Можно ли учиться по рабочей визе

Опубликовано: 17.09.2024

Suli, Знаю, много работающих иностранцев в свободное время учатся на курсах китайского, то есть цель пребывания в Китае – работа, их фирмы оформляют им рабочий внж, то есть никакой серьезный сертификат или диплом они не рассчитывают получить по завершению курсов.
В то же время универ скорее всего потребует у вас оформление учебного внж - 规定 (для стипендиатов и учащихся за свой счет), если узнают, что у вас рабочий внж, могут быть проблемы. В то же время работать по учебному внж – риск быть оштрафованной и выдвореной за пределы КНР, хотя 80% работающих снг-шников здесь по бизнес-визе.
Если вы хотите и учиться, и работать, нарушить закон вам обязательно придется.

Я вам предлагаю сначала сделать учебный внж, чтоб универ ваш не имел к вам претензий, он скорее всего будет регулярно спрашивать срок окончания внж, после оформления всех доков, предоставления копий внж везде, где надо, спустя 2-3 месяца оформите рабочий внж. Второй вариант: работать по учебному внж, если работодатель не против (если вас поймают, оштрафуют и вас, и фирму). Ссориться с универом – нажить себе лишних объяснений, хлопот. Они в этом плане не гибкие к 规定，работодатель может понять (раз уж нанял вас студентку). Лично я последние полтора года в магистратуре заканчивала по рабочей визе: универу говорила, что у меня учебный внж, а работодатель у меня законопослушный, поэтому я оформляю рабочий внж. И хорошо, что универ и работодатель в разных городах, ОВИР (出入境管理局) в городе работодателя не удивился, почему я среди учебного года поменяла с учебного на рабочий внж.

На форуме писали, что с рабочим внж универ не выдаст вам диплом. У меня проблем не возникло.

2016.08.18 fidga Suli, Знаю, много работающих иностранцев в свободное время учатся на курсах китайского, то есть цель пребывания в Китае – работа, их фирмы оформляют им рабочий внж, то есть никакой серьезный сертификат или диплом они не рассчитывают получить по завершению курсов.
В то же время универ скорее всего потребует у вас оформление учебного внж - 规定 (для стипендиатов и учащихся за свой счет), если узнают, что у вас рабочий внж, могут быть проблемы. В то же время работать по учебному внж – риск быть оштрафованной и выдвореной за пределы КНР, хотя 80% работающих снг-шников здесь по бизнес-визе.
Если вы хотите и учиться, и работать, нарушить закон вам обязательно придется.

На форуме писали, что с рабочим внж универ не выдаст вам диплом. У меня проблем не возникло.

Так у меня уже есть студенческая виза, закончила бакалавр тоже в Китае и уже как года два работаю. Работодатель не против рисковать и все прочее но у меня уже небольшой страх, хочу спокойно работать не у него так у той компании в которой предоставляют рабочую визу.

А как понять то что вы написали < сначала сделать учебный внж, чтоб универ ваш не имел к вам претензий, он скорее всего будет регулярно спрашивать срок окончания внж, после оформления всех доков, предоставления копий внж везде, где надо, спустя 2-3 месяца оформите рабочий внж> в любом случае универ узнает о том что я работаю так как они каждые пол года или год в зависимости когда у кого какой срок визы сами обращаются к нам с напоминанием и я им такая а мне не нужна виза ваша))) Естественно будут куча вопросов и как ни крути все всплывет. Что тогда делать? Как вы поступили или к вам не было вопросов?

И вы указали в самом внизу о том что с рабочим внж универ не выдаст диплом, скорее всего все зависит от универа, вопрос 出入境管理 может чем то помочь в данном случае?

Понимаю может несколько вопросов совсем глупые но порой такого начитаешся как люди по хитрому обходят все законы и добиваются своих целей что и в голову не могло притди) Китай такая страна что не захочешь так придется нарушать закон(

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией - 3 000 р.);
Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией - 3 000 р.);
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией - 6000 р.);
Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
Город получения визы.

Также Вы можете заказать:

Перевод документов на иностранный язык;
Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

переговоры с бизнес-партнерами;
заключение контрактов;
участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

Трудовая деятельность по найму	Виза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
Иностранный сотрудник	Виза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель	Выдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий	Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
Фирма-работодатель оформляет приглашение.
Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

Подлинник приглашения.
Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства. (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

обязательное наличие работодателя на российской территории;
сложная процедура оформления;
необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Чтобы пригласить иностранного гражданина из визовой страны работать в Россию, нужна рабочая виза (work visa in Russia). При ее наличии мигрант может работать и получать деньги в качестве оплаты своего труда в течение срока действия визы на работу.

При этом работать можно только в компании, указанной в рабочей визе. При переходе на другую работу иностранец обязан либо переоформить визу, либо вернуться в страну, гражданином которой является, и пройти весь путь оформления заново. Компания Immigrantconsult оказывает помощь в оформлении документов на рабочую визу в России и сопровождении иностранных граждан.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Кто может работать по трудовой визе в РФ?

В случае отсутствия договора о безвизовом режиме между Российской Федерацией и государством, гражданином которого является иностранец, оформление рабочей визы при приеме трудового мигранта на работу является обязательным. К таким странам относятся почти все государства, за исключением Молдовы, Украины, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Беларуси и Казахстана.

Стоимость рабочей визы – цена и сроки оформления

Услуга	Цена, руб.	Кол-во дней
Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 3 года ВКС	8 000 рублей	14 раб.дней
Рабочая виза/приглашение на работу в РФ 1 год квота/в не квоты	8 000 рублей	14 раб.дней
Однократное/многократное приглашение на въезд в РФ деловое/коммерческое	8 000 рублей	14 раб.дней
Продление визы на работу	8 000 рублей	14 раб.дней
Постановка организации на учет в органах УВМ ГУ МВД(аккредитация)	8 000 рублей	1 раб.день
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на 3 года	7 500 рублей	1 раб.день
Нотариально удостоверенный перевод паспорта	1 200 рублей	1 раб.день
Подача уведомления о заключении/расторжении трудового договора	3 500 рублей	1 раб.день

Возможны ускорения получения виз и приглашений по определенным обстоятельствам!

*Государственные пошлины оплачиваются отдельно:

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев – процесс получения рабочей визы (works visa)

Чтобы сделать визу на работу(works visa), нужно следующее:

Организация, планирующая трудоустройство иностранца, получает в первую очередь квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Подаются сведения о компании-работодателе в Государственную Службу Занятости Населения, после чего необходимо обратиться в ФМС по поводу разрешения на привлечения трудовых мигрантов.

Компания-работодатель для получения индивидуального разрешения на работу конкретному иностранцу подает документы в уполномоченный государством орган.

На этом этапе оформляется приглашение для получения рабочей визы, о чем подаются соответствующие документы.

Компания-работодатель отправляет приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который в свою очередь передает их в консульское учреждение в комплекте пакета документов на получение рабочей визы.

Важно знать: есть возможность оформления рабочей визы для семьи иностранца. При этом в графе «Цель визита» будет отмечено «сопровождающий член семьи».

Документы для рабочей визы

Документы на рабочую визу РФ подаются вместе с приглашением на работу.

Помимо приглашения на рабочую визу к пакету документов, для оформления относится:

загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 1,5 года с момента получения визы, и имеет 2 чистые страницы для виз;

полис медицинского страхования;

визовая анкета с фотографией;

сертификат об отсутствии ВИЧ.

Куда подавать документы для получения рабочей визы РФ?

В России выдача такого документа, как трудовая виза относится к компетенции российских консульств. Помимо этого, право выдавать многократные рабочие визы на срок действия до 3 лет имеют право МВД РФ и его территориальные органы.

Сроки получения рабочей визы в Россию?

Рабочая виза выдается в срок 20 рабочих дней с момента подачи визовой анкеты и соответствующим образом оформленных документов. Фактически срок может быть меньшим, что зависит от правил каждого отдельного консульского учреждения.

Как продлить многократную рабочую визу в Россию для иностранца?

Стандартная рабочая виза, которая выдается территориальным органом МВД по месту постановки иностранца на миграционный учет после его въезда и трудоустройства в России, является многократной. При этом консульские учреждения как правило выдают при подаче полного пакета документов рабочие визы, срок действия которых составляет до 3 месяцев.

Причины отказа в рабочей визе РФ для иностранного гражданина

Отказ в выдаче визы можно получить по следующим причинам:

Неправильное заполнение документов или предоставление заведомо недостоверных сведений или документов на каждом этапе получения рабочей визы.

Получен отказ на одном из предыдущих этапов оформления (ИРС, разрешение на работу и т.д.).

Имеются нарушения в миграционном и налоговом законодательстве со стороны работодателя или самого иностранца.

Принятие решения о нежелательности пребывания иностранца в России.

Срок действия рабочей визы

В данной таблице указаны сроки действия рабочей визы в Россию для иностранцев:

С 1 декабря 2020 года в Польше вступило в силу постановление «О zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw» («Об изменении закона „Об иностранцах” и некоторых других законов»), опубликованное 28 октября 2020 года с новыми поправками на официальном сайте — вестнике польского правительства.

Теперь долгосрочную визу в Польшу придется оформлять по-другому: изменятся сроки подачи и рассмотрения заявок, величина консульского сбора, а также требования к страховке. Некоторым категориям лиц можно будет трудоустроиться в Польше без необходимости получения разрешения на работу.

С какой целью изменен закон «Об иностранцах»?

Нововведения в законодательстве связаны с приведением польских визовых правил в соответствие с миграционным кодексом Евросоюза. Также постановление создано с целью оптимизации процедур предоставления иностранцам разрешений на трудоустройство и ВНЖ в Польше.

Также корректировки в законодательстве связаны с тем, что Польша является участницей программы безвизового въезда в Соединенные Штаты Америки Visa Waiver. Граждане республики имеют право посещать США в качестве туристов без виз. Правки внедрили во внутреннее законодательство Польши для легитимизации достигнутых ранее межгосударственных соглашений.

Кто сможет трудоустроиться в Польше без разрешения на работу

В соответствии с опубликованным 28 октября постановлением, перечень мигрантов, которым не нужно разрешение на работу, расширен. С 1 декабря 2020 года иностранцы, прибывающие в Польшу по гуманитарным визам или по программе «Poland. Business Harbour» имеют право на легальное трудоустройство без получения разрешения на работу.

«Это важно для граждан Беларуси, которые недавно приехали в Польшу, опасаясь репрессий»

пресс-секретарь Управления по делам иностранцев, в интервью агентству Newseria Biznes

Подобное смягчение визовой политики облегчит трудоустройство для граждан Беларуси, переезжающих в Польшу в статусе беженцев. Нововведения в законе «Об иностранцах» позволят работать без получения разрешения врачам, медсестрам и фельдшерам, если они подтвердят свой уровень образования и опыт в медицинской сфере.

Новые правила оформления виз в Польшу

Ранее польские дипломатические представительства и визовые центры принимали заявки на визу D не ранее чем за 3 месяца до планируемой поездки. Теперь подавать документы на оформление долгосрочной польской визы можно за 6 месяцев. Сроки рассмотрения документов на визу категории D, согласно внесенным в закон правкам, составят 15 дней, а в исключительных случаях — 2 месяца. Время для подачи апелляции в случае отказа в выдаче визы увеличено до 14 дней вместо 1 недели.

Для более эффективной работы польских миграционных служб, а также быстрой обработки информации об иностранных заявителях будут повышены требования к чиновникам всех уровней, имеющим доступ к персональным данным мигрантов.

Изменения коснулись и самого места подачи заявки. До внесения поправок в закон документы на визу необходимо было предоставить в районе постоянной регистрации. С 1 декабря 2020 года за визой типа D можно обратиться в любое посольство, консульство или визовый центр по месту легального пребывания. Другими словами, россияне могут подавать документы по всей территории России, украинцы — в каждом из уполномоченных учреждений Украины, белорусы — в любой точке своего государства.

Более того, если, к примеру, россиянин пребывает по рабочей визе в Эстонии, он может там же подать заявку на польскую визу, предоставив доводы того, что не имеет возможности обратиться в диппредставительство на родине. До сих пор таким правом обладали только лица со статусом ВНЖ.

В то же время размер консульского сбора увеличили. За шенгенскую визу придется заплатить 40, а не 35 EUR. Стоимость национальной визы, выдаваемой по гуманитарным соображениям, увеличена с 60 до 80 EUR.

Новые требования к страхованию для оформления польской визы

Иностранцы, желающие получить польскую визу, как и раньше, должны иметь страховой полис, действительный всё время пребывания в стране. При этом требования к выбору места оформления страховки изменились. Полис можно получать только в аккредитованных компаниях, перечень которых будет публиковаться министром иностранных дел на сайте МИД Республики Польша. Страховые компании должны отвечать таким требованиям:

Обеспечить круглосуточную горячую линию для обращения по страховым случаям

Открыть представительства в Польше или странах-участницах ЕС

Если представительства на польской территории или в ЕС нет, страховая компания может быть аккредитована МИД, если она:

Обнародовала результаты аудита своей деятельности, проведенного признанным международным аудиторским органом, подтвердив свою платежеспособность

Публикует данные о собранных взносах не реже одного раза в 6 месяцев

Даже упрощенные правила польской миграционной политики и расширение возможностей трудоустройства не освобождают от сбора документов и открытия виз. Избавиться от необходимости регулярно посещать дипломатические представительства можно, оформив гражданство одной из стран ЕС. Самые простые и быстрые способы легализации в Евросоюзе доступны всем гражданам РФ, Украины и Беларуси при обращении к специалистам International Expert.

Для многих иммиграция в Соединенные штаты становится целью всей жизни. Но что делать, если нет американских родственников и миллиона долларов, чтобы инвестировать его в американскую экономику? Полагаться на случай, играя в лотерею Грин Кард, – не надежно: может повезти, а может нет. Искать супруга за океаном тоже не всегда выход, даже если еще нет семьи. Можно, конечно, родить ребенка в Америке, но это подарок ему – ребенку. Воспользоваться шансом пожить в комфортной стране родители смогут только уже в зрелом возрасте, когда ребенку будет 21, и он начнёт ходатайствовать о приглашении своих родителей в США. А ведь хочется уже сейчас. Что делать? Остается вкладывать в образование и профессиональные связи. Одним из способов иммиграции в США может стать трудоустройство у американского работодателя.

В чем преимущества иммиграции в США через трудоустройство?

Сразу оговоримся, путь иммиграции через трудоустройство может оказаться долгим и непростым, требующим значительных усилий, затрат и прохождения многих бюрократических процедур. Но этот способ вам подходит в следующих случаях:

Если иные способы не доступны, то это может быть единственным легальным путем переселения в Соединенные Штаты.
Существуют варианты непрямой иммиграции через трудоустройство с очень короткими сроками перехода в статус резидента.
Если вы не имеете грандиозных сбережений, рабочая виза – превосходный вариант. Учитывая ее целевой статус, сразу можно работать и получать доход, достаточный для жизни и покрытия расходов на все сопутствующие бюрократические процедуры, а они не маленькие.
Власти довольно лояльно относятся к тем, кто въезжает в страну с рабочей целью. Получить визу вполне реально, обосновав свою ценность как сотрудника для американской компании.
Возможно сопровождение работника членами семьи.

Какие визы дают возможность работать в США?

Вместе с тем, рабочие визы подразделяются на иммиграционные, то есть дающие право получить статус постоянного резидента сразу после въезда в Америку, и неиммиграционные, которые такого права не дают. Иммиграционная виза связана с длительным периодом ожидания в очереди. Часто бывает гораздо быстрее запросить обычную рабочую визу. Среди таких виз также есть деление на долгосрочные и краткосрочные. Долгосрочную рабочую визу получить не так просто: необходимо пройти ряд бюрократических процедур, главная из которых – подача прошения вашим работодателем в Миграционную службу и согласование с Департаментом труда наличия вакансии с требованиями к персоналу, который находится в дефиците на американском рынке труда. И такого работодателя еще необходимо найти. Гораздо проще найти работодателя, который готов пригласить вас на краткосрочный контракт, и получить по нему временную рабочую визу.

Въезд в Соединенные штаты с рабочей целью включает в себя целый спектр случаев и соответствующих им виз. Власти тщательно отслеживают не только соблюдение сроков пребывания в стране, определенных условиями визы, но и соответствие цели и характера работы с выбранной визой. Если принято решение идти этим путем, необходимо разобраться, какая из виз подходит именно вам и на что можно рассчитывать, получив такую визу.

Краткосрочная рабочая виза

Для многих более реалистичным на первоначальном этапе выглядит получение краткосрочной рабочей визы, поскольку далеко не все работодатели готовы пригласить удаленного сотрудника на постоянную работу без прохождения испытаний. Кроме того, в данном случае нет столь высоких требований к квалификации, как в случае с постоянной рабочей визой. Вы можете участвовать во временных программах обмена опытом, образовательных мероприятиях и так далее с целью получить необходимые связи и контакты, позволяющие в дальнейшем заручиться поддержкой работодателя для получения постоянной рабочей визы. К таким видам виз относятся следующие:

Для визитов обмена опытом, включая программы Au pair.

Данный тип неиммиграционной визы предназначен для учителей и преподавателей, участников краткосрочных образовательных программ и летних программ Work & Travel, прочих участников программ по обмену опытом. Виза ограничена целевым пребыванием для участия в программе.

Для получения такой визы предварительно нужно быть отобранным на участие в целевой программе, приглашающей на конкретное мероприятие. После получения приглашения необходимо обратиться с ним в американское консульство, заполнив форму DS-160 он-лайн и приложив фотографии.

Для представителей иностранных медиа, прессы радио.

Данный тип визы предоставляется сотрудникам средств массовой информации, въезжающим в США с информационной, исследовательской или образовательной целью. Деятельность на территории США должна иметь международный характер и быть связана со сбором информации о текущих событиях или созданием новостных репортажей. В зависимости от конкретного случая, может потребоваться индивидуальный пакет документов.

Для временных и сезонных рабочих, сельскохозяйственных и прочих.

Время от времени на рынке труда Соединенных штатов возникает дефицит определенной рабочей силы. Как правило, это связано с сезонными работами, как например, сбор урожая в сельском хозяйстве. Это неплохой способ въезда в страну с целью знакомства, налаживания связей и контактов.

Для прохождения стажировки или специальных образовательных визитов.

Программисты и прочие IT-специалисты, наряду с другими специальностями, могут въехать по этой визе для прохождения квалификационных испытаний и стажировки.

Для спортсменов, участвующих в соревнованиях и подготовке к ним.

Получить может как спортсмен международного уровня, так и сопровождающий его специалист или участник команды поддержки.

Для артистов, актеров и представителей шоу-бизнеса.

Два типа виз, выдаваемых участникам программ и шоу с целью участия, проведения, обучения и подготовки различных мероприятий.

Студенческая виза F-1 и возможность работать

Хорошим способом для иммиграции молодых людей, не имеющих профессионального опыта, либо чей опыт и образование недостаточны, является обучение в одном из признанных американских учебных заведений. Это может быть колледж, технологический институт или университет. По приглашению учебного заведения можно запросить студенческую визу на въезд в США. Это долгосрочная виза, она не дает право на постоянное проживание, но дает возможность обосноваться в Америке и, интернировавшись в социальную среду, сформировать возможности для последующей иммиграции. Иными словами, за время учебы вы можете найти работодателя, который даст вам возможность получить постоянную рабочую визу, либо встретить супруга/у с американским паспортом.

Кроме того, студенческая виза дает право работать, пусть и ограниченное количество времени, а это возможность хотя бы частично погашать расходы на проживание и образование. Не говоря уже о существовании фондов, организующих конкурсы образовательных грантов.

Долгосрочная рабочая виза

Если вы выбрали путь переселение в Америку через трудоустройство, а ожидать иммиграционную рабочую визу не хотите, то наилучший выход – добиться получения долгосрочной рабочей визы. К долгосрочным рабочим визам относятся:

Тип визы	Для кого предназначена
O-1	Для людей, с выдающимися способностями в области науки, искусства, образования, бизнеса и спорта.
H-1B	Для высококвалифицированных сотрудников с высоким уровнем образования или ценным опытом.
L-1	Для руководителей филиалов – директоров и менеджеров - американских компаний, проработавших за пределами США более года, тесно связанных с компанией.
Н-1C	Для квалифицированного младшего медперсонала, определенного Департаментом труда в качестве дефицитных профессий.

По сути, это типы виз, сразу дающих право на временное проживание в США и разрешение на работу, а впоследствии, возможность претендовать на иммиграционный статус. Но получить сразу такую визу удается далеко не всем и не так просто. Наиболее распространенной и востребованной визой среди долгосрочных является так называемая виза специалиста H-1B. О ней и поговорим ниже.

Виза специалиста H-1B и получение статуса постоянного резидента

Как мы видим из таблицы выше, виза Н-1В предназначена для людей с высоким уровнем квалификации, образования и опыта. Наиболее распространенный случай иммиграции через получение этой визы на сегодняшний день – иммиграция программистов по приглашению американского работодателя. Виза выдается на срок 1-3 года с последующей возможностью продления до 6 лет.

Основными преимуществами визы специалиста являются:

Это мультивиза, то есть вы можете многократно пересекать границу в обоих направлениях в течение всего срока действия визы.
Рабочая виза без ограничений, то есть, нет ограничений по количеству рабочих часов. Допускается смена работодателя в течение срока действия визы.
Вы становитесь временным резидентом США и уплачиваете налоги на территории США.
По прошествии 2 лет непрерывной работы в одной из американских компаний на территории США вы можете запросить Грин-карту.
Члены семьи (супруг/супруга и не состоящие в браке дети до 21 года) могут сопровождать обладателя данного типа визы.

К претенденту предъявляются следующие требования:

Наличие высшего образования со степенью, не ниже бакалавра. Хотя в отдельных случаях доказательством высокой степени образованности может быть общественное признание вас, как специалиста: призы в международных конкурсах, публикации в авторитетных изданиях, документально подтвержденный значительный опыт работы в какой-то сфере, работа в известных компаниях и их рекомендации и так далее.
Квалификация совпадает с будущей должностью. То есть, если вы на родине занимались графическим дизайном, а в США планируете работать в качестве специалиста по робототехнике, визу будет получить не просто. То есть не просто будет доказать, что вы наилучшая кандидатура на эту должность.

Этапы получения визы H-1B:

Первый этап – оформление приглашения работодателем

Работодатель (физическое или юридическое лицо) должен согласовать приглашение на вакансию иностранного сотрудника с Департаментом труда и Миграционной службой, обосновав свою надежность, платежеспособность и соответствие отобранного кандидата квалификационным требованиям предполагаемой должности.

Второй этап – подготовка документов

Подготовка пакета сопроводительных документов для заявки на визу включает в себя доказательства надежности работодателя, подтверждение вашей квалификации, уровня образования и опыта, также их соответствие вакансии, на которую вас приглашает американская компания.

Третий этап – получение визы

Виза выдается в посольстве США на родине будущего сотрудника американской компании либо на территории Соединенных Штатов. Регламентом предусмотрены сроки рассмотрения заявки, но квоты по данному типу визы отсутствуют, а значит, визу можно получить сравнительно быстро.

В случае правильного прохождения первого этапа, при достаточности доказательств высокого уровня квалификации и отсутствии неточностей в оформлении пакета документов, получить визу H-1B не составляет особых сложностей. Но доказать надежность компании и грамотно обосновать уровень квалификации и ее соответствие будущей должности, соблюсти при этом регламент всех бюрократических процедур бывает не просто. Надежнее всего обратиться за помощью опытных юристов.

Требования к работодателю, выступающему приглашающей стороной

Не стоит полагать, что для получения рабочей визы достаточно найти любую американскую компанию, которая согласится сделать вам приглашение. Как видно из вышесказанного, компания должна быть прибыльной и должна иметь острую потребность в определенных дефицитных специалистах из-за рубежа.

Кроме того, для получения работником долгосрочной рабочей визы, компания должна быть готова пройти ряд бюрократических процедур. Это взаимодействие с Департаментом труда и занятости, Миграционной службой. Работодатель должен быть готов выступить для вас гарантом, а это возможно лишь при наличии тесных трудовых отношений.

Большое количество рабочих виз, каждая из которых имеет свои особенности, могут запутать неискушенного человека, ищущего возможность переехать в США через трудоустройство. Кроме того, процесс содержит множество этапов, особенность прохождения которых зависит от каждого конкретного случая. Выбрать способ, получить информационную поддержку о возможностях, доступных в случае конкретного человека с его уровнем знания языка, образования, сферы трудовой деятельности и опытом работы, можно, обратившись к профессионалам с многолетним опытом. Помимо консультационного сопровождения, понадобится и помощь юриста в подготовке документов и получении визы.

Часто задаваемые вопросы:

Может ли семья присоединиться ко мне в США, если я приехал по рабочей визе?

Все зависит от типа рабочей визы, по которой вы въезжаете в страну. Иммиграционные и долгосрочные рабочие визы предполагают вариант сопровождения семьи. Краткосрочные же рабочие визы предусматривают ваше желание вернуться на родину по окончании контракта, а значит, ваша семья, следующая за вами – это лишний повод для иммиграционного офицера заподозрить вас в иммиграционных намерениях. В этом случае лучше сначала приложить усилия для получения иммиграционной визы, а уж затем перевозить с собой семью. Помимо этого есть долгосрочные рабочие визы (например, Н-1В), которые допускают сопровождение работника американской компании членами семьи.

Как найти работодателя? Могу ли я это сделать удаленно?

Америка, в том виде, в котором она есть, построена иммигрантами. И сами американцы это признают и ценят. Именно поэтому они постоянно ищут лучших из лучших, энергичных и целеустремленных, кто внесет достойный вклад в дальнейшее развитие страны. И если считаете себя таковым, можно и нужно им в этом помочь. Участие в симпозиумах, конференциях, мероприятиях по обмену опытом – хорошая возможность выстроить собственную сеть профессиональных контактов, среди которых может появиться и ваш потенциальный американский работодатель. Удаленно искать работодателя тоже реально, для этого есть множество сервисов по трудоустройству. Программы студенческого обмена, сезонные рабочие программы – вот далеко не полный перечень ресурсов, которые стоит задействовать.

У меня уже есть рабочая виза. Могу ли я поменять работу? Скажется ли это на дальнейшем иммиграционном процессе?

Для того, чтобы ответить на этот вопрос, нужно знать подробные обстоятельства вашего пребывания в США: по какой визе вы въехали, продлевали ли ее, получили ли иной тип визы на территории США. Некоторые типы виз имеют ряд ограничений и не предполагают смену работодателя или цели пребывания в рамках текущего въезда в страну. Обо всех возможностях изменения статуса рекомендуем проконсультироваться со адвокатом.

Компания American Corporate Services обладает многолетним успешным опытом работы в сфере поддержки иммиграции, в том числе трудовой. Наши адвокаты проконсультируют вас по всем этапам и нюансам иммиграционного процесса через трудоустройство в США, окажут квалифицированную помощь в проверке и доказательстве надежности работодателя, в подготовке необходимых пакетов документов.

Читайте также: