раз ты пришел домой только в двадцать минут третьего!» Это было сказано с энтузиазмом, и я вроде бы должен был улыбнуться в ответ, но я-то прекрасно понял подтекст. На самом деле она хотела сказать — в присутствии моей матери: «Ты разбудил меня, когда пришел домой!» Поэтому она и знала, сколько точно было времени.

Когда-то у меня был коллега, который всегда сдавал любую работу в последний момент, чтобы все остальные трудились усерднее. Технически он успевал в срок, но все остальные члены команды всегда старались помогать друг другу, чтобы закончить все пораньше. Этот человек злился на нас и таким образом пытался наказать. Он не мог сказать, что у него есть какая-то проблема, потому что боялся спровоцировать нашу агрессию. Я до сих пор понятия не имею, на что именно он злился, но, чем бы это ни было, оно так и не разрешилось. Я подозреваю, что он до сих пор злится на тех, с кем работает сегодня.

Одна из самых больших проблем, связанных с таким поведением, состоит в том, что, если вы прямо предъявите человеку претензию, он обязательно будет все отрицать. «Я не специально сделал все в последний момент. Это просто заняло больше времени, чем я думал». И получается, что вы несправедливо обвиняете человека. И он вроде бы имеет право чувствовать себя обиженным.

Что же делать, если вам достался такой пассивно-агрессивный босс, партнер, мать, коллега, ребенок? Для начала признайте, что это агрессивное поведение, как бы хорошо завуалировано оно ни было. В противном случае вы будете чувствовать себя виноватым в том, что вы «несправедливо» его обвиняете. Если вы позволите ему продолжать в том же духе, плохо придется обоим.

Иногда срабатывает юмор. В нашей семье любое поведение такого рода, как правило, встречается шуткой: «Не нужно вести себя со мной так пассивно-агрессивно!» Даже если этот человек все отрицает, после таких слов он уже не может продолжать вести себя так. Более упорных нарушителей стоит припереть к стенке. Но вместе с тем нужно показать им, что выражение своего разочарования или обиды необязательно приведет к конфликту. Этого они боятся и не изменят своего поведения, если не поймут, что для их страха нет оснований. Просто скажите все как есть и продемонстрируйте им, что вы хотите выработать такое решение их проблемы, которое пойдет на пользу всем.

Кроме того, стоит быть конкретным. Не нужно говорить: «Ты всегда сдаешь работу в последний момент». Приведите конкретные примеры и дайте человеку понять, что это неприемлемо. Ни в коем случае не пытайтесь отвечать агрессору тем же, например делать для него все в последний момент. Это сделает вас еще более пассивно- агрессивным, чем он. А как же тогда ваше моральное превосходство?

Манипулирование — это не просто убеждение

Извращенный соревновательный дух, о котором мы говорили в предыдущем правиле, может быть одной из причин, заставляющих людей манипулировать другими, чтобы получить желаемое. Конечно, все мы время от времени пытаемся кем-то манипулировать, но для некоторых людей манера скрыто и коварно использовать других становится нормой.

Я прекрасно помню, как много говорил о способах привлечь людей на свою сторону, и вы вправе заметить, что это тоже форма манипулирования. В свою защиту могу сказать, что я призываю вас использовать мои советы так, чтобы не вредить, а во многих случаях, наоборот, помогать, другим людям. Вот почему я использую слово «влияние», а не «манипулирование». Как вы знаете, я просто делюсь своими наблюдениями о том, что работает. Конечно, я должен честно признать, что коварные и нечистоплотные подходы порой тоже срабатывают. Но, когда я говорю о манипуляторах, я говорю о людях, которые строят замыслы и козни, совершенно не учитывая, как это скажется на других людях, и часто тем самым вредят им.

Ладно, теперь давайте поговорим о том, что же не так с манипуляторами. Перечислить все возможные — зачастую сложные — причины такого поведения я не в силах. Но суть сводится к одному: жизненный опыт каким-то образом убедил этих людей в том, что манипуляция — лучший способ получить то, что хочешь. Опытные и успешные манипуляторы, вероятно, получают желаемое в большинстве случаев. Проблема в том, что, как правило, это не то, чего вы хотите.

Что же с ними делать? Для начала — не давайте им убедить себя, что вы во всем виноваты. Вы знаете, что данный человек — манипулятор, поэтому любые его высказывания о вашей сверхчувствительности, забывчивости или нелогичности ничего не стоят. Учитесь верить только собственному восприятию ситуации. У каждого манипулятора есть свои любимые стратегии — попробуйте научиться распознавать их и заранее планировать ваши ответные реакции. Если на работе манипулятор пытается присвоить себе ваши заслуги, начните пересылать боссу копии писем, которые свидетельствуют об обратном (можете сказать, что просто хотели держать его в курсе того, как идет работа). Если он стремится вложить в ваши уста какие-то слова («Тебе не кажется, что детям лучше ложиться спать пораньше?», «Разве ты не этого хотел?»), не поддавайтесь. Четко объясните ему, что это его мнение, а не ваше.

Учитесь говорить «нет» людям, которые пытаются к вам подольститься или играют на ваших чувствах. Не оправдывайтесь — вы не обязаны этого делать. И вообще по возможности бегите от манипуляторов как от чумы.

Стукачи обычно кажутся вполне приятными людьми. Они могут расположить человека к себе, очаровать его своей добротой и умением выслушать.

ВАЖНО! Если в офисе ничего не происходит, он, как истинный специалист этого дела, начнет создавать инфоповоды самостоятельно, натравливая своих коллег друг против друга.

Чем больше коллектив, тем сложнее контролировать этот процесс: возникает эффект испорченного телефона, и найти первоисточник всех бед становится невозможно.

Зачем он это делает? Причин может быть несколько, и далеко не все из них лежат на поверхности. Давайте разберемся более детально в этом неоднозначном вопросе.

Если стукач совершает доносы только на вас, стоит задуматься, не пробежала ли между вами черная кошка когда-то давно. Вероятно, вы не помните о недавней ссоре или просто недооценивается масштаб обиды этого человека. Выход из ситуации, конечно, не самый порядочный, но такова психология слабого и озлобленного — он приложит все усилия, чтобы уничтожить вашу репутацию и сломить веру в себя.
Человек просто занимается своей карьерой. Он с детства мечтал о том, что однажды он сядет в кресло начальника, все будут стучаться, прежде чем побеспокоить его. Стукачам часто не хватает собственных интеллектуальных и моральных ресурсов, чтобы пробиться к вершине власти своими силами. Поэтому они вынуждены прибегать к уловкам. Намного проще втереться в доверие к директору, чтобы при удобном случае намекнуть о повышении.

КСТАТИ! Появление в коллективе такого человека — сигнал, что ваш руководитель тоже не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством.

Как вычислить стукача?

Бывает два типа крыс в коллективе. Давайте рассмотрим их более подробно, чтобы разобраться, как без труда вычислить стукача у себя на работе и принять меры.

Обычный болтун. Это практически душа компании. Ему все рады, он с удовольствием вращается в обществе и готов выслушать каждого. Возможно, он и сам что-то рассказывает о своей жизни. Беда в том, что стукач этого типа совсем не умеет держать секреты при себе (особенно чужие). Хитрые начальники быстро вычисляют болтунов и стараются втереться к ним в доверие, чтобы получать сведения о других коллегах в обмен на разного рода привилегии.

СОВЕТ! Понаблюдайте за словоохотливыми персонами в вашем коллективе и постарайтесь больше никогда не обсуждать личную жизнь с ними.

Как проучить стукача на работе?

Итак, вы уже выяснили, что в вашем коллективе завелась паршивая овца. И точно знаете, кто это. Не пора ли наказать бессовестного стукача?

КСТАТИ! Нельзя игнорировать факт того, что в вашем коллективе завелся доносчик. Это может начаться с безобидных вещей и закончиться чем-то более серьезным.

Однако люди порой теряются, когда сталкиваются с откровенным хамством и наглостью. Даем вам несколько простых рекомендаций, как избавиться от крысы или по крайней мере обезопасить себя.

Главное правило таково: не нужно общаться со стукачом слишком близко. Обсуждайте максимально нейтральные темы, и тогда вы окажетесь в безопасности. Не сплетничайте о. своих коллегах, не жалуйтесь на несправедливые решения босса. Обсуждайте плохую погоду, новые фильмы, еду. Ничего личного. Кроме того, такое поведение поможет избежать зависти коллег.
Попробуйте самостоятельно сгенерировать сплетню. Пустите заведомо ложный слух о самом себе. Главное, чтобы он был правдоподобным. Расскажите о своей воображаемой тайне только одному человеку, стукачу, если вы подозреваете его и хотите вывести на чистую воду. Через некоторое время об этой новости будет говорить весь офис. Тогда вы уже сможете сделать вывод о ненадежности сотрудника. Можно сделать эксперимент групповым, пусть остальные подозревающие тоже поучаствуют.

ВАЖНО! Устраивать суд Линча не нужно, просто возьмите на заметку, с кем не следует делиться приватной информацией.

Полезное видео

Предлагаю посмотреть видео, где раскрывается психологический портрет стукача:

Помните, что сплетни способны разрушить вашу карьеру, навредить личной жизни и очернить доброе имя. Не откровенничайте наедине с людьми, которые могут вас подставить. Приходите на работу, чтобы выполнять прямые обязанности: это будет наилучшей иллюстрацией вашего профессионализма и личных качеств.

Прежде чем узнать, как стать хитрым, требуется рассмотреть все положительные стороны такой черты характера. Итак, она позволяет:

всегда быть на шаг впереди своих соперников и, соответственно, добиться успеха в жизни и карьерном росте;
научиться быть уверенной в себе личностью;
уметь находить быстрое решение любой, даже, казалось бы, самой сложной проблемы;
сохранить на долгие годы интеллектуальные способности, так как хитрый человек всегда должен тщательно продумывать каждое действие.

Женщины с такой манерой поведения смогут быстрее соблазнить мужчину и научатся манипулировать им.

Многие люди думают, что такая черта – это дар природы. Это так, но лишь отчасти. При желании человек может перенять такое качество самостоятельно. Для этого ему требуется знать основные правила того, как стать хитрым.

Правильная постановка цели

В первую очередь для того, чтобы развить в себе абсолютно любую черту характера, требуется этого хотеть. Человек не может стать хитрым, если сам этого не хочет. Соответственно, нужно поставить себе такую цель и к ней постепенно стремиться, меняя в себе черту характера.

Помочь в этом помогут различные уловки. Например, можно поставить в телефоне задачу, указав тот день, когда полностью должно произойти перевоплощение. А также полезно создать для себя напоминалку дома, например, развесив стикеры на видных местах с мотивирующими надписями: «Я стану хитрым», «Я смогу добиться успеха». Другие полезные советы психолога по развитии хитрости, читайте тут: https://fb.ru/article/255624/kak-stat-hitryim-dostupnyie-sovetyi-psihologa.

Как стать хитрым?

Копипаст: https://ru.wikihow.com/ Как стать хитрым человеком

1. Всегда ищите больше информации

. Хитрые люди замечают то, что упускают другие. Они видят скрытые механизмы жизни – настоящие мотивы, которые побуждают людей к действию. Первый и самый важный шаг видеть истину – это собрать как можно больше информации перед тем, как принять решение. Простой пример: всегда тщательно оглядывайтесь, прежде чем опустить анонимное письмо в ящик (вдруг кто заметил?). Пример сложнее: потратить долгие часы, чтобы узнать всю подноготную человека, с которым проводите собеседование. Он удивится, когда вы зададите ему наиболее каверзные вопросы. Прежде чем принять любое важное решение, держите ухо востро и убедитесь, что обладаете достаточной информацией. Хотя информации много не бывает.

2. Определяйте чужие мотивы

. Хитрые люди известны своей способностью видеть людей за их масками. Практически каждый из нас говорит безобидную ложь ежедневно. И это естественно. Хитрый человек видит истинные намерения человека, потому что умеет читать людей и хорошо выполняет “домашнюю работу” (читайте выше). Никогда никому не верьте без веских оснований. С другой стороны, не стоит постоянно подозревать каждого во вранье. Доступная вам информация поможет правильно догадаться об истинных намерениях человека.

— Старайтесь развивать способность читать лица людей. Многие люди -хорошие лжецы, но все же не великие. Немного практики, и вы начнете замечать, что эмоции на лице человека не совпадают с тем, что он говорит.

3. Обратите внимание на мелкие детали

. Хитрые люди никогда не упустят возможность тщательно изучить человека и подметить все мелкие детали, которые в будущем могут сыграть на руку. Подмечайте все детали, даже без причины. Например, читайте каждую строчку контракта, а не старайтесь пробежаться по основным моментам. Ели вы будете хорошо подготовлены, вы всегда сможете ухватиться за представленную возможность.

-Обращение внимания на детали полезно не только для серьезных и коварных целей. Если ваши друзья любят над вами подшучивать, то, едва вы войдете в комнату и заметите, что что-то изменилось в привычной обстановке, вы уже будете готовы к подвоху.

4. Будьте начеку

. Человек не может быть хитрым, если он уставший, рассеянный или отвлеченный. Для хитрого человека очень важно всегда оставаться активным и держать ухо востро. В большей степени это означает всегда поддерживать в норме биологические потребности. Например, хорошо отдыхать после вечеринки, заниматься спортом и регулярно питаться, чтобы не чувствовать голод.

5. Всегда сохраняйте холодный рассудок

. Хитрые люди не позволяют своим эмоциям и предрассудкам вмешиваться в процесс принятия решений. Вместо этого, они руководствуются голыми фактами. Очень легко сказать себе оставаться объективным, но гораздо сложнее сделать. Старайтесь держать свои эмоции под контролем, по крайней мере, когда сталкиваетесь с трудным решением. Никто ни разу не пришел к удачному решению в порыве гнева.

6. Обращайте внимание на сильные и слабые стороны окружающих

. Этот шаг очень важен. Оружие хитрых людей – обман и уловки. Гораздо проще обдурить человека, если знаешь его слабости и достоинства. Особенно полезно знать слабости. Они могут побудить человека к поспешным решениям, которые будут выгодны для вас. Аналогично, по возможности стоит избегать сильных сторон человека, иначе он может обдурить вас.

Теория и практика

Абсолютно любое обучение подразделяется на два основных этапа: теория и практика. Это касается и того, как стать хитрее и мудрее.

Теория подразумевает собой посещение различных психологических сеансов – как общих, так и индивидуальных. В ходе их проведения специалист будет давать дельные советы о перевоплощении. Если посещение психолога невозможно по определенным обстоятельствам, то начать тренировку можно дома. Для этого требуется записаться на курсы в режиме онлайн или прочитать полезную литературу.
Практика – это возможность закрепить полученные навыки. Требуется постоянно пробовать применять новую черту характера в жизни, например, выпросить у начальника прибавку к заработной плате или заставить купить мужа новые дорогие туфли, обыграв все так, будто бы это было исключительно его желание.

Конечно же, не стоит надеяться на быстрый результат. С первого раза может ничего не получиться. Но постоянные тренировки и оттачивание мастерства позволят добиться успеха в таком нелегком деле, как перевоплощение характера.

Как научиться хитрить?

Отсутствие угрызений совести
Умение разбираться в ситуации
Умение отличать хитрости от вранья

Во-первых, Вы должны понять, что хитрить, отнюдь не означает врать. Маленькая хитрость может быть совершенно безобидной, но при этом принести потрясающие плоды. Конечно же, нужно уметь себя контролировать. Хитрость не должна превращаться в большое вранье. Никто не должен обратить на нее внимание. Об этом должны знать только Вы, на то она и хитрость.

Не мучайте себя угрызениями совести и самобичеванием. Схитрили, ну и пусть! Главное, чтобы это принесло результат. Нужно понимать, как хитрить и когда. Хитрость не должна быть Вашей постоянной привычкой. Вы должны понять, что хитрости в нашей жизни просто необходимы. Есть множество моментов, когда лучше схитрить, чем сказать правду.

Конечно, умение везде и всегда говорить только правду очень ценится, но, к сожалению, частенько ею можно обидеть человека. В таком случае, когда правда может понести за собой негатив, но при этом ее не обязательно знать человеку, обязательно схитрите. И не спрашивайте, как научиться хитрить? Это свойственно любому человеку.

Просто прежде, чем ляпнуть то, что не нужно, подумайте и определитесь, что стоит сделать: сказать чистую правду или схитрить. Возможно, хорошо подумав, Вы сделаете правильный выбор и не сомневайтесь, у Вас очень легко получится схитрить, если Вы на это правильно настроитесь.

Всегда помните – маленькие хитрости часто приносят очень хорошие результаты. Не воспринимайте их, как обман, как что-то, о чем придется жалеть. И когда Вы научитесь делать это от души, поверьте, жить станет гораздо легче. Особенно хороши маленькие женские хитрости. Они нужны не только для соблазнения противоположного пола.

Именно эти хитрости помогают женщинам по жизни, частенько именно от них зависят взлеты и падения в личной и семейной жизни, успехи в карьере, на учебе и работе. Умные женщины применяют свою хитрость только в нужные моменты, но при этом они всегда чувствует, в какой именно момент нужно применить это свое умение.

Поверьте, в жизни действительно есть моменты, когда хитрость просто необходима. Иногда стоит обмануть, конечно, если этот обман безобиден для того, чтобы добиться нужных результатов! Для того, чтобы научиться хитрить, не нужно никаких серьезных навыков и умений. Нужно лишь немного желания и умение применять безобидную ложь только в нужных ситуациях.

Развитие интеллектуальных способностей

Если человек всерьез задумывается о том, как стать хитрым, то он должен постоянно самосовершенствоваться. Личность, обладающая такой чертой характера, должна продумывать план своих действий, анализировать ситуации, происходящие с ней. Поэтому ей необходимо постоянно развиваться.

Улучшить интеллектуальные способности позволят несколько занятий:

чтение книг;
просмотр научных фильмов;
разгадывание сканвордов;
поход в театр;
постоянное изучение новостей страны и мира;
решение логических задач.

Если человек имеет широкий круг мышления, то ему легче будет аргументировать свое мнение при попытке добиться расположения собеседника. Кроме того, он станет вызывать доверие у окружающих людей, что позволит ними манипулировать.

Сосредоточенность во всем

Если человек задумывается над тем, как стать хитрым, то он должен научиться концентрировать свое внимание на каждой мелочи. Только полная сосредоточенность на всем позволит мыслить и действовать быстрее, чем окружающие люди.

Научиться быть всегда сконцентрированным – легко. Для этого следует немного изменить взгляд на окружающий мир:

Всегда быть в курсе событий, происходящих вокруг. Прислушиваться к разговорам коллег по работе, смотреть новости, обращать внимание на жизнь близких людей и друзей. Возможно, именно здесь можно получить ту информацию, которая в дальнейшем пригодится в жизни.
Обращать внимание на манеру поведения собеседника: пытаться улавливать его взгляд, смотреть на жесты. Это позволит почувствовать его настроение, соответственно, манипулировать им станет легче.

Рекомендуется постоянно обновлять круг общения. Одинокий человек не в состоянии обхитрить других людей, заранее невозможно предугадать, какие связи могут пригодиться в будущем времени.

Полезные советы помогут женщине сделать так, чтобы мужчина к ней тянулся

Оптимисты и жизнерадостные люди привлекают куда больше, чем вечно всем недовольные нытики. Именно поэтому милые болтушки так умиляют парней. Но если по своей природе девушка молчалива и сдержанна, то играть роль не себя, а кого-то другой, не стоит: мужчина поймет фальшь и устремит свой взор в сторону искренней и непосредственной красавицы.

Совсем другое дело работать над собой, развивая такие навыки, как позитивное мышление, умение держать себя в обществе, грамотно общаться и демонстрировать свои сильные стороны.

Быть собой — лучшее, что может сделать человек, который желает нравиться.

Казаться недоступной загадкой, ребусом, который хочется разгадать, но не холодной и безразличной, надменной и неприступной «скалой», что отпугивает и вызывает желание бежать не оглядываясь.

Чувство меры — отличный помощник в деле покорения сердец. С его помощью легко понять, как себя нужно вести в той или иной ситуации.

Сохранение хладнокровия

Как быть хитрее и мудрее? Самая сложная задача заключается в том, что человек всегда, при любых обстоятельствах, должен сохранять хладнокровие. Это необходимо для того, чтобы собеседник не мог догадаться об эмоциях. Остались довольными от предложенного размера заработной платы? Сохраняйте спокойное выражение лица. Пусть работодатель видит, что вы знаете себе цену, а, быть может, он даже предложит больше! В первое время сохранять хладнокровие достаточно сложно. Рекомендуется задумываться о чем-то важном и высоком, также можно решить в уме сложное арифметическое уравнение.

Когда речь идет о хладнокровии, стоит несколько слов сказать и об алкоголе. Даже принятие небольшого количество алкогольного напитка может разоблачить человека, и все его труды будут напрасными.

Умение общаться с людьми

Еще один совет, который касается того, как стать хитрой женщиной — требуется научиться общаться с людьми. Точнее даже не просто общаться, а управлять ими.

Освоить эти навыки можно изучив несколько психологических приемов:

Если требуется обхитрить человека, то нужно заранее узнать, что представляет собой личность. Так нею легче будет манипулировать. Существует несколько способов узнать ее внутренний мир. В первую очередь можно спросить об интересах человека у общих знакомых: что он любит, что не любит, чем увлекается, какую слушает музыку или какие смотрит фильмы. Получить информацию о любом человеке в современном мире очень просто — достаточно зайти на его социальную страничку в сети. При общении требуется сделать вид, что у вас с ним очень много общих тем. Несомненно, родственная душа вызовет у него доверие и уважение.
Психологи выделяют еще один скрытый ход, как вызвать в человеке доверие. Находясь на работе, в кафе или где угодно, требуется копировать его повадки. Он поднял бокал — повторите за ним. Он поправил галстук, зевнул или сложил руки — сделайте то же самое. Такая «игра» способствует сближению людей.

Если человек становится хитрым, то ему важно уметь общаться с людьми: говорить им комплименты, даже если они этого не заслуживают, и приятно улыбаться. После того как соперник доверится вам и станет относиться снисходительнее, его легче будет обхитрить.

Выдержка

Помните одно — мудрость приходит с годами. Это не значит, что вы не можете развиваться в этом направлении и учиться. Каждый ваш день — это шаг на пути мудрости. Опыт ваш лучший друг. Собирайте в коллекцию все жизненные ситуации, которые происходят с вами. Любая ошибка пригодится вам в будущем. Нет ситуации, которая может быть ненужной. Разбирайте все свои промахи по мелочам, расписывайте их, думайте какие варианты еще могли произойти, что вы могли сделать по-другому.

Кроме того, мудрая женщина всегда берет себе на заметку ситуации других людей. Не стоит просто говорить о том, что вы учитесь на чужом опыте. Делайте это и применяйте в своей жизни. Изучайте чужие ошибки и промахи так же, как и свои. Лучше всего, если вы заведете себя специальный блокнот для таких целей. Выписывайте туда все интересные и не очень интересные истории и ситуации. Разбирайте их по деталям и мелочам. Анализируйте, придумывайте разные вариации, ищите другие выходы.

Это поможет вам набрать тот самый опыт, который и составит вашу мудрость и хитрость. Ведь когда у вас за плечами такой огромный багаж, вы как гуру можете предсказать исход любой ситуации. Почему наши бабушки такие умные? Потому что у них долгая жизнь, которая была наполнена разными историями. И они отталкиваются от своего опыта. Учитесь и вы так делать. Используйте свой опыт.

Вино становится только лучше с годами. Так и с мудростью. Она крепчает и усиливается с каждым годом. Помогайте ей в этом, работайте на нее, а потом она будет работать на вас.

Недостатки хитрости

Выше уже было перечислено множество способов о том, как быть хитрым. Отдельно стоит представить информацию о негативных качествах этой черты характера. Во-первых, люди очень не любят того, как кто-то превосходит их, причем обманным способом. Поэтому хитрый человек должен быть готовым к тому, что в его жизни появится много врагов. Соответственно, существует большая вероятность того, что он станет одиноким человеком.

Еще один недостаток хитрости заключается в том, что в жизни человека не всегда все проходит гладко. Если у него не получается обхитрить другую персону, то он испытывает досаду от поражения и замыкается в себе.

Хитрость в литературе и истории

Дети наслышаны о хитрости из сказок. Ярким персонажем является лиса, использующая лесть для получения желаемого. Отличный пример – басня «Ворона и лисица» И.А. Крылова. Чтобы забрать сыр у птицы, плутовка льстит ей. В итоге ворона заслушалась и поплатилась едой. Попросив по-хорошему лиса вряд ли бы получила сыр. В прочих сказках рыжая плутовка всегда получает нужное с помощью обмана.
Прекрасные исторические примеры: военная хитрость А.В. Суворова при переходе через Альпы, манёвр Г.К. Жукова по освобождению Белоруссии от фашистов (операция Багратион), отступление из Москвы частей русской армии под командованием М.И. Кутузова.

Подводя итоги, отметим, что хитрость, если применяется в благих целях, это полезное качество. Женщины применяют свои маленькие хитросплетения для завоевания мужчин, дети для получения внимания родителей. Любви и процветания Вам. До скорых встреч!

Читайте также: