Какая зарплата у санитарок в ковид отделении

Опубликовано: 17.09.2024

Хотя труд санитарки не считается квалифицированным, обойтись без него в больнице невозможно. Санитарки – хранительницы чистоты и стерильности, стражи порядка. Без них невозможно проводить прием больных, их лечение и обследование. Их смело называют правой рукой среднего медперсонала и посредниками между больными и врачом. Какая же зарплата у санитарок в 2021 году?

Должностные обязанности

Придя в поликлинику, несложно заметить, что санитарками работают как молодые люди, так и особы более зрелого возраста. Для получения вакансии достаточно иметь среднее образование. Приветствуется опыт работы в медицинских учреждениях и положительные характеристики с прежнего места. Никаких особых требований к знаниям и умениям работодатели не предъявляют.

Претенденты на должность должны быть готовы к тому, что:

работать придется физически, и достаточно тяжело;
труд санитаров связан с общением с людьми, которые больны и не всегда уравновешенны и благодушно расположены к медперсоналу;
зарплата санитарок невысокая.

Что же входит в перечень должностных обязанностей младшей медсестры

Уборка помещений, уход за мебелью и оборудованием.
Проведение генеральных уборок согласно графику.
Выполнение распоряжений старшей или дежурной медсестры, докторов.
Сопровождение пациентов по распоряжению вышестоящего сотрудника.
Уход за тяжелыми и лежачими больными.

За невысокую зарплату санитарки придется отвечать:

за чистоту в ванных комнатах и туалетах;
за вынос мусора;
целостность инвентаря и оборудования.

В каждой поликлинике и больнице именно санитарки помогают беспомощным больным поменять белье, поесть, совершить гигиенические процедуры.

Но существуют такие места в лечебных учреждениях, где младшие сотрудники не прикасаются к тряпке, хотя и служат в должности санитарки и получают соответствующую зарплату. Например, регистраторы в отделениях или сотрудники, занимающиеся документацией.

Составляющие зарплаты санитарки

Зарплата младшего медперсонала состоит из:

базового оклада;
доплат за выход в ночные часы и праздничные дни;
оплаты за работу во вредных и опасных условиях труда;
выплаты индексации доходов;
премий;
субсидий за сложности и дополнительные нагрузки;
регионального коэффициента;
возмещения за стаж и категорию;
коэффициента за профессиональное совмещение обязанностей;
материальной помощи и пр.

Основная часть зарплаты санитарки – это все-таки базовый оклад. Именно его изменения приводят к значительному росту доходов младшего персонала.

Повышение оклада и получение социальных гарантий

Средняя зарплата санитарки составила:

за апрель 2021 года – 16 500 руб.;
за март 2021 – 17 000 руб.;
за январь 2021 – 16 000 руб.

По уровню зарплат лидирует Республика Саха. Младший персонал в регионе зарабатывает в среднем 36 000 рублей в месяц. Затем идет Камчатский край – 29 328 и Магаданская обл. – 28 200. 20 000 в месяц получают московские и петербургские санитары.

Самый большой процент размещенных вакансий данной категории в 2021 г. – 14,3% в Москве и области. Затем с 7,8% идут Ленинградская и Краснодарская области.

К 2021 году всех работников медицинской сферы ожидает повышение окладов в среднем на 6%. После этого зарплата санитарки должна составить 80% от средней зарплаты по РФ.

Правительством запланирован рост оплаты труда медикам на 5,4 % в 2021 году, на 6,6% – в 2021. То есть доход младшего медицинского персонала постоянно индексируется и находится на уровне МРОТ.

Зарплату в медицинских учреждениях выдают два раза в месяц. Работники всех категорий имеют все положенные социальные гарантии: оплату основного и дополнительных отпусков, начисление по нахождению на больничном, отчисления в социальный и Пенсионный фонд.

Выводы

Как и любой вид занятости, работа младшего медперсонала имеет свои плюсы и минусы. Из последних – это низкая зарплата санитарки, даже после повышения 2021, и тяжелые условия труда.

К плюсам можно смело отнести:

стабильный доход;
постоянное наличие вакансий;
стабильный рост зарплат с 2021 г.;
социальная защищенность.

Эта работа подойдет студенту или пенсионеру, то есть всем тем, кому нужен заработок с получением социальных гарантий.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

С 1 ноября выплаты медработникам за работу с пациентами с коронавирусом регулируются новым постановлением правительства РФ. Теперь они называются специальными социальными, а не стимулирующими и будут выплачиваться Фондом соцстрахования за счет средств федерального бюджета. По новым правилам выплаты за ноябрь медработники должны будут получить не позднее 23 декабря. Разбираемся в новой схеме социальной поддержки медиков.

Раньше стимулирующие выплаты медикам за работу с ковидными пациентами производились согласно постановлениям правительства РФ № 415 и № 484. Но с их начислением в регионах были проблемы, поэтому решено передать их на федеральный уровень. С 1 ноября они будут производиться централизованно.

Выплаты за счет средств федерального бюджета будет производить Фонд социального страхования через свои территориальные отделения. Исходить будут из количества отработанных так называемых "нормативных смен". Сменой считается 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю.

Размеры выплат будут едиными на всей территории России. Зависеть они будут от категории медработника, а также от того, участвует ли он в оказании медпомощи пациентам с COVID-19 или нет.

Алексей Панов разъяснил, кому, как и сколько будут платить.

Работники, участвующие в оказании помощи пациентам с коронавирусам

Скорая медицинская помощь

Врачи — 2 430 рублей, средний медперсонал — 1 215 рублей, младший медперсонал — 950 рублей, фельдшеры и медсестры по приему вызовов скорой — 600 рублей, водители скорых — 1 215 рублей, члены экипажей ВС санавиации — 1 215 рублей;

Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием — 3880 рублей, средний медперсонал - 2430 рублей, младший медперсонал — 1215 рублей, — 950 рублей;

Первичная медико-санитарная помощь

Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием — 2 430 рублей, средний медперсонал — 1 215 рублей, младший медперсонал — 600 рублей;

Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием — 3 880 рублей, средний медперсонал — 2 430 рублей, младший медперсонал — 1 215 рублей;

Работники, не оказывающие медпомощь, но контактирующие с ковидными пациентами

Врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием — 2 430 рублей, средний медперсонал — 1 215 рублей, младший медперсонал — 950 рублей.

Установленные размеры выплат увеличиваются на районный коэффициент (РК) и коэффициент за работу в местностях со сложными условиями.

Важно отметить, что прежние стимулирующие выплаты подоходным налогом не облагались. Как будет теперь до конца не ясно.

"Поскольку теперь они стали социальными выплатами, а не стимулирующими, то, по моему мнению, возникли основания взимать с них НДФЛ. Надеюсь, Минфин даст разъяснения по этому достаточно щепетильному вопросу", - говорит Алексей Панов.

Как будут считать

Соцвыплаты производятся как по основной работе, так и при внешнем или внутреннем совместительстве. Из табеля учета рабочего времени берется суммарно отработанное время за месяц и делится на длительность нормативной смены. Эти данные с округлением до десятой части умножаются на размер выплаты - в зависимости от категории работника.

Не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца реестр по установленной форме медучреждения отправляют в Фонд соцстраха. ФСС в свою очередь проверяет достоверность сведений и не позднее 7 рабочих дней перечисляет деньги на банковскую карту медработника.

Судя по новому постановлению, в документ не вошли технические работники, которые тоже контактируют с пациентами (уборщицы, лифтеры и т.д.).

Напомним, 22 октября министр финансов РФ Антон Силуанов заявил, что правительство обсуждает вариант продления коронавирусных выплат для медицинских работников на 2021 год. По его словам, в бюджете есть для этого резервный фонд. Правительство хочет доплачивать конкретно за работу в "красной зоне".

Расположенный в Москве Федеральный научно-клинический центр ФМБА недоплатил более тридцати работающим здесь медсёстрам по 100 000−115 000 рублей за апрель и май за уход за больными с COVID-19. Об этом «Открытым медиа» рассказали две медсестры клиники — Карина Волкова и Александра Громлюк. Больница перестала начислять медсёстрам, работавшим в «красной зоне» (то есть в отделении, где содержались пациенты с подтвержденным диагнозом COVID-19. — ОМ), стимулирующие выплаты, заменив их доплатами, выделенными президентом Владимиром Путиным и мэром Москвы Сергеем Собяниным.

Оплата труда медсестёр в обычное время устроена следующим образом. Им платят небольшой оклад — не более 10 000 рублей, но на руки они получают гораздо больше — за счёт разных стимулирующих выплат. «Вообще при устройстве нам обещали [с учётом всех доплат] 67 000 рублей в месяц. Поначалу мы так и получали. Но потом надбавки постепенно снижали, в последнее время я получала от 45 000 до 60 000 рублей», — рассказывает Александра Громлюк.

ФНКЦ ФМБА перепрофилировали под приëм и лечение больных коронавирусной инфекцией в апреле, тогда же Путин во время совещания с главами регионов пообещал, что на время борьбы с коронавирусном фельдшерам и медсёстрам стационаров доплатят за работу с больными COVID-19 по 50 000 рублей. Ещё по 50 000 в месяц медсёстры больниц в Москве должны были получить из столичного бюджета: такое постановление подписал тогда же, в апреле, мэр Собянин.

С этого момента система оплаты труда медсестёр изменилась. После назначения «путинских» и «собянинских» выплат ФНКЦ перестал начислять эти стимулирующие выплаты тем, кто работал в «красной зоне», утверждают медсестры. «Оставили только оклад, сняли всю „стимуляцию“, которая финансируется из фонда ОМС. Решили, что хватит нам и премий, хотя „путинские“ выплаты не имеют никакого отношения к тем деньгам», — говорит Волкова. Об этих изменениях медперсонал больницы узнал только из расчётных листков зарплаты, заранее их никто об этом не уведомлял. И хотя в целом зарплаты медсестёр, работавших в «красной зоне», благодаря «путинским» и «собянинским» надбавкам, выросли, но вовсе не так, как ожидали сотрудники клиники.
Расчëтный листок медсестры Федерального научно-клинического центра ФМБА Карины Волковой за май. «Собянинские выплаты» за май были начислены в конце июня, поэтому в расчётном листке не отражены Отмену обычных стимулирующих начислений работавшим в «красной зоне» медсёстрам подтвердил и исполнительный директор больницы Алексей Бехтев на встрече с недовольным медперсоналом. Как следует из его презентации на этой встрече, эти выплаты ФНКЦ продолжал начислять медсёстрам, работавшим в «зелёной зоне», то есть без непосредственного контакта с больными COVID-19. Почему так было сделано, Бехтев не объяснил.
Слайд из презентации исполнительного директора ФНКЦ ФМБА Алексея Бехтева Пояснения Бехтева на встрече с медперсоналом не устроили недовольных. «Если бы кто-то из нас знал, что идëм туда работать, в „красную зону“, за 8000 рублей, никто бы не пошёл», — возмутилась одна из присутствовавших на собрании женщин (видео с этого собрания ниже в тексте).

ФНКЦ незаконно срезал стимулирующие выплаты, уверяет Волкова. «Путин говорил в своём указе, что эти стимулирующие выплаты не должны влиять на зарплату. Смена в „красной зоне“ должна считаться из расчета 805 рублей в час. Нам эти часы не считали и не оплачивали, так как руководство больницы решило, что нам хватит и стимулирующих выплат», — говорит собеседница ОМ.

Медперсонал ФНКЦ ФМБА требует у исполнительного директора клиники Алексея Бехтева переначисления зарплат за работу в «красной зоне». Видео: Виктор Волков/YouTube

Больница действительно имела право отказать медсёстрам в стимулирующих выплатах, воспользовавшись дополнительными надбавками из федерального и столичного бюджетов, отмечает сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. Так устроена система оплаты труда в российских больницах: большую часть дохода медперсонала составляют негарантированные стимулирующие выплаты, и больница может лишить сотрудников значительной части этих надбавок, если у неё в бюджете не найдётся свободных денег на это, объясняет он.

По словам Коновала, существующая система позволяет работодателю затыкать дыры, которые у него образуются в бюджете. «Против этого можно бороться, потому что это противоречит принципу справедливой оплаты труда, предусмотренному Трудовым кодексом. Но не факт, что выплат можно добиться судебными исками или обращением в надзорные органы», — считает эксперт.

Коновал из медпрофсоюза «Действие» назвал подписание допсоглашения задним числом грубейшим нарушением законодательства, хотя само его содержание закону не противоречит. Этот документ нужен администрации больницы, чтобы прикрыться от проверок, подписавшим же его сотрудникам будет сложнее добиться срезанных выплат, полагает профсоюзный лидер.

Это не первый случай, когда перепрофилированные на работу с COVID-19 больницы снижают обещанные зарплаты своим сотрудникам. В конце апреля «Открытые медиа» сообщали, о том, что из больницы в Коммунарке массово увольнялись медсестры, не увидевшие обещанных стимулирующих надбавок. А уже в середине мая Путин был возмущен, когда узнал, как исполняется его поручение по выплатам врачам. Он назвав действия руководителей больниц и местных властей «бюрократической канителью». Глава государства резко отреагировал на сообщения из регионов, где врачам платили не за сам факт работы с заражëнными новой инфекцией, а за смены и часы.

До коронавирусной эпидемии москвичка Любовь Жуковская занималась собственным бизнесом. Борьба с распространением инфекции поставила работу женщины на паузу, после чего сама Любовь решила пойти волонтером в больницу, чтобы помогать медикам. Любови удалось устроиться в реанимацию санитаркой. Anews связался с женщиной и расспросил о ее работе с ковидными больными.

Как берут на работу людей не от медицины

Началось все с самоизоляции, в которой я провела почти 20 дней. В итоге я стала обращаться в разные больницы с предложением своей помощи. Мои знакомые врачи говорили, что на местах медики зашиваются из-за большого количества пациентов.

Изначально я предлагала свою помощь в качестве волонтера. Со мной связались несколько больниц, и я выбрала ту, которая ближе к моему дому. В итоге меня приняли, но не смогли оформить в качестве волонтера, потому что у них нет специального фонда, нет опыта работы с волонтерами. Они оформили меня санитаркой в штат. Оклад санитарки - в районе 20 с небольшим тысяч рублей.

В самом начале мне выдали две инструкции: по поводу использования костюма химзащиты и по поводу того, какие минимальные мои функции в случае экстренной ситуации, если пациенту становится плохо. Все остальное обучение проходило на месте, в полевых условиях.

Инстаграм/lubov_fitlife

Что шокировало в первый рабочий день

Меня шокировало, что на самом деле никто, по большому счету, не имеет понимания, как именно лечить коронавирус . Все пытаются изучать, как же с этим бороться.

Что касается основных моих обязанностей. Это уборка всего помещения, полы, поверхности, уход за больными от и до, их нужно обрабатывать, переворачивать, перестилать, заботиться о тех, кто в сознании, помогать им.

Инстаграм/lubov_fitlife

Смены у нас дневные и ночные. Нельзя выбирать, ты берешь только дневные или ночные. Сначала ты работаешь, например, дневную смену: с восьми утра до восьми вечера. Потом ты спишь ночь, день отдыхаешь и к восьми вечера идешь на ночную смену - до восьми утра. И потом цикл повторяется.

У меня смены были по 12 часов. Первый заход часа на 3-3,5. Потом небольшой перерыв и еще шесть часов. В перерыве нужно успеть поесть, если это ночная смена - полежать, отдохнуть, потому что во время смены ты постоянно на ногах, просто физически устаешь. Потом нужно прийти в себя, собраться - это тоже время.

Я когда спросила, почему нельзя сделать кому-то дневные смены, кому-то ночные, мне сказали, что должна быть справедливость. А справедливость, получается, это когда плохо всем.

Не все сотрудники выполняют требования безопасности

Есть ли у меня страх заразиться? Конечно, мне страшно. Особенно, когда пациенты, которым очень плохо, начинают сильно кашлять. Несмотря на то, что ты находишься в костюме химзащиты, все равно есть ощущение стресса, оно постоянно присутствует.

Кроме того, далеко не всегда и не все сотрудники сознательно выполняют требования безопасности. Всегда находится кто-нибудь, кто это делает халатно, выходя в чистую зону, может быть, недостаточно позаботившись о безопасности. Я проработала там пока совсем немного, за это время никто не заболел из моих коллег.

Про работу в костюме и оплату

Сама по себе работа в костюме химзащиты при сменах в 12 часов, нехватке персонала и опасности заболеть - это уже можно считать экстремальными условиями. Да, сотрудники носят памперсы, по восемь часов они проводят в костюме химзащиты, но потом они выходят - поесть, передохнуть…

По оплате - я не знаю, как там со штатными сотрудниками, а по поводу тех, кого они брали временно, была договоренность, что они просто оплатят базовый оклад. Лично у меня по этому поводу никаких претензий нет, я туда шла изначально работать не ради денег.

Что говорит медперсонал между собой

Предполагают, что до июня ситуация может быть достаточно сложной. Такое предположение есть. Сейчас подтягивают силы студентов-медиков. С перспективой, что эти студенты потом будут работать в больницах, и их мобилизуют. Никто не может точно сказать, как лечить - вот это ужасно.

Инстаграм/lubov_fitlife

Кого больше в больнице - молодых или пожилых?

В этом смысле ситуация с коронавирусом не отличается от других эпидемий. Например, гриппа. Как только случается эпидемия, в реанимации оказываются ослабленные и пожилые. Это типичная история. Это люди в возрасте, за 70, люди с лишним весом, с онкологией, с гипертонией. Так что в реанимации в основном люди с хроническими болезнями и пожилые. Люди с сильным иммунитетом до реанимации как правило не доходят.

Про смертность на ИВЛ

Недавно видела публикацию, один из докторов публиковал статистику, по которой смертность составляет 89%. У меня нет официальной статистики по больнице, где я работаю. Но, скажем так, по тому, что я вижу, те данные, которые оглашают - они весьма оптимистичны .

Как помочь врачам

Нужно остаться дома, стараться не контактировать, минимизировать социальные связи, подождать немного. Так вы поможете снизить скорость заражения.

Роддом №4 перепрофилировали под ковидный госпиталь в октябре 2020 года. Стали набирать новых сотрудников, но большинство персонала перешли из роддома работать в красную зону: других вариантов не было. По словам уборщиц, при устройстве на работу обещали заплатить от 40 до 70 тысяч рублей. Деньги многим до сих пор на карту так и не пришли, кто-то увидел свой трудовой договор только после увольнения. По словам уборщиц, они напрямую работают с заболевшими ковидом и заменяют санитаров.

Ирина К. звонит в редакцию ТВ2 прямо из красной зоны. Телефон в ее руках — в специальном защитном чехле, тогда его можно пронести в отделение. Ирина работала уборщицей в роддоме №4 еще до перепрофилирования, раньше месячный оклад Ирины составлял 16 тысяч рублей. В конце ноября она получила аванс в размере 755 рублей. Ирина не понимает, как начисляется зарплата в госпитале. По ее словам, у всех уборщиц в квитках стоят разные суммы, а трудовой договор с некоторыми сотрудниками госпиталя так и не заключили.

«Помимо своей работы по уборке, я выполняю работу санитарки, но нигде это не указывается, — говорит Ирина. — Когда роддом перевели в ковидный госпиталь, нам обещали заплатить по 40 тысяч рублей. Мы этот месяц помогали медсестрам и врачам, работали по 12 часов. Мы помогаем кормить пациентов, собираем мочу, капаем в нос, меняем белье. Всем заплатили, а нам нет. Государство на это выделяет деньги, а мы не считаемся медработниками, если не нравится — уходите, говорят нам. Почему мы должны работать в коронавирусном госпитале и не получать за это дополнительные выплаты?»

В зарплатном квитке у Ирины сейчас стоит оклад — 5627 рублей в месяц. На зарплатную карту пришло около 6 тысяч рублей.

«Я недавно получила аванс 755 рублей, как мне жить на эти деньги? — негодует Ирина. — Почему не могут выплатить ковидные деньги за октябрь и ноябрь? Трудового договора у нас не было, он до сих пор на подписании у главврача. Как выяснилось в отделе кадров, у буфетчиков, поваров, уборщиц не было вообще никакого трудового договора».

Анна работала в госпитале с 22 октября по 10 ноября, потом ушла на больничный. Получила за октябрь 20 тысяч, деньги перечисляли частями. Последнюю выплату перевели в декабре, когда Анна уже уволилась. Обещанных начислений 40-70 тысяч за работу в респираторном госпитале Анна так и не увидела. Вместе с Анной уволились еще три ее одногруппницы, которые тоже работали уборщицами в роддоме №4.

Изучив трудовой договор Анны, адвокат Михаил Ерастов отметил, что договор уборщиц "тщательно продуман и составлен хитро".

«Фактически в этом договоре уборщики выполняют свои функции, но формулировки настолько продуманы и размыты, что по этому договору можно много других обязанностей сверх указанных возложить на уборщиков», — объясняет Михаил Ерастов.

Если у вас нет должностных инструкций и трудового договора на руках, специалисты общественной организации «Альянс врачей» советуют запросить эти документы в отделе кадров. Шаблон такого запроса вы найдете здесь.

Если в вашем трудовом договоре написаны функции санитара при должности уборщик помещений — нужно оформить заявление и отнести его главному врачу о внесении изменений.

«Если же вы хотите продолжать работу у постели больного в качестве санитара, то нужно написать заявление об изменении должности в вашем трудовом договоре и, если это необходимо, о предоставлении вам возможности пройти обучение согласно профессиональному стандарту. Соответствующий шаблон вы найдете здесь», — пишут специалисты общественной организации «Альянс врачей».

С зарплаты Анны вычли 13% налогов. Стимулирующие выплаты не облагаются налогом только у медицинского персонала. Поэтому это не нарушение.

Сейчас Анна работает в новом ковидном госпитале в Северном парке. Это новая больница, которую после строительства сразу перепрофилировали под ковидный госпиталь. По словам Анны, условия работы ее устраивают. За месяц работы ей обещали заплатить 60 тысяч рублей. На этот раз она подписала договор сразу.

Должности санитаров в России упразднили пару лет назад. Массово понижали санитарок до уборщиц по всей стране для того, чтобы выполнить майские указы Путина. Санитарок определили в уборщицы, уменьшили им зарплату, убрали медицинский стаж. Больше они не считаются медперсоналом. Такая оптимизация экономила бюджетные средства.

С мая 2020 года Путин назначил медработникам дополнительные выплаты за работу с коронавирусными больными. Но уборщицам федеральные надбавки к зарплате и компенсации за заражение коронавирусом не положены. Они официально не медперсонал. При этом уборщицы, то есть бывшие санитарки, убирают каждый день в палатах, где лежат ковидные пациенты, и по-прежнему выполняют функции упраздненной профессии.

Буфетчицы в роддоме №4 тоже не получили ковидные выплаты. Когда роддом переделали в ковидный госпиталь, буфетчица Светлана Кузнецова осталась на прежнем месте работы. По словам Светланы, руководство больницы никак не комментирует ситуацию с выплатами. Ковидные деньги за октябрь женщина не получила. Светлана работает в красной зоне: кормит пациентов с COVID-19, отвозит в палаты завтраки, обеды и ужины.

«Нам сократили основную зарплату, — говорит Кузнецова. — Мы перешли на работу в госпиталь из роддома. Когда мы начали разбираться, почему нам не перечислили деньги за месяц работы, выяснилось, что и трудовой договор с нами не был составлен. Мы ничего не понимаем, что происходит: кому-то выплатили тысячу рублей, кому-то 750 рублей».

А кто главврач?

Бывший глава департамента здравоохранения Томской области Александр Холопов возглавил роддом № 4 в августе этого года. Холопов был руководителем областного департамента здравоохранения с 2014 года. В 2020 году губернатор Сергей Жвачкин освободил Холопова от должности после скандала с фотографиями черных мешков, сделанными в отделении томского морга.

Связаться с Александром Холоповым редакции ТВ2 не удалось, он не стал брать трубку, потом телефон стал недоступен.

В департаменте здравоохранения Томской области прокомментировали, что все стимулирующие выплаты уборщикам служебных помещений роддома №4 за фактическое время работы в респираторном госпитале за октябрь выплатили.

«Выплаты за ноябрь месяц будут произведены в установленные сроки выплаты заработной платы», — отметили в облздраве.

По словам адвоката Михаила Ерастова, уборщикам, лифтершам и буфетчикам, которые работают в ковидных госпиталях, дополнительные выплаты должны выплачивать из областного бюджета. Их размер должен быть указан во внутренних нормативных актах медицинских учреждений.

Как пишет РИА Томск, респираторный госпиталь в томском роддоме №4 может первым перестать принимать пациентов с коронавирусом после открытия «ковидария» на площадях Дворца зрелищ и спорта.

Наталья (имя изменено) работает медсестрой в перепрофилированной под ковидный госпиталь Томской районной больнице в Тимирязево. С июня она получала положенные ковидные деньги. В октябре обещанных выплат в размере 65 тысяч так и не выплатили.

— Ковидные деньги не выплатили всей больнице, — говорит Наталья. — Все боятся жаловаться открыто, работы другой нет. В департаменте здравоохранения Томской области нам говорят, что деньги из Москвы за октябрь им так и не поступили.

Санитар Сергей Шорин устроился в ковидный госпиталь Томской районной больницы в октябре. С трудовым договором у Сергея проблем не было. Он выполняет функции уборщика и санитара. По его словам, все санитары госпиталя в октябре не получили выплаты. За разъяснениями он обратился в прокуратуру, теперь ждет официальный ответ.

Раньше он работал санитаром в ковидном госпитале СибГМУ и получал сначала около 100 тысяч рублей в месяц, потом сумма уменьшалась на 10-20 тысяч. Ковидный госпиталь СибГМУ закрыли, и Сергей искал новую работу. По его словам, за октябрь в Томской районной больнице ему не выплатили 32 500 рублей.

С ноября правительство отменило постановление № 415, а постановление № 484 предусматривало выплаты только с апреля по октябрь. Но "ковидные деньги" все равно будут выплачивать.

Теперь медработники будут получать специальные социальные выплаты по постановлению Правительства от 30.10.2020 № 1762. Их рассчитывают за фактически отработанное время, то есть за смену.

Поскольку часть медиков по новому постановлению теряет часть выплат, их компенсируют за счет регионального бюджета. Как сообщил агентству РИА Томск замгубернатора по соцполитике Иван Деев, Томская область получила на эти цели 83 миллиона рублей. Эти средства будут выплачиваться медикам не через региональный бюджет, а через Фонд социального страхования, куда медорганизации передают данные о сотрудниках.

«Теперь размер выплат за работу с «ковидными» пациентами привязан к количеству смен в «красной зоне». Если раньше можно было войти в нее один раз и, независимо от объема работы, получить полную выплату (например, стоматолог, которого пригласили к пациенту в «красной зоне»), то теперь для получения полной выплаты за месяц необходимо отработать количество полных смен на одну ставку», – добавил он.

Для врачей, постоянно работающих с пациентами с COVID-19, выплаты (при работе на одну ставку) составят порядка 80 тысяч рублей в месяц, при работе на 1,5 ставки выплата вырастет на 50%, при работе на полставки – на 50% уменьшится. Такая же шкала разработана и для младшего медперсонала, водителей и других сотрудников «ковидариев. Кроме того, выплаты с декабря начнут получать и диспетчеры скорой помощи.

С 1 декабря сотрудники «ковидариев», которым положены специальные выплаты, будут узнавать о факте зачисления средств на портале Госуслуг.

Если медперсоналу не выплачивают деньги за ковидных пациентов, это значит, что медкомиссия по месту работы не передала данные в Фонд соцстрахования. Медработникам нужно обращаться за разъяснениями к начальству больницы.

Кому положены выплаты?

Медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Сколько получите?

Размер выплаты будет зависеть от вашей должности:

Читайте также: