Когда повысят зарплату воспитателям в самарской области

Опубликовано: 17.09.2024

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
организационные встречи с родителями,
участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Статистика по Федеральным округам

Федеральный округ	Средняя зарплата
Центральный	34270 руб
Северо-Западный	42680 руб
Южный	26400 руб
Северо-Кавказский	21840 руб
Приволжский	27950 руб
Уральский	38910 руб
Сибирский	30240 руб
Дальневосточный	42350 руб

Статистика по субъектам Российской федерации

Методология расчета средних показателей

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах

Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.

Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

Беларусь – 13400 рублей;
Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

Базовый оклад,
Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Повышение заработной платы воспитателей

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Льготный выход на пенсию

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Плюсы и минусы

Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

Плюсы

Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
Творческая и интересная работа.
Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.

Минусы

Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
Низкий уровень доходов.

Реалии, о которых не говорят по телевизору

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.

Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.

Несомненно, что труд педагога нелегок, поскольку дети требуют особого внимания и терпения, а значит – большого расхода энергии. Но и среди педагогов есть специальности, которые считаются особенно в этом смысле затратными. Речь – о воспитателях детских садов. Если в школе учитель может (к сожалению, довольно часто это в наше время бывает) может стать просто предметодателем, особо не заморачиваясь с воспитанием, то с малышами так просто не получится. Их необходимо многому учить, объяснять и находить особые подходы.

Всё это так, но вот парадокс – воспитатели получают практически меньше всех в сфере образования, хотя лукавая статистика утверждает обратное.В прошедшем году средняя зарплата здесь составила около тридцати двух тысяч рублей. Почему так получается? При подсчетах статистика включает не только зарплату педагогов, но и заработную плату руководителей. Поэтому реальные суммы подчас чуть больше десяти тысяч.

Правда, стоит оговориться, что воспитатели получают разную зарплату. Даже, если они трудятся в одном и том же детском саду. Во-первых, учитывается стаж работы: через три года оклад увеличивается на пять процентов, а уже через пять лет – на десять.

Повышение квалификации также отражается на зарплате. Так воспитатели высшей категории могут рассчитывать на сорок процентов прибавки, что весьма неплохо. Но вот что делать новичкам? Они ищут другие места для приложения своих сил. Отсюда и имеющая место текучка.

Так что проблема повышения оплаты труда воспитателей детских садов остаётся.

Повысят или инет зарплату в детских садах в регионах

Что же будет в 2021-ом году? Ничего кардинального скорее всего не произойдет, тем более, что всё зависит от региона. Но, чтобы составить хотя бы приблизительную картину, будем ориентироваться на текущий 2020-й год. Зарплаты воспитателей проиндексируют, и они вырастут на пять или в лучшем случае на семь процентов.

Интересно посмотреть на то, как вела себя средняя по России зарплата в конце 2019-го – начале 2020-го.

Как видим, здесь достаточно заметны колебания цифр, а начало года сулило существенным ростом. Но уже в феврале картина изменилась.

Очень пестрым выглядит график, на котором показаны средние зарплаты воспитателей детских садов в нескольких регионах России:

Подобная же «пестрота» наблюдается и в разрезе российских городов.

Так разница между Хабаровском и Москвой, как мы видим – почти в два раза!

И всё же есть надежда, что 2021 году оклады воспитателей выйдут на вполне приличный уровень. Размер индексации по первым прикидкам может составить 150 процентов.

Я воспитатель с высшей квалификационной категорией и 20-летним педстажем, з/п 16 700 (это оклад + стимулирующая). Я из Саратовской области.

Как красиво умеет говорить наш Росстат. 33года пед.стажа,1категория, со всеми надбавками 14.500,а стимулирующие, как теневая бухгалтерия,один месяц хоть чут-чуть,другой одни слезы, и всем до лампочки,что в этот месяц ты ночами не спал, сделал кучу дел,писал,выступал. В группах по 30 детей, из них 5 дети с ОВЗ с разными диагнозами,а потом говорим о психическом состоянии наших детей.Молодежь работать не идет,в лучшем случае логопедом или психологом.В саду 50%пенсионеров.

Получить более высокую категорию воспитатель может только пройдя издевательскую аттестацию. Если пишете, то ознакомьтесь с темой.

Татарстан г. Набережные Челны воспитатели обычных групп работают в зависимости от сада 3 на 2 группы или 5 на 3 группы, т.е 1,5 человека. Я бы с удовольствием плюнула бы в лицо тому УМНИКУ, который решил нас оптимизировать. А ещё лучще: на две смены, в ясли, когда идёт приём детей и без няни, да, и ещё секундомером заметить, на сколько его хватит. По официальным данным в Набережных Челнах не хватает 500 воспитателей и и младших воспитателей.

Башкирия. Уфа оклад 12000тыс.плюс не большая премия и того 15000тысячь.Такая зарплата во всех садиках по Уфе. Это получает воспитатель, нянечки ещё меньше.

Интересно знать откуда авторы статьи взяли такие суммы? Может быть в столице зарплата и составляет 40-50 тысяч, хотя и тут берёт сомнение, государство ведь любит приукрасить нашу действительность. Средняя зарплата с учётом образования, стажа работы, высшей категории, звания и прочих условий составляет около 22 тыс рублей. (без подоходного налога и прочих вычетов). И чтобы их заработать, надо вывернуться наизнанку

Резюме

Ещё раз повторимся: здесь всё зависит от конкретных решений властей регионов. ИТОГО, в 2021 году указанные изменения коснутся работников системы дошкольного образования из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Правительство РФ намерено поднять зарплаты воспитателям детских дошкольных учреждений в 2021 году. Соответствующие расходы уже заложены в государственный бюджет, несмотря на ухудшение ситуации в экономике страны и сокращение целого ряда социальных программ. Впрочем, последние новости не слишком оптимистичны — повышение не поможет существенно улучшить финансовое положение работников. Даже после индексации они будут получать самую низкую зарплату по сравнению с другими «бюджетниками».

Текущий порядок начисления

Воспитатель ДДУ – неперспективная и непривлекательная в материальном плане профессия. Из-за низкого уровня заработных плат в этой сфере ощущается острый дефицит новых кадров.

В крупном городе или мегаполисе такой специалист получает 20-30 тыс. руб. В небольших населенных пунктах или сельской местности речь идет о 12-14 тыс. руб. Такую разницу в окладах можно объяснить текущей системой начисления. При расчете заработной платы учитывается целый ряд факторов:

Совокупный стаж работы в ДДУ. Молодой специалист получает минимальный оклад. Через 3 года он вправе рассчитывать на прибавку в 5%, а через 5 лет – в 10%.
Фактически отработанное время за отчетный период (количество часов и смен). По причине дефицита кадров многие воспитатели вынуждены работать сверхурочно, что способствует увеличению суммы выплаты.
Специфика ДДУ. Работник обычного дошкольного учреждения не может претендовать на надбавки. Немного в другом положении находятся воспитатели, которые трудоустроены в специализированных заведениях (например, где находятся дети с опорно-двигательными нарушениями). Педагоги таких учреждений получают дополнительные премии и надбавки за особые условия труда.
Режим работы ДДУ. В заведениях круглосуточного цикла выплачивается доплата. Ее размер составляет 20% от текущего оклада.
Категория и уровень квалификации. Минимальную зарплату получают молодые специалисты. Этим можно объяснить высокую текучку кадров в дошкольных учреждениях. Педагогу высшей категории выплачивается доплата в 40%.

Согласно действующим нормам ТК, работа воспитателя ДДУ считается тяжелой. В связи с этим по закону таким специалистам положена надбавка в 10%. Повышенные на 15% оклады также получают специалисты языковых детских садов. Но особым преимуществом пользуются педагоги, которые работают в условиях Крайнего Севера. Им положены доплаты по «северному» тарифу.

Планируемое повышение

В рамках указа Президента № 228 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы» будет проведен целый ряд мероприятий, направленных на стандартизацию порядка начисления заработных плат государственным служащим. Планируется поэтапное и планомерное изменение структуры финансового содержания работников бюджетной сферы. В частности, в общей сумме выплаты будет увеличена процентная составляющая оклада. Дополнительно будет повышен размер пенсионного довольствия за совокупный трудовой стаж. За счет этого Правительство планирует решить проблему тотальной неукомплектованности детских садов квалифицированными кадрами и привлечь на работу молодых специалистов.

С целью реализации положений указа Президента будут повышены оклады и педагогам ДДУ, и помощникам воспитателей. В 2021 году они вырастут на 6,8%. Такое нововведение будет реализовано за счет средств региональных бюджетов. И не исключено возникновение проблем с финансами «на местах», что обусловлено сокращением объема бюджетных поступлений на всех уровнях.

Не будет Правительство отказываться и от индексации, которая запланирована на 2021 год. С учетом прогнозируемого уровня инфляции повышение составит не менее 3% для всех категорий работников бюджетной сферы. В следующем году будут проиндексированы зарплаты служащих государственных и автономных организаций, а также учителей, медиков и работников учреждений культуры. Но в случае ухудшения экономической ситуации может быть принято решение об отсрочке индексации, что не запрещено действующим законодательством.

Унификация системы оплаты труда

В 2021 году в России будет запущен процесс унификации системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Устанавливать зарплаты таким специалистам будут не муниципалитеты и регионы, а Правительство. Предполагается, что это поможет решить вопрос «региональной несправедливости», когда специалисты из разных городов, но с одной и той же квалификацией получают разный размер денежных выплат.

Согласно изменениям, которые были внесены в Трудовой кодекс РФ (№ 362-ФЗ от 09.11.2020г.), Правительство получит право на свое усмотрение устанавливать должностные оклады, ставки (с учетом прожиточного минимума региона), а также перечень компенсационных и стимулирующих выплат (за тяжелые условия, специализацию и т. д.). По аналогичной схеме будут формироваться зарплаты специалистов, которые работают с информацией, квалифицирующейся как «государственная тайна».

Публикации на тему

Материальная помощь от соцзащиты в 2021 году как получить

Индексы-дефляторы от Минэкономразвития до 2021 года

Реформа МВД в 2021 году

Что будет с рублем в 2021 году

Что ждет пенсионеров в 2021 году

НОВОСТИ 2021 ГОДА

Комментарии (11)

Оставить комментарий

Из обращения Бежицкой Ро профсоюза членам Комитета по образованию Государственной Думы и министру просвещения в начале 2020 года.

Учитывая, что Правительством Российской Федерации разрабатываются поправки в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, Бежицкая районная организация г. Брянска Общероссийского профсоюза образования обращается к Вам за содействием по вопросу совершенствования системы оплаты труда в сфере образования. Эти поправки будут приниматься Государственной Думой, и депутаты могут внести изменения в законопроект.

Необходимо обратить внимание на то, что во многих странах дошкольной системе образования и начальной школе уделяется значительно более существенное внимание, чем в России, в том числе и по оплате труда работающих там педагогов.
Именно дошкольная система образования и начальная школа поставлены во главу угла всей образовательной системы.
Самое важное – это обеспечить качественный старт для ребенка. Педагогическая установка на решающее значение младшей ступени отчетливо проявляется в распределении бюджетных средств на образование: основной поток бюджетного финансирования идет на дошкольное образование и начальную школу.
Эта установка существенно отличается от той, что глубоко укоренилась в России, где сделан упор на важность старшей ступени, задача которой – обеспечить поступление в вуз. Необходимо преодолеть это заблуждение и сделать надлежащие выводы.

Самые квалифицированные и высокооплачиваемые педагоги должны работать в дошкольном секторе и в начальной школе.
Именно в дошкольные учреждения и в начальную школу должны стремиться работать лучшие педагоги. И это можно сделать только за счет более высокой оплаты труда и социального статуса работников дошкольной системы образования и начальных классов.
К сожалению, в России оплата труда работников дошкольных учреждений образования ниже, чем работников общеобразовательных организаций. Ухудшились и условия их труда. Проблема обеспечения детей местами в дошкольных учреждениях в основном решается за счет увеличения количества детей в группах, и фактически за счет чрезвычайного напряжения сил, здоровья и времени работников дошкольных образовательных организаций.
В настоящее время установлена наполняемость детей исходя от квадратных метров на ребенка в группе. Количество детей в группах наших ДОУ существенно возросло. В ряде групп списочный состав уже превышает 30 детей. Это привело к значительному увеличению нагрузки на работников дошкольных учреждений В наших дошкольных учреждениях в три- четыре раза детей на одного воспитателя больше, чем в ДОУ многих государств.
Эти факты говорят о том, что работники дошкольных образовательных организаций работают в значительно более сложных условиях, чем раньше.
Однако это никак не повлияло на улучшение оплаты труда и повышению социального статуса работников дошкольных учреждений. Даже наоборот, оплата труда работников дошкольных учреждений снижается по сравнению с работниками общеобразовательных организаций.

И такое положение будет по всем регионам Российской Федерации, так как в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 597 от 07 мая 2012 года, средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна равняться средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе. Средняя заработная плата в сфере дошкольного образования определяется с учетом заработной платы младшего обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений. Это значит, что на федеральном уровне оплата труда педагогических работников дошкольных учреждений определена ниже, чем у коллег общеобразовательных организаций.
Из-за низкой заработной платы и большой напряженности труда идет серьезная утечка кадров, молодые педагогические работники ДОУ стремятся уйти работать в другие сферы. Вновь принятый на работу младший обслуживающий персонал также долго не задерживается.

Следует также учесть, что у учителей начальных классов по объективным причинам довольно низкая учебная нагрузка, так как часть учебных дисциплин (физическая культура, музыка и т.д.) им необходимо отдавать учителям предметникам. В результате заработная плата учителей начальных классов все больше отстает от учителей предметников, у которых учебная нагрузка в последние годы растет.

С учетом вышеизложенного, прошу при принятии поправок в Трудовой Кодекс, которые введут единые подходы формирования оплаты труда работников образования, ввести на федеральном уровне более высокие стандарты по оплате труда работников дошкольных образовательных учреждений и учителей начальных классов.

Будет или нет повышение зарплаты бюджетникам: федеральным и муниципальным служащим (учителям, врачам, работникам культуры и других государственных учреждений) в мае и июне 2021 года? Как сообщает газета «Известия», Президент России Владимир Путин поручил правительству и региональным властям внимательно и быстро изучить вопрос зарплат бюджетников, чтобы устранить имеющиеся проблемы. Глава государства назвал необходимым изучить положение дел по зарплатам конкретных специалистов, чтобы в будущем выплаты были прозрачными, понятными и эффективными. Подробности и последние свежие новости — читайте ниже.

«Главное — необходимо подготовить и реализовать предметные решения, которые позволят устранить выявленные проблемы», — сказал президент на совещании с членами правительства. Также Путин упомянул, что некоторые службы специально подгоняют показатели по зарплатам в социальных сферах, чтобы в отчетах всё было верно, и таким образом «играют в статистику». «Смысл не в отчетах, а в том, чтобы обеспечить достойный уровень оплаты труда специалистов здравоохранения, образования, культуры, социальных служб — важнейших для общества и страны сфер», — добавил глава государства.

«Российская газета» уточняет, что Министерство труда и социальной защиты и Министерство финансов в ближайшее время должны внести в правительство предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий бюджетников для неукоснительного соблюдения указов президента. Поручение дано по итогам прошедшего заседания кабмина. В ходе заседания премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что система оплаты труда должна быть максимально прозрачной.»Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет», — напомнил он. — Недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально, — указал глава кабмина руководителям министерств, ведомств и губернаторам. — Важно видеть за этими цифрами людей. Необходимо оперативно изучить положение дел, собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника, а также как различаются зарплаты в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.

Напоминаем, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина от 24.06.2019 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 — 2021 годы» прописана необходимость обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2021 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам — читайте ниже.

Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.

Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи.

Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей в 2021 году

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года

Какие зарплаты бюджетников были в 2020 году

Индексация зарплат с 1 октября 2020 года планировалась на 3,8%. Однако инфляция за 2019 года составила 3%, поэтому именно на столько будут повышены оклады. Но далеко не у всех, сообщает газета «Аргументы и факты». «Повысятся оклады гражданских государственных служащих, то есть сотрудников министерств и ведомств, – ответил проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. – Кроме того, на 3% будет увеличено денежное довольствие военнослужащих и силовиков – сотрудников МВД, МЧС, ФСБ, СВР, ФСО, Росгвардии, СК и Генпрокуратуры».

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Сокращение госслужащих и бюджетников в 2021 году

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

«Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

Кадровый вопрос

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

Кого могут уволить

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Хитрости государства

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда идти работать сокращенным госслужащим

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Напомним, как сообщала газета «Аргументы и факты», глава правительства РФ Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому с 1 октября 2020 года зарплаты работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений будут проиндексированы на три процента. В документе, опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации, уточняется, что индексация коснется также персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

В Трудовом кодексе могут появиться поправки, призванные «исключить необоснованный разброс в зарплатах бюджетных работников на сопоставимых должностях». Об этом еще в июне 2020 года заявил Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на совещании с кабинетом министров. Поправки помогут сформировать требования к системам оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, уточнил премьер-министр. «Это поможет сделать систему оплаты труда более прозрачной. Люди должны четко понимать, сколько и за что им платят, и быть уверенными, что их доходы будут расти», – добавил Мишустин. В наши дни мы нередко ругаем наших чиновников за равнодушие к людям, казнокрадство, коррупцию, некомпетентность, при этом понимая, что вообще без этой категории вообще государство обойтись не сможет. Значит, нас не устраивает в первую очередь качество госслужащих, их профессиональный и моральный уровень. Действительно, такая проблема есть, и несмотря на множество систем переподготовки, отбора кадров, громкие судебные процессы положение дел меняется с трудом. Какой же выход?

Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с количеством. Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда. Больше всего у нас федеральных (а значит, и более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч. Огромная армия, которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не уменьшается, – увеличивается.

Понятно, что когда Президентом была поставлена задача в 2021-2022 годах увеличить заработную плату госслужащим в среднем на 6,8 процента, во весь рост встала проблема сокращения госаппарата. Не потянет бюджет таких расходов (дополнительно 100 миллиардов рублей в год!), если чиновничья армия не будет сокращена.

И вот решение уже принято. Началось масштабное сокращение в сфере госуправления, цель которого не просто освободиться от «излишков» в штатном расписании, но получить возможность, как пояснили Минфине, заметно увеличить оклады всем категориям госслужащих.

Сначала чиновников из центральных аппаратов федеральных органов (не забудем, что их больше всего) сократят на десять процентов. А это ни много ни мало – больше шестидесяти тысяч человек. Территориальные органы сократят на пять процентов, а к 2021 году на все 15.

В процессе сокращения на втором этапе пройдут структурные преобразования. Это потому, что необходимость в перераспределении обязанностей, уменьшении количества подразделений не вызывает сомнений.

К тому же готовится к реализации так называемая «гильотина», которая ставит своей целью сокращение всевозможных контрольных и надзорных функций, устаревших предписаний и запретов, которые как гири висят на ногах российской экономики. Это тоже повод для сокращения и определенных функций в госаппарате. Уйдут навсегда дублирующие или вовсе не необходимые функции.

Понятно, что сокращения в госорганах проводились и раньше и заканчивались полным фиаско – чиновничего люда только прибавлялось. На сей раз, кажется, такого не должно произойти – денег на всех явно не хватит. Да и условия тендеров, конкурсов, по которым будут отбираться современные чиновники ужесточаются, о чем уже не раз говорил новый глава Правительства М. Мишустин.

Зарплата воспитателей в 2021 году: будет ли повышение

Общественность крайне активно сегодня интересуется тем, будет ли повышение зарплаты воспитателей в 2021 году, и в этом нет ничего удивительного, ведь люди, работающие в этой сфере деятельности, достаточно часто не могут похвастаться слишком высоким уровнем доходов. Сотрудники общеобразовательных учреждений для дошкольников должны не просто уметь воспитывать детей, а еще и быть компетентными во всевозможных вопросах (то есть быть всесторонне развитыми). По нынешним временам доходы воспитателей никак нельзя назвать слишком высоким, поскольку цифрой в 12 тысяч рублей официального рабочего оклада сегодня никого не удивишь.

Ситуация усложняется еще и тем, что требования к представителям данной специальности несоизмеримы в сравнении со столь низкими окладами. Содержание: Воспитатель – это призвание, ведь людям такой профессии приходится работать с детьми, и такой труд нельзя назвать легким. Люди такой профессии становятся для большинства детей практически вторыми «родителями», поэтому нет ничего удивительного, что они хотят иметь нормальный уровень дохода.

На сегодняшний день точно известно, что запланирована индексация заработных плат воспитателей, которая позволит увеличить зарплату на уровень инфляции. Однако этого слишком мало, поэтому нужно обсудить вопрос более подробно, тем более уровень зарплат у жителей разных регионов в стране отнюдь неодинаковый. Нельзя, например, не

Минобр отчитался о 100%-м исполнении указов по повышению зарплат в учебных заведениях в 2021 году

12 мая 2021, 18:02

466 Автор: Редакция Бюджет министерства образования Самарской области за прошлый год исполнен на 99,1%.

Из запланированных на 2021 год расходов в размере 32,9 млрд рублей потратили 32,6 млрд рублей. Основную часть денег минобру выделяли из бюджета Самарской области – более 32,7 млрд рублей, еще более 132,7 млн рублей добавили из федерального бюджета (97,5 млн из них – на создание новых учебных мест в школах).

В прошлом году ведомство получило рекордную сумму из областного бюджета, которая составила 21,4% от всего объема расходов Самарской области (в 2017 году – 20%). Денег добавили потому, что: – на 15 100 человек выросло число обучающихся в Самарской области (по дошкольному образованию – на 2200 чел (до 157,7 тысяч); по общему образованию – на 10 900 чел.

(до 334,5 тысяч); по учреждениям среднего профессионального образования — на 2000 чел.

( до 45,4 тысяч); – надо было увеличить средние зарплаты преподавательского состава учебных заведений. По данным минобра, в прошлом году Самарская область полностью исполнила майские указы президента Путина по увеличению зарплат воспитателям, учителям и преподавателям.

При этом, говорится в материалах минобра, на увеличении зарплат смогли еще и сэкономить.

Изменения в зарплате воспитателей в 2021 году

Зарплата воспитателей в 2021 году, как и у всех бюджетников, должна повыситься. К сожалению, на решение накопившихся проблем с работой детских садов у правительства и министерства долго не было времени, но в наступившем году обещается проведение реформы, которая поможет реализовать все давние задумки законотворцев и навести порядок в сфере дошкольного образования. Но принесут ли данные изменения долгожданную прибавку воспитателям и выведут ли представителей благородной профессии на достойный уровень?

Правительство действительно обещало повысить зарплату всем бюджетникам, в том числе – и воспитателям детского сада.

Но, по мнению экспертов, увеличение будет незначительным и послужит для нивелирования последствий инфляции. Но ожидать прибавки воспитателям с самого начала 2021 нет смысла: после мартовского формирования бюджета будут озвучены показатели планируемой индексации их базового оклада, а точные коэффициенты будут сформированы только спустя несколько месяцев.

По предположениям специалистов зарплата воспитателя в 2021 повысится, а вернее индексируется, не ранее октября. Официальные цифры, как обычно, покажут рост, но на деле средний доход будет искусственно повышен за счет усреднительных показателей.

По мнению других экспертов, увеличение зарплаты воспитателям в 2021 может действительно произойти, но сделано это будет по уже отработанной схеме: оклад будет повышен, а надбавки и премии уменьшатся. Все это приведет к “бодрым” и вдохновляющим цифрам в отчетах, но нисколько не повысит благосостояния представителей этой важной и ответственной профессии.

Зарплата воспитателей в 2021 в самаре

На практике это должно означать следующее — в 2021 году зарплата воспитателей в российских регионах должна быть не меньше следующих сумм:

Иркутская область — 41 083 руб.
Ярославская область — 33 026 руб.
Брянская область — 26 762 руб.
Кемеровская область — 36 211 руб.
Свердловская область — 36 427 руб.
Пермский край — 34 615 руб.
Москва — 82 498 руб.
Нижегородская область — 32 102 руб.
Санкт-Петербург — 59 289 руб.
Республика Башкортостан — 32 091 руб.
Владимирская обл. — 30 009 руб.
Республика Татарстан — 33 890 руб.
Краснодарский край — 32 680 руб.

Мы привели статистику всего нескольких регионов.

Финансовые эксперты сходятся во мнении, что на данном этапе сохраняется много вопросов не столько к правительству, сколько к местным чиновникам, которые по тем или иным причинам предпочитают игнорировать существующие проблемы и нерационально осваивать бюджетные средства, пока не возникают реальные риски для существования кластера дошкольного образования в привычном понимании.

Ассоциация руководителей образовательных организаций

Независимо от того, к какой прослойке общества относится семья, родители с особой тщательностью относятся к выбору человека, которому они доверят самое дорогое, что у них есть – ребенка.

Для большинства обычных российских семей таким важным и ценным человеком, на плечи которого ложится обучение малышей в дошкольном возрасте, является воспитатель детского сада. Но, несмотря на всю важность данной профессии и высокие требования к кандидатам со стороны руководства государственных дошкольных учреждений, доход воспитателей сегодня остается очень низким (в среднем 19 842 рублей, что на 25% ниже зарплаты учителя). Сложная ситуация, грозящая оттоком специалистов из данной сферы, сложилась из-за того, что за последние годы нормы ставки для сотрудников дошкольных учебных заведений не пересматривались и не индексировались.

Кажется, что вопрос, будет ли повышена зарплата воспитателей в 2021 году, завис в воздухе, но работники дошкольного образования продолжают надеяться, перечитывая последние новости, ведь в руководстве страны не раз подчеркивали, что образование – одно из самых приоритетных направлений.

Воспитатель – это призвание. Действительно, невозможно представить, что бы человек сегодня стремился получить педагогическое образование с единой целью – добиться высоких доходов. Учить и воспитывать детей – это призвание!

Воспитатель несет полную ответственность за жизнь и здоровье каждого воспитанника. Он учит малышей не только азбуке и счету, но и основным навыкам социальной жизни, общения со сверстниками и взрослыми.

Зарплата воспитателей

Проблема достойной оплаты труда работников дошкольного образования, актуальна уже давно. Несмотря на повысившиеся оклады, зарплата воспитателей остается несоразмерной трудозатратам в 2021 году.

В 2021 году правительственным указом, оклады воспитателей были повышены на 4%, в новом году ожидается еще одно повышение зарплаты и доведение ее до 150% от среднего уровня дохода по стране.

Еще одним ожидаемым событием является повышение МРОТ до соотношения 1/1 (100%) к прожиточному минимуму. В целом, оклады всех работников системы дошкольного образования ничтожно малы по сравнению со сложностью профессии.

Правильно назвать педагогов, занимающихся первичным воспитанием детей – энтузиастами. Мало кто согласится временно заменить 25-30 малышам родителей, учить их манерам поведения, гигиене и азам социальной жизни, получая за свой труд «копейки», которых едва хватает на оплату коммунальных счетов и покупку еды. И если зарплата не повысится в 2021 году до приемлемых размеров, дефицит кадров в данной сфере будет ощущаться еще острее.На нормальную оплату своего труда могут рассчитывать разве что воспитатели, сумевшие устроиться в частное заведение.

Какая зарплата у воспитателя дошкольных учреждений

Воспитатели детских садов или как принято называть – дошкольных учреждений играют важную социальную роль в обществе и в жизни конкретного ребёнка.

Это обстоятельство понимают все взрослые люди, которые когда-то ходили в детский сад, водили туда своих детей и внуков. Воспитатель – для ребёнка на время нахождения в садике становится главным человеком после родителей.Поэтому мамы и папы стараются уважительно относиться к наставнику, дарят подарки на все официальные и неофициальные праздники. Они стараются наладить доверительные отношения с квалифицированными специалистами в деле воспитания, прекрасно понимая, какая зарплата у воспитателя.

Зарплата, по сути своей, должна мотивировать специалистов, как можно лучше выполнять свою работу, ценить своё рабочее место, свой педагогический труд. В разных странах по-разному оценивают труд воспитателей. Так, в Швеции зарплата у сотрудников дошкольных учреждений больше чем у преподавателя высшего учебного заведения.

В этой северной стране считают, что воспитание детей в раннем возрасте играет важную роль для В возрасте до семи лет дети социализируются, учатся общаться со своими ровесниками и взрослыми людьми, познают окружающий мир, законы общества в котором живут. Какая же зарплата у проводников в большой мир, у воспитателей? Общеизвестно, что она невелика.

Какой воспитатель, такая и зарплата? Между тем должность воспитателя требует многих навыков и умений, и конечно же специального образования.Содержание статьиДля воспитателя в детском

Сколько стоит общение с детьми: зарплата воспитателей в 2021 году

Учитывая это и тот факт, что за последние несколько лет нормы и оклады не пересматривались, а требования к педагогам значительно возросли, обстоятельства грозят оттоком квалифицированных кадров из данной сферы. Содержание Зарплата работников ДОУ (дошкольных образовательных учреждений) состоит из фиксированной части и надбавок. Получить надбавку можно за организацию праздников, родительские собрания, конкурсы и соревнования разного уровня, достижения воспитанников.

Для вычисления оклада воспитателя детского сада используют коэффициенты:

квалификационный уровень: вторая квалификация — 15%, первая — 25%, высшая — 40%;
награды и достижения (например, к окладам кандидатов наук и заслуженных учителей применяют коэффициент 1,87);
образование: высшее — 50%.
стаж: при опыте от 3-х лет оклад увеличивается на 5%, от 10 лет — 10%, от 20 лет — 20% (максимум 25%);

Надбавки по категории образовательного учреждения, которая присваивается по итогам государственной аттестации:

вторая — 10% (требования превышены по одному-двум критериям);
первая — 15% (ДОУ превышает требования ФГОС);
третья — нет надбавки (стандартная программа воспитания и обучения детей).

Выше оплачивается работа с детьми с особенностями развития, инвалидами.

Зарплата воспитателей в 2021 году

/ / 6,912 Просмотры Работники бюджетной сферы с нетерпением ждут того времени, когда правительство реализует «майские» указы президента и доведет их жалование до 150% от среднего по стране.

Безусловно, сфера воспитания дошкольников никогда не была конкурентоспособной по уровню оплаты труда.

Они не могут работать на полторы ставки или взять себе классное руководство, чтобы принести в семью лишнюю копейку. Все это делает вопрос о повышении жалованья воспитателей особенно злободневным.

Давайте вместе разберемся в текущей ситуации и узнаем, на какие перспективы можно рассчитывать в 2021 году.

Зарплата дошкольных работников в 2021 году

Воспитатели и нянечки — профессии, которые подойдут тем, кто любит детей. А таковых у нас в стране большинство.

Одна проблема — средняя зарплата у воспитателей в детском саду в 2021 году зачастую отличается от средней по региону или стране в целом, причем довольно значительно.Частные детские сады стараются привлекать не только специалистов, прошедших специальное обучение, но и тех мам, которым получается устроить свое чадо в детсад с совмещением работы.

Это вдвойне удобно, но получается такое далеко не у всех.

Платят воспитателям, конечно же, в частных детсадах больше, чем в бюджетных учреждениях. Это в первую очередь обусловлено более высокими ценами на нахождение ребенка в таком саду и более развитым сервисом, который предлагается частниками.

Мы попробовали сравнить — сколько получают воспитатели в детском саду в 2021 году в разных регионах России.Зарплаты воспитателей, работающих с дошкольниками в России, независимо от стажа сотрудников, ниже средних выплат работникам сферы образования.

Чтобы уравнять лояльность граждан, Президент предложил произвести индексацию заработных плат работников, которых не коснулось действие Программы.С 2016 года размер заработной платы работников дошкольных учебных учреждений практически не изменялся.

Зарплаты воспитателей в 2021 году: из чего складываются и будет ли повышение

Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2021 году и планируется ли её повышение. Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство. Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки.

Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:Стаж работы.

При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход.

Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %.

Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.Образование.

Зарплата воспитателей в 2021 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До конца 2021 года осталось: Последние новости

Изменения в окладах коснутся и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (ДОУ). В рамках соответствующих поручений финансовому блоку Правительства Российской Федерации стало известно, что с 1 октября 2021 года индексация зарплат работников государственных организаций составит 4,3%. Соответствующее распоряжение подписал премьер России Дмитрий Медведев.

Документ опубликован на официальном портале правовой информации. «Федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, принять меры по увеличению с 1 октября 2021 г. на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений», — говорится в распоряжении правительства.

Читайте также: