Стоит ли идти на подработку

Опубликовано: 17.09.2024

Вы хотите зарабатывать больше денег?

На этот вопрос большинство из нас твердо ответят «да». Даже те, кого устраивает их зарплата, все равно не отказались бы от дополнительного притока денежных средств в семейный бюджет.

Однако, для того, чтобы ощутить журчание финансового ручейка, мало одного желания. Нужно пойти и что-то сделать. Вот тут-то и начинается самое интересное: каждый из нас хочет зарабатывать больше, но не каждый готов тратить свое личное время на дополнительную работу.

Легкие деньги, не требующие больших временных, умственных и физических затрат, как известно, бывают лишь там где и бесплатный сыр. Для того же, чтобы иметь дополнительный источник дохода, приготовьтесь к серьезной работе, как бы банально это не звучало.

У подработки, как у и каждой деятельности, имеются свои плюсы и минусы.

Для того, чтобы решить, нужна ли вам подработка или лучше оставить все как есть, рассмотрим положительные и отрицательные стороны этого явления.

Начнем, пожалуй, с минусов:

Минусы подработки

Меньше свободного времени

Самым явным минусом дополнительной работы является резкое сокращение свободного времени. Мы начинаем меньше времени уделять семье, детям, друзьям. Меньше гуляем и отдыхаем.

Если выражаться образно, то можно сказать, что свое свободное время мы конвертируем в денежный эквивалент.

Стоит ли оно того?

Зависит от многих факторов: насколько сложна и трудоемка ваша подработка, какой дополнительный доход она приносит, есть ли у вас семья и дети, требующие внимания и опеки.

Больше нагрузка на организм

Не секрет, что подработка требует дополнительных умственных и физических затрат. Если человек работает на одной работе, то придя вечером домой, он может расслабиться, побездельничать или погулять на улице.

У человека, занимающегося подработкой таких возможностей гораздо меньше. Частенько все его выходные уходят вовсе не на отдых, а на активную работу. Все это может способствовать стрессам, снижению иммунитета, хроническим недосыпаниям.

Будьте внимательны к себе. Если чувствуете, что очень устали, возьмите тайм-аут, передохните. Здоровье и душевное спокойствие стоят гораздо дороже любых денег.

Проблемы на основном месте работы

Довольно часто подработка требует вашего внимания в рабочее время. Это может проявляться в срочных телефонных звонках, каких-то заказах, за выполнение которых вы беретесь на работе.

Все это заставляет вас меньше времени уделять основной деятельности, что в некоторых случаях может вызывать недовольство начальства и коллег.

К тому же, подработка, даже в не рабочее время отнимает силы, следовательно, может влиять на скорость и эффективность вашей деятельности на основном месте работы.

Однако, помимо отрицательных моментов, у подработки есть и достаточно плюсов.

Давайте рассмотрим их подробнее:

Плюсы подработки

Дополнительный доход

Деньги – вот основанная причина нашего стремления работать больше. Возможность позволить себе больше тратить на еду, одежду, возможность в материальном плане больше дать своим детям, расплатиться по кредитам или накопить денег для крупной покупки.

Ощущение большей финансовой стабильности

Какой бы стабильной и хорошей не казалась наша основная работа, однако от неожиданностей никто не застрахован: финансовый кризис, банкротство, неожиданное сокращение.

Имея дополнительный источник дохода человек чувствует себя уверенней, ощущая некую стабильность в финансовом плане.

Возможности карьерного роста

Если ваша подработка связана с основным видом вашей деятельности, то работая больше, развиваясь, получая новый опыт и навыки, вы можете рассчитывать на более быстрый карьерный рост. Который, в свою очередь, значительно улучшит ваше финансовое положение.

Шире круг общения

Дополнительная работа может значительно расширить ваш круг общения, стать источником новых интересных знакомств.

Возможность провести время с пользой

Временные затраты на дополнительную работу могут стать не только минусом но и плюсом. Многие люди, не имеющие семьи, не слишком общительные по природе, просто не знают куда деть свободное время.

Они убивают его за просмотром телевизионных программ и другими бесполезными делами, откровенно скучают и маются бездельем. Не лучше ли провести это время с пользой для своего кошелька?

Возможность заниматься любимым делом

А иногда подработка – это просто радость от того, что занимаешься любимым делом. К такой работе можно отнести и изготовление игрушек своими руками, выращивание цветов на продажу. Даже работа няни – это радость, если вы обожаете малышей.

Так стоит ли искать подработку? Однозначного ответа на это вопрос вам не даст никто. Однако при выборе дополнительного источника дохода сначала решите для себя: готовы ли вы к таким изменениям в жизни? Осознаете ли вы, сколько времени и сил потребует от вас подработка? Нравится ли вам заниматься этим делом?

И даже, если вам очень нужны деньги, старайтесь все-таки не усердствовать, чтобы в вашем графике находилось время для отдыха и самых близких людей. Чтобы погоня за деньгами не была во вред вам и вашей семье.

Каждый вправе распоряжаться своим свободным временем по своему усмотрению, и работодатель не может запретить работать где-то еще, если вы делаете это не в рабочие часы на основной работе.

Законодательство предусматривает исключения только для особых случаев — например, водителю запрещено работать по совместительству водителем в другом месте, потому что для безопасности перевозки ему необходим полноценный отдых. Директор компании может работать где-то еще по совместительству только с согласия собственника компании. Госслужащие могут выполнять другую оплачиваемую работу, если это не повлечет конфликта интересов, и они обязаны согласовать свои планы о параллельной работе с основным работодателем (это связано с коррупционными рисками).

Если ваша ситуация не попадает под особые требования закона, то у вас формально нет препятствий для работы где-то еще, помимо основного места. Но это в теории. В жизни всё, как обычно, сложнее.

Риск конфликта интересов

Есть ситуации, когда параллельная работа на стороне или сторонние заказы на фрилансе неприемлемы в глазах основного работодателя. Это когда сотрудник начинает работать на конкурента своего работодателя или на клиента основного работодателя в обход последнего. Законом это не запрещено, но очевидно, что такая ситуация может привести к серьезному конфликту на основной работе, в результате которого работодатель будет искать возможность расстаться с вами.

Правда, есть нюансы: все понимают, что недобросовестно подрабатывать в ущерб основному работодателю, но что, если подработка никак не связана с основной деятельностью?

Например, одно дело быть менеджером по продажам и в свободное время продавать еще и продукт прямого конкурента, используя клиентскую базу основного работодателя. И совсем другое дело — будучи менеджером по продажам, подрабатывать у конкурента, например, техническим переводчиком. Но второй вариант только на первый взгляд безобидный. Основной работодатель и такую ситуацию может счесть угрожающей для себя, а вас — потенциальным «шпионом».

Как же быть? Если вы дорожите основной работой, лучше честно предупредить руководство о своих планах сотрудничать с конкурентом или клиентом в каком-то другом качестве (не в ущерб основной работе). Даже если вы не подписывали соглашение, обязывающее вас предупреждать об этом.

Во-первых, благодаря открытости вы не будете выглядеть подозрительно, во-вторых, узнаете, как к такому формату сотрудничества относится ваше руководство. Так вы будете принимать решение взвешенно, и возможный конфликт не станет для вас неприятным сюрпризом. А в-третьих, не исключено, что аналогичную подработку вам могут предложить и на основной работе. Поэтому о своем желании подработать полезно упомянуть в любом случае — это дополнительные возможности.

По словам Натальи, в компании, где она работает, не видят ничего плохого в подработках сотрудников, если дополнительная работа не мешает основной и не оказывает негативного влияния на ее результаты и качество. Дополнительные проекты могут быть даже полезными основной работе — например, они позволяют научиться грамотно управлять своим временем, расширяют круг общения и дают новый опыт, который впоследствии может пригодиться и на основной должности.

Риск для репутации компании

Бывает и так: вы начинаете заниматься личными проектами, которые никак не конкурируют и не пересекаются с вашей основной работой, а руководство беспокоится, что это может уронить тень на репутацию компании. Так бывает, если вы по характеру работы много общаетесь с партнерами и клиентами компании или часто выступаете от ее имени в публичном поле — словом, многие ассоциируют вас с компанией и каждое ваше действие, каждое слово в публичном пространстве (даже в социальных сетях) связывают с компанией, даже если они не имеют к ней никакого отношения.

Татьяну эта ситуация возмутила, и она предпочла уволиться. Но если терять хорошую и любимую работу из-за стороннего проекта не хочется, то лучше заранее прощупать почву, как там отнесутся к вашему параллельному проекту.

Риск снижения качества основной работы

Еще одна причина, по которой работодатели не любят, чтобы сотрудники подрабатывали, — страх, что последние будут потихоньку тратить на стороннее дело рабочее время. Или начнут так уставать, разрываясь между двумя работами, что это непременно снизит качество их основной работы.

Поэтому, если у вас есть подработка и основной работодатель знает об этом, важно не давать ему поводов для сомнений в том, что вы уделяете этому только свободное время. Например, регулярные отгулы или уходы с работы пораньше, какие бы причины вы ни называли, скорее всего, будут восприняты как жертва рабочими задачами ради другого дела.

Еще один момент: чем чаще и увлеченнее вы будете рассказывать подробности про свою подработку, тем больше будет казаться вашим коллегам и руководителям, что это и есть ваше главное дело, а основная работа для вас — так, что-то неважное. Это, конечно, ваше право, но нужно учитывать риск: вряд ли вас в таком случае будут считать мотивированным сотрудником, что может плохо сказаться на перспективах карьерного роста в компании или повышении зарплаты.

И главный совет: постарайтесь не довести себя до крайнего переутомления в погоне за возможностью заработать. У вас должен быть регулярный полноценный отдых. Иначе вместо выгоды подработка может обернуться проблемами со здоровьем и таким опустошающим выгоранием, из-за которого захочется отказаться и от подработки, и от основной работы.

Меня очень часто спрашивают в комментария о дополнительных источниках дохода или подработках.

С 1 января этого года, я сказала всем подработкам "НЕТ". Может это выглядит глупо, но я против подработок. Жаль что я пришла к этой мысли так поздно. Сразу поясню, я не буду в статье рассматривать те случаи когда подработки как воздух необходимы ибо стоит вопрос выживания, не и буду затрагивать и форс-мажорные ситуации.

Речь будет идти о размеренной жизни, пусть и не в достатке, но и без эксцессов.

Почему я против подработок? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно немного предыстории.

Всю жизнь я старалась подрабатывать и зарабатывать на всем, на что можно заработать. А так как я человек творческий и разносторонний, то продавала свои подделки и часто выполняла копеечные работы на заказ в интернете.

Мне это было интересно, мне это нравилось, и год за годом я так жила не видя, что своими же руками превращаю жизнь в болото и рутину. Хорошо мне нет и 30 я успела вовремя очнуться и встряхнулась от этого бега в никуда.

Да, были времена, когда подработка являлась средством дополнительного дохода, и это было крайне важно для моей жизни на тот момент. Но со временем подработки стали отнимать уйму полезного времени.

Когда мы слышим от других людей о подработках, то думаем что это выгодно и зарабатывают на них много. Мало кто нам скажет, сколько удается на подработках реально заработать. И всю эту деятельность завуалируют некой тайной для избранных. Друзья тоже этим грешат)

Давайте разберем по полочкам, почему бесконечная череда подработок очень опасна.

Человек с подработками не станет богатым потому что:

1. Подработки съедают наше время, как свободное так и для отдыха.

2. Подработки никогда не дадут приличный уровень дохода. (исключение, подработка ставшая специальностью).

3. Разнопрофильные подработки убивают специалиста и тормозят развитие.

4. Быстрое выгорание и разочарование + эмоциональная и физическая усталость.

Пример режим моего дня с подработками.

6:30 подъем, одеваюсь, умываюсь, жуя на ходу топаю на работу

8:00 на работе до 17:00

1 час добраться до дома. (то коллега пристанет с вопросом, то в магазин забежать надо).

18:00 - 19:00 сварить еду и покушать и разложить кости на ровной поверхности.

19:30 да здравствует монитор и подработки в интернете.

и так до 22:00 пока глаза не слипнуться.

Итог: дай Бог в этот день заработать копеечки.

Вроде и времени много было, а что сделала я для себя? Что нового узнала, изучила, какую полезную информацию нашла? Ответ тут думаю понятен.

День сурка, каждый день одно и тоже, и тут два выхода, остановить этот бег или упасть в депрессию. Я до сих пор считаю себя счастливым человеком не знавшей депрессии, но настроение "не хочу ничего делать и все скучно и серо" было. Как мне кажется, это не депрессия, а усталость. А частая усталость может вызвать различные психосоматические болячки. Мне это надо? нет.

Вместо того чтобы распыляться на 100500 дел, стоит выбрать одно или два, но очень важные и перспективные. Но самое главное, знать как можно применить результаты своих усилий и где на них заработать.

Научиться рисовать можно для себя и украшать дом своими картинами, а можно продавать их на аукционах.

Недавно я задумалась о наших современных реалиях. Где мир бросает вызовы молодому поколению. Что требует работодатель от своего специалиста? Что быт тот был "и жнец и чтец и на дуде игрец", мобильный, стрессоустойчивый, легко менял сферу своей деятельности. Но когда человек вырабатывает свой ресурс, то где ему пристроиться? Есть конечно люди их немного, это те, кто прокачивает скил на одном каком-то навыке, попутно выполняя ряд обязанностей. В дальнейшем у них есть "соломка" на случай если работодатель решит сократить свой штат или возраст для сферы услуг уже не подходит. Но большая часть даже моих ровесников считает нормальным, если работник может быстро и эффективно выполнять разноплановые работы.

Я могу поработать бухгалтером и даже замещала на время отпуска. Но разве я могла выполнять работу в тех масштабах и объемах, которую выполняет наш бухгалтер?! Нет, не могла. Потому что у меня нет того опыта который есть у специалиста.

Специалист! У большинства в дипломе пятилетнего образования это прописано, и за этим словом стоит многое. А что стоит за словом бакалавр или магистр? Наверное череда каких-то поверхностных навыков.

Да, мое мнение касательно подработок изменилось, и я считаю что только специалист в каком-либо деле сможет эффективно реализовывать свои навыки.

Никак. Лучше принять за данность, что подработка - это ненадолго, пара лет, и там уже пора начать заниматься чем-то серьёзным. А пока нужно просто попытаться не сгореть, потому что свободного времени много никогда не бывает. Особенно, если есть семья, дети, ремонт, собака, котик и домашний попугайчик.

В целом, есть три непреложных правила, которые следует соблюсти, выбирая дополнительную работу. Никому не говорить о дополнительной работе тоже есть в этом списке, потому что не всякий работодатель будет рад узнать, что сотрудник колымит на стороне.

1. Подработка должна отличаться от той сферы деятельности, к которой принадлежит основное занятие.

2. Нагрузка на подработке должна быть либо слабее работы, либо отличаться по типу моральная/физическая.

Страдать должны по очереди тело и разум, иначе что-то одно взвоет от усталости, а другое - от безделия.

Выбор подработки основывается на трёх слонах: время, навыки, легальность. Сначала рассчитайте, сколько у вас остаётся свободного времени после основной работы и успеете ли вы за этот краткий период поработать в другом месте да ещё и уделить внимание домашним делам и близким. Потом взвесьте свои навыки - хватит ли вам их, чтобы подрабатывать без вложений в виде времени на обучение и особенно - денег. И наконец, убедитесь, что вторая работа не конкурирует с первой по прямому профилю компании, чтобы не попасть под статью, и не мешало бы ещё себя обезопасить и подрабатывать также официально - это как раз таки законом не запрещается.

Зная о том, чем должны отличаться работа с подработкой, выбрать будет гораздо проще. Сначала рассчитываем свои навыки - тут всё индивидуально. Умеете - берётесь, не умеете - ищете другие варианты, или берётесь на свой страх и риск. Потом время. Тут простая формула. Если основная работа посменная, или работать планируется только на выходных - ищите подработку с любым таймингом. А вот если первая работа обычная, офисная, надо вначале адекватно распределить свободное время.

Человеку для нормального функционирования, как известно, нужно 8 часов сна. Вычитаем время на сон из суток и получаем 16 часов. Вычитаем 2 часа на дорогу, обед, завтрак, ужин и любимый сериал. Остается 14. Дальше всё зависит от вашего графика. Если вы работаете 8 часов, теоретически вы можете работать где-то ещё целых 6 часов в день. Если вам не жалко своё здоровье и психику - свободно ищите подработку на 6 часов. Но лучше выбирать на 4, потому что полноценный отдых не заменят вам никакие деньги.

Со временем разобрались, теперь разбираемся с принципом выбора. Так-то всё понятно, но на примере иногда сложно рассудить, насколько сочетаемы работа с подработкой. Приведём несколько примеров.

Водитель и таксист;
Няня и гувернатка;
Преподаватель и репетитор;
Администратор и переводчик;
Менеджер и администратор;
Аниматор и оператор колл-центра;
Официант и курьер;
Строитель и грузчик;
Продавец и бариста.

Водитель и курьер;
Оператор колл-центра и ночной сторож;
Преподаватель/репетитор и копирайтер;
Администратор и охранник;
Охранник и водитель;
Няня и флорист;
Бухгалтер и фитнес-тренер;
Бариста и переводчик;
Строитель и программист.

Действительно, какой-то процент адекватных работодателей не против, чтобы их работники подрабатывали на стороне, если подработка никоим образом не влияет на основную деятельность, отличается по сфере труда и не снижает работоспособность сотрудника.

Гораздо более маленький процент работодателей обеспокоены желанием работника устроиться на вторую работу и готовы рассмотреть различные варианты, чтобы избежать этого. Остальные, как правило, достаточно ревнивы и гиперрациональны, и чаще всего возмущаются, услышав о таком желании от сотрудника.

Всё индивидуально. Иногда есть смысл получить одобрение начальства, а то и прибавку к зарплате, а иногда есть смысл молча таксовать по вечерам и не беспокоиться - количество работ законом не ограничено. Мы советуем всё-таки ставить руководство в известность.

Опросить знакомых и друзей. Может кому-то нужна статья, кому-то - повесить шкафчик, а кто-то ищет няню.
Целенаправленно заявиться в офис определённой компании с плакатом “хочу дарить вам 4 часа своей жизни ежедневно”. Или просто пойти таксовать с мобильным приложением.
Заняться индивидуальным предпринимательством. Воздушные шарики продавать, например.
Зайти на Rabota.MD и подать CV в раздел “Работа студентам, part-time”. А заодно и самому прошерстить вакансии в этом разделе и заодно в “Удалённой работе на дому”. Или целенаправленно поискать нужную вакансию с частичной занятостью в любой рубрике.

Есть ещё пятый вариант: превратить хобби в работу. Печёте торты? Рисуете логотипы? Помогаете с уборкой после ремонта? Делаете маникюр сами?

Выложите на фейсбуке фотки самых вкусных сметанников, проведите акцию “Бесплатный логотип”, дайте объявление “Уберусь у вас дома”, сделайте подруге маникюр и попросите рассказать друзьям, купите хну, начните рисовать мехенди - вариантов множество.

По данным опроса, проведённого Подработки чаще всего берут врачи и преподаватели, реже — кладовщики и повара крупным сервисом по поиску работы, подработка есть у каждого шестого россиянина. Работать больше стандартных 40 часов в неделю тяжело, это может привести к усталости и выгоранию.

Консультанты по развитию карьеры дают How To Balance Working Two Jobs at Once такие советы, которые помогут совмещать две работы и сохранить душевное равновесие.

1. Выбирайте подработку правильно

Важно учесть сразу несколько моментов:

Деньги. Стоит ли вообще игра свеч и даст ли подработка достаточно финансов, чтобы не только компенсировать трудозатраты, дорогу и усталость, но и выйти в плюс.
Расстояние. Если вторая работа далеко находится от первой и от вашего дома, возможно, лучше выбрать удалённый вариант.
Сфера деятельности. Подумайте, будет ли вам комфортно заниматься тем же, чем и на основной работе. Или, чтобы не выгореть, поискать варианты в смежной области. А может, вообще присмотреться к занятию, не требующему особой подготовки. Скажем, вы переводчик и ещё пару часов в день заниматься текстами вам будет совсем тяжело, зато немного проще будет устроиться почасовой няней, выгуливать собак или даже вязать на заказ.
Удовольствие. Хотя бы одна из работ должна приносить не только деньги, но и радость. Иначе вы быстро выдохнетесь и всё это превратится в нескончаемую каторгу.
Время. Если вы работаете по восемь часов, каждый день работать ещё по пять или трудиться все выходные будет почти неподъёмной задачей. А вот тратить пару часов пару раз в неделю вполне реально. Постарайтесь понять, какой режим будет для вас комфортным.
Опыт. Есть ли какие‑то важные навыки, которые вы сможете отточить или освоить с нуля на второй работе? Даст ли она интересный опыт, который вы затем впишете в резюме, и подарит ли полезные знакомства?

2. Настройтесь на хорошее

Да, две работы — это тяжело. Да, это чаще всего вынужденная мера, и не всем приходится трудиться так много. Да, вы можете начать себя жалеть.

Но если постоянно думать именно об этой стороне вопроса: что вам приходится пахать, что некому вам помочь, что вы устаёте — вы будете только больше злиться и выматываться.

Поэтому попробуйте сфокусироваться на положительных моментах. Например, на возможностях, которые даёт вторая работа. Или на том, какой опыт вы получите и какими проектами сможете пополнить портфолио. Как в итоге вырастет ваша ценность на рынке труда и как вы закроете долги или накопите на вещи, которые для вас важны. Какой вы, в конце концов, молодец, раз справляетесь с двойной нагрузкой и грамотно распределяете свои силы и время.

3. Определите, что для вас главное

Скорее всего, вторую работу вы нашли, потому что вам нужен дополнительный источник дохода. Но не стоит забывать, что помимо денег значение ещё имеют карьера, опыт, связи, долгосрочные цели. Если всё это связано с первой работой, нужно прежде всего заниматься именно ею.

Иногда появляется соблазн бросить больше сил на подработку в ущерб основной деятельности, чтобы быстрее получить деньги. Но это неправильно, и такой выбор может потом серьёзно вам аукнуться. Так что лучше не срывать сроки, не отлынивать и в первую очередь уделять время той работе, которая важна для вас в долгосрочной перспективе.

4. Поставьте цель и установите сроки

Долго работать на двух работах тяжело, поэтому важно, чтобы в конце туннеля был свет и вы понимали, зачем вам всё это и когда уже наступит пора выдохнуть.

Например, вы хотите расплатиться с долгами, накопить на первый взнос по ипотеке, порадовать близкого человека дорогим подарком, издать сборник своих стихов, оплатить себе крутые курсы повышения квалификации и в итоге начать зарабатывать больше на основной работе.

Установите нужную сумму и срок, к которому её необходимо набрать, а затем чётко распланируйте доходы, чтобы в этот срок уложиться. Так вам будет легче: перед вами окажется ясная измеримая цель и план по её достижению.

5. Вовремя прекращайте работу

Есть очень опасная иллюзия: вот сейчас поработаю побольше, а завтра будет чуть легче и я смогу расслабиться. На самом деле работа не заканчивается вообще никогда. И если сегодня вы просидели за ноутбуком до часа ночи, вы просто лишили себя драгоценного сна и кусочка личной жизни.

Стоит заранее определить время, в которое рабочий процесс останавливается, а вы начинаете отдыхать или заниматься своими делами. Так жизнь не превратится для вас в бесконечный мучительный «день сурка», из которого нет выхода.

6. Говорите «нет»

7. Упрощайте быт

Заказывайте продукты и другие товары онлайн вместо того, чтобы ходить в магазин. Используйте посудомоечную машину, робот‑пылесос, мультиварку и другие устройства, которые хоть немного облегчают домашние дела.

Попробуйте планировать меню на неделю, заранее закупать все ингредиенты, выбирать более простые блюда и готовить на несколько дней вперёд, чтобы избавить себя от ежевечерних мучений на тему «что бы съесть на ужин».

8. Заботьтесь о себе

С учётом повышенной нагрузки это особенно важно. Спите не меньше семи часов в сутки, не бросайте занятия спортом, ешьте здоровую пищу и не злоупотребляйте сладостями и перекусами.

Старайтесь выделять хотя бы полчаса в день на то, что вам нравится и восполняет внутренние ресурсы, даже если это просто чтение книжки в метро по пути на работу.

Время от времени покупайте себе что‑то приятное, необязательно дорогое, и хвалите себя почаще.

9. Попросите о помощи

Поговорите с близкими. Объясните, что вам сейчас придётся нелегко и от них понадобится как минимум полная поддержка. Попросите их с пониманием отнестись к тому, что вы не всегда будете в настроении общаться и что вам важно ложиться спать не позже 23:00. Так что не помешает разделение домашних обязанностей и дружелюбная атмосфера дома.

Читайте также: