Плюсы работы на дядю
Опубликовано: 03.10.2024
Сейчас привычным является то, что все где-то работают. Самым частым вопросом, который мне задают знакомые, которые давно меня не видели – это «где работаешь?». Когда в ответ слышат, что я сам что-то там делаю в интернете, на лицах читается некоторое недоумение.
Показатель безработицы – это один из важных индикаторов, который характеризует состояние экономики той или иной страны. Наприме, Испания с её нынешней 20% безработицей считается в этом смысле намного менее благополучной страной ,чем Россия. Напомню, что у нас безработица по разным оценкам составляет 5-7%, что даже меньше, чем в США и многих странах Европы.
Наличие работы означает, что у вас есть на что жить, есть какая-то стабильность и определённость в будущем. Но бывает так, что люди просыпаются одним прекрасным утром и думают «Как надоело работать на дядю». Почему так происходит? Возможно вам просто надоела ваша работа, ваши прямые обязанности. Или вы устали мотаться на работу к 8 утра через полгорода по московским пробкам в личном авто или, того хуже, в потном общественном транспорте.
Те, кто занимаются Amway соблазняют своих подписчиков тем фактом, что они могут вступить в клуб семи утра. Вставать в 7 утра и смотреть на то, как люди идут на работу. Конечно, дело не только в том, что вы можете дольше поспать утром. Вы вообще можете выстраивать абсолютно гибкий график своей работы. Хотите – работаете ночью, хотите утром. Хотите – вечером. Или даже днём. Захотелось съездить отдохнуть – поехали в Турцию. И не нужно никого уговаривать предоставить отпуск.
Но при этом не стоит забывать, что для такого роскошного образа жизни вы должны зарабатывать достаточно, а также должны позаботиться о своих клиентах. Я занимаюсь интернет-рекламой, поэтому мне совершенно не обязательно контактировать с клиентами лично. Я могу сделать это из любой точки земного шара, где есть интернет. А вот если вы занимаетесь оффлайновым бизнесом, то вам конечно понадобится какое-то решение. Это может быть найм персонала. За персонал нужно платить налоги. Это и страховые взносы и сама зарплата и подоходный налог. Подобрать персонал тяжело. Количество работников на российском рынке сокращается ежегодно на 100 тысяч человек. В ближайшие несколько лет можно прогнозировать ещё более стремительное сокращение рынка труда. Особенно сложно будет подобрать квалифицированные кадры.
«Не хочу работать на дядю» – это конечно похвальная идея, но во всём есть свои плюсы и минусы.
Давайте начнём с минусов работы на дядю
Плохая зарплата
Начиная с того, что размер зарплаты на рынке не очень высок. Основная масса людей получает по-настоящему мало за свою 40-часовую рабочую неделю. Если приплюсовать и то, что вы тратите на дорогу туда-обратно (в среднем это ещё 5 часов в неделю и больше), а также час, который вы тратите на обед на работе – ещё 5 часов, то затраты времени. Итого получаем 50 часов из 168 вы тратите на работу. И это минимум. Сон составляет 8*7 = 48 часов. Получается, что на частную жизнь вам остаётся совсем мало времени. А самое обидное, что может быть – фиксированная зарплата. Бывает, работаешь как проклятый, а получаешь на выходе голый оклад без премий и надбавок (такое бывает в госкомпаниях). В частных компаниях обычно платят столько, сколько вы договаривались изначально. Но размер оплаты не меняется со временем. А ведь инфляция постоянно уменьшает фактический размер вашей зарплаты. Прибавьте к этому возможные задержки заработной платы (этим грешат все – и частники и госконторы). Ну ни фига же себе получается?
Со временем низкая зарплата перестаёт быть мотиватором. Работодатели повышают оплату неохотно. Бывает обидно, когда вы очень стараетесь, а вас совсем не продвигают по службе.
Опасность увольнения
Те, кто говорят, что работа по найму – это надёжно, заблуждаются. В плохие времена организации начинают быстро избавляться от своих сотрудников. Это относится не только к частным организациям, но также и к госкомпаниям. Я это видел во время кризиса 2008-2009.
Станете чуть хуже работать из-за подсевшего здоровья, личных обстоятельств или что-то в этом духе или у фирмы начнутся плохие времена – будьте уверены – вас нахер уволят!
Над вами будут командовать, указывать что вам делать, а что не делать
Самое плохое место работы, где я был – одна телекоммуникационная контора. Условия труда были отвратительные. Тесный офис, прокуренный (я не курю). Постоянный звонки от разгневанных клиентов. Условия труда во многом зависят от места работы. Где-то условия лучше, где-то хуже. Но вас непременно будут дергать на выходные работать. Но самое неприятное, то – что вы становитесь ведомым, а не ведущим. Вы – исполнитель.
Рабочий график
Убеждён, что 8-часовой рабочий день – это просто ад на земле. Особенно в таких профессиях, как кассир в банке. Они работают с утра до вечера с клиентами и делают очень монотонную работу. Фиксированный рабочий день постепенно может вас просто обескровить. Работая по найму – вы продаёте большую часть активной жизни кому-то за деньги. Причём, как правило, за небольшие деньги. А время, которое вы тратите на работу? Я об этом уже немного говорил выше, но вот ещё один пример. На одну работу мне приходилось добираться час туда и час обратно. Зимой ещё дольше получалось. Посчитайте сколько часов получается в год и вы заметите, что это очень много. Практически месяц жизни в году полностью истраченный на дорогу. У нас в городе ещё пробок нет. В других городах типа Москвы или Самары случай может быть ещё более запущенным.
Условия труда
Хоть я и представитель It-профессии, но всё-таки много где встречаются удручающие условия труда. Например, 17-дюймовые мониторы. В то время как дома я себе купил 22-дюймовый экран. И это ещё бюджетное решение. А 6 лет назад у меня был 19-дюймовый экран. Фиксированный трафик в интернете на работе, даже если ваша работа будет связана с сайтом фирмы. А стул-крутилка без одной ручки-подлокотника – что это такое? Колонки с басами вам тоже никто не поставит. И холодильника на вашей работе скорее всего не будет.
А теперь плюсы работы на дядю
Стабильность
Конечно мы говорили о том, что стабильность зарплаты достаточно иллюзорна. Но всё-таки вы знаете, что получите каждый месяц как минимум такой-то оклад. Иными словами, у вас ежемесячно в холодильнике автоматически отрастает колбаса. При предпринимательстве это не так. Вы можете вообще ничего не заработать. Всё зависит от ваших талантов.
Мотивация
Действительно, если вы работаете самостоятельно, то мотивировать себя на работу намного сложнее. Можно написать одну статью. А можно три. Можно и пять. Лень одолевает, домашние отвлекают. И так далее. В общем, это часто бывает проблемой самостоятельно организоваться.
Коллектив
Признаю честно, когда работаешь один и очень сосредоточенно, то это бывает тяжело психологически. Нужно общение. Но только не то общение, что в социальных сетях, а просто видеть общество какое-нибудь вокруг себя, живое общение. Возможность вместе попить кофе и обсудить итоги прошедших выборов в госдуму.
Социальная защищенность
По идее, если с вашим здоровьем что-то случится, то работодатель должен оплачивать больничные листы, декретные отпуска и так далее. Также ваш работодатель платит налоги в фонды социального страхования. В отличие от многих самозанятых, которые предпочитают не платить налоги.,
Но многие фирмы предпочитают избавляться от больных сотрудников или от тех, кто в положении. Всё это можно защищать в судах, но вопрос о социальной защищенности остаётся открытым. Попробуйте взять ипотеку, если у вас нет длительного стажа работы или чего-нибудь типа стабильной работы.
Выходные
Да, у вас будут выходные, праздники и прочие новогодние каникулы и отпуска. Такой роскоши я себе уже длительное время не могу позволить. Помогает то, что моя работа мне нравится.
Минусы открытия ИП, открытия фирмы и фриланса
Отсутствие стабильности
В первую очередь, вы никак не можете предсказать, сколько вы заработаете в следующем месяце. Я даже не могу предсказать, сколько я заработаю за сегодняшний день. Разница бывает в разы. Если у вас нет стабильного потока клиентов, то вы получаете своего рода русскую рулетку. Планировать доходы в таких случаях бывает весьма сложно. То густо, то пусто – это про фрилансеров и про предпринимателей.
Ненормированный рабочий день
Действительно, я работаю как только просыпаюсь и порой прекращаю работать только когда начинаю валиться от усталости. Другое дело, что мотивация при работе на себя и для себя выше, чем ради дяди.
Но уйти в отрыв на месяц вы вряд ли сможете .Даже когда я прекращаю работать ,я заказываю услуги на стороне, чтобы работали за меня. Но ведь администрирование людей – это тоже своего рода работа.
Отсутствие стартового капитала
Где взять стартовый капитал? Элементарно даже для того, чтобы открыть ИП, нужны деньги. Чтобы просто жить – платить за еду, ЖКХ, налоги (страховые взносы и другие), платить за аренду – на всё это потребуются деньги. Хорошо, если вы студент и вас родители ещё год-другой потерпят. Деньги на запуск надо где-то взять. Брать кредит без предпринимательского опыта –прямая дорога к проблемам.
Отсутствие опыта
Недостаточно навыков, умений и знаний. Первое время вы будете набивать шишки. Я в первый год вообще только и делал, что лажал. Вам придётся быть немного бухгалтером, немного аналитиком, немного специалистом, немного менеджером, немного лидером, чтобы запустить своё дело.
Дисциплина
Об этом я уже говорил выше. Суть в том, что выработать для себя устойчивый ритм работы достаточно сложно. Постоянно появляется посмотреть какой-нибудь фильмец или пойти покататься на велике. Вас никто не будет пинать, чтобы вы работали.
Плюсы самостоятельной работы
Вы будете заниматься любимым делом
Это очень важно. Я хочу сказать, что когда делаешь любимое дело, да ещё получаешь сам от него результаты без посторонней помощи – это просто кайф. В этой статье больше 10 тысяч символов и это уже третья статья за день. Я не чувствую усталости. У меня ощущение, будто я развлекаюсь. На наёмной работе это невозможно, потому что вам постоянно будут указывать, что вам делать и как вам делать.
И потом, я не представляю работу, где я смогу сидеть босиком в футболке, странных трико и босиком. Даже если мне разрешат в таком виде явиться на работу, я не буду чувствовать себя комфортно, когда на меня будут пялиться коллеги.
Вы заработаете ровно столько, сколько позволят ваши таланты
И это очень круто. Тут нет никаких рамок. Сколько сможете заработать – столько и получите. Даже если это будет одна копейка. При работе по найму есть ограничения, которые ставит рынок труда. Например зарплата 1000 долларов в моём городе – это крутая зарплата считается. Больше получают обычно топ-менеджеры. А если вы работаете сами, то у вас есть все шансы получать больше чем президент страны. Может быть миллиардером стать суждено не каждому. Особенно без нахальной приватизации госсобственности. Но на хлеб с чёрной икрой может заработать каждый –я в этом убеждён.
Пахать как проклятый на работе много лет, и может быть вы вырветесь в будущем в менеджеры с хорошей оплатой труда. Но это может произойти тогда, когда деньги вам будут уже ни к чему. Я хочу заработать когда я молодой, а не когда буду старым!
Не обязательно ездить на работу
Особенно если вы – не открываете свою фирму с сотрудниками, а являетесь ИП. К примеру, занимаетесь фрилансом или что-то в этом духе. Вы можете спать сколько вздумается и когда вздумается. Когда вы высыпаетесь, то ваша креативность и производительность становится намного выше. Вы даже не представляете, насколько. Особенно если работа связана с интеллектуальной деятельностью. А уж сколько времени вы экономите на дорогу туда и обратно – это просто офигенно.
Обзор получился необычно объёмный. Но всё-таки я склоняюсь, что ИП – это самое лучшее, что можно придумать. Важно только подобрать вид деятельности, который вам по душе и чтобы эта деятельность приносила достаточную для вас прибыль.,
Но каждый выбирает для себя, что ему лучше. Например, работать фитнес-инструктором – это шикарная возможность помогать другим людям держать себя в форме и самому не раскиснуть и поддерживать свое здоровее на высоте. Важной найти своё призвание. Дело свое жизни. Для каждого оно может быть разным.
В кино и книгах, если герои открыли свой бизнес, он обязательно должен обернуться грандиозным успехом. В жизни 90% стартапов закрываются, не успев набрать обороты. Возможно, далеко не каждому стоит следовать призыву «открой свое дело и живи по своим правилам»? Бизнес-коуч Жанна Лурье о том, почему предпринимательство не всегда разумное решение, а работа в офисе — вовсе не антитренд.
Как мы представляем себе жизнь успешного бизнесмена? Роскошной, сытой и счастливой. Вот он или она едет на хорошей машине ужинать в дорогой ресторан. Возвращается в красивый загородный дом или пентхаус в центре города. Отдыхает на лучших курортах, общается с интересными людьми, мелькает в светской хронике.
Кажется, стоит просто прочитать книгу из серии «Как стать миллионером», открыть что-нибудь свое, и все сокровища мира у наших ног. Путь же к обладанию этими сокровищами мало кто ясно себе представляет, все больше надеясь на удачу, на чудо. Придет Цукерберг, вдохновится идеей и купит стартап за бешеные деньги.
Разумеется, это несерьезно. Прежде чем запускать собственный проект, стоит ответить себе на несколько вопросов.
«Для чего мне нужен свой бизнес?»
Если вами движут лишь фантазии о dolce vita, то есть стремление удовлетворить материальные потребности, бизнес вряд ли окажется успешным. Стартап — это целая жизнь, состоящая из разных этапов. Будут и разгон, и взлеты, и падения. Вами должна двигать высокая идея, направленная на благополучие общества. Ваш бизнес в первую очередь должен быть нужным и полезным людям. Только в этом случае они готовы будут платить вам деньги. А вовсе не потому, что вы мечтаете жить красиво и богато.
«Какие ментальные потребности он удовлетворит?»
Бизнес-проект должен удовлетворять и ваши нематериальные запросы — потребность в самореализации, автономной работе, создании своей команды. Знаменитая фраза «Найди себе работу по душе — и тебе не придется работать ни одного дня» весьма далека от жизни. Равно как и красивые слова о том, что делать надо только то, что нравится. Если вы намерены стать действительно успешным предпринимателем, не читайте популистских книг, лучше займитесь делом.
«Я действительно хочу что-нибудь свое?»
Мы читаем много историй успеха, и нам начинает казаться, что собственное дело — что-то простое, посильное каждому. Но предпринимательство — самый сложный путь личностной и профессиональной реализации в социуме.
Работать на «дядю» не так уж и плохо, если «дядя» платит хорошую зарплату. Стоит помнить и о том, что предпринимательство не развлечение, а огромная ответственность перед собой, близкими, командой — людьми, которые финансово зависят от вас. Готовы ли вы взять на себя эту ответственность?
«Что я буду делать, если у меня не получится?»
Большинство легенд об удачных бизнесменах звучит примерно так: человек работал в скучной конторе, а потом взял и ушел. Открыл свой бизнес и уже через три месяца купил премиальный автомобиль… Интересно, что лично вы этого счастливчика не знаете и у вас все может быть иначе.
Допустим, бизнес принесет разочарование или вовсе приведет к финансовому краху. Как будете выкручиваться? Что станете говорить коллегам и друзьям? Расскажете ли честно, каково оно — одиночное плавание? Поделитесь ли историей неудачи? Готовы ли будете вернуться на прежнее место работы? Важно детально продумать все способы отступления в случае бизнес-поражения и только после этого начинать верить в себя и нужность своего проекта.
Прежде чем примете финальное решение, стоит рассмотреть аргументы в пользу работы в офисе.
1. Четкая зона ответственности
Сотрудник несет ответственность в рамках своих должностных полномочий. Если что-то пошло не так, самое страшное, что может случиться, — увольнение. Неприятно, но не катастрофа.
Собственник компании всегда несет ответственность в рамках всего бизнеса. Сюда же добавляется и социальная ответственность. Ошибка может стать фатальной — на кону стоит весь бизнес.
2. Стабильный доход
Наемный работник получает заработную плату на прописанных в договоре условиях. Она может быть фиксированной или зависеть от выполнения KPI. Значит, можно планировать траты на месяц или на полгода вперед, ориентируясь на потенциальный доход.
У предпринимателя совсем другая история. Он постоянно думает, как увеличить прибыль. Голова идет кругом от требующих решения задач: как и чем гасить аренду, налоги, заработную плату, расплачиваться с поставщиками и подрядчиками. И уж только потом он думает о собственной зарплате и средствах на развитие компании.
3. Меньший стресс
Сотрудник, конечно, испытывает стресс на работе, но гораздо более легкий, чем собственник. Предприниматель живет в постоянном страхе, что бизнес может рухнуть. Уйдут партнеры. Подведут поставщики. Клиенты напишут плохие отзывы в соцсетях. Самый одаренный сотрудник откроет конкурирующую фирму. Уничтожить бизнес сегодня очень просто, и собственник прекрасно об этом знает.
4. Регламентированный отпуск
Сотрудник уехал в отпуск и забыл о делах компании — отдых есть отдых. Он может выключить телефон, не заходить в почту и даже забыть от нее пароль. У собственника не бывает отпуска. Физически он может уехать на море или горнолыжный курорт, но бизнес он «берет с собой». Несколько часов в день предприниматель вынужден посвящать работе, особенно на начальных этапах стартапа. Готовы ли вы к этому?
5. Нормированный график
Наемный работник, как правило, проводит в офисе строго ограниченное количество времени. Он не думает о том, как повысить прибыль компании, снизить издержки, увеличить отдачу от персонала. Не волнует его и то, чем занимаются конкуренты.
Предприниматель работает в режиме 24/7, постоянно находится в процессе принятия решений, ведь именно от них зависит положение компании на рынке. Ненормированный режим работы — главный недостаток предпринимательской деятельности.
Что лучше: карьера в корпорации или свое дело? И все ли могут быть предпринимателями? Об особенностях, плюсах и минусах работы на дядю и на себя рассуждает консультант по поиску топ-менеджеров и автор блога о карьере Арина Егорова.
— Рано или поздно любой молодой и талантливый человек задумывается о том, что ему в этой жизни делать: строить карьеру или строить свою компанию.
Арина Егорова
Консультант по поиску топ-менеджеров
Я таких людей разделяю на два типа: строители и управленцы. Первые прекрасно творят, генерируют крутые идеи, но менеджеры из них зачастую слабые. Вторые прекрасно управляются с огромными структурами, но создать что-то принципиально новое не могут (бывают исключения). Хочу поделиться своими рассуждениями, основанными на фактах и опыте работы как с первыми, так и со вторыми.
О строителях
Строители (предприниматели) — это люди особого типа и склада ума. Почти все они начинали что-то перепродавать в раннем возрасте. Мне, кстати, очень по душе история российского миллиардера Михаила Фридмана про мытье окон в конце 80-х. Все предприниматели разные: кто-то дикий харизмат, кто-то абсолютный интроверт. Однако, как правило, их объединяет 3 важных характеристики:
1. Желание создавать. Я как-то была на завтраке с Оскаром Хартманном (серийный предприниматель и филантроп, основатель более 10 компаний, среди которых KupiVIP, CarPrice и Aktivo — прим. «Про бизнес»).
Фото с сайта kupivip.ru
И он рассказывал свою историю: «Я пришел в московский офис BCG (Бостонская консалтинговая группа), где впоследствии отработал 1,5 года. Посмотрел на работу консультанта изнутри, и понял, что хочу создавать продукт, а не быть человеком, который развивает стратегии, рисует презентации, а потом все это отправляется в стол. Я точно понял, что хочу иначе. Хочу, чтобы люди пользовались тем, что я создал». Далее опускаем подробности о том, как он бегал по инвесторам в поисках стартового капитала в $ 300 тысяч, по 10 раз на дню впадал в отчаяние, но не сдавался. Абсолютно точно предприниматели — это люди, которым судорожно хочется делать что-то новое.
2. Желание рисковать. Вряд ли кто-то осознанно хочет потерять пару миллионов, вложившись в свой проект, но отличительная черта предпринимателей — это принятие факта, что дело может не пойти. Как бы странно это ни звучало, они любят и ценят свои ошибки. Вспомним историю компании Alibaba и ее основателя Джека Ма, который находился на грани банкротства 47 раз. Предприниматели склонны рисковать там, где здравый человек открестится. Но они не просто рискуют, они берут ответственность за риск и морально готовы прогореть, возродиться, еще раз прогореть и снова возродиться. Лично я не встречала ни одного успешного предпринимателя, у которого все получилось с первого раза.
3. Желание заработать. Кто бы что ни говорил про великую миссию, а кушать хочется всегда. Основатели и CEO корпораций часто повторяют, что нельзя построить нечто великое на желании заработать. Это, конечно, верно. Как и то, что чем голоднее человек, тем усерднее он работает. Все хотят зарабатывать хорошо, но предприниматели ищут и находят для этого возможности там, где остальные даже не пытаются.
Фото с сайта festclub.by
Об управленцах
Управленцы — это тоже люди особого склада ума и характера. Вот их сильные стороны:
1. Управление процессами. CEO (особенно успешные), как правило, вырастают в корпоративной среде из самых низов. Поэтому они хорошо знают внутренние механизмы и как устроен тот или иной департамент. Они впитывают с молоком своей альма-матер лучшие корпоративные практики и точно понимают, как должна строиться та или иная функция в компании.
Фото с сайта maxresdefault.com
О перебежчиках
История знает немало интересных переходов из одного статуса в другой. Наиболее распространенный — когда человек был хорошим руководителем в McKinsey или в PepsiCo, получил достаточную экспертизу, а потом ушел на вольные хлеба и создал свою компанию.
Обратные переходы встречаются гораздо реже, но в моей практике они тоже были. Например, человек делал свой стартап, стартап взлетал, основатель продавал компанию гиганту и становился CEO своего детища, но уже внутри корпорации. Или человек уходил из собственного бизнеса в чужой на какую-нибудь senior позицию, например, директора по маркетингу. Получается, что эти люди быстро выстроили свою карьеру через создание собственной компании. Как правило, они не планировали такой маршрут по карьерной дорожке, но вышло в итоге классно.
Работа в корпорации vs свое дело
И в работе на дядю, и на себя есть свои плюсы и минусы. Давайте порассуждаем о них. Начну, пожалуй, с первой ситуации.
Плюсы наемной работы:
Уровень ответственности. Когда вы работаете в большой компании, то отвечаете за свой кусок работы перед непосредственным руководителем. Максимум, что вам грозит за неисполнение служебных обязанностей, — увольнение. Обидно, досадно, но коллекторы к вам не придут.
Work-life balance. Если вы работаете на дядю и не в консалтинге, то скорее всего у вас 8−9-часовой рабочий день. Вы ходите на обед, а на выходных напрочь забываете о работе. В общем, work-life balance у вас под контролем.
Фото с сайта domneba.ru
Понятные карьерные перспективы. Вы примерно представляете, когда сядете в директорское кресло и что для этого нужно. Ваши KPI в норме, живете на зарплату, точно знаете сколько отложите в следующем месяце и кем будете в 35 и 45 лет.
Минусы наемной работы:
Стеклянный потолок. На любом этапе карьеры есть риск упереться в стеклянный потолок и оказаться перед выбором: «подсидеть» начальника или ждать 5 лет, пока тот сам уйдет. Вам, возможно, придется бороться за свое повышение. К сожалению, даже в международных компаниях далеко не всегда хорошие сотрудники получают повышение по заслугам.
Прессинг. Над вами всегда есть начальство, которому надо рапортовать. Даже крутой CEO подотчетен совету директоров и собственникам. И пока он шел к заветной позиции, то наверняка, скушал на своем пути немало невкусных вещей, опрокинутых его боссами.
Самобичевание. Как правило, в те моменты, когда вы останавливаетесь на пару лет в своем карьерном развитии, отовсюду появляются кейсы молодых и успешных, которые с нуля создали свои компании. А вы смотрите на них и думаете: «Черт, мне 35, я тут на побегушках, а народ кругом империи создает». И все — длительная депрессия обеспечена.
Теперь взвесим плюсы и минусы своего дела.
Плюсы работы на себя:
Сам себе начальник. Вам не надо отпрашиваться ни в отпуск, ни на больничный, отчитываться, во сколько пришли-ушли из офиса (если он вообще есть), вы сам себе босс.
Быстрый рост. Пока ваши бывшие однокурсники пробивают стеклянные потолки в корпорациях, вы уже ездите на «мерине» и хорошо зарабатываете. Конечно, при условии, что ваше дело стало успешным.
Фото с сайта m. progorod43.ru
Неограниченный заработок. Если ваш бизнес довольно успешен, вы уже наверняка зарабатываете существенно больше, чем ровесники на наемной работе. А если ваш бизнес очень успешен, то вы, вероятно, уже продали свою долю или вышли из управления компанией, путешествуете по миру.
Минусы работы на себя:
Земля горит под ногами 24/7/365. Наемные сотрудники часто жалуются на стресс. Сегодня начальник их попрессовал, а завтра уже все нормально. Предприниматели находятся в стрессе перманентно: бросили клиенты, нечем платить зарплату, вложил последние деньги в партию, которая может провалиться, партнеры недовольны…
Туманные перспективы. Предприниматели, особенно начинающие, постоянно находятся в неопределенности: они никогда не знают, выгорит ли дело, смогут ли избежать проблем с банком, не сгорят ли их деньги. И вот вы пашете больше, чем ваш друг из PepsiCo, но в отличие от вас он прекрасно понимает, сколько заработает завтра и через 5 лет.
Самобичевание. Как раз в такие моменты, когда вы на грани отчаяния, продажи стремятся к нулю, продукт никому не нужен, вы встречаете молодого и успешного управленца и думаете: «Черт, мне 35, я как студент, ношусь в поисках инвестиций, а он, не парясь, поднимается по карьерной лестнице». И — длительная депрессия обеспечена.
Так что лучше?
По статистике, выстреливают 3 из 100 стартапов, а предприниматель проваливается 6 раз, прежде чем запустить успешный бизнес. Что это значит? Да ничего. Примерно то же самое можно сказать и про карьеру в корпорации: 80% сотрудников так и остаются менеджерами среднего звена, 30 лет выплачивают ипотеку за двушку в Чертаново, и ездят отдыхать в Турцию раз в год. Лучшим можно быть в любой отрасли, что в найме, что в своем деле. Главное — чтобы выбранная сфера была по душе. Как говорится, сложно судить о вине по этикетке и отзывам сомелье — надо пробовать.
Привет, дорогие друзья. Возможно, совершенно неожиданно я решил написать для вас и структурировать для самого себя ответ на вопрос, а зачем же я хожу на работу, или, как некоторые говорят, работаю «на дядю»? Уж очень много раз я слышал в свой адрес этот вопрос от коллег и друзей, в комментариях на блоге и в соцсетях, даже на каждом собеседовании спрашивают, а зачем ты к нам пришел такой умный…
Работать на дядю или на себя? Вот в чем вопрос…
Отвечу как есть. И может быть мой пост заставит некоторых хейтеров (в данном случае обращаюсь к тем, кто ненавидит свою работу и не понимает, а почему же я люблю свою) пересмотреть свое отношение к работе. Однако мое повествование будет ограничено рамками работы в сфере IT, ибо, не смотря на мой настрой, я не вижу плюсов в том, чтобы работать грузчиком — ума и знаний это не добавит, авторитетности тоже, а про резюме вообще молчу. Но вот к веб-мастерам, сеошникам, маркетологам, программистам, дизайнерам и др. специальностям, результат работы которых можно увидеть и оценить, все очень даже прекрасно подходит. Итак…
Начнем, пожалуй, с того, что именно вызывает вопросы и недоумение у человека, который узнает, что я работаю на дядю.
Обычно присутствуют такие тезисы: надо рано вставать, собираться, куда-то ехать, все по расписанию, на работе надо работать, тебя заставляют, контролируют, а потом дрочат за фэйлы, и, конечно же, нет времени на свои дела и т.д. С половиной пунктов нельзя не согласиться, такие уж условия наемного труда, но эти «неудобства» компенсируются вашей зарплатой, размер которой зависит от ваших умений и квалификации. Кстати, к вопросу о тупых коллегах, скучных задачах и начальниках-сумасбродах, я считаю, что человек сам виноват, что собрал вокруг себя эти неприятности.
Где-то тут возникает переломный момент. Зачем терпеть ряд неудобств за скромную компенсацию, в то время как можно те же деньги (тысяч 30 000 в лучшем случае) зарабатывать, создав десяток говносайтиков или выполняя три скучных проекта на фрилансе в месяц. Но ведь зато можно ночью не спать, просыпаться после обеда, бухать с друзьями в любой день недели – крутые перспективы, не правда ли? Причин выбрать такой путь я вижу несколько – недостаточно знаний, чтобы найти действительно интересную высокооплачиваемую работу и/или просто нравится вести бесполезный образ жизни. Пример этот взят не с потолка, а из реальной жизни. Я уверен, если кто-то и решит здесь поспорить, то спор развернется только вокруг суммы заработка. Ну пусть не 30, а 50, 100 или даже 300 тысяч – что это меняет?
На сегодняшний день я выбираю иной путь. И позвольте рассказать о тех плюсах, которые я нашел для себя в работе по найму.
Главный и основной плюс – это опыт!
Это то самое важное, ради чего я готов терпеть некоторые «неудобства». Работая как фрилансер, у вас не будет даже шанса поработать с крупнейшими компаниями и брендами, которые не то чтобы с фрилансерами, но даже с подрядчиками в лице крупных организаций не работают. А будучи в штате сотрудников, можно получить не только опыт непосредственной работы над проектом, но понять, как и чем живет проект внутри, принять участие в развитии, и повлиять на будущее этого проекта.
Из личной практики я могу отметить мою трехлетнюю работу в прекрасной и замечательной компании «СКБ Контур». Я имел счастье работать с такими проектами как «Конутр Экстерн», «Диадок», «Бухгалтерия Контур» (экс проекты «Эльба» и «Эврика»), «Удостоверяющий Центр» и др. Не меньшим счастьем было знакомство с людьми, которые там работали или работают до сих пор, это так же бесценно!
Компания очень много мне дала, и я отдавался работе целиком. Покидая компанию, я знал, что оставил после себя самое лучшее, мне не стыдно будет сказать, что это я «сеошил», гордо подняв голову. А еще это очень редкий пример организации, где «неудобств» почти нет, где изначально все строилось ради комфорта сотрудников. Вы когда-нибудь вставали рано утром в понедельник с мыслью «Ура! Наконец-то на работу», а задерживаясь в пятницу вечером, шли домой с мыслями «Вот блин, впереди целых два дня выходных, а я уже хочу на работу»? Я – да! При этом я не задрот, дома меня ждут любимая жена и дочка, у нас есть друзья и развлечения нам не чужды. И чтобы не быть голословным, посмотрите мой давнишний пост под заголовком «А вот как мы работаем».
Амбиции – а почему бы и нет!
Не имея положительных результатов на предыдущем месте работы, я бы не устроился в «Контур», так же как не устроился бы после «Контура» в SelimS. А хорошее резюме еще никому не помешало жить (кстати, я недавно писал о том, как составить крутое резюме IT специалисту). Можно поставить себе амбициозную цель – работать в самой лучше компании (что это за «самая лучшая компания» вы должны определить для себя сами) и идти к этой цели – вперед и только вперед! Быть первым или лучшим в чем-то – это мотивирует на достижение высоких результатов.
Совмещать приятное и полезное невозможно? Это возможно!
Я успешно совмещаю деятельность по своим проектам вот уже на третьем по счету месте работы. Это не значит, что вместо выполнения своих обязанностей я «играю на два фронта», это значит, что я просто все успеваю. Типа такой отмазался на случай если начальство будет читать ))) На первой работе я начал вести данный блог alaev.info, не забивал и на другие свои проекты, когда сменил работу, тоже ничего не забросил. Более того скажу, на свет появилась программа FastTrust, были созданы два мобильных приложения под iOS и Android, а две недели назад мы запустили веб-сервис CheckTrust. Мне кажется, что я не менее успешен, чем те, кто занимается «своим делом», ведь и я занимаюсь своим делом и прокачиваюсь сразу в нескольких направлениях.
Долой пафос!
С другой стороны есть действительно более приземленные вещи, которые не позволят полноценно работать дома, даже если вы это захотите. По крайней мере, для меня эти пункты, гораздо более значимы, чем весь пафос, сказанный выше.
Дома сложно собраться и сконцентрироваться, кто-то или что-то будет обязательно отвлекать. Если живешь один или с родителями, то проблем вообще никаких нет. Я во времена студенчества мог днями и ночами сидеть и работать над проектами и мне никто не мешал. Но все меняется, сейчас я в другом положении, и у нас есть ребенок, а это автоматически не дает возможности планировать. Дома вообще чувствуешь себя свободнее, а это не всегда способствует продуктивной работе. У всех по-разному, но у меня вот так – и это аргумент!
Есть вариант снимать офис, или есть прикольное слово «коворкинг» — но я пока себя в этом не вижу. Как-то приятнее, когда за пребывание в офисе не ты платишь деньги, а наоборот – тебе платят :)
Безусловно, работая по найму, автоматически лишаешься многих возможностей: отдохнуть в любой момент, поехать заграницу, когда захочется, да вообще что угодно и без какого-либо контроля и формальностей. Отдыхать нужно, но и желание получать новый опыт, обмениваться им с коллегами и решать новые интересные задачи тоже в приоритете.
Однажды я передумаю и покину «дядю», но когда это будет, никто не знает, но в тот момент я обязательно вспомню про данный пост и буду смотреть на него с улыбкой…
А еще пока я писал сей довольно странный и сумбурный очерк, я смог четко сформулировать мое отношение к своей работе.
Не работа выбирает меня, а я выбираю работу!
Работая на дядю, я работаю на себя!
Надеюсь, вы поймете эти слова именно с тем смыслом, который я в них заложил.
Поэтому, пожалуйста, включайтесь в обсуждение, будем искать истину :)
Вот уже 16 лет я профессионально занимаюсь созданием и продвижением сайтов и 12 лет с удовольствием пишу в любимый блог. Создал заслужившие доверие в seo-сообществе программы FastTrust и ComparseR и известный сервис для проверки траста сайтов CheckTrust.ru.
Выступаю на профильных конференциях (All In Top, SEO Conference, SEMPRO, Baltic Digital Days). Веду канал в telegram про seo и бизнес. SEO-специалист года 2019 и 2020 (Sape).
Сайт дня (как попасть): TrashCleaner - программу для автопроверки Всех аккаунтов SAPE на ссылки не в индексе.
Дорогие друзья, я давно хотел написать пост, в котором «по косточкам» сравнить фриланс и работу на дядю. Я как-то писал по этому поводу - Как перестать работать на дядю. Кстати, картинку в начале указанного поста я считаю очень подходящей по тематике, просто обожаю ее 🙂 .
У каждого направления есть свои плюсы и минусы. У меня довольно большой опыт как работы на дядю, так и во фрилансе.
В плане работы на дядю - мой трудовой стаж начался в 13 лет, так как мне всегда нравилось иметь свои деньги и ни от кого не зависеть. Начинал я подрабатывать в каникулы переборщиком лука на овощной базе, посудомойщиком в столовой (мне нужны были деньги на аквариумных рыбок 😉 ), три года в 8-11 классах был дворником, будучи студентом, работал три года ночным сторожем, временами разгружал вагоны, после университета учебный год работал учителем английского в школе.
Затем я уехал в Америку, где за 4 года у меня было двадцать две работы (о некоторых работах я писал - Как я был дальнобойщиком в Америке - часть первая и вторая, развозчиком пиццы, пылесосом, официантом).
По приезду в Россию я работал директором компании в сфере металлопроката, затем работал в отделе экспортных поставок завода по выпуску нефтяного оборудования, после этого специалистом по продвижению сайтов в SEO-компании. Как видите, мой путь к работе в интернете был тернист и разнообразен 🙂 .
Вот уже более двух лет я работаю на себя. Наконец-то я понял, что нашел себя и любимое дело в жизни - продвижение сайтов, обожаю это занятие.
Сегодня я на основе своего опыта сравню работу фрилансером и работу на дядю.
Минусы работы на дядю
Фиксированная заработная плата
Много раз по себе замечал, что та зарплата, которая вам нравилась в начале работы, рано или поздно перестает быть стимулом для дальнейшего развития.
Если начальник не замечает, что вы очень стараетесь и ваши усилия не вознаграждаются материально, то у человека постепенно пропадает всякое желание делать больше положенного. На мой взгляд, помимо зарплаты, обязательно должна быть премия, которая напрямую зависит от качества работы сотрудника, чтобы его стимулировать.
В противном случае человек будет всячески стараться делать как можно меньше, так как его доход никак не связан с усилиями. Наиболее хорошо система материальной мотивации сотрудников реализована в США. Плюс там никогда не задерживают зарплату. Хотя это тема отдельного разговора.
Риск увольнения
Страх увольнения подсознательно есть у каждого человека, работающего на чужой бизнес. Увольнение является большой проблемой, так как человек лишается своего дохода, который зачастую единственный.
Особенно риск увольнения увеличивается в периоды спада бизнеса или ухудшения экономической ситуации в стране или отрасли.
Необходимость делать то, что вам скажут
Для меня этот момент всегда был одним из самых больших минусов работы на дядю. Часто большую часть времени на любой работе приходится делать то, что от вас требует должность или начальник. Это естественно, так как за это вам платят, но лично меня всегда угнетало, что мне приходится заниматься не тем, что мне интересно и к чему у меня лежит душа, а тем, что мне говорят делать.
На многих работах встречаются боссы, у которых свои прихоти, которые тоже приходится выполнять. Например, коллега заболел, и вам нужно делать его работу в дополнение к своей без дополнительной оплаты. Или у многих работодателей есть такое «увлечение» - постепенно сокращать число работников, увеличивая при этом объем работы. Но зарплата каждого оставшегося сотрудника остается прежней 🙂 .
Подковерная борьба в коллективе
Практически в любом коллективе у вас будут недоброжелатели, либо они могут быть в соседних отделах вашей компании. Казалось бы, никому ничего плохого не делаешь, но злобные и завистливые люди всегда найдутся и постараются вам навредить.
Фиксированный рабочий день
🔥 Кстати! Я провожу платный курс по продвижению англоязычных сайтов SEO Шаолинь. Если интересует, можете подать заявку на его сайте seoshaolin.com. Для своих читателей делаю хорошую скидку по промокоду blog.
Приглашаю вас подписаться на мои каналы в Telegram:
@shakinru - продвижение в рунете.
@burzhunet - англоязычное SEO.
Фиксированный рабочий день постепенно привел меня к мысли, что в рабочие дни я просто продаю кому-то часть своей жизни. Причем лучшую часть - дневное время, в которое человек наиболее активен и его умственные и физические силы на максимуме.
Когда приходишь с работы, то понимаешь, что тебе остается только жалкий «хвостик» от твоего активного времени за этот день, когда ты уставший и измотанный. Если чем-то заниматься для себя после работы, то производительность будет минимальной.
Дорога до работы
На то, чтобы добраться до работы, требуется время. Оно может быть весьма значительным, особенно в больших городах. Это тоже часть активного времени, которое никем не оплачивается и которое практически ничем полезным нельзя занять. Кроме этого, дорога на работу подразумевает определенные затраты.
Для меня дорога на работу и с нее - бесцельно потраченное время. Если сложить время дорогу на работу, то получится удручающая картина. К примеру, на дорогу до своей работы и с нее я затрачивал каждый день по 3 часа. Если умножить это на среднее количество рабочих дней в месяц - 22, то получится, что каждый месяц на дорогу я тратил 66 часов, или более двух с половиной суток прекрасного дневного времени! Это ж сколько можно сделать полезного за это время!
Стандартное рабочее место
Еще один минус работы на дядю - ваше рабочее место будет таким же, как и у всех. Ваш работодатель не будет заботиться о том, чтобы купить вам большой широкоформатный монитор, удобное кресло и хороший стол.
Плюсы работы на дядю
Стабильная зарплата
Думаю, это самый большой и весомый плюс работы на дядю. Когда вы знаете, что в определенный день вы гарантированно получите зарплату, это прекрасно. Для многих именно стабильность является определяющим фактором, по которому они ходят на работу.
Конечно, на многих работах зарплата может задерживаться, особенно в тяжелые времена, но в целом стабильность есть. Я не рассматриваю случаи, когда зарплата не выплачивается или задерживается надолго - такое тоже бывает.
Стабильная загруженность работой
Еще большое преимущество работы на кого-то - это то, что каждый день, приходя на работу, у вас будет более-менее стабильное и привычное количество работы, которую необходимо выполнить.
Многие люди без постоянного объема работы начинают расслабляться и терять мотивацию к работе. Но мы не из таких 🙂 ! Если в какой-то момент нет работы - можно заняться чем-либо другим.
Коллектив
Для многих важным преимуществом работы на дядю является коллектив. Хороший коллектив - это здорово. Когда на работе доброжелательная атмосфера, то и работать веселее.
Работая в коллективе, можно участвовать в корпоративах, заводить друзей и весело проводить свободное время. Но это все не для суровых и идейных фрилансеров, как я 😉 .
Социальные гарантии
Официальное трудоустройство позволит делать пенсионные отчисления, получать кредит, медицинский полис и другие подобные вещи. Хотя, судя по мизерному размеру пенсии моих родителей, я бы не стал питать иллюзий, что при работе на дядю в старости у меня будет достойная пенсия, даже если я буду всю жизнь работать и «падать в оглоблях».
Фиксированная продолжительность рабочего времени
Вот этот момент мне нравился, когда я работал на дядю - закончился рабочий день, и ты можешь забыть про работу до начала следующего рабочего дня. Еще есть выходные, что тоже хорошо.
Минусы фриланса
Нет стабильности в заказах и доходах
Это основной минус «вольных хлебов». Временами заказов может не быть вообще, а временами их может быть столько, что вы будете работать с утра до ночи по несколько дней, как зомби, в том числе и в субботу, и воскресенье. На мой взгляд, чем больше и разнообразнее источники дохода, тем лучше и стабильнее ваша экономическая ситуация.
Когда заказов больше, чем вы можете выполнить, то можно предложить новым заказчикам перенести сотрудничество на некоторое время, что позволит не потерять заказы. Многие соглашаются на перенос без проблем.
Ненормированный рабочий день
Во фрилансе придется работать намного больше, чем на дядю. Рассказы о том, что работая на себя, вы сможете веселиться и отдыхать, сколько захотите - мифы. Время от времени отдыхать можно и нужно, но в целом расслабляться нельзя, иначе вас тут же обойдут на повороте.
Если начало рабочего дня можно подгонять под свой привычный распорядок, то его продолжительность часто определяется количеством работы.
В то время, когда ваши знакомые идут домой с работы, ваш рабочий день может быть в самом разгаре. Когда они будут ложиться спать, у вас будет еще несколько часов работы перед сном. Часто я работаю за компьютером по 10-15 часов в сутки. Но я счастлив.
Отсутствие социального пакета
У фрилансера нет пенсионных отчислений, оплачиваемого отпуска и других социальных преимуществ работы на дядю. При желании можно решить эти моменты.
Конкуренция
На мой взгляд, конкуренция в большинстве сфер фриланса довольно высока. Чтобы быть на волне, нужно много работать и постоянно учиться новому.
Если на работе конкуренция будет только среди коллег (детский лепет), то во фрилансе это будет настоящая конкуренция в прямом смысле этого слова (бразильские джунгли).
Необходимость изучения многих областей
Работая на себя, вам придется изучать многие области, которые напрямую не связаны с вашей деятельностью - от поиска заказов до общения с клиентами и от изучения программ и сервисов до каких-либо технических моментов. Хотя это больше плюс, чем минус, если у вас есть желание изучать новое.
Риск неполучения оплаты за работу
В интернете широко распространено мошенничество и много непорядочных людей. Решение - полная или частичная предоплата, хотя это и лишит вас части заказов. Минимизировать риски можно, работая через биржу фрилансеров.
Легализация доходов
Работая фрилансером, вам нужно будет самостоятельно легализовывать свой доход и платить налоги. Организовав юридическое лицо, у вас появятся дополнительные возможности. Например, у многих заказчиков будет большее доверие к вам, если у вас будет банковский счет и вы будете предоставлять услуги по договору.
Работа в одиночку
Этот момент во многом зависит от человека. Если ему комфортно работать одному, то никаких проблем не будет. Если же человеку не будет хватать привычного общения в коллективе, то во многих случаях именно по этой причине фрилансеры возвращаются на работу по найму.
Самодисциплина
Работать дома и мотивировать себя могут не все. В работе дома много отвлекающих факторов. Здесь тоже все зависит от человека. Я не замечал никаких проблем с тем, чтобы заставить себя работать дома. Думаю, во многом причина в том, что мне нравится моя работа.
Плюсы фриланса
Работа, которая вам нравится
Как гармонично получилось перейти от минусов к плюсам 😉 ! Я убежден в том, что если работа нравится, то производительность будет намного выше, и вы будете получать от такой работы не только материальное, но и моральное удовлетворение.
Лично я не замечаю усталости, когда занимаюсь своей работой. Думаю, люди больше устают от осознания того, что им приходится делать то, что им не нравится, чем от самого процесса работы.
Потенциальный доход не ограничен
Не хочу сказать, что во фрилансе вас ждут миллионы, но при желании можно вывести свой доход на качественно новый уровень. Возможностей для заработка во фрилансе намного больше, и вас не ограничивают жесткие рамки зарплаты и премии. Все зависит от вас.
Мобильность
Многие виды деятельности во фрилансе позволяют работать из любого места. Для работы фрилансеру нужен лишь компьютер и выход в интернет. Например, при переезде в другой город фрилансер сразу может начать зарабатывать, в то время как человеку, работающему по найму, нужно будет искать новую работу.
Полное распоряжение своим временем
Огромное преимущество работы на себя - в любой момент вы можете перестроить рабочий день и выделить время для решения каких-либо вопросов, съездить куда-либо и т.д. Не нужно ни у кого отпрашиваться, просить об отгуле, словом, быть хозяином своего времени.
Наработка портфолио
На многих работах по найму сотрудникам не разрешено разглашать, в каких проектах он принимал участие, либо человек принимает участие в коллективной работе. В плане наработки портфолио фриланс предпочтительнее - с самого начала человек сам ведет проекты и имеет полное право указывать выполненную работу в своем портфолио.
Не нужно ездить на работу
Обожаю этот пункт 😉 ! Благодаря ему, я экономлю массу времени. Помимо времени на дорогу, меня очень угнетала необходимость рано вставать. При работе по найму всем безразлично, что мой оптимальный биоритм для максимальной производительности - спать с 2-3 ночи до 10 утра. А работая на себя, вы можете ложиться и вставать, когда вам наиболее удобно.
Конечно, не нужно перегибать палку и спать по 12 часов в сутки. Спите по 7-8, этого достаточно для того, чтобы организм отдохнул и полноценно восстановился для нового рабочего дня.
Организация рабочего места по вкусу
Работая на себя, вы можете сформировать рабочее место на свой вкус. Большой широкоформатный глянцевый монитор, удобное кресло и стол, нормальное освещение, белая клавиатура, ваза с фруктами, хорошие колонки, из которых тихо звучит спокойная музыка - вот предпочтения старика Глобатора 😉 .
Больше стимулов для самообразования
Этот момент немного спорный. Работая на дядю, тоже есть стимулы и возможности для того, чтобы развиваться профессионально. Но я считаю, что при работе на себя вы будете развиваться в более широком спектре, так как вам нужно будет решать задачи, которые выходят за рамки вашей профессиональной деятельности.
Мой общий вывод такой - каждый для себя определяет, что ему больше по душе. Важно стать настоящим профессионалом своего дела, тогда вы будете востребованы как у работодателей, так и всегда сможете достойно зарабатывать, работая на себя.
Мой выбор - работа на себя. А что вы выбираете? Предлагаю вам принять участие в опросе.
Желаю, чтобы ваша работа была вам в удовольствие!
Десерт на сегодня - классный хомячок 😉 :
- соцсигналов 12
- Facebook 12
Подпишитесь на рассылку блога с полезными материалами по SEO
Читайте также: