Когда повысят зарплату энергетикам

Опубликовано: 15.05.2024

Трудовой кодекс Российской Федерации предписывает работодателям обязательно увеличивать зарплаты сотрудникам как минимум на уровень роста потребительских цен, рассчитанный Росстатом. Кому и на сколько повысят их в 2021 году, будет зависеть от сферы занятости и формы собственности организации.

Обязательная индексация

Ст. 134 ТК РФ обязывает работодателей ежегодно повышать зарплаты работникам посредством индексации. Последняя должна покрывать рост цен на товары и услуги. При этом законодательством не установлен порядок ее проведения для коммерческих предприятий, индивидуальных предпринимателей и прочих негосударственных структур.

Руководство обязано только обеспечить наличие документов, регулирующих кому и в каком размере повысят зарплату в 2021 году. Все нюансы могут быть отражены в:

коллективном договоре;
трудовом договоре;
дополнительных соглашениях;
локальных нормативных актах.

В документах устанавливается в том числе и дата индексации. Фактически, это может быть любой день, но на практике часто указывается 1 февраля. К этому времени Росстат успевает объявить официальные показатели инфляции за минувший год. По прогнозам Центробанка, за 2020-й год она составит 3,9-4,2%, что и должно стать минимальным процентом повышения зарплаты в 2021 году.

Если работодатель не индексирует зарплаты, из-за чего оплата труда осуществляется в неполном объеме, его можно привлечь к ответственности по ст. ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Она предусматривает штраф для должностного лица или ИП 1000-5000 руб., для юрлица – 30000-50000 руб.

Но даже возможная административная ответственность зачастую не останавливает коммерческие организации от нарушения законодательства. Многие не прописывают порядок индексации во внутренних документах, хотя их наличие обязаны проверять налоговые органы, или по факту не повышают зарплаты, проводя эту процедуру только на бумаге.

Повышение для бюджетников

В отличие от частных структур, повышение зарплат для сотрудников органов государственного и местного управления, муниципальных и государственных учреждений проходит в строгом соответствии с положениями законодательства и отдельных нормативно-правовых актов. Наибольший уровень индексации в 2021 году (по предварительным данным – 6,8%) ожидается для сфер, упомянутых в майских указах президента.

Среди них работники:

образования (от дошкольных учреждений до ВУЗов и прочих учебных заведений);
медицины и социальных услуг;
культуры.

На доходы бюджетников повлияет также решение Правительства самостоятельно регулировать структуру заработных плат (в том числе долю оклада, суммы стимулирующих и компенсационных выплат). Ранее этот вопрос относился к компетенции региональных властей, что привело к значительному расслоению зарплат. По одним и тем же профессиям они могут отличаться в несколько раз. Внедрение реформы, призванной устранить региональные «перепады», запланировано на 2021-2025 гг.

На 3,8% власти обещают повысить зарплаты в 2021 году другим категориям бюджетников: экономистам, бухгалтерам, психологам, юристам. На такой же процент повышения окладов могут рассчитывать военнослужащие и приравненные к ним лица. Перерасчет для них традиционно проводится с 1 октября.

Есть и такие категории бюджетников, которые останутся в 2021 году без повышения:

судьи (в соответствии с федеральным законом № 485-ФЗ от 30.12.2020);
госслужащие (в соответствии с федеральным законом № 395-ФЗ от 08.12.2020).

В последнем случае речь идет о должностях федеральной государственной службы, что будет для них не впервые. Ранее индексация для них приостанавливалась 2010-2011 и 2014-2018 гг. Но подобная мера не затрагивает оплату труда региональных чиновников – для них порядок повышения определяется региональным законодательством.

Равнение на МРОТ

Еще один фактор, который повлияет на зарплаты во всех сферах экономики, – повышение МРОТ. Действующее законодательство (ст. 133 ТК РФ) предписывает платить зарплату работнику, отработавшему на предприятии полный рабочий месяц, в размере не ниже этого показателя. Последний с 1 января 2021 года составит 12792 руб., то есть вырастет на 5,5% по сравнению с уровнем 2020 года и впервые превысит сумму прожиточного минимума для трудоспособного населения. Именно до такого уровня должны повысить оплату труда тем, кто работает за минималку. По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, увеличение коснется около 3,9 млн россиян.

Более значительный, на фоне предыдущих лет, прирост МРОТ обусловлен новой методикой его расчета. В 2021 году он будет составлять 42% от медианной зарплаты россиян – условного показателя, выше и ниже которого получает одинаковое количество трудоустроенного населения. С таким подходом МРОТ будет зависеть от уровня оплаты труда большинства граждан и повышаться по мере роста последнего.

В отдельных субъектах минималка будет значительно выше за счет повышенного значения МРОТ, на который и следует ориентироваться местным работодателям.

Профессия энергетика в России в 2021 году такая же востребованная, как и много лет назад. Специалисты по электроэнергетике должны получать серьёзное образование, чтобы работать с электрическими сетями. Например, монтировать электропроводку, проектировать коммуникации, обслуживать электрические магистрали.

Энергетика – одна из важнейших составляющих современной промышленности

Где учиться

Особенностям такой специальности можно обучиться в университете или специализированном институте. Профессия энергетик предусматривает изучение таких предметов, как ядерная физика, энергетика и электроэнергетика, архитектура.

Кроме того, энергетики обязаны разбираться в строительстве, энергетических и строительных коммуникациях. Но полученное университетское образование ещё не гарантирует того, что выпускник вуза сразу будет принять в компанию или фирму на должность с большим окладом. Подобная работа требует постоянного повышения квалификации, изучения компьютерных и информационных программ, технологий, правил техники безопасности. Не лишним станет изучение иностранных языков и инженерного дела.

Инженеры-энергетики в РФ с двойным дипломом и знанием иностранного языка будут востребованы в крупных компаниях, международных корпорациях, за рубежом.

Факторы, влияющие на формирование окладов

Молодые специалисты в энергетической сфере при наличии нужных знаний и желания работать могут быстро продвигаться по карьерной лестнице. На зарплату энергетиков в России влияние оказывают:

продолжительность работы на одной должности (не менее пяти лет);
руководство ремонтом сетей;
руководство молодыми сотрудниками;
разработка чертежей;
общение с коллегами из других стран.

Как работают энергетики, смотрите на видео

Круг обязанностей

Энергетик в России, который хочет больше зарабатывать, должен выполнять несколько обязанностей:

выполнение ремонтных работ, которые связаны с электрическими сетями;
прокладка коммуникаций;
монтаж станков и различных механизмов.

Работа инженера-энергетика предусматривает создание проектов, чертежей и планов, на которых нанесены точные измерения. Размер оклада инженера-энергетика и энергетика с разрядом зависит от внедрения инновационных технологий, применения новаторских методов работы.

Средняя зарплата инженера-энергетика в РФ

Сколько же могут получать специалисты, имеющие двойной диплом энергетика и инженера в России? Самая большая заработная плата – на Камчатке, где инженеры-энергетики зарабатывают 40,560 рублей в месяц. На втором месте находятся Амурская и Костромская области – 40 тыс.

Средняя зарплата энергетиков в разных областях

Другие доходы специалистов в данной сфере представлены в таблице:

Область	Уровень зарплаты в руб./мес.
Республика Алтай	35 000
Астраханская обл.	31 800
Калужская обл.	31 250
Архангельская обл.	30 000
Республика Карелия	30 000
Кемеровская обл.	30 000
Владимирская обл.	30 000

Больше всего вакансий на должность инженер-энергетик в Московской области – 16,6%. На втором месте находится Ленинградская область – 9,7%, а на третьем Свердловская обл. – 5,4%. По городам заработок выглядит приблизительно так:

Орлов – 22,5 тыс.
Киров – 20 836 руб.
Советское – 17 918 руб.

Совпадают ли предложения работодателей и желания соискателей

Какая зарплата у энергетиков и главных энергетиков в стране?

На порядок больше получают специалисты на должностях «энергетик» и «главный энергетик». Энергетики в разных регионах РФ получают следующие заработные платы:

Область	Уровень зарплаты в руб./мес.
Ивановская область	95 тыс.
Город Хабаровск и Хабаровская область	85 тыс.
Московская область (без города Москва)	65 тыс.
Ленинградская область	53 тыс.
Красноярский край	52 тыс.
Тюменская область и регион	51 тыс.
Пермский край	40 тыс.

Таким образом, минимальная зарплата энергетика варьируется от 37 до 45 тыс. рублей, эта ставка повышается, если специалист получает разряд и тогда его оклад повышается и составляет 50-75 тыс. рублей. В отдельных областях и городах энергетики зарабатывают 85-100 тыс. рублей в месяц.

В Челябинске главный энергетик зарабатывает больше 100 тысяч рублей

Статистика по городам

По городам средняя зарплата энергетиков выглядит так:

Норильск – 53,3 тыс. – 55 тыс.
Усть-Каменогорск – 45 тыс. – 45 тыс.
Хабаровск – 45 тыс.

Ненамного выше оклад главного энергетика в Москве, который составляет 65 тыс. рублей в месяц. В других городах России этот показатель значительно ниже:

Санкт-Петербург – 50 тыс. – 30 тыс. – 44 тыс. – 33 тыс. – 30 тыс. – 36 тыс.
Ростов-на-Дону – 33 тыс.
Омск – 30 тыс. – 33 тыс. – 33 тыс. – 36 тыс.

Заработные платы энергетиков в разных городах России

Сколько можно зарабатывать, не имея опыта работы

В следующей таблицы указаны зарплаты главных энергетиков без опыта работы и с ним, учитывая разный стаж пребывания на этой должности:

Города	Оклад (в руб/мес, без опыта работы)	Оклад (в руб/мес, с опытом работы от 1 года)	Оклад (в руб/мес, с опытом работы от 3 лет)	Оклад (в руб/мес, с опытом работы от 5 лет)
Москва	40-50 тыс.	50-60 тыс.	60-80 тыс.	80-250 тыс.
Санкт-Петербург	30-40 тыс.	40-47 тыс.	47-62 тыс.	62-200 тыс.
Волгоград	18-22 тыс.	22-26 тыс.	26-35 тыс.	35-110 тыс.
Екатеринбург	27-34 тыс.	34-40 тыс.	40-54 тыс.	54-170 тыс.
Казань	20-25 тыс.	25-30 тыс.	30-40 тыс.	40-125 тыс.
Нижний Новгород	20-24 тыс.	24-28 тыс.	28-38 тыс.	38-120 тыс.
Новосибирск	22-28 тыс.	28-34 тыс.	34-45 тыс.	40-140 тыс.
Ростов-на-Дону	20-25 тыс.	25-30 тыс.	30-40 тыс.	40-125 тыс.
Омск	20-24 тыс.	24-30 тыс.	30-38 тыс.	38-120 тыс.
Самара	20-25 тыс.	25-30 тыс.	30-40 тыс.	40-125 тыс.
Уфа	20-25 тыс.	25-30 тыс.	30-40 тыс.	40-125 тыс.
Челябинск	22-28 тыс.	28-34 тыс.	34-45 тыс.	45-140 тыс.

Чем дольше человек работает на должности, повышая свои умения и отрабатывая навыки, тем больше у него заработная плата.

Для того чтобы оклад увеличивался, необходимо сдавать экзамены, повышать квалификацию, получать дополнительный разряд.

На какую зарплату сегодня может рассчитывать энергетик с опытом работы в столице

Зарплаты энергетиков за границей: в США и в Европе

Специалисты в энергетической сфере в Соединённых Штатах Америки и странах Европы получают гораздо больше, чем в РФ. Связано это с разными факторами, в том числе и с высоким уровнем жизни за границей. Доходы энергетиков и работников смежных специальностей приведены в таблице:

Страна	Зарплата (долл./месяц)
Франция	8,9 тыс.
Канада	8 тыс.
США	5,5-9,4 тыс.
Австралия	5,3 тыс.
Великобритания	4,9 тыс.
Германия	4,1-8,9 тыс.
Греция	2,5 тыс.
Польша	1,1 тыс.

Самые высокие зарплаты энергетиков в США, хотя достойную конкуренцию окладам энергетиков составляют Франция и Германия. Иностранцы, которые переехали в ЕС или в США и имеют на руках дипломы энергетиков, могут найти хорошую работу.

Только надо получить лицензию на ведение профессиональной деятельности. Для этого надо пройти тестирование и выдержать испытательный срок на предприятии, который оценивается специальной аттестационной комиссией.

Работа с риском для жизни. Энергетиками работают очень отважные люди. Посмотрите интересный видеосюжет.

Долгожданная индексация зарплаты с 1 февраля 2021 года: кому и на сколько повысят денежные оклады. С 1 февраля 2021 года работодатели обязаны проиндексировать заработную плату. На практике требование закона часто не исполняется. Минимальный размер оплаты труда также повышается с 1 февраля.

Повышение и индексация зарплаты с 1 февраля 2021: в чем разница

Размер оплаты труда постоянно изменяется. Если работодатель имеет возможность больше своей прибыли тратить на вознаграждение работающих за труд, он повышает оплату. При этом не требуются какие-то приказы или законы. Работодатель по своей воле поднимает или, наоборот, в случае кризисных ситуаций, урезает зарплату.

Второй случай, когда оплата должна подниматься, является обязательным для всех организаций и предприятий, будь то частная фирма или бюджетное учреждение. Этот случай наступает раз в год, называется индексацией, необходимой для компенсации повышения цен.

Однако частные структуры не всегда индексируют зарплату с 1 февраля. Нередко сроки сдвигаются на несколько месяцев.

На сколько проиндексируют зарплату в 2021 году

Согласно действующему законодательству РФ, зарплаты работникам обязаны проиндексировать предприятия всех форм собственности.

Трудовой Кодекс предусматривает индексацию заработной платы во всех без исключения коллективах работников. При заключении трудового договора пункт об обязательной индексации присутствует. Форма типового договора разработана и утверждена постановлением правительства № 858 от 27.08.2016 г.

Уровень инфляции в 2020 году, подсчитанный Росстатом, составил 4,9%. С учетом этого показателя должна проводиться индексация заработной платы. В марте работающие должны получить повышенную заработную плату. Увеличивается минимальный размер оплаты труда, МРОТ, теперь он составляет 12 792 рубля.

Президент Путин напомнил об увеличении зарплаты в феврале

Владимир Путин напомнил работодателям об обязанности повысить зарплаты сотрудникам с 1 февраля на процент роста потребительских цен.

Чтобы уровень реального содержания заработка не менялся из-за роста цен, необходима индексация.

На государственных предприятиях и учреждениях индексацию сделают в обязательном порядке. Индексация зарплаты на официально установленный уровень 4,9% не настолько существенная, чтобы она смогла заметно улучшить уровень благосостояния людей, считает руководитель фракции СР в Госдуме РФ Сергей Миронов. Реальные доходы россиян упали по его данным на 10%.

Индексация зарплаты в 2021 году в частном секторе может пройти лишь на бумаге

В коммерческом секторе у многих предприятий упали обороты из-за пандемии, поэтому индексацию смогут сделать не все. Либо индексация части заработной платы – оклада – может быть проведена, буква закона будет выполнена, но в дальнейшем работодатель может вернуть эти деньги, урезав премии и доплаты. Как правило, оклад – это лишь одна часть заработной платы, а различные премии и надбавки – вторая, достаточно большая, которой можно регулировать оплату труда. Индексация зарплаты осуществляется путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату, например, увеличением оклада. Бизнес, большой и малый, проводит индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашением. Компанией принимается локальный нормативный акт, описывающий процедуру индексации. Если в компании нормативного акта нет, то это не освобождает работодателя от необходимости индексации заработной платы, считают в Роструде. Нужно составить требуемую документацию или внести изменения в существующую. Роструд поясняет, что под индексацией понимается увеличение заработной платы на коэффициент инфляции. При этом работодатель самостоятельно решает, какую часть заработка, складывающегося из разных составляющих, проиндексировать.

Если работодатель не индексирует зарплату

Работодатели-частники, отказывающиеся индексировать заработную плату, не редкость. Они пользуются тем, что в ТК РФ не четко прописан механизм индексации, а также тем, что плановые проверки, скорее всего, к ним не придут, а работающие по понятной причине жаловаться в ГИТ не захотят.

Какое наказание предусмотрено за игнорирование индексации зарплаты с 1 февраля 2021

Трудовой Кодекс РФ предусматривает ежегодную индексацию заработной платы в связи с инфляцией. Ответственность за невыполнение нормы закона наступает согласно ст. 5.27 КоАП РФ. Предусмотрен штраф от 1 тыс рублей до 50-ти.

На сколько повысят зарплату в бюджетных и коммерческих организациях и что делать, если работодатель не хочет платить больше? Лайф выяснил, как будет проходить индексация зарплат в этом году.

Кому должны повысить зарплату с 1 февраля

Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.

— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании "Объединённый юридический центр "Парфенон" Павел Уткин.

Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.

— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист "Европейской юридической службы" Эрдни Манджиев.

Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.

— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.

Пожилые пары могут получить прибавку к пенсии. Сколько она составит

Что грозит работодателям, которые не проиндексируют зарплату

Если руководство компании не будет индексировать зарплату, то ему грозят штрафы. По словам Петра Гусятникова, составляют они от одной до пяти тысяч рублей для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч — для организаций.

Положения об индексации зарплаты, установленные в организации, обязательны для работодателя и распространяются на всех сотрудников.

— Закон предусматривает обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. В то же время индексация не единственный способ, с помощью которого можно это сделать. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и с помощью периодического увеличения выплат безотносительно к порядку индексации. В частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и так далее, — пояснил Эрдни Манджиев.

Что делать сотрудникам, которым не повысят зарплату

Прежде чем предъявлять претензии к руководству компании, нужно узнать, по каким правилам проводится повышение реального содержания зарплаты в конкретной организации. Они могут различаться в зависимости от сферы деятельности предприятия.

По словам Павла Уткина, споры, касающиеся индексации, разрешает Роструд. Также можно обратиться в суд с заявлением на работодателя.

С 1 февраля повысят социальные выплаты. Кто станет получать больше

Обязаны ли повышать зарплату в коммерческих компаниях

В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.

— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.

По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.

Валютная безопасность. Откуда пора забирать сбережения и как сохранить деньги

Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.

— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.

В целом вопрос заработной платы в бизнесе острый. Малый и средний бизнес в большей своей части по-прежнему устанавливает минимальную заработную плату, ориентируясь на МРОТ. После его повышения проводит индексацию, чтобы не привлекать внимание ИФНС.

— Цена вопроса — 3–5% от окладов — объём несущественный. Компании, заботящиеся о персонале, регламентируют размер обязательной индексации внутренними актами и, как правило, конкретными цифрами, а не процентами — и проводят её планово. Причём размер прибавки может быть больше, чем уровень инфляции. Допустим, у сотрудника оклад 50 000 рублей. Если ориентироваться на индексацию, прибавка должна быть порядка 5%, это 2500 рублей. Те, у кого всё же кризисное положение, возможно, выпустят "приказ" о частичном выборочном поощрении персонала или об индексации на минимальном уровне, — говорит основатель и руководитель консалтингового агентства "Одинград" Елена Одинцова.

Размер зарплаты энергетика напрямую зависит от должности сотрудника, объекта, который им обслуживается, рода деятельности и иных факторов. Сотрудники обслуживающие генерирующие комплексы получают зарплату гораздо большую, чем электромонтажники на местах, занятые поддержанием работоспособности трансформаторных подстанций или распределительных узлов. К примеру энергетику АЭС положены доплаты за вредность и опасность, а некоторые сотрудники ГЭС, работающие в труднодоступных районах, имеют право на льготы и региональные надбавки к зарплате.

Интересно! Энергетиками называют как инженерный состав, так и линейный персонал. В должностные обязанности инженера входит составление программ и разработка мер профилактики неисправностей, а также решение вопросов безопасности в случае аварий.

Электромонтеры, слесаря наладчики и иные представители рабочих профессий, заняты непосредственно на объектах. В то же время, зарплата представителей разных профессий может отличаться в разы, вне зависимости от наличия управленческих полномочий.

Ситуация с зарплатами энергетиков

Правительственная программа по индексации окладов граждан, занятых в различных сферах производства продолжится. Энергетикам ответственным за обеспечение работоспособности систем, также планируется увеличить зарплаты. В виду сложности профессии и очевидного дефицита высококвалифицированных кадров на основных производствах страны, вопрос повышения зарплаты энергетикам считается злободневным.

Интересно! Еще в 2012 году эксперты отмечали начало отраслевого кризиса, связанного с недостаточным уровнем денежного довольствия специалистов. Уже в 2014 году кризис кадров энергетической сферы достиг острой фазы. Именно тогда многие должности оказались вакантны, в виду увольнения сотрудников, недовольных своей зарплатой.

Согласно данных статистики за последние 7 лет оклад энергетиков повысился максимум на 20%, что несопоставимо с ростом инфляции за отмеченный период и повышением цен на продукты питания, предметы первой необходимости и иные товары. Рост зарплат связывают в первую очередь с сокращением штата, при этом отмечается, что большинство заявлений на увольнение были поданы сотрудниками, имеющими значительный опыт работы и высокую квалификацию.

Ожидания и реальность

Как уже было упомянуто ранее, правительство распорядилось о том, что зарплата энергетикам должна быть повышена. Соответствующий приказ был подписан президентом в мае 2012 года (майский указ). Ожидалось, что темпы индексации будут опережать инфляцию, но по факту этого добиться не удалось. Выполнение обещанного в интересах чиновников, так как продолжение кадрового кризиса может привести в конечном итоге к упадку всей отрасли.

Проблемы с повышением зарплат в первую очередь актуальны для сотрудников, трудоустроенных в частном секторе. Ведомственные структуры в точности выполняют поставленные правительством задачи, увеличивая оклады энергетиков в рамках президентской программы.

Не секрет, что расчет заработных плат в коммерческих и внебюджетных организациях осуществляется исходя из показателей прибыли компании, то есть размер жалования напрямую зависит от руководства.

По последним данным средняя зарплата энергетика по стране составляет 40 000 рублей, при минимальном показателе в 30 000 рублей и максимальном – 72 000 рублей. Важно понимать, что размер довольствия по регионам отличается, в данном случае речь может идти о следующих суммах:

60 000 ₽ – Норильск и прилегающие районы;
52 000 ₽ – Москва и Московская область;
45 000 ₽ – Тула, Санкт-Петербург, Хабаровск;
Менее 40 000 ₽ – Екатеринбург, Ростов и ряд других городов в подавляющем большинстве российских регионов.

Фактически, рост окладной части, привязанной к МРОТ, гарантирует повышение общей суммы зарплаты энергетика. Необходимо напомнить, что с 1 января 2019 года вступил в силу закон о привязке минимального размера оплаты труда к показателю прожиточного минимума, то есть минимум окладной части теперь не может быть ниже ПМ. Также на сумму к получению влияет должность сотрудника, количество фактически отработанных часов в месяц, наличие переработок и совмещения должностей.

Интересно! Несмотря на все действия властей, зарплата сотрудников энергетической отрасли остается низкой по сравнению с другими странами, так североамериканские коллеги получают в месяц порядка 500 000 рублей в долларовом эквиваленте.

Читайте также: