Какая будет пенсия при зарплате 25000

Опубликовано: 15.05.2024

Если верить статистике, то большинство россиян зарабатывают в среднем от 20 000 до 30 000 рублей в месяц. При этом, по данным ВЦИОМ, средняя зарплата составляет 47 000 рублей. Но в реальности все иначе. Достаточно высокая средняя заработная плата складывается лишь из-за огромной разницы в доходах между богатыми и бедными. Понятно, что если один зарабатывает 200 000 рублей, а второй лишь 20 000, то средний показатель будет высоким, т.е. 110 000 рублей.

Но объективно, реальная заработная плата большинства россиян находится в пределах 25 000 рублей в месяц. Исходя из этих данных рассчитаем, какой размер пенсии будут получать большинство россиян.

Как рассчитывается пенсия

На сегодняшний день в России начисляются пенсионные баллы. Их размер зависит от официальной заработной платы работника: чем больше зарплата, тем больше страховых отчислений, соответственно и больше пенсионных баллов.

В 2019 году предельная величина базы для исчисления страховых взносов на ОПС составляет 1 150 000 рублей. Уже в 2020 году планируется ее увеличение до 1 292 000 рублей (уже разработан проект постановления Правительства РФ). В 2018 году этот показатель равнялся 1 021 000 рублей.

Итак, чтобы рассчитать будущую пенсию, нужно подсчитать свой заработок за год. После чего от общей суммы заработка нужно высчитать 16 %, это будет сумма страховых взносов. Затем из предельной величины базы для исчисления страховых взносов на ОПС вычесть 16 % и получить предельную величину страховых взносов за год. После чего размер страховых взносов нужно разделить на предельную величину страховых взносов и умножить на 10. В результате можно получить количество заработанных пенсионных баллов за один год. В 2019 году один пенсионный балл стоит 87,24 рубля, а 2020 году будет стоить уже 93 рубля.

Полный расчет пенсии на примере

Теперь рассчитаем, какой размер пенсии будет у простых россиян, зарабатывающих в среднем 25 000 рублей в месяц. Возьмем данные по состоянию на 2020 год, т.е. более свежие данные.

Напомню, что в 2020 году один пенсионный балл будет стоить 93 рублей, а предельная величина базы для исчисления страховых взносов на ОПС будет составлять 1 292 000 рублей.

Если начать свой трудовой пусть с 22 лет, то мужчинам нужно работать 43 года до выхода на пенсию, но учитывая, что бывают периоды поиска работы и т.п., возьмем общий показатель 40 лет. Какую пенсию получится заработать при стаже в 40 лет и средней зарплате 25 000 рублей в месяц?

При зарплате 25 000 рублей в месяц за год работник заработает 300 000 рублей. Таким образом, размер его страховых взносов составит 48 000 рублей (300 000 * 16/100). В 2020 году предельная величина базы составит 1 292 000 рублей, соответственно предельная величина страховых взносов за 2020 год составит 206 720. Теперь, 48 000/206 720 * 10 = 2,3 балла. Таким образом, большинство россиян за год зарабатывают в среднем 2,3 пенсионных балла.

Умножить 2,3 балла на 40 лет и получим цифру 92. Т.е. если работник проработает 40 лет, получая в среднем 25 000 рублей и при условии, что зарплата будет индексироваться одинаково с предельной величиной базы, то за свою жизнь он заработает лишь 92 балла. Теперь 92 умножим на 93 рубля (стоимость балла по состоянию на 2020 год) и получим сумму 8556 рублей. Но и добавим к этой сумме фиксированную выплату, которая в 2020 году будет составлять 5686,25 рубля. Итоговый размер заработанной пенсии составит 8556 + 5686,25 = 14 242,25 рубля. Немного, мягко говоря, за стаж в 40 лет.

Максимальная пенсия

И пару слов о максимальной пенсии. Чтобы ее получить, нужно за год зарабатывать 10 баллов. Это максимальное значение. Чтобы получить 10 баллов в 2020 году, нужно за год заработать не менее 1 292 000 рублей, т.е. за один месяц зарплата должна быть около 107 700 рублей. Причем если даже работник зарабатывает 300 000 рублей в месяц, он все равно получит те же 10 баллов. Если работнику на протяжении 40 лет удастся зарабатывать по 10 баллов в год, то итого он получит 400 баллов. Это максимум. 400 умножаем на 93 и получаем 37 200 рублей. Плюс 5686,25 фиксированной выплаты, и итоговая пенсия составит 42 886, 25 рублей.

Россию ждет новое повышение пенсионного возраста (подробнее).

Как считать пенсию при минимальной зарплате: п.4 ст.30 173-ФЗ .

Как увеличить размер пенсии, если нет данных о заработке до 31.12.2001 года либо заработная плата была минимальной? Одним из вариантов является применение другого варианта преобразования пенсионных прав до 31.12.2001 года – по п.4 ст.30 федерального закона №173-ФЗ.

Содержание статьи:

При каких условиях выгоднее применять п.4 ст.30 173-ФЗ

В настоящее время при расчете размера пенсии мы руководствуемся положениями ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 3 ст. 36 указанного закона со дня его вступления в силу (с 01.01.2015 года) Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Если говорить более простыми словами, то применение ранее действовавшего пенсионного законодательства на сегодняшний день закреплено законодателем путем преобразования пенсионных прав граждан до 31.12.2001 года либо по правилам ч.3, либо по правилам ч.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

При этом, исходя из практики применения данных норм, применение п.4 ст.30 указанного закона выгодно в том случае, если у гражданина нет возможно предоставить сведения о заработке за 60 месяцев трудовой деятельности до 31.12.2001 года или за 24 месяца с 01.01.2000 г. по 31.12.2001 г. Либо, предоставленные им справки подтверждают низкий заработок, при котором коэффициент соотношения заработных плат (КСЗП) ниже 0,7.

КСЗП = ЗР / ЗП

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ оценка пенсионных прав граждан должна осуществляться с учетом, в том числе, действовавшего на момент осуществления трудовой деятельности пенсионного законодательства. Речь идет о нормах Закона СССР от 14.07.1956 года «О государственных пенсиях в СССР» и Закона от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Данный вывод следует из содержания основополагающих решений: определения от 05.11.2002 г. № 320-О по жалобе гражданина Спесивцева Юрия Ивановича на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан.

Законодатель реализовал указанные выше рекомендации Конституционного Суда РФ путем внесения соответствующих изменений в федеральный закон № 173-ФЗ, вступивших в силу с 01.01.2010 г., в части изменения порядка исчисления размера пенсии по двум разным формулам:

1) новой, п.3 ст. 30 173-ФЗ;

В большинстве случаев возможность увеличения пенсии при указанных условиях в рамках применения п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ связана с увеличением общего трудового стажа за счет:

включения периода очного обучения в высшем учебном заведении или техникуме;
включения периода срочной службы в Армии в двойном размере;
включения в льготном порядке трудовой деятельности на Севере,
и в других случаях (п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

Расчет пенсии по п.4 ст.30 173-ФЗ: пошаговая инструкция

В настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

В соответствии с п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пункта 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности), о которых будет сказано ниже.

1. На первом этапе необходимо рассчитать среднемесячный заработок (ЗР).

ЗР – осовремененный (увеличенный на все повышающие коэффициенты и индексы, которые были предусмотрены законодательством, действовавшим до 1 января 2002 г.) заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 г.

Документом, подтверждающим заработок гражданина, является справка о заработке. Для оценки пенсионных прав справка должна соответствовать по форме и правилам, утвержденным указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992 г. № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии». В частности, справка должна содержать обязательные реквизиты: угловой штамп, дату выдачи справки, номер справки, основание выдачи справки, а также должна быть подписана должностными лицами организации (главным бухгалтером и руководителем).

Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, и расчетно-платежных ведомостей (т. е. первичных бухгалтерских документов) организацией, в которой работал гражданин. В случае ликвидации работодателя или прекращения деятельности по иным причинам, справки выдаются правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, в зависимости от того, где находятся первичные бухгалтерские документы.

Однако процесс осовременивания заработка закрыт для простых граждан и размер осовремененного заработка рассчитывается в автоматическом режиме, а узнать его можно путем направления соответствующего запроса в Ваш территориальный отдел ПФ России

Для нашего примера размер осовремененного заработка не важен, поскольку гражданин либо не имеет данных о своем заработке, либо его заработок минимальный. Согласно данным ПФ среднемесячный заработок гражданина – 399,06 руб.

2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В нашем случае применяется правило п.4 ст.30 Закон: числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке (в том числе, период обучения), за исключением следующих случаев:

период срочной службы в Армии (по призыву) включается в общий трудовой стаж в двойном размере;
период работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», включается в общий трудовой стаж в полуторном размере;
и т.д.

Еще раз, обратите внимание, что при данном варианте расчета включается период обучения, а также применяются правила льготного исчисления трудового стажа.

В нашем случае трудовой стаж до 31.12.2001 г. с учетом положений п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ, превышает установленный законом минимум (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) на 5 лет. Это означает, что стажевый коэффициент в нашем случае равен 0,60.

3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для зависит от стажевого коэффициента (СК) и осовремененного среднемесячного заработка (ЗР).

РП = ЗР х СК = 399 х 0,60 = 239,4

! но, расчетный размер трудовой пенсии (РП) с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей – п. 7 ст. 30 Закона.

4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.

Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.

19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.

Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.

ПК = (РП – БЧ) х Т = (660 – 450) х 252 = 210 х 252 = 52 920 руб.

5. На пятом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 20 полных лет (включая период учебы и льготное исчисление стажа), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 30 %.

ПК = 52 920 х 1,3 = 68 796 руб.

6. На шестом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 68 796 х 5,6148166 = 386 276,92 руб.

7. На седьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.

Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.

В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 534 178,25 руб.

Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:

ПК = 386276,92 + 534 178,25 = 920 455,17 руб.

8. На восьмом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).

СЧ = ПК / Т = 920 455,17 / 252 = 3 652,60 руб.

9. Наконец-то, на девятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 3 652,59/ 64,1 = 56,983 балла

10. На десятом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.

С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.

В нашем примере гражданин после 01.01.2015г. заработал еще 5 пенсионных баллов. Итого: 61,983 балла

11. На этом этапе считаем размер страховой пенсии гражданина.

При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).

Следовательно, с 01.01.2021 года имеем следующий размер пенсии.

П = Б х СБ + ФВ = 61,983 х 98,86 + 6 044,48 =
= 6 127,64 + 6 044,48 = 12 172,12 руб.

Обращаю Ваше внимание, что данная статья носит общий характер и должна помочь Вам самостоятельно разобраться и понять, что представляет собой пенсия в 2020 году. Естественно, что в ней не раскрываются все вопросы пенсионного обеспечения граждан.

В настоящий момент в России для получения пенсионного обеспечения необходимо иметь не менее 9 лет стажа трудовой деятельности и заработать требуемое количество пенсионных баллов. Для получения достойной пенсии надо работать или всю жизнь, или находиться в группе лиц, которые имеют право на получение пенсии в особом порядке.

Давайте на примере разберемся, какая пенсия будет у человека с заработной платой в 25 000 руб. Ведь именно это сумма зарплаты, на наш взгляд, предстает средней в Российской Федерации, ее получают большинство граждан в регионах страны.

Рассчитываем пенсию при зарплате 25 тыс. рублей

Страховая пенсия в РФ рассчитывается по формуле – количество пенсионных баллов (ПБ) умножить на стоимость одного ПБ и прибавить фиксированную выплату.

Чтобы определить исходные данные для расчета пенсионного обеспечения требуется найти количество страховых взносов от работодателя, перечисляемых в Пенсионный фонд. Сумма страховых взносов обусловлена заработной платой сотрудника. И в нашем примере она составляет 25 тыс. рублей.

Для этого нашу заработную плату умножаем на 12 месяцев и получаем 300 000 руб. Затем из получившейся цифры вычисляем 22% для этого нужно 300 000 руб. умножить на 22% и получится 66 000 руб.

Полученная цифра, то есть 66000 руб. делится на 2 части – это страховая и солидарная. Страховая часть равна 48 000 российских рублей, а солидарная 18 000 руб. Чтобы перевести эти части в пенсионные баллы, надо определить количество взносов страхового характера от работодателя в ПФР с предельной заработной платы за 12 месяцев.

По информации на 2018 год, самая большая заработная плата за период 12 месяцев составляет 876 000 руб. Из нее выплачивают страховые взносы, равные 22% от суммы.

Так вот, надо 876000 руб. умножить на 16%, получаем 140 160 рублей. Затем 48 000 делят на 140 160 рублей = 0,324. И последнюю цифру умножаем на 10, в итоге получаем 3,424 – это количество ПБ, которые можно заработать за нынешний год.

Далее расчеты обусловлены стажем трудовой деятельности гражданина. Отметим, что для получения пенсии страхового характера нужно работать не менее 9 лет. В нашем же примере мы предположим, что стаж будущего пенсионера составляет 35 лет.

Чтобы узнать размер будущего пенсионного обеспечения, необходимо длительность стажа, то есть 35 лет умножить на 3,424 балла, и в итоге получаем 119 863 ПБ. Теперь рассчитаем коэффициент на базе стоимости одного ПБ. В настоящий момент 1 балл равняется 81,49 рублей.

Надо 119,863 умножить на 1 ПБ и получаем 9767,63 рублей. К этой цифре прибавляется фиксированная выплата. Она в 2018 году равна 4982,9 рублей. И в итоге получаем 14 750,53. Именно столько будет получать пенсионер, если у него 35 лет стажа трудовой деятельности.

Досрочное оформление пенсии по старости – основания

Когда человек предпенсионного возраста неожиданно лишился рабочего места, и не может найти новую работу, то при некоторых условиях он имеет право на досрочное оформление пенсионного обеспечения.

Для этого нужно соответствовать определенным условиям:

Следует зарегистрироваться в качестве безработного гражданина в государственной службе занятости.
Надо подтвердить стаж своей трудовой деятельности, который позволяет получить полное пенсионное обеспечение вследствие наступления старости. Согласно законодательству РФ, этот стаж составляет для женщин не менее 20-летнего периода, для мужчин не менее 25 лет.
Безработный человек должен достичь определенного возраста: женщине не менее 53 лет, а мужчине не менее 58 лет.
Социальная служба занятости должна подтвердить, что этот человек не может трудоустроиться и найти новую работу.
Имеется требование, касающееся и увольнения. Гражданин должен быть уволен с последнего места трудовой деятельности только при условии ликвидации организации либо вследствие сокращения численности штата работников.
Последнее условие заключается в том, что человек должен дать письменное согласие на оформление пенсионного пособия в досрочном порядке.

Когда хотя бы одно из перечисленных условий не соблюдено, то оформление в досрочном порядке пенсионного обеспечения невозможно.

Предложение об отмене такого понятия как пенсионный возраст

Поступило предложение об отмене такого понятия как пенсионный возраст. С данным предложением выступил Борис Титов. По его мнению, лучше оставить минимальный порог трудовой деятельности, после которого гражданин получает право на назначение пенсионного пособия.

Уполномоченный по защите прав индивидуальных предпринимателей действительно рассматривает возможность отмены пенсионного возраста. Титов полагает, что справедливо установить выплаты гражданам именно по стажу. В качестве примера: повар должен отработать не менее 40 лет, а военнослужащие несколько меньше и пр.

Также поступило предложение о покупке стажа трудовой деятельности. Иными словами, когда у человека есть денежные средства, но он никогда не работал, то он может приобрести трудовой стаж у государства, в дальнейшем получать пенсионное обеспечение.

Однако на наш взгляд, это вообще неправильная мысль. Когда человек обеспеченный, у него есть много денег, то вряд ли ему нужна пенсия. Но с другой стороны, у Титова имеются и грамотные идеи. Например, он предложил ввести персонифицированные пенсионные счета для граждан Российской Федерации.

Этим счетом человек будет управлять сам, государство не имеет право вмешиваться. Так, пенсионную систему удастся сделать более прозрачной. И благодаря этому граждане будут всегда знать, какое количество накоплено на старость, а также смогут самостоятельно распоряжаться денежными средствами.

В настоящий момент, со слов Титова, действует очень запутанная система баллов, которые трудно посчитать человеку, не имеющему соответствующего образования. ПФР формально относится к назначению пенсионных пособий, не имеет индивидуального подхода к каждому человеку. А так, каждый будет решать самостоятельно – или работать нужное количество лет и получать полное пособие или нет, значит, будет копить сам.

Одинаковую пенсию установят всем, кто заработал от 13,8 до 45 пенсионных баллов

Даже если у вас в три раза больше пенсионных баллов, чем необходимо для назначения страховой пенсии по старости, вам всё равно установят минимальную пенсию. Сайт разбирался в пенсионном кульбите.

В акробатике есть такой трюк – кульбит: переворот через голову в прыжке с закидыванием в воздухе рук, ног, туловища одновременно в разные стороны. Это описать трудно, не то что сделать, но… Пенсионный фонд России проделывает и не такое.

Если здраво рассудить – Пенсионный фонд лишь выполняет утверждённую президентом и его правительством акробатическую программу, ничего не придумывая. Начальники сказали: «Ну-ка, крутаните пенсиями вот так, так и так, а то чевой-то скучно». Пенсионный фонд ответил: «Есть!».

Миллионы россиян стремятся соответствовать требованиям, по которым назначается страховая пенсия по старости. Одно из требований – наличие не менее 13,8 пенсионных баллов. Только при соблюдении этого условия Пенсионный фонд назначит страховую пенсию в 2018 году.

С каждый годом требования к количеству баллов ужесточаются. В 2019 году, чтобы получить страховую пенсию, у вас должно быть уже не менее 16,2 пенсионных баллов. И так с каждым годом запросы к баллам будут повышаться вплоть до 2025 года (ознакомиться с раскладом баллов по годам можно здесь).

Если вы думаете, что 13,8 баллов – это мелочь, которая у каждого россиянина водится, то ошибаетесь.

По признанию министра труда и соцзащиты РФ Максима Топилина, сегодня за 15 млн россиян трудоспособного возраста не выплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Только при наличии страховых взносов начисляются пенсионные баллы (но есть и редкие исключения, когда баллы начисляются без страховых взносов).

Нет взносов – нет баллов. Нет баллов – нет пенсии. 15 млн (!) россиян рискуют не вписаться в минимальные требования к баллам.

Допустим, вам повезло больше, и вы набрали 13,8 баллов. Какую пенсию начислит Пенсионный фонд?

Расчёт простой: количество накопленных пенсионных баллов умножается на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию. Стоимость одного балла в 2018 году – 81 рубль 49 копеек.

13,8 баллов умножаем на 81,49 рублей, получаем 1124 рубля 56 копеек. Добавляем к этой сумме ежемесячную фиксированную выплату к пенсии (выплата положена всем) 4982 рубля 90 копеек, получаем 6107 рублей 56 копеек – таким будет размер страховой пенсии по старости у тех, кто заработал 13,8 пенсионных баллов.

Но это ещё не минимальная пенсия. Минимальная пенсия соответствует величине прожиточного минимума пенсионера. Величина прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации в 2018 году – 8726 рублей. Если у вас пенсия меньше данной величины, то вам положена социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума пенсионера.

Пенсионное обеспечение при 13,8 баллах состоит из:

• 1124 рубля – денежный эквивалент пенсионных баллов;

• 4982 рубля – ежемесячная фиксированная выплата к пенсии;

• 2619 рублей – социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума.

Итого, 8726 рублей получает пенсионер, ушедший на пенсию в 2018 году с 13,8 пенсионными баллами.

Но даже если вы заработали в два раза больше – 27,6 баллов, вы всё равно будете получать 8726 рублей, и даже если в три раза больше – 41,4 балл, итог тот же. У вас просто уменьшается размер социальной доплаты к пенсии.

Пенсионное обеспечение при 41,4 баллах состоит из:

• 3390 рублей – денежный эквивалент пенсионных баллов;

• 4982 рубля – ежемесячная фиксированная выплата к пенсии;

• 354 рубля – социальная доплата к пенсии до величины прожиточного минимума.

Итого, 8726 рублей получает пенсионер, ушедший на пенсию в 2018 году с 41,4 пенсионным баллом.

Вы в три раза больше работали, но пенсию получите одинаковую с тем, кто в три раза работал меньше вас. Такой вот пенсионный кульбит.

Конечно, не обязательно кто-то работал меньше вашего. Велика вероятность того, что человеку платили маленькую официальную зарплату, поэтому он и заработал меньше баллов, чем вы, но отпахал не меньше. Однако правда и в том, что кто-то, действительно, толком не работал всю жизнь, но получит пенсионное обеспечение в таком же размере, как и вы.

Пенсионное обеспечение начинает повышаться только тогда, когда вы набираете более 46 пенсионных баллов, что позволяет оторваться от величины прожиточного минимума пенсионера.

Всем гражданам, кто имеет от 13,8 до 45 пенсионных баллов, при выходе на заслуженный отдых в 2018 году начисляется одинаковая минимальная пенсия.

Требования к пенсионным баллам по годам

Сколько пенсионных баллов нужно для назначения пенсии? Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком году вы уходите на пенсию – с каждым годом минимальные требования к количеству пенсионных баллов растут. Сайт узнавал подробности.

Требования к пенсионным баллам с каждым годом растут

Одним из трёх обязательных условий для назначения страховой пенсии по старости, является наличие определённой суммы пенсионных баллов, которые также имеют официальное название «индивидуальные пенсионные коэффициенты».

Начиная с 2015 года, когда была введена новая бальная система, требования к минимальному количеству баллов ежегодно повышаются, и будут повышаться до 2025 года включительно.

Пенсионные баллы по годам (год / баллы)

Минимальное количество, необходимое для назначения страховой пенсии по старости

√ 2018 год – 13,8

√ 2019 год – 16,2

√ 2020 год – 18,6

√ 2021 год – 21

√ 2022 год – 23,4

√ 2023 год – 25,8

√ 2024 год – 28,2

√ 2025 год и далее – 30 баллов

Если вам не хватило баллов (хотя бы одного) Пенсионный фонд откажет вам в назначении страховой пенсии по старости и предложит ещё поработать, пока не заработаете нужное количество баллов, либо посоветует дождаться социальной пенсии. Кто имеет право на социальную пенсию по старости, читайте здесь.

Пенсионные баллы формируются за счёт страховых взносов от официальной зарплаты. При этом законодатель предусмотрел особые страховые периоды, за которые начисляются пенсионные баллы и стаж, даже если гражданин нигде не работает. Подробнее об этом можно узнать в статье «Семь периодов безработицы, за которые начисляется трудовой стаж».

Кто имеет право на социальную пенсию по старости

В связи с пенсионной реформой с каждым годом всё больше россиян получают социальную пенсию по старости. Но это тот самый случай, про который говорят «не от хорошей жизни». Давайте, разберёмся, кто имеет право на этот вид пенсии.

Право на социальную пенсию по старости имеют граждане, которые не получают никакой другой пенсии. «Другая пенсия» – это страховая, военная и т.д. Социальная пенсия назначается при определённых условиях.

Когда назначается социальная пенсия по старости?

• в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам, представителям малочисленных народов, проживающих в районах Крайнего Севера;

• в 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, всем остальным российским гражданам.

Не думайте, что когда вам исполнится 65 лет, вы в обязательном порядке получите право на социальную пенсию. Нет. Если вы уже являетесь получателем страховой или какой-то ещё пенсии, то социальная пенсия вам не положена ни при каких условиях.

Почему назначается социальная пенсия по старости?

Назначению социальной пенсии предшествует отказ в назначении страховой пенсии – надо признать, драматическое событие в жизни. Это когда при достижении обязательного пенсионного возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин вы обращаетесь в Пенсионный фонд, чтобы оформить пенсию, но вам в этом отказывают, называя причины.

До 2015 года единственной причиной отказа в назначении страховой (трудовой) пенсии являлся недостаток официального трудового стажа. С 2015 года добавилась ещё одна причина для отказа – недостаток так называемых пенсионных баллов (в последующих публикациях » мы расскажем, что такое пенсионные баллы).

Важно знать, что требования к стажу и баллам с каждым годом растут. Если в 2017 году для того, чтобы уйти на страховую пенсию по старости, нужно было иметь не менее 8 лет официального стажа и 11,4 пенсионных балла, то в 2018 году эта планка повысится до 9 лет стажа и до 13,8 пенсионных баллов.

Это значит, что с каждым годом растёт и количество россиян, которым отказали в назначении страховой пенсии. В этом случае они получают право на социальную пенсию.

Проблема лишь в том, что социальная пенсия назначается на пять лет позже, чем страховая. Вам придётся пожить ещё пять лет без пенсии. И только когда вам исполнится 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), вам назначат социальную пенсию.

Какой размер социальной пенсии по старости?

Размер социальной пенсии по старости в 2017 году – 5034 рубля. Можете плакать или смеяться, но это так. И всё же на руки вы будете получать не менее 8540 рублей – это величина прожиточного минимума пенсионера, установленная в России в 2017 году.

Ситуация такая – государство взяло на себя социальное обязательство, чтобы минимальная пенсия по старости в стране была не ниже 8540 рублей. Тем россиянам, у кого пенсия меньше, Пенсионный фонд назначает социальную доплату к пенсии (о том, какие ещё существуют социальные выплаты пенсионерам, читайте здесь).

Другими словами, получая социальную пенсию по старости в размере 5034 рубля, вы также будете получать ещё и социальную доплату к пенсии в размере 3506 рублей. Итого обладатель социальной пенсии имеет на руки 8540 рублей, тот самый прожиточный минимум пенсионера.

Надо понимать, что если вы получаете социальную пенсию, то ваша пенсия никогда не будет больше величины прожиточного минимума пенсионера.

Последнее время много говорят о пенсии в 50 000 рублей. Власти уверяют, что такие выплаты нельзя отнести к обычным, но шансы получить их есть. Даже нашлась омская пенсионерка, которая не хочет раскрывать свою личность, получающая такие выплаты. Редакция «Выберу.ру» предлагает посчитать, кто и на каких условиях сможет получить пенсию в 50 000 рублей и выше.

Работай, работай и ещё раз работай

Обратимся к образу обычного россиянина, который не работает судьёй или лётчиком. Скорее всего он трудится на производстве или в сфере торговли. Давайте посчитаем, какова должна быть зарплата, чтобы в итоге пенсия получилась около 50 000 рублей. Для этого нам понадобится формула расчёта пенсии, калькулятор, бумажка (если нет, можно открыть таблицы).

Для начала обратимся к формуле расчёта пенсии:

Страховая пенсия = сумма пенсионных коэффициентов * стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения пенсии + фиксированная выплата.

На 1 января 2020 года фиксированная выплата 5686,25. Каждый год сумма индексируется.

Коэффициент в этом году — 93. Он тоже каждый год индексируется. Сейчас подставляем в формулу все известные нам данные и считаем неизвестные, вспоминая школьный курс решения уравнений.

50 000=сумма коэффициентов*93+5686

В итоге получаем 476 коэффициентов. Именно это количество нам понадобится, чтобы пенсия была 50 000 рублей.

Сами по себе коэффициенты не информативны. Придётся пояснить, что это. Пенсионный коэффициент — баллы, которые начисляются в зависимости от размера страховых отчислений в ПФР, которые вносит работодатель. Напомним, что это 22% от зарплаты. Но при этом есть «потолок». В 2020 году — 107 666 рублей, что равняется 9,57 баллов.

Чтобы не тратить время на решение уравнений, для подсчёта количества коэффициентов обратимся к пенсионному калькулятору, расположенному на сайте ПФР.

Получаем такие неутешительные результаты.

Итак, чтобы в итоге получить пенсию 50 000 рублей, надо работать с 18 лет с постоянным доходом не менее 107 666 рублей. В наших реалиях позволить себе такое может не каждый. Придётся искать другие способы увеличить пенсию.

Работай на Крайнем Севере и будет тебе большая пенсия

Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов говорит:

Максимальный размер пенсии в 50 000 рублей и выше назначается с принятием во внимание определенной специфики работы граждан. Речь может идти о вредных условиях труда, а также о тех, кто работает в условиях, приравниваемых к условиям Севера

Доплата за работу в условиях Крайнего севера составляет 50% фиксированной выплаты. В 2020 году это 2843 руб. Их заплатят при стаже 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии, что они проработали не менее 15 лет на Крайнем Севере. Те, кто не работал на Крайнемм Севере, но проживают там, имеют право на увеличение фиксированной части на районный коэффициент (он устанавливается на каждый регион свой). Например, на Чукотке коэффициент 2. То есть житель Чукотки может получить доплату в размере 5686. Если у человека есть оба основания на доплату, но он должен выбрать что-то одно.
Специальных доплат за вредные условия труда нет, но в зависимости от оценки условий труда работодатель делает повышенные страховые отчисления, что в конечном итоге увеличит количество коэффициентов. Человек на вредном производстве будет получать бОльшую пенсию при равной зарплате.
Доплата за сельский стаж составляет 25% фиксированной выплаты. При условии, что человек имеет 30 лет стажа в сельском хозяйстве и проживает в сельской местности. Итого прибавка составит 1421 руб.

Прибавки есть, но им далеко до 50 000, поэтому пойдём рассуждать дальше.

Чем больше работаешь, тем выше пенсия

У российской пенсионной системы есть правило. Чем позже обращаешься за пенсией, тем больше в итоге получишь. Не за счёт увеличивающегося стажа, а за счёт повышающего коэффициента. Причём растёт не только фиксированная выплата, но и пенсионные баллы.

пол — женский;
стаж — 35 лет;
средняя зарплата 40 000 рублей.

При выходе на пенсию в установленный срок пенсию назначат 17 779 рублей.

Если эта же женщина обратится за пенсией не в 60 лет, а в 65, то уже будет получать 25 268 рублей. Ну, а если хватит сил поработать до 70 лет, то пенсия составит 40 053 рубля.

Это уже совсем близко от искомой суммы в 50 000 рублей.

Живи дольше — получишь больше

Возрастным пенсионерам полагаются доплаты. Они делятся на федеральные, которые положены всем, и региональные, которые дают только тем, кто проживает на территории определённого региона.

На федеральном уровне всем пенсионерам, достигшим возраста 80-и лет, полагается прибавка к пенсии — 100% от фиксированной части. То есть в 2020 году — 5686 рублей. Итак, женщина из примера выше, имея пенсию в 17 779 рублей после 80 лет будет получать 23 465 (установленная пенсия + 5686).

К тому же, 80-и летний пенсионер может оформить уход за собой даже без медицинского заключения. Это даст доплату 1200 тому, на кого оформлен уход.

Региональные доплаты разнообразны, и возраст их назначения тоже отличается от федерального. Например, при достижении 70 лет компенсируется 50% взносов на капремонт, а при достижении 80 лет — 100%. В некоторых регионах есть социальные доплаты. Например, в Московской области пенсионерам старше 85 лет доплачивают 500 рублей, если их доход не превышает 2-х прожиточных минимумов.

С 1 мая 2020 года в Подмосковье вводится губернаторская доплата 1000 рублей в месяц.

Иркутская область — 15 000 руб;
Московская область — 5000 руб;
Севастополь — 10 000 руб;
Крым — 50 000 рублей.

Откладывай на старость

Ещё одна возможность повысить будущие выплаты — участвовать в программе накопительных пенсий. Сейчас она заморожена, но правительство готовит новую — гарантированный пенсионный план (ГПП). Это добровольные накопления, при которых каждый желающий может отчислять в НПФ 6% заработка, а при выходе на пенсию эти деньги можно получить одним платежом или ежемесячной доплатой.

В течение жизни работать на высокооплачиваемой должности с зарплатой более 100 000 рублей и при этом иметь большой стаж.
При средней зарплате делать отчисления на пенсионные накопления и после наступления пенсионного возраста продолжить работать ещё минимум 10 лет.

Управляющая омским отделением Пенсионного фонда Ольга Ступичева рассказала РИА «Омск-информ», как у их пенсионерки получилась пенсия больше 50 000 рублей.

Эта женщина работала на очень крупном предприятии, входящем в состав холдинга. Она хоть и в Омске работала, но холдинг московский. Она занимала руководящую должность. Это очень возрастной человек, работающий десятки лет на очень высокой должности, получая очень высокую зарплату <…> Хочу сказать, что она только после 70 лет ушла с работы

Читайте также: