В чем заключается работа разнорабочего

Опубликовано: 04.05.2024

Должностная инструкция разнорабочего содержит описание основных аспектов трудовой деятельности сотрудника. Документ помогает систематизировать сферу его обязанностей, прав и ответственности. Инструкция относится к числу типовых документов организации, хотя её необходимость и не закреплена в законодательстве.

Бланк и образец
Бесплатная загрузка
Онлайн просмотр
Проверено экспертом

Образец должностной инструкции разнорабочего

1. Общие положения

В процессе выполнения работ разнорабочий находится в подчинении начальника смены.
На время отсутствия разнорабочего (отпуск, командировка и пр.) его функции, распоряжением начальника смены, передаются другому разнорабочему.

Кандидат на данную должность обязан удовлетворять следующим квалификационным требованиям:

полное среднее или специальное образование;
трудовой стаж не обязателен.

Разнорабочий должен обладать познаниями в следующих областях:

действующие нормы безопасности;
требования, предъявляемые к качеству производимых работ;
нормы использования выданных инвентаря и спецодежды;
правила проведения погрузочно-разгрузочных работ;
правила поддержания порядка на рабочей территории;
основные виды расчетов и измерений, необходимых для своей работы;
способы проверки задействованного оборудования и поиска их неисправностей;
основы проведения ремонтных работ;
нормы и дозировка применяемых чистящих средств;
назначения используемых оборудования и материалов;
особенности используемой тары.

Разнорабочий руководствуется следующим:

отраслевыми правилами и законами;
документацией предприятия;
положениями данной инструкции.

2. Функции

Разнорабочий выполняет на предприятии следующий круг задач:

Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ.
Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию начальника смены.
Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории предприятия.
Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции.
Хранение выданного инвентаря, спецодежды и уход за ними.
Переноска грузов, их погрузка и разгрузка.
Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ.
Отслеживание ситуации по возможным поломкам оборудования и другим возможным проблемным моментам.
Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов.
Поддержание норм безопасности на предприятии.
Предоставление информации начальнику смены и коллегам по требуемым аспектам своих работ.

3. Ответственность

Разнорабочий может нести ответственность в следующих случаях:

4. Права

Разнорабочий обладает правами:

На внесение предложений руководству по улучшению ситуации в области своих трудовых процессов.
На получение от других рабочих информации, нужной для выполнения его должностных обязанностей.
На получение от работодателя фирменной спецодежды для работы, а также на предоставление им рабочего инвентаря.
На льготы и премии в соответствии с правилами предприятия и принципами трудового законодательства.

5. Условия труда

Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.
Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.

Специфика документа

Целью создания должностной инструкции является формализация отношений работник-наниматель. В документе перечисляются основные моменты, которые позволяют сторонам строить деловые отношения. Во многих случаях возникновения рабочих противоречий достаточно будет сослаться на соответствующий пункт документа.

Работодателю предоставляется перечень обязанностей работника, на которые он может опираться, выстраивая рабочий процесс на соответствующем участке. А разнорабочий получает четкое представление, что ждет от него руководитель. Таким образом, корректно составленная должностная инструкция позволяет предотвратить конфликты и повысить эффективность рабочих процессов.

Принципы составления должностной инструкции

В отечественном трудовом законодательстве отсутствуют пункты, детализирующее форму должностной инструкции. На практике это приводит к тому, что работодатели ориентируются на общепринятые в деловой практике стандарты по её написанию. Таким образом и появились 4 базовых раздела:

Общий раздел.
Перечень обязанностей.
Права.
Ответственность.

Данные разделы могут дополняться ещё несколькими, что особенно популярно в крупных компаниях. Они обычно добавляют разделы про условия труда или должностные связи. Менее популярны критерии оценки работ и ожидаемая от работника квалификация.

Общий раздел

Раздел отведен под описание базовых рабочих аспектов. В нем закреплены такие моменты, как требования к квалификации работника, кому он подчиняется, и кто его заменяет на время отсутствия. Требуемые от разнорабочего навыки должны соответствовать его обязанностям, перечисленных во втором разделе.

Если ряд пунктов достаточно стандартен, то требуемые навыки пишутся под нужды конкретного предприятия, в индивидуальном порядке.

На большинстве предприятий трудится большое количество разнорабочих. Работодателю нужно понимать, являются ли обязанности этих сотрудников взаимозаменяемыми (в этом случае можно использовать одну типовую инструкцию для всех) или кто-то выполняет особую работу, требующую нестандартной инструкции.

Функции

Раздел содержит перечень рабочих обязанностей, выполнения которых ждет руководитель. Нужно внимательно отнестись к перечню, не забывая включать в него функции, важные для конкретного предприятия.

Ответственность

Раздел посвящен перечислению оснований для наказания разнорабочего за нарушения, которые были совершены им на работе. Стандартно в разделе находятся 3-4 стандартных основания для привлечения к ответственности. При этом само наказание прописывается в общем виде, не упоминая степень конкретной ответственности, которая может быть определена лишь в ходе подробных разбирательств, в том числе и правовым путем.

Права

Раздел отведен под перечисление прав, которые имеет разнорабочий. Их разновидности довольно стандартны для вспомогательного персонала. Типовой перечень может быть дополнен, если работодатель обладает какими-то специфическими особенностями.

Условия трудовой деятельности

Данный раздел может включаться в инструкцию, если наниматель хочет обратить внимание сотрудника на какие-то особые аспекты трудовой деятельности. Так, крупное предприятие может взять на себя обязанность снабжать работника инвентарем и рабочей одеждой.

Составленная и согласованная инструкция печатается на фирменном бланке предприятия. Документ вступает в силу после проставления в нем подписей соответствующих лиц: сотрудника, нанимаемого на должность разнорабочего, а также руководителя предприятия и иных задействованных в процессе назначения лиц. Печать в должностной инструкции можно не ставить.

Во многих сферах требуются разнорабочие. Такие сотрудники выполняют много видов физической работы. Ни одно предприятие не обходится без данного персонала. Должностная инструкция разнорабочего устанавливает права и обязанности работников. Об этом можно узнать из статьи.

Трудовые функции

В быту принято считать, что должности грузчика и разнорабочего – это почти одно и то же. В обеих ситуациях выполняется неквалифицированная физическая работа, но отличия между ними есть.

Разница заключается в трудовых функциях, выполняемых персоналом. Грузчики перемещают разные грузы, а разнорабочие требуются для исполнения различных работ. Он может выполнять уборку, перемещение грузов, осуществлять подсобную деятельность.

Перед оформлением на работу необходимо узнавать о трудовых функциях. Часто такие работники выполняют различные обязанности. В зависимости от типа предприятия отличается и зарплата.

Кто может быть разнорабочим?

Работа на этой должности не настолько плоха, как может показаться. Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии. Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования. Постепенно накапливаются знания и опыт, поэтому сотрудник может стать мастером или прорабом.

Подработка будет подходящим решением для студентов. В выходной день они могут заработать небольшую сумму, к тому же для этого не требуются особые знания и навыки. Преимуществом подработки считается оплата по часам или дням.

Разнорабочие требуются и при работе вахтовым методом. Доход у них значительно выше. Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.

Типы должностей

Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:

С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.
Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
Разовая работа. Оплата начисляется по часам и дням.

На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства. На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая.

Форма должностной инструкции

Должностная инструкция разнорабочего является документом фирмы, с которым следует ознакомиться каждому сотруднику при приеме на работу. В документе присутствуют отметки о согласовании текста с нужными службами организации, а также отметки об утверждении должностной инструкции руководством с подписью последнего и датой.

В должностной инструкции разнорабочего на складе или в других подразделениях присутствуют следующие пункты:

Общие положения. В этом блоке присутствуют требования, которые предъявляются к кандидатам на должность разнорабочего, перечень документов, с которыми надо ознакомиться. Важно наличие информации о месте должности в структуре организации. Там же прописывается порядок принятия на работу, увольнения и замещения.
Права и обязанности разнорабочего. Данный раздел является главным. Сначала в форме списка обозначаются трудовые функции. Права связаны с обязанностями.
Ответственность за несоответствующее выполнение работы. В разделе указаны меры, которые последуют при нарушении трудовой дисциплины.

В конце должностной инструкции разнорабочего есть специальное место для отметок об ознакомлении с документом работников. Это подтверждает, что все сотрудники знают о своих правах и обязанностях.

Трудовые функции

Обязанности разнорабочего заключаются в следующем:

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производстве и строительных площадках.
Осуществление погрузки, выгрузки, перемещения вручную и на тележках грузов.
Нагрузка, разгрузка, перемещение грузов.
Очищение территории, дорог, подъездов.
Уборка цехов, строительных площадок.
Мойка полов, окон, тары.

Список функций может быть разным. Например, должностная инструкция разнорабочего в сельском хозяйстве включает такие обязанности, как уборка урожая, обработка земли, погрузка продукции в машины. Сотрудники нужны в строительной сфере, на мебельном производстве, в магазинах бытовой техники.

Права

В должностной инструкции указано, что должен и может выполнять работник. Грузчики-разнорабочие имеют свои права. К главным из них относят:

Доклад руководству о недостатках в сфере своей компетенции.
Внесение предложений по совершенствованию работы.

Также у сотрудников есть права, предусмотренные законом, например, на получение зарплаты, отдых, оплату больничного. Их перечень внесен в должностную инструкцию разнорабочего, которая на каждом предприятии отличается.

Ответственность

Грузчики-разнорабочие несут ответственность за:

Качество и своевременное выполнение обязанностей.
Соблюдение правил трудового распорядка.
Выполнение требований в сфере охраны труда, противопожарной безопасности.
Ненадлежащее выполнение обязанностей, зафиксированных в инструкции.
Правонарушения в период выполнения деятельности.
Причинение материального вреда.

Оплата труда

Зарплату сотрудника с премиями и надбавками следует разобрать отдельно. У всех разная оплата труда, обычно на это влияет много факторов:

Регион. Многие работают вахтовым методом, ведь такой персонал получает большую зарплату, чем те работники, которые трудятся постоянно в небольшом городе.
Обязанности. Деятельность на фабрике или заводе может быть хорошо оплачиваемой. Сотрудники стройки являются самыми низкооплачиваемыми, хотя у них сложные условия труда.
Политика фирмы. Даже в компаниях одного города может быть разница в доходах сотрудника.

Требования к соискателям

Так как на должность не нужна квалификация и подготовка, требования не очень высокие. Обычно для трудоустройства нужно только среднее образование и физическая выносливость. Даже опыт во многих случаях не нужен.

Таким образом, в должностной инструкции указаны обязанности, которые требуется выполнять в пределах конкретного предприятия. Каждый сотрудник должен четко знать трудовые функции, понимать ответственность.

Занимаясь поисками работы, многие часто натыкаются на вакансии разнорабочего. Требования, предъявляемые к таким кандидатам, достаточно лояльные и это становится для многих определяющим критерием при выборе работы.

Однако многие из них через какое-то время разочаровываются в своей работе и остаются не в восторге от условий и оплаты труда. Чтобы не столкнуться с таким же, лучше заранее узнать всё об этой профессии.

Кто такой разнорабочий

В период индустриализации под понятие разнорабочих стала попадать вся неквалифицированная рабочая сила. Сюда стали относить рабочих всех фабрик, людей, которые были заняты сезонными сельскохозяйственными работами, а также всех тех, у кого не было постоянного места работы.

СПРАВКА! Этот период и стал причиной того, что под понятие разнорабочего стала попадать вся неквалифицированная рабочая сила, люди, у которых не было определенной профессии. Работа этих людей оплачивалась очень низко и условия их работы были чаще всего плохими.

Подробности

Разнорабочий на сегодняшний день

Сегодня разнорабочие нужны почти на любом предприятии. Но вот понятие об этой профессии не так давно поменялось. Кто же такой разнорабочий сегодня? Многие считают, что люди, занимающие эту должность, попадают под категорию низшего звена процесса производства. На самом деле это не так и эти работники могут рассчитывать на средний уровень заработной платы.

Это произошло по некоторым причинам:

Сегодня многие люди не могут найти работу по своей специальности и им приходится заниматься освоением смежных или совершенно новых для себя профессий, которые не требуют специальных знаний. По факту все эти люди являются разнорабочими, но почти все из них качественно выполняют свою работу и являются очень трудолюбивыми и ответственными работниками.
Запуск большого количества фабрик и заводов спровоцировало появление новых рабочих мест. Эти рабочие места не предъявляют к своим работникам особенных умений и навыков.

Должностные обязанности разнорабочего

Невозможно конкретно назвать все обязанности разнорабочего. Это обусловлено тем, что их работа в основном определяется спецификой деятельности конкретного предприятия и самим нанимателем. К примеру, это могут быть помощники кладовщика, упаковщики, грузчики, работники сельского хозяйства и так далее.

Рабочие с постоянной занятостью. Подобные вакансии есть на многих предприятиях и предлагают достойную оплату труда.
Люди на временное или сезонное трудоустройство. Как пример, сюда относятся разнорабочий вахтовым методом.
Рабочие, не имеющие постоянного места работы и выполняющие разовую работу. Оплату они получают по часам или по дням. Обычно как раз здесь предлагаются наиболее тяжёлые условия труда

Достаточно часто разнорабочие на предприятиях не занимаются самой тяжёлой и грязной работой. Их так называют для того, чтобы упростить ведение документации. По факту же рабочие имеют обязанности грузчиков, обслуживающего персонала, уборщиков, сортировщиков, упаковщиков.

ВАЖНО! Разнорабочих при таком раскладе можно с лёгкостью переводить с одного места работы на другое, не занимаясь переоформлением документов.

Разнорабочий на стройке

В строительстве недвижимости разнорабочим всегда найдется место, в особенности при строительстве крупных объектов. Обязанности разнорабочего на стройке сильно отличаются от обязанностей на предприятиях. Да и требования к таким работникам тоже отличаются.

В сфере недвижимости разнорабочие необходимы для обеспечения помощниками штукатуров, отделочников, каменщиков и других специалистов. Здесь подсобник обеспечивает строителей материалом, то есть подготавливает растворы, подносит отделочный или строительный материал, а также делает другую силовую работу.

Работа разнорабочим оплата

Оплата труда подсобных рабочих может быть разной. Это зависит от большого количества факторов, таких как:

Регион. Некоторые люди предпочитают выбирать такую работу, потому что командировочный рабочий (то есть работающий в другом городе или стране) получает двойную или тройную среднемесячную зарплату за выезд. Если сравнить такую работу с зарплатами в периферии, то получается очень выгодно.
Обязанности. Рабочие фабрик или заводов на должности разнорабочего могут получать вполне достойную заработную плату. На стройке обычно платят меньше всего, хотя условия их труда по сути являются самыми тяжёлыми.
Политика предприятия. Даже в пределах одного города, разнорабочие разных предприятий могут иметь совершенно разные заработные платы.

Кто подходит под эту должность

Занимать должность подсобного рабочего не так уж и плохо, как может показаться на первый взгляд. Многие работают на таких местах во время учёбы или в качестве дополнительного заработка.

СПРАВКА! Часто молодые люди без образования и опыта приходят работать на стройку в качестве разнорабочих. Через некоторое время к ним приходит опыт и знания и они становятся мастерами или даже прорабами.

Разовая подработка является хорошим решением для студентов. В свои выходные они могут заработать деньги, не имея опыта и знаний. Также преимуществом такой работы является возможность получить быстрые деньги, так как обычно оплата идёт по часам или по дням. Возможность работать вахтой для многих людей является единственной, чтобы получить хорошую зарплату.

Теперь, зная все особенности должности разнорабочего, вы сможете сделать правильный выбор. Возможно, найдя в следующий раз объявление о поиске подсобного рабочего, вы не будете торопиться с выводами. Для начала лучше внимательно изучить предъявляемые требования и условия работы. Может так выйти, что это как раз та должность, которая подходит именно вам.

Среди объявлений о найме на работу часто попадаются вакансии разнорабочего. К кандидатам предъявляются довольно лояльные требования, что для многих соискателей становится главным критерием выбора. Спустя время к некоторым новым работникам приходит чувство разочарования и неудовлетворенности условиями труда. Чтобы не повторить участь этих наемных рабочих, стоит заранее ознакомиться со спецификой должности.

Разнорабочий - это кто?

Положение кардинально изменилось во времена индустриализации. Тогда разнорабочими стали называть всю неквалифицированную рабочую силу. В эту категорию вошли трудящиеся фабрик, люди, занятые сезонными сельскохозяйственными работами, и все те, кто не имел постоянного места работы.

Именно это и стало причиной того, что за короткое время понятие “разнорабочий” стало буквально синонимом всей неквалифицированной рабочей силы, людей, не имеющих определенной профессии. Труд такого наемного работника оценивался очень низко, при этом, условия чаще всего были не самыми лучшими.

Подсобник 21 века

На сегодняшний день разнорабочие требуются практически на каждом предприятии. Однако понятие об этой профессии с недавних пор несколько изменилось. Разнорабочий — это кто? Думаете, что человек, попадающий в категорию низшего звена производственного процесса? Вовсе нет - они вполне могут надеяться на среднюю зарплату.

Произошло это по нескольким причинам.

Многие люди не могут устроиться на работу по своей специальности, поэтому вынуждены осваивать смежные или вовсе новые для себя профессии, не требующие специальных знаний. Все они считаются разнорабочими, но при этом большинство из них — ответственные и трудолюбивые люди, отлично справляющиеся со своими обязанностями.

Появление большого числа заводов и фабрик спровоцировало рост новых рабочих мест, где от сотрудников не требуют каких-либо особых навыков и умений.

Обязанности разнорабочих

Четко назвать обязанности невозможно, так как в большей степени работа разнорабочим определяется нанимателем и спецификой деятельности предприятия. Это могут быть грузчики-разнорабочие , упаковщики, помощники кладовщика, работники сферы сельского хозяйства и многие другие.

В целом, можно выделить 3 типа этой должности:

люди с постоянной занятостью — такие вакансии с достойной оплатой предлагаются на многих предприятиях;

рабочие с временным или сезонным трудоустройством — ярким представителем этого класса стали вахтовики;

люди без постоянного места работы, выполняющие разовую работу и получающие оплату по часам или по дням. Именно в этом случае предлагают самые тяжелые условия труда.

Довольно часто разнорабочие на фабрике или заводе — это вовсе не те, кто выполняет самую грязную и тяжелую работу. Для упрощения ведения документации предприятия намеренно указывают должность разнорабочего. В результате сотрудники выполняют обязанности упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала и грузчиков. Разнорабочих в этом случае при необходимости можно без лишней бумажной волокиты перевести с одного места службы на другое.

Разнорабочий на стройке

В сфере создания недвижимости работа на стройке разнорабочим найдется всегда, особенно для возведения крупных объектов. Обязанности такого подсобного рабочего заметно отличаются от обязанностей на фабрике или заводе. Требования к соискателю тоже иные.

В строительную сферу разнорабочих принимают с единственной целью — обеспечить помощником штукатуров, каменщиков, отделочников и других специалистов. Подсобный рабочий обеспечивает строителей материалом (готовит растворы, следит за наличием строительного или отделочного материала, выполняет другую силовую работу).

Оплата труда подсобников

Зарплата разнорабочего, а также его доход вместе с премиями и надбавками, заслуживает отдельного внимания. Четко определить сумму едва ли удастся, ведь на уровень оплаты влияет множество факторов.

Регион. Многие люди предпочитают получить такую работу, как командировочный разнорабочий (это кто работает в другом городе, регионе или стране), такой персонал получает за выезд двойную или даже тройную среднемесячную зарплату, если сравнивать вахтовые доходы с зарплатами небольших городов на периферии.

Обязанности. Работа на фабрике или заводе может оплачиваться вполне достойно для вакансии разнорабочего. Работники стройки считаются самыми низкооплачиваемыми, несмотря на крайне тяжелые условия труда.

Политика предприятия. Даже на фирмах одного города может быть существенная разница в зарплате разнорабочего.

Кто может идти разнорабочим?

Работа подсобным персоналом — не настолько плоха, как можно подумать сначала. Многие люди используют такой труд в качестве дополнительного заработка или во время освоения новой профессии.

Многие молодые люди идут работать на стройку разнорабочим, не имея при этом никакого образования. Со временем приходят знания и опыт, и вчерашний подсобный рабочий становится мастером и даже прорабом.

Разовая подработка — отличное решение для студентов. В свой выходной они могут заработать небольшую сумму без особых знаний и навыков. Еще один плюс такой подработки в том, что за разовую помощь оплата идет по часам или дням, а это — быстрые деньги. Вахтовый метод — для многих людей единственная возможность получать достойную зарплату.

Увидев в следующий раз объявление о поиске разнорабочих на предприятие, не стоит торопиться с выводами. Лучше всего внимательно прочитать требования к соискателю и поинтересоваться условиями труда — вполне возможно, это именно та должность, которую вы искали.

Любое предприятие, будь то стройка или склад, стремится к максимальной специализации работников. Каменщик кладет кирпич, стекольщик вставляет окна, сварщик – варит арматуру, токарь – обрабатывает детали. У каждого свои обязанности и своя ответственность.

Но у такого подхода есть существенный минус: скапливается сотня разных мелких рутинных дел, которыми некому заниматься. Именно для этого на каждом производственном объекте есть должность подсобного рабочего.

Чем занимается подсобный рабочий?

Если вкратце описать, кто такие подсобные рабочие, то это люди, выполняющую всю низкоквалифицированную работу на предприятии.

Обязанности подсобного рабочего перечислены в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС):

Погрузка, разгрузка, штабелирование грузов;

Перемещение разных сыпучих предметов будь то асфальт, щебень, песок или цемент;

Очистка территории от снега и грязи;

Мытье помещений и различной тары;

Комплектование товаров на складе.

Одним словом, разнорабочий совмещает в себе функции дворника, уборщика, грузчика. Это незаменимый помощник более квалифицированных специалистов.

Хорошо в такой работе то, что для трудоустройства не требуется никаких навыков. Если вы здоровый и крепкий человек без вредных привычек, то стать разнорабочим где бы то ни было, не составит большого труда.

Такая работа хорошо подходит студентам и начинающим специалистам. С неё, как правило, начинают в качестве старта карьеры молодые работники на предприятиях. Будучи разнорабочим где-нибудь на стройке, всегда можно набраться опыта у более квалифицированных специалистов и затем двигаться вверх по карьерной лестнице. При этом в отличие от учебы, опыт будет сугубо практическим, а значит наиболее ценным.

Говоря о разнорабочих и том, кто они такие, часто вспоминают поденщиков – работников, которые получают оплату за отработанные дни и объем проделанной работы. Поденщиков ещё в XVIII – XIX веке нанимали на сезонные работы вроде сбора урожая. Помог с уборкой, получил деньги и на этом обязанности поденщика заканчивались.

Такой подход практикуется и поныне, к сожалению, очень часто без официального трудоустройства и каких бы то ни было социальных гарантий. Разнорабочие как наименее квалифицированные и ценные сотрудники являются и наименее защищенными.

Плюс такой работы: постоянная востребованность и свободный график. Можно отработать, какое угодно количество смен, получив за это оговоренную сумму. К сожалению, высок уровень невыполнения работодателями своих обязательств.

Подсобный рабочий и разнорабочий - одно и то же?

По сути да. И подсобный рабочий, и разнорабочий занимаются черновой работой. Метут улицы, убирают снег, перетаскивают тяжести, копают землю и т.д. Правда, подсобный рабочий при этом может проводить большую часть времени в помещении (в цехе, на складе, подсобках и бытовках), а не на улице. Впрочем, все зависит от конкретного перечня обязанностей и специфики работы, так что отличия только в названии. Бывает такое, что подсобный рабочий работает одновременно укладчиком и комплектовщиком, дворником, сторожем (охранником) и т.д.

Работа подсобным рабочим, требования к кандидату

Работа у подсобного рабочего всегда тяжелая, грязная и, как правило, неблагодарная. От такого сотрудника требуются отменные физические данные, хорошее здоровье и выносливость. Ну а квалификация и образование – это дело вторичное.

Тем не менее, если речь идет о крупном предприятии и официальном трудоустройстве, работодателю всё-таки потребуются кое-какие навыки:

знания по технике безопасности при погрузочно-разгрузочных работах;

способы погрузки-выгрузки различных материалов (в том числе хрупких);

порядок оформления грузов при сдаче или приемке;

порядок сортировки тех или иных грузов.

Не нужно объяснять, что погрузка картона сильно отличается от погрузки пустой стеклянной тары или дорогостоящего оборудования. На последние операции вряд ли возьмут неаккуратного и безответственного работника. Также на крупных предприятиях не приветствуется невнимательность, лень и нарушения дисциплины (к примеру, хождение без каски или курение на рабочем месте).

Хороший разнорабочий всегда собран, ответственен, работает быстро и сноровисто. Собственно, только при таком подходе здесь и можно заработать хоть какие-то деньги.

Где учат подсобных рабочих

Учиться подобной специальности не нужно, высшее образование (и даже оконченное среднее) для нее не требуется. Все постигается на практике.

У специальности нет какой-либо образовательной программы. Однако на серьезных предприятиях со строгой отчетностью придется пройти краткое производственное обучение. В дальнейшем можно всегда переучиться на иную специальность.

Охрана труда для подсобных рабочих

Курс обучения, как правило, включает в себя инструктаж по охране труда. В нем ответственное лицо перечисляет по пунктам, что может представлять опасность, что можно трогать и что нельзя, объясняет, как пользоваться средствами защиты и зачем нужно носить спецодежду.

В инструктаже должна быть прописана ответственность подсобного рабочего и требования по безопасности перед началом работы, во время нее и после окончания. Также там должны содержаться сведения, как действовать в случае аварийной ситуации.

Ответственный по безопасности должен выдавать такой документ для ознакомления каждому работнику перед началом смены с обязательной подписью в журнале по технике безопасности.

Зарплата подсобного рабочего

На высокую оплату своего труда разнорабочий вряд ли может претендовать. Даже если это официальное трудоустройство по Трудовому кодексу с договором, то зарплата вряд ли будет превышать 15 тысяч рублей в месяц.

В большинстве случаев работодатели предпочитают не трудоустраивать таких работников, ограничиваясь договором подряда. В мелких компаниях вообще выдают деньги на руки, при этом не обеспечивания ни спецодеждой, ни средствами защиты.

Плюс у профессии разнорабочего один – большое количество вакансий. Люди для грязной и рутинной работы нужны везде и всегда. Могут также предложить вахтовую работу или половинную ставку, совмещая с другими обязанностями. Вариантов много.

Плюсы и минусы профессии подсобного рабочего

У данной работы есть несколько очевидных плюсов:

большое количество вакансий;

возможность использовать как подработку, либо для старта карьеры на производстве.

Читайте также: