Может ли быть дружба между мужчиной и женщиной коллегами по работе
Опубликовано: 17.09.2024
Дружить на работе со своими коллегами и руководством или нет, пожалуй, личный выбор каждого. Ученые сходятся во мнении, что работать в позитивном коллективе легче и продуктивнее для всей компании, об этом свидетельствуют результаты многочисленных исследований. Однако, когда речь заходит о настоящей крепкой дружбе, все не так однозначно. Тесные дружеские связи с коллегами и руководством могут стать причиной множества роковых последствий.
Степанов, Чернов и Белов – трое друзей, которые работают вместе в собственной строительной компании. Когда друзья получают очередной заказ, в фирме начинает происходить странное: забастовки, несчастные случаи с рабочими, неожиданная смерть прораба. Вдобавок каждый из друзей что-то скрывает, недомолвки плодят подозрения и недоверие. Выдержит ли их дружба проверку трудностями, и будут ли найдены виновные в убийствах?
Смотрите сериал «Близкие люди» на телеканале «МИР» 27 июля в 12:55.
Самая опасная дружба в коллективе зарождается между начальником и подчиненным, утверждает преподаватель Института отраслевого менеджмента РАНХиГС Наталия Минаева.
«На работе мы все проводим очень много времени и исключить социальные контакты в целом и теплые отношения с коллегами практически невозможно. Тем не менее сокращение социальной дистанции может привести к негативным последствиям на работе, особенно, если дружба возникает между руководителем и подчиненными.
Руководители и подчиненные могут испытывать затруднения, если потребуется оперативное выполнение задач, требующих давления со стороны начальника и высокого уровня психоэмоционального напряжения. Руководитель может столкнуться с нежеланием подчиненного выполнять те или иные задачи, попытками манипулировать. А подчиненный может испытывать дискомфорт, если руководитель, с которым он дружит, начнет вести себя как босс, а не как друг», – говорит эксперт.
Тесная дружба коллег одного ранга тоже может сыграть злую шутку, когда речь заходит об ответственности и выполнении должностных обязанностей.
«Дружеские отношения между сотрудниками одного ранга в организационной иерархии столь сильно не влияют на результаты работы. Хотя и здесь возможны злоупотребления со стороны некоторых работников, склонных использовать дружеские связи для перекладывания ответственности на своих коллег или уклонения от выполнения должностных обязанностей. На мой взгляд, если и выстраивать на работе дружеские связи, то всегда необходимо помнить, что дружба дружбой, а работа – работой», – добавляет Наталия Минаева.
Так однажды опытный бизнес-тренер Ольга Гриценко стала жертвой дружбы с собственной подчиненной, которая захотела сменить рабочее место. Гриценко искренне верила в теплые отношения с сотрудницей фирмы, пока не поймала ее на лжи.
«Звонит мне продавец, которую я считала своим другом, и замогильным голосом просит уволить одним днем. Меня это шокировало. На вопрос, что случилось, она отвечает, что серьезно поссорилась с мужем, собирается разводиться и уезжает жить к маме в другой город. Сотрудников тогда не хватало, обстановка была сложная, но я по-женски вошла в ее положение, посочувствовала и отпустила. Продажи у нас тогда сильно упали. Спустя какое-то время я вижу в социальных сетях счастливые фотографии с мужем, а также символику одного крупного банка, в который она сразу же после увольнения и устроилась. Она могла бы подать заявление и уволиться как положено через две недели. Но мы как бы дружили, а бросить друга в трудный момент – предательство. С тех пор я очень осторожна в дружбе с сотрудниками. Она требует зрелости и от руководителя, и от сотрудника, а такое совпадение встречается крайне редко», – рассказала корреспонденту «МИР 24» Гриценко.
То, что дружбу и дружелюбие на работе часто путают, совсем не удивляет психологов. Быть дружелюбным в коллективе – это скорее правило хорошего тона, которое отнюдь не говорит о наличии близких отношений.
«Если посмотреть на дружбу в рамках рабочих взаимоотношений, то согласно психологическим исследованиям, она влияет на продуктивность и удовлетворенность. Однако, следует четко различать дружбу и дружелюбность. Если первое предполагает тесные, близкие отношения, без четких дистанций, то второе застраховывает от неприятных ситуаций в виде сплетен, зависти. Запомните, делясь информацией о себе с людьми, которых вы не знаете досконально, вы подвергаете себя рискам на будущее.
Поэтому, если вы не знаете хорошо своих напарников, следует избегать тесной дружбы, но при этом проявлять дружелюбность, тогда никакого инкриминирования в ваш адрес быть не может. Как показывает история, даже общие цели далеко не всегда являются гарантом долговечной дружбы, ведь мир и по сей день не обделен эгоцентричными людьми, которые беспрестанно жаждут быть богаче или влиятельнее», – объяснил психолог Александр Крицкий.
Гораздо чаще сотрудники в коллективе дружат на фоне общего негатива, считает психолог Вания Маркович. Такая дружба способствует падению продуктивности и редко становится ресурсом для предприятия.
«На самом деле, этот вопрос достаточно остро стоит в компаниях обычного типа, дружба на работе – это частое явление, но весьма редко эта дружба становится ресурсом для предприятия. Чаще всего, люди дружат на почве своих личных интересов, либо начинают дружить против кого-то, например, генерального директора или другого сотрудника. Это не заканчивается ничем хорошим. Такой тандем становится неуправляем, люди подкрепляют свою нелояльность и негативное восприятие происходящего на работе», – сказала она.
С другой стороны, в бизнес-среде сформировался особой тип организаций, которые как раз строятся на полном доверии, а дружеские отношения сотрудников там возводятся в культ, их называют «бирюзовыми организациями» или «организациями будущего». В прошлом столетии американский доктор психологии Клер Грейвз опубликовал теорию спиральной динамики, согласно которой человек в своем развитии поднимается по лестнице. Каждая ступенька носит свой цвет. А в 2014 году коуч Фредрик Лалу выпустил труд «Открывая организации будущего», где назвал «бирюзовые организации» высшей стадией в организационном развитии. Такие компании живут без контроля со стороны руководства, у них отсутствует KPI – вместо него цели и ценности, а вместо менеджеров – коучинг и самоуправление.
«В контексте «бирюзовых организаций» дружба на предприятии, наоборот, приветствуется, потому что 80% жизни люди проводят на работе. Исходя из этой теории, счастливые и довольные сотрудники, которые приходят на работу, чтобы встретиться с друзьями, творить и создавать, гораздо продуктивнее. Поэтому «бирюзовые организации», наоборот, выстроены так, чтобы создавать эти дружеские связи, дружескую атмосферу, потому что друзья могут гораздо больше, чем соперники и конкуренты. Друзья всегда работают в направлении «выиграл-выиграл», и чем больше эта дружная команда объединяет в себе людей, тем прочнее становится фундамент самой организации», – добавила Вания Маркович.
Руководитель Юлия Антропова не понаслышке знает, что такое настоящая дружба, зародившаяся на рабочем месте. Ей повезло, ее подчиненная стала для нее настоящей лучшей подругой. То что это не корыстный интерес, подтверждает тот факт, что женщины давно не работают вместе, но продолжают дружить.
«Я руководитель, она – подчиненная. Такой дружбы у меня не было даже в юности. Надо сказать, что моя подруга – уникальный человек, она смогла разделить личное и рабочее. Это такой высокий уровень осознанности, которому я у неё училась. Удивительная! Она умеет быть внимательным и молчаливым собеседником, обладает огромной силой духа. Диву даешься, как в такой хрупкой женщине все это уживается. И ни разу она меня не подводила. Мы уже давно не работаем вместе, жизнь развела нас по работе, но мы продолжаем дружить. И это не ежедневные звонки и частые встречи, это тихое присутствие, ощутимое», – делится своим положительным опытом женщина.
Психологи добавляют, что если искренняя дружба зарождается, то чаще всего в молодом коллективе, когда люди еще не обременены семьями и у них достаточно времени, чтоб проводить досуг вместе.
«Особенно легко она зарождается в молодом коллективе: молодежь более открыта к коммуникации, ей легче наладить контакты, найти общий язык друг с другом. Многие еще свободны, не обременены семьями и поэтому легко соглашаются на совместное времяпровождение после работы. Взаимопомощь, поддержка, хорошие отношения – основа дружной команды. А решение совместных задач еще больше сплачивает. Конечно, коллеги-друзья могут чаще отвлекаться на обсуждение каких-либо совместных планов или подолгу пить кофе, вспоминая выходные, но на работоспособности это сказывается скорее положительно, чем отрицательно», – заключил психолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов Олег Иванов.
У всех нас работа занимает большую часть времени и жизни. Жаль, если она не вызывает приятных чувств, а только недовольство и усталость, а коллеги кажутся неприятными людьми. С другой стороны, стоит немного уменьшить дистанцию – и у вас уже не получается отказать в просьбе, поскольку вас просит не простой сотрудник, а друг. Есть ли возможность найти середину между рабочими взаимоотношениями и дружбой, и важно ли разделять данные понятия?
Казалось бы, заводить дружеские отношения нужно. Ведь друзья – это люди, которые прикроют и помогут, поддержат и успокоят. В работе нередко образовываются ситуации, когда требуется помощь. И не просто советом по телефону, а на практике. Подобная помощь не под силу приятелям, что не связаны с вашей компанией. И вам все равно придется рано или поздно обратиться к собственным сослуживцам. И хорошо, если среди них будет человек, который испытывает дружескую симпатию к вам. Но есть и некоторые особенности дружбы с коллегами.
Дружеские взаимоотношения с коллегами, безусловно, важны. Но помните всегда об осторожности.
Вы можете несколько раз прибегнуть к помощи коллеги-приятеля, а потом привыкнете к подобной поддержке. Да и он сам может воспользоваться вашей помощью, в чем нет ничего зазорного, ведь вы же дружите. Вне работы этот человек тоже может нередко оказываться рядом с вами. Особенно, если у вас есть общие интересы. Тогда вы сблизитесь еще больше. И начнет казаться, что у подобной дружбы нет минусов. До какого-то момента все именно так и будет, вы не заметите опасность, которой подвергаете себя.
Все мы знаем, что «дружба дружбой, а служба службой». Но мало кто применяет поговорку на практике. А теперь представьте ситуацию, что у вас в компании планируется повышение. И претенденты вы и ваш приятель. Не стоит считать, что дружба спасет от соперничества. Даже более того, если человек знает ваши слабости, он может использовать их против вас же, дабы исключить соперника. Не думайте, что дружеские отношения спасут от предательства, ведь для многих людей работа и деньги важнее.
Дружба с коллегой может показаться притягательной, ведь это совместные походы в кафе в перерыв, в «курилку», обсуждение руководства, совещания и т.д. Нормальная атмосфера в коллективе принесет пользу, но разделение на интересы становится отрицательной тенденцией.
Если вы расскажете коллеге-другу какой-то секрет, или он знает о ваших слабостях, то нет гарантии, что он не воспользуется этим.
Ведь в ходе тесного общения собственные интересы начинают превалировать над работой, оттесняют ее. А если, как уже упоминалось, появится лучшее место для повышения, что сделает друг? Стоит ли вообще дружить с коллегами? Не станет ли приятель конкурентом. Эти вопросы важно задать себе, прежде чем сближаться с людьми. Соперничество на работе – это нормальное явление, но когда оно возникает среди друзей, то никаких приятных эмоций не вызывает.
Дружба с начальником
Стоит понимать, что дружба с начальником непременно обернется тем, что вас будут считать любимчиком, подлизой и т.п. Коллектив всегда неоднозначно воспринимает взаимоотношения между подчиненными и начальством, если они не только деловые. А если вы дружите с руководителем и у вас разный пол, то сплетни и пересуды не заставят себя ждать.
Конечно, вы будете получать больше информации, но и ответственность повысится. В дружеских отношениях между начальником и работником нельзя не увидеть корысть последнего, считают психологи, а если вы становитесь другом начальника, то у вас априори повышается статус.
Что касается дружбы между мужчиной и женщиной, то об этом придумано немало анекдотов, а споры по данному вопросу не утихают и по сей день. Кто-то считает, что без сексуального подтекста не бывает дружбы между людьми разного пола, другие с яростью доказывают противоположное.
Относительно подобных дружеских взаимоотношений на работе, то здесь требуется двойная осторожность. Из-за частого общения возникают неприятные слухи, а если один из вас руководитель, то не ждите ничего хорошего. Но умеренное приятельское общение идет на пользу: иногда проще получить совет у личности противоположного пола, а ненавязчивый флирт помогает разрядить обстановку. Главное здесь – не увлекаться. Невозможно полностью избегать приятельских взаимоотношений на работе, ведь подобное делает из человека изгоя.
Дружба с начальством или противоположным полом всегда становится объектом пересудов и сплетен. Прежде чем заводить такие отношения, хорошенько подумайте.
А если верить опросам, то:
23% жителей нашей страны добровольно соглашаются на задания, которые не включены в их обязанности;
36% жителей думают о службе почти всегда;
22% продолжают «работать» во сне;
39% респондентов относят себя к трудоголикам и не считают, что это плохо;
а 40% уверены, что быть трудоголиком вредно.
Границы в отношениях на работе
Важно понимать, что на работе должны быть такие же границы в отношениях, как и везде. Их важно сразу установить и соблюдать. Например, можно без проблем задержаться или остаться на работе, дабы помочь подруге закончить годовой отчет или с подсчетом баланса. Но врать начальству, что сотрудница не знает, куда делись упаковки с бумагой, когда подруга забрала их домой – другое дело.
хобби, обсуждение кино, прогулки, развлечения.
Стоит осознавать важность границ рабочей дружбы и дружеских взаимоотношений с коллегами вне работы. Сначала подумайте, прежде чем что-то рассказать таким приятелям.
Давно известно, что если люди на работе приятельствуют, царит дружеская атмосфера, то и работа делается быстрее и проще. Текущие задачи можно действеннее выполнить вместе, а при образовании сложностей, всегда можно друг с другом посоветоваться.
Работа – это непременно коллектив, к которому придется привыкнуть. По этой причине оставайтесь предельно осторожными, ведь «друзья» нередко способны подвести и подставить. Сохраняйте дистанцию, не выдавайте о себе данные, которые можно использовать против и во вред. Не стоит обсуждать или сплетничать о руководителях. Ведь, возможно, коллега промолчит, а если нет, и шеф все узнает? Наболевшими темами делитесь с теми друзьями, которые не имеют отношения к работе.
В Американском институте, который занимается изучением мнения социума, провели исследование пользы дружбы среди коллег. Ученые выяснили, что это скорее благо. Люди, что трудятся вместе с друзьями, отличаются не просто более гармоничной психологией, но и устойчиво выдают высокие показатели производительности труда. Такие личности сильнее вовлечены в процесс работы, чем те, кто не считает сослуживцев друзьями.
Данный социологический эксперимент еще выяснил, что только 18% респондентов из миллионов опрошенных уверены, что начальство фирмы поощряет дружбу на работе и позитивно относится к такому явлению. Объяснение здесь такое: некоторые начальники фирм опасаются, что коллеги начнут дружить против руководителей и других работников, что станет причиной дисгармонии в атмосфере коллектива и отрицательно скажется на результатах труда.
Ученые считают, что здоровая дружеская атмосфера идет на благо рабочим отношениям и производительности труда.
Кроме того, респондентам предлагали ответить на вопрос, какой из вариантов помог бы вам позитивнее воспринимать работу. В роли вариантов ответа выступало:
прибавка к зарплате в виде 10% от оклада;
работа вместе с другом.
Стоит заметить, что респонденты выбирали чаще как раз второй вариант ответа.
Грамотные руководители поощряют не просто дружбу среди работников, но помогают тому, чтобы люди приводили в фирму друзей, которые ранее не были связаны с компанией. На некоторых фирмах придуманы бонусы за привлеченных друзей в коллектив. Обычно это в виде разовой прибавки или премии. Так менеджеры достигают одновременно двух целей: не приходится тратить силы на поиски работников и в коллективе образовывается благоприятный климат.
Но при этом важно понимать, что с виду безобидная рабочая дружба иногда выступает способом достижения целей или успеха на работе, шанс получить выгоду. Подобная «дружба» не помогает повышать комфорта на работе, а значит, не улучшает качество труда.
Стоит заметить, что к дружбе между людьми противоположного пола нередко начальники относятся неблагосклонно, ведь они опасаются зарождения романа на работе. Часто компании даже указывают в неформальных уставах пункты о недопустимости романтических отношений (а тех, кто нарушил это, ждет увольнение). Хотя в последнее время замечено более лояльное отношение к подобным отношениям между коллегами. И это не становится поводом для ухода с работы. Но подобный принцип до сих пор используется в отдельных компаниях.
Помните, что дружба – это одно, а романтические отношения – совсем другое. И далеко не всегда в компании приветствуется подобный стиль общения среди коллег.
Причина тому легко объяснима – начальство боится, что сотрудник влюбится в коллегу и начнет думать только об этом, а не о рабочих моментах. Тем больше это становится опасным для компании, если этот работник играет важную роль в коллективе и трудовом процессе, на нем держится немало задач.
Отношениям между мужчиной и женщиной посвящено уже достаточно много материалов, чтобы начать разбираться в этом вопросе хотя бы на уровне новичка.
Если ты не очень ленив и готов к новым знаниям, то в условиях переполненного информацией современного мира, стать первоклассным самцом в принципе не должно составить особого труда. Однако среди всего многообразия книг, фильмов, семинаров и тренингов по тому, как завоевать сердце женщины за пятнадцать секунд, остаётся один большой пробел, который называется дружбой между мужчиной и женщиной.
Будет ли мужчина общаться с женщиной просто так, не претендуя на звание мужа или «Бойфренда», станет ли он настоящим другом и во что в конечном итоге может вылиться такая дружба, не знает никто! Однако сегодня мы постараемся на блоге bursin.ru разобраться в этом непростом вопросе и начнём, пожалуй, с мужчин, ведь именно они чаще всего становятся инициаторами такой неоднозначной, а иногда и пугающе странной дружбы. Поехали!
Кто из мужчин способен на дружбу с женщиной, и для чего
С чего это вдруг мужчина вообще может начать создавать «Френдзону» между собой и женщиной? Как правило, такая дружба может начаться на фоне пережитых или переживаемых стрессов, волнений или просто жизненных неурядиц, они в свою очередь становятся следствием того формата жизни, который конкретный мужчина определил для себя сам, за исключением одного «Но».
Так всего три типа мужчин могут стать потенциальными друзьями для женщины:
С мужчиной из первого списка, особенно если он является «Маскулистом», то есть активным приверженцем мужского движения, у женщины, рассчитывающей на долгие и счастливые отношения, заканчивающиеся в её мечтах двумя близлежащими холмиками на кладбище, точно ничего не получится. Как и с мужчиной из второго списка, ведь зачем ей «Раб-даун», лишённый мозгов, для которого дружба с ней каким-то образом будет влиять на его самооценку? Остаётся последний вариант, где в принципе дружба между мужчиной и женщиной, возможно, приведёт к чему-то большему.
Дружбы между мужчиной и женщиной не бывает
Об этом твердят все и на каждом углу, и с этим сложно не согласиться. Бывает приятельство, когда он или она готовы помочь друг другу в решении сложных вопросов, бывают отношения, замаскированные под дружбу, которые в итоге неожиданно для всех заканчиваются браком. Нередки и психологические расстройства у мужчины, которые он тщательно маскирует под дружбу с женщиной.
Но что вообще думают мужчины о дружбе с женщиной? Во многих случаях такая дружба сводится пусть и к длительному, но результативному плану по сведению женщины в постель, либо временному времяпровождению до того момента, когда у мужчины появится достойная его внимания половинка. Ну, или же на пути женщины предстал типичный представитель «Форумных дебилушников», который, начитавшись зомбированных сообщений таких же овощей, как и он сам, решил начать переписку с дамой своей мечты. Очень редко появляются претенденты на настоящего, верного друга.
Дружба в переписках
Кстати, о переписках. Странно, если мужчина в возрасте говорит, что «Мы переписываемся, но не встречаемся». С женщиной, разумеется. Дружба по переписке – это вообще очень странное явление, касающееся сугубо школьников начальных классов, но никак не взрослых мужиков, ищущих женской дружбы в интернете. Тут возникает другой вопрос: «Будет ли парень писать просто так?».
Если у этого парня всё нормально с потенцией, да и чувство собственного достоинства находится на нормальном уровне, то, конечно же, нет. Во всех других случаях женщине нужно быть готовой к встрече с неожиданностями, такими, как:
- Женатый мужчина, который хочет дружить, либо ищет утешения на стороне;
- Свободный мужчина с самыми непредсказуемыми целями в жизни;
- Мужчина после развода, вступивший в мужское движение, знающий, что такое женский «Развод», бесполезная «Крутизна» и «Кабала» не понаслышке;
- Мужчина в процессе развода – тоже непредсказуемый тип мужчин, который может использовать дружбу с женщиной по-разному;
- Мужчина вдовец с детьми. Такой тип мужчин часто ищет женской дружбы, которая может предполагать посильную взаимопомощь друг другу, но не более того.
Тут стоит обратить внимание на принципиальное различие мужской и женской дружбы. В женском понимании дружба с мужчиной представляет собой некий начальный этап перед долгой семейной жизнью. У мужчины же дружба – это проверенные годами отношения, скреплённые понятиями «Лучший друг», «Верность», «Преданность», «Жертвенность».
Что толкает мужчину на дружбу с женщиной
Если мужчина предлагает дружбу женщине (Не «Алень», обслуживающий «Вагинальных паразитов»), важно разобраться в проблемах, которые привели такого мужчину к этому решению. Речь идёт именно о проблемах, и их может быть немало:
- Женщина не достаточно привлекательна, но для дружеских посиделок вполне сойдёт. Классический ответ на вопрос: «Будет ли парень общаться с девушкой, которая ему не симпатична»;
- Финансовая нестабильность в жизни, которую проще всего скрыть на стадии дружбы;
- Реальные проблемы с мужским здоровьем, например, с потенцией;
- Отсутствие собственного жилья. Частая проблема, из-за которой мужчины застревают на этапе дружбы надолго, что не есть хорошо;
- Неуверенность, которая обычно поселяется в умах мужчин после неудачных отношений.
Когда парень не хочет отношений, но хочет общаться, и такое общение затягивается настолько, что женщина начинает покрываться морщинами раньше, чем понять, что мимо неё прошла практически вся жизнь, сложно назвать такую дружбу… эмм… Дружбой.
Как женщины определяют тип мужчин
Для женщины очень сложно понять, что такое мужская дружба, поэтому в таких дружеских отношениях она в любом случае начнёт искать лазейку, ведущую к счастливому дню бракосочетания. Тут также важно понимать, что если мужчина хочет быть с женщиной он будет, хоть в качестве друга, мужа, приятеля, или просто хорошего товарища, способного время от времени помочь в решении сложных проблем.
Психология женщины при этом может напугать мужчину и заставить его резко определиться со своей жизненной позицией в отношении неё:
- Так типичная женщина, скорее всего через некоторое время после начала дружбы сделает длительную паузу до месяца, в течение которой мужчина друг либо уйдёт, либо предпримет меры по ухаживанию, поиску новой работы, покупке жилья и так далее;
- Другим коварным шагом может стать кардинальное изменение поведения, внешности, образа жизни. Став привлекательной, дерзкой и непредсказуемой, женщина также может спровоцировать мужчину определиться с выбором;
- Классика жанра – просьба женщины решить настолько сложный вопрос, где могут помочь разве что большие связи, юридические подпорки, или пробивная сила мужского характера;
- Сделать пакость и ждать результата – обычное поведение женщины, желающей понять, кто находится рядом с ней и стоит ли ей вообще хоть на что-нибудь рассчитывать.
Таким образом, сразу отбиваются все «Баборабы», «Дауны» и «МИСПы», рядом остаётся только лучший друг, или мужчина, который будет готов в будущем рассмотреть эту женщину в качестве основы для создания семьи. Эти простые приёмы помогают женщине определить тип мужчины, понять, если ли у этих отношений какое-то будущее, и вообще, нужна ли такая дружба для них обоих.
Заключение
Женщине важно понять, для чего мужчина затеял с ней дружбу. Если парень не может объяснить это своим поведением, поступками, или хотя бы просто словами, то и рассчитывать на сугубо дружеские отношения не стоит.
Во-первых, они могут быть губительны для женщины, лишающейся шанса в обществе друга мужчины завязать реальные отношения, которым суждено стать залогом семейного счастья. Во-вторых, если от такой дружбы нет практической пользы, а любые попытки женщины заставить мужчину определиться с выбором заканчиваются провалом, есть риск навсегда лишить женщину веры в мужчин.
Мужчина же в свою очередь может утвердиться в своих неправильных действиях и найти в дружбе с женщиной своеобразную зону комфорта, которая будет напоминать ледяной домик лисы из небезызвестной сказки. Как результат окончанием таком дружбы становится обида, отчаяние, депрессия и потеря всякого смысла созидать нечто большее, чем просто дружбу с женщиной.
«Дружба между мужчиной и женщиной – вещь невозможная. Между ними может быть страсть, вражда, обожание, любовь, но только не дружба». Данное утверждение не зря распространено в нынешнее время. Действительно – как представить, что дружба между мужчиной и женщиной возможна? Насколько реалистичны отношения без романтического или сексуального подтекста двух людей разного пола?
Заслуженно – это один из главных вопросов изучения психологами. Раньше такая ситуация казалась невозможной из-за неравноправного положения девушек и мужчин в обществе. При сегодняшнем равноправии подобные дружеские «пары» уже не вызывают удивления. Однако скептицизм в большинстве случаев остается. Посторонним людям тяжело представить кристально чистые товарищеские взаимоотношения разнополых людей без влюбленности, флирта, страсти.
В данной статье мы постараемся разобраться, существует ли реальная дружба между мужчиной и женщиной, а также, что об этом говорит психология? Либо это просто промежуточная стадия между симпатией и любовными чувствами двух приятелей, небезразличных друг другу?
Существует ли дружба между мужчиной и женщиной
Поставить окончательную точку в этом вопросе не удается. Любой человек опирается на личный практический опыт. Кому-то удалось сохранить доверие, взаимопонимание с другом детства. А кто-то на основе общих интересов встретил свою любовь. Предлагаю рассмотреть, к чему приводит дружба между мужчиной и женщиной с точки зрения психологии, а также выделить главные этапы зарождения таких взаимоотношений.
Обычно первые друзья появляются в период раннего детства. В процессе совместных игр, развлечений ребенок понимает, кто ему более интересен и симпатичен. Также можно заметить, что малыши не разделяют товарищей по половому признаку: они отлично играют все вместе. Деление компании на «девочек» и «мальчиков» происходит чуть позже. Этому способствует взросление, появление новых увлечений.
В мире подростков картина совершенно иная. Представители данной возрастной категории постепенно знакомятся с основами взрослой жизни. В том числе, учатся выстраивать социальные связи с противоположным полом. Но подростки – это вчерашние дети. Для многих из них очень важно иметь близкого по духу человека, которому можно довериться. Довольно часто именно разнополые друзья могут похвастаться полным понимаем, взаимной поддержкой.
Само собой, большой процент таких пар сталкивается с трансформацией дружеских чувств в нечто большее. Но не всегда оба готовы рискнуть дружеским общением ради романтических начинаний. Согласно исследованиям, у парней дружба с интересной девушкой чаще подразумевает дальнейшее развитие и переход на стадию любви. При этом, дамы больше склонны «оставить все, как есть», а затем влюбляются в совершенно других парней. Именно здесь начинается пресловутая френдзона, попасть в которую боится каждый влюбленный парень.
Признаки настоящей дружбы
Психологи выделяют 5 основных признаков, по которым можно определить, насколько настоящей является дружба между взрослыми мужчиной и женщиной:
- Отсутствие сексуального влечения. Отношения, в которых есть место недвусмысленным намекам, флирту, сложно назвать «чисто дружескими». Эмоциональное развитие между двумя партнерами не может оставаться на уровне кокетливых взглядов и колких комплиментов. Рано или поздно один из вас захочет большего. Ваша связь либо перейдет на новый уровень, либо просто закончится.
У приятелей нет желания играть в такие «кошки-мышки». Если парень или девушка не ставят цель понравится, их отношения максимально честные и открытые. Настоящие друзья не стараются выглядеть лучше, чем на самом деле. Ведь их любят за то, какие они есть в реальной жизни.
- У каждого своя личная территория. Отсутствие романтического влечения между разнополыми друзьями никак не мешает, даже помогает в устройстве личной жизни с другими партнерами. Товарищ точно знает ваш семейный статус, а при благоприятных обстоятельствах, знаком с супругом/супругой.
Бонус – советы и рекомендация от реального представителя другого пола. Можно сказать, что у вас есть тайный агент в противоположном лагере, который поделится секретами и объяснит поведение вашего потенциального любовника.
- Нет запретов и табу. В том случае, если дружба между мужчиной и женщиной подразумевает лишь приятельские взаимоотношения, новые знакомства никого не беспокоят. Свободный парень легко может завязать интрижку с одной из ваших подружек. А вы взамен попросите друга о знакомстве с его симпатичным неженатым коллегой. Для настоящих друзей – это норма. А вот если на ваши просьбы вы получаете отказ или нежелание обсуждать данную тему, это причина задуматься.
- На первом месте – любимая женщина. Как бы вы ни были близки с другом-парнем, логично и правильно, что его спутница жизни всегда будет в приоритете. Приятель поможет вам в сложной ситуации советом, приедет на выручку по возможности. Но если мужчина бросает все свои дела, работу, даже семью, а затем мчится к вам через весь город после первого звонка, дело тут, скорее всего, далеко не в дружбе. Такое правило работает в обратной ситуации. Интересы вашего друга не могут быть важнее, чем просьбы мужа или бойфренда.
- Испытание алкоголем. Есть ли стопроцентные методы проверить, мужчина любит или дружит с девушкой? Конечно, существуют парни, которые до последнего будут скрывать свои истинные намерения. Но поговорка «Что у трезвого на уме…» не зря так популярна в народе. Старый добрый алкоголь раскрепощает и помогает вывести из тени скрытые человеческие чувства. Легкие спиртные напитки, уединенная обстановка расставят все по местам. В случае симпатии, выпивший мужчина начнет активнее проявлять внимание к объекту своей страсти. Вы почувствуете это в словах, взгляде, попытках легких прикосновений. Если же поведение по отношению к вам никак не изменится даже после нескольких бокалов вина, то, вероятнее всего, вы для него только приятель в женском обличье.
Виды дружбы между мужчиной и женщиной
Какие же типы взаимоотношений возможны в случае двух разнополых друзей:
- друзья-любовники. Довольно распространенная ситуация, когда у двух людей с общими интересами завязывается любовный роман. Со стороны психологии, если общение между мужчиной и женщиной подразумевает взаимный сексуальный интерес, исход такой связи максимально благоприятный. У вас похожие увлечения, взгляды на жизнь, мечты, планы на будущее. Добавьте к этому романтическое влечение – готова идеальная база для создания гармоничной пары;
- секс по дружбе. Думаете такое встречается только в кино? Реальная жизнь зачастую впечатляет гораздо сильнее. Приятели, которые выбирают подобный формат, обычно не состоят в серьезных отношениях. В качестве полового партнера выступает проверенный надежный человек. На первый взгляд, перспективная схема. Проблемы начнутся, если один из друзей выйдет за рамки «просто секса». Ведь от появления других чувств никто не застрахован;
- брак друзьям не помеха. Прекрасно, когда в семейной паре, мужчина не только опора для женщины, но и верный товарищ. По статистике, такие браки самые крепкие и долговечные. Где же еще искать жене лучшего друга-мужчину, как не в лице любимого супруга?
- «friends only». Тот вариант, в котором парень дружит с девушками без любых интимных намеков, и наоборот. Большинство не верит в существование «бескорыстных» отношений между полами. Некоторые утверждают, что долго и успешно дружат с представителем противоположного пола. Насколько же чиста эта близость, знают только сами приятели.
Дружба между полами: плюсы и минусы
Прежде, чем добавлять своего хорошего знакомого в вечную френдзону, или сказать твердое «нет» друзьям-мужчинам, проанализируйте все плюсы-минусы такой связи.
Преимущества
- честность. Вероятность того, что соврет или обманет подруга, гораздо выше. Мужской пол редко льстит или оставляет фальшивые комментарии. Джентльмены привыкли говорить, что думают. Поэтому с ними всегда можно рассчитывать на честное мнение;
- отсутствие зависти. Что делить друзьям разного пола? Правильно – нечего. С приятелем-парнем девушке точно не придется соревноваться за внимание очередного красавчика. Или за последнюю пару брендовой обуви на распродаже. Нет конкуренции – крепче взаимоотношения;
- другое мнение. Дружба между мужчиной и женщиной – это шанс узнать правдивую информацию о «Марсе и Венере» из первых уст. Кто еще адекватно оценит поведение вашего парня/девушки, если не сам представитель другого пола.
Недостатки
- опасность сближения. Приверженцы мнения, что дружбы между мужчиной и женщиной не бывает, сразу назовут первый минус таких отношений. Это правда – вероятность появления романтических чувств у одной из сторон достаточно высока. Дальнейшее общение в любом случае будет отягощено проблемами. Либо влюбленному партнеру придется страдать и скрывать свои намерения, либо стоит открыться с большим риском потери надежного друга;
- риск потери. Когда из жизни пропадают хорошие знакомые, бывшие друзья-одноклассники, коллеги – это всегда нелегко. Но если дело касается близкого приятеля – удар будет тяжелым. Поэтому дружбу мужчины и женщины психология часто оценивает, как период, который может закончиться быстро и с мощными эмоциональными потерями.
Что думают мужчины о дружбе с женщиной
Именно сильная половина чаще заявляет о том, что мужчина не может дружить с женщиной. Именно они начинают дружеское общение с целью перехода на этап интима и любви. Поэтому особенно интересно узнать, допускают ли парни вероятность существования подобных отношений.
![Почему дружбы между мужчиной и женщиной не существует]()
Итак, когда возможна дружба между мужчиной и женщиной – мнение мужчин:
- наличие семьи. Счастливый надежный брак – серьезная защита от измен, поиска связей на стороне. Действительно можно общаться, дружить с другими девушками, основываясь на общих увлечениях без сексуального подтекста. Единственный совет – стараться выбирать замужних подруг с полноценной семьей. Иначе однажды можно стать объектом женской ревности и склок;
- друзья детства. У взрослых шансы быть «просто друзьями» есть, если детский и подростковый периоды прошли без проблем. Вы оба знакомы со всеми нюансами ваших характеров, пережили совместные радости и разочарования. Скорее всего, подруга детства останется «боевым товарищем», если взаимное влечение и симпатия не посетили вас во времена пубертата;
- другие «интересы». Не стоит забывать о мужчинах-друзьях с нетрадиционной сексуальной ориентацией. Все риски в данном случае сведены к минимуму. Как для девушки, так и для ее мужа или бойфренда.
Дружить или нет: психология дружбы между мужчиной и женщиной
Необходимость общения, социализации, формирования близких контактов – одна из базовых потребностей человека. Начиная с раннего возраста, молодые люди и подростки ищут свое место в обществе, учатся выстраивать отношения. В том числе, с противоположным полом. Благодаря дружеским связям можно найти поддержку на долгое время, а иногда и на всю жизнь.
Реальна ли дружба между мужчиной и женщиной – мнение психологов не особо категорично. Отношения разнополых друзей могут столкнуться со сложностями, которые неизвестны девичьей или мужской компании. Однако это не значит, что такого формата общения не существует.
Дружить или нет – решение за вами. Взвесьте все плюсы и минусы, поговорите с товарищем о ваших реальных чувствах. Если человек не дает вам повода сомневаться, не теряйте такую близкую связь из-за общественных стереотипов или чужого неудачного опыта.
Главное, что нужно помнить – любая дружба крепче, если ее создают честные, бескорыстные люди. И неважно, какого они пола, возраста. Конечно, не сбрасывайте со счетов различия в мужской и женской природе. Но для настоящих друзей межполовые особенности не станут серьезной помехой. В современных реалиях мы все чаще выбираем людей своего уровня, которые нас привлекают, мотивируют. Поэтому главный критерий подбора друзей – личные пожелания, а не отбор по каким-либо физиологическим критериям.
![Фото: Алан Кациев (МТРК «Мир») "«Мир 24»":http://mir24.tv/, экономика, документы, подпись документов, договор, калькулятор, рукопожатие, бизнес]()
Дружить на работе со своими коллегами и руководством или нет, пожалуй, личный выбор каждого. Ученые сходятся во мнении, что работать в позитивном коллективе легче и продуктивнее для всей компании, об этом свидетельствуют результаты многочисленных исследований. Однако, когда речь заходит о настоящей крепкой дружбе, все не так однозначно. Тесные дружеские связи с коллегами и руководством могут стать причиной множества роковых последствий.
Степанов, Чернов и Белов – трое друзей, которые работают вместе в собственной строительной компании. Когда друзья получают очередной заказ, в фирме начинает происходить странное: забастовки, несчастные случаи с рабочими, неожиданная смерть прораба. Вдобавок каждый из друзей что-то скрывает, недомолвки плодят подозрения и недоверие. Выдержит ли их дружба проверку трудностями, и будут ли найдены виновные в убийствах?
Смотрите сериал «Близкие люди» на телеканале «МИР» 27 июля в 12:55.
Самая опасная дружба в коллективе зарождается между начальником и подчиненным, утверждает преподаватель Института отраслевого менеджмента РАНХиГС Наталия Минаева.
«На работе мы все проводим очень много времени и исключить социальные контакты в целом и теплые отношения с коллегами практически невозможно. Тем не менее сокращение социальной дистанции может привести к негативным последствиям на работе, особенно, если дружба возникает между руководителем и подчиненными.
Руководители и подчиненные могут испытывать затруднения, если потребуется оперативное выполнение задач, требующих давления со стороны начальника и высокого уровня психоэмоционального напряжения. Руководитель может столкнуться с нежеланием подчиненного выполнять те или иные задачи, попытками манипулировать. А подчиненный может испытывать дискомфорт, если руководитель, с которым он дружит, начнет вести себя как босс, а не как друг», – говорит эксперт.
Тесная дружба коллег одного ранга тоже может сыграть злую шутку, когда речь заходит об ответственности и выполнении должностных обязанностей.
«Дружеские отношения между сотрудниками одного ранга в организационной иерархии столь сильно не влияют на результаты работы. Хотя и здесь возможны злоупотребления со стороны некоторых работников, склонных использовать дружеские связи для перекладывания ответственности на своих коллег или уклонения от выполнения должностных обязанностей. На мой взгляд, если и выстраивать на работе дружеские связи, то всегда необходимо помнить, что дружба дружбой, а работа – работой», – добавляет Наталия Минаева.
Так однажды опытный бизнес-тренер Ольга Гриценко стала жертвой дружбы с собственной подчиненной, которая захотела сменить рабочее место. Гриценко искренне верила в теплые отношения с сотрудницей фирмы, пока не поймала ее на лжи.
«Звонит мне продавец, которую я считала своим другом, и замогильным голосом просит уволить одним днем. Меня это шокировало. На вопрос, что случилось, она отвечает, что серьезно поссорилась с мужем, собирается разводиться и уезжает жить к маме в другой город. Сотрудников тогда не хватало, обстановка была сложная, но я по-женски вошла в ее положение, посочувствовала и отпустила. Продажи у нас тогда сильно упали. Спустя какое-то время я вижу в социальных сетях счастливые фотографии с мужем, а также символику одного крупного банка, в который она сразу же после увольнения и устроилась. Она могла бы подать заявление и уволиться как положено через две недели. Но мы как бы дружили, а бросить друга в трудный момент – предательство. С тех пор я очень осторожна в дружбе с сотрудниками. Она требует зрелости и от руководителя, и от сотрудника, а такое совпадение встречается крайне редко», – рассказала корреспонденту «МИР 24» Гриценко.
То, что дружбу и дружелюбие на работе часто путают, совсем не удивляет психологов. Быть дружелюбным в коллективе – это скорее правило хорошего тона, которое отнюдь не говорит о наличии близких отношений.
«Если посмотреть на дружбу в рамках рабочих взаимоотношений, то согласно психологическим исследованиям, она влияет на продуктивность и удовлетворенность. Однако, следует четко различать дружбу и дружелюбность. Если первое предполагает тесные, близкие отношения, без четких дистанций, то второе застраховывает от неприятных ситуаций в виде сплетен, зависти. Запомните, делясь информацией о себе с людьми, которых вы не знаете досконально, вы подвергаете себя рискам на будущее.
Поэтому, если вы не знаете хорошо своих напарников, следует избегать тесной дружбы, но при этом проявлять дружелюбность, тогда никакого инкриминирования в ваш адрес быть не может. Как показывает история, даже общие цели далеко не всегда являются гарантом долговечной дружбы, ведь мир и по сей день не обделен эгоцентричными людьми, которые беспрестанно жаждут быть богаче или влиятельнее», – объяснил психолог Александр Крицкий.
Гораздо чаще сотрудники в коллективе дружат на фоне общего негатива, считает психолог Вания Маркович. Такая дружба способствует падению продуктивности и редко становится ресурсом для предприятия.
«На самом деле, этот вопрос достаточно остро стоит в компаниях обычного типа, дружба на работе – это частое явление, но весьма редко эта дружба становится ресурсом для предприятия. Чаще всего, люди дружат на почве своих личных интересов, либо начинают дружить против кого-то, например, генерального директора или другого сотрудника. Это не заканчивается ничем хорошим. Такой тандем становится неуправляем, люди подкрепляют свою нелояльность и негативное восприятие происходящего на работе», – сказала она.
С другой стороны, в бизнес-среде сформировался особой тип организаций, которые как раз строятся на полном доверии, а дружеские отношения сотрудников там возводятся в культ, их называют «бирюзовыми организациями» или «организациями будущего». В прошлом столетии американский доктор психологии Клер Грейвз опубликовал теорию спиральной динамики, согласно которой человек в своем развитии поднимается по лестнице. Каждая ступенька носит свой цвет. А в 2014 году коуч Фредрик Лалу выпустил труд «Открывая организации будущего», где назвал «бирюзовые организации» высшей стадией в организационном развитии. Такие компании живут без контроля со стороны руководства, у них отсутствует KPI – вместо него цели и ценности, а вместо менеджеров – коучинг и самоуправление.
«В контексте «бирюзовых организаций» дружба на предприятии, наоборот, приветствуется, потому что 80% жизни люди проводят на работе. Исходя из этой теории, счастливые и довольные сотрудники, которые приходят на работу, чтобы встретиться с друзьями, творить и создавать, гораздо продуктивнее. Поэтому «бирюзовые организации», наоборот, выстроены так, чтобы создавать эти дружеские связи, дружескую атмосферу, потому что друзья могут гораздо больше, чем соперники и конкуренты. Друзья всегда работают в направлении «выиграл-выиграл», и чем больше эта дружная команда объединяет в себе людей, тем прочнее становится фундамент самой организации», – добавила Вания Маркович.
Руководитель Юлия Антропова не понаслышке знает, что такое настоящая дружба, зародившаяся на рабочем месте. Ей повезло, ее подчиненная стала для нее настоящей лучшей подругой. То что это не корыстный интерес, подтверждает тот факт, что женщины давно не работают вместе, но продолжают дружить.
«Я руководитель, она – подчиненная. Такой дружбы у меня не было даже в юности. Надо сказать, что моя подруга – уникальный человек, она смогла разделить личное и рабочее. Это такой высокий уровень осознанности, которому я у неё училась. Удивительная! Она умеет быть внимательным и молчаливым собеседником, обладает огромной силой духа. Диву даешься, как в такой хрупкой женщине все это уживается. И ни разу она меня не подводила. Мы уже давно не работаем вместе, жизнь развела нас по работе, но мы продолжаем дружить. И это не ежедневные звонки и частые встречи, это тихое присутствие, ощутимое», – делится своим положительным опытом женщина.
Психологи добавляют, что если искренняя дружба зарождается, то чаще всего в молодом коллективе, когда люди еще не обременены семьями и у них достаточно времени, чтоб проводить досуг вместе.
«Особенно легко она зарождается в молодом коллективе: молодежь более открыта к коммуникации, ей легче наладить контакты, найти общий язык друг с другом. Многие еще свободны, не обременены семьями и поэтому легко соглашаются на совместное времяпровождение после работы. Взаимопомощь, поддержка, хорошие отношения – основа дружной команды. А решение совместных задач еще больше сплачивает. Конечно, коллеги-друзья могут чаще отвлекаться на обсуждение каких-либо совместных планов или подолгу пить кофе, вспоминая выходные, но на работоспособности это сказывается скорее положительно, чем отрицательно», – заключил психолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов Олег Иванов.
Читайте также:
