Освобождаются ли беременные от работы в связи с коронавирусом

Опубликовано: 17.09.2024

В связи с пандемией коронавирусной инфекции беременные женщины обеспокоены вероятностью опасных последствий заражения. Рассмотрим наиболее частые вопросы задаваемые беременными женщинами.

Данные о заболевших беременных женщинах, известные на сегодняшний момент, свидетельствуют о том, что в большинстве случаев коронавирусная инфекция во время беременности у здоровых женщин переносится также, как и у других здоровых людей.

Известно, что заболевшие испытывали умеренные симптомы острой респираторной вирусной инфекции. Среди симптомов отмечались кашель, лихорадка, одышка, головная боль и потеря обоняния.

Данных о том, что беременные женщины с COVID-19 подвергаются большему риску серьезных осложнений, чем другие здоровые люди, пока нет.

Какое влияние окажет коронавирус на плод?

Поскольку это новый вирус, информации крайне мало. Данных, свидетельствующих о повышенном риске выкидыша при COVID-19 нет.

Передача коронавирусной инфекции во время беременности от матери плоду возможна.

Во всех зарегистрированных случаях в мире инфекция у ребёнка была обнаружена, по меньшей мере, через 30 часов после рождения. Важно подчеркнуть, что во всех зарегистрированных случаях ребенок был здоров (без симптомов).

В Китае некоторые дети родились преждевременно от женщин с симптомами коронавируса. Неясно, был ли причиной преждевременных родов коронавирус или было принято решение о досрочном родоразрешении в пользу женского здоровья.

Как снизить риск заражения коронавирусом?

На любом сроке беременности самое важное - исключить контакты с заболевшими и теми, кто может послужить источником инфекции, важно соблюдать самоизоляцию.

– Регулярное мытье рук с мылом не менее 20 секунд, используйте дезинфицирующие средства для рук на спиртовой основе, если нет возможности вымыть руки.

– Используйте салфетки во время чихания и кашля, после чего салфетку необходимо выбросить в емкость с закрытой крышкой.

– Старайтесь не касаться руками лица (особенно рта, носа, глаз).

– Если необходимо посетить врача, постарайтесь избежать общественного транспорта.

– Избегайте встреч с другими людьми. Поддерживайте связь с помощью удаленных технологий, таких как телефон, интернет и другие возможности для связи.

– Помните о регулярной влажной уборке и проветривания в доме.

Почему беременным женщинам необходимо остерегаться инфицирования?

У беременных существует вероятность развития осложнений, опасных для жизни.

Должна ли беременная женщина отказаться от посещения медицинского центра?

Отказываться от плановых консультаций врача во время беременности не стоит. Наоборот, это необходимо для контроля состояния плода.

Но, если есть симптомы вирусной инфекции, необходимо отложить плановый визит в клинику и вызвать врача на дом.

Возможны ли партнёрские роды во время пандемии?

В большинстве родильных домов партнёрские роды в связи с риском распространения коронавирусной инфекции запрещены.

Возможно ли грудное вскармливание при подозрении или подтвержденном инфицировании коронавирусной инфекцией?

Да. Только после согласования с врачом.

Вирус не был обнаружен в грудном молоке женщин с подтвержденной коронавирусной инфекцией. Признанные преимущества грудного вскармливания и защита, которую оно передаёт детям, перевешивают любые потенциальные риски передачи коронавируса через грудное молоко.

Во время грудного вскармливания соблюдайте следующие меры предосторожности:

– Мойте руки перед тем, как прикасаться к ребенку, молокоотсосу или бутылочкам.

– Старайтесь избегать кашля или чихания в сторону малыша во время кормления на груди.

– Если вы заболеете и врач разрешит продолжать грудное вскармливание, воспользуйтесь медицинской маской во время кормления.

После рождения существует ли повышенный риск инфицирования коронавирусной инфекции для меня или моего ребенка?

Нет никаких доказательств того, что недавно родившие женщины, не имеющие сопутствующей патологии, чувствующие себя хорошо, подвергаются повышенному риску заражения коронавирусом. Иммунная система недавно родившей женщины считается нормальной, если у нее нет других инфекций или хронических заболеваний.

Тем не менее, вы должны хорошо питаться, придерживаясь сбалансированной диеты, занимаясь легкими физическими упражнениями по мере необходимости и следуя указаниям по социальному дистанцированию.

Дети, в том числе новорожденные, чаще всего не подвержены высокому риску тяжёлого течения коронавирусной инфекции. Однако, важно строго соблюдать гигиену, особенно остальным членам семьи, проживающим в доме. Любой, кто входит в дом, должен соблюдать стандартные гигиенические меры предосторожности, включая мытье рук, смену уличной одежды на домашнюю.

Могу ли я пойти на работу?

Если есть возможность - работайте из дома.

Если необходимо присутствовать на работе - используйте медицинскую маску, а также соблюдайте дистанцию в 1,5-2 метра с другими людьми и помните о правилах личной гигиены.

Не откладывайте обращение к врачу, если у вас есть опасения по поводу здоровья вашего ребенка во время пандемии. Вызовите врача на дом, если у вашего ребенка температура, сонливость, раздражительность и другие симптомы, которые могут вызывать у вас беспокойство.

«Здравствуйте. Не могли бы вы рассказать, почему наше государство в период пандемии не предусматривает никаких дополнительных мер защиты беременных женщин? Даже если специфика их работы напрямую связана с общением с людьми — с десятками, а то и сотнями клиентов (пациентов) в день. И это при том, что государство заинтересовано в увеличении рождаемости. Более того, не думаю, что наши госдеятели такие не умные, чтобы не понимать, что в случае инвалидности ребенка они получат бремя себе на шею вместо работоспособного плательщика налогов. Вопрос, почему так? Может, на самом деле все не настолько серьезно?»

Нас заинтересовала эта тема. Во многих других странах беременные в период пандемии отнесены к группе риска наряду с пожилыми людьми и инвалидами. Их оберегают от лишних контактов с людьми. Даже в магазины в утренние часы там разрешается ходить не только старикам, но и беременным. Неужели у нас не так? С этим вопросом мы обратились в карельский Минздрав и узнали, что в России беременные действительно не отнесены к группе риска. Но почему? Опасен или не опасен коронавирус для развития плода?

— Этого мы не знаем, — ответили в Министерстве здравоохранения. И посоветовали обратить к инфекционистам.

Тогда мы позвонили главному инфекционисту республики Михаилу Тищенко и задали тот же вопрос.

— Конечно, респираторные заболевания опасны для развития будущего ребенка, — ответил Михаил Семенович. — Беременные, безусловно, должны относиться к группе риска.
— Но почему же для них не предусмотрено никакой защиты?
— Этого я не знаю, — ответил доктор. — Такие вопросы решаются на более высоком уровне.

И тогда мы написали губернатору. В конце концов, что-то может быть не прописано в федеральных законах, но президент страны не устает повторять, что главы регионов в наше непростое время должны принимать самостоятельные решения. Губернаторы советуются с министрами, следят за динамикой событий и вправе издавать свои уникальные распоряжения. Мы не можем решать за всю страну, но почему республиканское руководство проигнорировало такую серьезную проблему?

Оно запретило общественный транспорт, приказало всем сидеть дома, закрыло учебные заведения, ограничило количество покупателей, имеющих право одновременно заходить в продуктовые магазины — то есть наше руководство очень серьезно относится к ситуации. Почему же тогда оно проигнорировало проблемы беременных? Оно заботится о стариках, и это прекрасно. Но почему такое безразличие к будущему нашей страны? Может быть, министр здравоохранения забыл поставить перед главой республики вопрос? Или он его поставил, но глава посчитал его недостаточно серьезным, сосредоточившись на других, более, на его взгляд, важных вопросах? Мы спросили об этом губернатора в соцсети и получили ответ:

«Здравствуйте! Если сотруднику выдадут медицинское заключение о том, что он нуждается в переводе на другую работу, то работодатель обязан обеспечить данный перевод. Если перевести на другую работу невозможно, то сотрудника необходимо будет освободить от работы с сохранением средней заработной платы за все пропущенное вследствие этого рабочие дни».

Мы перенаправили ответ губернатора той женщине, которая обратилась к нам с вопросом. Вот что она ответила:

«Врач-гинеколог, которая ведет мою беременность, когда я ей объяснила специфику своей работы, ответила, что никакой справки для таких, как я, не предусмотрено. Для больничного нет оснований. Идите и работайте. И вообще, если всех беременных освободить от работы, только потому что какой-то карантин, кто будет работать?»

Врача понять можно. Без нужного распоряжения свыше у нее нет никаких оснований освобождать от работы женщин, не имеющих на то особых показаний. А вот ответа на вопрос, почему руководство республики (да и страны в целом) не отнесло беременных к группе людей, нуждающихся в особой защите, так и остался без ответа. Не может же им, на самом деле, быть безразлично будущее нашей страны.

А также работа, больничный лист и советы врачей для тех, кто только планирует завести ребенка или уже находится в положении в период эпидемии новой коронавирусной инфекции.

Фото: ТАСС / Dino Stanin/PIXSELL

Коронавирус изменил жизни миллионов людей по всей планете. На фоне пришедшего за COVID-19 финансового кризиса общество охватил виток новых переживаний. Сложнее всего в этот и без того непростой период оказалось беременным женщинам. Неизвестно, как до конца не изученный вирус отразится на матери и на плоде.

5-tv.ru выяснил, можно ли забеременеть при коронавирусе, как получить больничный лист и с какими рисками для плода придется столкнуться беременным в период самоизоляции из-за COVID-19.

Можно ли забеременеть при коронавирусе

Планирующих пополнение в семье часто интересует, можно ли забеременеть при новой коронавирусной инфекции. Специалисты напоминают, что этот недуг не изучен до конца. На данный момент медики не обладают полной картиной протекания COVID-19 у беременных и как он влияет на развитие плода.

Данных о влиянии коронавируса на репродуктивную систему пока нет. globallookpress.com / Alexander Schnurer

В условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации в стране рекомендуется отложить желанную беременность до окончания пандемии коронавируса. Однако данных о влиянии коронавируса на зачатие, еще нет. Вероятно, женщина может забеременеть даже в случае инфицированности COVID-19. Однако наличие неизвестной болезни рискует вызвать осложнения как для матери, так и для ребенка.

Впрочем, даже в случае успешного протекания беременности будущей роженице в период эпидемии будет труднее, чем в обычное время.

Чем опасна самоизоляция для беременных

В случае беременности в условиях самоизоляции женщина лишается ряда необходимых ей и ее ребенку услуг и свобод. Обычно специалисты рекомендуют будущим матерям частые прогулки на свежем воздухе и прописывают наблюдение у врача. Во втором случае, забеременев, женщина должна будет каждую неделю посещать больницу, где рискуют появиться и зараженные новой коронавирусной инфекцией.

Нехватка физической активности также способна негативно сказаться на здоровье будущей мамы и ее малыша. Избыток веса у роженицы, как известно, может привести к сложным родам. Кроме того, зачатый в период стресса ребенок рискует родиться с психическими отклонениями.

Медики рекомендуют отложить желанную беременность до окончания эпидемии. ТАСС / Метцель Михаил

В марте журнал Nature Communication опубликовал результаты исследования ученых из Университета Мэриленда. Согласно итогам научного труда, стресс способен изменять состав спермы, что негативно сказывается на развитии мозга у плода. В таком случае возрастает риск появления на свет малышей с психологическими расстройствами .

В условиях борьбы с эпидемией коронавируса, забеременевшая женщина рискует столкнуться с массой новых для себя проблем. Одна из них — работа в период широкого распространения неизученного недуга по городу.

Беременность и работа при коронавирусе

Пока большая часть россиян сидит дома, жизнеобеспечивающие предприятия продолжают функционировать. В их числе не только заводы и фабрики, но продуктовые магазины и аптеки. Среди кассиров и продавцов встречаются и беременные женщины.

Будущие роженицы защищаются от заразы повышенной гигиеной рук и самодельным антисептиком . Однако нередко беременная все же подхватывает сезонную простуду, лечение которой в период бушующей эпидемии коронавируса чревато осложнениями. В таком случае рекомендуется взять законный больничный.

Как получить больничный лист беременным при эпидемии коронавируса

На фоне эпидемии COVID-19 в стране забеременевшая женщина подвержена куда большему стрессу, чем обычно. Подобные эмоциональные всплески, как известно, худшим образом сказываются на развитии плода.

Начитавшись сомнительной информации в соцсетях о коронавирусе, впервые забеременевшие пациентки не умеют отличить фейк от правды . Беременные сегодня часто приходят за больничным листом, не проявляя симптомов того же ОРВИ, не говоря о злосчастном коронавирусе COVID-19.

В таком случае врач может отказать в выдаче больничного, потому что ожидание ребенка само по себе не является болезнью. Что касается больничного листа для беременных, то его выдача происходит при соблюдении некоторых условий.

В условиях эпидемии беременным важно сократить визиты в больницу. globallookpress.com / Christian Vorhofer

Как и кем беременной выдается больничный лист

Больничный лист беременная может запросить у наблюдающих ее терапевта или гинеколога при наступлении 30-й недели беременности (при ожидании двух и более малышей — при 28-й). Это предусмотрено 255-й статьей Трудового кодекса РФ.

При каких симптомах беременной выдается больничный лист

Частое общее недомогание.
Сильный токсикоз.
Риск выкидыша.
Инфекционные или венерические заболевания.
Частые боли.

В период эпидемии коронавируса COVID-19 медики рекомендуют по возможности самоизолироваться от мест высокого скопления людей. В то же время будущей матери нельзя забывать о плановых посещениях наблюдающего врача. Однако в период борьбы с коронавирусной инфекцией беременным необходимо посещать консультации в клиниках только в случае необходимости. При иных обстоятельствах все уточняющие вопросы следует задать дистанционно.

Особенно это касается впервые забеременевших женщин. Первая беременность — это совершенно новый опыт в жизни девушки. При обычных обстоятельствах таким пациенткам рекомендовано регулярно посещать консультации своего гинеколога. Однако в период самоизоляции из-за эпидемии коронавируса медики советуют впервые забеременевшим все-таки ограничить выходы на улицу и появляться в больничных учреждениях при острой необходимости.

Выдача больничного листа беременной обусловлена 255-й ст. ТК РФ. ТАСС / Anthony Devlin

Работающим беременным при эпидемии коронавируса

В апреле член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова предложила предоставить беременным оплачиваемый больничный из-за эпидемии COVID-19. По словам политика, участились случаи отказов о выходе на работу среди беременных.

Женщины обеспокоены как своим, так и здоровьем ребенка, и вынуждены не появляться на рабочем месте. Вместе с тем будущая роженица теряет источник заработка. ТАСС передает, что инициатива предлагает перевести беременных на удаленную работу с полным сохранением заработной платы.

Несколько месяцев назад в России стартовала масштабная вакцинация от COVID-19. Кампания набирает обороты, и у многих, кто не планирует делать прививку, возникают вопросы: может ли работодатель отстранить их от работы, в каком случае вакцинация обязательна и есть ли официальные разъяснения ведомств по этому вопросу.

12 апреля 2021 года Роспотребнадзор опубликовал на своем сайте ответы на часто задаваемые вопросы о вакцинации. Среди них, в частности, был такой — будет ли вакцинация добровольной?

Ведомство пояснило, что «любой россиянин может написать добровольный отказ от получения вакцины от COVID-19», при этом «отсутствие прививок может повлечь некоторые ограничения». Эти ограничения могут быть выражены в отказе в устройстве на работу или в отстранении от работы в образовательном, медицинском или социальном учреждении при угрозе эпидемии.

Прививочный календарь и коронавирус

Роспотребнадзор напомнил о том, что существует прививочный календарь (утвержден Приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125Н). В нем предусмотрены два вида вакцинации:

профилактическая (обеспечивают иммунизацию против распространенных инфекций: кори, краснухи, паротита, полиомиелита, ветряной оспы, дифтерии, гриппа, туберкулеза, гепатита В, столбняка и др.);
профилактическая по эпидемическим показаниям (проводится при угрозе возникновения различных эпидемий, в том числе для групп риска: например, сезонная вакцинация от клещевого энцефалита).

Вакцинацию от COVID-19 Минздрав внес в национальный календарь профилактических прививок. При этом прививки от коронавируса отнесены к вакцинации по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава РФ от 09.12.2020 № 1307Н). В соответствии ст. 10 Федерального закона от 17.09.98 № 157-ФЗ, иммунизация в условиях режима повышенной готовности является обязательной для групп, обозначенных в приказе.

В то же время закон дает право отказаться от профилактических прививок тем, кто не входит в категорию работников, требующих обязательную иммунизацию.

Отстранение от работы из-за отказа от прививки

Роспотребнадзор выпустил Письмо от 02.03.2021 № 09-3748-2021-40, в котором сообщил, что в настоящее время нет никаких юридических оснований для отстранения от работы сотрудников из-за отказа от вакцинации. В этом смысле защищены даже те сотрудники, чья работа связана с высоким риском инфицирования.

Ведомство акцентировало внимание на то, что иммунизация против коронавируса включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Поэтому при угрозе возникновения и распространения инфекции все будет зависеть от позиции главных государственных санитарных врачей субъектов РФ. Если они примут решение и выпустят мотивированные постановления о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, отказ от вакцинации в этом случае может повлечь отстранение от работы сотрудников без прививок.

Но поскольку пока такие постановления не принимались, вакцинация от коронавируса является добровольной для всех категорий граждан.

Письмо Минпросвещения РФ от 24.09.2020 № МП-П-3394 уточняет, обязаны ли преподаватели сдавать тест на коронавирус и на антитела.

Аналогичная позиция относительно иммунизации педагогов выражена в Письме Роспотребнадзора от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32.

Как изменятся правила вакцинации от коронавируса

Мнение ведомств о добровольности вакцинации в скором времени может измениться. В апреле стало известно о том, что Минздрав намерен подкорректировать правила вакцинации от коронавируса для медиков и учителей. Речь идет о том, чтобы включить такую вакцинацию в национальный календарь профилактических прививок. Но для этого придется внести поправки в Федеральный закон от 17.09.98 № 157-ФЗ («Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

По словам зампреда Госдумы Александра Жукова, на которого ссылается «Коммерсантъ», правительственная комиссия по законопроектной деятельности уже добрила этот законопроект для дальнейшего рассмотрения на заседании кабмина.

Таким образом, если профилактика коронавируса появится в национальном календаре профилактических прививок, то вакцинация от него станет обязательным требованием для профессий из правительственного перечня работ, связанных с высоким риском заразиться инфекцией.

В этом списке указано 12 видов работ, среди которых есть медработники, занятые в определенных сферах здравоохранения, а также сотрудники из сферы образования. Следовательно, для ряда профессий прививка от коронавируса станет обязательной, и у работодателя появится законное право применять административные санкции в виде отстранения от работы или отказа в приеме на работу невакцинированного специалиста.

Роструд напоминает

Отстранить сотрудника от работы за отказ от плановой вакцинации нельзя, но, если субъекты РФ принимают постановление о профилактических прививках для отдельных групп населения по эпидемиологическим показаниям, отстранение возможно.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Массовое распространение коронавируса – главная мировая новость. Все возможные последствия этой пандемии трудно сейчас оценить, но ясно одно – они существенно затронут деятельность бизнеса. Особенно тяжёлая ситуация складывается в сферах, связанных с досугом, развлечениями и продажей товаров не первой необходимости.

Правительство РФ разработало план для поддержки экономики, но рассчитывать на реальную помощь могут далеко не все предприниматели.

Все микропредприятия (с численностью не более 15 человек) получат трехмесячную отсрочку по уплате страховых взносов за работников.
Тем, чья деятельность связана с туризмом, авиаперевозками, физкультурой и спортом, искусством, кино, культурой, предоставлена отсрочка по уплате налогов до 1 мая 2020 года.
Субъекты малого и среднего предпринимательства, которые арендуют федеральное имущество, могут получить отсрочку по арендным платежам.
Центробанк разработал специальную программу рефинансирования со ставкой в 4% по кредитам для малого и среднего бизнеса.

Но в остальном налоговую и социальную ответственность с бизнеса никто не снимал, а у работодателей в связи с коронавирусом появились новые обязанности.

Подробнее о переносе сроков уплаты налогов в связи с коронавирусом читайте здесь.

Как защитить работников от коронавируса

В первую очередь работодателю надо позаботиться о снижении риска заражения своих работников. В письме от 10.03.2020 №02/3853-2020-27 Роспотребнадзор даёт следующие рекомендации по профилактике коронавируса:

контролировать температуру тела работников и немедленно отстранять от работы лиц, у которых она повышена;
каждые два часа проводить проветривание и качественную уборку помещений, а также контактных поверхностей с применением дезинфицирующих средств;
по возможности применять в помещениях бактерицидные лампы;
информировать работников о необходимости соблюдать правила гигиены;
обеспечить пятидневный запас дезинфицирующих средств и одноразовых масок;
при наличии столовой для питания сотрудников обеспечить выдачу одноразовой посуды;
ограничить любые массовые корпоративные мероприятия и направление сотрудников в командировки.

Дополнительные нерабочие дни

25 марта Президент подписал Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в котором дни с 30 марта по 3 апреля объявляются нерабочими с сохранением заработной платы. Исключение будет сделано только для работников некоторых сфер:

непрерывно действующих организаций;
медицинских организаций и аптек;
предоставления питания и товаров первой необходимости;
выполнения неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств
выполнения срочных работ по ремонту или погрузке/разгрузке.

Перевод работников на удалённую работу

Минтруд рекомендовал перевести сотрудников на режим работы из дома, т.е. дистанционно. Конечно, это возможно не для всех должностей, кроме того, не всегда работодатель может быстро обеспечить создание необходимых для этого условий.

Но если такая возможность есть, то работодатель должен:

Составить список работников, которые временно переходят на удалённый режим.
Оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, где указать порядок обмена электронной документацией, а также контроля работодателя за исполнением работником своих обязанностей. Если работник будет использовать в этот период личное имущество, например, ноутбук и оргтехнику, то предусмотреть соответствующую компенсацию за это.
Издать приказ о временном переводе некоторых работников на дистанционный режим работы.

Обратите внимание: перевод сотрудников на удалёнку не меняет основных условий заключенных с ними трудовых договоров. Должность и размер зарплаты остаются теми же.

Больничный и карантин

По официальным данным в России количество заболевших коронавирусом остаётся на сравнительно низком уровне. Поэтому больничный именно в связи с реальным заражением и заболеванием оформляют редко. Но сейчас при коронавирусе выдают другой вид больничного – для проведения карантина.

Такой карантин продолжается 14 дней и на него переводят тех, кто прибыл в Россию из-за рубежа. Причём ранее действовавший перечень неблагополучных стран уже не применяется. В соответствии с Постановлением главного государственного врача РФ от 18.03.2020 № 7 должны быть изолированы все лица, прибывшие на территорию РФ.

На карантин отправляются также те, кто проживал и контактировал с приезжими из-за рубежа или заболевшими. Актуальные данные о количестве лиц, находящихся под наблюдением, публикует Роспотребнадзор на своём сайте. Например, на 23 марта 2020 года это 93,6 тысячи человек.

Больничный по карантину выдаётся сразу на две недели и оплачивается частями: первая через 5 рабочих дней, а вторая – после его закрытия. Размер выплат по этому виду больничного (с кодом «03») не отличается от обычного. Разница только в том, что больничный по карантину полностью оплачивается за счёт ФСС. А больничный, связанный с заболеванием, частично, т.е. первые 3 дня, оплачивает работодатель.

Работники с детьми дошкольного возраста могут также оформить больничный по уходу за здоровым ребёнком на основании справки из детского сада о проведении карантина. Но если ребёнок старше, то больничный по коронавирусу родителю не дадут.

Отпуск и простой

Конечно, коронавирус сломал немало планов на летний отдых, поэтому если есть возможность, работодателю вместе с работниками стоит пересмотреть график отпусков. Это особенно актуально сейчас, когда в школах продлили весенние каникулы, а в детсадах объявлен карантин. При этом детей рекомендуется не оставлять на попечение бабушек и дедушек, которые входят в группу риска по коронавирусу. А значит, забота о них – задача родителей, и работодателям стоит это учитывать.

Если работника можно перевести на удалённую работу, то вопросы о внеплановом отпуске обычно не возникают. Но если это не так, то с согласия работодателя в организации можно перенести даты ежегодных оплачиваемых отпусков. Без согласования с работодателем могут менять дату отпуска только многодетные родители с детьми до 12 лет.

Кроме того, в условиях кризиса, когда во многих сферах резко сократилась выручка от реализации товаров и услуг, стороны могут договориться о предоставлении работнику неоплачиваемого отпуска, т.е. за свой счёт. Продолжительность этого отпуска регулируется только для некоторых категорий работников (статья 128 ТК РФ), остальные могут брать его на любой период.

При этом работнику надо знать, что в страховой стаж для начисления пенсии входит только 14 дней неоплачиваемого отпуска. А если в этот период человек заболеет, то больничный ему не оплатят.

Что касается увольнений в период пандемии, то премьер Михаил Мишустин уже предупредил работодателей о жёстком контроле в этом вопросе. Будет отслеживаться и ситуация с выплатой зарплат. Для наёмных работников Трудовая инспекция запустила горячую линию по коронавирусу. Здесь можно сообщить о проблемах с работой, а также узнать, что делать для защиты своих прав.

Ответственность работодателей в период пандемии

Специальных санкций в отношении работодателей в связи с распространением коронавируса немного. Это статья 19.4 КоАП РФ, по которой штрафом от 5 до 30 тысяч рублей наказывается невыполнение законных требований должностного лица, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.

За нарушение санитарно-эпидемиологических правил предусмотрена также уголовная ответственность по статье 236 УК РФ в виде штрафа до 80 тысяч рублей или ограничения свободы до одного года. Однако применяется эта норма только в случае, если деятельность виновного вызвала массовое заболевание людей.

Но каждый человек, независимо от того, является он работником или работодателем, и без санкций должен соблюдать в период пандемии все возможные меры предосторожности. Ведь ответственность за распространение коронавируса и снижение рисков, с ним связанных, несут все.

Читайте также: