Какая зарплата у мастера производственного обучения

Опубликовано: 30.04.2024

Мастер производственного обучения

Мастер Производственного Обучения Малярных И Декоративных Работ Обязанности: - Проведение практических занятий по учебно-производственной дисциплине, связанной с.

Мастер производственного обучения

Описание работодателя: Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, гибкий график Требования: • среднее профессиональное или высшее образование; • наличие диплома о.

Мастер производственного обучения (автоинструктор)

В дружный коллектив автошколы требуется инструктор по вождению (мастер производственного обучения вождению) на своем авто. Мы обучаем ПДД и вождению более 10.

Мастер производственных работ (с обучением)

Мастер производственного обучения вождению

Автошкола "Вираж" , в связи с расширением приглашает мастеров производственного обучения вождению (инструкторов). Со своими оборудованными автомобилями. А так же на.

Инструктор по вождению - Мастер производственного обучения вождению

Вакансия компании: автошкола "Автофакультет" Институт Вельмовского Одно из старейших частных образовательных учреждений современной России. 1997г. Работает в сфере.

Мастер производственного обучения

Требования: Обучение вождению в автошколе. Опыт обучения вождению, специальное образование мастера производственного обучения. Место работы: г Новосибирск, ул Жуковского, д.

Инструктор по вождению (Мастер производственного обучения)

Описание работодателя: Автошкола Универсал (ЧОУ ДПО САЭТ «Универсал») осуществляет подготовку по программам профессионального обучения водителей транспортных средств.

Мастер производственного обучения по профессии Станочник

Отвечает за выполнение учебных производственных программ и плана, отслеживает соблюдение норм и правил, касающихся выполнения практических работ. Отвечает за качество.

Мастер производственного обучения по профессии Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Обязанности: Должностные обязанности: Проведение практических занятий и учебно-производственной работы, связанной с профессиональным обучением (Составление учебной.

Мастер производственного обучения

Преподавание по производственным специальностям Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Владение ПК образование не ниже среднего.

Мастер производственного обучения по направлению Информационные и коммуникационные технологии

Обязанности: - осуществление работы по созданию и развитию инфраструктуры информационно- технологической деятельности, компьютерных сетей, коммуникационного оборудования и.

Мастер производственного обучения по профессии Мастер печатного дела

Обучение и воспитание обучающихся с учетом профессии "Мастер печатного дела". Проведение уроков учебной и производственной практики. 5-дневная рабочая неделя. График работы в.

Преподаватель спецдисциплины/Мастер производственного обучения по профессии Графический дизайнер

Обязанности: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с.

Мастер производственного обучения

Обязанности: Практическое обучение в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования Кураторство.

Мастер производственного обучения вождению, инструктор

Требуется инструктор (мастер производственного обучения вождению). З/п от 37000р. Водительские права категории: B. Вакансия: Мастер производственного обучения вождению.

Инструктор по вождению / Мастер производственного обучения вождению

Научился сам - научи других! Обязанности: - Качественное обучение вождению курсантов автошколы. - Достойная оплата труда + премия за качественное обучение курсантов; -.

Преподаватель специальных дисциплин / Мастер производственного обучения по профессии Фотограф

Обучение и воспитание обучающихся с учетом профессии "Фотограф". Проведение уроков теоретического обучения. 5-дневная рабочая неделя. График работы в соответствии с учебным.

Мастер производственного обучения (каменная кладка, общестроительные работы)

Проведение учебной практики (каменные работы, общестроительные работы) по расписанию Оформление по ТК РФ, шестидневка 36-часовая рабочая неделя, отпуск ежегодный оплачиваемый.

Мастер производственного обучения / Оператор станков с ЧПУ

Обязанности • Проведение учебной практики в учебных мастерских Требования: • Опыт работы от 3-х лет • Наличие справки о несудимости Условия: • Отпуск 56 дней • 5-ти дневная.

45131.0 руб. - средняя зарплата для 'мастер производственного обучения' (Россия).

Средняя зарплата для 'мастер производственного обучения', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'мастер производственного обучения' равно 42).

39000.0 руб. - медианная зарплата для 'мастер производственного обучения' (Россия).

Медианная зарплата для 'мастер производственного обучения', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

21) из 42 найденных для 'мастер производственного обучения' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'мастер производственного обучения' (Россия).

До 29000.0 руб.: 14.29% вакансий.

От 29000.0 руб. до 33000.0 руб.: 16.67% вакансий.

От 33000.0 руб. до 41000.0 руб.: 26.19% вакансий.

От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 21.43% вакансий.

От 53000.0 руб. до 69000.0 руб.: 11.9% вакансий.

От 69000.0 руб.: 9.52% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'мастер производственного обучения' (Россия).

Статистика зарплат для 'мастер производственного обучения' по городам

Лидеры по количеству вакансий для 'мастер производственного обучения': Комсомольск-на-Амуре.

Лидеры по уровню средней зарплаты для 'мастер производственного обучения': Комсомольск-на-Амуре.

Обзор зарплат для 'мастер производственного обучения' по городам

Населённый пункт	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
Комсомольск-на-Амуре	48333.0	51000.0	6	6

Примеры вакансий для 'мастер производственного обучения' (Россия)

Мастер производственного обучения, по обучению вождению

ЧУДПО САШ ВОА | Сургут |

Зарплата: от 35000.0 руб. на руки

Организация занятий, проведение экзаменов.

Обучение начальным навыкам вождения на автодроме, в городе. Наличие категории В, С. Стаж вождения не менее 3-х лет.

Мастер производственного обучения (заведующий учебным магазином)

ГБПОУ ВО ВЭТК | Владимир |

Зарплата: от 18000.0 руб. до вычета налогов

Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации студентов, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. -

наличие образования в сфере торговли не ниже среднего профессионального.

Мастер производственного обучения по профессии "электромонтажник - наладчик"

ГБПОУ НСО НКПСиС | Новосибирск |

Зарплата: 25000.0 - 30000.0 руб. на руки

Работа со студентами колледжа. Проведение занятий по предмету.

Образование среднее профессиональное или высшее профессиональное. Можно без опыта работы.

Мастер производственного обучения (инструктор в автошколе)

Зарплата: 60000.0 - 120000.0 руб. до вычета налогов

Обучение навыкам вождения кат В на машине компании. Обучение навыкам вождения кат B на своем автомобиле. Требования: Опыт работы приветствуется.

Мастер производственного обучения

Автошкола Центр | Верхняя Пышма |

Зарплата: 40000.0 - 50000.0 руб. на руки

Обучение и подготовка водителей категории В. Проведение занятий по освоению навыков вождения на автодроме и на учебных маршрутах по дорогам.

Для кандидатов без опыта работы по специальности предоставляется обучение по программе мастер производственного обучения вождению. Ответственность, коммуникабельность. Работа с людьми.

Мастер производственного обучения (категория С)

ПОУ Краснодарская АШ ДОСААФ России | Краснодар |

Зарплата: от 25000.0 руб. на руки

Мастер производственного обучения отвечает за полное и качественное проведение каждого занятия, результаты сдачи экзаменов по вождению, состояние и правильное использование.

Мастер производственного обучения в филиал Учебно-курсовой комбинат

ГУП Мосгортранс | Москва |

Зарплата: 45000.0 - 50000.0 руб. до вычета налогов

Обучение вождению на категории В (+C/D). Обучение как с нуля, так и опытных водителей. Преподавание базовых курсов, а также.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы не менее 1 года в аналогичной должности. Опыт преподавания вождения категории В (+С.

Мастер производственного обучения/Инструктор по вождению категорий С или СЕ или D

Зарплата: 50000.0 - 65000.0 руб. на руки

Обучение учеников навыкам практического вождения в соответствии с методикой утвержденной в организации. Оформление учетной документации (индивидуальные книжки учета обучения , путевые.

Водительское удостоверение любой из категорий С или СЕ или D. Отличное знание ПДД. Водительский стаж от 3-х лет.

Автотренер / Инструктор по вождению (мастер производственного обучения)

Автошкола Драйв | Красноярск |

Зарплата: 30000.0 - 50000.0 руб. на руки

обучение вождению обучающихся автошколы.

обязательно образование средне- специальное или высшее. - желательно образование по направлению автомобилей и машин или направлению «образование и педагогика». -

Мастер производственного обучения/Инструктор по вождению категорий А,В,С,D, Е

Зарплата: 25000.0 - 55000.0 руб. на руки

Водительское удостоверение любой из категорий А,В,С,D, Е. Отличное знание ПДД. Водительский стаж от 3-х лет.

Мастер производственного обучения/Инструктор по вождению

Зарплата: 28000.0 - 70000.0 руб. на руки

Водительское удостоверение любой из категорий А,В,С,D. Отличное знание ПДД. Водительский стаж от 3-х лет.

Мастер производственного обучения буровиков

Красноярская буровая компания | Красноярск |

Зарплата: от 30000.0 руб. на руки

Проведение производственной практики по геологоразведочным и инженерным изысканиям.

Опыт работы машинистом буровой установки.

Мастер производственного обучения (столярное производство)

ГАПОУ НСО НАСК | Новосибирск |

Зарплата: 60000.0 - 60000.0 руб. на руки

правильно организовывать производственное обучение студентов (подготовка учебно-материальной базы накануне дня занятий, ведение учета посещаемости и успеваемости в классном журнале.

наличие медицинской книжки.

Мастер производственного обучения (Автошкола)

Группа Компаний Автоимпорт | Рязань |

Зарплата: 35000.0 - 45000.0 руб. на руки

Обучение практическому вождению учеников.

Стрессоустойчивость. Внимательность. Грамотная речь. Стаж вождения не менее 3-х лет.

Мастер производственного обучения (инструктор по вождению)

Зарплата: от 50000.0 руб. до вычета налогов

Углубленное знание правил дорожного движения. Умение находить контакт с клиентом. Умение доступно излагать учебный материал. Ответственность.

Мастер производственного обучения

Зарплата: от 40000.0 руб. до вычета налогов

2. Организовывает обучение в учебном пункте. 3. Организует и контролирует прохождение производственной практики обучающимися. 4. Оформляет журналы инструктажей, протоколы инструктажей.

5. Обучает основам охраны труда, промышленной безопасности и теоретическим знаниям по профессиям. Образование высшее/среднее профессиональное горнотехническое. Опыт работы в.

Мастер производственного обучения вождению

ЧУ ДПО УКК СКАК | Ставрополь |

Зарплата: 16000.0 - 18000.0 руб. до вычета налогов

Практическое обучение вождению транспортных средств.

Образование высшее или среднее специальное. Стаж работы от 3 лет.

Мастер производственного обучения

ГПОУ ЯО Ярославский колледж индустрии питания | Ярославль |

Зарплата: от 30000.0 руб. до вычета налогов

Проведение уроков учебной практики. Разработка учебно-программной и методической документации. Подготовка студентов к сдаче демонстрационного экзамена. Работа в АСИОУ. Отчётность.

Контроль и диагностики знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций студентов. Профильное образование не ниже среднего. Знание образовательных программ по предмету.

Мастер производственного обучения

Чебоксарский институт (филиал) Московского политехнического университета | Чебоксары |

Зарплата: от 20000.0 руб. до вычета налогов

Планирование учебной работы и ведение учета выполнения программ производственного обучения вождению ТС соответствующих категорий и подкатегорий и успеваемости обучающихся.

. образование в области обучения вождению ТС соответствующей категории. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - Профессиональная переподготовка " Мастер производственного обучения ", повышение квалификации по.

Мастер производственного обучения

ГАУ ТО ЦЗН города Тюмени и Тюменского района | Тюмень |

Зарплата: от 35000.0 руб. на руки

Работа в соответствии с расписанием учебных занятий.

Нет требований к стажу. Уверенный пользователь компьютера. Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное). Обучение по программам среднего профессионального образования.

Мастер производственного обучения — необходимый сотрудник во многих организациях. Ежемесячно в Яндексе информацию о мастерах производственного обучения ищут более 10 тысяч раз.

Почему профессия востребована? Чем занимается и где работает, сколько зарабатывает мастер производственного обучения, обязанности специалиста и его личностные качества — рассмотрим в этой статье.

Обязанности мастера производственного обучения

Мастер производственного обучения преподает практические навыки, применяемые в разных отраслях и профессиях. Этот специалист может работать:

в учебных учреждениях: школах и колледжах;
на учебно-производственных комбинатах;
на станциях технического творчества;
в школьных мастерских и кабинетах труда;
в центрах досуга;
в учебных центрах, на курсах профессионального обучения;
на автопредприятиях и в автошколах;
на предприятиях швейной, пищевой, химической промышленности;
на производстве.

В школе эта профессия называется «учителем технологии». На уроках дети получают разные бытовые навыки: девочки готовят и шьют, мальчики обрабатывают дерево и металл. Предмет изучается в средней школе. Учитель технологии дополнительно ведёт кружки по декоративно-прикладному искусству.

В колледже или техникуме мастер производственного обучения отвечает за подготовку студентов по получаемой профессии:

преподаёт предметы по специальности;
руководит практикой;
курирует учебную группу;
готовит студентов к сдаче квалификационного экзамена.

Он может заниматься одним из перечисленных видов деятельности или совмещать несколько.

Чем занимается мастер производственного обучения на предприятии?

Проводит первичное и периодическое обучение сотрудников;
разрабатывает учебные материалы;
подготавливает оборудование к занятиям;
заведует средствами обучения;
проводит семинары и конференции.

Для отслеживания изменений в нормативах и внедрения новых технологий сотрудник предприятия должен проходить периодическую профессиональную переподготовку, дополнительное обучение по специальности.

Профессиональные и личностные качества

Личные качества мастера производственного обучения необходимые в профессии:

эмпатия — способность понимать своих учеников, уметь посмотреть на себя их глазами;
наблюдательность;
стремление к лидерству;
критичность мышления;
способность к педагогической деятельности;
эмоциональная уравновешенность;
организованность.

тяга к обучению и изучению своей области;
умение налаживать контакт — поможет в работе с детьми, студентами, взрослыми;
организованность — умение планировать практику студентов, формировать правильное отношение к работе.

Востребованность

Профессия мастер производственного обучения пользуется спросом, об этом говорит портал Russia.trud.com. На декабрь 2020 года более 7,5 тысячи открытых вакансий от школ, колледжей, предприятий, центров профессиональной переподготовки и дополнительного образования.

Плюсы и минусы профессии

востребованная профессия как в сфере школьного и среднего профессионального образования, так и на предприятиях;
разнообразная работа: например, на школьных уроках затрагиваются темы практических бытовых навыков;
владение профессиональным мастерством, постоянное развитие бытовых навыков.

высокое эмоциональное напряжение;
на старте карьеры невысокая зарплата — около 20 000 руб.

Где учиться на мастера производственного обучения

Мастер производственного обучения должен иметь высшее или среднее профессиональное образование по профилю обучения и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».

Для поступления в высшее учебное заведение на профессиональное обучение, необходимо сдать ЕГЭ по Математике и Русскому языку. Дополнительно пройти испытание вуза, набрав проходной средний балл: от 33 до 52,7 в зависимости от университета.
Поступить в ссуз на специальность «Мастер производственного обучения». Срок обучения - 4 года 10 месяцев после 9 класса. Для поступления необходимо пройти конкурс аттестатов с актуальными результатами ОГЭ.

Подробно — в разделе «Документы для поступления»

Срок обучения зависит от базового образования — от 3 года 5 месяцев до 4 года и 5 месяцев. При наличии диплома из другого учебного заведения, колледж сделает перезачет пройденных ранее дисциплин и сократит время учебы.

Занятия, экзамены, общение с педагогом и однокурсниками организовано в дистанционном формате - через личный кабинет.

По итогу обучения колледж выдает два диплома — о среднем специальном образовании и профпереподготовке специалиста.

Дипломы колледжа «НСПК»

Поступите сейчас на любую программу и получите 2 квалификации:

По данным портала Russia.trud.com мастер производственного обучения получает от 20 000 до 80 000 руб.

Например, на рабочих специальностях такой сотрудник зарабатывает до 35 000 руб. В области преподавания графического дизайна — до 80 000 руб. Инструктор по вождению — до 70 000 руб.

Профессия мастера производственного обучения позволяет выбирать сферу деятельности по вкусу. Подойдет тем, кто любит работать в любимой сфере, с детьми, подростками или взрослыми.

Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? Согласно Типовому положению об учреждении НПО и СПО и требованиям ФГОС 3 ". должность мастера производственного обучения устанавливается по всем профессиям из расчета один специалист на учебную группу в 12-15 человек, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся". С преподавателями все четко ясно: 720 часов педагогической нагрузки - ставка заработной платы (нет уроков - нет на работе). Мастер в СПО, в отличие от преподавателя, ведет не только педагогическую деятельность (уроки учебной и производственной практики), но и отвечает за посещаемость обучающимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам (не только профессиональной направленности), ведет воспитательную работу, т.е. фактически "привязан" не к часам, а к группе. Но нигде четко не прописано как тарифицируется мастер, если в группе 12-15 человек или 20-25, а ведь разница при обучении профессии значительная. Вот работодатель и пользуется такими "размытыми" трактованиями законов, как "нагрузка мастера 36 часов в неделю" (т.е. 36 ч. в неделю мастер находится на работе в независимости - ведет он занятия или нет), а сколько человек у него в группе 10 или 30 - не важно. Работодатель платит только ставку в группах до 24 обучающихся, а в группах 24-25 человек - 1,6 ставки. 1. Правомерны ли действия работодателя в данном случае? 2. Какие документы регламентируют надбавку к заработной плате мастера и в каком процентном соотношении к ставке?

Ответить на Ваш вопрос без ознакомления с Вашим трудовым договором, коллективным договором (при его наличии) и локальными нормативными актами работодателя, регулирующими вопросы оплаты труда, не представляется возможным.

Составными частями заработной платы могут являться:

- вознаграждение за труд. У работодателей, которые применяют повременную оплату труда, оно обычно устанавливается в виде оклада (фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) или тарифной ставки (фиксированный часовой или дневной размер оплаты труда за выполнение нормы труда за час или день соответственно без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат),

- компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за вредные условия труда, работу в особых климатических условиях, за сверхурочную и ночную работу и др.),

- стимулирующие выплаты (премии, надбавки за выслугу лет, за ученую степень и т.д.).

Размер конкретных составляющих заработной платы (например, оклада и премии) устанавливается у конкретного работодателя коллективными договорами, соглашениями, положением об оплате труда (другими аналогичными документами работодателя) в соответствии с трудовым законодательством и с учетом мнения профсоюзов или других представительных органов работников (при их наличии). Установленные в этих документах условия оплаты труда конкретизируются в трудовых договорах с сотрудниками.

Если у работодателя отсутствуют коллективный договор, соглашение, положение об оплате труда (другие аналогичные документы), то составляющие зарплаты и их размер устанавливаются только в трудовых договорах.

При этом что касается порядка выплаты премий, то вышеназванные документы работодателя и(или) трудовой договор должны определять виды премий, их размер (или порядок его определения), периодичность и сроки их выплаты, критерии премирования (за что и при каких условиях выплачивается премия), основания лишения или уменьшения размера премий. При выполнении работником критериев премирования работодатель обязан выплатить премию.

Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)" утратило силу в соответствии с п. 85 Перечня утративших силу актов Правительства РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.03.2014 N 245.

Статья 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Мастер производственного обучения – это тот же учитель, но кроме теоретических знаний, он дает своим ученикам практические навыки работы в выбранной ими профессии. Он должен быть примером для подражания, опытным наставником и мудрым педагогом.

Профессиональные оклады

Специалисты работают в средних и начальных профессионально-образовательных учреждениях. Они обучают молодежь различным видам профессий и ремесел.

Мастера производственного обучения в регионах России зарабатывают:

Камчатский край – 34675 руб. ($496);
Республика Саха – 30318 ($433);
Московская обл. – 25000 ($357);
Ленинградская – 24333 ($348);
Приморский край – 21667 ($310).

В крупных областных центрах специалисты получают жалованье в размере:

Иркутск – 25000 руб.;
Санкт-Петербург – 23000 ($329);
Краснодар – 20500 ($293);
Ростов – 18000 ($257);
Воронеж – 17000 ($243).

Средняя заработная плата по стране соответствует 27425 руб. ($393).

Мастера работают во многих учреждениях по обучению студентов и школьников:

средние школы;
профессиональные училища;
колледжи;
техникумы;
центры дополнительного образования;
заводы и фабрики и др.

Задача профессионалов состоит в том, чтобы научить молодежь производить потребительские товары и полезные услуги.

Начисление оплаты труда

Заработок профессионалов зависит от многих факторов и состоит из нескольких частей:

Основная часть – тарифная ставка.
Доплаты за квалификацию, особые условия и сверхурочную работу.
Премии и компенсации.

В 2019-2020 году зарплата мастера производственного обучения выросла на 2400 руб. и поднялась с 29810 ($426) до 32210 ($460). Правительство позаботилось о том, чтобы оклады специалистов достигли уровня среднего заработка по каждому региону. Предусмотрено повышение жалованья на 50 – 70%.

Специалисты получают должностные оклады за 36 рабочих часов в неделю. В группе должно быть до 15 учеников.

При обслуживании сложных машин и дорогостоящего оборудования, обучают не более 10 человек.

Если приходится вести группу из 24 учащихся, начисляется ставка с коэффициентом 1,6.

Почасово оплачивают не полную занятость и сверхурочную работу. Стоимость одного часа – 200 руб. ($2,9).

Выручка в разных сферах деятельности

Мастера производственного обучения готовят подрастающее поколение к взрослой жизни. Они настраивают юношей и девушек на саморазвитие и достижение профессионального роста. Сколько же они зарабатывают в учебных заведениях различного направления?

Данные введены в таблицу:

Профессионалы знакомят молодежь со станками и оборудованием на тех предприятиях, где им предстоит работать. Большое внимание уделяется технике безопасности и охране здоровья будущих специалистов.

Вакансии

Требуются мастера производственного обучения:

ГФПОУ СО «Энгельсский политехникум», г. Казань, подготовка студентов по профессии «электромонтажник наладчик». Зарплата – 15800 руб. ($226).
Автошкола «За рулем», г. Москва – обучение вождению автомобиля. Оклад от 40 до 70 тыс. ($572 – 1000).
Екатеринбургский областной техникум легкой промышленности – подготовка учащихся по специальности «закройщик». Оплата труда – 25000 ($357).

Читайте также: