Какая зарплата в бкс
Опубликовано: 17.09.2024
Финансовый советник — это специалист, который помогает клиентам разобраться в сложном мире финансовых продуктов. Профессию финансового советника по праву называют одной из самых перспективных профессий XXI века. Ее активное развитие наблюдалось последние 10-15 лет в связи с ростом количества коммерческих банков, страховых компаний, пенсионных фондов и других финансовых организаций.
За рубежом многочисленные учебные заведения осуществляют подготовку сертифицированных специалистов по финансовому планированию. Российские же ВУЗы только планируют начать подготовку данных специалистов, поскольку потребность в качественном финансовом консультировании растет и на российском рынке.
Финансовая группа БКС, являющаяся одним из лидеров российского фондового рынка, сформировала у себя институт финансовых советников. Финансовый советник ФГ БКС — это специалист, который разбирается во всех видах финансовых услуг, которые существуют на современном рынке (банковские, страховые, брокерские и т.д.).
Основная его задача — выстроить с клиентом стабильные взаимоотношения, которые основываются на формировании долгосрочного финансового плана. В рамках этого плана финансовый советник помогает клиенту сформировать инвестиционный портфель, выбрав наиболее эффективные способы вложения средств, а также подобрать способы страховой защиты и обеспечения его пенсионного благополучия.
Преимущества работы в Финансовой группе БКС:
1. Профессиональный рост
Финансовые советники — это «золотой фонд» ФГ БКС. Поэтому большое внимание уделяется уровню их профессиональной подготовки. Программа подготовки рассчитана на все время работы специалиста в БКС, которая изменяется и усложняется в зависимости от стажа и карьерного роста сотрудника.
2. Карьерный рост
Для финансовых советников в ФГ БКС предусмотрена четкая карьерная лестница. При успешной работе финансовый советник перемещается по ней каждые 1-1,5 года и уже через три года может занять руководящую позицию в структуре Группы.
3. Личный капитал
Уровень дохода финансовых советников всегда поддерживается на рыночном уровне. Для этого ФГ БКС поддерживает связь с крупными международными компаниями, осуществляющими систематический мониторинг рынка заработных плат специалистов финансовых компаний.
4. Информационная поддержка
ФГ БКС оказывает своим финансовым советникам максимальную поддержку, предоставляя им информацию о результатах актуальных маркетинговых исследований, потенциальных клиентах, информацию о новейших тенденциях финансового рынка.
5. «Социальный капитал»
Финансовый советник ФГ БКС, в процессе продвижения финансовых услуг БКС может заработать солидный «социальный капитал» в виде знакомства с лучшими и влиятельными людьми города, где он работает.
6. Команда
Приняв решение работать в ФГ БКС, Вы становитесь сотрудником крупного финансового холдинга, объединяющего лучших профессионалов в своей области, работающих более чем в 50 регионах России.
Требования к кандидатам:
Обязателен опыт работы в активных продажах (желательно в инвестиционных компаниях, банках, страховании) от 1 года;
Опыт самостоятельного поиска и формирования клиентской базы;
Возраст — от 21 до 30 лет;
Высшее/неоконченное высшее экономическое образование. Допускается не экономическое образование при наличии опыта продаж финансовых продуктов;
Знание фондового рынка;
Высокая мотивация в развитии карьеры в активных продажах, клиентоориентированность, коммуникабельность, активность, эмоциональная устойчивость
· Возможность карьерного и профессионального роста, корпоративная система обучения в компании;
· Высокий уровень фиксированного оклада + бонусы от продаж;
· Работа в команде профессионалов, в молодом и дружном коллективе;
· Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Вакансии открыты в следующих городах:
Москва
Санкт-Петербург
Казань
Альметьевск
Самара
Тольятти
Оренбург
Пенза
Саратов
Сыктывкар
Череповец
Калининград
Воронеж
Ярославль
Тула
Курск
Ростов-на-Дону
Махачкала
Краснодар
Ставрополь
Таганрог
Сочи
Волгоград
Нижний Новгород
Астрахань
Липецк
Ижевск
Салехард,
Пермь
Челябинск
Екатеринбург
Тюмень
Нижний Тагил
Ханты-Мансийск
Сургут
Омск
Барнаул
Кемерово
Новокузнецк
Томск
Красноярск
Иркутск
Улан-Удэ
Норильск
Владивосток
Карьера в БКС— лучшая инвестиция в Ваше будущее!
Последние новости
Рекомендованные новости
Рынок США. Конгрессмены обсуждают «стимулы» и ждут в гости банкиров
Запасы нефти в США за неделю снизились на 1,7 млн баррелей
Кто такие Decision makers, C-Suite executives и топ-10 C-Level
Конец инвестициям в нефть и газ?
Тренд недели. Рост без колебаний
Адрес для вопросов и предложений по сайту: bcs-express@bcs.ru
* Материалы, представленные в данном разделе, не являются индивидуальными инвестиционными рекомендациями. Финансовые инструменты либо операции, упомянутые в данном разделе, могут не подходить Вам, не соответствовать Вашему инвестиционному профилю, финансовому положению, опыту инвестиций, знаниям, инвестиционным целям, отношению к риску и доходности. Определение соответствия финансового инструмента либо операции инвестиционным целям, инвестиционному горизонту и толерантности к риску является задачей инвестора. ООО «Компания БКС» не несет ответственности за возможные убытки инвестора в случае совершения операций, либо инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в данном разделе.
Информация не может рассматриваться как публичная оферта, предложение или приглашение приобрести, или продать какие-либо ценные бумаги, иные финансовые инструменты, совершить с ними сделки. Информация не может рассматриваться в качестве гарантий или обещаний в будущем доходности вложений, уровня риска, размера издержек, безубыточности инвестиций. Результат инвестирования в прошлом не определяет дохода в будущем. Не является рекламой ценных бумаг. Перед принятием инвестиционного решения Инвестору необходимо самостоятельно оценить экономические риски и выгоды, налоговые, юридические, бухгалтерские последствия заключения сделки, свою готовность и возможность принять такие риски. Клиент также несет расходы на оплату брокерских и депозитарных услуг, подачи поручений по телефону, иные расходы, подлежащие оплате клиентом. Полный список тарифов ООО «Компания БКС» приведен в приложении № 11 к Регламенту оказания услуг на рынке ценных бумаг ООО «Компания БКС». Перед совершением сделок вам также необходимо ознакомиться с: уведомлением о рисках, связанных с осуществлением операций на рынке ценных бумаг; информацией о рисках клиента, связанных с совершением сделок с неполным покрытием, возникновением непокрытых позиций, временно непокрытых позиций; заявлением, раскрывающим риски, связанные с проведением операций на рынке фьючерсных контрактов, форвардных контрактов и опционов; декларацией о рисках, связанных с приобретением иностранных ценных бумаг.
Приведенная информация и мнения составлены на основе публичных источников, которые признаны надежными, однако за достоверность предоставленной информации ООО «Компания БКС» ответственности не несёт. Приведенная информация и мнения формируются различными экспертами, в том числе независимыми, и мнение по одной и той же ситуации может кардинально различаться даже среди экспертов БКС. Принимая во внимание вышесказанное, не следует полагаться исключительно на представленные материалы в ущерб проведению независимого анализа. ООО «Компания БКС» и её аффилированные лица и сотрудники не несут ответственности за использование данной информации, за прямой или косвенный ущерб, наступивший вследствие использования данной информации, а также за ее достоверность.
Считаю, что каждый пост должен нести в себе некую долю полезности, по крайней мере при написании всех предыдущих топиков я старался строго придерживаться данного принципа. Данный пост не должен стать исключением, и Вы его можете рассматривать как руководство к действию, как некий мануал по построению карьеры в брокерской компании. Так что студенты экономических (и не только) ВУЗов, либо всех тех, кто грезит о работе на российском Walt-Street советую присмотреться к информации представленной в данном топике. Сегодня темой нашего обсуждения будут зарплаты в финансовой сфере, а конкретней в брокеридже. Мы поднимем вопрос не только уровня оплаты труда в таких компаниях как БКС, Финам…, но также коснёмся их принципов и ценностей, которыми они руководствуются и которые они исповедуют при работе с клиентами и построении своего бизнеса. Представленная информация не лишена субъективизма, так как является отражением опыта одного человека, а не группы лиц. Ну думаю этот недостаток мы компенсируем возможностью свободного комментирования, данного топика. Все цифры представлены только для Москвы, возможно регионов мы коснёмся лишь вскользь. В конце статьи представлен пошаговый алгоритм трудоустройства, который Вы можете трансформировать под себя исходя из Ваших целей, а также как бы это нестранно звучало особенностей характера и системы ценностей. А точнее Вашего отношения к продажам. Да чтобы Вы понимали речь в статье пойдёт о финансовых советниках, консультантах, либо просто менеджеров по продаже финансовых услуг, в общем всех тех кто Вам скорее уже ни раз звонил и предлагал встретиться для рассмотрения возможности инвестирования Ваших свободных денежных средств в структурные ноты, автоследование, ду и т.п.
Ни для кого ни секрет, что зарплаты в финансовой сфере, одни из самых высоких, тем не менее уровень оплаты труда в разных компаниях может отличаться в разы, обусловлено этой как правило совокупностью факторов (место компании на рынке, отношения собственника, особенностью продуктовой линейки…).
Возьмём, например БКС, который, пожалуй, с точки зрения оплаты можно сразу назвать безусловным лидером (вот где точно потолка для оплаты нет, по крайней мере сейчас).
Та же окладная часть варьируется от скромных 45 тыс.р. до 150 и выше. Причём оклад зачастую не всегда определяется опытом сотрудника. Самое главное — это наличие базы действующих клиентов, желательно мега теплых, которые прислушиваются к Вашим советам и конечно же готовы на различные рода “авантюры”. Знания тоже не особо важны, в общем если знаете отличие между акцией и облигацией скорее всего этого будет достаточно. Ведь главное — это не объём знаний, а умение продавать (и это один из первых принципов БКС). Несомненно, придя в БКС скорее всего первые две недели Вы проведёте в учебном центре, а возможно Вас сразу пустят в бой на холодняк (в общем всё определяется волей руководителя).
Вы скажете зачем я акцентируем на этом внимание, Вы поймёте это, когда речь пойдёт о Финаме, где обучение длится 2.5 месяца не в зависимости от первоначальной квалификации сотрудника.
В общем если Вы хотите устроиться в БКС на хороший оклад, первое, что Вы должны сделать это продать себя, а точнее свою базу. На собеседовании скорее всего Вам придётся общаться с руководителем (бывшим продажником), поэтому будьте готовы к проигрыванию ролевого кейса. Не бойтесь приукрасить свои достижения, делайте максимальный акцент на потенциал своей базы, дайте понять руководителю, что клиенты у Вас настолько горячие, что только и ждут Вашего звонка чтобы принести свои кровные денежки. Если Вы девушка, используйте особенности своей гендерной принадлежности (немного кокетства, но в меру здесь не помешает). Если Вы правильно выполнили вышеописанные пункты может смело рассчитывать на старте на оклад от 80 до 120 тыс.р. Помимо окладной части предусмотрены месячные и квартальные бонусы, которое напрямую определяются вашей производительностью, которая измеряется многофакторным KPI (выручка, активы, целевые клиенты и ещё много чего).
Минимальный уровень оплаты труда при условии выполнении плана, составляет порядка 100 тыс.р. в месяц. Что касается потолка, то его действительно нет. По крайне мере сейчас, возможно в будущем что-то изменится. Есть менеджеры, которые стабильно зарабатывают по 300-400 тыс.р. в месяц. А есть особая категория сотрудников — это так называемые партнёры, у них только квартальный бонус может доходить до 1 млн.р. Мне кажется Олега Владимировича Михасенко (владельца компании) сотрудники должны носить на руках, ведь такую щедрость встретишь нечасто. Здесь, конечно, стоить отметить и особенность продуктовой линейки. Основным продуктом, который Вам придётся продавать это структурные ноты типа Феникс или ФТД. Это высокомаржинальные продукты которые стабильно генерят выручку на протяжении всей жизни продукта (как правило срок 3-5 лет), что и позволяет платить такие неплохие бонусы сотрудникам (кроме того, не забываем, что у БКС есть свой деревативный деск, что делает производство данных продуктов крайне рентабельным). Что касается корпоративный культуры, то всем небезызвестный фильм с Леонардо Ди Каприо прекрасно её описывает. Это агрессивные, зачастую бескорыстные продажи, где все Ваши действия определяются желанием как можно больше заработать, а иначе Вы просто не выполните план, всё это может быть приправлено немного сектантскими обрядами такими как: мотивирующие зарядки и речи по утрам, бесконечное проигрывание ролевых кейсов, взывание к внутренним струнам Вашей души с давлением на то, что парень в соседнем офисе заработал больше за месяц, чем ты за весь год).
При этом стоит отметить, что в БКС нет строгой дисциплины, это конечно не значит, что среди белого дня ты можешь уехать домой, нет, ты просто свободен в плане методов выполнения своего плана. Если ты его выполняешь тебя трогать никто не будет, и это несомненно является плюсом. Что касается корпоративной культуры то, она несомненно имеет в какой -то мере корни классических американских фильмов про WALT STREET, но это вполне нормально ведь из Вас делают продажника, который должен быть всегда голодным. Да, и холодными звонками Вы тоже не должны брезговать. Довольно странно, но БКС один из немногих кто до сих пор использует данный канал продаж, а главное верит в него как в небесную мантру.
Что касается самого бизнеса, то здесь БКС стоит тоже отдать пальму первенства. Благодаря опять тому же деревативному деску они могут клепать структурные продукты абсолютной любой формы и комбинации.
А открытие своей собственной страховой компании сделает их бизнес ещё более маржинальным (что вполне логично, так как продукты со страховой начинкой самые маржинальные на финансовом рынке). Стоит также отметить, что БКС это первая компания, которая активно начала проводить риск профилирование своих клиентов и начала — это делать давно (уже как минимум 3 года назад), в Финаме это только сейчас ставят на рельсы, про другие компании я просто молчу. Поэтому если Вы как продажник считаете, что клиент должен иметь максимальный широкий выбор финансовых инструментов, то БКС для Вас. Объясню, почему я акцентирую внимание на широте продуктовой линейки. Дело в том, что компании, которые находятся за топ 5 участников московской биржи, кроме классического брокериджа и возможности открытия ИИС больше ничего не предлагают. Да у них есть свои структурные продукты, отдельные готовые финансовые решения, но их реализация ( в данном случае речь идёт о их доходности и в том числе маркетинговой привлекательности) оставляет желать в лучшего. И ведь в таких компаниях есть тоже отдел продаж и там тоже надо выполнять план, но при таком ассортименте финансовых продуктов, сделать это будет намного сложнее. Окладная часть при этом там находится на уровне рынка (это 50-60 тыс.р.). БКС в этом плане выбивается. На более высокий оклад Вы можете рассчитывать только при условии опять же наличия базы и то не во всех компаниях (в этом плане могу выделить только Атон). У всех других брокерских компаниях окладная часть абсолютно не гибкая.
Если активные продажи по телефону не для Вас, а холодные звонки Вы считаете атавизмом добро пожаловать в Финам. Компания, в которой всё устроено по-другому, кроме одного пункта как можно больше заработать на клиенте (что вполне нормально для данного вида бизнеса). В Финаме твоё звание с финансового советника (используется в БКС) меняется на скромное менеджер по работе с клиентами. На самом деле в Финаме есть просто разделение между финансовыми советниками и менеджерами по обслуживанию, финансовые советники здесь аля персональные брокеры (всем привет от Василия).
На мой взгляд это лишние звено, но иногда они бывают крайне полезны, так как находятся намного ближе к аналитикам, чем менеджеры по продажам. В Финаме есть большой огромный плюс, это крайне грамотно построенное обучение. Здесь, несомненно, им стоит отдать должное. Пока тебя не натаскают на обучение тебя не пустят в бой, а спектр изучаемых тем довольно обширен. Это непросто знание продуктовой линейки и тарифов, всё намного серьёзней, тебе учат понимать рынок (особенности маржинального кредитования, свопы, нормативная база, устройство и принцип работы финансовых инструментов и ещё много чего). Фактически это ФСФР только сданный честно, без списывания как это делается обычно. Могу сказать, что по уровню знаний менеджер в Финаме утрёт нос любому другому.
При этом в Финаме менеджер совмещает две должности с одной стороны он выполняет роль операциониста-консультанта, с другой стороны грамотно маскируется под продажника, который пытается продать клиенту какую-либо услугу. И здесь ты работаешь чисто с входящим потоком, это отличительная особенность от БКС. У Финама довольно большой рекламный бюджет, поэтому недостатка входящих клиентов у Вас не будет. Но это будет крайне разношёрстная аудитория и клиенты на 5 тыс. и на несколько миллионов, когда в БКС всё что ниже 500 тыс.р. Вы можете смело скидывать на операционистов. Зато здесь нет холодных звонков. Правда очень жёсткая дисциплина (в туалет и на обед без спроса уйти не сможете), у всех всё расписано по часам, всё это приправлено жёстким матриархатом в лице руководства. Не подумайте, что я шовинист, но в мужском коллективе на мой взгляд свободы побольше. При это матриархат этот выражается в клиническом перфекционизме, и он достигает апогея, когда время
20-00 и ты не можешь уйти домой, так как у тебя не было времени на заполнение CRM, а завтра с утра ты это сделать не сможешь так как тебе уже прилетит. Да кстати если Вы до этого не любили CRM, в Финаме Вам придётся забыть об этой привычке. Что касается окладной части в Финаме она составляет скромные 55 тыс.р. рублей, через 1,5 года работы можете рассчитывать на 60 тыс.р. Что касается бонусов они выплачиваются ежемесячно. Бонусная часть при этом определяется не только количеством продаж, но и качеством обслуживания клиентов. Основным продуктом, который Вы будете предлагать клиентам — это автоследование-мега маржинальная тема для компании, на много маржинальное, чем структурные ноты.
Если для многих брокерских компании 2% в год маржи с клиента уже считается достижением, здесь она может достигать 20-30% и больше. Что касается потолка оплаты труда. В среднем Вы можете рассчитывать на доход от 100 до 140 тыс. в месяц. Получить больше будет крайне сложно (хотя говорят раньше в Финаме были очень высокие зарплаты, но видима политика руководства и как следствие система мотивации очень сильно изменились). Кстати, Финам также, как и БКС начинает наращивать маржинальность своих продуктов, включая в состав них страховую начинку. Так что чую, скоро все брокеры пересядут на страхование. В общем резюмирую и выкладываю пошаговый алгоритм, для людей который ещё не достигли половой зрелости. Если Вы видите себя в продажах и сфера финансов для Вас интересна, то рекомендую придерживаться следующей схемы. Уже на 4-5 курсе постараться устроится в какую-либо брокерскую компанию. На топ участников рынка не надейтесь они студентов не берут, зато брокеры поменьше Вас могут с легкостью взять. Много Вы не заработаете, зато на своей ж* поймёте, что такое продажи. Старайтесь нарабатывать базу, запомните для работодателя главное не Ваши знания, а те клиенты, которых Вы готовы с собой привести. Если же поиск клиентов не для Вас, пытайтесь устроится Финам, заодно прокачаете свои скилы (не забываем у Финама бомбическая учебная база). Если же вопрос денег для Вас является превалирующим тогда дорога Вам в БКС. Но будьте готовы жарить в прямом смысле этого слова иначе Вы не выживете, хотя в Финаме говорят не легче.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
БКС
+ Гибкая система оплаты труда (в том числе окладной части), в целом высокий уровень оплаты труда (выше рынка)
+Отсутствие строгой дисциплины
+Широкая продуктовая линейка
-Самостоятельный поиск клиентов (как следствие холодные продажи)
-ДМС для избранных
-Замашки в стиле WALL STREET
Финам
+Бомбическая база по обучению, которая делает из тебя не просто продажника, но ещё и специалиста в прямом смысле этого слова
Под брендом БКС Брокер (www.broker.ru) Компания предлагает своим клиентам доступ к ведущим российским и мировым торговым площадкам в одном терминале, структурные продукты, качественную аналитику и большой выбор сервисов для повышения эффективности торговли, персональный подход и индивидуальные инвестиционные решения.
Сегодня БКС Брокер входит в число лидеров российского рынка брокерских услуг. Располагает разветвленной филиальной сетью — более 120 офисов и агентских пунктов в крупнейших городах России.
БКС — один из ведущих операторов российского фондового рынка по размеру клиентской базы — более 108 000 клиентов, состоящих на брокерском обслуживании. При этом компания является абсолютным лидером среди российских брокеров по числу клиентов юридических лиц — через БКС работают на фондовом рынке более 3,7 тыс. компаний.
Ежедневно тысячи россиян результативно торгуют на рынке ценных бумаг, используя возможности БКС Брокер — индивидуальный подход, комфортабельные офисы, современное программное обеспечение, аналитические прогнозы и удобные финансовые продукты.
Плюсы:
ТОЛЬКО ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ.
Минусы:
Эта компания находиться на проспекте мира д 69, у 1 подъезда вывеска БКС Премьер, а сами они сидят во 2 подъезде.
Была там только на собеседование, общалась я с Глебовой Евгенией, она очень тороторит и складывалось впечатление, что ей прям бежать надо куда-то было, такая говорит ну вы мне расскажите о своей личной жизни, с кем живете и все что еще хотите рассказывайте. Потом начала хамить, и говорить, что все тут у них сидят на попе и никуда уходить не собираются и что тем более перед новым годом. Эта Евгения просто хамло и не воспитанная дура, предполагаю, что раз тут пишут что там шарашкина контора из вот таких уморных дур, так и есть. Не советую вообще кому-то ехать туда даже на собеседование!
Плюсы:
Прочитала отзывы, в основном все отрицательные, но на которые написаны опровержения. Положительных мало. Сама слышала только хорошее про БКС. Хотела устроиться. Стоит ли? Или лучше рассмотреть другие варианты?
Плюсы:
Все положительные стороны затмевает отрицательными
Минусы:
За время работы в БКС хороших впечатлений немного:директор высокомерна, сотрудники для нее не люди. Не выполнил план-уволен. Создадут такие условия, что сам сбежишь.У кассиров обед 10-15 мин, при 12-ти часовом рабочем дне. Не нравиться-ищи другой банк (это совет начальника ОСКО кассиру).Конечно же уволилась. В помещении грибок плесени присутствует,после затопления.
Плюсы:
Офис близко к метро.
Минусы:
Практически все. Премии не платят, а если и дадут что то то в конверте. Планы не соответствуют возможностям даже сильных и опытных сотрудников, поэтому все они поувольнялись или собираются уходить. Соц. пакета нет никакого. В компании последнее время практикуется привлечение молодых сотрудников с базами данных которые потом компания забирает и оставляет себе.
Плюсы:
Не хочется говорить об этом сейчас.. один негатив от руководителя все затмил..
Минусы:
Руководитель Самарского филиала БКС делает работу коллектива просто невыносимой. Слаженный коллектив, где сотрудники с ответственностью выполняли свои обязанности, полностью деморализован. У В.В. с сотрудниками агрессивная тактика общения, повышение голоса с переходом на личности. Нет желания изначально найти подход к сотрудникам, есть только требования и претензии. Много амбиций, излишней агрессии, нет чувство такта, самоконтроля, отзывчивости и доброжелательности. Неухоженный вид еще больше отталкивает, это заметили даже клиенты…
На данный момент атмосфера в коллективе напряженная, у всех опускаются руки, не знаешь, чего ждать сегодня, работать приходится без настроения. По итогам разговора с ней, делаешь для себя вывод - ты не состоявшееся существо.. В итоге сидишь, как будь-то облитый грязью. Это не может больше так продолжаться. Сейчас идет череда увольнений «по собственному желанию» благодаря самодурству начальника. Какие-то критические дни, или климакс наступил для БКС!
Минусы:
Компания темная лошадка.
Как зашел попросили подождать, сразу бросилось в глаза, что сотрудники затюканные, боятся слово сказать.
Ждал полчаса. Наконец появилась она - местная звезда и мой будующий руководитель в одном лице.
Собеседование длилось целый час, все ей понравилось и опыт работы, положительный опыт инвестирования(для нее было открытием что можно так хорошо зарабатывать ничем не рискуя), видимо в БКС любят рисковать по-крупному не задумываясь о судьбе клиента, когда денег его уже не будет.
После этого мне никто не позвонил.
По планам: план стоит действительно нереальный, судя по порядку цифр который мне был озвучен головная боль обеспечена сразу после подписания договора, кто работал в продажах тот поймет это сразу на интервью. Поэтому рекомендую компанию тем у кого нет опыта(для понимания рынка и месте подобных шараг на нем).
Плюсы:
Выплаты оклада без задержек. Пока
Минусы:
В компании проблемы с системой мотивации, бонусы компания не выплачивает, если и отдаст заработанное то через пол года и с большой комиссией. Пока ждешь своих денег поменяют задним числом мотивацию и оказывается тебе должны не 100 тысяч, а 15 !! Вкалываешь только за оклад. Соц пакета нет, отношение хамское, сотрудники бегут целыми отделами. Набирают всех кто соглашается работать на их условиях.
Плюсы:
Хорошая компания, ключевое для меня это тёплая дружественная обстановка в коллективе и такой обстановки как здесь никогда у меня не было, хотя это уже 4 компания, в которой работаю. Меня сюда переманили из другой инвестиционной компании и должность дали и з\п выше, так что на эту составляющую грех жаловаться. А вот то, что коллектив окажется такой я определённо не ожидала. Все друг друга понимают, никто палки в колёса не ставит, за спиной не сплетничают - это меня очень удивило. Со своей начальницей Ириной мы быстро нашли общий язык и с другими коллегами тоже, потом даже стали на чай друг к другу ездить, раньше у меня такого никогда не было с коллегами. Семейная атмосфера во всём чувствуется это и поздравления на новый год и день рожденье и просто советы к кому, с каким вопросом можно обратиться.
Минусы:
Иногда приходится задерживаться, но я отдаю себе отчет, что шла работать не на почту, так что это вовсе и не проблема, в других компаниях где я работала всё точно так же, не успела выполнить задачу – приходиться задерживаться. Я в это поле пишу, только по тому, что тут какой-то текст должен быть.
С уважением, Алла
Плюсы:
Работаю в компании 3 года, ни каких ужасов нет, всё в соответствии с ТК РФ, начальство адекватное, если нужно уйти пораньше отпустят, заболел – иди на больничный - лечись. Зарплата выше рынка, но может отличаться от подразделения к подразделению, никогда не задерживали за 3 года, я всегда знал, что 25 и 10 у меня будут деньги уже на руках. Есть куда расти, если не боитесь брать на себя ответственность и можете решать сложные задачи. Офис находится почти в центре, не далеко от метро Проспект Мира, коллектив дружный. Компания поздравляет с праздниками, позволяет учиться и расти профессионально.
Минусы:
Если говорить про минусы, то это всё субъективно, для меня это отсутствие ДМС, для кого-то это может быть отсутствие оплаченного питания или оплата транспорта, но все эти минусы перевешивает конкурентная зарплата. Если вы не ленитесь то всё остальное надуманно.
Плюсы:
. ? может быть, то, что - федерального уровня..
Минусы:
очень важно заходить на такие сайты и читать комментарии живых людей, работавших и видевших всё изнутри. Здесь - вся правда.
Поэтому - семь раз прочти, прежде чем один раз устроиться в это гиблое место..
Новосибирский КЦ - гадюшник тот ещё. Действительно, как уже писалось, если ты умён, красив и самостоятелен - тебе сюда не место.
Девочки - завистницы. Главная подстрекательница - (Х)А-хантьева О. Если будешь "бацилить", косточки перемывать всем и вся, и подлизываться почаще - ты угодишь. А вечерком, когда основные руководители уйдут (и она - неудачница по жизни, в "образ" войдёт) тебе даже за это пивко разрешится попить. лепота, для глупых и спивающихся девчулей! Вот они - все преспективы. Но, как в стихотворении говорится: "Эх, что не делала зависть: убивала, сводила сума".. ждать осталось недолго, - скоро лопнут))
Следующие по рангу рукодители, в том числе и начальник - лох, да лохушка. этим всё сказано. Всё "идёт с головы", а её и нет.. Поэтому-то такая текучка в кадрах. РАзвитые люди здесь долго не задерживаются.
Если уважаешь себя - побереги нервы, не суйся! Сильных духом Личностей здесь не любят. Одни моральные уроды и иже с ними.
Принцип компании таков: "быстро примем и также уволим". не важно - за что. повод всегда найдётся))
Плюсы:
Они были, сейчас их нет
Минусы:
Компания поступает с сотрудниками по скотски, (о думал не буду так писать никогда ;))) но что то очень хочется , итак:
Если ты умный(я), сообразительная личность, Если ты знаешь толк в работе, Если ты выполняешь планы, и хочешь ждать премии полгода, или вообще не дождаться ?! То ТеБе К Нам, в Нашь Мышиный отряд. С Уважением ,ООО"БКС"(пизят). - ну как то так я бы написал;)))
Плюсы:
Опыт работы
Минусы:
О компании только отрицательные впечатления! Проработал почти год. С самого начала обманули с зарплатой, звали на один оклад, в конечном итоге когда уволился с предыдущего места работы установили на 20тр меньше. Мелочь? Для меня нет. Далее, отправили на обучение, вынудили подписать соглашение о том что если увольняюсь в течение года по собственному желанию то обязуюсь возместить 25-30тр (по документам это обучение проходило как внешнее, хотя по факту мы обучались в корпоративном университете на проспекте мира). Далее, условия работы. Первые три месяца пока испытательный срок заставляют работать в переоборудованном служебном помещении без окон, площадь каморки около 7 м2, рассчитана на 3 человек. Душно, дышать нечем. Для переезда в адекватный кабинет необходимо вкалывать (по словам начальника отдела - дополнительный элемент системы мотивации). По работе - все время проработал на испытательном сроке. На квартал выставляется план, если совсем не сделал или меньше половины то увольняют, если сделал более половины то заставляют подписать доп соглашение о расторжении трудового договора через месяц, если сделал план то за день-два до конца квартала ВНЕЗАПНО выясняется что план изначально был больше и соответственно ты его не сделал, соответственно заставляют подписать доп соглашение. Срок для доп соглашения зависит от расположения начальства, может быть на 3 месяца а может на месяц. Вообще, все зависит от начальства - если дружишь с директором то можешь и половины плана не делать и все будет ок, а если не дружишь то он сделает все для того чтобы уволить сотрудника. Проработав 6 мес изъявил желание уйти в отпуск - не отпускают потому что "не прошел испытательный срок", отпустили только после того как отправил своему начальнику статью 81 ТК РФ где написано черным по белому что ИС не может превышать 3 месяца. Отпустить отпустили, но с огромным давлением и угрозами. О мотивации. Оклад и квартальный бонус. Оклад зависит только от того как продашь себя на собеседовании (т.е. насколько качественно нальешь в уши начальнику отдела и директору филиала), в процессе работы увеличить уровень оклада нереально. Бонусы - система премирования непрозрачна, посчитать свой бонус невозможно потому что а)никто толком не знает как и что считается и б)все постоянно меняется. Сам бонус выплачивается с задержкой около полугода, предполагаю чтобы сотрудник не хотел увольняться (при увольнении хрен что выплатят, только оклад), за ИС бонус не полагается (присваивается директором), бонус за первый квартал был выплачен в конце августа. По сумме бонус выглядит так - выполнил план на 150% - получил, внимание, 5000 рублей! Бонус квартальный, повторюсь. В черную через кассу, разумеется. Ну и все это сопровождается лозунгами о том что верхняя планка дохода не ограничена и тд. Далее. Карьерный рост. Отсутствует такое понятие. Возможен для тех кто не считает зазорным лизать жопу руководству. По отношению к сотруднику применяется следующий подход - выжать все, и затем уволить. На ту же позицию что и у тебя новых сотрудников принимают с окладом больше на 10 тр и выше. Действующим сотрудником зп не поднимают. Вообще, сведения о зп и бонусах являются коммерческой тайной в этой конторе, и посему если задавать вопросы получишь тонну ненависти в свой адрес и отповедь о нарушении правил внутренней культуры. Ок. Отношения к клиентам. Клиент для БКС - это лох с деньгами. Инвест продукты дерьмовые, персброкеры генерят оборот и живут на проскользах (о чем в открытую нам и говорят), ДУ не зарабатывает вообще - дай бог если в ноль выходит, система торговых рекомендаций (по которым заявляется доходность от 60% годовых, да-да) по факту убыточна, депозиты неконкурентны; все это дерьмо заставляют впаривать клиентам. Поиск клиентов осуществляется самостоятельно - где возьмешь базы никого не интересует, но в день ты должен делать от 60 холодных звонков. Соответственно, затраты на приобретение баз никем не возмещаются. Стоит заикнуться о том что база исчерпана - дай бог если проработаешь до конца месяца. Бешеная текучка кадров - в филиале есть костяк из примазавшихся к директору жополизов (3-5 человек), которым все нипочем, и всех остальных, к кому применяется все описанное мною выше. Коллектив отвратительный, операционистки в большинстве некомпетентны (тянут 1-2, остальные вообще непонятно как работают), делать ничего не хотят. Клиент приходит в филиал, хочет досрочно погасить кредит - операционистки даже не знают что у нас вообще есть такие услуги как потребительское кредитование. Клиент в ахере звонит мне, а я на тот момент уже уволился, пришлось объяснять как что делать. Жесть.
Подведу итог - в БКС есть смысл идти работать либо в начале карьеры тупо для получения опыта работы (есть и банк, и инвест и страховые продукты), либо на руководящую должность, либо в бэк-офис. В отдел продаж на должность финсоветник и тд лучше не соваться - будет обеспечен гемморой во время работы и после увольнения. Очень трудно куда то устроиться потом - предполагаю что уволенный сотрудник для БКС по определению отвратительный сотрудник, и отзывы новый работодатель получает соответствующие. Отвратительная конторка. Не рекомендую.
Подписаться Не обнаружил Бестолковое собеседование занявшее почти 2 часа. В ходе, которого HR Альбина пыталась гонять как школьника по знаниям их продуктов (спрашивается зачем это нужно фронтенд разработчику). А их team lead Остап обнадежил, что вроде я прошел:) По факту пропали, когда запросил обратную связь выяснилось, что нашли кого-то) Осадочек остался, потерял время + обнадеживали зачем-то. Лично я пришла в эту компанию в 20 лет и меня поразило то, что здесь много молодых и амбициозных ребят. Редко встретишь кого-то старше 30 лет. Как по мне, то это здорово, потому что атмосфера максимально дружественная и приятная. Вне рабочего времени часто собираемся вместе, ну а во время работы легко решать любые рабочие вопросы. По поводу премий, было одно время, когда их задерживали, но сейчас такого нет, что радует. Та их вроде и нетРеально интересная работа. Крутые сложные кейсы, серьезный денежный оборот, продвинутая компания, которая никогда нестоит наместе. Здесь вам точно непридется скучать, ноиработать нужно много. Что касается бытовой стороны зарплату платят без задержек, оформление поТК, больничные иотпуска оплачивают без вопросов. Есть пространство для роста, ноконкуренция внутри компании большая.
Пока ятам работал небыло ДМС. Сейчас может сделали наконец. Нуине для ленивых место, винтернете зависать пополдня неполучится. Тут нужно подходить кработе сдрайвом.
предсказуемая стабильная работа сконкурентной порынку зарплатой, оформление поТК, невызвал претензий возраст (49 лет), есть возможность обучения иповышения квалификации (воспользовалась), доброжелательная атмосфера вколлективе, плюс-минус гибкий график, который позволяет отпроситься посемейным делам, апотом отработать.
мелкие организационные моменты, чтобы неприходилось делать лишней работы загруженность итак высокая.
Пришла устраиваться настажировку вБрокерКредитСервис уже больше двух лет тому назад иосталась здесь работать напостоянной основе. Работать оказалось совершенно несложно, вкурс дела меня очень быстро ввели старшие коллеги поработе. Начальство порадовало, очень даже адекватно реагирует навсе возникающие вопросы, все проблемы решаются только вформе диалога иникаких там угроз отом, что тебя могут здесь уволить или оштрафовать. Своими людьми вкомпании привыкли дорожить, аэто главный фактор, чтобы …>>
Нет такого, меня полностью все устраивает вмоем трудоустройстве.
Пришел в эту компанию изначально на собеседование из интереса и мне понравилось. После небольшого тестирования, меня пригласили прийти на стажировку. Я согласился и уже через неделю меня приняли в штат, но работал я в паре с так называемым куратором, который и обучил меня всем тонкостям работы. На сегодня мне удается зарабатывать довольно приличные деньги, как для молодого человека. Планирую и дальше тут работать. Коллектив вполне нормальный и всегда готовы придти на помощь. Руководство адекватное …>> Иногда надо задерживатьсяВыбирала между двумя банками БКС идругим, более известным. Витоге выбрала БКС внадежде, что тут будет поспокойнее (уменя маленький ребенок, изадерживаться до10 вечера для меня вообще невариант). Кслову, отсидеться вуглу тут точно неудастся, ноипереработок особых тоже нет. Работа напряженная, как ивлюбом банке. Зарплата соответствующая)
ДМС обещали, нопока тихо (
Почти 7 лет отдал работе в этой компании. Столько всего было. Шел в ФГ БКС за работой мечты, ее же и получил. Не сразу все получалось. Был на нескольких должностях, но в итоге остановился на разработке баз данных. Коллектив у нас был отличный, например, мой помощник Алексей занимался плаванием, и меня учил этому. Конечно имеется карьерный рост, плюс есть специалисты, которые вас поднатаскают. Про бонусы и премии и говорить не стоит это и так понятно. С теплотой в сердце покинул коллекти …>> Работа не вызывала чувство отрицательных эмоций. Компания БКС это мое любимое место работы, познакомилась с ней ещё в далеком 2009 году и с тех пор не меняла место работы, как всё тут мне понравилось и я построила большую карьеру. Работаю финансовым аналитиком шесть последних лет здесь, платят стабильно белой зарплатой b очень неплохо как на меня, коллектив очень большой и дружелюбный, начальство очень хорошие и позитивно влияет на всех работников. Всегда есть премии и всякие бонусы, в общем всё зависит от тебя как работаешь так и платят. …>> Не нашла.Вкомпании работаю недолго, меньше года. Для себя приняла решение, что останусь напостоянку. З/п неподрезают, приходит накарту тасумма, которую озвучили насобеседовании. Перед посадкой нарабочее место предварительно обучали, даина месте при непонятках другие сотрудники помогали иподсказывали. Работа правда напряженная, отсидеться вуглу неполучиться.
Наобучении доносят невсе рабочие моменты, доучивают уже конкретно наместе. Новсему учишься быстро.
ПодписатьсяУкажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "Компания Брокеркредитсервис""
Руководство по торговле ценными бумагами для новичков и тест для закрепления знаний.
Материал подготовлен при поддержке «БКС Брокер»
Фондовый рынок растёт год от года — его капитализация уже превысила $80 трлн. Растёт и интерес общества к инвестициям: по данным Московской биржи, в ноябре 2018 года число открытых индивидуальных инвестиционных счетов перевалило за полмиллиона. Появляются новые инструменты — например, акции ETF-фондов, — доходность облигаций обгоняет проценты по банковским вкладам.
Ситуация располагает к тому, чтобы начать торговать на фондовой бирже. Это не так сложно, как может показаться. Ниже — пошаговое руководство.
Чтобы стать инвестором и покупать акции, нужно иметь специальный брокерский счет. Открыть его и получить доступ к бирже можно через организации с брокерской лицензией: банки, инвестиционные и брокерские компании.
Открытие счета — бесплатное. Это можно сделать онлайн — нужны паспорт, номер телефона и адрес электронной почты.
У граждан России есть выбор: открыть стандартный брокерский счёт или индивидуальный инвестиционный счёт (ИИС). Последний предусматривает возможность получать до 52 тысяч рублей ежегодно, это возврат 13% от внесенных на счёт средств по государственной программе.
Брокерская компания не только помогает выйти на биржу, но и даёт доступ к целой инфраструктуре: обучающим курсам, приложениям и сервисам для торговли, аналитическим статьям. А также берёт на себя административные вопросы. Например, составляет отчёты об операциях и движении средств, выплачивает налоги с прибыли (13% от дохода по сделкам с бумагами).
Способы пополнения счёта у брокеров отличаются. «БКС брокер» предлагает несколько вариантов: банковским переводом по реквизитам или через приложение «Мой брокер».
Профессионалы советуют начинать с суммы от 50 до 100 тысяч рублей. С таким капиталом получится собрать портфель из разных инструментов и получать ощутимый доход. Но, вообще, для старта ограничений нет — подойдёт любая сумма. Есть бумаги и даже целые готовые портфели, которые стоят недорого. Например, FXCN — доля портфеля из 152 бумаг крупнейших китайских компаний. На момент написания текста она стоит 2740 рублей. Доходность за 2018 год составила 22,48%.
Существует множество стилей инвестирования. Например, скальпинг (короткие сделки), дей-трейдинг (торговля в течение одного дня без переноса открытых позиций на следующий день), позиционный трейдинг (торговля по определённому тренду на графиках в течение длительного времени).
Но новичкам достаточно знать три стратегии — краткосрочное инвестирование, долгосрочное и среднесрочное. Выбор зависит от того, готов ли инвестор глубоко погружаться в биржевое дело, тратить много времени на мониторинг рынка, а также от поставленной цели.
Тем, кто не готов изучать нюансы, подойдёт долгосрочная стратегия. Инвестор покупает ценные бумаги и держит их несколько лет, получая прибыль в виде дивидендов или за счёт роста стоимости бумаг при перепродаже. Риски при таком подходе минимальные.
Краткосрочная стратегия (от нескольких часов до полугода) предполагает активное участие в торгах — спекуляцию. Инвесторы получают прибыль за счёт изменения стоимости бумаг: покупают дешевле, продают дороже. Например, акции компании Qualcomn (выпускает процессоры и микросхемы) с 16 по 17 апреля выросли на 36%, то есть на 21 доллар. А акции «Черкизово» с 11 по 18 апреля выросли на 18% — 280 рублей.
Среднесрочная стратегия — это сочетание долгосрочного и краткосрочного стилей. Для неё характерны умеренные риски. Инвесторы держат ценные бумаги с небольшими колебаниями котировок и стабильным ростом, спекулируя активами, стоимость которых резко меняется.
Покупать и продавать ценные бумаги можно в мобильном приложении. Но прежде нужно разобраться в особенностях основных инструментов.
Приобретая акции компании, инвестор становится её совладельцем и получает право на часть прибыли. На бирже можно приобрести акции практически всех крупных компаний.
Доход держатели акций получают от выплаты дивидендов или капитализации. Дивиденды — это доля прибыли, которую компания заработала за определённый период и распределила среди акционеров. Однако собрание акционеров может принять решение не выплачивать дивиденды.
Поэтому многих инвесторов в первую очередь интересует капитализация — рост стоимости ценных бумаг. Новичкам стоит отдавать предпочтение так называемым голубым фишкам. Это акции крупных компаний со стабильными показателями доходности.
Многие российские компании выплачивают дивиденды в конце апреля и начале мая: ВТБ, «Сбербанк», «Северсталь», «Газпром». Выплаты инвесторы получают вне зависимости от того, когда были куплены акции. Так что ещё можно успеть купить бумаги и получить дивиденды.
Облигации федерального займа выпускает Министерство финансов. Приобретая ОФЗ, инвестор даёт государству деньги в долг и регулярно получает процентные платежи — купоны. Государство при этом выступает гарантом возврата инвестиций. ОФЗ считаются одним из самых надежных способов вложения денег, доходность по ним чуть выше, чем по банковским вкладам.
Например, ОФЗ (ОФЗ-26221-ПД) с датой погашения в 2033 году могут принести 8,39% годовых, а ОФЗ-26219с погашением в 2026 году — 8,10%.
Немногим более рискованный инструмент по сравнению с ОФЗ — корпоративные облигации. Это облигации, которые выпускают компании. Размер процентных платежей обычно выше, чем по ОФЗ. График их выплаты известен заранее, еще при выпуске облигаций на биржу.
Для сравнения: средняя ставка по банковским депозитам в начале 2019 года составляет 7,01%, по облигациям федерального займа — 8,5%, а по корпоративным облигациям — 14%.
Некоторые акции стоят слишком дорого для начинающего инвестора. На момент написания текста стоимость одной акции Amazon превышает $1800. Чтобы получать доход от подобных активов, можно купить акции ETF-фондов (Exchange-Traded Funds).
Каждый такой фонд собирает портфель из ценных бумаг на крупную сумму и продаёт доли в этом портфеле. Покупая ETF, инвесторы фактически покупают сразу множество активов. Доход от них учитывается в цене акций фонда — обычно в иностранной валюте.
ETF позволяет не выбирать ценные бумаги самостоятельно, а инвестировать в целую сферу. Например, вложиться в экономику США в целом или в развивающиеся рынки.
Портфель активов можно собрать самостоятельно или использовать одно из готовых инвестиционных решений. Часто брокеры предлагают уже собранные портфели с разными уровнями доходности и риска.
Деньги со счёта можно вывести через мобильное приложение. Но выгоднее их не выводить, а реинвестировать – то есть вернуть обратно на счёт. Например, потратить выплаченные по облигациям купоны на приобретение новых облигаций. Или купить больше акций на начисленные дивиденды. Срабатывает эффект сложного процента: инвестор дополнительно получает процентные платежи с процентных платежей.
- Чтобы начать инвестировать на фондовом рынке, нужно открыть брокерский счёт. Это бесплатно.
- Доход можно получить как от продажи бумаг, так и получая проценты по ним.
- Можно увеличить доход, если использовать полученную прибыль для покупки других ценных бумаг. Это называется ренвестирование.
Реклама на vc.ru:
Брокер не знает, кто принимает решение о выплате дивидендов )))
Совет директоров не принимает такого решения, он лишь даёт свою рекомендацию. Решение принимает высший орган управления акционерным обществом - общее собрание акционеров.
Вот это супер написано- ‘Деньги со счёта можно вывести через мобильное приложение. Но выгоднее их не выводить, а реинвестировать – то есть вернуть обратно на счёт. ’
Главное - еще бы заработать, а что с ними делать, человек и сам решит. А вообще то лучше всего открыть счет в саксобанке(счет от 2000 долларов), и не париться- покупать акции американских компаний и получать дивиденды в долларах, а не какие то там сберы/меры, в которых ничего не понятно.
Эммммм. ну есть же биржа Спб, самые жирные американские компании там вполне себе торгуются. Покупай - да получай дивиденды в баксах. Из неочевидных сначала плюсов- в РФ брокер сам обязан за вас декларацию налоговую подавать, равно как и удержать налог с доходов при выводе. Так что вы избавлены от ежегодного удовольствия общения с налоговой.
А вот как раз-таки в саксобанке-то и не стоит открывать, по нескольким причинам, помимо стоимости их услуг:
1. это банк, будучи *валютным* резидентом РФ вы обязаны налоговую уведомлять от открытии счетов в иностранных банках и впоследствии ежегодно отчитываться обо всех движениях на них. Если не уведомите, налоговой все равно это станет известно (т.к. мы входим в конвенцию об обмене информацией о банковских счетах налоговых резидентов), вам конский штраф и все равно обязанность отчитаться обо всех движениях.
2. опять же, будучи валютным резидентом, вы тупо не имеете право использовать иностранный банковский счет для торговли ценными бумагами. Там вообще очень мало кейсов, для чего их *разрешено* законно использовать.
3. если вы случайно или осознанно совершите операцию запрещенную нашим валютным законом (по сути унаследованным от ссср), и налоговой об этом станет известно- штраф на сумму вплоть до 100% от суммы операции.
Итого: дорого, гемор с декларациями, а для особо хитрожопых, потенциально, вообще ад. Юзайте вы БКС, финам, тинькоф или еще кого и спите спокойно, это того не стоит.
С другой стороны, ну вот если очень хочется покупать то, что на СПБ не торгуется, а до почетного звания "квалифицированный инвестор" вы не дотягиваете, то законом не запрещено пользоваться услугами зарубежных брокеров, которые не являются банками. И даже декларировать их вы не обязаны. Но если получаете доход (выводите деньги) тогда нужно будет самому подать 3-ндфл декларацию. Причем подсчет налогов там довольно мудреный. Вероятно, оно просто не стоит того.
ПС, есть шанс, что американские брокеры могут оказаться сильно дешевле наших в плане комиссии на большом обороте.
Читайте также: