Какие зарплаты в тасс
Опубликовано: 17.09.2024
Михайлов объяснил грядущие увольнения сложной экономической ситуацией, вызванной как внешними для агентства причинами, связанными со снижением госрасходов, в том числе на финансирование СМИ, так и внутренними.
Сокращения коснутся 20% персонала, оставшимся урежут зарплаты на 20%. Увольнения пройдут во всех отделах, подразделения инфографики и видео будут закрыты, рассказали РБК два источника в ТАСС.
Федеральный чиновник рассказал «Ведомостям», что в связи с секвестром федерального бюджета на 2015 год дотации ТАСС были сокращены на 10%. В бюджете значится, что финансирование ТАСС составляет 1 млрд руб., отмечается в сообщении издания. В общей сложности в ТАСС работают более 1 тыс. 700 человек.
В прошлом году в агентстве были сокращения, они коснулись технического персонала, творческих сотрудников сокращение не затронуло. На сегодняшнем собрании Михайлов отметил, что за два года в агентстве сократили 200 человек, сказала собеседница РБК.
Источник в ТАСС подтвердил РБК, что отдел видео полностью сократят, интернет-редакция будет сокращена на 30%. Михайлов сказал РБК, что бюджет на зарплату сотрудникам будет сокращен примерно на 10%. Прошедшую в СМИ информацию об увольнении 25% сотрудников он отрицает. «У нас нет таких цифр», – сказал гендиректор агентства. По словам Михайлова, не соответствует действительности и информация о том, что в интернет-редакции будет уволен каждый третий сотрудник. Он также заверил, что никакие проекты ТАСС пока сворачивать не собирается.
В письме Михайлова сотрудникам ТАСС (имеется у РБК) говорится, что гендиректор предупредил о снижении ежемесячного дохода сотрудников на 20%, причем начиная с этого месяца.
22 января кадровый департамент ТАСС разослал сотрудникам агентства разъяснение условий участия в программе увольнения по соглашению сторон по инициативе работника, «о которой сегодня на встрече с коллективом рассказал генеральный директор» (имеется в распоряжении РБК). Согласно письму, программа предусматривает два варианта. Первый – увольнение с выплатой выходного пособия размером в пять средних заработков сотрудника. Срок принятия решения об участии в программе по первому варианту – до 27 января 2015 года, последний день работы – 30 января. Условия для участия в программе по этому варианту: стаж работы более полугода на момент принятия решения, работа на бессрочном трудовом договоре, согласование с руководителем высшего звена, отвечающим за работу направления. Особо отмечается, что число участников этой программы ограничено.
Второй вариант предусматривает увольнение с выплатой выходного пособия размером в три средних заработка сотрудника. Срок принятия решения об участии в программе по второму варианту – до 13 февраля 2015 года, последний день работы – не позже 27 февраля. Условия для участия в программе по второму варианту: стаж работы более полугода на момент принятия решения, работа на бессрочном трудовом договоре, согласование с руководителем направления.
Обе программы распространяются на сотрудников центрального аппарата агентства, корреспондентскую сеть в России и региональные информационные центры.
В разосланном сотрудникам ТАСС письме приводятся слова, сказанные Михайловым на собрании. Гендиректор агентства отметил, что сегодня на фонд оплаты труда уходит более 80% бюджета ТАСС, а с учетом разветвленной корреспондентской сети за границей и текущего валютного курса – все 100%. «И это очень шаткая позиция, особенно в кризисной общеэкономической ситуации, – отметил Михайлов. – Поэтому мы приняли решение о сокращении штата агентства, которое затронет и уже значительно прореженный бэк-офис, и, к сожалению, творческие подразделения. Некоторые направления деятельности будут закрыты целиком, например видео и инфографика». В настоящее время руководители подразделений ведут работу по оптимизации деятельности. Михайлов предупредил, что ежемесячный доход сотрудников ТАСС сократится на 20%, начиная с зарплаты за январь.
Я пошла учиться на журналиста в 2017 году. За плечами у меня был год работы в связях с общественностью и худо-бедно сформировавшийся стиль письма. Ну и амбиции, само собой. Причем такие огромные, что о какой-то деятельности без оплаты я слушать не хотела. Исключением оставались информагентства, куда я яро стремилась.
Во время обучения в вузе нам рассказали, чем занимаются агентства, в чем их преимущество и особенности. Проанализировав, я поняла: самая настоящая журналистика кроется именно там. Именно там информация является максимально объективной и оперативной. А ведь этим и должен заниматься настоящий журналист.
Первые два курса прошли беззаботно, с большим запасом свободного времени, путешествиями, тусовками в институте и отмашками на вопросы о работе: «Пока могу себе позволить». Но часто у студентов случается третий курс, на котором мне внезапно пришлось искать работу.
Слава Богу, все быстро нашлось, финансовый вопрос урегулировался, и я начала мониторить вакансии в области журналистики. А также стажировки, даже за которые не платят. Тут мне, конечно, пришлось тотально поработать с собой, осознав, что знаний пока мало и нужно еще учиться и учиться.
Вижу цель — не вижу препятствий
О стажировках. Откликаясь на что-то временное, я всегда держала в уме ТАСС. У них раз в году проводится набор на полугодовую оплачиваемую программу. Помня об этом, я следила за календарем и ждала часа икс: сотрудники агентства, когда я звонила им осенью, сказали, что набор начнется только весной. И я ждала.
В марте я открыла заветный сайт и… И заявки не принимались. Со колотящимся сердцем я набрала номер и услышала: «Набор был в феврале». Расстроившись от такого провала, потеряв все ставки, я стала отчаянно откликаться уже на вакансии ТАСС. Бильдредактор, редактор международного отдела новостей, SMM, все, что попадалось под руку и минимальными запросами. На что раздавалось лишь молчание.
В конце апреля я увидела набор на трехнедельную стажировку в отделе новостей на сайт агентства. Обрадовалась и напрямую отправила резюме с портфолио. Дедлайн подачи резюме стоял в середине мая, и я опять стала ждать. После того, как пробил назначенный день, и мне не перезвонили, я отметила про себя, что ничего нового не произошло и продолжила дальше готовиться к сессии. Но через пару недель вечером на экране телефона высветился незнакомый номер. Со своей нелюбовью к рекламе и опросам, я уже хотела сбросить — ну кто в такое время будет звонить — но, почему-то подняла трубку:
— Вероника Владимировна? Вы откликались на стажировку в ТАСС
С горем пополам, краснея и пытаясь не закричать от радости, я ответила на несколько профессиональных вопросов и начала готовиться к настоящему интервью. Да, стоит сказать, что отбор у агентства сложнейший и проходит из нескольких этапов.
Зум был назначен на следующий день, и я стала готовиться. Зубрила министров, выучила имя главы Туркменистана, читала ленту. На самом звонке я валилась нещадно. От вопроса «Какое море находится около Владивостока?» до момента, когда мой молодой человек начал шепотом подсказывать, в каком штате находится Вашингтон, а интервьюер это услышал.
Через несколько дней на почту пришло письмо со словами «Вы успешно прошли интервью, заполните анкету». Волнуясь, я отправила все, что требовалась и села ждать 29 мая. День, когда либо да, либо нет. Конечно, 29 мая ответ не пришел. Вот тут расстраиваться было из-за чего, и я это сделала, внутренне надеясь, что это просто какие-то сдвиги в датах. Так оно и оказалось.
Через два дня я прочла фразу: «Вы прошли отбор на стажерскую программу в отдел новостей на сайт ТАСС». Сказать, что я была счастлива — не сказать ничего.
По итогам обучения лучшим обещали предложить постоянную работу в агентстве. Я дала себе установку не расслабляться, а грызть зубами всех соперников, чтобы вытащить из стажировки максимум для себя. Но, не все в жизни бывает так, как нам хочется и видится.
Перед началом программы я загуглила все адреса почтовых ящиков, которые были в рассылке с информацией о стажировке. Пять человек, все девочки: МГУ, ГИТР, СПБГУ, МГУ, МГИК. Конкуренция была сильна, хотя бы из-за базы, которые дают такие сильные вузы. Подумав об этом, я стала надеяться на то, что они младше меня. Да, в вузе я привыкла выигрывать благодаря разнице с одногруппниками в 2-3 года.
Интенсивный рост
В первый же день я почувствовала, что точно не самая сильная среди коллег. На второй — убедилась в этом еще больше. К середине первой недели — ушла вниз турнирной таблицы и стала злиться. Чтобы успеть выполнить задания, поработать, поучиться, уделить время отношениям, мне приходилось вставать в 7 утра, при привычном подъеме в 9-10 и ложиться примерно в полночь. Я пыталась оправдать свои ошибки тем, что у остальных девочек больше знаний за счет того, что они уже на последнем курсе вузов, которые явно обгоняют мой МГИК. Мне было стыдно перед ними. Посмотрите, я, такая взрослая, а знаю меньше вас. И получается у меня хуже. Ладно, перед ними, мне было стыдно перед руководителем и, главное, перед собой.
«Мне было стыдно перед ними. Посмотрите, я, такая взрослая, а знаю меньше вас»
Очень сложно признаться себе, что ты чего-то не можешь. Особенно, когда думаешь об обратном. Я всегда хотела от себя многого. С детства все получалось — у меня никогда не было каких-либо трудностей с освоением, пониманием программы, тогда, как одноклассники пыхтели над учебниками. А тут ситуация встала с ног на голову. Я слушала недовольное «Не буду дальше проверять, не могу смотреть на этот сюр» и искренне желала провалиться под землю. Я считала часы до окончания очередного дня обучения.
Желание все бросить не обошло стороной. Особенно оно проявлялось в моменты, когда не получалось сделать какие-нибудь задания. Я раза два хотела выйти из игры, просто чтобы дальше спокойно жить и перестать просыпаться и засыпать с мыслями о новостях. Было тяжело, нервно, страшно и стыдно.
К концу второй недели я стала более легко все переживать. С пониманием того, что ни с кем мне тут детей не крестить, пришло спокойствие и легкость. Я стала больше въезжать в структуры и специфику, однако ошибки оставались и также тащили за собой недовольные оценки руководителя.
Что дала стажировка?
Внезапно последнюю неделю стажировки отменили. По непонятным причинам мы отучились только две недели из заявленных трех. Да и даже эти дни дали мне столько практики и обратной связи, сколько не дал мне вуз за столько лет. Говоря об оффере на работу в агентстве — конечно мне его не дали. Но главное, что я взяла от ТАСС — понимание себя. Понимание своего нежелания работать в такой стрессовой и очень строгой организации и понимание своих слабых сторон.
И то, что никогда нельзя недооценивать конкурентов.
Этим летом я исполнила свою мечту — я поучилась в ТАСС, одном из лучших агентств мира. Получила крутейший опыт и море информации. Прошла через все стадии всего, что только возможно. Обогнала в битве за место более 80 конкурентов и дошла до конца стажировки.
Возможно, мой опыт даст кому-то понимание того, что все возможно. А может кого-то отвадит от большой журналистики. В любом случае — не узнаете, пока не попробуете. Ну я теперь постараюсь не пропустить полугодовую программу и попасть на нее в следующем году.
Пандемия изменила российский рынок труда. Особенно сильно COVID повлиял на востребованность линейного персонала. Спрос на курьеров, водителей, грузчиков и другие специальности вырос настолько, что работодателям приходилось охотиться за синими воротничками, и улучшать условия труда. По данным сервиса «VK Работа» (с 2017 года входит в Mail.ru Group), в топ-10 востребованных профессий вошли: кассир, водитель, грузчик, уборщик, администратор, менеджер, курьер, повар, продавец-консультант, продавец. Сервис проанализировал более 3,5 млн вакансий, размещенных на площадке компаниями Delivery Club, Ozon, Wildberries, «Газелькин», Alidi и другими.
Тренд на востребованность рабочих специальностей после пандемии подтверждают также аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter.ru, который проанализировал для Forbes ситуацию на рынке ретейла и логистики за два периода: январь-апрель 2019-го и 2021 годов. Общее количество вакансий рабочих профессий за четыре месяца 2021-го составило 225 000 — это на 106% выше, чем в 2019-м. Резюме соискателей, ищущих работу в данных профессиях, показали еще более стремительный рост — на 154%, до 383 000 за тот же период.
Грузчики и курьеры разбогатели
До пандемии, по данным исследования «VK Работа», самыми востребованными специалистами были кассир, водитель и уборщик. Средняя заработная плата кассира в Москве в тот период составляла 36 320 рублей, в Санкт-Петербурге — 33 150. Чаще всего на эти позиции устраивались женщины со средним специальным образованием в возрасте 18-24 лет и 35-44 лет. Труд уборщиков в 2019 году в Москве оплачивался примерно также, как и у кассиров — 36 000 рублей в Москве и 32 300 рублей в Петербурге. Преимущественно откликались женщины 35-44 лет.
Одной из самых высокооплачиваемых рабочих специальностей в 2019 году был водитель: соискателям на эти позиции предлагали 65 380 рублей в Москве и 62 000 рублей в Санкт-Петербурге. Здесь чаще всего откликались мужчины с высшим образованием старше 35 лет.
В 2021 году эти специальности уступили грузчикам и комплектовщикам-фасовщикам. Заработные платы у обеих существенно выросли на 25% по сравнению с доковидным 2019 годом. В Москве средняя заработная плата грузчика в этом году составляет 57 940 рублей, комплектовщика — 68 700 рублей. В Петербурге грузчик получает 41 970 рублей, комплектовщик — 51 960 рублей. Самый динамичный рост показала зарплата курьеров — на 34% в Москве или 65 120 рублей (в Петербурге курьер получает 55 130 рублей).
По данным HeadHunter.ru, за два года двукратно увеличилось число высокооплачиваемых вакансий для синих воротничков. Если в 2019-м максимальные зарплаты в 130 000 рублей были заявлены в 1500 вакансий, то в 2021 такой уровень вознаграждения предлагают уже почти в 10 000 вакансиях. Это курьеры и водители с личным автотранспортом (в том числе малотоннажным), а также руководители складов и сборщики мебели.
Нужда в доставках
В 2020 году резкий переход людей на онлайн-покупки вызвал волну вакансий, связанных с организацией доставки товаров: требовались комплектовщики-фасовщики, грузчики, курьеры. «В прошлом году бизнес спешно начал перестраиваться под изменения рынка и вводить доставку. Из-за этого вырос спрос на грузчиков и комплектовщиков-фасовщиков — людей, без которых организовать доставку невозможно», — комментирует управляющий директор «VK Работа» Алла Аршевская. По ее словам, наибольший ажиотаж в найме — курьеры в Санкт-Петербурге: до пандемии их количество в столице уже покрывало потребности бизнеса или требовало лишь небольшого прироста, в то время как в питерским компаниям пришлось срочно искать новых людей весной 2020-го.
Резко выросший весной 2020 года спрос на доставку продуктов поставил онлайн-ретейлера «Утконос» в безвыходное положение. Компания не справлялась с наплывом заказов и была вынуждена дополнительно нанимать курьеров и комплектовщиков. В результате численность линейного персонала выросла на 50% по сравнению с доковидным периодом и составила по итогам 2021 года 4124 синих воротничков.
Более чем вдвое нарастил число линейных сотрудников и «ВкусВилл». До пандемии штат сети состоял из 6860 сотрудников, сейчас в ней работает более 12 000 человек, а также 3500 самозанятых курьеров. «Во время пандемии главным приоритетом был запуск курьерской доставки, основной объем вакансий был связан с этим направлением. Максимальная потребность была по вакансиям курьер и сборщик, — рассказывает руководитель службы персонала розницы Ирина Ронжина. При этом зарплата у линейного персонала «Утконоса» и «ВкусВилла» не изменилась, заявили в компаниях.
Рост числа заказов заставил расширить штат линейного персонала крупнейшего российского онлайн-ретейлера Wildberries. Количество сборщиков заказов, курьеров, специалистов по выдаче заказов выросло в два раза — до 40 000 человек, по сравнению с 2019 годом. Также выросли и заработные платы линейного персонала, отмечают в компании. «Увеличение найма связано не только с фактором пандемии и ростом рынка онлайн-торговли, но и динамичным развитием компании, ее выходом в новые города и регионы», — отмечают в компании. Число заказов за 2020 год увеличилось вдвое — до 323,8 млн, а пунктов выдачи заказов (ПВЗ) во всех регионах присутствия компании — в 14 раз — до 91 000 ПВЗ.
В то же время один из крупнейших работодателей в стране — сеть «Магнит» — сообщила о росте линейного персонала лишь на 3% по сравнению с доковидным периодом. По итогам 2020 года численность таких сотрудников составила 293 000 человек. Запуск собственной онлайн-доставки продуктов в августе 2020 года не потребовал от ретейлера привлечения дополнительного персонала, так как все процессы были организованы партнерами — сборщиками и курьерами Delivery Club и «Яндекс.Еда». Также «Магнит» временно трудоустроил 2 000 сотрудников сторонних компаний (Burger King, KFC, «Шоколадница», «Спортмастер», аэропорты и др.) универсальными работниками торгового зала и кладовщиками-отборщиками, чтобы обеспечить работу своих магазинов и распределительных центров.
Представитель Delivery Club рассказывает, как в пиковый период самоизоляции (апрель 2020 года) количество входящих заявок от желающих стать курьерами сервиса выросло почти в пять раз. «Работу искали не только сотрудники временно закрывшихся ресторанов, но и других организаций. После снятия COVID-ограничений количество входящих заявок снизилось, но год к году все равно продолжило расти сильнее, чем раньше, — говорит представитель компании. — В мае 2020 года мы выполнили свыше 5,5 млн заказов, это в три раза больше, чем в мае 2019-го. Количество курьеров, выходящих на смены, также выросло кратно». Уровень заработной платы и количество курьеров в компании не раскрывают.
Как меняется смысл поднять зарплату в 1.037 раза или поднять зарплату на 3.7 процента. Хорошо что зарплату не увеличили в 0.9 раза. И на этом спасибо.
Москва. 26 мая. INTERFAX.RU - Денежное довольствие военнослужащих, росгвардейцев и сотрудников других силовых ведомств России будет увеличено в 1,037 раза с 1 октября 2021 года. Об этом говорится в постановлении премьер-министра Михаила Мишустина. Документ опубликован на портале правовой информации.
Оклад повысят как для военнослужащих по призыву, так и для контрактников по воинским должностям и званиям.
Кроме того, будут увеличены должностные оклады и оклады по специальным званиям для сотрудников войск Росгвардии, сотрудников полиции, имеющих специальные звания, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и принудительного исполнения, пожарным, таможенным органам и лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.
Увеличение довольствия будет обеспечено за счет бюджетных средств, предусмотренных на соответствующие цели, говорится в документе.
Дубликаты не найдены
Знакомый участковый 69т . Это издевательство в МСК
Ну скажем так. 40000 в 2011 и 55000 в 2020 - есть разница?
Это с учётом всех индексаций, перевода на должность с добавками и более высоким окладом, и увеличения выплаты за выслугу лет
Конечно все у него будет хорошо. С возрастом пропадет юношеский максимализм, придет опыт и, возможно, мудрость.
блин, меня умиляют ролики с ментами пенсионерами, которых наебало государство. вы реально думали, что отработав до 45 и выйдя на пенсию, о вас государство будет заботиться?думаете, что поймали удачу за хвост? лошары!так вам и надо. живите на нищенскую пенсию и устраивайтесь на стоянку, цепочку на воротах опускать-поднимать за гроши. больше вы ни на что не годитесь. вы ж руками работать не умеете. а начальниками службы безопасности газпрома вам не быть. так что, вот вам ваши полпроцента.
Ничто не шатает режим лучше, чем такие подачки, которые не дотягивают даже до отчётной ЦБшной инфляции.
Нам в компании подняли зп на 4% с нового года. Многие скулили " да хули это, плевок в лицо. Надо на 50%" По факту в дензнаках зп увеличилась примерно на семь- десять тыров.
ну не знаю, наверное, пачку сиг можно будет на это купить. цены на продукты-то взлетели процентов на 30
Посмотри официальный уровень инфляции, по оф статистике с каждым годом мы становимся все богаче и богаче, исходя из оф. уровня инфляции и назначается индексация. Так не только у бюджетников, просто коммерсы сами могут накинуть свыше оф уровня, вот и вся разница. Но могут не значит что сделают.
В 2018 я получил (в полиции в Москве) за год до вычета налогов 1 млн 30 тыс.
В 2019 после индексации 980 тыс.
В 2020 после индексации 930 тыс.
Индексируют зарплату - урезают премии.
Везде в прессе пишут что в 1.037 раза а когда слышишь что зарплату увеличат в разы то сразу ассоциация что что минимум в половину а то и в двое.
Нет. На самом деле это не тысяча. На много больше
Сами считайте. Как вводная: поднимают оклад, от размера которого считают и все остальное
Это все ваши доводы?
тебе привел простой способ манипуляции СМИ написать что повысится в а не на это как не взрыв газа а хлопок .
Нет, меня привел простой способ манипуляции, как высасывание проблемы из пальца.
Про повышение зарплаты
В Бурятии прекратили уголовное дело на инспектора заповедника
На инспектора Сергея Красикова после обвинений браконьеров возбуждали дело о превышении полномочий
Прекращено уголовное дело на инспектора Байкальского заповедника Сергея Красикова, задержавшего браконьеров. Об этом сообщили представители заповедника в соцсетях.
- После проведённых следственных действий с пристрастием по делу С. С. Красикова принято решение о его прекращении! Дирекция Байкальского заповедника выражает огромную благодарность всем, кто помогал в распространении информации и восторжествовании справедливости! – говорится в сообщении.
Фото:сайт Байкальского заповедника
Дело связано с эпизодом, который произошёл в октябре 2020 года в Алтачейском заказнике в Бурятии. В тот день поймали пятерых браконьеров, застреливших двух косуль. На животных охотились варварским методом лучения (ослепления ярким светом с последующим отстрелом оцепеневшего зверя). На обратном пути машину браконьеров, вёзших туши косуль, остановили госинспекторы.
Сергей Красиков во время задержания пострадал от наезда автомобиля браконьеров, получив перелом руки, сотрясение мозга и другие травмы.
Но в начале марта в деле произошёл неожиданный поворот, шокировавший всех. Сам Сергей Красиков стал фигурантом уголовного дела о превышении должностных полномочий. Всё потому, что задержанные браконьеры подали на него жалобу, обвинив в нападении.
Сотрудники заповедника обращались к главе Следственного комитета России Александру Бастрыкину. Вступился за инспектора полпред президента в ДФО Юрий Трутнев. В заповедник поступали многочисленные звонки и письма со словами поддержки Сергею.
Подробности, связанные с прекращением уголовного дела на Красикова, в Байкальском заповеднике обещали рассказать чуть позже.
В отношении самих браконьеров возбуждено и расследуется уголовное дело по факту применения насилия к государственному инспектору заповедника.
Более 3,5 тыс. силовиков оцепили несколько рынков под Ростовом-на-Дону
Ростов-на-Дону. 27 апреля. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Масштабную операцию по проверке законности работы четырех крупных рынков проводят правоохранительные органы на в Аксайском районе Ростовской области, территории рынков оцеплены, сообщил "Интерфаксу" информированный источник.
"Во вторник более 3,5 тысяч силовиков оцепили территорию четырех рынков, расположенных на площади около 15 гектаров в Аксайском районе на выезде из Ростова-на-Дону с двух сторон от трассы М-4 "Дон". Проводятся проверки законности функционирования рынков. Есть информация о незаконных мигрантах, организации проституции, торговле наркотиками и оружием", - сказал он.
По словам источника агентства, проверочные мероприятия проходят в рамках расследования уголовного дела, возбужденного в отношении глава Аксайского района Виталий Борзенко и нескольких местных бизнесменов.
"По предварительной информации все эти рынки принадлежали бизнесмену Кариму Бабаеву, который проходит по делу Борзенко. Он - единственный кого не удалось пока задержать", - уточнил он.
Ранее сообщалось, что в понедельник утром правоохранительные органы задержали главу Аксайского района Ростовской области Борзенко. Позже он был арестован до 11 июня. Он подозревается по ст. 210 (организация преступного сообщества (преступной организации) или участие в нем (ней), ст. 159 (мошенничество), ст. 285 (злоупотребление должностными полномочиями) УК РФ. Фигурантами дела стали и несколько ростовских предпринимателей.
Также сообщалось, что были арестован сын местного предпринимателя Вадим Бабаев и директор Аксайского рынка Иван Ситько. Оба они проходят по тому же уголовному делу, что и глава Аксайского района Виталий Борзенко.
Борзенко возглавил администрацию Аксайского района в июне 1994 года, с тех пор регулярно переизбирался на этот пост.
Тридцать шесть пуль на допросе
СК объявил о задержании двух сотрудников Росгвардии по делу об убийстве в Дагестане. Накануне прямо в кабинете начальника уголовного розыска Советского РОВД Махачкалы двое сотрудников ОМОН застрелили бывшего главу села Новокули Абакара Капланова.
Сразу же после убийства у Советского РОВД Махачкалы начали собираться родственники и друзья убитого. На место преступления выезжало всё руководство полиции и Росгвардии республики.
Небольшое UPD : Росгвардия будет прикладывать все усилия для расследования инцидента, в ходе которого был убит бывший глава села в Дагестане.
Отмечается, что на место происшествия было стянуто более 130 полицейских.
Также на место прибыл начальник управления Росгвардии по Дагестану генерал-майор полиции Магомед Баачилов.
Ранее сообщалось, что бывший глава дагестанского села Новокули Новолакского района убит в одном из отделов полиции в Махачкале
UPD со слов @ dr04ukarmu :
Капланов, местный криминальный авторитет и конченый бандос, возглавляющий молодежную банду, занимался отъёмом и перепродажей земельных участков. Просто приходил, запугивал и отменял людям право собственности. Несогласных с его притязаниями тупо били всей толпой. Бравировал знакомствами с разного рода бойцами, в том числе и топовыми типа Ислама Махачева. Пользовался покровительством главы Кировского района Махачкалы Салихова (Кстати был помощником Салихова)
Капланов настолько обнаглел, уверовав в собственную безнаказанность и крутость, что решил наехать из-за приглянувшегося ему земельного участка на сотрудников ОМОНа(Братья Курбановы) отказавшими ему в его хотелках. И припёрся на разборки бычить прямо к ним на работу в здание Советского РОВД, где его и пристрелили при нападении.
Сейчас перед зданием РОВД стихийный митинг родственников Капланова -около 300 человек.
В ОМОН Росгвардии объявлена тревога.
Инженерные войска. Герои России. майор Васянин
В преддверии 320 летия со дня образования инженерных войск. Продолжим.
майора Васянина Михаила Ивановича по принадлежности можно смело отнести как к МВД так и к приемнику ВВ МВД - Росгвардии (поглотившей ОМОН в котором служил майор Васянин), но все же он выпускник Тюменского ВВИКУ и более 20 лет отдал службе в инженерных войсках.
Михаил Иванович Васянин (1952—1996) — майор МВД РФ, старший инженер-сапер ОМОН (У)ВД г. Комсомольска-на-Амуре, Герой Российской Федерации (1996).
Родился 12 ноября 1952 года в городе Кустанай (Казахстан). Русский. После окончания средней школы сын комбайнера из Кустаная, решивший стать кадровым военным, долго выбирал между двумя военными училищами – Ташкентским танковым и Тюменским инженерным. По совету родителей 18-летний паренек отдал предпочтение прохладной и дождливой Тюмени, нежели знойному Ташкенту. В 1974 году окончил Тюменское высшее военно-инженерное командное училище.
Знак МО СССР за разминирование
За первой командировкой в пекло Чечни последовала вторая. 25 июня 1996 года Васянин вновь появился на Северном Кавказе. 9 июля он участвовал в операции по проверке паспортного режима в селе Гехи-Чу Урус-Мартановского района. Кстати, поблизости от этого села 22 апреля 1996-го ракетным ударом с воздуха был уничтожен бывший генерал-майор советских ВВС Джохар Дудаев.
25 июня 1996 года вновь отправился в Чечню. Погиб 9 июля 1996 года в селении Гехи Урус-Мартановского района во время боестолкновения с отрядом боевиков Махаева. 9 июля 1996 года омоновцам из Комсомольска-на-Амуре, хабаровским собровцам и Отряду специального назначения внутренних войск была поставлена задача по проверке паспортного режима и изъятию незаконно хранящегося оружия в селении Гехи Урус-Мартановского района. Майор милиции Михаил Васянин был старшим группы, в состав которой входило 10 человек. Приблизившаяся к одному из домов группа внезапно оказалась под ураганным огнем из стрелкового оружия и гранатометов.
Как потом оказалось, засаду устроили боевики полевого командира Махаева. Бой был ожесточенным, бандиты превосходили омоновцев по численности и вооружению. Боевики стали обходить с фланга, пытаясь отрезать путь к отходу. Васянин сначала уничтожил гранатометчика и двух автоматчиков, которые огнем поддерживали действия других боевиков, потом перенес огонь на группу, которая пыталась выйти во фланг. Сосредоточив основной удар на фронте прорыва, милиционеры сумели вырваться из окружения. Отход товарищей прикрывала интенсивным огнем вторая группа под командованием подполковника Александра Дорофеева, погибшего в том бою.
Майор милиции Васянин 3 часа руководил подчиненными в этой жестокой схватке. Его вынесли с поля боя только после тяжелейшего ранения в грудь, от которого он скончался на руках своих товарищей. В этом бою кроме Михаила Васянина погибло еще четыре военнослужащих внутренних войск, тридцать четыре военнослужащих и сотрудника милиции получили ранения. Селение было заблокировано внутренними войсками. Вечером оставшиеся в живых бандиты пытались прорваться из блокированного района, но были уничтожены.
Похоронен в городе Комсомольске-на-Амуре. Указом Президента Российской Федерации от 18 ноября 1996 года Васянину Михаилу Ивановичу присвоено звание Героя Российской Федерации (посмертно).
надгробный памятник на могиле Васянина М.И.
За этот же бою присвоено звание Героя Российской Федерации (посмертно) лейтенанту милиции Орлову С.В. ( http://www.warheroes.ru/hero/hero.asp?Hero_id=758 ) из дальневосточного СОБРа.
Навечно зачислен в списки личного состава отряда, в котором служил. Постановлением Главы города Комсомольска–на–Амуре от 25.12.2000 г. №1291 в целях увековечивания памяти русских воинов, погибших при выполнении задач в условиях вооруженных конфликтов и локальных войн, улица Фабричная в городе Комсомольске-на-Амуре переименована в улицу имени Героя Российской Федерации Васянина Михаила Ивановича.
Памятная доска открыта 27 декабря 2001 года в День памяти погибших в локальных войнах и конфликтах. В 2006 году (десять лет со дня гибели М.И. Васянина) ее заменили на новую.
К чести владельцев алкомаркета, либо лиц на это их сподвигнувших, вывеску и атрибутику магазина со временем перенесли на другую сторону.
Согласно выводам исследования, среднестатистический работник в России в 2020 году получал зарплату в размере 35 тысяч рублей в месяц. При этом только 7,2% российских работников могли похвастаться зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц, — пишут эксперты. Первое место по доле высокооплачиваемых работников занимает рыболовство и рыбоводство, где почти треть работников зарабатывает более 100 тысяч рублей в месяц. Впрочем, рыболовство — достаточно малочисленная отрасль (в ней занято менее 0,2% всех работающих россиян).
Второй отраслью по доле работников с зарплатой выше 100 тысяч рублей в месяц стала отрасль, обозначенная в классификаторе, как «Финансовая деятельность». В этой отрасли 27,3% работников являются высокооплачиваемыми. В основном, это работники банков, которые часто получают очень высокую зарплату из-за значительной финансовой ответственности.
Такие отрасли, как «IT, связь и массовые коммуникации», «Профессиональная и техническая деятельность» и «Научная деятельность», тоже можно отнести к лидерам по доле работников с высокими зарплатами.
В июле 2020 г. сервис «Работа.ру» провёл опрос во всех субъектах РФ, анкетировав почти 3,2 тысячи россиян старше 18 лет, имеющих работу. Выяснилось, что треть опрошенных ожидает снижения уровня своей заработной платы по итогам года. 46% респондентов не ждёт каких-либо изменений в оплате труда, остальные выразили надежду на её повышение. И, констатирует генеральный директор агентства Balashovconcert Алексей Балашов, в эти данные логично встраивается исследование РИА Рейтинга: достойную зарплату (от 100 тыс. руб.) в России получает лишь 7,2% специалистов.
Конечно, говорит эксперт, выводить среднее по огромной и неоднородной по проживанию и распределению трудовых ресурсов стране — то же самое, что измерять среднюю температуру по больнице. В Москве средний заработок в январе составил 88,9 тыс. руб., сообщал Мосгорстат. Однако меры правительства в связи с коронавирусом внесли свои коррективы — доходы россиян снизились существенно, и экспертам ещё предстоит оценить эту цифру.
Ни для кого не секрет, что часть работодателей привыкла выплачивать «белую» и «серую» зарплату: первая значится в трудовом договоре, вторая идёт как премиальная, или бонусная часть. Во время самоизоляции бизнес пережил тяжёлые времена простоя, и «серая» зарплата значительно сократилась или была отменена. Сотрудники сидели на голом окладе, а были и те, кого вынудили уволиться. 70% респондентов не ожидает получить какие-либо премии в этом году.
При этом, указывает Алексей Балашов, больше всех пострадала культурно-зрелищная индустрия (концерты, выставки, кино, музеи, конференции и форумы), туристический и гостиничный бизнес, общепит, сфера услуг, транспортные перевозки, до 70% фитнес-залов находилось под угрозой полного закрытия в связи с нерентабельностью. На второй план отошло всё то, что не составляло первичных потребностей потребителя — путешествия, походы в культурные места и парикмахерские, в салоны красоты и т.д.
Естественно, что базовыми остались потребность в питании дома, потребление электроэнергии, тепла, воды — коммунальные услуги, пользование Интернетом, телефоном, телевизором (люди всё время проводили дома), банковские переводы и платежи онлайн. «Уверен, лидеры и будут удерживать лидерство ещё в ближайший год, а наиболее пострадавшие отрасли так и не смогут в указанный интервал времени вернуться к прежним доходам и зарплатам сотрудников», — говорит Алексей Балашов.
Исследование РИА Рейтинг заслуживает пристального внимания, поскольку базируется на данных Росстата, которые носят общефедеральный характер и затрагивают ситуацию во многих отраслях экономики, полагает руководитель отдела аналитических исследований Высшей школы управления финансами Михаил Коган. В то же время, обращает внимание эксперт, данные в самом деле отражают официальные зарплаты, которые могут отличаться от реальных цифр из-за неидентифицируемых для госстатистики неофициальных доплат, в том числе имеющих вид премий. Тем не менее, нельзя говорить о том, что аналитики из РИА Рейтинга, которые зарекомендовали себя исследованиями в области макроэкономики и финансового сектора, могли сильно разойтись с реальностью. Данные рекрутинговых порталов демонстрируют схожую картину по заработным платам россиян.
Присутствие рыболовства в этом списке наиболее высокооплачиваемых работ связано не только с непростыми условиями работы в суровых климатических условиях, но и с тем, что большая часть промысла ведется на востоке страны, где зарплаты в целом выше по сравнению с общефедеральным уровнем. Наличие в списке финансового сектора обусловлено большим уровнем маржинальности этого вида деятельности из-за присущих ему рисков. Лидером по уровню и динамике прироста остается сфера ИТ. Причина — растущая цифровизация бизнеса (которая в условиях пандемии коронавирусной инфекции лишь ускорилась), а также дефицит кадров.
Кризис, вызванный пандемией COVID-19, оказал менее значимое влияние на уровни зарплат по сравнению с тем, как могла сложиться ситуация, констатирует Михаил Коган. К такому неожиданному выводу пришли специалисты рекрутингового ресурса hh.ru. Они отметили, что ревизии подверглись в основном зарплаты наиболее высокооплачиваемых сотрудников, а также размер бонусной части зарплат. Отчасти это нашло подтверждение в данных аналитиков Сбербанка, на который по оценкам ЦБ приходится 60% всех зарплатных проектов в стране. Несмотря на то, что трудовые доходы сократились у половины всех работающих, в том числе у 20% занятых они упали более чем на 30%, в общей массе в среднем за март—май 2020 года общий объем фонда оплаты труда в реальном выражении сократился на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Впрочем, с учетом всех доходов граждан, а не только зарплат ситуация выглядит действительно мрачной – по оценкам ВШЭ во втором квартале показатель в реальном выражении рухнул на 18% г/г.
Приведенные цифры не означают, что худшее позади, заключает аналитик. Рынок труда выступает запаздывающим индикатором. По данным Торгово-промышленной палаты, примерно пятая часть компаний из малого и среднего бизнеса не пережила этот кризис. Поэтому давление на зарплаты может ощущаться еще некоторое время и зависеть от темпов восстановления экономики. В то же время, неблагоприятная демографическая ситуация с естественной убылью населения будет выступать ограничителем для снижения зарплат.
Читайте также: