Какая зарплата в час считается нормальной

Опубликовано: 17.09.2024

Тольятти. 719 тысяч человек. Самый большой моногород России.

Мне 24, холост и бездетен, имею соответствующий круг друзей-знакомых, у которых также нет детей, посему оценивайте ответ через такую призму)

Официальная средняя зарплата на 2015-й год у нас равняется более 33 тысячам. А, как известно, по факту средняя арифметическая зарплата выходит от сложения большого количества маленьких и малого количества больших зарплат. Так и у нас.

Средняя зарплата на АВТОВАЗе - самом крупном, градообразующем предприятии, - в апреле поднялась до 29 тысяч. Но, опять же, по факту такую зарплату видит очень малое количество людей.

Что касается основных трат:

• снимать одну комнату можно за сумму, начинающуюся от 5 тысяч в месяц. Малосемейку друг сдаёт за 4,5 тысячи + коммуналка, то есть по факту выходит где-то 6 тысяч. Однушки начинаются от 9,5 тысяч, 2-х комнатные от 12, а трёшки можно найти от 15 тысяч (тут уже данные из "недвижимости" яндекса). Плюсуйте к этому оплату жкх, которая спокойно может доходить до 4-5 тысяч в месяц. С мебелировкой в таких квартирах как повезёт.

• Самая дешёвая квартира из ныне продающихся стоит 880 тысяч рублей. За эти деньги вы получаете однушку с 13 квадратами жилой площади и ремонтом того года, когда этот дом был построен - 1965.

• Проехаться один раз на общественном транспорте (автобус и троллейбус) стоит 25 рублей, а на маршрутке от 25 до 27 рублей. То есть в месяц на транспорт (2 раза в день, 22 рабочих дня) выйдет от 1100 до 1144. Есть ещё более дорогие маршрутки, там выйдет по 70 рублей в день.

• Хлеб стоит рубля 22 в среднем.

• Цены на продукты такие же, как и по всей стране в "Ашанах" и "Океях".

Чисто по градации, которую ощущаю, я б поделил так:

• До 12 тысяч (да, такие зарплаты есть в нашем городе) - это крайне низкая зарплата. На неё можно только еду покупать, сходить пару раз в месяц в нешибко дорогую забегаловку. Откладывать не получается. Снимать квартиру, как вы догадались, тоже. Есть знакомый, получающий такую зарплату. Живёт с родителями. С девушкой практически никуда не ходят. Денег вроде никому не торчит)

• До 15 тысяч - тут всё тоже самое, но ещё можно попытаться откладывать. Можно позволить себе шикануть и сводить девушку в кино. Один раз в месяц. Есть знакомая, которая получает 14. Говорит, первые два месяца думала, что это большие деньги, но теперь так не думает.

• До 20 тысяч - уже можно думать, что в кинотеатрах интересные фильмы идут чаще одного раза в месяц. Твоё лицо запоминают в кафейнях, твоё имя знают в магазинах, специализующихся на неплохом вине, где ты пускаешь слюни на бутылочки за 6, 7 и 25 тысяч рублей, но с гордостью покупаешь дорогое импортное пиво. Для человека в возрасте 24 лет, у которого или которой нет семьи, но есть своя или родительская квартира это уже более-менее нормальные деньги. Некоторое время можешь поднакопить и купить вон ту зимнюю курточку, без которой тебе холодно по городу ходить.

• До 30. Тут уже можно поднакопить и пару лет назад съездить в Европу, а сейчас вроде и Адлер родной, хороший и тёплый. Копишь и покупаешь дорогие вещи. Теоретически уже можно часть зарплаты отдавать на ипотеку (только её не дадут на такую зарплату). Такая зарплата считается уже очень неплохой. Особенно если на тебе нет кредитов.

• До 35. Где-то я слышал, что это официальный минимум, которому давали ипотеку до декабря 2014 года (она у нас, кстати, самая дорогая в России: удорожание квартиры происходит в два раза).

• 60. Ты можешь уже вольготно перемещаться по "Пятёрочке", размахивая корзиной и рассталкивая посетителей тележкой. Также нужно успевать тратить деньги в барах и когда-нибудь исполнить мечту и заказать бутылочку Hennessy XO, которую в одном из самых дорогих баров города продают за 27 тысяч. Но копить придётся долго и не совсем понятно, зачем. При этом, ты живёшь в дорогой квартире с неплохим (евро!) ремонтом.

• 90 тысяч - ты уже можешь называться миллионером, поскольку твой доход за год превышает 1 млн. рублей. Ты уже считаешь, что можешь валить по городу на своих "иномарках", живя при этом за городом.

Сам я не понимаю, как можно жить на зарплату до 13. В смысле, даже экономя, тупо на еду и проезд столько уходит. Какое-то сплошное существование. А ведь нужно ещё и одежду покупать, да и развлекаться иногда неплохо было бы. Но как-то люди живут. И что-то от этого грустно.

Почасовая форма вознаграждения используется в случаях, когда нормирование работы затруднительно. При вычислении трудового вознаграждения учитывается не только количество отработанных часов, но и уровень квалификации граждан.

Понятие почасовой оплаты труда в Трудовом кодексе

Законодательство не регламентирует точную формулировку понятия почасовой оплаты. Обычно под этим определением подразумевается способ расчета зарплаты согласно установленной тарифной ставке на единицу времени. По сути, это обыкновенная повременная выплата, однако в данном случае за единицу времени принимается не один месяц, а один час.

При любой системе начисления денежного довольствия решающее значение имеют тарифные ставки в единицу времени. Традиционно расчетный период составляет один месяц. При почасовом принципе оклады устанавливаются фиксировано за каждый трудовой час.

Такой механизм вознаграждения за работу распространен, например, в Соединенных Штатах. Трудовой Кодекс РФ частично раскрывает механизмы регулирования такого характера начислений. Статья 91 ТК РФ закрепляет права и гарантии сотрудников при почасовой оплате. В статье 100 устанавливаются правила учета рабочего времени.

Виды почасовой оплаты

В зависимости от разных факторов, в том числе решения руководства, применяются различные виды почасовой оплаты:

Обыкновенная. Данный вид подразумевает неизменную расценку оплаты за единицу времени. При этом не имеет значения качество работы или какие-либо достижения. Такая форма оплаты применима в должностях, которые предполагают присутствие сотрудника на рабочем месте в течение конкретного времени. Качество их работы не столь важно (дежурные, охранники, операторы call-центра, администраторы и т.д.).
Премиальная. Такая форма призвана стимулировать объем и качество работы. В данном случае также имеется фиксированная ставка, но к ней может быть добавлена премия за улучшенные показатели. Размеры дополнительных выплат оговариваются заранее и прибавляются к установленной тарифной системе.
Нормированная. Кроме установленной ставки, подразумевается доплата за следование условиям рабочего процесса. Подобный механизм используется в случаях, когда перевыполнение плана нежелательно для компании.

СОВЕТ! Почасовая ставка является приемлемой для совместителей или граждан, занятых в режиме неполного дня, поскольку гибкий график затрудняет установку месячного оклада.

Плюсы и минусы почасовой системы оплаты труда

Механизм начислений заработной платы за каждый час работы имеет положительные и отрицательные характеристики для обеих сторон. Плюсы для работодателя заключаются в следующем:

рабочий час – неизменная величина (в то время как рабочий день может менять свою продолжительность);
упрощается вычисление полагающегося довольствия при отсутствии сотрудника в течение определенного промежутка времени;
удобство при расчете зарплаты совместителям и при гибком графике работы;
выплата денежных средств исключительно за рабочее время;
более эффективное использование времени трудящимися.

Из минусов для руководителя можно выделить:

сниженная эффективность работы при отсутствии премиальных выплат;
необходимость контроля рабочего времени (иногда требуется введение дополнительной должности контролера).

Стоит отдельно рассмотреть преимущества почасового принципа выплат для самих работников. В первую очередь, граждане при такой системе могут четко составлять свой график работы и планировать доход. Также тарифные условия подходит людям с ненормированным графиком. Например, преподаватель может быть занят каждый день на разное количество часов, зависящее от количества проведенных занятий. При фиксированной ставке сотрудник получит ровно столько, сколько заработал, так как учитывается неравномерная нагрузка.

Из минусов для сотрудника можно отметить отсутствие стимула при обыкновенной почасовой оплате (без бонусов). Также нередко возникают ситуации, когда работодатель ставит значительный объем работы в час, чем преднамеренно лишает сотрудника возможности получить премию.

Расчет ставок с учетом МРОТ

Законодательно установленного наименьшего размера почасовой оплаты труда в России не установлено. Однако по размеру МРОТ можно рассчитать наименьшее возможное трудовое вознаграждение в час, например: 11163 р. (МРОТ) / 184 ч. = 60,67 р./ч.

При начислениях данным способом также учитываются такие факторы, как уменьшение рабочей недели из-за вредных условий работы или иные причины уменьшения количества часов. При таких обстоятельствах размеры тарифов будут несколько выше.

Общая формула расчета заработной платы подразумевает умножение тарифа на количество отработанного времени. При этом могут быть включены дополнительные коэффициенты в отдельных ситуациях.

Если зарплата выходит меньше МРОТ

В случае неполного рабочего дня работодатель может оплачивать фактически отработанное время в соответствии с МРОТ. При этом пересчет ведется за фактически отработанные часы, поэтому в помесячном расчете сумма зарплаты может быть ниже МРОТ. Это не является нарушением законодательства. При этом должно количество рабочих часов не должны превышать 40 в неделю. Если тариф за отработанные дни не ниже рассчитанного по МРОТ, то месячная зарплата может быть ниже минимального уровня дохода, и это является частой практикой в случаях ненормированного графика.

Пример расчета заработной платы

Основная формула расчета заработной платы по рассмотренной системе выглядит следующим образом:

ЗП = Т * В, где

ЗП – заработная плата;
Т – тариф, установленный для конкретного работника;
В – фактически отработанное время.

Конкретные формулы расчетов почасовой оплаты труда могут быть установлены в пределах предприятий. Они могут учитывать квалификацию, премиальные, а также льготные условия.

Для лучшего понимания следует рассмотреть пример. Работник А является охранником в компании. В трудовом договоре оговорены условия, в том числе почасовая ставка в 75 рублей. За май сотрудник отработал 200 часов. В таком случае зарплата за расчетный период составит: 200*75=15 000 рублей.

Как прописать в трудовом договоре условия оплаты

Все условия работы в обязательном порядке прописываются в трудовом договоре. Так, система ставок должна быть включена в документ, кроме этого, в некоторых случаях заключают дополнительное соглашение с работником.

В соглашении необходимо указывать следующие данные:

тариф, по которому будет производиться начисление трудового вознаграждения;
порядок расчета денежного довольствия;
условия выплаты премиальных;
условия расчета в выходные дни, в ночные смены;
дни начисления зарплаты (не менее двух раз за месяц);
иные условия, предусмотренные локальными актами компании.

ВАЖНО! При переводе сотрудника с помесячной оплаты на почасовую, работодатель обязан уведомить об этом минимум за два месяца до перевода. Такие изменения закрепляются в приказах и входят в трудовой договор.

Образец трудового договора

Пример трудового договора с почасовой оплатой труда (указаны пункты, касающиеся условий расчета сотрудников):

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

Участники сообщества The Village обсуждают вопрос о том, какой должна быть хорошая зарплата, чтобы денег было достаточно на жильё, одежду, кафе и путешествия. Мы попросили финансиста рассказать о том, на какую сумму можно безбедно жить в Москве и других городах, на что тратить, сколько откладывать и на чём экономить.

Владимир Филяшин

директор по развитию инвестиционно-розничного бизнеса «Лайф Капитал»

Прежде чем приступать к рассуждениям на тему «Кому на Руси жить хорошо», давайте договоримся как минимум о трёх очевидных вещах:

заработная плата (и вообще доходы) является менее управляемой величиной, нежели наши расходы;

финансы любят дисциплину;

понятие состоятельности — относительно.

У биржевых трейдеров есть хорошее правило: «Зарабатывание прибыли — это в первую очередь контроль своих убытков. Рынок сам вам даст то, что вы заслуживаете». Примерно то же самое можно применить и к управлению личными финансами: всегда надо резать те статьи расходов, которые растут и превращают ваш бюджет в «пыль». Например, валютная ипотека.

Понятие «хватает денег» состоит лишь в одном: достаточно ли их для того, чтобы вы чувствовали себя защищёнными. Живя от зарплаты к зарплате, при отсутствии накоплений вы зависите от работы целиком и полностью. А в условиях кризиса занятость может перестать быть величиной постоянной. Поэтому каким бы ни был ваш бюджет, если в списке расходов нет статьи «Накопление», «Резерв» или «На перспективу», то вы обречены на провал. Как минимум 10 % ваших доходов должны идти на обеспечение вашей будущей финансовой устойчивости — в ваш личный капитал.

Планирование финансов сводится к планированию расходов на основе имеющихся доходов. Конечно, есть резервы по доходам, которыми мы не пользуемся по причине либо незнания, либо их отсутствия, либо простой человеческой лени.

Давайте попробуем посчитать, сколько необходимо жителю России независимо от региона, чтобы он мог чувствовать себя как минимум уверенно.

Итак, жильё. Если вы в начале карьеры и не имеете накопленного финансового жирка, то лучше квартиру снимать. Вы всегда сможете поменять её на более бюджетные условия. В случае же с ипотекой вы будете привязаны к объекту недвижимости. На аренду квартиры можно позволить себе тратить до 25–30 % вашего бюджета. Ещё столько же будет уходить на питание. Как бы мы ни хотели, но ежедневно мы завтракаем, обедаем и ужинаем. А по выходным ещё и проводим время в кафе. Итого, ещё 30–35 % бюджета. Покупка одежды, гаджеты и тому подобное можно контролировать: это предметы, которые, говоря экономическими терминами, переносят свою стоимость частями. Другими словами, куртка и пальто может послужить вам не один сезон. Если же вы привыкли часто менять гардероб, то для вас это вообще должна быть отдельная статья расходов. В общем же случае это около 20 % вашего бюджета. Что ж, если сложить полученные величины, то выходит 70–80 % расходов. Оставшийся резерв можно разбить на две равные части по 10 %. Первая — это неприкосновенная часть, ваши накопления. Вторая часть — ваша страховая, источник оплаты зубного врача, страховок, взяток, подарков на Новый год и тому подобное.

А теперь давайте посчитаем. Стоимость жилья в Москве составляет в среднем 30–35 тысяч рублей плюс коммунальные расходы. Посчитайте пропорцию, и увидите, что с зарплатой менее 100 тысяч сложно балансировать в столице, если вы не коренной житель. А если это семья из двух человек и маленького ребёнка, то смело умножьте эту цифру, как минимум, на полтора.

В регионе цены ниже, но и уровень доходов тоже. Хотите куда-нибудь переехать — умножьте стоимость аренды жилья на 3–4 и получите доход, ниже которого переезд будет бессмысленным.

Конечно, это условные расчёты. Нет пропорции в расходах, которая подходила бы всем. Кто-то вегетарианец, а кто-то считает ниже своего достоинства жить за МКАД. Но точно одно: без финансового планирования жизнь превращается в рулетку. Об этом рано или поздно нужно задуматься всем.

И ещё одно. То, к чему не привыкли россияне. Это оптимизация доходов. Я не говорю о том, чтобы найти ещё себе и подработку на дом. Я говорю о том, что мы платим налоги, которые при определённых обстоятельствах мы можем возвращать. Это и ипотека, и лечение, и обучение, и возврат НДФЛ от использования индивидуальных инвестиционных счетов. На Западе существует целая индустрия финансовых консультантов, использующих эту тему и помогающих гражданам с оптимизацией налогов. У нас она пока непопулярна. И тем не менее сбрасывать со счетов эти резервы не стоит.

Российская столица является мегаполисом возможностей, где реально заработать хорошие деньги. Какая же зарплата считается в Москве достойной, а также где можно ее получить, предлагаем узнать из представленной статьи.

Многие считают, что Москва располагает массой вакантных высокооплачиваемых мест и что в столице реально зарабатывать в разы больше, нежели в регионах. Между тем все не так просто, как кажется. Во-первых, необходимо иметь особую и востребованную квалификации, а во-вторых, навыки и талант. Как бы там ни было, немало кадров – от рабочих специальностей до ведущих топ-менеджеров – стремятся любыми путями попасть в Москву в надежде получать большие деньги.

Какие вакансии считаются наиболее оплачиваемыми

Действительно, существуют вакансии для мужчин и женщин с заработной платой в полмиллиона рублей и выше. Такой средний доход в месяц имеют генеральные директора либо инженеры нефтеперерабатывающих предприятий. Между тем основная масса российских мужчин и женщин зарабатывают гораздо меньше, и сегодня средний уровень зарплаты по стране считается 50-55 тыс. руб., в Москве – около 90-95 тыс. руб. Многие россияне мечтают иметь оклад, равный 100 тыс. руб.

Для сравнения возьмем г. Новосибирск, где гендиректора и главные инженеры нефтеперерабатывающих фабрик зарабатывают около 800 тыс. руб. Такую цифру опубликовал сервис HeadHunter, оказывающий содействие в поиске персонала. К слову, на этой крупной площадке размещено около 45 миллионов резюме и свыше полумиллиона вакансий.

Достойную зарплату предлагают советнику генерального директора, который будет вести работу со столичными банками. Соискателю намерены платить полмиллиона рублей. В среднем от 0,5 до 1 млн. готовы платить директору по e-commerce.

В городе Екатеринбурге директор по производству имеет месячную зарплату 400-650 тыс. руб.

Главный геолог на Чукотке имеет до вычета налогов 400-450 тыс. руб.

Финдиректор в столице может рассчитывать на заработную плату в размере 400 тыс. руб. На 100 тыс. руб. меньше предлагают ИТ-директору в СПб. Аналогичная зарплата у столичного директора департамента судебной работы.

Четверть миллиона в месяц предлагают личным ассистентам. Такую же зарплату может иметь репетитор английского языка для предпринимателя в городе Ижевске, а также директор центра «Этномир», что в Калужской области.

В общем лишь за 7% предлагаемых вакансий готовы предложить заработную плату в 100 тыс. и выше.

Какая зарплата в Москве считается хорошей

Чтобы иметь жилье в центре столицы и себя не ограничивать, мужчине либо женщине нужно получать большую зарплату. Необходимо оплачивать аренду элитного жилья в размере от 100 до 150 тыс. руб. На питание в ресторанах нужно еще как минимум столько же. А если сюда добавить покупку одежды, автомобиль и развлечение, месячное существование обойдется в полмиллиона и более.

Предлагаем разобраться, какая зарплата в Москве у представителей разных специальностей и профессий.

Директор и топ-менеджер. Эти специалисты получают от 150 тыс. руб. Верхний показатель доходов может быть довольно высоким. Руководитель крупной компании зарабатывает более полумиллиона, не считая бонусов/премий.
Менеджер. Средним окладом мужчины или женщины, которые трудятся менеджером, может считаться 50 тыс. руб. Однако здесь не исключен большой разброс зарплаты, поскольку данная должность в разных фирмах состоит из разного круга обязанностей (менеджер по продажам, закупкам, персоналу). Зачастую сотрудники имеют незначительный фиксированный оклад, остальное – это процент, полученный с продаж.
Программист. В Москве айтишники имеют довольно высокий доход. Опытному программисту и веб-разработчику платят 100-300 тыс. руб. Новичок высокой зарплатой не может похвастаться, его оклад составляет около 60 тыс. руб.
Бухгалтер. Данного специалиста принято считать обладателем популярной профессии в Москве. Даже небольшая фирма нуждается в ведении бухгалтерии. Крупные компании содержат штат, в котором несколько десятков бухгалтеров. Нормальная зарплата по Москве – 40-100 тыс. руб., однако главбух в солидной компании имеет более высокий доход.
Юрист. Даже начинающему специалисту можно рассчитывать на месячную прибыль от 50 тыс. руб. На уровень доход влияет и специализация. Так, зарплата адвоката, исходя из специфики дел и количества, может отличаться. Налоговый и банковский юрист зарабатывает от 60 тыс., а юрист-аналитик – от 80 тыс.
Таксист. На заработную плату таксиста влияют условия труда, наличие/отсутствие личного авто и число отработанных часов. Многие расценивают работу таксистом в качестве подработки на выходные, праздники, выборочный график в течение недели. Имея полный рабочий день со своим автомобилем впору получать чистый доход в 60 тыс. руб.
Разнорабочий. Средний показатель месячных зарплат этих работников на стройках Москвы, по официальным сведениям, находится на отметке в 50 тыс. Подсобным рабочим платят несколько меньше.
Узкая специализация рабочего. Весьма востребованы отделочники, плиточники и др., ведь в Москве немало частных заказов. Профессионал может получить зарплату около 70-85 тыс. руб. исходя от специализации, а также количества заказов.
Курьер. Это актуальная профессия, ведь в Москве мужчины и женщины часто оформляют продукцию онлайн. Пеший курьер способен за неполный день заработать от 20 тыс. руб., а при наличии авто – гонорар увеличивается вдвое и выше.
Кассир. В среднем оклад составляет 40-60 тыс. руб. Ниже зарплата в недорогом сетевом супермаркете, более высокий доход выходит в специализированном магазине. Мужчина или женщина имеет размер оклада исходя из графика, а также опыта.
Водитель. Зарплата напрямую связана со спецификой работы и конкретно транспортного средства. Доход в данной нише в среднем находится на уровне 70 тыс. руб., однако он может колебаться исходя из категории ТС, обязанностей водителя, графика.
Официант. Немало есть свободных вакансий в ресторанном бизнесе. Такая деятельность не предполагает высокой квалификации и определенного образования, к тому же женщина или мужчина может хорошо заработать. Чтобы работать в этой нише, нужно обладать презентабельной внешностью, приветствуется большой опыт и готовность работаться в выходные и вечернее время. С чаевыми в кафе либо ресторане заработать можно 40-50 тыс. руб.
Домашний персонал. Востребованы в Москве горничные, няни, сиделки, домработницы, личные повара и др. В среднем нормальный доход няни считается 60-70 тыс. руб., горничная может получить 50-60 тыс. руб.
Администратор. В таких сотрудниках нуждаются салоны и рестораны, фитнес-центры и клуб. Здесь имеет значение внешний вид, грамотная речь. К слову, наличие диплома вовсе не принципиально. Нормальным показателем зарплат в данной нише принято считать 40-45 тыс. руб.
Инженер, проектировщик, технолог. Данным специалистам в Москве платят 70-90 тыс. руб. ежемесячно.
Чиновник. Доход этих представителей в РФ существенно отличается исходя из региона. Нормальной зарплатой может считаться доход муниципального чиновника в Москве в 100 тыс. руб.
Дизайнер. Исходя из специализации, дизайнеру платят 65-70 тыс. руб.
Маркетолог. В современном мире без рекламы никуда, и в Москве эти специалисты особенно востребованы. Нормальный уровень дохода находится на отметке в 60-75 тыс. руб.

Таким образом, в Москве зарплаты действительно намного выше, нежели в регионах, однако стоит учесть и показатель затрат (жилье, продукты, одежда и пр.). Все эти нюансы нужно учитывать тем, кто планирует ехать на заработки в столицу.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию корпоративного юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Самыми требовательными россиянами оказались москвичи. Они назвали достойной зарплату в 100 тысяч.

Фото: Олег ЗОЛОТО

Достойная зарплата в среднем по России составляет 66 тысяч рублей. Таковы данные исследования, которое провел Финансовый университет при Правительстве РФ. Напомним, что согласно данным Росстата средняя зарплата по стране около 40 тысяч.

Проводя исследование, социологи интересовались, какую именно жизнь граждане считают достойной. Оказалось, что в обязательный пакет для 98% граждан входит наличие собственной квартиры и качественная медицина, и более 90% в дополнение к этому требуют возможность получать качественное образование и питание, заниматься спортом, иметь полноценный доступ к культурным ценностям (ходить в театры, музеи, приобретать книги), своевременно менять бытовую технику. Для 84% помимо этого важно путешествовать по России и миру. Более 30% к тому же хотят, чтобы у них было достаточно времени для хобби и денег на покупку необходимого для этого инвентаря.

Самыми требовательными оказались москвичи. Они назвали достойной зарплату в 100 тысяч. На втором месте жители Химок — 96 тыс., и на третьем питерцы — 91 тыс. Самыми скромными стали обитатели Читы — для них достойно получать 50 тыс.

На вопрос о том, как добиться желаемого, большинство отвечают, что нужно лучше работать, повышать квалификацию, искать новую работу. Те, кто уверены, что учиться и работать для этого нужно за границей, оказались в меньшинстве — всего 4%.

Россияне объяснили, какую зарплату считают достойной

Фото: Дмитрий ПОЛУХИН

Интересно, что большинство опрошенных оказались пессимистами: 48% заявили, что никогда не дождутся достойного заработка для себя (см. инфографику).

По мнению экономиста, только в том случае если богатые будут платить больший процент НДФЛ, чем бедные, достойную зарплату начнет получать большинство работающего населения. А пока этого не происходит — половина страны находится в унынии. И этот пессимизм можно понять.

ВОПРОС ДНЯ

А для вас достойная зарплата - это сколько?

Александр РАЗУВАЕВ, экономист:

- Все относительно, у кого жемчуг мелкий, а у кого щи жидкие. Наши расчеты говорят, что для мужчины в Москве программа-минимум: нормальное питание, интернет, сотовая связь - это около 40 тысяч рублей. Другое дело, что вечер с девушкой в модном ресторане - это $250 - 300, а поездка на отдых также на двоих может превышать 150 - 200 тысяч рублей. Считается, что для счастья человеку нужно $2 миллиона. Первый миллион - это достойная квартира, второй миллион следует разместить в надежном банке, облигациях или дивидендных акциях под 5 - 8% годовых. Имея годовой доход в $50 - 80 тысяч, можно не работать и тратить время на развлечения и путешествия.

Алексей МУРАЗАНОВ, социолог:

- Зарплата должна удовлетворять ваши витальные потребности, а также потребности в безопасности и защищённости, социальные потребности (статус и положение) и наконец, оставаться на инвестиции в стратегические цели, естественно, если они у вас есть. У каждого свои потребности, как на определенном этапе жизненного пути, так и в зависимости от психологического типа личности.

Петр ШКУМАТОВ, общественный деятель:

- Вообще достойная зарплата - это те деньги, которые позволяют человеку оставаться человеком и дают возможность развиваться. Для меня это 70 тысяч примерно.

Роман АЛЕХИН, президент Ассоциации социальных предпринимателей:

- Достойный доход должен обеспечивать возможность оплаты ипотеки, автомобиля и месяца отдыха за пределами своего региона. На семью с одним ребенком необходим доход примерно 100 - 120 тысяч в месяц, то есть на каждого работающего члена семьи - 50 - 60 тысяч.

А для вас достойная зарплата - это сколько?

Фото: Екатерина МАРТИНОВИЧ

Николай ПИСКУНОВ, топ-менеджер:

- На мои личные потребности вполне хватает 30 тысяч рублей в месяц, но статус диктует свои правила жизни, я достаточно публичное лицо, а это автомобиль премиум-класса, бизнес-класс в самолете, дорогие отели.

Елена АЛЕКСАНДРОВА, карьерный коуч:

- Мой минимум: ЖКХ, проезд, продукты - 30 тысяч рублей, но если все собрать - вкусности, отдых, одежда, обслуживание авто, увлечения, - то в среднем в месяц 150 - 200 тысяч.

Владимир ФЕДОРОВ, руководитель общественной организации «За демократию и права народов»:

- 100 тысяч чистыми. При наличии собственного жилья этой суммы хватит на ЖКХ, более-менее сносное питание, обслуживание автомобиля среднего класса, платную медицину (например, стоматологию), культурную жизнь (три-четыре раза в месяц). И на пару недель отпуска в не слишком дорогом отеле.

Читайте также: