Сколько получает директор школы в череповце

Опубликовано: 17.05.2024

Обязанности: - Организация работы салона в соответствии с правилами и требованиями Предприятия: - Обеспечение бесперебойной, эффективной работы салона цветов (управление.

Директор магазина

Обязанности: - Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями и сотрудниками - Помощь покупателям в нестандартных ситуациях - Выполнение стандартов работы на.

Директор магазина Магнит Косметик

Обязанности: • Организация эффективной работы магазина • Координация и контроль деятельности персонала магазина • Организация обучения персонала • Проведение инвентаризации •.

Директор магазина Магнит Косметик (Череповец, Юбилейная, 38)

Требования: Обязанности: • Организация эффективной работы магазина • Координация и контроль деятельности персонала магазина • Организация обучения персонала • Проведение.

Директор магазина (Вологодская обл, г Череповец, ул Бардина, д 6)

Обязанности: • Организация работы магазина • Контроль работы сотрудников • Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Взаимодействие с проверяющими органами •.

Директор магазина Магнит Косметик (Череповец, Победы, 83А)

Директор магазина Магнит (Череповец, Шекснинский, 25А)

Директор магазина

Обязанности: • Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями и сотрудниками • Помощь покупателям в нестандартных ситуациях • Выполнение стандартов работы на высоком.

Директор салона цветов

Обязанности:Организация работы салона в соответствии с правилами и требованиями Предприятия:Обеспечение бесперебойной, эффективной работы салона цветов (управление всеми.

Директор магазина

Обязанности:Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями и сотрудникамиПомощь покупателям в нестандартных ситуацияхВыполнение стандартов работы на высоком.

Директор магазина Магнит Косметик

Обязанности:• Организация эффективной работы магазина• Координация и контроль деятельности персонала магазина• Организация обучения персонала• Проведение инвентаризации•.

Директор магазина (Вологодская обл, г Череповец, ул Бардина, д 6)

Требования:Обязанности:• Организация работы магазина• Контроль работы сотрудников• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь• Взаимодействие с проверяющими.

Заместитель директора магазина (Вологодская обл, г Вытегра, ул Луначарского, д 4)

Операционный директор

Требования:Обязанности:• Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью Комплекса ДВП, ЕРС, РМУ, Цеха производства щепы, АХО.• Обеспечивает выполнение.

Заместитель директора магазина инструмента и техники

Федеральная сеть торговых центров БИГАМ приглашает на работу Заместителя директора магазина инструмента и техники На сегодня Компания БИГАМ - 27 лет успешной истории работы.

Директор магазина

Требования:Обязанности:• Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями и сотрудниками• Помощь покупателям в нестандартных ситуациях• Выполнение стандартов работы на.

Заместитель директора магазина (Вологодская обл, г Сокол, Лесной пер, д 7)

Директор магазина (Вологодская обл, г Белозерск, ул Дзержинского, д 19)

Директор магазина (Вологодская обл, рп Шексна, ул Исполкомовская, д 10)

Директор магазина (Вологодская обл, Бабаевский р-н, село Борисово-Судское, ул Быстрова, д 8)

Частые вопросы о вакансиях Директор в школе в Череповце

✅ Сколько вакансий Директор в школе в Череповце?

На сегодняшний день на сайте Jobsora Россия доступно 177 вакансий Директор в школе в радиусе 25 км от Череповца.

✅ Сколько времени нужно, чтобы подать заявку на работу по запросу Директор в школе в Череповце через Jobsora?

✅ Когда я получу ответ на свой отклик о приеме на работу?

Чтобы быть уверенным, проверьте, корректно ли указаны Ваши контактные данные в резюме или создайте учетную запись на сайте Jobsora, тогда ответы работодателя будут приходить Вам автоматически.

В остальном время ответа зависит от работодателя, разметившего вакансию.

✅ Я хочу узнать о других подобных позициях. У вас есть оповещения о вакансиях?

Чтобы настроить оповещения об интересующих Вас вакансиях, создайте учетную запись на сайте Jobsora и получайте ежедневную рассылку с новыми предложениями. Вы можете изменить настройки оповещений в профиле своей учетной записи.

Специализации перечислены в разделе "Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям": возможно, зарплатные обзоры по уточнённым специализациям будут более полезными.

78556.0 руб. - средняя зарплата для 'директор' (Череповец).

Средняя зарплата для 'директор', рассчитаная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для 'директор' равно 81).

59000.0 руб. - медианная зарплата для 'директор' (Череповец).

Медианная зарплата для 'директор', рассчитаная на основе вакансий, показывает, что половина (

40) из 81 найденных для 'директор' вакансий (с указанной зп) соответствуют зарплате ниже медианной (

Распределение вакансий по зарплатам

Рассмотрим распределение вакансий (с указанной зп) по диапазонам зарплат для 'директор' (Череповец).

До 41000.0 руб.: 13.58% вакансий.

От 41000.0 руб. до 53000.0 руб.: 24.69% вакансий.

От 53000.0 руб. до 61000.0 руб.: 12.35% вакансий.

От 61000.0 руб. до 81000.0 руб.: 13.58% вакансий.

От 81000.0 руб. до 101000.0 руб.: 14.81% вакансий.

От 101000.0 руб. до 133000.0 руб.: 12.35% вакансий.

От 133000.0 руб.: 8.64% вакансий.

Распределение вакансий по зарплатам также может дать приблизительную оценку минимальной и максимальной заработных плат для 'директор' (Череповец).

Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Большая доля вакансий приходится на следующие профессии и специальности: директор магазина, директор по продажам.

Обзор зарплат по некоторым профессиям и специализациям

Технология	Средняя зарплата, руб.	Медианная зарплата, руб.	Вакансий с зарплатой	Всего вакансий
директор магазина	40103.0	27000.0	29	33
директор по продажам	93000.0	81000.0	14	17

Примеры вакансий для 'директор' (Череповец)

Менеджер по развитию / руководитель отдела продаж ( в учебный центр )

АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования | Череповец |

Зарплата: 48000.0 - 105000.0 руб. на руки

Лицензия на образовательную деятельность №9667. Нанимать продажников. Писать инструкции. Слушать звонки и улучшать. Обеспечивать ежедневные и еженедельные активности.

Обучаем и выдаем: дипломы, свидетельства, удостоверения о повышении квалификации.

Директор филиала (Руководитель обособленного подразделения)

Зарплата: от 130000.0 руб. на руки

Развитие филиала и управление продажами. Выполнение и увеличение объема продаж на выделенной территории. Организация и контроль работы отдела продаж, сервисной.

Опыт управления командой продаж и развития навыков продаж. Опыт активных оптовых продаж, навыки переговоров с первыми лицами Компаний.

Старший менеджер отдела продаж / коммерческий руководитель в учебный центр

АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования | Череповец |

Зарплата: 50000.0 - 80000.0 руб. на руки

Нанимать 2 менеджеров в месяц. Писать инструкции. Слушать звонки и улучшать скрипты. Учиться.

Продавали и не боитесь продаж. Готовы много работать на результат. Дружите с цифрами. Учитесь постоянно и самостоятельно.

Старший менеджер отдела продаж / коммерческий руководитель (удаленно)

АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования | Череповец |

Зарплата: 50000.0 - 80000.0 руб. на руки

Нанимать 2 менеджеров в месяц. Писать инструкции. Слушать звонки и улучшать скрипты. Учиться.

Кладовщик/заведующий складом

ММК МОСИНТРАСТ | Череповец |

Зарплата: 48000.0 - 52000.0 руб. до вычета налогов

Работа ручной дуговой сваркой, сварка технологических конструкций и деталей промышленного оборудования, работающих в сложных условиях. Уметь разбираться и сваривать детали.

Опыт работы сварщиком. Опыт работы в ручной дуговой сварки. Навыки монтажника. Опыт работы во всех пространственных положениях.

Помощник руководителя

Зарплата: от 30000.0 руб. до вычета налогов

Работа по развитию сайта. Сбор позиций сайта. Развитие партнерских отношений. Участие в разработке сайтов. Выполнение разовых задач для руководителя .

. на российскую экономику, или небольшие проекты, которые помогут малому бизнесу. Тех, кто кому интересно вести переговоры с руководителями любого уровня.

Помощник руководителя/специалист контроля качества (прослушка звонков удаленно)

АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования | Череповец |

Зарплата: 15000.0 - 23000.0 руб. на руки

Слушать записи разговоров менеджеров. Оценивать работу менеджера. Заполнять таблицу. Давать обратную связь и рекомендации по улучшению работы.

Вы уверенный пользователь ПК. Внимательный и дотошный к деталям. Усидчивый и дисциплинированный. Готовы работать из дома. Желательно с опытом продаж.

Заместитель управляющего магазином (Ул Маяковского д.15)

ДИКСИ, группа компаний | Череповец |

Зарплата: от 38000.0 руб. до вычета налогов

Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня.

Для военнообязанных - наличие военного билета или приписного свидетельства. Желателен опыт работы в должности кассира. Обязательно знание кассовой дисциплины.

Руководитель отдела продаж недвижимости от Застройщика (г.Тверь)

Тверской ДСК | Череповец |

Зарплата: от 100000.0 руб. на руки

Руководство отделом продаж. Планирование деятельности отдела, направленное на развитие продаж. Мониторинг и анализ рынка, анализ продаж. Организация бесперебойной работы отдела.

Опыт работы в должности руководителя отдела продаж в недвижимости обязателен. Личный опыт управления отделом. Успешный опыт личных продаж.

Заместитель управляющего магазином (Проспект Луначарского, д.49)

ДИКСИ, группа компаний | Череповец |

Зарплата: от 32000.0 руб. до вычета налогов

Руководитель отдела страхования и кредитования

Группа компаний Динамика | Череповец |

Зарплата: 45000.0 - 60000.0 руб. на руки

Организация работы отдела страхования и кредитования. Организация процесса обучения и адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с представителями банков и страховых компаний.

Образование высшее (экономическое, финансы и кредит). Успешный опыт работы в сфере страхования или кредитования от 2 лет. Высокий уровень развития.

Начальник производственного участка

Зарплата: от 45000.0 руб. до вычета налогов

Планирование и контроль выполнения заказов. Распределение работы по бригадам, постановка целей рабочим (30 человек). Взаимодействие со смежными подразделениями.

Высшее техническое или средне-специальное (техникум) образование. Опыт руководства производственным коллективом. Умение быстро разобраться в ситуации и принять решение.

Заместитель руководителя секции (Кирилловское ш)

Лента, федеральная розничная сеть | Череповец |

Зарплата: до 32000.0 руб.

Контроль изменения цен, замены ценников на товар. Обеспечение высокого качества обслуживания покупателей. Управление работой секции во время отсутствия руководителя .

Среднее профессиональное или общее среднее образование. Опыт работы в торговле в должности старшего продавца от 1 года. Знание основ товароведения.

Заместитель руководителя секции (Шекснинский пр-кт)

Лента, федеральная розничная сеть | Череповец |

Зарплата: 32000.0 - 35000.0 руб.

Директор магазина

Улыбка радуги | Череповец |

Зарплата: от 40000.0 руб. до вычета налогов

Поддержание дружелюбной культуры общения с покупателями и сотрудниками. Помощь покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнение стандартов работы на высоком уровне.

Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять . Видите главное в большом потоке информации. Можете связать процессы в систему и.

Руководитель группы магазинов / Супервайзер (Великий Устюг)

ДИКСИ, группа компаний | Череповец |

Зарплата: 50000.0 - 100000.0 руб. до вычета налогов

Обеспечение выполнения целевых показателей в магазинах сектора до 10 магазинов. Контроль работы магазинов. Разработка и реализация мероприятий по увеличению товарооборота.

Опыт работы в сетевых продуктах питания. Уверенный пользователь ПК. Опыт руководства коллективом от 10 человек.

Директор салона цветов

Зарплата: от 30000.0 руб. на руки

Организация работы салона в соответствии с правилами и требованиями Предприятия: Обеспечение бесперебойной, эффективной работы салона цветов (управление всеми процессами, происходящими.

Опыт работы на руководящей должности. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С. Ярко-выраженные лидерские качества, активная жизненная позиция, инициативность, высокая.

Руководитель салона оптика

Кучерова Анна Евгеньевна | Череповец |

Зарплата: от 40000.0 руб. на руки

Выполнение стандартов компании. Выполнение плана продаж. Контроль работы персонала.

Опыт работы в оптике. Опыт работы на руководящей должности. Наличие профильного образования.

Операционный директор/управляющий

Зарплата: 80000.0 - 100000.0 руб. на руки

Управление операционной деятельностью и обеспечение стабильного функционирования сети заведений . * Обеспечение выполнения плана по товарообороту и операционной прибыли. * Участие в инновационной.

Опыт работы в сети заведений, в должности операционного директора / управляющего заведения. * Общий профессиональный стаж не менее 3 лет в общепите . *

Управляющий розничной сетью/Руководитель обособленного подразделения

Ле Муррр | Череповец |

Зарплата: от 45000.0 руб. до вычета налогов

Мониторинг целевого рынка с целью повышения эффективности работы розничной сети. Организация, контроль и предоставление непосредственному руководителю оперативной отчетности о работе.

С высшим оконченным образованием, желательно - ветеринарным. С опытом управления розничной сетью от 3 лет (минимум 5 магазинов). С опытом работы.

Директор школы — это должность, о которой мечтают многие педагоги. Чем хороша эта работа и на какую зарплату можно рассчитывать? Мы разобрались в вопросе, из чего складывается зарплата директора школы, изучили региональные различия и надбавки. А также, какие предъявляются требования к кандидату, что должен знать и уметь директор школы.

Что входит в зарплату директора школы

Зарплата директора школы формируется из оклада и дополнительных надбавок. Деньги на содержание школы выделяются из государственного бюджета. Размер финансирования определяет районный отдел образования. Оно зависит от многих факторов и отличается в разных школах.

численность учеников школы;
статус населённого пункта: город, село и т. д.;
район города;
статус школы: средняя школа, гимназия, лицей.

Вторая часть зарплаты директора — это дополнительные стимулирующие выплаты. Они формируются от доходов школы. К таким доходам можно отнести, например, платные образовательные программы и спонсорские взносы.

Директор может увеличить свою зарплату за счёт совмещения своей ставки со ставкой учителя, то есть может вести уроки.

На зарплату директора влияют такие факторы:

квалификационный уровень;
выслуга лет;
наличие личных достижений;
количество рабочих часов;
вклад в науку и учёные степени;
финансирование школы;
дополнительные доходы.

Зарплата директора может сильно отличаться не только от региона, но даже от школы к школе в разных районах города. Однако окладная часть не может превышать более чем в 3 раза среднюю зарплату учителя в данной школе.

Сколько получает директор российской школы

Зарплата директора школы в областных центрах разнится от 30 до 110 тысяч рублей в месяц. Средней можно считать зарплату в 80 тысяч рублей. Если брать сельскую школу, то здесь уровень зарплаты будет значительно ниже. В Москве и Санкт-Петербурге директор может рассчитывать на зарплату выше, чем средняя по России.

В Москве

В Москве зарплата директора также зависит от конкретной школы. Меньше 150 тысяч московские директора не получают. Средняя зарплата находится в диапазоне 200-250 тысяч рублей в месяц. У некоторых директоров зарплата находится на уровне 400 тысяч рублей в месяц и выше.

На диаграмме ниже приведены данные по открытым вакансиям директора школы. Как видно, в Москве эта должность наиболее востребована. Поэтому зарплата в разы выше, чем в регионах.

В регионах

Рассмотрим зарплату руководителей школ на примере Ростова-на-Дону. Ростовская область занимает 41-е место среди регионов России по уровню зарплаты работников государственных образовательных учреждений.

По данным новостного портала 161.ru, максимальную зарплату получила директор 102 лицея. Её средняя зарплата в 2018 году составила 106 600 рублей. Отметим, что статус учебного заведения влияет на выплаты.

Учителя и директора лицеев и гимназий получают немного больше, чем работники школ. Наименьшая зарплата ростовского директора — 34 тысячи рублей. Средние показатели — 80-90 тысяч в месяц.

Дополнительные выплаты за награды и звания

Директор школы, как и учитель, может получить награду за свою работу. Звание Почётного работника общего образования РФ может быть присвоено педагогу, который проработал в школе не менее 12 лет и имеет первую или высшую категорию.

Присваивается за такие заслуги:

учёная степень;
вклад в оптимизацию учебного процесса;
большой стаж педагогической деятельности;
написание научных работ, методических материалов и пособий;
внедрение в учебный процесс новых технологий.

За эти заслуги директор награждается значком и имеет право на надбавку к окладу в размере до 20 %. Эта надбавка выплачивается из бюджетных средств.

Также может быть выдана премия — стимулирующая выплата за сверхурочную работу, выход на рабочее место в выходные и праздники.

За первую и высшую категории предусмотрены надбавки к окладу до 25 % в зависимости от регионального законодательства.

Влияют ли на доход директора платные услуги в школе

Помимо государственного финансирования, школам разрешено вести коммерческую образовательную деятельность. К ней относятся дополнительные занятия с учащимися, проведение платных курсов и кружков, сдача помещений в аренду во внеурочное время.

На педагогическом сленге эти виды деятельности называются «допы». От таких дополнительных занятий увеличивается доход школы, а вместе с ним зарплата учителей и руководителей.

Почему директора лицеев и гимназий получают больше

Как было сказано выше, каждое образовательное учреждение получает финансирование из государственного бюджета. Его размер определяется департаментом образования. На учебные заведения со статусом лицея или гимназии выделяется больше средств, а в эти деньги включены зарплаты педагогическому составу. Поэтому директор гимназии или лицея получает большую зарплату.

Также зарплата руководителя зависит от численности учащихся и от их успеваемости. Гимназии и лицеи предполагают более высокий уровень образовательной программы и требований к учащимся. В гимназиях и лицеях зачастую проходит подготовка учеников к поступлению в вуз, поэтому гимназия или лицей могут проводить большее, по сравнению со школой, количество платных факультативных занятий.

Сколько получают директора в сельских школах

Государство стремиться привлечь в сельскую местность специалистов.

Поэтому как учитель, так и директор сельской школы имеют ряд привилегий:

компенсация оплаты коммунальных услуг: отопление, электроэнергия;
районный коэффициент — применяется в регионах с суровыми климатическими условиями;
сельские — надбавка 25 % к окладу учителя сельской местности.

В настоящий момент готовится программа по субсидированию педагогов сельской местности «Земский учитель».

Таким образом, директор сельской школы получает надбавку к зарплате и ряд льгот.

Как стать директором школы

Кандидат на должность директора школы должен иметь образование в сфере управления. Мало кто знает, но педагогическое образование директору школы не обязательно, хотя и желательно. Чаще встречается вариант, когда на должность руководителя школы претендует педагог.

Стаж в учительской деятельности должен быть не менее 5 лет. Дополнительно потребуется пройти повышение квалификации в сфере управления. Будущий директор должен отлично знать законодательство, нормы права, которые касаются работы общеобразовательных учреждений, госзакупок и т. д.

Ещё одно требование — отсутствие причин, которые препятствуют работе в школе, например, наличие судимости.

Кандидат на должность в обязательном порядке проходит аттестацию в виде тестирования, которым проверяется знание федеральных образовательных государственных стандартов (ФГОС), умение находить правильные решения в затруднительной ситуации, грамотность в части управления кадрами и т. д.

Аттестация — процедура, которую проходит не только кандидат на должность, но и уже действующий директор. Если она не сдана, то контракт с директором прекращается. Однако он имеет право повторно предложить свою кандидатуру.

Вторым этапом назначения является собеседование в департаменте образования. Назначение происходит после одобрения кандидатуры претендента.

Работа руководителя учебного заведения чрезвычайно ответственная, связанная с возникновением затруднительных ситуаций и необходимостью постоянно принимать решения. Поэтому отбор на должность такой строгий.

Если учитель хочет повыситься до директора, то он должен получить дополнительное образование управленца, пройти аттестацию. Но решающим моментом будет одобрение департамента образования.

Перед аттестацией кандидат должен представить перечень документов:

заявление;
анкета кандидата;
выписка из трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
документы об образовании, основном и дополнительном;
документы о повышении квалификации за последние три года;
аттестационный лист или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации при наличии.

В Москве аттестацию проводит Московский центр развития кадрового потенциала.

Директор частной школы

В крупных городах России открываются частные школы, в Москве их наберётся несколько десятков. Для многих учителей работа в частной школе является желанной. Это связано с тем, что зарплаты педагогов здесь выше, чем в бюджетных образовательных учреждениях.

Однако, как заявляет руководитель одной из частных школ Москвы, разница между зарплатой директора в государственной и частной школе не так велика, как в регионах. Это связано с тем, что московский педагогический состав изначально имеет более высокий уровень зарплаты, чем региональный.

Вот данные с сайта «Хедхантер»:

Каждая частная школа предъявляет свои требования к руководителю. Они схожи с требованиями к директору государственной организации. Наличие опыта и высшего образования обязательны. В интернете не так много подобных вакансий, поэтому лучше начинать с работы учителем в частной школе.

На какую пенсию может рассчитывать директор

Правила выхода на пенсию для учителей утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей».

Согласно этим правилам, учитель имеет право выйти на пенсию после 25 лет работы в школе. До 1 сентября 2000 года эти же правила распространялись и на директора школы. После этого периода произошли изменения в законодательстве, согласно которым педагогический стаж засчитывается только в том случае, если директор преподавал в школе минимум 240 часов за год.

Заработки директоров школ за границей

В России работа директора школы считается престижной и высокооплачиваемой. Однако коллеги за рубежом получают ещё более привлекательную зарплату.

Вот данные по зарплатам в ряде стран мира:

Страна	Зарплата в месяц
Германия	8 300 евро
Англия	9 100 евро
США	10 000 долларов
Австралия	9 600 долларов
Канада	9 400 долларов

К директору за границей предъявляют высокие требования. Он обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т. д. Во многих странах стать руководителем может только специалист старше 40 лет. В России требований к возрасту не предъявляется. Главное, чтобы кандидат имел законченное высшее образование и не менее 5 лет стажа.

Итак, директор школы — это работа, которую можно назвать хорошо оплачиваемой, однако она ответственная. В школе руководитель, как правило, находится 6 дней в неделю. На нём лежит большая ответственность за организацию учебного процесса.

На вопрос, сколько зарабатывает директор, нет однозначного ответа. Точные цифры по зарплате назвать невозможно, потому что они сильно разнятся от школы к школе. Чтобы повысить уровень дохода, директор должен стремиться к оптимизации учебного процесса, к увеличению показателей успеваемости и численности учеников. А ещё постоянно развиваться, повышать свою квалификацию.

Директор образовательной организации – это человек, который непосредственно отвечает за качество образования в России в целом и качество образования, каждого ученика своей школы.

Что должен делать директор школы, чтобы повысить уровень образования своих учеников? Зависит ли престиж учебного заведения от личности директора? Сколько же может заработать директор школы за свой труд в месяц?

Кто может быть директором школы

На место директора школы может претендовать человек с высшим педагогическим образованием, кроме того он должно быть дипломирован по специальности «Управление персоналом» или «Менеджмент».

Педагогический стаж претендента — пять и более лет. Также соискатель должен знать законодательство РФ в области образования, основные приоритетные направления развития российского образования, правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные обязанности

Главный школьный администратор наделен широким кругом должностных обязанностей, среди которых:

организация административно-хозяйственной деятельности школы;
руководство образовательной организацией, координация всех видов учебной, воспитательной, профориентационной и других работ в школе;
утверждение штатного и учебного расписания, тарификации сотрудников, годовых календарных графиков и графиков отпусков;
подбор и расстановка педагогических кадров, представления сотрудников школы к поощрениям и взысканиям;
формирование контингента обучающихся, контроль за безопасностью детей в образовательном учреждении;
выполнение государственного заказа, в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов.

Только грамотный и талантливый директор школы способен повысить престиж свой образовательной организации и создать благоприятные условия как для обучающихся и их родителей, так и для педагогов.

От чего зависит зарплата

Сегодня зарплата директора школы состоит их двух частей. Это фиксированный оклад и стимулирующие выплаты. Причем уровень стимулирующих выплат напрямую зависит от качества работы руководителя. Так сумма стимулирующих выплат может складываться из следующих компенсаций и доплат:

сверхурочная работа в вечернее время (около 20% от ставки за час);
работа в выходные и праздничные дни (двойной оклад);
материальное поощрение за достижения определенных качественных и количественных показателей, которых достигла его школа. Например, большое число победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников, обладателей спортивных рекордов, большой охват участников ГТО, отсутствие травматизма, преступлений и правонарушений обучающихся, высокие результаты по итогам ГИА и др.;
материальное поощрение за личный вклад в развитие системы образования;
доплаты за научное звание или ученую степень.

Еще один важный фактор, влияющий на зарплату директора школы, это количество обучающихся в подведомственной ему образовательной организации.

Сколько зарабатывает директор школы в России

Средние зарплаты директоров школ в разных регионах и населенных пунктах России сильно отличаются. Однако средние показатели месячных доходов руководителей этого ранга составляют 70 -75 тыс. руб.

В Москве

Директора школ Москвы зарабатывают 150-200 тыс. рублей в месяц, что существенно превышает среднюю зарплату по России и по большинству других регионов страны не только для сотрудников этой же категории, но и в целом среди специалистов в других областях экономики.

В Санкт-Петербурге

Директора школ Санкт-Петербурга зарабатывают в месяц 40-45 тыс. руб., что существенно ниже московских коллег

В других регионах России

Уровень зарплат директоров школ в регионах России выглядит следующим образом.

В лидерах директора Тюменской области и Ханты-Мансийского, Ненецкого и Ямало-Ненецкого автономных округов, их среднемесячная зарплата составляет 50 тыс. руб.
В Республике Саха зарабатывают 42 тыс. руб.
Самые низкие зарплаты в Карелии и Бурятии – 34-35 тыс. руб.

Зарплаты в западных странах

Уровень заработной платы директоров стран с развитой экономикой существенно выше, чем в России.

Так директора в США зарабатывают в месяц примерно 10 тыс. долларов (600 тыс. руб.).
Чуть меньше получают за свой труд директора школ в Австралии и Канаде – 9,5 тыс. долларов (570 тыс. руб.),
в Великобритании – 9 тыс. долларов (540 тыс. руб.),
в Германии – 8,5 тыс. долларов (500 тыс. руб.).

Необходимо отметить, что за рубежом должность директора школы получить сложнее, чем в России. Так в Японии предпочтение отдается тем педагогам, которые часто меняют место своей работы, так как только так можно повысить уровень своего мастерства и научиться управлять образовательным процессом.

А директора школ во Франции должны продолжать свое обучение всю жизнь: тренинги, мастер-классы, дополнительное образование по направлению управления учреждением и т.д.

Дополнительные выплаты и поощрения

На добавку к зарплате могут рассчитывать руководители школ, награжденные следующими отраслевыми наградами и званиями:

«Почетный работник общего образования РФ»;
«Отличник народного просвещения»;
«Заслуженный учитель Российской Федерации».

В месяц материальная надбавка по всем категориям составляет 10-15% от оклада за ставку работника.

Выход на пенсию

Директора школ, лицеев, гимназий, школ-интернатов, коррекционных школ могут претендовать на пенсию по выслуге лет или льготную пенсию при условии выполнения преподавательской работы не менее 6 часов в неделю, т.е. в качестве учителя руководитель должен отработать не менее 240 часов в год.

Такой порядок зачета действует с 1 сентября 2000 года, а до этой даты в педагогический стаж работа руководителя засчитывалась независимо от осуществления преподавательской деятельности.

Пенсии начисляются в соответствии со статьей 30 данного закона, их величина зависит от трудового стажа, величины заработной платы и страховых взносов, которые поступили на лицевой счет работника после 2002 года.

Директора образовательных организаций, награжденные премиями области образования учрежденные Президентом и Правительством РФ, а также лауреаты конкурса «Учитель года России» могут рассчитывать на неплохую прибавку к пенсии каждый месяц.

Для того чтобы получить это материальное обеспечение, необходимо обратится с заявлением. Размер данного поощрения может достигать 300% базовой части трудовой пенсии по старости. Выплата пенсии и данного материального обеспечения производится одновременно.

Наличие звания «Ветеран труда» — еще одна возможность улучшить свое материальное пенсионное обеспечение, которая дает некоторые льготы обладателю.

Следует отметить, что сегодня директора школ получают достойную зарплату за свой нелегкий труд. Уровень доходов руководителей образовательных организаций напрямую зависит от их квалификации, трудоспособности и предприимчивости.

Моя мама несколько лет занимает должность директора школы в Иркутской области. Недавно ей предложили занять аналогичную должность в Москве. У родителей в столице есть однокомнатная квартира, которая досталась по наследству. Они решили переезжать. Когда я узнала, что разница в з/п будет довольно существенной, я решила изучить вопрос о заработке директоров школ более подробно. В данной статье вы узнаете ответы на следующие вопросы:

Из чего состоит з/п директора школы;
Размер з/п на данной должности в Москве и регионах;
Дополнительные начисления;
Директор в частной школе;
Что нужно для вступления в должность директора.

Из чего состоит з/п директора школы?

Заработная плата школьного директора формируется на основе оклада и разных дополнительных начислений. Средства на выплату з/п выделяются из бюджета. А объем финансирования определяется отделом образования. На количество выделяемых средств оказывают влияние такие факторы:

Количество учащихся.
Статус города или поселка.
Регион.
Категория школьного образования – лицей, обычная средняя школа или гимназия.

К основной з/п могут быть причислены разные стимулирующие начисления дополнительного характера. Они начисляются из таких источников, как спонсорские взносы в бюджет и разработанные специальные образовательные программы. Также зарплата может быть увеличена за счет совмещения директорской и учительской деятельности. Размер з/п директора школьного учреждения зависит от таких факторов, как:

Уровень квалификации;
Общая выслуга лет;
Индивидуальные достижения;
Общее количество отработанных часов;
Осуществленный за годы работы вклад в ученую степень и в научную сферу;
Уровень финансирования в определенном образовательном учреждении.

Заработная плата директора обычной школы может отличаться в прямой зависимости от количества отработанных часов и от уровня квалификации. Имеет значение регион и категория школьного учреждения.

Какая зарплата у директоров школ?

Разбег з/п современных школьных директоров достаточно существенный. Он колеблется от 30 до 300 тысяч в месяц. Самые низкие з/п получают педагоги сельской местности и директора. Занимающие данную должность в Москве и в Санкт-Петербурге получают значительно большие суммы. Вот более точные параметры:

В столице директора получают от 150 до 350 тысяч. Все зависит от каждой конкретной школы.
В остальных городах РФ директора образовательных учреждений получают примерно 80 тысяч.
В селах сотрудники руководящих должностей получают в месяц не более 35 тысяч.

Дополнительные начисления

Речь идет о выплатах, положенных за звания и за полученные награды. Самым распространенным званием для педагогов является статус Почетного работника образования. Его получают учителя, имеющие первую или высшую категорию, отработавшие от 12 лет в школе и имеющие заслуги следующего характера:

Получение ученой степени;
Существенные вложения в оптимизацию образовательного процесса;
Написание научных работ, разработка специальных пособий и обучающих материалов;
Внедрение в обучение новых технологий.

За перечисленные заслуги руководитель получает отличительный знак. Ему начисляют надбавку к з/п в виде 20%. Одновременно с этим директорам школ регулярно начисляются специальные премии. Они положены за такие формы переработки, как:

Работа в праздники и выходные
.Сверхурочный труд.

Существенная надбавка положена и без перечисленных заслуг. За одну только первую и высшую педагогическую категорию директора получают надбавку до 25%.

Оказание платных услуг

Нередко в одном регионе з/п у одного директора школы выше, чем у другого. В этом случае речь может идти о «допах». Школам разрешается вести дополнительную коммерческую деятельность, связанную с образованием. Заключается она в таких мероприятиях, как:

Занятия с учениками помимо обычных уроков;
Организация платных курсов;
Сдача имеющихся помещений в аренду кружкам и секциям.

От подобных дополнительной деятельности растет общий доход школьного учреждения. Автоматически увеличивается з/п сотрудников.

З/п в гимназиях и лицеях

Каждая организация получает деньги из бюджета. Сумму всегда устанавливает департамент образования. На лицеи и гимназии выделяется существенно больше средств. По этой причине директора данных школ получают больше чем в обычных школах.

Кроме того, з/п руководителя напрямую зависит от успеваемости учеников. Она в гимназиях несколько выше. Причина в том, что в лицеях уровень общего образования и требования к ученикам намного выше. Соответственно учителя получают больше.

Кроме того, таких учреждениях часто организуется подготовка учащихся к ВУЗам. Проводятся платные специализированные факультативные занятия. Бюджет в учреждении больше, соответственно з/п выше.

З/п директоров в селах

Как уже отмечалось выше, у сельских директоров самые низкие з/п. Сотрудников сферы образования здесь катастрофически не хватает именно по причине маленькой оплаты труда.

Государство старается привлечь специалистов в села. Выражается это в надбавке к заработной плате и в предоставлении льгот. Вот основные преимущества, которые предоставляются сельским учителям:

Постепенно в селах и в деревнях внедряется программа «Земский учитель». Она связана с субсидированием педагогов.

Директора частных школ

Ни для кого не секрет, что оплата труда педагогов в частных образовательных учреждениях намного выше, чем в обычных школах. Для многих педагогов работа в таких заведениях является очень желанной. А устроиться в подобные учреждения не так просто.

К специалистам предъявляются повышенные требования. Наличие опыта работы в школе и в управлении, высшее образование является обязательным условием. Кроме того, обращается внимание на индивидуальные заслуги.

Как стать директором школы?

Если обычный учитель желает занять должность директора, он дополнительно должен получить специальное образование в области управления. Пройти специальную аттестацию. Но даже при наличии данных факторов решающим будет одобрение департамента образования.

Главным условием здесь является наличие образования в области управления. Педагогическое, как ни странно, является не обязательным, но желательным. Обычно должность директора занимают проработавшие какое-то время в школе учителя. Но исключительно при соблюдении следующих условий:

Стаж в педагогической области от 5 лет.
При отсутствии управленческого образования прохождение специальных курсов.
Отличное знание законов и правовых норм, касающихся работы образовательных учреждений и госзакупок.
Отсутствие судимости.

Перед тем как занять должность директора сотрудник проходит аттестацию. Это своеобразное тестирование, где проверяется:

Знание федеральных государственных стандартов в области образования;
Умение быстро найти правильное решение в сложной ситуации;
Грамотность в процессе управления кадрами.

Перед данной аттестацией претендент должен собрать и предоставить данные документы:

Составленное по правилам заявление.
Анкета претендента.
Выписка из трудовой.
Дипломы высшего, основного и дополнительного образования.
Бумаги, отражающие факт прохождения курсов повышения квалификации за крайние три года.
Специальный аттестационный лист по прошлому тестированию или выписка из приказа.

После прохождения подобного тестирования назначается собеседование. Оно проводится в департаменте образования. Если кандидатура одобрена, претендента назначают на должность школьного директора. Подобный серьезный подход основан на том, что работа руководителя школы считается одной из самых ответственных. Очень часто возникают сложные ситуации, требующие сточного принятия решений.

Читайте также: