Какая зарплата у сотрудника

Опубликовано: 16.05.2024

ППС – это сотрудники патрульно-постовой службы. Именно эти представители правозащитных органов стоят на передовой в борьбе с преступностью. Разумеется, что такая опасная и подчас нелегкая работа должна оплачиваться хорошо. Но так ли на это на самом деле?

ППС – структурное подразделение полиции общественной безопасности. Основная работа заключается в сохранении общественного порядка на улицах города. Однако, помимо основной функции, сотрудники патрульно-постовой службы также обязаны:

проверять документы подозрительных лиц (приезжих без регистрации, потенциальных правонарушителей и т. д.);
обеспечивать порядок на различных мероприятиях города;
охранять транспортные средства;
следить за поведением горожан и при необходимости (в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) уводить таких лиц из общественного места;
оказывать помощь обратившимся гражданам и пр.

Как видим, спектр обязанностей ППС достаточно обширный. Но как же обстоит зарплатная ситуация для такого вида деятельности?

Какая зарплата у ППС в 2021 году

По России средняя заработная плата патрульно-постовой службы колеблется в пределах 8-50 тысяч рублей. Отметим, что разбежность в зарплате очень большая. Несмотря на то что система начисления заработной платы работникам полиции кажется прозрачной, уровень фактического дохода сильно разнится в регионах страны. Основную роль играют не только официальные коэффициенты увеличения зарплаты, но внутренние нормативные документы подразделений полиции.

Самый большой оклад получают ППС в Немецком автономном округе и Республике Коми. В остальных же регионах уровень зарплаты почти одинаковый. Наиболее крупные доходы сотрудников полиции зафиксированы в крупных городах России, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и пр.

Заработная плата в этих городах отличается ввиду условий работы и прожиточного минимума, который установлен в том, или ином городе.

Более того, на уровень общего дохода сотрудника полиции также влияют другие факторы. Например, фактическая зарплата работников может быть одинаковой, однако индивидуальные надбавки и льготы повышают оклад в разы. Подобная доплата сулит сотрудникам:

за рабочий стаж (выслуга лет);
за специфику рабочей деятельности;
за результаты и достижения на рабочем посту;
за уровень секретности работы и заданий и пр.

Существенный ежемесячный доход чувствует ППСник, который наработал себе «регалии». В России явная нехватка квалифицированных кадров. Для того чтобы стать работником ППС, кандидат должен иметь либо соответствующее образование, либо пройти подготовку в специализированных школах. Даже на рядовую должность нельзя брать человека без специальной подготовки. Отсюда формируется острая нехватка полицейских.

Чтобы повысить престижность профессии и сагитировать людей проходить обучение, Министерство внутренних дел обещает в 2021 году поднять уровень заработной платы все представителям правозащитных органов. Уже в ближайшем будущем работник ППС в звании и сержанта со стажем от трех лет будет получать оклад 36 000 рублей, а капитан со стажем от 8 лет – 60 тысяч рублей ежемесячно.

Дабы мотивировать имеющихся сотрудников ППС работать качественно и отлаженно, сформирован отдельный денежный фонд, который платит за хорошую работу, а именно:

за раскрытие преступлений;
за достижения на работе;
за сохранение порядка и ликвидацию особо грубых правонарушений.

Такое денежное вознаграждение мотивирует силовиков исполнять свои обязанности на службе и ответственно относиться к профессии.

Проблемы финансирования патрульно-постовой службы

Ни для кого не секрет, что финансирование правозащитных органов в стране достаточно низкое. Повышение заработной платы не единожды закладывалось в местный и федеральный бюджет. Однако каждый год государству приходится пересматривать уровень зарплаты ППС в связи с высокой инфляцией. В законе прописано, что заработная плата должна проходить ежегодную индексацию в феврале и октябре месяце. Однако в 2018 году из-за нехватки средств в бюджете никаких действий не предпринималось.

Проблема заключается еще и в том, что из-за дефицита финансирования руководители органов снимают всевозможные надбавки и сокращают должности (в основном это касается периферийных городов). Также отсутствует жилье для силовиков, из-за чего наблюдается высокая текучесть кадров.

Государство старается всеми возможностями поощрять силовые органы. Так, за каждые пять лет стажа полицейскому начисляют 5% к окладу, пока отметка не достигнет 40%. На 2021 год предусмотрено 4,4% индексации. Однако, к сожалению, реформы МВД в ближайшем будущем отменят 13-ю зарплату и на пять лет увеличат срок службы для выхода на пенсию.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Службу в Федеральной службе безопасности РФ (ФСБ РФ) считают престижной, ответственной и высокооплачиваемой работой. Сюда трудоустраивают не только военных, но и многих гражданских лиц. Будет ли повышение зарплаты у вольнонаемных и сотрудников ФСБ России в 2020 году и какую заработную плату получают работники этого ведомства — далее в статье.

Плюсы и минусы профессии

Сотрудникам ФСБ предоставляют такие преимущества:

оказывают бесплатные медицинские услуги;
выдают страховку жизни и здоровья;
своевременно выплачивают официальную «белую» зарплату;
дают доплату на командировочные расходы;
предоставляют военную ипотеку;
досрочно отправляют на пенсию — после 20 лет стажа и др.

Однако, помимо плюсов, при работе в этом силовом ведомстве получают такие минусы:

испытывают большие психологические и различные физические нагрузки;
постоянно остаются на работе допоздна (есть переработки);
оформляют только короткий, а не длительный отпуск;
обязаны хранить гостайну;
никогда не выезжают за границу, потому что это запрещено законом.

Уровень зарплаты сотрудников ФСБ в 2019 году

В ежемесячную зарплату сотрудника ФСБ включают такие показатели:

размер оклада за звание;
ставку за конкретную должность;
доплату за определенную выслугу лет;
различные выплаты за высокие риски при исполнении;
надбавку за пожизненное хранение гостайны;
премиальные выплаты за выполнение конкретных задач и отсутствие дисциплинарных разнообразных взысканий;
ведомственные разнообразные надбавки.

Работникам этого ведомства в среднем выплачивают такие оклады:

старшему оперативнику — 34 000 р.;
оперативнику — 32 000 р.;
младшим офицерам спецназа — 33 000 р.;
следователю — 28 000 р.;
лейтенанту — 25 000 р.;
руководителю различных отдельных направлений — 34 000 р.;
высшим офицерам — 40 000 р.;
капитану, майору — 32 000 р.;
обслуживающему гражданскому персоналу — 22 000 р.

По одному окладу зарплаты вольнонаемных и сотрудников этого ведомства считают небольшими. Однако, помимо основного заработка, выплачивают и разнообразные надбавки. Таким образом, на руки в итоге выдают 80000-100000 р. в мес.

Рейтинг военных зарплат

Прапорщик

Звание «Прапорщик» присваивают сразу после официального зачисления на службу в ФСБ РФ. Новым сотрудникам платят небольшую зарплату. В среднем, прапорщикам начисляют 9 000-10 000 р. в мес.

Полковник и подполковник

Звания «Подполковник» и «полковник» присваивают тем сотрудникам ведомства, у которых есть какие-то достижения и определенный опыт работы. Работнику с первым воинским чином начисляют оклад в размере 13 000 р. в мес.

Соответственно, полковнику начисляют оклад в размере 14 000 р. Генерал-полковнику выплачивают денежное довольствие, равное 25 000 р. в мес. Спецназовцу-офицеру платят до 100 000 р. в мес. Младшим офицерам начисляют 24 000 р. в мес.

Лейтенант

Лейтенанту платят небольшую зарплату. При таком звании выплачивают оклад в размере 11 000 р. в мес. В итоге, часто лейтенанты стремятся получить более высокие офицерские звания.

Майор

Работу майора считают наиболее ответственной. Такому офицеру начисляют 15 000-30 000 р. в мес. Это зависит от определенного региона работы и от соответствующего подразделения.

Следователь

При службе в ФСБ в качестве следователя испытывают серьезные физические и психологические нагрузки. Однако работникам платят немного. Следователю начисляют такой оклад — 21 000-28 000 р. в мес.

В спецназе

Службу в спецназе ФСБ считают самой высокооплачиваемой работой. Спецназовцам платят около 60 000 р. в мес.

При службе в Сирии и иных горячих точках служащим в спецназе платят до 200 000 р. в мес. Спецназовцам из групп «Альфа» и «Вымпел» начисляют 60 000-150 000 р. в мес.

Генерал

Звание «генерал» считают одним из самых престижных. Генералам этого силового ведомства начисляют такой оклад — 40 000 р. в мес.

Пограничник

Пограничнику ФСБ платят примерно 19 000 р. в мес. Размер ежемесячного жалованья зависит от текущего места работы. Ежегодно, к зарплате прибавляют и различные надбавки.

При собеседовании проходят психологические серьезные проверки и сдают тесты на физподготовку. Также соискатели сдают ЕГЭ (если ранее не сдавали).

Руководящий состав

В руководящий состав ведомства входят все начальники. Руководителю конкретного подразделения платят в среднем 35 000 р. в мес. Начальнику отдела безопасности начисляют примерно 34 000 р. в мес.

Иные работники

Иным работникам этого силового ведомства начисляют такие ежемесячные оклады:

водителю авто и военной техники — 30 000 р.;
пилотам, которые управляют истребителями в Сирии и иных горячих точках — 400 000 р.;
радиотехникам — 18 000 р.

Чем выше конкретное звание и должность, тем больше ежемесячный доход сотрудника Федеральной службы безопасности.

Зарплата спецназа из элитных структур

Бойцы Управления «А» ЦСН ФСБ России

В структуре ФСБ есть и несколько спецподразделений спецназа. Таковыми считают группы «Альфа» и «Вымпел». При вступлении в такие спецподразделения прикладывают массу усилий. Это делают только после получения личной рекомендации сотрудников Альфы или Вымпела.

До зачисления в состав спецподразделения «Альфа» или «Вымпел» проходят 5 отборочных этапов. Причем, в спецназ идут только после прохождения службы в армии РФ. В такие группы набирают соискателей в возрасте не менее 28 лет.

По официальным данным, спецназовцам из спецподразделений «Альфа» и «Вымпел» платят 50 000-150 000 р. в мес. Такие высокие зарплаты получают в связи с чрезвычайно опасными условиями работы.

Спецназовцы фактически ежедневно находятся под смертельной угрозой. Во время службы в спецподразделении «Альфа» и «Вымпел», например, освобождают людей из заложников или ликвидируют воздушных и иных террористов.

Повышение заработной платы в 2019 году

На протяжении крайних 5 лет военным поэтапно повысили зарплату на 30-50%. Однако, в 2019 году оклады повысят на уровень инфляции.

С 1 октября 2019 г. заработную плату сотрудникам ФСБ повысят на 4,3%. На эту же величину увеличат и военные пенсии, которые рассчитывают из сумм денежного довольствия.

Основные льготы

Военнослужащим ФСБ зарплату начисляют по повышенным тарифным ставкам (на 25% выше, чем при работе в иных ведомствах). При выполнении различных служебных поручений сотрудникам предоставляют бесплатный проезд на трамвае или ином общественном транспорте.

При применении личного транспорта выплачивают отдельную компенсацию. Такую выплату оформляют и при аренде жилья.

Помимо вышеназванных преференций, сотрудникам ведомства предоставляют следующие льготы:

При переезде выплачивают пособие в 100% размере от оклада и по 25% на детей и супругу.
При выходе на заслуженный отдых выдают 2-7 окладов.
Предоставляют различные преференции при зачислении в ведомственный ВУЗ.
Направляют на бесплатное лечение в местный госпиталь.
Ежегодно предоставляют бесплатный проезд к конкретному месту отдыха и обратно.
Оформляют военную ипотеку с низкими льготными ставками.
В случае гибели сотрудника его семье выплачивают 3 000 000 р.
При увольнении из армии после получения ранения или травмирования контрактнику выплачивают около 2 000 000 р.

Размер военной пенсии

Повышение пенсий военным

Пенсии сотрудникам ФСБ рассчитывают по размеру должностного оклада и конкретной надбавке за выслугу лет. Причем до 2012 г. учитывали только 50% от денежного подобного довольствия, но потом процент увеличили до 69,45%.

Размер пенсии напрямую зависит и от занимаемой должности (чем выше, тем больше пенсионная выплата). Пенсионерам выплачивают и различные прибавки за конкретные особые условия службы и за награды.

При расчете пенсии применяют такой порядок действий:

при выслуге в 20 лет и более начисляют пенсию в размере 69,45% денежного довольствия;
отправленным на пенсию до 5 апреля 2016 г. за сверхсрочную службу прибавляют еще 3% оклада за каждый отработанный дополнительный год, но суммарно платят не более 85% от денежного довольствия;
с 5 апреля 2016 г. пенсионерам начисляют 69,45% довольствия, но за каждый отработанный дополнительный год прибавляют 1%, а не 3%.

Пример

Полковнику Иванову Д. В. положено денежное довольствие (оклад), равное 50000 р. Вместе с процентом за выслугу лет (25 000 р.) ему на руки выдадут 75 000 р.

Таким образом, полковнику в отставке Иванову положена пенсия в размере (69,45% * 75 000)/100% = 52 087,5 руб.

Стоит ли идти на работу в ФСБ?

Каждый гражданин РФ самостоятельно решает вопрос с трудоустройством в это силовое ведомство. Однако перед поступлением на службу в ФСБ необходимо изучить все плюсы и минусы такой работы (сколько денег платят, какие есть риски для жизни и др.).

Во время службы в этом ведомстве ежедневно рискуют собственной жизнью и задерживаются допоздна на работе. Пенсионерам этого ведомства выплачивают достойную пенсию.

Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты.

Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной «Зарплата: изменения, особенности расчёта с 2021 года».

Какой должна быть минимальная зарплата

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше.

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном сайте Минтруда.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

Какие выплаты включаются в расчёт МРОТ

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы. «Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. 129 ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты». Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так. Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд. Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями.

Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе. По окончании курса вы получите документ об обучении.

Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-П).
Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2019 № 40-П).
Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Обратите внимание! Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки. Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях.

В 2020 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).

Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Они идут сверху.

Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

На сегодняшний день в России порядка 750 000 человек работают в полиции. Многие слышали, что у полицейских хорошие зарплаты, пенсии, льготы и различные варианты государственного обеспечения. Должность полицейского является бюджетной, поэтому материальное обеспечение этого специалиста действительно полностью ложится на плечи государства. Это приводит к тому, что задержек в выплате заработной платы не бывает, а сами схемы, по которым высчитывается зарплата, проверены многими годами практики.

Профессиональные обязанности

Шанс получить работу в органах МВД есть у каждого, независимо от пола и образования. Однако чтобы получить должность полицейского необходимо несколько условий. Прежде всего, это отсутствие судимостей, как у соискателя должности, так и у его близких родственников. Кроме того, нужно предоставить свое письменное согласие на проверку личных данных.

Кандидатам в полицейские предстоит пройти серьезную медицинскую комиссию, так как в органах правопорядка должен работать абсолютно здоровый человек. Причем у него кроме хороших показателей физического здоровья обязательно должно быть крепкое психическое здоровье. Поэтому претенденту на должность полицейского предстоит пройти психологическое тестирование. А также предоставить справку от специалистов об отсутствии наркотической зависимости и венерических инфекций.

Еще один важный этап отбора – проверка физической подготовки будущего полицейского. В перечень обязательных испытаний входит бег на стометровку, а также дистанция на 1 км для женщин и 3 км для мужчин. Так же мужчин проверят по нормативам подтягивания, а женщина предстоит отжаться от пола.

Круг профессиональных обязанностей полицейского довольно широк. Хотя следует отметить, что среди сотрудников данной профессии наблюдается деление по различным категориям деятельности. К основным профессиональным задачам всех полицейских относится:

прием и регистрация заявлений граждан обо всех видах преступлений, правонарушений и происшествий;
незамедлительно реагировать на заявления и прибывать на место преступления или происшествия;
предотвращать все виды противоправных действий, сохранять следы преступлений до приезда следственных органов, документировать обстоятельства преступлений;
оказывать первую помощь пострадавшим от преступления и несчастных случаев, принимать меры по защите и спасению граждан и охране имущества;
противодействовать терроризму и защищать объекты от террористических угроз и атак;
обеспечивать контрольные мероприятия за соблюдением правил безопасного поведения;
оказывать содействие органам судебной власти.

От чего зависит зарплата

Чтобы понять, сколько получают полицейские Российской Федерации, нужно разобраться, из чего складывается доход сотрудников правоохранительных органов:

Базовая ставка. Когда говорят об увеличении заработной платы, имеется в виду этот показатель. Его подвергают индексации, и от него по большей части рассчитываются дополнительные выплаты;
Надбавка за риски, связанные с выполнением профессиональных обязанностей, переработку, сложные условия труда и т.п. В каждом регионе назначаются доплаты в зависимости от местных условий: криминальной ситуации, возможностей бюджета;
Районный коэффициент. В каждой области свои показатели поощрений работников правоохранительных органов. Как пример можно привести северный и уральский коэффициенты;
Надбавка за выслугу лет. Во всех регионах применяется единый коэффициент;
Надбавка за звание. Только базовая ставка остается неизменной и назначается на федеральном уровне. Все остальное зависит от различных факторов.

Только базовая ставка остается неизменной и назначается на федеральном уровне. Все остальное зависит от различных факторов.

Средняя зарплата полицейского

Что касается заработка по российским регионам, то средняя зарплата работников полиции в России составляет 40 000 рублей. Выше всего она на Камчатке, около 73 500 рублей. Дальше по стране зарплата полицейских распределяется таким образом:

Архангельск 60 000 рублей
Москва и Московская область 55 000 рублей
Иркутск 51 300 рублей
Краснодар 45 000 рублей
Иваново 45 000 рублей
Владимир 45 000 рублей
Пенза 43 000 рублей
Санкт-Петербург 40 000 рублей
Ненецкий автономный округ 38 830 рублей

Как показывает эта таблица, самый высокий уровень зарплаты у полицейских, как всегда, в столице, на севере и в восточных регионах страны. Центральная часть России по этому показателю традиционно отстает.

Начисление заработной платы по выслуге

Повышение зарплаты полицейским в 2019 году по выслуге лет увеличилось приблизительно на 4 процента. У служащих со стажем пять и более лет, заработок составит около 25 500. С 9-летним стажем средняя зарплата составит 30 тысяч руб.

Сотрудники, которые имеют опыт работы не меньше 5 лет и офицерское звание смогут зарабатывать 36 тысяч и более. Сотрудники МВД с 10-летним стажем и офицерским званием — более 41 000, если стаж более 15 лет — от 42 тысяч.

Надбавки

Еще недавно минимальная заработная плата полицейского в городе Москва составляла около 40 тысяч рублей.

В Москве полицейским повысили минимальный размер надбавок за особый риск, стрессы и непростые условия службы.

Работники, которые несут службу в условиях повышенной опасности, получают доплату до 60%. Касается это действующих сыщиков из уголовного розыска, из отделов собственной и экономической безопасности, сотрудников вневедомственной охраны, бойцов центра «Э» и ОМОНа. Кинологи получают лишь 20-ти процентную дотацию к окладу.

Дополнительные льготы для сотрудников полиции

Также сотрудники имеют полное право на определённые льготы и гарантии социальной защиты. Полный перечень доступных полицейским льгот прописан в законе «О полиции»:

жизнь и здоровье полицейского ежегодно страхуются за счёт государства;
родственники, находящиеся на иждивении полицейского, получают страховые выплаты в случае гибели или сильного увечья последнего в период несения службы;
полицейские имеют право на бесплатную медицинскую помощь в лечебных организациях МВД, на бесплатные лекарства по рецепту врача, а также бесплатное зубное протезирование и изготовление самих зубных протезов (но только не из драгоценных металлов);
сотрудники полиции и члены их семей имеют право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных санаториях со скидкой, полицейские, получившие на службе инвалидность, лечатся в санаториях бесплатно, в том числе и на пенсии;
при выполнении определённых условий полицейские получают служебное жильё или субсидию на приобретение жилья в собственность;
при несении службы полицейские имеют право бесплатно использовать все виды общественного транспорта (кроме такси) по предъявлении удостоверения, в остальное время они могут использовать бесплатные проездные;
полицейские, работающие на Дальнем Востоке, на Урале, на Крайнем Севере и в Сибири имеют право один раз в год вместе с одним родственником съездить к месту отдыха на территории РФ и обратно за государственный счёт;
сотрудники полиции также имеют определённые налоговые льготы (имущественный).

Сколько в среднем зарабатывают полицейские за рубежом

Наверняка у вас возник вопрос: «А сколько в среднем зарабатывают полицейские за рубежом?» Это зависит от конкретной страны и уровня жизни и социальной защищенности в ней. Попробуем разобраться в этом вопросе более подробно.

В Америке профессия полицейского считается одной из наиболее престижных и достаточно высокооплачиваемых. Средняя зарплата полицейского в США колеблется в пределах от 2 349 200 до 4 111 100 рублей в год в пересчете на наши деньги. Путем несложных математических исчислений получается от 195 66 до 342 591 рублей в месяц, что, как минимум, в 3–4 раза больше, чем в России. К тому же полицейские здесь имеют очень много полномочий, она в любом случае правы и при малейшем сопротивлении могут открывать огонь. Численность копов на улицах американских городов очень большая, однако если вы ведете себя подобающе и ничего не нарушаете, они вас не будут беспокоить.

Но если вы столкнулись с полицейскими, не делайте резких движений и строго выполняйте все их указания. Например, если остановили ваш автомобиль, ни в коем случае не пытайтесь выйти из него, а просто положите руки на руль и слушайте указания патрульных.

В странах наших соседях дела с полицией и уровнем оплаты труда состоят куда хуже, чем в США. Средняя зарплата полицейских в Казахстане достаточно низкая, поэтому люди массово уходят из полиции. Среднестатистический коп в дорожной полиции получает в пересчете на рубли 10 508,10, а участковые инспекторы 24 518,9. При этом средняя зарплата по стране составляет 25 219 российских рублей. Напомним, что изменения в работе полиции Казахстана произошли несколько лет назад, когда милиция была реорганизована в полицию. Также были созданы новые направления работы. Однако из-за низкого уровня оплаты труда и непомерной нагрузки вакансий для младшего полицейского персонала более чем достаточно.

Зарплата полицейского в Украине примерно такая же, как средняя зарплата по стране. И составляет примерно 14 932–17 229 рублей. Престиж патрульных полицейских здесь за последние несколько лет значительно вырос, как и уровень доверия населения к полиции.

Что касается Европы, ситуация здесь схожа с ситуацией в Америке. Профессия хранителя правопорядка пользуется большим уважением и достойно оплачивается. Так, зарплата полицейского в Германии составляет 274 482 рубля максимально, при минимуме 181 537 рублей в месяц. Это выше средней зарплаты по стране. К тому же полиция имеет много льгот и право достаточно раннего выхода на пенсию. Полиция в Германии имеет свою четкую иерархию и в ней даже имеются отдельные подразделения, сотрудники которых вообще не имеют своей утвержденной формы. Имеются также подразделения, где форма имеется, но ее ношение не является обязательным. Некоторые сотрудники полиции, которые обеспечивают работу ведомства, не являются сотрудниками государственной службы.

Где учиться

Рядовым полицейским можно стать после прохождения службы в ВС РФ. Для этого надо узнать в ближайшем ОВД, есть ли вакансии. Но твердо рассчитывать на то, что вакантное место достанется человеку без специальных знаний, только с армейским опытом за плечами, нельзя: слишком дорого – в прямом и в переносном смысле – обходится обучение новичков в таком сложном деле. Поэтому предпочтение отдают претендентам с юридическим образованием.

Получить его можно во многих вузах, но прежде всего следует обратить внимание на учебные заведения системы МВД:

Академия управления МВД;
Московский университет МВД России им. В.Я. Кикотя и его региональные филиалы;
Краснодарский университет МВД и его филиалы в Ставрополе, Нальчике и Крыму;
Санкт-Петербургский университет МВД и его филиал в Калининграде;
Волгоградская академия МВД и др.

Для поступления на специальность юридического направления нужны результаты ЕГЭ по русскому языку, истории и обществознанию. Дополнительно сдаются нормативы по физической подготовке.

Из гражданских вузов высокий уровень образования дают:

Московский финансово-юридический университет;
Российский государственный университет правосудия;
Южно-Уральский государственный университет;
Дальневосточный федеральный университет.

Если окончательного решения связать свою судьбу со службой в полиции нет, то достаточно окончить колледж по направлению «Правоохранительная деятельность». Ведущие из них – Санкт-Петербургский Полицейский колледж и Московский Колледж полиции. Всего же в стране порядка двадцати учреждений СПО, где есть специальности юридического профиля.

Плюсы и минусы профессии

ежегодные повышения заработной платы и возможность карьерного роста вплоть до генеральского звания;
особый социальный статус, бесплатное медицинское обслуживание, путевки, для девушек — особые условия при беременности и т.д.;
ранний выход на пенсию и для женщин, и для мужчин, согласно постановлению о выслуге лет.

Ненормированный график, то есть работа в ночные и суточные смены, постоянные разъезды и командировки.
Сложности в личной жизни, особенно у женщин. Возникают большие трудности у молодых девушек с карьерным ростом, так как уходит много времени на декрет и воспитание детей. При большом конкурсе на рабочие места предпочтение отдадут мужчине, а не женщине.
Ежедневная угроза для жизни и здоровья полицейского и его семьи.
Негативное отношение многих граждан к полицейскому, как к профессии.

Резюме

Работа в полиции гарантирует сотрудникам неплохую зарплату и всевозможные социальные гарантии в виде быстрого выхода на пенсию, получения служебного жилья и бесплатного медицинского обслуживания. При этом уровень доверия к работникам полиции падает, что значительно усложняет им их работу. Также, к сожалению, материальное обеспечение государством оставляет желать лучшего, как и условия труда.

На территории РФ несколько организаций, обеспечивающих безопасность граждан. Одним из них является специальный отряд быстрого реагирования. Подразделение федеральное с представительством в регионах. В статье рассмотрим, какая зарплата в СОБРе.

Что такое СОБР

Первое подразделение возникло в 1978 г., находилось в ведении Министерства внутренних дел. Назвалось Отряд милиции специального назначения. В то время шла подготовка к Олимпийским играм 1980 г. Создавалось для предотвращения возможных террористических актов, обеспечения безопасности.

После окончания Олимпиады, силовые структуры уже не могли представить существования без этого отряда. Первое успешное задание бойцы выполнили в 1981 г. , освободив девочку заложницу. С этого момента отряд был передан в подчинение уголовного розыска. Учитывая то, что численность сотрудников была не велика, одному из полков патрульно-постовой службы были переданы полномочия по работе с массовыми беспорядками. Происходит переименование в ОМОН. С 2011 г. он стал называться СОБРом.

Формирование происходило из действующих групп спецназа. Подопечными СОБРа являются бандформирования, террористы, любой человек, несущий опасность для окружающих. В работе не используются методы, известные всем. Только специальные задачи, средства охраны, обеспечивают надежное прикрытие граждан в любой ситуации.

Подготовка специалистов носит ярко выраженный индивидуальный характер. Но несмотря на это, совместное взаимодействие поставлено во главу угла. Теперь специалисты подразделений могут работать в лесу, горах, степи.

Особое внимание уделяется психологической, физической подготовке. Отбор тщательный. В отряд не попадет человек со слабой психикой. Кандидат должен быть проверенным. Он даже с закрытыми глазами может собрать и разобрать оружие.

На конец 2018 г., по России насчитывается 83 отряда высокой квалификационной подготовки, готовые прийти на помощь в любой момент.

Сколько зарабатывает боец СОБРа в месяц

Сколько получает СОБР боец? На данный момент отряды входят в подчинение Российской Гвардии. Пройдя тщательный отбор, специалист должен понимать, что его деятельность во многом связана с риском для жизни.

Если интересует вакансия, то лучше обратиться в отдел кадров, отделения полиции по месту жительства.

Официальной информации о заработке нет. Сами бойцы тоже не имеют права ее разглашать. По неофициальным источникам зарплата СОБР бойца в месяц составляет более 60 тыс. руб. в месяц, что в 2 раза больше по сравнению с зарплатой обычного рядового работника предприятия.

На официальном сайте, предлагаются определенные вакансии с указанием заработной платы:

Из чего состоит зарплата бойца СОБР

Кроме стандартного оклада, сотрудник имеет право рассчитывать на дополнительные премиальные. Заработок складывается:

сумма оклада;
премия;
надбавка за выслугу лет.

Есть и факторы, влияющие на получение большего количества средств. Это звание, должность, условия несения службы, боевые задания, наличие спортивных званий (мастер спорта, кандидат в мастера спорта), наличие секретности. Определяющим фактором получения большего количества средств является выслуга лет.

Перспективы роста зарплаты

В 2018 г. оклад бойца СОБР вырос и составляет от 100 до 150 тыс. руб. Повышение производилось за счет индексации. Увеличение связано с рисками в работе.

Кроме того, сотрудник имеет возможность пользоваться льготами:

по достижению выслуги лет, имеет право на получение бесплатного жилья. Может воспользоваться военной ипотекой;
льготный проезд по выбранному направлению следования;
отпуск оплачиваемый, с возможностью остановиться в одном из элитных санаториев страны;
достойная пенсия.

Пенсия

Чтобы стать пенсионером, сотрудник должен отслужить не менее 20 лет в силовой структуре. Сумма выплаты зависит от многих факторов:

после выхода на пенсию по достижению 20 лет стажа, пенсия рассчитывается в размере 50% от основного денежного довольствия. То есть если заработная плата была 100 тыс. руб., пенсия будет 50 000 руб.;
не все сотрудники уходя на пенсию по достижению выслуги 20 лет. Если стаж службы составляет 20 и выше, расчет производится по 2% от суммы, за каждый год довольствия. Максимально она может составить 85 % от получаемого заработка;
при выслуге 25 лет, сумма довольствия 60 %;
лицам, чей стаж больше 25 лет, расчет производится согласно закону РФ № 4468-I от 12.02.1993. Считается по 1% от каждого календарного года службы. Размер денежного довольствия не ограничивается.

Несмотря на достойный заработок, стоит помнить, что профессионал СОБРа постоянно находится в условиях постоянной угрозы жизни. Ненормированный рабочий день, экстренные командировки, разлука с родными.

Читайте также: