Какая зарплата у врачей в коммунарке
Опубликовано: 03.10.2024
Медики, трудясь в опасных условиях, получают меньше, чем на прежних местах работы. Вместо уволившихся стали набирать среднеазиатских гастарбайтеров.
Бывшая медсестра инфекционной больницы в Коммунарке на условиях анонимности рассказала «Открытым медиа» о массовых увольнениях из медучреждения. Причиной стали невыносимые условия работы и отсутствие обещанных выплат за работу с пациентами с коронавирусом. Эту информацию подтвердила журналист Наталья Андреева, которая была госпитализирована в эту больницу в марте.
Без всяких надбавок
Бывшая медсестра инфекционной больницы в Коммунарке проработала там с 9 марта по 21 апреля. По её словам, за это время уволилось несколько десятков медсестер и других сотрудников младшего медперсонала. На освободившиеся места незамедлительно набирают новых людей, зачастую выходцев из Средней Азии.
21 апреля собеседница редакции получила расчёт: зарплата медсестры за одну полную ставку составила всего 26 тысяч рублей. Поскольку медсестра отработала 15 смен на полторы ставки, по итогам работы она получила 41 тысячу рублей, то есть 2700 рублей за смену — это меньше, чем она зарабатывала до перехода на работу в Коммунарку. Никаких «президентских» надбавок тем, кто работает с коронавирусом, в больнице не выплатили. «Руководство сказало: Путин вам обещал, звоните и пишите ему», — резюмирует медсестра.
Накануне об этой ситуации у себя на странице в соцсетях написала журналистка ВГТРК Наталья Андреева, которая в марте была госпитализирована в эту же больницу: она выложила фрагменты переписки из общего чата медсестёр больницы, из которых следует, что люди не получают обещанных выплат.
При этом на днях заместитель мэра Москвы Анастасия Ракова рассказала о том, что врачи в столице уже начали получать надбавки за работу с пациентами с коронавирусом.
Ещё одной причиной, по которой увольняются сотрудники, по словам бывшей медсестры, стали условия работы и отсутствие должных средств защиты у персонала.
«Младшему медперсоналу, то есть тем, кто был трудоустроен через компанию-посредника выдали какие-то грязные использованные противочумные костюмы, — рассказывает собеседница редакции. — А по регламенту они должны быть одноразовые, мы же работаем в „красной“ зоне и разносим оттуда инфекцию по всей больнице».
По словам собеседницы, работать приходилось по двое, иногда даже трое суток подряд, при этом питание было организовано только для врачей: младший медицинский персонал питался тем, что приносили из дома. Не были организованы и места для отдыха медсестер.
«Кто-то в клизменной запрётся поспать, кто-то ещё где-то на кушетке приляжет, — вспоминает медработница. — Конечно, должна быть выделенная зона, где люди могли бы спокойно и безопасно отдохнуть, но по факту этого нет».
Когда в Коммунарке заразился коронавирусом главврач Денис Проценко, все сотрудники больницы должны были сдать анализы на коронавирус, однако младший медперсонал проверять не стали. По словам бывшей сотрудницы, её коллеги обращались и к руководству больницы, и к менеджерам своей компании, через которую их трудоустроили, однако медперсонал так и не отправили на анализы.
Поставщик со связями
Младший медицинский персонал, по словам медсестры, с которой пообщался корреспондент «Открытых медиа», в больницу поставляет компания «Арни» — собеседница издания и сама была оформлена в этой фирме. На официальном сайте компании говорится о том, что уже 5 лет предприятие работает в сфере «административно-хозяйственного аутсорсинга, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала», а её услугами пользуется 98 компаний.
Владеет компаний Никита Шафрановский, ему также принадлежит компания «Синергия плюс», которая с 2012 года предоставляет сотрудников для медучреждений столицы. Ещё одна компания — «Арни СПБ» — выигрывает тендеры в северной столице, правда, в меньшем объеме. Никита Шафрановский — сын бизнесмена Павла Шафрановского, выходца из медицины, вице-президента благотворительного фонда «Детские сердца».
«У руководства компании большие связи среди чиновников в департаменте здравоохранения, — рассказывает корреспонденту „Открытых медиа“ на условиях анонимности один из сотрудников компании „Арни“, — поэтому работы у нас всегда много».
Редакция «Открытых медиа» направила запросы в департамент здравоохранения города, в инфекционную больницу в Коммунарке, а также в частную компанию «Арни», через которую трудоустроен младший медицинский персонал. К моменту публикации ответы получены не были.
Реакция властей
Уже после выхода публикации главврач больницы в Коммунарке Денис Проценко на своей странице в Facebook сообщил, что массовых увольнений в больнице нет и все финансовые обязательства перед частной компанией, которая поставляет персонал в медучреждение, выполнены. Более того, Проценко отмечает, что все сотрудники независимо от того, трудоустроены ли они в самой больнице или в частной компании, имеют все необходимые средства индивидуальной защиты.
Вслед за этим федеральное министерство здравоохранения опубликовало пояснения о том, как будут производится выплаты врачам. «На сегодняшний день Минздравом России подписаны соглашения с 28 субъектами РФ, которые уже могут производить соответствующие выплаты медикам, — говорится в сообщении. — Остальные регионы смогут производить выплаты после подписания соглашений со своей стороны и направления их на подписание в Минздрав России, где они будут обработаны в течение одного рабочего дня». С какого именно месяца должны начать выплаты, в сообщении не указано.
После заявлений Проценко бывшая младшая месдсестра больницы в Коммунарке Наталья Любимая, которая ранее на условиях анонимности дала интервью «Открытым медиа», записала видеообращение, где рассказала о невыносимых условиях работы в клинике. Любимая подчеркнула, что за месяц работы ей заплатили всего 26 тысяч рублей, хотя она работала на трёх ставках, не заплатив президентских премий. «Вам Путин обещал, Путин пусть и выплачивает»,— сказали медсестре.
По словам бывшей сотрудницы, для персонала не организованы комнаты отдыха, горячее питание, нет и средств индивидуальной защиты. По её словам, она решила раскрыть своё имя после массовых опровержений материала, в том числе после заявления главврача Дениса Проценко о том, что в больнице созданы нормальные условия для всех сотрудников.
О том же рассказала еще одна медсестра, приезжая из Средней Азии: за март никаких доплат не было. Обе сотрудницы сообщили, что медсёстрам не выдают стерильных средств индивидуальной защиты даже теперь, после заявления Проценко.
Дефицит в Подмосковье
О похожей ситуации в части выплат сотрудникам рассказывает глава подмосковного профсоюза медработников «Действие» Евгения Богатырёва. По её словам, на днях сотрудники скорой помощи получили зарплату, но ни надбавок, ни премий не увидели.
«Кому-то пришли дополнительные 150, кому-то 650 рублей, кому-то 3000 рублей, а кто-то вообще никаких выплат не получает, — рассказывает Богатырёва. — На некоторых подстанциях люди даже этих копеек не видят». При этом, по словам Богатырёвой, работать приходится на износ.
«Около 80% фельдшеров в Мытищах на карантине после контактов с зараженными, — рассказывает на условиях анонимности один из сотрудников. — Дошло до того, что дергают бригады из Пушкино и Сергиева Посада. Там сотрудники, конечно, против, они сами не справляются».
Богатырёва направила письмо губернатору Андрею Воробьёву, где рассказала, в каких условиях работают медики.
«На подстанции в Пушкино на линию в настоящее время выходит 5 бригад вместо предусмотренных 10−11. Люди валятся от усталости, из-за нехватки бригад задержки по вызовам достигают 8 часов. В Одинцово зафиксирован случай задержки в передаче вызова бригады 23 часа 10 минут», — говорится в письме.
Как рассказала Богатырёва, для выезда на вызовы с подозрением на коронавирус или пневмонию должны ехать специальные «инфекционные» бригады, которые прошли инструктаж и имеют экипировку. Однако часто бригад просто не хватает и к больным с симптомами пневмонии, ОРВИ и даже с подтверждённым коронавирусом едут обычные бригады.
«После контактов их не всегда снимают с рейса, тут зависит от начальника подстанции, — рассказывает Богатырёва. — Иногда люди едут дальше, и снова на ОРВИ и пневмонию»
В открытом письме губернатору медики пожаловались на отсутствие индивидуальных средств защиты, например, вместо противочумного костюма сотрудникам скорой помощи выдали костюм для строительно-ремонтных работ.
Столичные власти ищут новых врачей. Им предлагают зарплату до полумиллиона рублей в месяц. Департамент здравоохранения опубликовал десять вакансий для работы в инфекционном центре, который строится в Новой Москве. Его планируют открыть 20 апреля. Опрошенные “Ъ FM” медики говорят, что таких зарплат не видели никогда. О каких суммах идет речь? Разбирался Иван Якунин.
Санитары — 130 тыс. руб., медсестры на операциях — 250 тыс. руб., врач- инфекционист — 375 тыс. руб. Для таких сумм требований немного: опыт работы от года, профильное высшее образование и готовность к полной занятости. Последний пункт подчеркивается особо. Заведующий инфекционным отделением, например, должен работать по 12 часов в день шесть дней в неделю. Но самая высокооплачиваемая должность в новом инфекционном центре — это анестезиолог-реаниматолог. Соискателю предлагают до 450 тыс. руб. в месяц. Председатель Московского научного общества анестезиологов-реаниматологов Алексей Овечкин таких сумм прежде в контрактах не видел:
— Мне кажется, это временно, на период экстремальной ситуации, форс-мажорной. Я не думаю, что такая зарплата может быть постоянно.
— Есть ли какие-то другие специализации, которые могли бы сравниться по уровню заработка с этими?
— Нет. Если брать рядовых врачей, уровень заведующих отделениями, и то нет. Может быть, где-то на Крайнем Севере. Это уровень зарплат руководителей здравоохранения. Я не знаю в Москве врачей с такими зарплатами.
— Есть ли квалифицированные кадры?
— Если речь о Москве, то их достаточное количество, в Санкт-Петербурге, я думаю, тоже. Много проводится конференций, мастер-классов, симпозиумов, то есть уровень постдипломной подготовки достаточно высокий.
В этой самой вакансии, кстати, сказано, что всех соискателей приглашают «на временную работу по срочному трудовому договору». Из этого можно сделать вывод, что такой уровень зарплат сохранится только на период эпидемии, говорит президент Superjob Алексей Захаров: «Естественно, в ситуации нагнетания истерии, которая сейчас у нас происходит, все боятся, что же будет. Больницы — и частные, и государственные — напуганы тем, что нам сообщают по телевизору, и готовятся к наплыву пациентов, поэтому превентивно спрос на врачей очень резко вырос. Рост зарплаты будет зависеть от развития ситуации».
А ситуация неопределенная. Главный эпидемиолог Минздрава Николай Брико заявил, что Россия подходит к пику заболевания, после чего прирост будет снижаться день ото дня. В таком случае непонятно, как долго будут востребованы услуги нанятых врачей, и откуда взять деньги на их зарплаты. Хотя в правительстве об этом уже подумали — премьер-министр Михаил Мишустин поручил создать для этого фонд на 12 млрд руб.
Михаил Мишустин, премьер-министр России:
«Обеспечить сотрудников медицинских учреждений, связанных с работой по профилактике коронавируса, дополнительными стимулирующими выплатами. Поручаю вам, Татьяна Алексеевна, совместно с Антоном Германовичем Силуановым создать специальный фонд для премирования врачей, которые, рискуя своей жизнью и здоровьем, особо отличились в борьбе с коронавирусом».
Спустя несколько дней Минздрав поручение выполнил. Пока проект такой: +20% к зарплатам санитарам и фельдшерам, +80% сотрудникам скорой помощи, +100% непосредственно врачам, которые работают с зараженными коронавирусом. Постановление пока не принято, и непонятно, учитывают ли суммы, указанные в опубликованных вакансиях, надбавки или нет. Вот версия предпринимателя, члена общественного совета при Минздраве Эрика Бровко: «Деньги здесь дополнительной мотивацией не являются, но, мне кажется, это меньшее, что мы можем сделать, чтобы как-то поддержать людей. Москва принимает свои дополнительные меры поддержки, исходя из бюджета. В любом случае все министерства сейчас в полном контакте работают, 24/7, все процедуры сейчас ускорены, и поэтому в том, что средства будут предоставлены, я не сомневаюсь».
Как частные клиники подключат к борьбе
Сколько откликов получили опубликованные вакансии, пока не известно. Конечно, есть очевидный риск, хотя работодатель уверяет, что все сотрудники будут максимально защищены самыми современными средствами. А еще есть упрямая статистика: средняя зарплата врачей в России, по данным Росстата, составляет 80 тыс. руб.
Меры по поддержке врачей, которые работают с зараженными коронавирусом, принимают и другие регионы. Так, например, в Чечне члены правительства, депутаты и руководители правоохранительных органов переведут половину своей зарплаты на специальный счет, из которого будут сделаны выплаты региональным медикам. По словам главы Республики Рамзана Кадырова, чиновники сами выступили с такой инициативой.
Вакансия врача: Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, сменный график Возможна подработка: сменами по 4-6 часов, по выходным или по вечерам В стоматологическую клинику КОММУНАРКА.
Врач узи
Работа для врачей: В частную медицинскую клинику требуется врач УЗИ, два дня в неделю, оплата почасовая
Врач стоматолог
Работа для врачей: В частную клинику требуется врач стоматолог. График работы и оплата на собеседовании.
Врач-кардиолог детский
Требуется врач: Обязанности: • Сбор желоб, анамнеза жизни и заболеваний у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями системы или подозрением на заболевания сердечно-сосудистой.
Врач-кардиолог
Требуется врач: В амбулаторно-поликлиническое отделение Троицкой городской больницы ДЗМ приглашаем врача - кардиолога. Требования: • Высшее профессиональное образование по специальности.
Ассистент врача-стоматолога / медицинская сестра
Вакансия врача: Обязанности: • Контроль состояния стоматологического кабинета «до» и «после» приема пациента. • Подготовка необходимого инструмента и препаратов. • Стерилизация инструментов.
Врач-отоларинголог
Вакансия врача: Обязанности: • Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в.
Врач травматолог-ортопед
Требуется врач: Обязанности: • Определение медицинских показаний и медицинских противопоказаний для проведения мероприятий медицинской реабилитации пациентам. • Составление плана.
Врач психиатр-нарколог
Работа для врачей: Требования: - Действующий сертификат "Психиатрия-наркология" Условия: - Отделение неотложной наркологической помощи требуется врач психиатр-нарколог. - Режим работы.
Врач-дерматокосметолог
Работа врачом: Обязанности: - Выполнение на высоком уровне косметологических процедур (чистки, пилинги, все виды инъекций, плазмотерапия и пр), так же аппаратных процедур, - Соблюдение.
Врач психиатр-нарколог
Работа для врачей: Требования: - Действующий сертификат "Психиатрия-наркология Условия: - Отделение неотложной наркологической помощи требуется врач психиатр-нарколог. - Режим работы посменный.
Ассистент врача-стоматолога
Работа для врачей: Обязанности Ассистирование врачу ортодонту и детскому врачу ! Требования: Опыт и скорость работы , мед.книжка Условия: - Ортодонт ( пн -сб) - детский стоматолог (.
Врач стоматолог-терапевт
Требуется врач: Обязанности: - Терапевтический приём в полном объёме - Составления плана лечения - Эндодонтическое лечение с применением коффердама - Реставрация фронтальной и жевательной.
Врач-эндоскопист
Вакансия врача: ВНИМАНИЕ: резюме отправлять на указанную почту. Требования: - высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и освоение.
Ветеринарный врач
Работа для врачей: Требования: - опыт работы врачом не менее 2 лет - приветствуется наличие специализации - работа должна быть основана на принципах доказательной медицины. Условия: - График -c.
Врач-косметолог
Работа врачом: Обязанности: - Выполнение инъекционных методик: мезотерапии, биоревитализации, контурной пластики, ботулинотерапии и др.; - Проведение уходовых процедур для лица и тела.
Ассистент ветеринарного врача - помощник управляющего (Коммунарка)
Требуется врач: Обязанности: Данная вакансия совмещает в себе обязанности ассистента ветврача и помощника управляющего клиники. (Вет образование обязательно)! - Помощь управляющей на.
Врач ультразвуковой диагностики
Работа врачом: Обязанности: - Ведение амбулаторного приема, проведение исследований. - Ведение необходимой документации. Требования: - Наличие сертификата по специальности. - Стаж работы.
Врач-косметолог
Работа врачом: Обязанности: - консультирование первичных пациентов клиники - оказание услуг на косметологических аппаратах (Лазер FOTONA, LPG, RF-лифтинг) - проведение инъекционных.
Врач-терапевт офиса
Работа врачом: - Амбулаторный прием пациентов офиса Россети Московский регион (МКС)- Оформление электронных листков нетрудоспособности- Работа с системой Lotus- Ведение отчетной.
Частые вопросы о вакансиях Врач в Коммунарке
✅ Сколько вакансий Врач в Коммунарке?
На сегодняшний день на сайте Jobsora Россия доступно 21 вакансия Врач в радиусе 25 км от Коммунарки.
✅ Сколько времени нужно, чтобы подать заявку на работу по запросу Врач в Коммунарке через Jobsora?
✅ Когда я получу ответ на свой отклик о приеме на работу?
Чтобы быть уверенным, проверьте, корректно ли указаны Ваши контактные данные в резюме или создайте учетную запись на сайте Jobsora, тогда ответы работодателя будут приходить Вам автоматически.
В остальном время ответа зависит от работодателя, разметившего вакансию.
✅ Я хочу узнать о других подобных позициях. У вас есть оповещения о вакансиях?
Чтобы настроить оповещения об интересующих Вас вакансиях, создайте учетную запись на сайте Jobsora и получайте ежедневную рассылку с новыми предложениями. Вы можете изменить настройки оповещений в профиле своей учетной записи.
Младший медицинский персонал инфекционной больницы в московском посёлке Коммунарка, специализирующейся на лечении пациентов с коронавирусом, готов уволиться из-за нарушения трудовых прав. Медсёстры и санитарки рассказывают о трудовых перегрузках, плохом обеспечении средствами защиты и низких зарплатах. При этом руководство якобы отказывается платить им обещанные президентом Владимиром Путиным надбавки. По некоторым данным, во время визита в стационар главы государства рядовых работников клиники изолировали от главы государства, чтобы они не смогли рассказать ему о своих проблемах. Как оказалось, медперсонал нанимается в больницу по аутсорсингу через частные компании, то есть официально это не медицинская организация платит им меньше положенного, а фирма-посредник. Бюджетное учреждение лишь заказывает услуги.
И за буфетчицу, и за уборщицу
Недавно журналистка Наталья Андреева, о госпитализации которой в больницу в Коммунарке ранее рассказывал NEWS.ru , опубликовала на своей странице в Facebook рассказ одной из младших медсестёр, нанятой в клинику клининговой компанией «Арни». Женщина сообщила, что отработала в этой больнице «почти с самого начала до 20 апреля». Ей пришлось уволиться, потому что, по её словам, «так больше работать нельзя».
Сергей Ведяшкин/АГН «Москва»Начну с того, что я работала от компании «Арни», с которой у больницы был заключён контракт на оказание услуг младшего медицинского персонала и клининга (уборщиц). В наши обязанности входит уход за больными, а в результате приходилось работать и за буфетчицу, за кастеляншу, за уборщицу и даже помогать медсёстрам, потому что людей не хватало ни у нас в «Арни», ни в больнице медсестёр, — рассказывает бывшая сотрудница клиники.
По её словам, график был очень плотным. Иногда с перерывами на сутки приходилось работать по два-три дня. Изначально всех обеспечивали защитными костюмами, очками и масками, а также питанием. Но в какой-то момент перестали кормить, сказав, что нанятые через компанию медработники не относятся к больнице, а затем начали выдавать им бывшие в употреблении защитные костюмы, подвергая опасности заражения. При этом «штатных» врачей и медсестёр обеспечивали новыми средствами индивидуальной защиты.
После того как главврач заболел коронавирусом, у всех медиков, которые работают в Коммунарке, были взяты анализы на коронавирус, кроме тех, кто работал в компании «Арни». Нам так и сказали: «Вы не наши, вам анализ не берём». <. > В марте я работала на трёх постах одна. На каждом посту от 25–30 человек больных <. >. Были дни, когда я работала на два этажа одна, на пять постов — это около 120 человек, — рассказала бывшая медсестра.
Без надбавок
При этом женщина добавила, что никаких доплат за сверхурочную работу, как и её коллеги, не получила. Об этом она собиралась написать Владимиру Путину, «но не была уверена, что это дойдёт до адресата».
Теперь что касается доплаты всем, кто работает с больными коронавирусом, которую обещал Владимир Путин. Мы её не получили, руководство нашей фирмы так и сказало: «Вам Путин обещал, пусть вам лично сам и даёт». В результате в марте, отработав 14 суток на полторы ставки, я получила зарплату всего 41 тысячу рублей, а за апрель (я уволилась 20-го) — всего 26 тысяч, это вместе с расчётом, — отметила бывшая работница инфекционной больницы.
По её словам, некоторым медсёстрам в марте не хватило одной смены, чтобы получить «путинскую надбавку». При этом они «тоже работали на два, а то и три поста».
pixabay.comНапомним, в начале апреля Владимир Путин заявил, что в течение трёх месяцев врачи, работающие с пациентами с COVID-19, будут получать доплату в 80 тысяч рублей, средний медперсонал — 50 тысяч рублей, а младший — 25 тысяч рублей.
В соцсетях можно найти объявление о наборе санитаров и санитарок в больницу в Коммунарке, зарплату им обещают в 32 тысячи рублей, при этом оформление по Трудовому кодексу с графиком работы «сутки через двое».
Кстати, на выходные, по словам бывшей медсестры, если врачам предоставляются гостиницы, чтобы минимизировать контакты и уменьшить риск возможного заражения, то работающим на аутсорсинге сотрудникам приходится ездить домой. Хотя у последних более высокий риск заразиться, учитывая ситуацию со средствами защиты и работу в реанимации, где в основном лежит большинство тех, у кого коронавирус подтвердился.
Врачи в палату заходят один раз в день на обход, медсестра — 1–3 раза поставить капельницу и выдать таблетки, измерить температуру, а мы заходим к больным по 10 и более раз, еду приносим только пять раз в день, смена белья, памперсов и так далее, — продолжает бывшая работница стационара.
По её словам, также в больнице «не хватает уток и отсутствуют судна», что тоже существенно усложняет работу.
Данную историю бывшая сотрудница проиллюстрировала скриншотами из внутреннего чата медперсонала.
К описанному выше Telegram-канал «112» со ссылкой на собственные источники добавляет, что во время приезда главы государства в больницу в Коммунарке 24 марта «весь младший персонал закрыли в своих отделениях, чтобы те не смогли рассказать Владимиру Владимировичу о сложившейся ситуации».
Сергей Ведяшкин/АГН «Москва»Московская компания «Арни», как говорится на её сайте, специализируется на обеспечении лечебно-профилактических учреждений «непрофильными услугами». Она «работает в сфере административно-хозяйственного аутсорсинга, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала, дезинфекции помещений, благоустройству и содержанию прилегающих территорий».
Там утверждают, что основой их подхода является «разработанная „Арни“ программа оптимизации работ и затрат», благодаря которой снижение трат на поддержание санитарно-противоэпидемического режима достигает 40%.
Два «Арни»
В государственном реестре юридических лиц существуют два ООО «Арни», зарегистрированные по одному юридическому адресу, совпадающему с координатами, указанными на сайте организации. Одно из них было создано в 2014 году, второе — в 2015-м. В первом директором является некий Нелепа Пётр Аркадьевич (также он руководит клининговой компанией ООО «Синергия плюс»), а учредителями значатся Шафрановский Никита Павлович и Шафрановская Елена Андреевна. Они же являются и владельцами второго ООО «Арни», где директором выступает Никита Шафрановский. Основным видом деятельности обеих компаний является организация санитарно-эпидемиологической службы, а уставной капитал — по 10 тысяч рублей.
Общество, зарегистрированное в 2014 году, имеет портфель госзакупок в 2,6 млрд рублей. За время своего существования фирма заключила 96 контрактов. Так, например, 2 марта ООО «Арни» на безальтернативной основе выиграло тендер на услуги по медицинскому уходу в столичной ГКБ № 40 стоимостью 219,2 млн рублей. Речь идёт как раз об инфекционной больнице в Коммунарке.
В феврале компания заключила контракт на 60 млн рублей на оказание услуг по выполнению функций младшего медперсонала с ФГБУ «Федеральный центр мозга и нейротехнологий». До этого 2,9 млн ООО «Арни» получило на оказание в течение апреля услуг по медицинскому уходу в московской ГКБ № 13.
Крупный контракт на 363,6 млн рублей данная фирма заключила в декабре 2019 года с московской инфекционной клинической больницей № 2, а месяцем ранее — на 259,1 млн рублей по оказанию услуг по комплексному обслуживанию помещений ФГБУ «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами президента. В апреле 2019 года было подписано соглашение на оказание услуг по медицинскому уходу в московском ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн № 2» за 190 млн рублей.
Александр Авилов/АГН «Москва»Другие компании, аффилированные с учредителями ООО «Арни», занимаются арендой и управлением собственным или арендованным недвижимым имуществом (ООО «Го! Риал Эстейт» и ООО «Инициатива-Компас»), деятельностью в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставлением технических консультаций в этих областях (ООО «Квадро групп»), а также производством медицинских инструментов и оборудования (ООО «НК Биотехнологии»).
О проблемах с персоналом в Коммунарке сообщалось ещё в марте. Тогда издание Readovka приводило монолог одной из медсестёр, которая призналась, что в инфекционном отделении «творится полный бардак».
По её словам, «младшего персонала и мест катастрофически не хватает, а лечить больных приходится врачам других специальностей, более того, никто не знает как». Также она говорила и про проблемы с диагностикой. Заборы крови делают по несколько раз, потому что якобы теряют их, а выписку прошедших карантин пациентов задерживают.
Кроме того, количество потенциально заражённых пациентов в больнице могут занижать, в частности, не совпадает количество обедов — в инфекционное отделение заказывают на полторы сотни больше, чем нужно, — говорилось в публикации.
Также издание публиковало видео из стационара, на котором женщина за кадром (вероятно, пациент) рассказывала, что 17 марта им принесли на обед блюдо, которое было изготовлено за два дня до этого. Кстати, согласно договору от 2 марта, питанием инфекционную больницу в Коммунарке с 5 марта по 5 июня обеспечивает компания АВК, связанная с предпринимателем Евгением Пригожиным, также известным как «повар Путина». Сумма контракта составила 15 млн рублей.
Главный врач больницы в Коммунарке Денис Проценко днём 27 апреля прокомментировал ситуацию с привлечением персонала по аутсорсингу.
В связи с сообщениями в социальных сетях о том, что якобы работникам нашей больницы не производятся положенные выплаты, хотел бы разъяснить, что речь идёт о сотрудниках частной компании, с которой у больницы был заключён гражданско-правовой договор на выполнение работ в больнице. То есть они не являлись сотрудниками ГКБ № 40 (медицинского комплекса в Коммунарке), а работали на аутсорсинге. Больница в установленный договором срок выполнила свои финансовые договорные обязательства перед компанией согласно заключённому контракту, — написал он на своей странице в Facebook.
По его словам, в штате клиники сейчас работают 385 медицинских сестёр, все они оформлены как сотрудники. Никаких массовых увольнений нет, утверждает Проценко.
Помимо этого, 15 сотрудников младшего медицинского персонала, ни один из них с момента начала работы Коммунарки не уволился. Прочий медперсонал — 137 человек. Всё это сотрудники, оформленные по трудовым договорам в ГКБ 40. Средства индивидуальной защиты в больнице есть, и в более чем достаточном количестве! — заявил он.
Проценко добавил, что «несмотря на это, больница не может контролировать трудовые отношения сторонних организаций», со своей стороны он пообещал урегулировать проблему, не уточняя, каким именно образом это может быть сделано.
Гундаров назвал массу проблем и задач, которые выявил коронавирусный год. Профессор отметил в первую очередь, что сейчас нет той иммунологии, которая должна быть. Нет грамотных подсчетов, исчислений возможных рисков и прочего. А также нетиммунологов, вакцинологов во всех возможных оперативных штабах по коронавирусной инфекции.
Профессор отметил, что политики уверены, что разбираются во всем. По словам Гундарова, необходимо срочно их обуздать, иначе эти непрофессионалы или даже один человек с большими полномочиями обрекут на гибель все человечество.
Прошедший год показал бездарность сугубо экономического подхода к медицине, к узкой профилизации. Оказалось, что можно делать любое плохое дело, но придумать под это красивое слово. Так, на самом деле проводили ликвидацию коечного фонда с 2005 года, но представили это как оптимизацию расходов. По мнению профессора, народ лучше воспринимает это слово и сглатывает его со всеми вытекающими. Оптимизация, которая должна нести позитив, на самом деле привела к ликвидации аж 60% коечного фонда, отметил Гундаров.
Еще эпидемия коронавируса определила, что нельзя назначать главой инфекционного отделения больницы реаниматолога-анестезиолога. В пример приведен главврач больницы в московской Коммунарке Денис Проценко. Он, по словам Гундарова, даже не понимает, что сказал о результатах своей работы. А именно - привел пример того, какая у него в больнице смертность: «30% умирают сразу же, а остальные 70% умирают от сепсиса». Такими словами Проценко доказал, полагает Гундаров, что больница, по сути, убивает пациентов скоплением инфекционных заболеваний и прочих болезней.
Михаил Делягин в свою очередь привел слова знакомых врачей: «Лучше валяться на улице, чем попасть в ковидарий».
Гундаров отмечает, ковидный год показал, что необходимо создавать научный педагогический экспертный совет. Таким образом можно избежать и назначений непрофильных врачей главными врачами. Такой Совет будет указывать Минздраву, кого направлять на руководящие посты в больницы.
Проблемой в условиях эпидемии стало направление всех подряд пациентов в ковиные госпитали. Несмотря на то, что жалобы на здоровье были разные, везде ставилось подозрение на коронавирус.
Все выше указанные проблемы не привели ни к наказаниям виновных, ни к разбору ситуаций, ни к учениям наперед, на случай повторения такой масштабной эпидемии. Как отметил Делягин, случились лишь награждения. К слову, и самого Дениса Проценко наградили, как героя настоящего времени.
Гундаров отмечает отсутствие анализа многих ситуаций в условиях эпидемии. Так, даже гибель 600 врачей от ковида не анализировали. В советское время смерть одного врача становилась как правило поводом собрать комиссию. А здесь скончалось более полутысячи медиков - и ни одной комиссии!
Также нет в России и эффективного лечения от коронавируса. Гундаров, обращаясь к властям, говорит: «Скажите честно и открыто, мы не можем лечить вирусные респираторные заболевания. Поэтому срочно запретите продавать антибиотики и уберите проклятый стандарт. Нас лишили клинического мышления».
Существующие стандарты заставляют врачей фактически губить пациентов. Поскольку за неисполнение стандартов предусмотрена уголовная ответственность. Как уверен Гундаров, власти врачей сломали.
Еще одной невероятной, казалось бы, информацией поделился профессор. Гундаров заявил, что в России больницам выгодно ставить диагноз коронавирус.
Такие диагнозы оплачивается в разы больше, чем обычная пневмония. За обычную пневмонию больница получит четыре тысячи рублей в день, а за ковидного- 200 тысяч в день. Это восемь миллионов рублей в месяц!
«Вы заставляете лгать, начинаете давить на нищенскую зарплату врача и своими стандартами заставляете губить людей», подытожили собеседники, обращаясь к властям.
При этом Гундаров отметил, что он, как врач хочет защитить коллег. Он отмечает, что существующая мерзкая система вынуждает врачей поступать так, как этого требуют власти. Были случаи, кога врачи выбрасывались из окон, не соглашаясь на перепрофилирование, к примеру, своей больницы.
Как итог - собеседники уверены, что необходимо убирать стандарты лечения и дать возможность клинически мыслить. При этом только врач должен решать, как лечить пациента. Нужно убрать слово «услуги», а также ФОМС, который забирает 23% расходов на все здравоохранение и терроризирует врачей, превратив их в писарей.
Необходим отменить ненужные страховые компании. Ввести бюджетную систему здравоохранения и систему Семашко (модель национальной системы здравоохранения, в рамках которой медицинские услуги обеспечиваются иерархической системой государственных учреждений, объединённых в министерство здравоохранения и финансирующихся за счет национального бюджета). Также необходимо создать научный совет, который будет иметь право накладывать вет. И дать право врачам выбирать состав этого совета. Также нужно вернуться к профилактике, вернуть специальную подготовку главврачей.
Читайте также: