Какая зарплата на урале

Опубликовано: 17.09.2024

О своей работе и своих настоящих доходах и расходах рассказали более 700 человек

Официально средняя зарплата в Свердловской области составляет 41 080 рублей

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

На прошлой неделе, когда Свердловскстат опубликовал очередные официальные сводки зарплат уральцев, мы попросили наших читателей честно ответить на несколько вопросов нашей анкеты. Известно, что статистические данные о зарплатах — это такое «среднее по больнице», в котором зарплаты топ-менеджеров складываются с доходами нянечек из детских садов, и выходит некое число, которое довольно слабо характеризует реальные зарплаты в регионе.

Неслучайно всякий раз обнародование новых данных о доходах вызывает волну негодования: да где вы видели такие деньги? Особенно когда речь идет о бюджетниках.

В нашем опросе приняли участие больше 700 читателей E1.RU — спасибо вам большое, ваши расклады, сколько уходит на еду и ипотеку, мы читали как книгу, потому что это и есть наша с вами реальная жизнь. Во многих комментариях чувствуется неслабый эмоциональный накал, в некоторых — прагматичный расчет, в некоторых — растерянность и безнадега.

Фото: Анна Рыбакова / E1.RU

Посмотрите на инфографику: среди участников нашего опроса больше всего тех, кто зарабатывает от 21 до 30 тысяч рублей, на втором месте — люди с зарплатой от 31 до 40 тысяч. Третье место по численности занято специалистами с зарплатой от 41 до 50 тысяч. Довольно много и тех, кто получает меньше 20 тысяч рублей.

Если говорить о специальностях, то в верхнем сегменте от 100 до 200 тысяч рублей довольно много специалистов в IT-отрасли (кстати, по данным Росстата, у них в Свердловской области в январе 2020 года зарплаты вообще были самыми высокими), руководителей предприятий, менеджеров, владельцев бизнеса.

Среди тех, кто зарабатывает, к примеру, 50–80 тысяч рублей, довольно много менеджеров по продажам, сотрудников банков, специалистов в области маркетинга, инженеров, производственников, дизайнеров.

В самой многочисленной категории до 40 тысяч представлено все разнообразие профессий: водители, муниципальные служащие, педагоги, инженеры, менеджеры, строители, операторы — словом, примерно все.

Среди участников опроса больше всего тех, кто зарабатывает меньше 30 тысяч рублей

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

Цитируем ниже комментарии наших читателей.

«Менеджер по продажам, зарплата 27 тысяч, хватает на частный детский сад (мест в яслях нет), проезд, питание — хватает на минимум».

«Маркетолог в фармбизнесе. В договоре оклад — 12 500, с черным налом выходит 25 000. Хватает на еду, общепит, общественный транспорт, такси, медицинские услуги, коммунальные услуги, одежду по необходимости; денег немного не хватает, еще бы тысяч 20 — и нормально».

«IT-сфера, разработчик, зарплата 180 тысяч: 50 — на ипотеку, 10 тысяч — на коммуналку. На продукты тысяч 35. В целом на семью с тремя детьми хватает».

«ИП, розница, зарабатываю 400 000. Хватает. Откладываю на черный день или покупку коммерческой недвижимости».

«Продажи, территориальный менеджер, 120 000 рублей. Кредиты, продукты, предметы первой необходимости, по факту денег не хватает».

«Программист, 100 000 рублей. Расходы: ипотека как у всех, не хватает, если 150–200 тысяч, то хватало бы».

«Спортсмен, 120 000 рублей, ипотека, ремонт, отпуск».

Практически все, кто поучаствовал в нашем опросе, недовольны размером своей зарплаты

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

«IT, руководитель отдела, 100 000 рублей. Ипотека, коммуналка, транспорт — это основные траты. Денег хватает впритык, жена не работает, есть ребенок, живу в области».

«Интернет-маркетолог, 95 000 рублей. Хватает впритык. Путешествие раз в два года и никаких детей. Деньги уходят на ипотеку, еду, одежду, хобби, развлечения, собаку и чуть-чуть на здоровье. Еще немного откладывать на черный день получается, примерно по 80 000 в год. По моим подсчетам, для комфортной жизни мне с женой нужно вместе 180 тысяч зарабатывать, а если хочется ребенка, то одному как-то 200 тысяч заработать».

«Машиностроение, оператор станков с ЧПУ, 90 000. Около 40% уходит на ипотеку, оплату частного детского сада, коммуналку, бензин, остальное — на продукты для семьи из двух взрослых и двоих детей (3 года и 1 год) и кое-что из одежды. Вполне терпимо для семьи, где работает только один человек».

«Промышленные услуги, специалист по продажам, 88 000 рублей. Семья с двумя детьми, жена в декрете. Хватает на покрытие основных потребностей, отдых. Отложить практически ничего не удается».

«Региональный банк, UX/UI-дизайнер, 67 000. 15% — ипотека, 40% — продукты, налоги, ЖКХ, 10% — обязательные отчисления на вклад, 10% — на развлечения. Все остальное, если и копится, то тратится на новую технику, мебель, ремонт и сезонную одежду. В целом денег хватает на ежедневные расходы, на нечастые походы в бар или ресторан с друзьями и на то, чтобы накопить на отпуск пару раз в год. Но внезапные поломки бытовой техники легко могут выбить из колеи. На новую дорогую технику приходится копить отдельно, чтобы не ужимать свои постоянные расходы и не отказываться от развлечений, например».

Мы узнали, сколько хотят зарабатывать жители нашего города (вы удивитесь)

Вакансий в Челябинске много, но зарплаты совсем не радуют

Фото: Ярослав Силин

Челябинск пролетел мимо топ-10 городов России по предлагаемым зарплатам

Ищущим работу в столице Южного Урала можно рассчитывать в среднем на рублей в месяц. Мы отстаем не только от столиц — Москвы и Санкт-Петербурга, но и от Тюмени, Екатеринбурга, Уфы и Новосибирска. Таковы результаты исследования компании HeadHunter. Специалисты онлайн-платформы по поиску работы проанализировали вакансии и резюме россиян в коронавирусном году и выяснили, как изменились зарплатные предложения и ожидания.

Сколько готовы платить работодатели

— Среди крупных городов страны наибольший рост предлагаемых зарплат за «пандемийный» год показал Иркутск. Среднее предложение в вакансиях, открытых в этом городе, на 1950 рублей превысило прошлогодний показатель. На втором месте — Волгоград с приростом в 1678 рублей, на третьем — Уфа с ростом средней зарплаты на 1540 рублей, — рассказали 74.RU в службе исследований Hh.ru. — Среди регионов России наиболее яркую динамику продемонстрировала Республика Саха (Якутия), где средняя предлагаемая зарплата в феврале 2021 года на 6836 рублей больше, чем год назад. В Иркутской области работодатели стали предлагать больше на 3163 рубля, в Московской области — на 2331 рубль.

Инфографика: Евгения Бикунова

Челябинск занял только 13-е место по средней зарплате — рублей (речь идет о суммах, указанных в открытых вакансиях. — Прим. ред.). За минувший год эта цифра увеличилась, по данным Hh.ru, всего на 1,6%, или 665 рублей. И челябинцам, видимо, еще надо радоваться. Ведь в 35 регионах страны средние предлагаемые зарплаты вообще сократились по сравнению с 2020 годом.

Между тем региональная Контрольно-счетная палата ранее сообщала, что номинальная заработная плата за 2020 год увеличилась на 2,5% и составила рубля.

Челябинск давно отстает по зарплатам от других сравнимых по потенциалу городов, отметили специалисты кадровых агентств.

— Этот процесс длится уже лет семь как минимум, а то и больше. Достаточно сравнить Челябинск и Екатеринбург по количеству рекрутинговых агентств и портфелю их заказов. Рынок труда в нашем городе активно рос до 2006 года. Тогда приходило много федеральных компаний, наши предприятия создавали достаточно много рабочих мест и пытались заузить функционал. Сейчас, наоборот, требуют специалистов, которые будут совмещать функции, а уровень зарплаты предлагают прежний, — отмечает директор агентства «Бизнес и кадры» Людмила Соколова. — В последнее время в Челябинске приходится очень долго искать персонал. Во-первых, мало подходящих людей. Всем же хочется молодых, энергичных, дееспособных, хотя официально у нас, конечно, нет дискриминации по возрасту. Во-вторых, зарплаты, которые компании предлагают кандидатам, чаще сопоставимы с теми, что люди уже имеют. И нет смысла переходить на другую работу. Карьерных лифтов внутри компаний, особенно небольших, тоже не просматривается.

Доходы заставляют придирчиво присматриваться к ценам

Фото: Илья Бархатов

До 2015 года в России была популярна формула, согласно которой среднемесячная зарплата в России примерно соответствует стоимости 10 баррелей нефти. И эта закономерность действительно имела место с конца 90-х до недавнего времени, подтверждают специалисты.

— В наши дни, несмотря на заявления властей о том, что зависимость экономики и, в частности, курса рубля от нефти значительно снизилась из-за уменьшения доли нефтегазовых доходов в структуре федерального бюджета примерно до 1/3 всех доходов, рубль и зарплаты коррелируют с ценами на черное золото, — говорит аналитик «Фридом Финанс» Евгений Миронюк. — Бюджетное правило не компенсирует полностью дисбаланс поступления валюты на внутренний рынок.

Пандемия оказала негативное влияние — зарплаты повышали не везде и медленнее, чем росли потребительские цены, указывает еще один эксперт.

— Правительство радостно докладывает, что номинальная зарплата увеличилась за год на 9,4% и всё очень неплохо. С точки зрения Росстата и Минтруда зарплаты выросли. Правда, они учитывали крупные компании, в том числе с госучастием, и бюджетников, у которых была индексация. Малый и средний бизнес в коронавирусный год зарплату не менял, либо снижал или убирал бонусы, либо вообще уходил в серую зону, — отмечает экономист, аналитик группы компаний «ФИНАМ» Алексей Коренев. — В итоге получилось, что при росте номинальных зарплат у людей все равно снизились доходы. Инфляция росла быстрее.

Как себя оценивают работники

Согласно исследованию Hh.ru, сами челябинцы хотели бы получать в среднем рублей (исходя из указанных сумм в резюме. — Прим. ред.). Удивительно, но это ниже, чем средняя предлагаемая зарплата по вакансиям. Впрочем, тут мы сталкиваемся со статистической казуистикой, как в том анекдоте про среднюю температуру у больных: «Один бьется в горячке, другой остывает в морге, а в среднем по больнице — ».

Причем зарплатные ожидания челябинцев, которые они указывают в резюме, за последний год выросли на 1472 рубля. Кажется, что соискатели закладывают в эту сумму надежду на рост доходов. Но, по мнению экспертов, оснований для заметной индексации уровня заработных плат пока нет.

— Работодатели динамично поднимают зарплаты, когда не борются с повседневностью, не выживают и могут конкурировать друг с другом за рабочую силу, потому что способны тратить на это ресурсы. Такое возможно в экономически спокойное время, но сейчас оно явно не такое. Российская экономика только начинает выходить из коронавирусного пике, здесь не будет V-образного восстановления, потому что ресурсов на это нет, — объясняет старший аналитик ИАЦ «Альпари» Анна Бодрова. — Значит, период восстановления экономической системы и бизнеса будет долгим, неторопливым и с паузами. Это не самые комфортные для резвой конкуренции условия.

Впрочем, аналитик «Фридом Финанс» Евгений Миронюк ожидает, что по итогам этого года рост зарплат существенно обгонит инфляцию.

— Напомним, что в течение четырех месяцев до 18 марта 2021 года цена на нефть выросла на 54%. Так или иначе, приток нефтедолларов в экономику скажется на росте зарплат в рублевом выражении, — прогнозирует Евгений Миронюк.

alt=" Фото: Татьяна Андреева/РГ" />

- Спрос растет гораздо быстрее предложения, поэтому и конкуренция в производственной сфере небольшая. Из рабочих профессий наиболее востребованы такие, как токарь, слесарь, наладчик, сварщик, оператор станков, - перечисляет руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. - На перечисленные профессии приходится от 12 до 15,5 процента вакансий.

У государственной службы занятости иная картина: наиболее востребованными здесь оказались подсобные рабочие, уборщики производственных и служебных помещений и водители. В целом же, по данным областного департамента по труду и занятости населения, в 2018 году работодателям региона требовалось 132 369 рабочих - это 62,1 процента от общего количества заявленных ими вакансий.

В каких рабочих нуждаются промышленные "киты" среднего Урала, мы спросили у директоров по персоналу нескольких крупных компаний региона. Перечень необходимых профессий в разных отраслях, конечно, отличается, однако общий посыл един для стабильно работающих и развивающихся предприятий: как отметила директор по персоналу ЕВРАЗ НТМК Юлия Ефименко, "в связи с модернизацией и расширением объемов производства возрастает потребность в квалифицированном персонале для работы на современном высокотехнологичном оборудовании и его обслуживания".

- На предприятии активно обновляется оборудование, новые станки и обрабатывающие центры требуют и более высокой квалификации рабочих, например, знания основ программирования, - подтверждает этот тезис директор по персоналу Уралмашзавода Лариса Куприна.

По ее словам, найти нужные кадры на рынке труда очень сложно. Так, сейчас на заводе завершается наладка четырех новейших станков, кадры для которых приходится готовить специально - в собственном учебном центре.

- Все кадровые службы наших предприятий хором ответили: самая дефицитная профессия - токарь. Особенно востребованы токари-универсалы, которые могут работать на токарных, фрезерных, расточных станках и не только с ручным, но и с программным управлением, - рассказывает начальник отдела управления персоналом компании "ФОРЭС" Екатерина Дружинина. - В постперестроечный период училища и техникумы закрыли программы обучения по рабочим профессиям. В итоге сегодня происходит старение кадров, а притока "свежей крови" нет.

Токари разных специализаций, расточники, котельщики требуются и Уральскому турбинному заводу (УТЗ). Предприятие производит высокотехнологичную продукцию, до половины которой идет на экспорт. Поэтому в штате завода 1100 сотрудников высокой квалификации. Однако кадровая проблема сохраняется.

- Она общая для всех предприятий: престиж рабочих профессий очень низкий, хотя предприятия готовы платить достойную заработную плату, - констатирует директор по персоналу УТЗ Ольга Щеголева.

Они этого достойны

Согласно недавнему исследованию Финансового университета при правительстве РФ, россияне считают достойным уровень зарплаты в 66 тысяч рублей. При этом екатеринбуржцы хотели бы получать 67 тысяч, жители Нижнего Тагила - 59 тысяч рублей. Сколько же сулят дефицитным специалистам работодатели?

На Нижнетагильском металлургическом комбинате средняя заработная плата рабочих в 2018 году составила 42 681 рубль. Как сообщила Юлия Ефименко, за три последних года она выросла более чем на 10 процентов. Высококвалифицированные кадры - обработчики поверхностных пороков металла 5 разряда, горновые доменных печей 8 разряда, сталевары конвертера 7 разряда - зарабатывают от 75 до 80 тысяч.

На УТЗ средняя зарплата по заводу за первые два месяца 2019 года составила 54,3 тысячи рублей. У основных производственных рабочих она выше: в зависимости от квалификации и профмастерства устанавливаются индивидуальные надбавки.

- Общезаводская премия мотивирует работников на выполнение установленных объемов, индивидуальная - на повышение производительности труда, - подчеркивает Ольга Щеголева.

В компании "ФОРЭС" показатель средней зарплаты производственного персонала (без учета самых высокооплачиваемых руководителей) после очередного увеличения в феврале 2019 года достиг 40 тысяч рублей (при условии выполнения производственного плана). С 2014 года зарплаты в ФОРЭС выросли почти в 1,5 раза, и новый коллективный договор предусматривает их индексацию в зависимости от инфляции. При этом предполагается, что при условии успешной работы компании во второй половине 2019 года может пройти еще оно повышение - до 42 тысяч. По словам Екатерины Дружининой, цифры примерно одинаковы во всех подразделениях и превышают среднюю зарплату в городах, где они расположены.

Отметим: на упомянутых предприятиях уровень доходов работников выше среднегородского. Так, в марте 2019-го, по данным сайта trud.com, в Нижнем Тагиле средняя зарплата составляла 26 678 рублей (в производстве - 50 тысяч), в Екатеринбурге - 31 717 (35 000), в Сухом Логу - 26 020 (42 760), в Асбесте - 26 171 (53 125), в Каменске-Уральском - 27 350 (40 000).

Сбежать из офиса к станку

- Проблема формировалась на протяжении двух десятилетий: из-за низкой производственной загрузки снизилась потребность в кадрах, в результате машиностроительные предприятия потеряли преемственность поколений, упал и престиж рабочих профессий, - говорит Лариса Куприна. - Сейчас понемногу ситуация меняется. Сами рабочие говорят: "Мы держимся за свой завод, потому что здесь есть стабильность: нормальная зарплата, соцпакет, социальная защищенность". Объемы производства в последнее время растут, соответственно увеличивается и зарплата высококвалифицированных рабочих.

По оценке экспертов HeadHunter, среди соискателей рабочие специальности становятся популярнее: количество резюме в 2018 году выросло в два раза, хотя их доля по-прежнему мала - 3,3 процента от общего числа. Все чаще уральцы задумываются и о смене профессии.

- Опрос соискателей показал, что в Уральском федеральном округе 9 процентов офисных работников готовы сменить свою профессию на рабочую, еще 7 процентов согласны на это, если им оплатят обучение, а 24 - при гарантии трудоустройства. Мы видим, что популярность рабочих и производственных специальностей растет: сказываются усилия и государства, и самих работодателей, предлагающих рабочим хорошее вознаграждение и достойные условия труда, - резюмирует Осипова.

В то же время, по данным департамента по труду и занятости, среди официально зарегистрированных безработных доля высококвалифицированных рабочих довольно высока - 14 процентов. Возможно, эти люди просто находятся в поиске лучшего места либо неадекватно оценивают свою квалификацию. Отметим, однако, что неквалифицированных рабочих среди безработных еще больше - 15,2 процента. Но, судя по всему, тем, кто не стремится учиться и постоянно совершенствовать свои навыки, найти работу, а уж тем более с достойным уровнем оплаты, будет со временем все сложнее.

Дмитрий Антонов, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области:

Средняя зарплата в Екатеринбурге и в Свердловской области в 2021 году выше, чем в других регионах страны. Екатеринбург (или сокращено ЕКБ) признан столицей Уральского региона, который отличается высокоразвитой промышленной инфраструктурой.

Поэтому тут уже несколько десятилетий самыми популярными и востребованными профессиями считаются электромонтеры, техники, операторы станков, электрик, электрогазосварщики, сварщики, инженеры. Им конкуренцию составляют грузчики, пилоты, погрузчики, водители.

Сферы занятости в Свердловской области

Основными отраслями занятости жителей Екатеринбурга и области являются:

Горнодобывающая.
Металлургия.
Электроэнергетика.
Банковский сектор.
Логистика.
Транспортная сфера.
Бизнес.
Авиасфера.
Строительство, в том числе и дорожное.

Предлагаем к просмотру видео: Расчёт зарплаты для комфортной жизнь в Екатеринбурге:

В последние годы развивается активно бизнес-сфера, поэтому в Екатеринбурге, как в и Краснодаре, Самаре или Новосибирске востребованы специалисты в сфере продаж, IT-технологии, программированию. В частности, постоянно нужны менеджеры по продажам, администраторы, программисты, информатики, продавцы, кладовщики, водители общественного транспорта, грузового и легкового транспорта.

В столице Урала открыты несколько крупных многофункциональных государственных центров, куда постоянно нужны специалисты на разные должности. В частности, в МФЦ нужны делопроизводители-архивариусы (з/п — 25 тыс./месяц), ИТ-специалисты (23 тыс. руб./месяц), менеджеры, юристы, экономисты, администраторы.

Среднемесячная заработная плата в Екатеринбурге

В 2020-2021 гг. уровень среднемесячной екатеринбургской зарплаты составил 33,7 тыс. рублей. По стране этот показатель равен 36,7 тыс. рублей.

Таким образом, уровень зарплат в Свердловской области и Екатеринбурге выше, чем в других регионах РФ. И эта тенденция, по словам аналитиков, будет сохраняться.

Уровень средней заработной платы в Екатеринбурге за последние 12 месяцев

Уровень минимального и максимального окладов зависит от таких факторов, как:

Высокий уровень социально-экономического уровня развития города и региона.
Развитие рынка потребительских услуг.
Постоянный приток инвестиций.
Строительный бум.
Модернизация промышленности и производительных сил.

В результате чего, увеличиваются заработные платы бюджетников и работников государственного сектора. В частности, в 2021 году стали больше получать преподаватели, медработники — врачи, медсестры, младший медперсонал, ветеринары, педагоги в дошкольных учреждениях, библиотекари, учителя, водителя трамваев и автобусов, таксисты, повара в местах общественного питания.

А также повышения зарплат дождались фармацевты, аптекари, провизоры, кондуктора, госслужащие нижнего и среднего звена.

Повышение зарплат стало возможным, в первую очередь благодаря тому, что бюджет города имеет социальную направленность.

Далее в видео про то, сколько зарабатывают на заводах в Екатеринбурге:

Реальный заработок по профессиям

На первом месте по востребованности являются профессии кассира, продавца, которые в месяц зарабатывает 20 тыс. рублей. Это минимум, но продавцы могут найти себе подработку, если разбираются в бухгалтерии. Кроме того, на рынке потребительских услуг существует высокая конкуренция, что связано с развитием магазинов, супермаркетов, мелких торговых точек, рынков.

В частности, продавцы-кассиры и продавцы-консультанты постоянно нужны в таких торговых заведениях:

Сеть магазинов «Красное и белое».
Торговая сеть «Пятерочка».
Торговая сеть «Монетка».
«Ашан».
«Елисей».
«Звездый».
«Карусель».

И также востребованы медики, в основном младший медперсонал, уборщики в клининговые компании. Медсестры и санитары могут заработать от 14 тыс. рублей в месяц. Постоянно требуются водители-экспедиторы, трамвайного транспорта, автобусов. Востребованы и такие специальности, как:

Администраторы.
Менеджеры по продажам, в кредитную и банковскую сферы, которые динамично развиваются в Екатеринбурге.
Сварщики.
Электрики.
Программисты.
ИТ-специалисты.
Программисты.
Разработчики ISO, Java, веб-приложений.

ТОП отраслей Екатеринбурга по количеству вакансий

В частности, работа сварщиком в Екатеринбурге считается не только одной из самых престижных, но и позволяет получить высокую зарплату. Средний оклад сварщиков составляет 81 тыс. рублей в месяц.

Согласно тарифной сетке по МРОТ, уровень средних зарплат по Екатеринбургу и Свердловской области составляет 40–42 тыс. рублей в месяц. Данные по конкретным профессиям приведены в таблице:

Таким образом, самые высокие зарплаты, как впрочем, и в Москве или Санкт-Петербурге, у ИТ-специалистов, руководителей разных отделов, работников производства, веб-разработчиков, директоров. Неплохо зарабатывают и фармацевты, провизоры, аптекари, особенно те, кто работают в частной сфере.

Социальное развитие региона связано с тем, что постоянно повышаются заработные платы у сотрудников госслужбы, научной и финансовой сферы. На повышение заработной платы в 2021 г. могут рассчитывать преподаватели, педагоги, учителя, воспитатели. Немаловажно, что военнослужащих также коснулось повышение заработной платы. Особенно это касается тех, кто служит по контракту. Военная сфера и служба в армии так же престижны, как и работа металлургов, сварщиков, банкиров. Поэтому у контрактника зарплата всегда больше, чем у тех, кто просто работает в армейских структурах.

ТОП-зарплат по Екатеринбургу представлены ниже (от самой высокой до низкой):

ТОП-менеджеры — около 45 тыс.
Продавцы, работники торговой сферы — 42,3 тыс.
Риелторы и продавцы недвижимости — 38 тыс.
Водители, работники транспортной сферы и автосервиса — 37 тыс.
Инженеры, технологи, проектировщики — 33,3 тыс.
Работники производственной сферы — 33,1 тыс.
Строители — 31 тыс.

Что влияет на уровень заработной платы?

В первую очередь, от вида предприятия, которые могут быть частными и государственными. Больше получают работники именно частных компаний, фирм, предприятий. Зарплатообразующими являются и другие факторы:

Наличие или отсутствие высшего образования.
Опыт работы в подобной или смежной области.
Количество отработанных лет по специальности.
Предоставления льгот, надбавок, премий.
Города.
Сферы работы.

И в завершение полезное видео про плюсы и минусы жизни в Екатеринбурге:

Если вы живете в городах Свердловской области, обязательно напишите свою профессию и зарплату в форме комментариев ниже, чтобы люди знали реальную правдивую информацию на сегодняшний день.

alt=" Фото: Татьяна Андреева/РГ" />

Они этого достойны

Сбежать из офиса к станку

Дмитрий Антонов, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области:

Читайте также: