Можно ли по польской рабочей визе работать в германии

Опубликовано: 18.09.2024

Первое, что должен понимать каждый желающий работать за границей — польская рабочая виза предназначена только для легального трудоустройства в Польше.

Процесс получения рабочей визы в Германию намного сложнее и вероятность ее получения очень невелик. Но польская рабочая виза, для работы в Германии — это неверное решение.

Конечно, работа в Германии привлекает большими зарплатами, которые могут быть выше, чем в Польше в 2-3 раза. Но также нужно понимать, что стоимость жизни тоже выше – соответственно.

Проблема в том, что те, кто пытается работать в Германии без легального трудоустройства, незащищённые. Их социальная безопасность, как работника и просто человека – отсутствует. Таких работников часто эксплуатируют, пугают сдать в полицию, не выплачивают заработную плату. А сами работники-нелегалы просто не знают своих прав и боятся их отстаивать, опасаясь депортации.

Как легально работать в Германии?

Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала. Но коммерческие компании давно вышли за пределы национальных государств и в международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами и возможно официальное трудоустройство.

В целом процесс трудоустройства иностранца в такую компанию для работы в Германии (или другой стране ЕС) выглядит следующим образом:

Van der Elst Visa - документ, необходимый для работы в одной из стран ЕС по рабочей визе другой страны ЕС, выданной не гражданину любого из государств ЕС.

При этом сроки такой работы ограничены! Превышение допустимых сроков является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

Что такое виза Ван Дер Эльст

Введена виза решением Европейского суда и получила свое имя в честь бельгийского предпринимателя Ван Дер Элста, инициировавшего данный судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих, но решение получило статус нормативного акта для всех иностранцев.

К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльст (sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), Соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают, Италия-нет.

В международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами возможно получить договор о трудоустройстве в Польше но выполнять работу в Германии. Но сроки такой работы ограничены.

Что будет если работать в Германии от польской фирмы без визы

Превышение допустимых сроков (3 месяца) работы в Германии по визе Ван Дер Эльст является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

Работа без данной визы карается штрафом (и работник, и работодатель), а также депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.

Если у вас есть польская рабочая виза, или даже вид на жительство, и компания-наниматель находится в Польше, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию, или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльст (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ иностранцев в ЕС!

Как получить визу Ван Дер Эльста

Получение визы ван дер Эльст занимает две-три недели, процедура проходит обычно без особых проблем. Выдачей Van der Elst Visa занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!

Таким образом, работать в Германии легально, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не больше 3-х месяцев в год, исключительно при наличии ван дер Эльст визы (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдается только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадете только раз в год на три месяца!). И то при условии соблюдения многих формальностей.

Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльст, Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, в частности: значительный штраф и депортация (пятно на долгие годы, закрывает Вам двери во всю Европу!).

Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами недобросовестных посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна только прибыль, а не ваша судьба?

Если бы все было так просто, ни один работник из Украины не работал бы в Польше за 2,5 € в час! Имея польскую визу, Все бы дружно бросились в Германию на работу за 8,5 € в час (согласно новому немецкому закону о MiLoG минимальная зарплата на территории Германии не может быть ниже около 8,5 € в час, в зависимости от регионов, эта цифра немного отличается).

Процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии
В общем, процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии выглядит так:

Список документов для получения визы Van der Elst для работы в Германии

Обращение в консульство работник осуществляет лично.

Чтобы претендовать на получение данной визы для работы в Германии работник должен предоставить в немецкое консульство в Польше следующие документы:

Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве в Варшаве или скачать распечатать анкету с оффициального сайта. Заполняется на немецком языке.
Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Эльста.
Фото.
Трудовой договор с работодателем.
Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ). Подробнее ниже.
В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.

Стоимость оформления визы — 75 евро (консульский сбор). Деньги не возвращаются, вне зависимости от решения по визе.

Срок оформления визы в среднем составляет 2-3 недели. В случае большого наплыва заявок может быть продлен. Виза проставляется в загранпаспорт, который и получается работником в консульском отделе.

Справка А1 для работы в Европе с польской визой

Справка "А1" - это документ, который выдается на работника, которого польская фирма отправляет в командировку за границу. Справка подтверждает, что такой работник подлежит социальному страхованию на территории Польши и свидетельствует о том, что в Польше уплачиваются взносы на его социальное страхование. Оформляет данную справку ZUS по месту регистрации фирмы, в которой работает иностранец из-за пределов ЕС.

Начиная с 6-го марта 2019 года, владельцам Карт поляка, которые не являются гражданами стран Евросоюза, для получения справки "А1" достаточно будет предоставить три документа.

В частности, к заполненному формуляру US-54 (информация о легальности пребывания в Польше) надо будет приложить копию визы D18, выданной на основании Карты поляка, копию самой Карты поляка и сертификат налогового резидента Польши (CFR-1). Никаких других документов, подтверждающих легальность пребывания и выполнения работы в Польше, в отличие от других иностранцев, владельцам Карт поляка больше предоставлять не нужно.

Работа в Германии по польской визе [или карте побыта]

Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала.

Что такое виза Ван Дер Эльста

Как перевести деньги из Германии

Как лучше перевести деньги из Германии в Украину. Через какой банк, или есть другие службы?

Что будет если работать в Германии от польской фирмы без визы

Превышение допустимых сроков (3 месяца) работы в Германии по визе Ван Дер Эльста является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

Работа для украинцев в Германии? Возможно упрощение процедуры трудоустройства

Германия хочет упростить трудоустройство для украинцев. Постепенно работа за рубежом становится все более доступной для украинцев. Ориентируясь на опыт Польши, ежегодн.

Как получить визу Ван Дер Эльста

Можно ли с польской национальной визой D выезжать в другие страны

Могут ли украинцы с национальной польской визой тип «D» выезжать в другие страны Шенгенского пространства?

Процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии

В общем, процедура трудоустройства в польской фирме для работы в Германии выглядит так:

Список документов для получения визы Van der Elst для работы в Германии

Обращение в консульство работник осуществляет лично.

Заполненную анкету (в двух экземплярах с подписями работника) с указанием личных данных, целей поездки и другой информации. Бланк можно взять в консульстве в Варшаве или скачать распечатать анкету с оффициального сайта. Заполняется на немецком языке.
Загранпаспорт работника, действительный не менее 6 месяцев.
Документы, разрешающие пребывание и трудовую деятельность в Польше. Срок действия документов не может быть менее планируемого срока пребывания по визе Ван Дер Эльста.
Фото.
Трудовой договор с работодателем.
Договор между польским работодателем и немецкой компанией.
Заявление от работодателя, что он отправляет работника в командировку, с указанием фирмы, места, сроков и краткого описания услуг, которые будет оказывать работник в Германии.
Документы по страхованию работника (A1 + карта EKUZ). Подробнее ниже.

В некоторых случаях могут потребовать и другие документы.

Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018

С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

При подготовке статьи были использованы материалы с сайтов - http://pl-ua.info и http://poland-consult.com

Справка А1 для работы в Европе с польской визой

Трудовые мигранты из России, Украины и Беларуси стремятся в Евросоюз за более высокими зарплатами, а Польшу выбирают по причине простоты получения польской визы. Однако зарплаты РП значительно уступают оплате труда в других странах Европы, особенно в Германии. К сожалению, получение разрешения на работу в ФРГ — достаточно сложный и не всегда возможный процесс, поэтому иностранцы пытаются устроиться туда по польским документам.

Рабочая виза каждой страны Еврозоны позволяет работать лишь в государстве, ее выдавшем. Существуют ли способы официального трудоустройства русских, украинцев и белорусов с польской визой в Германию?

Разрешено ли работать в Германии по польской визе?

Допустимо и трудоустройство посредством соглашения между фирмами двух государств. Единственное – сроки работы в Германии по польской визе строго лимитированы, а их превышение незаконно. Какими разрешениями должен располагать россиянин или белорус?

Национальная виза D05

С рабочей визой Польши разрешается проработать в Германии всего 3 месяца, при возможности полугодового пребывания. Нельзя доверять посредникам, предлагающим большие сроки – легально это невозможно. Чтобы продолжить работу, придется выехать в Польшу за новой командировкой, после чего можно вернуться на следующие 90 дней.

Виза D07 от Воеводы

Такой тип разрешения предполагает увеличение срока пребывания в Германии в 2 раза – до 6 месяцев. Ведь у визы от Воеводы нет «коридоров», поэтому съездить в Польшу за новыми командировочными документами не составит труда.

Карта Побыту

Данное разрешение позволяет мигранту долгосрочно проживать в Польше, а трудоустройство в Германию подобно правилам Воеводской визы. Важный нюанс: чтобы получить немецкую командировку, необходимо поработать в польской компании не менее года. На практике, эти ограничения иногда обходят, но вскрытие нарушения грозит штрафами.

Работа в Германии по польской визе не возбраняется при наличии польской командировки и германской визы Van Der Elst. О процессе оформления – подробнее в нижних блоках.

Как выбрать компанию для работы в Германии?

В поисках работы в Германии по польской визе россияне часто сталкиваются с сомнительными фирмами, предлагающими разнообразные вакансии. Трудоустройство через мошенников грозит потерей денег, статусом нелегала и проблемами с германской полицией. Упрощенная процедура оформления документов, прямой проезд из России в Германию – подобные предложения должны настораживать претендента. Как не попасть впросак, заплатив 300-1000 € (в зависимости от вакансии) компании по трудоустройству?

На что обратить внимание при выборе надежного посредника:

Период работы. Авторитетность компании растет с ее «возрастом». Чем дольше фирма существует на рынке, тем больше ей можно доверять.

Отзывы клиентов. Нельзя ориентироваться на комментарии, представленные на сайте самой фирмы, лучше обращаться к независимым площадкам или соцсетям.

Порядок действий. Есть определенная последовательность действий и правила оформления документов. Если компания предлагает простые и легкие условия – доверять нельзя.

Формы и вид подаваемых документов. Все копии должны быть правильно заверены, а документы соответствовать стандартам, с которыми можно ознакомиться на государственных сайтах по трудоустройству мигрантов.

Контракт. При спорной ситуации можно апеллировать, опираясь на договор с фирмой, оказавшей услугу. Нужно убедиться в юридической правильности его оформления.

Чтобы процесс трудоустройства не вышел из легального поля, нужно строго следовать общепринятому порядку, тогда никаких проблем быть не должно.

Как официально трудоустроиться в немецкую фирму?

Порядок действий по законному трудоустройству в ФРГ с помощью польских документов состоит из четырех этапов:

Для начала нужно устроиться польскую фирму с представительством в ФРГ или соглашением о сотрудничестве с одной из германских компаний.
Узаконить свое нахождение в Польше через Карту Побыту, воеводскую визу или рабочее разрешение.
Получить от польского нанимателя подтверждение командировки в ФРГ.
Зарегистрироваться в немецком посольстве и подать запрос на Van Der Elst visa.

Пройдя все этапы и получив положительный ответ, можно легально отправляться на работу в Германию по польской визе.

Список необходимых документов

При трудоустройстве в Германию потенциальный работник обязан лично обращаться в посольство за получением Van Der Elst visa. Процедура потребует сбора такого пакета документов:

заявление-анкета с личной информацией и описанием намерений поездки (на немецком языке);
заграничный паспорт, действующий еще минимум полгода;
документы о законности пребывания и трудоустройства в Польше;
фото 3,5х4,5 см;
действующий договор с польским нанимателем;
двустороннее соглашение о сотрудничестве польской и немецкой фирм;
заявление на командировку от работодателя Польши с подробностями о месте работы, условиях, сроках и оказываемых услугах;
страховые документы утвержденного образца (A1, карта EKUZ).

В определенных ситуациях могут понадобиться дополнительные справки и подтверждения, о которых уведомят сотрудники посольства.

Форма А1: что такое и как ее получить?

Посещение Германии с командировкой не получится без командировочного листа формы A1. Он выдается отделом социального страхования и подтверждает факт социальных выплат работника. Социально застрахованный в Польше работник сможет воспользоваться медицинскими услугами на территории Евросоюза.

Чтобы получить заветную форму A1, нужно подтвердить легальность нахождения в республике (польская виза). Кроме того, придется оформить сертификат налогового резидента Польши, который удостоверяет реальность уплаты налогов. Сертификат выдается в налоговых органах по месту жительства, на основании личного налогового кода (PESEL) и прописки (Meldunek).

Заявление на получение формы A1 подается в бумажном или электронном виде (через площадку ZUS PUE), сюда же прилагаются все остальные документы. Срок оформления – от 7 дней с момента подачи прошения.

Оформление Van der Elst Visa

Виза Ван Дер Элст – свидетельство, обязательное для работы в государстве ЕС по рабочей визе второй страны. Документ был признан Европейским судом, и назван по имени бизнесмена из Бельгии Ван дер Элста. Прецедентом стало желание предпринимателя получить дозволение на легальный переезд во Францию рабочих с бельгийской регистрацией. Некоторые страны, как например Италия, отказались от такого порядка.

В Германии по Van Der Elst visa разрешено работать 3 месяца, при наличии полугодовой визы Польши. Документ выдается исключительно в варшавском Посольстве Германии.

Для оформления нужно предоставить вышеописанный пакет документов и заплатить 75 € (консульский сбор не вернут при негативном решении). Ожидание займет примерно 2-3 недели. Отметка будет проставлена в загранпаспорте, выдаваемом консульским отделом.

Отказы по визе Ван Дер Элст случаются при недостаточной убедительности предоставленных документов или таможенных нарушениях у претендента. При корректности и достоверности информации отказа быть не должно, иначе можно заново подать документы, потребовать апелляции или обжаловать решение.

Последствия работы в Германии без визы

Даже при наличии Van Der Elst visa, превышая допускаемые сроки работы (3 мес.), можно получить депортацию и дальнейшее возбранение на въезд в зону Шенгена, независимо от целей поездки.

Работа без германской визы чревата огромными штрафами для работника и работодателя. За предоставление работы иностранцу без разрешения можно заплатить до полумиллиона евро. При особенных злоупотреблениях можно лишиться свободы. Это самые жесткие наказания, чаще всего, речь идет об административном нарушении и уплате до 50 тыс. евро.

Нарушителям грозит депортация, аннулирование регистрации фирмы и 5-летний запрет на посещение Шенгена. С польской рабочей визой можно командироваться в Германию или другую страну ЕС, но требование Ван Дер Элст визы относится ко всем иностранцам.

Преимущества и недостатки работы по польской визе

Основные преимущества работы в Германии с польской визой – простая процедура оформления польских документов и возможность получать высокую немецкую заработную плату. В 2020 году сотрудники германских фирм получали минимум 9,35 € в час.

Однако вариант такого трудоустройства имеет и свои недостатки. На проживание в ФРГ придется потратить больше средств, чем в Польше. Кроме того, ограничения по срокам (3 месяца за полгода) делают практически невозможным длительное пребывание в Германии. Продлить Van Der Elst visa могут немногие предприятия.

Польские рабочие визы для трудовых мигрантов или Karta Pobytu – вполне легальные способы работы в Германии. Знание всех правил и порядка оформления Ван Дер Элст визы поможет пройти всю процедуру, не выходя за рамки юридического поля. Важно помнить, что незнание германских законов не освобождает от ответственности, и внимательно изучать все нюансы трудоустройства в одну из самых успешных стран Евросоюза.

В поисках лучшей жизни и хорошего заработка, украинцы все чаще обращают внимание на варианты трудоустройства за границей. Самый простой и близкий вариант – это, конечно же, Польша.

Содержание:

Польские зарплаты значительно превосходят украинские, но все же, сильно уступают оплате труда в других европейских странах, к примеру, в Германии.

Украина	Польша	Германия
3200 грн.	2000 PLN (12 512 грн.)	1498 EUR (40 166 грн.)
3723 грн.	2100 PLN (13 137 грн.)	1498 EUR (40 166 грн.)
4173	2250 PLN (14 076 грн.)	1557 EUR (41 748 грн.)

В связи с этим, в сравнении «Украина – Польша – Германия» более привлекательно выглядит данная страна. Но, к сожалению, получение рабочей визы для украинца задача очень сложная, практически невозможная. Поэтому, работа в Германии по польской визе, остается самым простым и оптимальным вариантом для украинцев.

Можно ли работать в Германии по польской рабочей визе?

Работа в Германии с открытой польской визой будет легальной только в двух случаях:

Официальное трудоустройство по визе van der elst.
Официальная командировка в Германию от польской фирмы.

Варианты поехать работать по безвизу или просто уехать в Германию по польской рабочей визе «на экскурсию» и остаться там работать без соответствующего разрешения – грозят штрафом и депортацией для наших сограждан.

Остановимся более детально на каждом из легальных вариантов:

Виза ван дер эльста дает возможность украинцу с открытой полугодовой или воеводской польской визой работать на территории Германии официально, но не более чем три месяца в полугодии. Получить ее можно только в консульском отделе Посольства страны в Варшаве. Подача документов для получения на данного типа визы стоит 75 евро. В случае отказа деньги не возвращаются.

На словах все выглядит довольно просто, но как показывает практика, вероятность отказа по данной визе гораздо превышает вероятность ее успешного открытия. Именно поэтому, работодатели и работники все чаще выбирают второй вариант легального трудоустройства в Германии – по командировочной форме А1.

Что такое форма А1 и как ее получить?

Для получения формы А1 иностранцу понадобится:

Подтвердить право на легальное пребывание и работу на территории Польши. Для этого достаточно иметь открытую рабочую визу (полугодовую, сезонную или от воеводы) или карту побыту.
Сертификат налоговой резиденции в Польше (certyfikat rezydencji podatkowej). Данный сертификат свидетельствует о постоянном проживании иностранца на территории Польши и о том, что он платит налоги именно здесь.

Чтобы получить налоговый сертификат, следует подать заявление формы CFR в налоговую, по месту прописки (постоянного проживания в Польше). Именно на этом этапе возникают новые нюансы.

Для регистрации в налоговой понадобятся:

PESEL (индивидуальный налоговый номер);
Meldunek (временная прописка) или постоянная прописка на территории Польши.

При наличии у работника всех необходимых документов, работодатель подает заявление в zus us 2 для получения формы А1. Заявление может быть подано как в бумажном виде, так и в электронном через онлайн платформу ZUS PUE.

К заявлению следует приложить:

Копию первой страницы загранпаспорта работника и копию страницы с действующей визой;
Копию карты побыту (если такая имеется);
Сертификат о налоговой резиденции;
Трудовой договор (umowa o pracę или umowa zlecenia);
Контракт между польской фирмой и компанией в которую будет командирован сотрудник.

В случае надлежащего оформления всех документов форма А1 будет готова не ранее чем через неделю после подачи заявления.

Таким образом, работа в Германии через польскую фирму при наличии zaświadczenie A1 становится более безопасной как для работника, так и для немецкого работодателя.

Легальная работа в Германии через Польшу – с нами это легко!

Для работодателей:

Это должен знать каждый работник и работодатель, который планирует оформление командировки по форме А1:

Первый момент:

Для легального командирования работников между польской фирмой и фирмой-работодателем в Германии должен быть заключен официальный контракт! Бытует мнение, что командировочный лист можно просто купить не имея работодателя, договора и остальных документов.

Очень часто к нам обращаются люди с вопросом «сколько стоит А1?». Важно понимать, что работник с оформленным ненадлежащим образом командировочным листом рискует быть депортированным. Невозможно «купить А1» и поехать с ним искать работу, ведь это будет нарушением.

Второй момент:

Мало просто оформить А1 по всем правилам, необходимо платить налоги! Если польская фирма, которая командировала работника в Германию не платит за него налоги на территории Польши это автоматически значит, что работник трудоустроен нелегально.

За контроль нелегалов отвечает подразделение немецкой таможенной полиции, которое называется Zoll. Эти полицейские имеют расширенные полномочия: Zoll вправе остановить пешехода на улице для проверки документов, автомобиль или автобус, а так же провести тщательный досмотр. В их полномочия так же входит выявление нелегально трудоустроенных лиц на предприятиях и фабриках страны. В случаи обнаружения граждан без документов, которые позволяют официальное трудоустройство, данные работники будут депортированы, им будет запрещено въезжать на территорию Германии, а так же их работодатель заплатит крупный штраф.

К сожалению, многие польские фирмы выбирают «более простой вариант». Они оформляют А1 и на этом считают свою миссию завершенной. Это в корне неправильно! Такой вариант командирования очень опасен как для работодателя, так и для работника. Поэтому стоит обращаться только к надежным и проверенным профессионалам. Именно мы поможем Вам разобраться какой же вариант легализации есть правильным, безопасным и надежным.

Как мы работаем:

Шаг 1: Переговоры между нашей компанией и немецким работодателем. Обсуждаем все этапы сотрудничества. Предоставляем консультации как по юридическим, так и по финансовым (бухгалтерским) аспектам легализации.
Шаг 2: Заключение официального договора.
Шаг 3: Оформление польской визы для работника (происходит в Украине).
Шаг 4: Оформляем для работника PESEL (индивидуальный налоговый номер), Meldunek (временную прописку) и Сертификат налоговой резиденции в Польше.
Шаг 5: Подаем заявление для получения формы А1
Шаг 6: Получение формы А1 для работника.
Шаг 7: Командируем работника в Германию.
Шаг 8: Ежемесячная выплата зарплаты работникам, и оплата налогов на территории Польши.
Шаг 10: По окончанию виз работников, подготавливаем документы для получения новых виз, также помогаем с поиском новых работников.

Обращайтесь к нам уже сейчас, если:

У Вас есть работодатель в Германии и Вы хотите работать у него официально и не прятаться от полицейских на улицах;
Вы работодатель, который хочет легализировать своих работников и больше не переживать по поводу проверок от Zoll;
Вы уже легализируете своих сотрудников через польскую фирму, но не уверены в том, насколько соответствует данный процесс букве закона и платит ли фирма налоги за работников в Польше;
Вы третье лицо, заинтересованное в легализации украинских работников в Германии через польскую фирму (посредник).

В каждом из случаев мы обязательно проведем юридически грамотную консультацию по легализации работников из Украины через Польшу. Ответим на все интересующие Вас вопросы и найдем правильное решение исходя из Вашей ситуации.

Как снами связаться

Главный офис нашей компании находится по адресу: г. Киев (станция метро Левобережная), ул. Евгения Сверстюка 11 Б, офис 410.

Будем рады видеть Вас в офисе в будние дни с 10-00 до 17-00.

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На работу по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться. Найти работу в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работу без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
Квалификация соискателя;
Опыт работы;
Владение языками;
Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

Eschreibung (сопроводительное письмо);
Lebenslauf (биографию);
Arbeitsbeschreibung (описание опыта работы и достижений человека);
Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

www.job.de;
www.stepstone.de;
www.jobscout24.de;
www.monster.de.

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работы может занять до одного года.

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы на работу, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

Сборщика деталей или упаковщика;
Водителя;
Разнорабочего на складах;
Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Вакансии для студентов

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другую несложную работу продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем необходимо иметь:

Водительские права международного образца;
Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Врачи

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
Перевод свидетельства о браке;
Перевод трудовой книжки;
Резюме, написанное на немецком языке;
Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
Копию всех страниц загранпаспорта;
Языковой сертификат;
Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
«Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
Копию рабочего контракта с медучреждением;
Рабочую визу или голубую карту.

Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет работы она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Медсестры

Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места работы.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место работы сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Сиделки

В качестве сиделок немецкие агентства по найму прислуги и отдельные семьи предпочитают брать людей, которые ранее работали учителями, медсестрами, врачами, воспитателями. При этом люди без образования, но с огромным желанием работать и ухаживать за больными или старыми людьми также могут получить место сиделки.

Сотрудницам с медицинским образованием немецкие семьи готовы платить 2300-2600 евро с предоставлением жилья и питания. Сиделки работают 6 дней в неделю с 1 выходным в воскресенье.

Инженеры

Чтобы получить работу инженера в Германии нужно принимать участие в совместных с немецкими предприятиями проектах или сделать следующее:

Через агентство или интернет найти фирму, которая примет сотрудника;
После приезда в Германию подать перевод диплома в местное управление образования, чтобы орган власти дал заключение о соответствии диплома документам об образовании, которые выдаются в немецких ВУЗах;
Получить голубую карту и разрешение на работу.

При желании, инженер из стран СНГ может записаться на интеграционные курсы длительностью 1 год, которые организовывает Федеральное Ведомство по труду, и только после них рассылать резюме. Рабочий день у инженеров 8-часовой, с перерывом на обед. Раз в год специалисту предоставляется отпуск продолжительностью 30 дней. Зарплата инженера в Германии – от 3000 до 7000 евро.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
Грузчиками;
Сборщиками деталей;
Сортировщиками товаров;
Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной работе составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт работы не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

Операторов станков с ЧПУ;
Арматурщиков;
Плотников;
Сварщиков;
Слесарей;
Резчиков металла;
Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График работы – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Читайте также: