Какая зарплата в ржд охрана
Опубликовано: 17.09.2024
Общая информация
В 2021 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. На Сахалине труд машиниста РЖД оценивается в 100 000 р./2 мес. В Чеченской республике размер оклада представителей этой профессии составляет 50 000 р./1 мес.
Иные факторы, от которых зависит зарплата РЖД, представлены в табличке.
Как начисляется зарплата
Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.
Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.
Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.
Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:
- обеспечение жильём иногородних;
- получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
- бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.
Зависит от квалификации
Российские железнодорожники имеют право на получение максимальной з/п. Для этого они должны соответствовать следующим критериям:
- Наличие среднего специального образования.
- Хорошее здоровье.
- Успешное завершение стажировки.
Длительность стажировки для всех желающих получить работу в РЖД, варьируется от 90 до 120 дней.
Структура управления ОАО РЖД
Работа на электропоезде
Сегодня зарплата машиниста электропоезда РЖД выдаётся в соответствии с повременно-премиальной системой. Размер оклада складывается из следующих составляющих:
- уровень квалификации;
- количество отработанных лет;
- работа в ночные часы;
- выполнение сверхурочной работы;
- сумма выработанных часов.
Помимо повышения оклада, сотрудник ОАО имеет право на бонусы. Ему полагается лечение за счёт компании в любом медицинском учреждении. Также машинист электропоезда имеет право на премиальные и квартальные. Размер дополнительных выплат составляет 30-40%.
Сколько получают москвичи
В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах. На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО.
Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 70,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 150 000 р./1 мес.
Меньше всех зарабатывает помощник машиниста. Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 55 000 р./1 мес. После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев.
Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб.
Московские железнодорожники получают больше своих региональных коллег.
Таблица: оклады других сотрудников железной дороги
| Должность | Уровень месячной заработной платы |
| Путеец | 18 000-19 000 |
| Инженер | 23 000-25 000 |
| Диспетчер | 20 000-21 000 |
| Техник | 22 000-24 000 |
| Приёмосдатчик | 17 000-19 000 |
| Контролер | 15 000-17 000 |
| Электромонтёр | 21 000-23 000 |
| Дежурный по станции | 22 000-24 000 |
| Кассир на вокзале | 17 000-19 000 |
| Обходчик | 22 000-23 000 |
| Движенец | 16 000-18 000 |
| Электрик | 22 500-24 600 |
| Механик | 24 000-26 000 |
| Вагонник | 23 000-25 500 |
| Стрелок | 22 500-24 000 |
| Оператор- расшифровщик | 21 000-23 500 |
| Инспектор по досмотру | 26 000-28 000 |
В 2020 году услугами ОАО РЖД воспользовались 1,2 млрд пассажиров
Сколько платят проводнику
Зарплата проводника в среднем составляет 34 тыс. руб. Размер оклада, который заработал представитель этой профессии, зависит от следующих факторов:
- вид поезда;
- управление;
- дневные часы;
- ночные часы;
- сложность пути;
- дальность пути;
- время года.
Наибольшие оклады получают специалисты, работающие на новых, улучшенных составах.
В табличке представлена информация о заработных платах проводников по городам.
| Город | Уровень месячной з/п (руб.) |
| Санкт-Петербург | 45 000-50 000 |
| Москва | 46 000-54 000 |
| Ставрополь | 44 000-47 000 |
| Казань | 47 000-53 000 |
Минимальная ставка для представителей этой профессии составляет 20 000 р./1 мес.
Также для этих специалистов имеется специальный план продаж. Если он выполнен, то вся команда состава, в которую помимо проводника входят инженер, машинист, диспетчер и электромонтёр, получает дополнительные 15% премиальных. В ином случае сотрудникам ОАО приходится выплачивать собственные деньги.
Огромную роль в з/п проводника играет ревизор. Если ревизор находит ошибки в работе, то сотрудник РЖД лишается премиальных. Если проводник теряет имущество компании, то он также обязуется выплатить определённую сумму из собственного кармана.
Сколько платят охранникам
Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко. Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке.
Предполагается, что в будущем работа ВОХР будет оцениваться выше.
Контролер в электричке
В объявлениях часто пишут, что контролёр в электричке получает 70 000 рублей. Это не совсем так. Минимальная ставка – 20 000 руб./1 мес.
С течением времени сотрудник РЖД имеет право на повышение з/п. В реальности никто из контролеров электричек не получал на руки более 40 000 рублей.
Специалист имеет право на дополнительный заработок. Он включает в себя 30% от штрафа, который выплачивается безбилетными пассажирами.
На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд.
Сколько платят ревизорам
Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 25 000 до 40 000 рублей. Ревизор обязуется следить за дисциплиной на РЖД. На работу принимают сотрудников с опытом работы от 36 месяцев.
Информация о том, сколько получает ревизор в разных российских городах, предоставлена в табличке.
| Город | Размер месячного оклада |
| Москва | 38000-42000 |
| Санкт-Петербург | 36000-38000 |
| Новосибирск | 28000-34000 |
| Екатеринбург | 30000-36000 |
| Челябинск | 25000-27000 |
| Самара | 27000-29500 |
| Симферополь | 26000-28300 |
| Новокузнецк | 30000-33000 |
| Нижний Новгород | 29000-32000 |
| Окуловка | 25000-26000 |
| Старая Русса | 28000-30000 |
| Саратов | 31000-33500 |
Сколько зарабатывает руководство РЖД
Зарплата главы РЖД по нынешним меркам считается фантастической. Предыдущий руководитель ОАО в день зарабатывал до 1 млн. 300 000 р. В месяц он получал до 40 млн. рублей.
Более высокую заработную плату получают только министры Роснефти и Газпрома.
Нынешний директор РЖД в день получает до 700 000 рублей. Как и предыдущий глава, он регулярно отчитывается о полученной заработной плате. Коснется ли его борьба с коррупцией, пока неясно.
Начальник отдела по сравнению с главой предприятия зарабатывает достаточно скромно. Информация об оплате его труда представлена в табличке.
| Город | Размер месячного оклада |
| Москва | 110000-120000 |
| Санкт-Петербург | 90000-100000 |
| Новосибирск | 75000-82000 |
| Екатеринбург | 75000-80000 |
Руководство компании не забывает и о премиях, поскольку заинтересовано в повышении производительности труда сотрудников. Подробнее в следующем видеосюжете.
Повышение окладов
В 2021 году ожидается очередное повышение тринадцатой зарплаты. Предполагается, что оклады сотрудников ОАО будут проиндексированы весной на 2,2%. Решение относительно осенней индексации пока не принято.
Монополистом на рынке транспортировки различных грузов по территории России является РЖД. Расшифровка РЖД — Российские Железные Дороги. Сегодня в ОАО трудится до 820 000 человек. Зарплата машиниста локомотива РЖД зависит от множества различных нюансов.
Текущая ситуация
Отмечается, что если фактическая инфляции по итогам 2018 года превысит проведенную в компании индексацию за этот год, то это расхождение будет учтено при повышении зарплаты в марте.
По его словам, профсоюз предлагает провести индексацию в размере актуализированного прогноза Минэкономразвития по росту потребительских цен на конец 2019 года (на данный момент это 4,3%) за вычетом индексации, проведенной с 1 марта. Об этом сообщает Рамблер.
Отчет по прибыли по России
Около 700 000 руб. — зарплата начальника РЖД в день. Столько получает нынешний президент ОАО Олег Белозеров. В переводе на доллары Америки — 10 200.
- В 2015 году новый президент железных дорог России задекларировал годовую прибыль 86 млн. руб.
- В 2016 году его задекларированный годовой доход вырос в 2 раза и составил 173 млн. руб. Это обусловлено тем, что во время его правления компания в 20 раз увеличила прибыль.
4 000 0000 руб. — такая была зарплата у начальника РЖД Владимира Якунина в месяц. Он занимал пост главы госкомпании до 2015 года. Это чисто заработная плата без учета других доходов.
Денежный вопрос
Средняя зарплата специалистов по России колеблется на сегодняшний день в пределах 50 тысяч рублей. Увеличилась она по сравнению с прошлым годом, то есть выросла с 42-43 тысяч рублей. Самое большое количество вакансий в Москве, с соответственной оплатой.
Санкт-Петербург – вторая столица, там зарплата, предусмотренная для помощника машиниста, находится в пределах 40-45 тысяч рублей. Предложений и вакансий в северной столице тоже предостаточно.
Размер оклада машиниста поезда
Зарплата машиниста на сегодняшний день соответствует рискам и нюансам, связанным с профессией. Достойно оплачивая труд специалистов, мы можем быть уверены в собственной безопасности. Человек, который получает оплату, соответственно вложенным в работу усилиям, будет стараться выполнять свои обязанности на высшем уровне.
Зарплата машиниста поезда зависит от множества факторов, главным из которых является регион работы. Московские машинисты получают наивысшую зарплату среди коллег из других российских городов. На уровень компенсации труда в этой сфере влияет тип поезда и разряд рабочего.
Сначала работник РЖД должен отработать до двух лет на должности помощника. Но сколько получает помощник машиниста? Его средний оклад составляет 45 тыс. рублей.
Спустя пять лет службы на этой должности, специалист может повысить свою квалификацию и увеличить доход вплоть до 100000 рублей.
Зарплата проводника
Любой человек, желающий устроиться проводником на железную дорогу, задается вопросом о том, сколько зарабатывают проводники поездов в России? Средняя зарплата проводника составляет около 47 тыс. рублей. Размер оклада у проводников зависит от нескольких факторов:
- тип поезда;
- сложность управления;
- количество часов в дневной или ночной смене;
- сложность преодолимого пути;
- расстояние поездок;
- сезон работы (зима / лето).
Специалисты, управляющие новыми составами с улучшенной системой, получают максимально возможную зарплату. К примеру, проводники из Москвы получают от 46 до 54 тыс. рублей в месяц.
Бесплатная юридическая поддержка по телефону:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Для всех специалистов данной профессии установлен своеобразный «план продаж». Если проводник его выполняет, все работники состава (инженер, диспетчер, электромонтер и машинист) получают месячную прибавку к зарплате в виде премии в размере 15% от ставки.
Сколько платят охранникам
Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко. Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке.
| Город | Размер месячной з/п | Нюансы |
| Москва | 21000-25000 | На собеседовании при себе обязательно иметь УЛЧО и свидетельство о разряде. Предполагаются подработки для сотрудников, а также полный социальный пакет. Оформление строго по трудовому кодексу РФ. З/п перечисляется на банковскую карту. Также полагаются разовые премии, мат.помощь. Оплачивается ж/д проезд и путёвка в дом отдыха сотруднику и ребенку, не достигшему четырнадцатилетнего возраста. |
| Сочи | 22000-24000 | При себе нужно иметь удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охраны, медицинские справки формы № 002/0у; №003/0у, свидетельство о присвоении квалификации.Оформление по ТК РФ. Полагается дополнительный социальный пакет, подработки, квартальные. |
| Тула | 18000-20000 | При себе нужно иметь удостоверение частного охранника нового образца, действующий квалификационный разряд, диплом или свидетельство об окончании негосударственной школы. Помимо з/п, сотрудникам положены премиальные, соцпакет и квартальные. |
| Пятигорск | 11000-13000 | При себе нужно иметь удостоверение частного охранника. К з/п полагаются премиальные, квартальные, обследование и лечение в НУЗ, полный социальный пакет. |
| Брянск | 14000-16000 |
| Оформление строго по ТК. Помимо заработной платы, сотруднику предоставляется полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск, обследование и лечение в любом учреждении здравоохранения, бесплатный проезд на ж/д транспорте, больничный лист, квартальные премии. В будущем возможно повышение оклада. |
Оклады других сотрудников железной дороги
Информация об окладах других сотрудников РЖД представлена в табличке.
| Должность | Уровень месячной заработной платы |
| Путеец | 18 000-19 000 |
| Инженер | 23 000-25 000 |
| Диспетчер | 20 000-21 000 |
| Техник | 22 000-24 000 |
| Приёмосдатчик | 17 000-19 000 |
| Контролер | 15 000-17 000 |
| Электромонтёр | 21 000-23 000 |
| Дежурный по станции | 22 000-24 000 |
| Кассир на вокзале | 17 000-19 000 |
| Обходчик | 22 000-23 000 |
| Движенец | 16 000-18 000 |
| Электрик | 22 500-24 600 |
| Механик | 24 000-26 000 |
| Вагонник | 23 000-25 500 |
| Стрелок | 22 500-24 000 |
| Оператор- расшифровщик | 21 000-23 500 |
| Инспектор по досмотру | 26 000-28 000 |
все отзывы о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны :
М- да-а. Почитал отзывы и от смеха испытал оргазм, такое ощущение, что некоторые из них написаны тупыми болванами с 3-мя классами образования. Вы жалуетесь на низкую зарплату, а за что вам её платить? Что вы умеете делать? Взрослые 22-60-летние дуболомы, у которых мозгов-ноль! Нет работы?- Так пойдите учиться на нормальную специальность, а то лишь бы штаны просиживать и получать за это 100000! Правильно вас гнобят всех, смотреть на вас противно, трутни, лимита понаехавшая! Тупее работы охранника ничего нет, у меня дворник в миллион раз больше уважения вызывает, я сам будучи студентом в каникулы дворником на заводе подрабатывал и не хныкал при этом! А то сидят они, типа охраняют чё-то. Толку от вашей работы- никакого! Живой биомусор! Можете дальше плакаться, обсасывая очередную бутылку с пойлом. Да здравствует великая династия охраняльщиков. Ура.
Отрицательные стороны :
ВСЕ.
Плюсы в работе :
СОЧПАКЕТ. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
С приходом Слонько начались сокращения и увольнения притащил своих сотрудников которые кроме того как пи. ть и курить каждые десять минут не чего не могут Слонько марионетка в руках высшего руководства урезал всем зарплаты а работы навешал до ж. пы если кто то не хочет выполнять лишние поручения наказывает рублем начали химичить с профсоюзом куда так же пришёл свой человек короче стал не ЧОП а шарашкина контора
Положительные стороны :
Положительного них. я не осталось . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
С приходом нового самодура Слонько Владимира все катится к чертям. Кварталки урезали, все время экспериментируют какой то транспортной безопасностью о которой ни слом ни духом. Понаприводил своих тупых подчиненных. Профсоюз стал это вообщетнет слов. Максимум что сделали для ПО это выделили китайский чайник за 300. Рублей и он сгорел на следующий день. А это этому Слонько оплатили путёвку за 300 000 рублей на Сейшелы за наши отчисления.
Положительные стороны :
почти не осталось . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
А Андрияхин на Белоруском еще эта скотина который простой люд обсасывает еще работает
Положительные стороны :
деньги и в других чопах платят . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
А Андрияхин на Белоруском еще эта скотина который простой люд обсасывает еще работает
Положительные стороны :
деньги и в других чопах платят . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Пока у власти стоит Соколов В.П,. который стижёт деньги и устроил из конторы родственный клан -ни чего путного не будет.Человек который ,в открытую предлагает заниматься стукачеством друг на друга,а сам даже не имеет желания заступаться за своих работников и возникает вопрос:Для каких целей сидит на своём месте В.П.Соколов(??) расчётные листы-как филькина граммота отношение к работникам-неуважительное Владимер Петрович МОЖЕТ ХВАТИТЬ ХАПАТЬ И ПОРА НА ПОКОЙ??
Положительные стороны :
Очень минимальны . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Пишу от имени многих сотрудников подразделения.Хочу рассказать про конкретного зам начальника Мыркало. У которого есть любимчики и недоброжелатели(Иуды).Вновь прибывший народ на его объектах не задерживается. Если попал его не милость долго не проработаешь.Обстановка в коллективе на его объектах не здоровая. Сотрудники не идут к нему на подработку. Долбит инструкциями. За незнание их грозит лишить кварталки и премиальных зарплат. В водит билеты кто не здаст. Тех собирается лишать квартальной премии. Куда смотрит руководитель чопа. Зачем нужны такие начальники который не может работать с людьми и не может организовать сплаченный коллектив. Хотелось чтобы это прекратилось.
Положительные стороны :
Зарплата выплачиваться вовремя. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
А уж за минусы если говорить,то кто работал-знает,а кто желает попробовать-только если совсем край. хотя разочарование будет однозначно. Нач.П.А.Т.самодур,под прессом Москвы гнётся,да и ментовские понты мешают нормально работать. У своих подчиненных вызывает не уважение и даже не страх, а ненависть и желание уволиться.
Положительные стороны :
З/П стабильно,в срок,приплачивать за переработки могут , но к сожалению не 100%,плюсов нет. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Сейчас пришёл новый генеральный директор и начел с того что проверять на объектах микроволновая и порядок в шкофах. Это дебил а завут его Слонько.Пообещал сакротить свой аппарат а охранникам прибавить зарплату. Но верится с трудом.Теперь новый приказ что бы в дневное время охранник на посту стоял. А все стулья убрать. Его казла поставить и пусть постоит на кафеле денёк другой. И посмотреть что с ногами будет. Одного дятла убрали другой дегинерат пришёл. Мозг выносить. Жопа полная не платят а только одни требования ростут. Плати а потом и требуй. С таким дебилом последние убегут. Сам работать будет.
Положительные стороны :
Платят зарплату вовремя. Без задержек. . Подробнее>>
Отрицательные стороны :
Работа не из простых. Есть очень тяжелые посты. Работа для тех, кто хочет и может работать. Халява не проходит.
Положительные стороны :
Прекрасные люди руководят ПО "Савеловское". Хочется сказать огромное спасибо начальнику ПО Александру Валентиновичу Федотову. За внимание, помощь и поддержку. Грамотный руководитель и просто хороший человек. Мужчина. Настоящий полковник))) Зам. начальника ПО Владимиру Николаевичу Андрияхину за понимание, человечность, умение строить работу на объекте, учитывая то, что сотрудники тоже люди, со своими проблемами и трудностями. Зам.начальника. Виталию Викторовичу Кузьмину за честность, прямолинейность, уважение к коллегам и подчиненным. Савченко Виктору Александровичу . Подробнее>>
Удалено,модератором, за нарушение правил. Подробнее>>
За последние 5 лет была смена 4 гендиректоров , особенно после поглощения ФГУПа ВОХР дочерним ОАО РЖД ЧОПом , зарплата и особенно доп.выплаты упали. Индексация зарплаты практически не происходит. Постоянное стремление съэкономить на зарплате, урезание , неоплата рабочих часов, порой реальный обман о будущей зарплате, нарушение ТК порой выходящие на границу УК РФ. Процветает "сапожничество" т.к. всё начальство бывшие сотрудники МВД и ВС которые не могут принять специфику работы и требуют от охранников совершенно неприемлемого. В основе своей с приходом нового руководства растет парк автотранспорта, прибыль уходит в совершенно непонятные места, что практически открыто видно. Руководство открыто заявляет что Подробнее>>
При устройств, в отделе кадров, есть там такой " мальчик на побегушках - звать Константин" обещает чуть ли не золотые горы и райские кущи. Начальник кадров сразу же предупредил, что сам не пьёт и выпивших ненавидит - увольняет без сожаления если даже имеется остаточное явление. Те кто не отработает 6 месяцев и захочет уволиться сам, будет платить за форму в 2х кратном размере. Когда прибыли на объект то все обещания как в воду канули. Трудовой договор "выпросили" с горем по полам только к концу первого месяца, страховой полюс до сих пор не получили "вы что собрались болеть что ли" и Подробнее>>
соблюдение ТК РФ- жалкое подобие, обещанной индексации зп нет, еще расти и расти до более-менее нормальной организации Подробнее>>
Для ursus-negro. если Вас устраивает такой ЧОП,то можете и дальше там работать.Но ведь никто Вас туда силком не тащит-Вы сами себе хозяин.Не спорю-"рабских"ЧОПов-полно. но кто ищет-то всегда найдёт.И ЧОП РЖД-охрана,и ЧОПы связанные с РЖД-это огромная раздница. Подробнее>>
Зарплату платят с нарушением всех правил ТК РФ. Постоянные недосчёты. Пока разбираешся уже новая зарплата и о предыдущей недостаче забывается, т.к. в новой получке нехватает ещё больше. О том что сдесь полное соблюдение трудового кодекса можете забыть. Начальство вообще не имеет понятия о соблюдении трудового договора и помощи своим сотрудникам. Подробнее>>
Полное соблюдение трудового договора,полный соцпакет,приличная зарплата,отличные графики работы,отличный коллектив,отличное руководство-причём как ни странно-ВСЕ. Устраивайтесь-не пожалеете НИКОГДА. а то что пишут про этот ЧОП плохого,утверждаю и подтверждаю-это делают те. 1)алкаши-хроники которых выгнали. 2)чмошники-начальники-от которых нормальное начальство избавилось(а кому такие нужны?). и 3)-просто -ЗАВИСТНИКИ. потому как такого ПОРЯДОЧНОГО ЧОПа с таким же ПОРЯДОЧНЫМ начальством-Вы не найдёте НИГДЕ. Подробнее>>
Лучший ЧОП России!и это даже без комментариев!устраивайтесь-не пожалеете НИКОГДА. Подробнее>>
О нас
ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны. Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс. сотрудников.
Деятельность
- Перевозка пассажиров, грузов, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования, в том числе для государственных нужд, воинские и специальные железнодорожные перевозки.
- Оказание услуг по предоставлению локомотивной тяги.
- Транспортировка грузов (перемещение грузов без заключения договора перевозки) по железнодорожным путям общего и необщего пользования.
- Погрузочно-разгрузочная деятельность на железнодорожных путях общего и необщего пользования.
- Сопровождение и охрана грузов в пути следования и на железнодорожных станциях.
- Оказание услуг по хранению грузов, в том числе находящихся под таможенным контролем, а также грузобагажа, багажа и ручной клади пассажиров.
- Транспортно-экспедиционная деятельность.
- Перевозка грузов и пассажиров автомобильным транспортом.
- Организация и эксплуатация логистических центров, а также создание интегрированной логистической документации и ее реализация на рынке транспортных услуг.
Какие факторы влияют на зарплату
- Виды перевозок. На пассажироперевозках платят больше, чем на грузоперевозках.
- Вид поезда. Машинист электропоезда зарабатывает больше, чем специалист на старом.
- Рейс. Поездки на дальние расстояния более выгодны, чем на ближние.
Размер зарплаты железнодорожников
Приблизительный оклад некоторых специалистов ОАО РЖД:
| Должность | Размер оклада |
| Маляр в дорожно-конструкторском бюро | 24 — 25 тыс. рублей |
| Монтер-обходчик путей | 19 – 35 тыс. рублей |
| Проводник пассажирского вагона | 20 – 25 тыс. рублей |
| Ремонтник путей | 20 – 25 тыс. рублей |
| Начальник станции | 27 тыс. рублей |
Помимо оплаты труда в денежном выражении, сотрудники предприятия могут воспользоваться определенными льготами:
- бесплатный проезд на поезде дальнего следования туда и обратно один раз в год;
- санаторно-курортное лечение;
- бесплатный проезд на железнодорожном транспорте до места работы;
- полный социальный пакет;
- финансовая поддержка в экстренных ситуациях.
Работникам РЖД, проработавшим на предприятии более 3 лет, выплачивается дополнительная ежегодная надбавка «за верность компании». Ее размер составляет примерно 3 оклада.
Обратите внимание! В текущих реалиях нестабильной экономической ситуации в 2020 году в России, РЖД, по оценкам экспертов, считается одной из наиболее надежных компаний.
Несмотря на возможные проблемы, предприятие продолжает выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме и обеспечивает их расширенным социальным пакетом.
В разных регионах России
| Минимальный | Средний | Максимальный | |
| Красноярск | 49,7 | 71 | 149,5 |
| Омск | 40,6 | 58 | 127,7 |
| Пермь | 37,1 | 57 | 115,7 |
| Москва | 39,2 | 56 | 127,9 |
| Уфа | 39,2 | 56 | 122,2 |
| Новосибирск | 38,5 | 55 | 117 |
| Казань | 37,1 | 53 | 106,6 |
| Екатеринбург | 36,4 | 52 | 120,9 |
| Краснодар | 34,3 | 49 | 120,9 |
| Воронеж | 34,3 | 49 | 101,4 |
| Нижний Новгород | 33,6 | 48 | 115,7 |
| Санкт Петербург | 32,9 | 47 | 126,1 |
| Волгоград | 32,9 | 47 | 122 |
| Ростов-на-Дону | 32,9 | 47 | 106,6 |
| Челябинск | 32,2 | 47 | 117 |
| Самара | 31,5 | 45 | 117 |
Хронология принятия решения о выплате
Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания. В декабре 2019 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД». Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности. Оказалось, что мнения руководства обеих, по сути, разных организаций совпадают – работников РЖД нужно в этом году поощрить, причем не просто премией, а нормальной денежной суммой. Так и появилось решение о 13 зарплате в РЖД в 2019 году.
Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу так и не было принято. Тем не менее руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам. Окончательное решение от сотрудников держалось в тайне до последнего момента. Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал. И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог.
Сущность тринадцатой зарплаты
Порядок начисления денежного довольствия
Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад. Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов. В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца.
Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами. Можно получить бесплатную путевку на отдых не только для себя, но и для своей семьи. После выхода на пенсию пенсионеры также могут пользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте.
Уровень заработной платы зависит и от квалификации сотрудника. На предприятии существуют требования, которые определяют ежемесячные выплаты. Их перечень закреплен внутренними распоряжениями руководства РЖД. Например, для получения максимально возможного оклада требуется:
- иметь как минимум среднее специальное образование;
- пройти медицинскую комиссию;
- успешно закончить стажировку, которая длится примерно 3-4 месяца.
Во время выполнения своих функциональных обязанностей сотрудник набирается специальных знаний и навыков, в результате чего лучше выполняет возложенные на него задачи. По прошествии определенного времени можно сдать экзамены на повышение квалификации в своей должности. Благодаря этому впоследствии работнику начисляются дополнительные премии, бонусы и надбавки.
Какие категории льгот есть в РЖД
Коллективный договор предусматривает три категории льгот:
- Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
- Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
- Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.
Социальные льготы
Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.
В последнее время стали появляться обращения работников Предприятия с жалобами на недостаточный рост заработной платы работников ведомственной охраны железнодорожного транспорта Российской Федерации. Конечно, он не так велик, как хотелось бы, и как это нужно было бы для хорошей, обеспеченной жизни. Руководство и профсоюзный комитет не только хорошо это понимают, но и сделали максимум возможного из того, что можно было сделать.
С 2011 по 2015 год среднемесячная заработная плата на Предприятии выросла почти на 23,5 % и составила 21002 руб. с учетом ее индексации и повышения месячной тарифной ставки.
Если за все годы с 2006 по 2010 основной договор нашего Предприятия с ОАО «РЖД» по оказанию охранных услуг был проиндексирован всего на 13 %, то в результате упорной и кропотливой работы удалось добиться заключения основного договора с ОАО «РЖД" на 2011год уже с индексацией на 8 %. Это дало Предприятию возможность провести индексацию заработной платы на уровне роста потребительских цен. Однако увеличение социального налога в 2011 году на те же 8 % и отчисления 25 % из чистой прибыли в Федеральный бюджет вместо 5 % вновь поставило Предприятие в сложное положение. Но, несмотря на это, в 2011 году заработная плата была проиндексирована на 3 % и этот процесс продолжается и по сей день.В зависимости от индексации основного договора индексируется и заработная плата, так в 2015 году договор проиндексирован на 5,4%, зарплата на 3%, в 2016 году договор на 2,7% и зарплата рабочих уже на 2,1%.Генеральный директор совместно с профсоюзным комитетом рассматривают возможность и в дальнейшем повышать уровень оплаты труда работников Предприятия. С мая этого года начальникам команд и пожарных поездов должностные оклады увеличены на 500 руб., а их заместителям на 300 руб. Изучаются и другие возможности.
Уважаемые товарищи, посмотрите вокруг. Много ли в вашей округе мест, где Вы могли бы найти работу достойнее той, которую Вы сейчас выполняете? И так ли уж много предприятий, на которых очень высокая заработная плата и, которую не задерживают? Вотнапример в центральной газете ФНПР «Солидарность» в статье «Чтобы ЗИЛ не остановился» рабочие Московского автозавода требуют предотвратить банкротство предприятия. Председатель профкома АМО «ЗИЛ» Леонид Пчелин сообщает, что задолженность по зарплате за два месяца составляет около 140 млн. рублей. На заводе работает 6 тыс. человек и средняя зарплата составляет 14 тысяч рублей. «Мосрегионгаз» требует признать завод банкротом в связи с систематической невыплатой долгов за поставку газа. И таких примеров не мало почти во всех местных, региональных и центральных СМИ России.
А в нашем Предприятии ведомственной охраны железнодорожного транспорта, как бы трудно ему не бывало, несмотря на кризис, за все годы ни разу не было задержки заработной платы. Даже когда денег не было совсем, генеральный директор брал кредит в банке, но заработную плату выплачивал регулярно и в полном объеме. Это делается и тогда, когда деньги по основному договору с ОАО «РЖД» за выполненные работы поступают на расчетный счет предприятия с большой задержкой. И, несмотря на все эти сложности, не только своевременно рассчитывался за все коммунальные услуги, оказываемые всем филиалам, отрядам, командам и пожарным поездам, но и регулярно выплачивал всем работникам премиальное вознаграждение.Да и средняя заработная плата работников ФГП ВО ЖДТ России составила в 2015 году21 тысячу рублей, в то время как по России в соответствии со статистическими данными среднемесячная заработная плата работников по коду ОКВЭД 74.60 «Проведение расследований и обеспечение безопасности», к которому относится деятельность нашего Предприятия, составила 18,8 тыс. руб..
Наверное, надо бы учитывать и то, что на нашем Предприятии установлен график работы сутки через трое, а это дает возможность не только больше времени уделить семье, детям, домашнему хозяйству, но и дополнительно при возможности заработать на другой работе. В то время как на железной дороге рабочая смена длится не более 12 часов.
Стремиться к лучшему и большему надо. С этим нельзя спорить. Но, уровень заработной платы зависит и от нас самих. Миллионы рублей, выплачиваемые Предприятием за несохранные грузы и потерянные возможные доходы от прямых договоров в командах, отрядах и филиалах, могли бы стать не плохой прибавкой к зарплате. И, наверное, надо ценить и уважительно относиться к тому, что мы имеем от Предприятия, и к тому, что оно делает для всех нас вместе с нашими семьями. У нас есть все основания гордиться, не только богатыми и славными традициями, но и своей принадлежностью к ведомственной охране железнодорожного транспорта с ее более чем 90-летней историей.
Если кто-то полагает, что можно сделать больше для повышения заработной платы, пожалуйста, сообщите. Будем рады обсудить с вами эту проблему.
Читайте также: