Какие зарплаты в банке открытие

Опубликовано: 17.09.2024

Банк «Финансовая корпорация Открытие» — четвертый крупнейший банк Российской Федерации по размеру капитала и по количеству сотрудников. Персонал банка на начало 2020 года составлял 22,3 тысячи человек.

Банк «ФК Открытие» был создан после объединения 12 более мелких банков. В 2018 году по причине недооценки возможностей и завышения размера капитала в отчетности банка после ряда приобретений (НБ «Траст»,«Росгосстрах»), возникла необходимость внешнего вмешательства в управление структурой, и в течение 8 месяцев Центральным Банком РФ была проведена санация банка при значительной его докапитализации (до 400 млрд. р). К концу 2018 г. мероприятия по оздоровлению были успешно завершены, значительная часть непрофильных активов была передана ЦБ (свыше 400 млрд. р.) и, таким образом, была погашена задолженность перед ним, а права прежних акционеров практически утрачены. С долей почти в 100% владельцем банка выступает ЦБ РФ.

С 2019 года банк Открытие развивается самостоятельного. Важным событием было объединение с 1 января 2019 года банка «ФК Открытие» и Бинбанка, в результате этого слияния в Открытии клиентская база возросла до 210 тысяч юридических лиц и до 3 млн физических лиц и региональной сетью свыше 700 офисов в 69 субъектах России.

Условия работы в банке Открытие

Как и во всей банковской индустрии в России, в банке Открытие условия работы для сотрудников младшего и среднего звена откровенно тяжелые. Небольшое количество плюсов (возможность карьерного роста, дмс, обучение, премии) перекрывается большим количеством минусов. Эти минусы присущи всем банкам Топ-20 в нашей стране, да и по всему миру в текущее время. К ним относятся:

постоянные неоплачиваемые переработки, рабочий день по 10 часов;
гонка за планом, постоянное напряжение в попытках его выполнить;
невозможность отдохнуть в течение дня, нехватка времени даже на обед;
система штрафов, лишения премий;
низкие зарплаты на начальном уровне;
сложные громоздкие и неэффективные программы для работы;
потребительское отношение со стороны вышестоящего руководства.

В таких больших структурах, как крупный сетевой банк, условия на конкретных местах сильно зависят от компетентности и «человечности» конкретного руководителя – директора отделения или администратора. Во многих отделениях директоры вырастают из рядовых сотрудников, и сохраняют память и понимание проблем и потребностей рядовых сотрудников. А в каких-то отделениях руководители не понимают и не хотят понимать своих сотрудников, а относятся к ним как к расходному материалу, который можно быстро заменить.

Зарплаты в банке Открытие

На конец 2019 года на официальном сайте банка Открытие была размещена информация о том, что средняя месячная зарплата в этом банке составляет 121,3 тысячи рублей. При этом, по официальной информации за 2019 она выросла на 59,1%. Но если провести анализ зарплат, указанных в вакансиях и отзывах сотрудников, то картина совершенно иная. Зарплаты у начинающих сотрудников (операторы колл-центра) стартуют от 20 тысяч рублей на апрель 2020 года. Сотрудники операционного зала, кассиры, менеджеры по продажам получают по 30-35 тысяч рублей. Премии могут составлять до 50% от среднемесячной зарплаты, но они нещадно урезаются управляющими. Как ни крути, до средней зарплаты в 121 тыс. большая часть сотрудников банка Открытия никогда не доработает.

При выборе места работы не стоит полностью доверять слоганам на сайте и словам рекрутеров – очень часто они далеки от реальности на конкретном месте. Проверяйте условия самостоятельно. В этом – залог вашей будущей успешной карьеры.

Как устроиться в банк Открытие

В банке Открытие большая текучка на стартовых должностях и, соответственно, много вакансий на следующих позициях:

Кредитный специалист в магазине
Администратор в банковский офис
Курьер
Оператор колл-центра
Специалист по привлечению корпоративных клиентов

Требования должности по каждой из вакансий крайне лаконичны, скорее даже формальны. Причем работодатель дает понять, что все вакансии для начинающих молодых сотрудников. То есть оплата будет низкой, а работы много, зато будет обучение и «армейский» опыт жизни.

Процесс отбора на вакансии банка Открытие стандартны, и состоят из следующих этапов:

анализ резюме и сопроводительного письма
первичное телефонное собеседование
онлайн или очное тестирование
финальное собеседование

Отдельно стоит отметить, что в процесс трудоустройства нанятые сотрудники проходят проверку службой безопасности. С 2019 года очень жестко проверяются сотрудники, которые сами или у которых близкие родственники имели судимость, подвержены наркотической, алкогольной или игровой зависимости или имеют негативные отзывы с прежнего места работы. Приходится признать, что у таких людей практически нет шансов работать в банке Открытие и в банковской сфере вообще.

Отправка резюме и сопроводительного письма

Первый шаг в устройстве в ФК Открытие – это подача заявки на вакансию на официальном сайте банка Открытие. Вакансии этого банка также размещены на всех основных сайтах по поиску работы, но мы рекомендуем использовать официальный сайт компании – этак будет быстрее и надежнее.

На этом этапе мы рекомендуем ответственно подойти к составлению резюме и сопроводительного письма. Сотрудники отдела кадров банка Открытия ежедневно просматривают десятки и сотни резюме и вам надо постараться, чтобы ваша анкета привлекла их. Правила составления грамотного резюме и сопроводительного письма вы найдете в наших специальных статьях:

Первичное телефонное собеседование

После анализа вашего резюме с вами созвонится представитель отдела кадров банка Открытие и задаст несколько вопросов. Вопросы обычно касаются деталей вашего резюме, ваших планов по готовности к работе и основным личностным чертам. Это собеседование призвано, большей частью, составить о вас первое впечатление. Наши рекомендации для первичного собеседования:

не забудьте сказать, что вы очень хотите работать в Открытии, готовы много работать и расти в нем;
не занижайте своих достижений – на этом этапе даже можно немного их приукрасить;
если вы чего-то не знаете, не бойтесь этого признать, но обещайте найти нужную информацию и учиться;
поблагодарите сотрудника отдела кадров после разговора.

Онлайн или очные тесты банка Открытие

Процесс отбора сотрудников в банк Открытие в обязательном порядке включает прохождение тестов на интеллект и на личностные особенности. То, какие именно типы и виды тестов вам предстоит проходить, зависит от уровня и специализации должности, на которую вы претендуете:

сотрудники операционного зала должны пройти числовые и вербальные тесты;
кассиры проходят числовые, вербальные тесты и тесты на внимательность;
соискатели на позиции в IT проходят числовые, вербальные, абстрактно-логические тесты и иногда тесты на написание программного кода;
менеджеры по продажам, маркетингу, специалисты колл-центра и кандидаты на любые управленческие позиции проходят числовые, вербальные и ситуационные тесты.

Поставщиками тестов для банка Открытие являются известные российские и иностранные компании-разработчики: CEB SHL, Talent Q, Экопси, HT-Line.

На HRLider вы найдете все эти виды тестов. Но мы настоятельно рекомендуем заранее узнавать, какие именно типы и виды тестов потребуется проходить именно вам – это позволит вам подготовиться именно к тем тестам, которые вам нужны.

Также уточните, как именно будет проходить тестирование. Обычно кандидаты на вакансии с операционном зале, продажах и маркетинге проходят очное тестирование и групповое собеседование, когда на каждого кандидата отводится по 15-20 минут.

Кандидаты на работу в IT и на управленческие позиции обычно должны походить онлайн-тест. Это значит, что им отправляется ссылка на официальный сайт банка Открытие, где размещены тесты, которые они должны пройти.

Числовые тесты банка Открытие

Ниже вы найдете примеры всех типов тестов, которые применяются для отбора кандидатов в банке Открытие. Правильные ответы на эти примеры тестов вместе с объяснением решения мы вынесли в конец статьи, для того, чтобы вы сначала попробовали самостоятельно решить тесты. Проверьте свои способности и не спешите смотреть ответ. Рассчитывайте на то, что на реальном тесте у вас будет всего по 1 минуте на каждый такой тест. Также мы рекомендуем посмотреть больше примеров таких тестов в нашей статье Числовые тесты при приеме на работу, что это, примеры с ответами, советы как решать

Вербальные тесты банка Открытие

Вербальные тесты предназначены для определения вашей способности быстро и правильно понимать и делать выводы из сложных текстов, таких как научные или деловые статьи, объявления, отчеты, инструкции и т.д. Уровень сложности вербальных тестов различается в зависимости от уровня должности. Для стартовых должностей обычно применяются вербальные тесты «верно-неверно-не могу сказать». Для более продвинутых позиций кандидатов отбирают с помощью тестов на вербальный анализ. Ниже вы найдете примеры обоих типов этих вербальных тестов. А узнать о них больше и увидеть больше примеров вы можете в нашей большой обзорной статье: Все о вербальных тестах

Вербальный тест «верно-неверно-не могу сказать»

Тест на вербальный анализ

Абстрактно-логические тесты банка Открытие

Этот тип тестов обычно используется в банке Открытие исключительно для соискателей на вакансии в IT. Повторимся, что мы рекомендуем проверять, какие именно тесты будут для вашей позиции.

Ситуационные тесты банка Открытие

В отличие от тестов на оценку общих интеллектуальных способностей (числовые, вербальные и абстрактно-логические), ситуационные тесты предназначены для прогнозирования вашего поведения в определенных рабочих ситуациях. Ниже мы приведем пример ситуативного теста для специалиста колл-центра.

Больше о ситуативных тестах вы сможете узнать в наших статьях:

Тесты на внимательность

Это специализированные тесты на поиск ошибок, которые в банке Открытие применяются исключительно для кассиров. Кажется, что это несложные тесты, но сложность в том, что на его прохождение дается 20 секунд.

Финальное собеседование в банк Открытие

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, приглашаются на финальное собеседование с непосредственным руководителем и представителем отдела кадров.

По отзывам самих сотрудников банка, собеседование в Открытие несложное. От молодых сотрудников требуется лишь показать себя адекватным, способным человеком, который хочет и готов много работать и быстро учиться. Этого вполне достаточно, чтобы получить работу в Открытии и любом другом банке.

К профессионалам с большим опытом работы или кандидатам на управленческие позиции может применяться больше требований, и собеседования могут быть более длительными и насыщенными.

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:

Банк Открытие – это крупный федеральный банк с большим количеством возможностей для работы и развития. Несмотря на не всегда благоприятные условия работы, это перспективный работодатель, который может много дать своим работникам. Если вы хотите работать в банке Открытие, мы рекомендуем посвятить несколько дней подготовке ко всем этапам отбора: составлению грамотного резюме, тестам в банк Открытие и собеседованию. Подготовка – залог успеха. Удачи!

Девчата в коллективе хорошие, всегда помогаем друг другу. Достойное рабочее место, хотя не во всех офисах единый стандарт. Мотивационная поддержка в чатах, достижения не остаются не замеченными. Удобное место работы. Полностью белая зарплата. Выгодные ставки для сотрудников по ипотеке и кредитам.ДМС.Возможность увеличивать оклад по итогам работы.

Мотивацию меняют задним числом, не оповещая об изменениях. Бонусная матрица и планы обновляются не своевременно.20 число-конец месяца, а ты требуемых цифр не знаешь. Тотальный контроль со стороны прямого руководства вызывает негативные чувства. Наш офис работает с 6-дневным графиком, и до 19.00 а соседний с 5-ти дневным и до 18.00.Не справедливо, что мы 2 дня подряд редко отдыхаем, так ещё в этом году в праздничные дни работаем и чудесным образом в табеле у нас не возникает переработок. Очень много бумажной «волокиты"Мне прям бумагу искренне жаль. Электронный документооборот должен уже добраться до Открытия. Длительность заведения заявки на кредит, можно бы упростить порядок заведения анкеты.

повезло работать в Открытии. Работала в другом банке, поменьше, по сравнению с ним тут просто космос)) и по зарплате в том числе. Есть различные обучения, сам процесс работы тоже интересный.

не могу ничего назвать.

Очень доволен своей работой. У нас в отделении весёлый дружный коллектив, со многими общаемся в нерабочее время. Работа интересная, есть свои нюансы, как и везде. Оформление в Открытии официальное, соц пакет и достойная зарплата.

Все хорошо как мне кажется.

Менеджер по продажам

Доброго времени суток! Хочу поделиться своим походом на собеседование в банк «Открытие» который находится на ст. м Тимирязевская ул. дубки 2, собеседование проводил человек который даже не представился, потом я узнал у охранника, что его зовут Штутман Георгий, если он правильно конечно сказал, человек оказался крайне неприятным и на мой взгляд не профессиональный, мало того что он опоздал на 20 минут, так ещё постоянно отвлекался на телефон во время собеседования и потом говорил, «так о чем мы там с вами говорили?» тем самым создал о себе негативное впечатление, не рассказал про банк, про условия, начал говорить сразу о планах продаж, а на мои вопросы отвечал «почему вы спрашиваете?» наверное потому что я должен понимать где мне работать и с кем работать? Когда он в очередной раз отвлёкся на свой телефон, я уже не выдержал и сказал, вы знаете, давайте не будем тратить мое и ваше время, я буду искать другие варианты. На этом наше собеседование закончилось, и когда мы выходили из кабинета он мне сказал, «молодой человек, вы пришли к работодателю и я вам нужен, а не вы мне» спасибо, вы мне тоже не нужны, с таким подходом у вас ничего не получится в карьере, вы должны быть лицом банка, должны расположить к себе потенциального сотрудника, а не сидеть так будто вы самый крутой там, и вам ничего не интересно. Поэтому ребята, каждый решайте самостоятельно нужно ли вам тратить своё время и деньги на такое отвратительное собеседование, и получать плохое впечатление о банке, но от себя скажу я бы не рекомендовал.

Провести обучение по подбору персонала, обьяснить руководству как нужно представлять банк от их лица и как вести себя на собеседовании с кандидатом.

За последнее время стал чаще оставаться на работе до вечера. Планы стали более сложными, задачи тоже поменялись, но зато работа не проходит даром. Получил более высокую должность, теперь получаю больше.

Ремонт в офисе было бы круто.

Очень нравится, как банк подходит к вопросам организации труда, у нас сплоченный коллектив, без дрязг и сплетен. Управляющий старается максимально сделать работу для нас комфортной. Платят всегда вовремя, без задержек.

Мне и так все нравится.

Я начинал свою работу с этого банка, пришел после университета, по сравнению с тем, что было в 2018 году, многое изменилось. Но на мой взгляд в лучшую сторону. Зарабатываю стабильно, меня устраивает.

Наверное сделать более простые задачи.

Главный специалист

заработная плата высокая, свое рабочее место, дружелюбный коллектив (за исключением …)ну наверное и все работал еще с Яр, Урса, , БИН, Банк постоянно обьединяется.

в отпуск не отправляли. в год можно идти в отпуск не более чем на 20 дней, но уже будучи в отпуске ты должен быть в Банк и работать хотя бы дней 5 (естественно дополнительно тебе никто не оплачивает). если не выполнил план в месяце — отпуска не видать или сиди и выполняй свой план.

! (с этим столкнулись практически все сотрудники которые увольнялись по собственному или по сокращению из Банка) когда увольнялся — не дощитали половину не отгуленного отпуска. Ругался с отделом кадров по этому вопросу. Сам доказывал что у меня столько то не отгуленного отпуска Хорошо что сохранились письма с предыдущим отделом кадров (из БИНБАНКА), которые писали сколько дней не отгуленного отпуска. ей богу как Шарашкина контора. а потом и с Бухгалтерий — просчитывали вместе, и у всех от\дин ответ — программы обновились и возможно данные не те Начальство- это отдельное государство. сами боятся что их уволят. Любыми способами заставляют своих сотрудников чтобы выполняли планы (мои бывшие уже коллеги сами трясутся — за то что сотрудники делают могут и посадить) я уже молчу что переработки ужасные — работаем с 8 утра до 21 вчера каждый день «по своей прихоти» Жаловался в отдел кадров Новосибирска, и ничего — мою жалобу отправили моему начальнику, а та посмеялась короче — в Банке Открытие — рады Рабам.

Управляющий

плюсов не увидел :)

Бесплатный рабочий труд или как не стать жертвой обмана.

20 октября 2020 года мне позвонила HR-сотрудница Банка Открытие Сарафанова Надежда Константиновна, предложила ознакомиться с вакансией «Управляющий директор» и провести встречу по видеосвязи с начальником отдела дистанционных продаж малого и среднего бизнеса (МСБ) Тетерятниковой Дарьей Кирилловной. Я принял приглашение на собеседование.

21 октября под конец собеседования по видеосвязи с Тетерятниковой Дарьей Кирилловной меня попросили выполнить тестовое задание с ограниченным сроком на выполнение, а именно: написать предложения по улучшению продуктовых страниц сайта раздела МСБ Банка Открытие, обозначив срок — до пятницы (23 октября).

23 октября утром я направляю HR-сотруднице Сарафановой Надежде Константиновне выполненную работу объемом шесть страниц, где помимо предложений по улучшению продуктовых страниц сайта раздела МСБ Банка Открытие я также добавил блоки с ошибками по Usability и поисковой оптимизацией, которые нуждаются в проработке.

26 октября я позвонил Сарафановой Надежде Константиновне, чтобы получить подтверждение, что мою работу получили и переслали Тетерятниковой Дарьей Кирилловной. Надежда по телефону подтвердила, что всё получила и направила Дарье.

30 октября я пишу письмо Сарафановой Надежде Константиновне с уточняющим вопросом, поскольку обратной связи о выполненной работе я не получил. На письмо мне никто не ответил.

3 ноября я получаю письмо от Сарафановой Надежды Константиновны, где говорится о том, что обратной связи от Тетерятниковой Дарьей Кирилловной пока что нет и что со мной обязательно свяжутся.

7 ноября я уже сам пишу письмо Надежде и Дарье, где прямым текстом говорю о том, что я до сих пор не получил обратной связи по выполненной мною работе и что я чувствую себя обманутым. На письмо мне так никто и не ответил. Обратную связь по выполненной работе я так и не получил.

Поскольку Банк Открытие считает подобные отношения «нормой», хотел бы обратить внимание на апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2019 N 33–6133/2019 по делу N 2–3971/2018.

Отзывы сотрудников о работе в банке "Банк Открытие"

До открытия и не думала, что когда-то буду работать в банке. А так получилось, что попала именно сюда. Преимущества такой работы можно перечислять бесконечно от хорошей заработной платы и до дружного коллектива. Недостатков нет, есть временные трудности типа сломавшейся микроволновки или чайника. Но это все действительно мелочи.

Работа конечно не для слабонервных и эмоциональных. Постоянно общаюсь с клиентами и люди приходят разные. Но у меня все нормально со стрессоустойчивостью, поэтому смогла не только прижиться, но еще и быть на хорошем счету у начальства. Кстати, руководство в отделении попалось отличное. И поддержат и премируют если качественно работаешь.

Работа хорошая, только ее очень много. Часто прям не замечаешь, как уже вечер, а иногда и не все дела еще сделаны. Приходится задерживаться. Ну это единственный минус как по мне. В остальном все очень даже неплохо и ЗП на уровне, если работаешь, конечно, а не просто штаны просиживаешь.

С физ.лицами работать тяжело, конечно, но и юрики иногда задают жару) Но работа интересная, много чего нового узнаешь, много чему учишься. Я работал в основном с юр.лицами, сейчас ушел, открыл свой бизнес. Знания и опыт пригодились. Счет открыл в банке Открытие, знаю же кухню изнутри. Неплохой банк, лучше многих топовых.

Вначале было тяжело — планы, планы, все время движение вперед. А теперь я понял, что без этого не только банк не будет развиваться, но и я не сделаю карьеру. Сейчас работаю в другом городе в иностранной фирме. И во многом это заслуга банка Открытие. Там я многому научился.

В Открытие можно сделать карьеру. Если ты работаешь, инициативный, к тебе присмотрятся. Да и начальство одобряет. Плюсов масса, работа интересная и престижная. Единственно, что сложно — это работать с клиентами. Разные люди бывают, и все всегда уверены в своей правоте, к каждому нужно найти подход, а это не у каждого получается.

Менеджмент ужас!
О том, что тебе нужно что-то сделать узнаешь дня через три, будучи в полной уверенности в том, что задачу делает другой человек (которому менеджер по телефону сказал разобраться)… И свою правоту не докажешь. А потом получаешь.
Менеджеры могут игнорить. Час. Два. Сутки. Неделю. Не отвечать на звонки.
Сотрудник сказал, что заведет тикет. Потом выясняется, что он не завел. На вопрос Почему? — а сх*я… А почему я должен?
Блин. Ты же сказал. Опять по телефону и ничего не докажешь.
Коллега — шестерила перед менеджерами, доносила на меня, оболгала, делала моббинг.
А так зашибись банк. Да

Пфффф
да что в банке не было претензионных клиентов? в первые слышу, и не поверю
сам в Банке работаю не первый и не второй год, и если банк работает, значит и претензии будут

Отвратительное отношение, в трудовую запись делают раньше чем ты заключишь договор, угрозы с стороны руководства. Не советую никому идти туда ради 13 тысяч, а с их графиком фактически приравниваешься не к сотрудникам а к рабу.

Отдел продаж. Саратов. Начальник Федько не выполняет своих обещаний. Не компетентному во многих вопросах. Из- за таких как она банк теряет деньги. Зп смешная: обещали оклад 15- по факту 13. Премия ещё смешнее))4т.р. На сколько нужно нуждаться в деньгах и не любить себя, чтобы тратить своё время на такие копейки?) коллектив отчасти адекватный. Всем все не нравится- все молчат, а я полгода отработала и помахала им рукой. Зп с задержкой и не правильно рассчитывают. Приходится постоянно самой вопрос решать. Ни бухгалтерия, а цирк. Обучение не оплачиваемое, хотя во всех порядочных организациях хоть минималку, да платят. Про тренинги не слышали))) В общем работа для студентов.

На счет работы в «Банк Открытие» не могу сказать практически нечего хорошего. У них отвратительное отношение к своим сотрудникам, в отделе продаж работать невозможно. Они ставят просто не реальные планы, но если тебе удастся их выполнить к тебе все равно придерутся, и соответственно лишат премии. А график здесь это вообще отдельная история, его просто нет. Такое ощущения что руководство каждый день выдумывает что то новое, об обеде по расписанию речь так же никакая и не идет. На счет карьерного роста, и думать даже не нужно, вы его некогда не получите. В общем ужасная работа, и с нее я увольняюсь.

Перед официальным устройством небольшая стажировка, график — нормированная рабочая неделя, зарплата без задержек.

На данный момент я работаю в Банке Открытие. Впервые такое говорю, но на работу я хожу с большим удовольствием. Отделение у нас не очень большое, но зато дружное. Коллектив хороший. Начальство тоже. Ты улыбаешься, тебе улыбаются вот в таком позитиве, и проходит твой рабочий день. Жаловаться не на что. Зарплата достойная твоего рабочего графика. Пахать перетруждаться не нужно. Вы знаете у нас даже клиенты нормальные, конфликтов не бывает вообще. Я всем рекомендую приходить именно к нам. Все праздничные дни мы как нормальные люди выходные, где вы сейчас такое найдете. Да конечно не где, ждем вас.

В банке Открытие работала до замужества — пришлось уехать в другой город. Коллектив у нас был дружный, начальство адекватное. Даже скучаю сейчас за ними. Зарплата была неплохая.

Только полтора месяца я проработал в банке «Открытие». Пока меня полностью устраивает моя работа. Банк предлагает хорошую заработную плату, которую уже и получил без задержек и обещаний. К тому же с коллективом повезло, хорошие люди. К тому же есть возможность карьерного роста, что обнадеживает и дальше здесь работать. Надеюсь так и будет. Хорошо, что я сюда устроился :)

Небольшой банк, сотрудников немного, поэтому и работать в отделение приятно. В «Открытие» я работаю менеджером по банковским услугам. В мои обязанности входит переоформление карточек для клиентов — это основное. Сама работа несложная, с 9 утра до 5 вечера, час обеда, пятидневка. Оплачивается достойно, цифры тут называть не хочу, но каждый месяц даже премию дают, если выполняешь план на 100%. Коллектив небольшой, поэтому дружественный. Даже ходим друг к другу в гости на выходных. Начальник банка — строгий, но адекватный мужчина. Просто так ругать не будет, а за дело может, но корректно.

Довольно часто учащиеся экономических ВУЗов не знают, куда устроиться после получения диплома.

В большинстве случаев работодатели желают заполучить сотрудника, уже трудившегося в конкретной должности, ведь банк –это материальная ответственность.

В итоге поиск работы усложняется за счет того, что молодые сотрудники не имеют должного опыта. Данная статья расскажет, как устроиться на работу в банк «Открытие» и какие действия потребуются.

Реально ли устроиться в банк «Открытие», не имея опыта?

На самом деле устроиться в банк не сложно. Чтобы получить одобрение при устройстве на желаемую должность, потребуется показать свои сильные стороны и желание трудиться.

Не будет лишней и настойчивость, ведь на собеседовании нередки случаи, когда работодатель хочет увидеть истинное поведение потенциального сотрудника, создавая сложные ситуации.

Ниже будет представлено несколько советов от специалистов, которые помогут заполучить место в ФК «Открытие»:

Не стоит тянуть время. Устраиваться в банк нужно сразу по окончанию обучения, ведь если подождать 3-5 лет вероятность одобрения опустится до ноля. Компания «Открытие» отдает предпочтение студентам со свежими знаниями.
Практика на будущей работе. Актуально проходить практику банке «Открытие». При таких обстоятельствах работодатель будет знаком со своим сотрудником и тем как он работает, что повысит шансы.
Полезная подработка лишней не будет. Пока идет обучение, можно устроится в колл-центр. Данная должность не требует образования и открывает путь к трудоустройству на место кредитного специалиста.
Грамотное резюме. Броское резюме не останется без внимания будущего начальника. Такая анкета не должна содержать ошибок и опечаток. В ней указывают сильные стороны, навыки и опыт работы и все имеющиеся дипломы.
Всему свое время. Перед отправкой резюме необходимо ознакомиться с вакансиями конкретной компании и требуется ли для этого опыт.

Данные рекомендации помогут получить желанную должность и начать карьеру в банке.

На какую должность возьмут без опыта?

Рынок вакансий достаточно развит и позволяет без труда найти подходящую должность.

Представленная финансовая компания позволяет работать удаленно, привлекая клиентов с помощью телефонных звонков.

Также можно с легкостью пойти на должность курьера или офисного специалиста. Какие специалисты нужны на работу в банке «Открытие», можно узнать на официальном сайте компании в разделе вакансии.

Кредитный специалист в магазине

Эти сотрудники работают в крупных магазинах и помогают продавцам удержать покупателя.

Как правило, кредитный отдел торговой точки подразумевает присутствие представителей нескольких банков.

Специалист обязан привлекать клиентов в ТЗ, оформлять кредиты и выдавать сопутствующие документы. При устройстве на данную должность необходимо обладать стрессоустойчивостью.

Администратор в банковский офис

Данная должность требует выносливости и представляет собой работу на ногах.

Администратор встречает клиентов, проводит консультацию по услугам и помогает с операциями через банкоматы. Здесь понадобятся следующие качества:

опрятный внешний вид;
коммуникабельность;
грамотная речь.

Курьер

С долгими пешими прогулками справятся парни и мужчины. Принцип работы в том, чтобы доставить пластиковый продукт и документы после одобрения заявки на кредит.

Кроме того, эта вакансия приглянется тем, кто имеет основную работу и хочет найти подработку.

наличие авто;
знание местности;
приятная внешность;
грамотная речь;
свободное время.

Как правило, курьерами работают мужчины от 18 до 30 лет.

Оператор-колл центра

Здесь основной задачей является обработка входящих и исходящих звонков. Работа осуществляется удаленно и достаточно распространена.

Сотрудник совершает звонки и принимает вызовы от клиентов. Во время разговора специалист отвечает на возникшие вопросы по банковским продуктам. Для трудоустройства потребуется хорошая дикция без речевых дефектов и грамотная речь.

Специалист по привлечению корпоративных клиентов

Такие сотрудники относятся к отделу по работе с юридическими лицами. В их обязанности входит их привлечение.

Юридические лица важны для банка, ведь благодаря им можно существенно увеличить оборот компании.

общение с первыми лицами компании;
консультационная прикрепленного юр. лица;
мониторинг заемщика и прочее.

Претендент на данную должность должен уметь подавать информацию и предлагать различные услуги.

Почему стоит или не стоит работать в банке «Открытие»?

Должность сотрудника банка престижна и желанна для многих. В связи с этим работодатели предъявляют более жесткие требования к потенциальным работникам.

Плюсы работы в Открытии таковы:

Комфорт. Работа в теплом офисе, наличие комнаты для отдыха.
Официальное трудоустройство. Оформление по Трудовому кодексу РФ. Своевременная оплата. Работодатель не задерживает заработную плату, условия работы в банке «Открытие» при этом обсуждаются индивидуально.
Льготное кредитование. Предоставление продуктов банка на более выгодных условиях.

К минусам относятся:

Полная материальная ответственность. Внимательность к подотчетным денежным средствам.
Дресс-код. Нельзя нарушать установленный стиль в одежде.
Зависимость от должностных инструкций и показателей. Начисление заработка в зависимости от результата работы. Если план не выполнен пострадает премия работника.

Перед оформлением на банковскую должность необходимо взвесить все преимущества и недостатки престижной должности.

Заключение

Стать сотрудником ФК «Открытие» достаточно просто. Достаточно обладать коммуникабельностью, ответственностью, грамотной и четкой речью, а также уметь хорошо выглядеть и предлагать услуги.

Соблюдая требования работодателя получится построить карьеру в сфере финансов.

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Позвонила по трудоустройству, назначили онлайн собеседование на следующий день, по каким то непонятным причинам не перезвонили и не сказали причину отказа, зато требуется. Подробнее>>

Положительные стороны :
Уже более 3 лет работаю в отделении банка ФК Открытие, работой очень довольна. До работы добираться удобно, график работы меня устраивает. Но главное, это дружный коллектив и руководство, в нашем. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Женское руководство отдела продаж непрофильных активов в главном офисе оставляет желать только лучшего! Вас никто не обучает и совет от них вы не получите, т.к сами мало в чем разбираются!Непрофессионализм во всем, но главное, вас заставляют выполнять доп работы, не относящиеся твоему функционалу и вообще к продажам! Отношение к сотрудникам зависит от их настроения/пмс, могут нагрубить и послать.. Токсичное место Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Провести обучение по подбору персонала, обьяснить руководству как нужно представлять банк от их лица и как вести себя на собеседовании с кандидатом. Подробнее>>

Положительные стороны :
Очень крупный и устойчивый работодатель. По сегодняшним временам таких работодателей очень немного. Работа интересная в Открытие и оплачивается действительно достойно. ЗП всегда вовремя, с руководством мне лично очень повезло. Подробнее>>

Светлана, Москва:
Достоинства В банке Открытие, где я работаю уже второй год, есть все для комфортного пребывания. Тут и зарплата нормальная, и премии бывают, и строго соблюдается ТК РФ, но главное, что возможен карьерный рост Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Бесплатный рабочий труд или как не стать жертвой обмана.20 октября 2020 года мне позвонила hr сотрудница Банка Открытие Сарафанова Надежда Константиновна, предложила ознакомиться с вакансией «Управляющий директор» и провести встречу по видеосвязи с начальником отдела дистанционных продаж малого и среднего бизнеса (мсб) Тетерятниковой Дарьей Кирилловной. Я принял приглашение на собеседование.21 октября под конец собеседования по видеосвязи с Тетерятниковой Дарьей Кирилловной Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Уволить господина Фолом ва с групкой никчемных замов, открывающих рот. Зачем он нужен филиалу? Игорь, освободи место, разваливаешь свой куст Руководство обратите внимание на зам. по сервису Ахмет ву. Ее давно быть там не должно, собирать сплетни по банку и пить кофе сможет и техничка. Зам по рознице человек дно и энергетический вампир. Готов любой тушкой сотрудницы прикрыть свою пятую точку, никакой помощи, одна болтовня. девиз «вы я король я делаю деньги" как Подробнее>>

Елена, Москва:
Достоинства Люблю свою работу. Продукты банка “Открытие” легко предлагать клиентам, потому что они понятные и выгодные. Система отработана, просто требуется внимание и ответственность. Уровень зарплаты средний по региону. Стабильный банк, престижная работа Подробнее>>

Бутова А., Тверь:
Достоинства У меня как-то попроще собеседование прошло, тесты какие-то были, но чтобы там сложность я испытала, не помню такого, главное, что интервьюер от Открытия сразу сказала принята, а не морочили голову. Подробнее>>

Тувалова М, Уссурийск:
Достоинства Больше всего в Открытии нравится то, что ты делаешь только ту работу, за которую тебе платят. Руководство бывает и в запаре, но все равно не нагружает тебя чьей-то работой. Подробнее>>

Олег Никитин, г. Москва:
Достоинства Не соглашусь насчет откровенно тяжелых условий в Открытии. Может, нашему отделу повезло с руководителем, но гонки за планами у нас нет, про штрафы ни разу не слышал. Подробнее>>

Екатерина, Москва:
Достоинства Мне нравится в Открытии работать по многим причинам. Здесь у тебя есть четко очерченный круг обязанностей, и никто тебя не заставляет делать за кого-то работу. Зарплата хорошая, в нашем отделении в коллективе много приятных людей Подробнее>>

Татьяна, г. Москва:
Достоинства В Открытии платят неплохие деньги за работу и создают все условия для работы. Не надо переживать - заплатят или нет зарплату, за несколько лет привыкла, что у нас платят всегда вовремя. Подробнее>>

Кирилл, Санкт-Петербург:
Достоинства В условиях, когда постоянно слышишь, что то тут, то там людей посокращали, в Открытии руководство сохранило коллектив. Да, изменился формат работы, многие на удаленке - но ведь есть рабочее место и зарплата! Подробнее>>

Красноярск, Красноярск:
Достоинства в Открытии реально продвинуться по карьере, здесь это обычная история. Работай как следует, показывай себя, вот и весь рецепт. По оплате никого не обижают, начисления прозрачные Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Сотрудники банка абсолютно безграмотные.Такое чувство,что набрали студентов,инвалидов,ущербных на эту работу.Люди вообще не могут связать и двух слов,чтобы помочь в элементарных вопросах.Перекидывают клиента с одного сотрудника на другого по принципу "я не знаю,возможно,Васька знает,переключу на него",а "Васька" сам ничего не знает.Вопрос: у вас что так плохо работается,что нормальные грамотные люди просто к вам не идут работать и вам приходится брать кого

Ольга Срогина, Санкт-Петербург:
Достоинства Рада, что устроилась в банк Открытие. Здесь замечательный, теплый коллектив, руководство, у которого многому можно научиться, а главное зарплата достойная, и все по ТК РФ. Это лучшая работа, что у меня была) Подробнее>>

Ольга С., Чита:
Достоинства В нашем отделении банка открытие начальство относится к сотрудникам с пониманием. Нет, план - это святое. Но если нужно уйти с работы, то всегда разрешает. Оформляют у нас официально, компания в целом достойная Подробнее>>

О нас

Читайте также: