Удерживаются ли алименты с простоя по вине работодателя

Опубликовано: 03.10.2024


Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 № 388 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях.

Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату. Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется. Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс. рублей.

Добровольная уплата алиментов

Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа. При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст. 100–101 СК РФ.
Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.

Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

В каком размере взыскиваются алименты

Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме.

Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:

  • имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
  • получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
  • не имеет заработка или иного дохода;
  • в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.

Из каких доходов можно удерживать алименты

  • заработная плата;
  • отпускные выплаты;
  • суммы матпомощи;
  • выходное пособие;
  • все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);
  • стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
  • пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
  • доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
  • доходы от передачи в аренду имущества;
  • доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
  • с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.

Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (письма Минфина РФ от 07.11.2018 № 03-04-05/80099, от 10.08.2016 № 03-04-05/46762).

Из выходного пособия алименты удерживаются

Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

Из каких доходов нельзя удерживать алименты

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

С компенсации расходов на использование личного транспорта в служебных целях удерживать алименты запрещено

Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд. К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

Алименты, установленные в твердой сумме, необходимо индексировать

Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

  • для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;
  • для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда. Апелляция оставила решение в силе. Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

  • в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
  • перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
  • несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе — Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

С компенсации расходов за наем жилья алименты не удерживаются

Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов.

Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации аренды завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила. Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

  • компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
  • компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;
  • учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.

Минтруд РФ разъяснил, как заполнить платежку на перечисление алиментов

  • номер и дату;
  • сумму (цифрами и прописью);
  • реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
  • реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
  • назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
  • очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).
  • согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
  • на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.

Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.

Алексей Смирнов

Бухгалтерам приходится удерживать из зарплаты сотрудников не только алименты, но и долги по кредитам, неуплаченные налоги и взыскания от ЖКХ по квартплате. Разберёмся, какие документы имеют силу исполнительных, как быть, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов, и как поступать с удержаниями из больничных после перехода на «Прямые выплаты» от ФСС.

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.

Отсюда следует два вывода.

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
  • Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

  • Алименты
  • Возмещение вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
  • Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

  1. Отбывание исправительных работ.
  2. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  3. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  4. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  5. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ.

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %).

Теперь начнем расчёт.

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
  3. Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:
  • доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
  • доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
  • доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ). А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу. В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать.

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни).

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Бурдуков Е. Простой в организации и уплата алиментов

В последнее время в организациях нередки случаи простоя. Это ведет к недополучению работниками предполагаемой суммы заработной платы. Как следствие – уменьшается сумма начисляемых алиментов, предназначенных детям работников. Оказывается, в таких условиях можно выплатить алименты в полном размере. Как? Изучайте предлагаемый материал.

Размер задолженности по алиментам определяет судебный исполнитель исходя из размера алиментов, указанного в судебном постановлении, соглашении о детях, соглашении об уплате алиментов или брачном договоре (ст. 110 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье; далее – Кодекс).

Иногда в связи с простоем или иными обстоятельствами, произошедшими по не зависящим от должника причинам, имеет место недоплата по алиментам.

Алименты удерживаются из фактического заработка и (или) иного дохода лица, обязанного их уплачивать, за проработанный при указанных обстоятельствах период в следующих размерах:

– на одного ребенка – 25 %;

– трех и более детей – 50 %.

Недополученная в указанных обстоятельствах сумма алиментов компенсируется взыскателю выплатами из Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Фонд) с последующим возмещением Фонду выплаченных сумм нанимателем в порядке, определяемом Правительством.

При несогласии с размером задолженности по алиментам взыскатель или должник могут обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь.

Так, если должник отработал неполный рабочий месяц (по вине нанимателя), предприятие при удержании алиментов с него учитывает заработную плату, выплачиваемую пропорционально фактически отработанному им времени, и производит расчет недополученной суммы алиментов исходя из заработной платы, которая причиталась бы работнику при нормальной продолжительности рабочего времени.

Пример

Выплата алиментов в случае простоя

Работник по исполнительному листу, предъявленному к взысканию, выплачивает алименты на двоих детей в размере 33 % своего фактического заработка. В связи с простоем организации в сентябре 2016 г. он отработал 15 рабочих дней из 22 по графику его работы. Фактическая заработная плата работника за минусом подоходного налога – 200 руб. Сумма алиментов – 66 руб. (200 × 33 / 100). За 1 рабочий день алименты составляют 4,4 руб. (66 / 15 дней). Недоплата по алиментам составила 30,8 руб. (4,4 × 7 дней).

Порядок получения компенсации

Недоплата алиментов компенсируется за счет средств Фонда (п. 1 Порядка № 97 * ). Для этого наниматель представляет в органы Фонда по месту постановки на учет заявку на получение денежных средств для компенсации взыскателям сумм алиментов, недополученных в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам (далее – заявка). Ее форма приведена в приложении 7 к Инструкции № 9 ** . К заявке прилагаются справки судебных органов, подтверждающие задолженность нанимателя (плательщика) по компенсации недополученных взыскателями сумм алиментов.

____________________
* Порядок возмещения нанимателем Фонду социальной защиты населения Министерства социальной защиты выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, утвержденный приказом Минсоцзащиты Республики Беларусь от 01.11.1999 № 97 (далее – Порядок № 97).

** Инструкция о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденная постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9.

Органы Фонда в течение 5 рабочих дней проверяют обоснованность заявки. Один ее экземпляр возвращают плательщику (при первичном обращении заявку представляет плательщик в казначейство для получения распоряжения на открытие счета по учету средств Фонда), второй – направляют в областные, Минское городское управления Фонда для перечисления средств плательщику, третий – остается в территориальном органе Фонда.

В течение 5 рабочих дней после получения оформленной в установленном порядке заявки областные, Минское городское управления Фонда:

– либо представляют в казначейство платежную инструкцию на перечисление средств плательщику на текущий (расчетный) счет, или открытый счет для учета средств Фонда, или счет получателя пособия;

– либо письменно сообщают плательщику о причинах отказа в перечислении средств.

В случае запроса из компетентных органов информации и документов, необходимых для решения вопроса о перечислении плательщику средств для выплаты сумм алиментов, заявки рассматриваются в течение 5 рабочих дней после получения ответа на запрос.

Порядок возмещения компенсации недополученных алиментов

При очередном перечислении страховых взносов наниматель обязан возместить органу Фонда сумму компенсации недополученных алиментов за счет собственных средств (п. 2 Порядка № 97). В платежном поручении по строке «Назначение платежа» делается дополнительная запись: «в том числе возмещение суммы алиментов – xxxxxx».

Полученные и возмещенные органам Фонда суммы алиментов ежеквартально наниматель должника отражает в разд. III отчета формы 4-фонд. Полученные суммы отражаются в строке 14, возмещенные (перечисленные) органу Фонда – в стр. 17.

Возмещенные органам Фонда суммы алиментов являются для нанимателей расходами.

Органы Фонда контролируют правильность и своевременность возмещения нанимателем полученных сумм алиментов согласно поданной им заявке.

При ликвидации организации наниматель обязан внести причитающиеся суммы алиментов. При реорганизации правопреемник возмещает их органам Фонда.

Быстрое заведение первички, автоматический расчет налогов, отправка отчетности онлайн, электронный документооборот, бесплатные обновления и техподдержка.

На вопросы пользователей отвечает Оксана Алексеевна Курбангалеева, автор свыше 30 книг по вопросам налогообложения, трудового законодательства, бухгалтерского учета.

С работника удерживается 70% по одному исполнительному документу: 25% текущие платежи и 45% — погашение задолженности. Работник принес решение суда на удержание с него еще 1/6 дохода в пользу еще одного ребенка. Нужен ли исполнительный лист? Какая последовательность удержаний? Удерживать максимально 70%?

На основании суда оформляется исполнительный лист, этот документ необходим для удержания алиментов. Либо суд выдает судебный приказ. В первую очередь из дохода удерживаются текущие суммы алиментов на детей: на одного 25%, на другого 1/6 дохода. Затем рассчитывается максимальная сумма, которую можно удержать, это 70% от дохода. Из этой суммы вычитаем алименты (25% и 1/6), оставшаяся сумма идет в счет погашения задолженности.

В не разведенной семье жена может претендовать на алименты?

Может, для этого нужно подать исковое заявление в суд с копией свидетельств о заключении брака и рождении ребенка. Обязанность по содержанию детей не связана с разводом.

Если алиментоплательщик открыл ИП на ЕНВД, исполнительный лист у пристава, но платежей нет, так как пристав не понимает как посчитать долг. Куда обращаться?


Федеральная служба судебных приставов имеет разветвленную структуру. Если конкретный пристав не может решить вопрос, нужно обращаться непосредственно к его начальнику. ИП платит алименты с доходов от предпринимательской деятельности, следовательно, он должен представить документы, подтверждающие полученные доходы. В том числе, если он утверждает, что не работал, должен предоставить налоговую отчетность, подтверждающую отсутствие дохода. И в его интересах предоставить документы, подтверждающие расходы.

Суд установил алименты на содержание матери до достижения ребенком 3-х лет, на момент установления 5 267,00 рублей, с корректирующим коэффициентом 0,467 от прожиточного минимума. Но прожиточный минимум меняется каждый квартал, в большую или меньшую сторону. Как быть?

Если возникают сложности с индексацией алиментов, всегда можно обратиться в службу судебных приставов за разъяснением. Написать им официальный запрос, на который должен поступить официальный ответ.

Если ребенку исполнилось 18 лет, но он учится очно в институте, нужно ли продолжать удерживать алименты?

Удержание алиментов по исполнительному листу прекращается по достижении ребенком возраста 18 лет (ст. 120 СК РФ). В случае добровольного соглашения об уплате алиментов можно предусмотреть и иной порядок. Если алиментоплательщик не исполнял свои обязанности по содержанию ребенка, продолжить удержание алиментов можно и после совершеннолетия ребенка.

Удерживаются ли алименты с договоров аренды транспортного средства?

Да, алименты удерживаются с доходов от передачи в аренду имущества в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. №841.

Подскажите, пожалуйста, соглашение нужно оформлять у нотариуса?

Да, заверять у нотариуса обязательно, чтобы соглашение действовало и имело силу исполнительного листа (ст.100 СК РФ).

Если женщина в декрете, а потом в отпуске по уходу, как с нее исчислять и удерживать алименты?

С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются (Постановление Правительства РФ от 18.07.1996г. №841). Но декретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя из средней зарплаты в РФ. Можно попробовать назначить твердую сумму алиментов или получить освобождение от уплаты на период декрета через суд.

Аттестованному сотруднику начислена разовая премия, удерживаются ли алименты с этой суммы?

Да, удерживаются, в общем порядке.

Работник работает вахтовым методом, и ему начисляется полевое довольствие. Нужно ли с полевого довольствия удерживать алименты?

Этот вопрос неоднозначный. Выплату полевого довольствия регламентирует Положение о выплате, которое ныне не действует. Поэтому законодательно такого понятия, как полевое довольствие — нет. Внутренним документом организации полевое довольствие может выплачиваться как компенсационная выплата или как надбавка к окладу. В первом случае алименты взыскивать не нужно, а во втором они удерживаются в общем порядке.

А как производятся реально удержания с выплат в натуральной форме? Поделить натуральную форму? Или как?

Если помимо выплат в натуральной форме есть еще и денежные выплаты, то с выплат в натуральной форме удерживаются алименты из денежных выплат. Если же есть только натуральная форма, например, подарок, то с него удержать алименты невозможно. В этом случае плательщик алиментов должен самостоятельно уплатить алименты.

Предусмотрено ли наказание за излишнее удержание сумм алиментов?

Работник, с которого удержали алиментов больше, чем полагается, может написать заявление о возврате излишне удержанных алиментов. Если ошибка произошла по вине бухгалтера, компания-работодатель компенсирует излишне удержанную и перечисленную получателю сумму алиментов из зарплаты бухгалтера (ст. 238 ТК РФ).

Если прожиточный минимум уменьшается значительно от первоначально установленного, алименты тоже нужно уменьшить?

Нет. В законодательстве используется понятие «индексация», и она привязана к прожиточному минимуму. Но алименты индексируются только при увеличении прожиточного минимума. Если он уменьшается, ничего пересчитывать не надо, алименты нужно платить в том же размере, в котором платили в прошлом периоде. Индексация применяется только к твердым выплатам.

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что выплата алиментов в твердой сумме на 1 ребенка должна быть не ниже прожиточного минимума?

Такого ограничения нет. Суд, устанавливая алименты в твердой сумме, исходит из материального положения супругов и ребенка, например, до развода и после.

А если плательщик официально не работает?

В этом случае можно обратиться в суд с заявлением об установлении алиментов в твердой сумме и дальше уже не имеет значения, работает он или нет. Судебный пристав обязан взыскивать алименты с того имущества, на которое можно обратить взыскание.

Т.е. при вмененке надо считать доходы и расходы для исчисления алиментов, и кто проверит правильность? Приставы что ли, они же не бухгалтеры? Бывший супруг ИП на ЕНВД, не платит алименты в % ребенку и фиксированную суму мне. Можно ли потребовать от пристава ежемесячной расшифровки суммы задолженности, и если приставы не реагируют, куда обращаться?

Судебные приставы должны разбираться в исчислении алиментов лучше, чем бухгалтеры. Если пристав, на ваш взгляд, недостаточно ответственно выполняет свою работу, обращайтесь в вышестоящую инстанцию с жалобой.

При перечислении алиментов на банковскую карту надо ли удерживать с работника комиссию?

Да, расходы по перечислению алиментов взыскиваются с плательщика (ст. 109 СК РФ). При отправке по почте это почтовый сбор, при перечислении на карточку — комиссия за перевод средств. Такая позиция подтверждается и письмом Роструда РФ от 11.03.2009 №1147-ТЗ.

В июне начислены отпускные за июль-август (56 дней), удержаны алименты со всего начисления, а перечислять отдельно за каждый месяц или можно общей суммой?

Работник получает отпускные полной суммой за три дня до начала отпуска. По статье 109 СК РФ работодатель должен перечислить получателю алиментов деньги в течение 3 дней тоже общей суммой.

Если с работника не удерживали комиссию за перечисление на банковскую карту алиментов, что грозит бухгалтеру?

В данном случае эта сумма была включена в расходы организации. Если это обнаружится при проверке, то расходы налоговиками не будут признаны, и компании доначислят налоги. Лично бухгалтеру за это нарушение ничего не грозит.

Удерживайте алименты легко в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата, больничные, отпускные и удержания, отчетность и бесплатная техподдержка — в нашем сервисе. Первый месяц работы бесплатен.

Бурдуков Е. Простой в организации и уплата алиментов

В последнее время в организациях нередки случаи простоя. Это ведет к недополучению работниками предполагаемой суммы заработной платы. Как следствие – уменьшается сумма начисляемых алиментов, предназначенных детям работников. Оказывается, в таких условиях можно выплатить алименты в полном размере. Как? Изучайте предлагаемый материал.

Размер задолженности по алиментам определяет судебный исполнитель исходя из размера алиментов, указанного в судебном постановлении, соглашении о детях, соглашении об уплате алиментов или брачном договоре (ст. 110 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье; далее – Кодекс).

Иногда в связи с простоем или иными обстоятельствами, произошедшими по не зависящим от должника причинам, имеет место недоплата по алиментам.

Алименты удерживаются из фактического заработка и (или) иного дохода лица, обязанного их уплачивать, за проработанный при указанных обстоятельствах период в следующих размерах:

– на одного ребенка – 25 %;

– трех и более детей – 50 %.

Недополученная в указанных обстоятельствах сумма алиментов компенсируется взыскателю выплатами из Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Фонд) с последующим возмещением Фонду выплаченных сумм нанимателем в порядке, определяемом Правительством.

При несогласии с размером задолженности по алиментам взыскатель или должник могут обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь.

Так, если должник отработал неполный рабочий месяц (по вине нанимателя), предприятие при удержании алиментов с него учитывает заработную плату, выплачиваемую пропорционально фактически отработанному им времени, и производит расчет недополученной суммы алиментов исходя из заработной платы, которая причиталась бы работнику при нормальной продолжительности рабочего времени.

Пример

Выплата алиментов в случае простоя

Работник по исполнительному листу, предъявленному к взысканию, выплачивает алименты на двоих детей в размере 33 % своего фактического заработка. В связи с простоем организации в сентябре 2016 г. он отработал 15 рабочих дней из 22 по графику его работы. Фактическая заработная плата работника за минусом подоходного налога – 200 руб. Сумма алиментов – 66 руб. (200 × 33 / 100). За 1 рабочий день алименты составляют 4,4 руб. (66 / 15 дней). Недоплата по алиментам составила 30,8 руб. (4,4 × 7 дней).

Порядок получения компенсации

Недоплата алиментов компенсируется за счет средств Фонда (п. 1 Порядка № 97 * ). Для этого наниматель представляет в органы Фонда по месту постановки на учет заявку на получение денежных средств для компенсации взыскателям сумм алиментов, недополученных в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам (далее – заявка). Ее форма приведена в приложении 7 к Инструкции № 9 ** . К заявке прилагаются справки судебных органов, подтверждающие задолженность нанимателя (плательщика) по компенсации недополученных взыскателями сумм алиментов.

____________________
* Порядок возмещения нанимателем Фонду социальной защиты населения Министерства социальной защиты выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, утвержденный приказом Минсоцзащиты Республики Беларусь от 01.11.1999 № 97 (далее – Порядок № 97).

** Инструкция о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденная постановлением правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9.

Органы Фонда в течение 5 рабочих дней проверяют обоснованность заявки. Один ее экземпляр возвращают плательщику (при первичном обращении заявку представляет плательщик в казначейство для получения распоряжения на открытие счета по учету средств Фонда), второй – направляют в областные, Минское городское управления Фонда для перечисления средств плательщику, третий – остается в территориальном органе Фонда.

В течение 5 рабочих дней после получения оформленной в установленном порядке заявки областные, Минское городское управления Фонда:

– либо представляют в казначейство платежную инструкцию на перечисление средств плательщику на текущий (расчетный) счет, или открытый счет для учета средств Фонда, или счет получателя пособия;

– либо письменно сообщают плательщику о причинах отказа в перечислении средств.

В случае запроса из компетентных органов информации и документов, необходимых для решения вопроса о перечислении плательщику средств для выплаты сумм алиментов, заявки рассматриваются в течение 5 рабочих дней после получения ответа на запрос.

Порядок возмещения компенсации недополученных алиментов

При очередном перечислении страховых взносов наниматель обязан возместить органу Фонда сумму компенсации недополученных алиментов за счет собственных средств (п. 2 Порядка № 97). В платежном поручении по строке «Назначение платежа» делается дополнительная запись: «в том числе возмещение суммы алиментов – xxxxxx».

Полученные и возмещенные органам Фонда суммы алиментов ежеквартально наниматель должника отражает в разд. III отчета формы 4-фонд. Полученные суммы отражаются в строке 14, возмещенные (перечисленные) органу Фонда – в стр. 17.

Возмещенные органам Фонда суммы алиментов являются для нанимателей расходами.

Органы Фонда контролируют правильность и своевременность возмещения нанимателем полученных сумм алиментов согласно поданной им заявке.

При ликвидации организации наниматель обязан внести причитающиеся суммы алиментов. При реорганизации правопреемник возмещает их органам Фонда.

Читайте также: