Если учитель на больничном может ли он выставлять оценки

Опубликовано: 17.09.2024

Еще не регистрировались?

Родители отправляют детей в школу в первую очередь за знаниями и очень часто смиренно принимают все правила, которые им навязывают, и все претензии учителей. Правильно ли это? И законно ли то, что зачастую позволяют себе учителя в адрес подопечных?

Кого могут взять на работу в школу?

В школу берут, естественно, не каждого. Однако наши представления о том, что детей может учить только человек, получивший педагогическое образование, неверны. Учителем может быть и специалист с образованием по той специальности, которую хочет преподавать.

Перед тем, как устроиться на работу, желающий работать учителем предстает перед комиссией, которая состоит из завучей и учителей. С ним проводят собеседование, могут попросить провести тестовый урок, определяют испытательный срок.

Возьмут ли учителем того, у кого есть судимость? Да, но только того, кто был осужден за мелкие преступления и правонарушения. На практике же даже им путь в школу закрыт, поэтому чаще всего те, кто учит наших детей, чисты перед законом.

Человек с нетрадиционной сексуальной ориентацией по закону может работать учителем, но опять же, на практике администрация старается не допускать, чтобы в коллективе были подобные педагоги.

Имеет ли право учитель кричать на учеников, оскорблять и подвергать любому виду насилия?

Мы привыкли к тому, что учитель достаточно волен в проявлении своих эмоций: он может наорать на ученика, стукнуть кулаком по столу, вывести шалуна за ухо из класса. Так было во времена нашего детства, так регулярно случается и в современной школе.

Но на самом деле учитель не имеет на это никакого права! Закон стоит на страже человеческого достоинства учеников, защищает их от оскорблений и любого вида насилия (физического и морального).

Что делать, если учитель не соблюдает эти требования? Жаловаться! За нарушение норм обращения с учениками к педагогу могут быть применены разные формы дисциплинарных мер, вплоть до увольнения. А если учитель оскорбил ученика в неприличной форме, то на него может быть наложен штраф (ст. 5.61 КоАП РФ).

Как поступить родителям, если ребенок жалуется на то, как ведет себя с ним учитель?

Сначала есть смысл попробовать решить проблему миром. Поговорите с учителем, постарайтесь понять, по какой причине он ведет себя подобным образом (и действительно ли все так плохо, как описывает ребенок).
Если с учителем договориться не получилось, идите на прием к директору. С собой берите заявление в двух экземплярах (один останется у вас). Директор обязан в течение 30 дней ответить в письменном виде на ваше заявление.
Если обращение к директору не возымело действия, обращайтесь в РОНО или УНО (в разных регионах эти организации носят различные названия).

Если же будет доказано обратное — что ученик оскорбляет учителя — нарушителя ждет дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, исключение из школы). Подростка (14-16) лет могут привлечь к гражданско-правовой ответственности (ст. 1074 ГК РФ).

Как выбрать частную школу и не ошибиться

Кто решает, по каким критериям выставляются оценки, и можно ли оспорить несправедливые отметки?

Критерии выставления оценок определяет школа. По закону, только в двух случаях есть «внешние» требования и критерии, по которым оцениваются знания учеников:

итоговые оценки по итогам ОГЭ;
итоговые оценки за 11 класс.

Во всех остальных случаях выставление оценок — на совести учителей. Но они не могут действовать на свое усмотрение, все критерии оценки знаний и прилежания учеников зафиксированы в локальных актах школы.

Если вам кажется, что отметки вашего ребенка несправедливо занижают, нужно действовать следующим образом:

Первый шаг — разговор с учителем. Необходимо выслушать и другую сторону, чтобы понять, по какой причине выставляются те или иные отметки.
Если разговор не возымел результата или объяснениями вы недовольны — идите в администрацию школы. Перед этим ознакомьтесь с локальными актами, чтобы знать, по каким объективным критериям выставляются отметки. Если вам по-прежнему кажется, что учитель несправедлив, напишите жалобу на имя директора (в двух экземплярах, один отдадите, второй останется у вас с датой принятия к рассмотрению и подписью). Вам должны дать письменные разъяснения, почему оценка именно такова.
Параллельно вы можете обратиться в комиссию о урегулированию споров между участниками образовательных отношений (ее должна создать школа).
Если директор не дал удовлетворяющих вас объяснений, можете обращаться в УНО или РОНО, другие органы управления образованием. Если ситуация не разрешается, можете обращаться в суд.

Сбор денег, дресс-код и дежурство: как нарушают права учеников

Имеет ли учитель право забирать личные вещи учеников?

Нередко для поддержания дисциплины учитель изымает на время у учеников различные вещи — сотовые телефоны, игрушки, и так далее. По закону он не имеет права делать это, так как частная собственность неприкосновенна. Учитель должен действовать другими методами: сделать замечание, оставить на разъяснительную беседу, обратиться к родителям, и так далее.

Часто во избежание таких ситуаций школы вводят внутренние правила, например, в принципе запрещают пользоваться мобильными телефонами на уроках. На это они имеют право, и этим правилам придется подчиняться. Если ученик нарушит их, его может ждать дисциплинарное взыскание.

Остается только пожелать, чтобы вас не коснулись описанные в статье проблемы. Но если неприятный инцидент все же случился, помните о своих правах и правах вашего ребенка, отстаивайте их, но, естественно, тоже в рамках закона!

Можно ли учителю болеть часто, уволят ли его за это, каковы права учителя на отпуск и его оплату — эти и другие вопросы беспокоят всех молодых специалистов, которые готовы пойти в школу. Наш блогер, педагог Анастасия Дурягина, решила разобраться в этих ситуациях.

Болеть очень неприятно. Когда ты учитель/воспитатель — это вдвойне неприятно, потому что администрация не любит болеющих сотрудников, а также ситуации с болеющими детьми сотрудников. Но все мы люди, поэтому на этот случай есть законы, которые защищают работников. Предлагаю присмотреться к ним и изучить.

Что гласит закон?

1) Если человек заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то он может предоставить справку в организацию. Больничный оплачивается лишь тем, кто не успел устроиться на новую работу. Больничный должен быть оформлен на самого бывшего сотрудника, а не по уходу за больным ребёнком или пожилым родственником. И не так важно, как вы лечились: амбулаторно или стационарно. Расчитывать будут — 60%, вне зависимости от стажа. Распространяется это на все категории работников. Вы знали об этом?

Закон № 255-ФЗ: п. 2 ст. 5 п. 3 ст 13

2) Запомните, пожалуйста! Работодатель не имеет права уволить сотрудника, если он часто уходит на больничные. Для подобного увольнения надо иметь медицинское заключение, где будет чётко написано, что такая работа противопоказана данному сотруднику. Пока такого документа нет, то спокойно болеем, выздоравливаем и работаем дальше. Кроме того, работодатель не имеет права уволить сотрудника в момент его нетрудноспособности (если сломали руку/ногу, период восстановления после операций и так далее).

Закон: п. 8 ст. 77 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ

3) Оказывается, что два родителя могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но только если за разными детьми в семье. Например, отец семейства может взять декретный отпуск на первого ребёнка, а супруга на второго, которого ожидает. Таким образом, до конца декретного отпуска отца семейства оба родителя могут быть с детьми. Важно помнить, что за работником сохраняется место, заработная плата и должность, а время нахождения в отпуске засчитывают в общий стаж работы по специальности и в стаж непрерывной работы.

Закон: ст. 256 ТК РФ

4) Если работник заболел во время отпуска, то работодатель просто обязан продлить его на то количество дней, которое указано в справке. Это реально работает. Я не знала об этом законе. Был такой момент, когда я вышла в отпуск, в первый день уже заболела и слегла с температурой под 40. Потом я позже вышла на работу после отпуска.

Закон: ст. 124 ТК РФ

5) Этот закон не связан с болезнями, но очень важен! Работодатель не имеет права перекладывать на работника обязанности, которые не закреплены в его трудовом договоре! Также по закону не допускается изменять трудовой договор в одностороннем порядке. Должно быть письменное согласие и отдельная плата за дополнительную нагрузку на сотрудника. Обязательно храните трудовой договор и все соглашения к нему! Без данного документа будет сложно разрешить спорную ситуацию в пользу учителя.

Закон: ст. 60, ст. 60.2 и ст. 379 ТК РФ

6) И вот ещё интересный момент! Нормами действующего законодательства не установлен минимальный размер отпуска без сохранения заработной платы, которым можно воспользоваться, если это экстренно необходимо. При желании его можно взять на час. Вот это мало кто знает. Такой отпуск вам могут предоставить, если вы напишете письменное заявление. Его продолжительность согласуется администрацией и работником. На практике работодатель может, но не обязан предоставлять такой отпуск. Исключения — работающие пенсионеры (им положено до 14 календарных дней в году), работающие инвалиды (до 60 календарных дней в году) и так далее. Кроме того, неоплачиваемый отпуск до пяти календарных дней гарантирован всем работникам, если у работника свадьба, рождение ребёнка или произошла смерть близкого человека.

Закон: ст. 128 ТК РФ

7) Прошли те времена, когда учителя получали деньги в школе наличными (это мои воспоминания — когда я училась в школе, то неоднократно видела, как учителя на больших переменах выстраивались в очередь у определённого кабинета). Если вам не нравится банк, через который вам перечисляют заработную плату, то с лёгкостью можно поменять (правда, не знаю, как это на практике в образовательных госучрежднеиях, но в частных точно легко -подтверждаю!). Пишете заявление, сообщаете работодателю и бухгалтеру, что хотите сменить банк, предоставляете реквизиты за пять дней до выплаты заработной платы.

Закон: В связи с изменениями от 04.11.2014 в ч. 3, ст. 136 ТК РФ

А было бы здорово ввести в школу должность штатного юриста, который мог бы защитить права учителя, помог бы разобраться в трудных ситуациях. Конечно, есть трудовая инспекция, но всё это долго. Если бы юрист стал привычным работником школы (как психолог), то жизнь уичтелей стала чуть-чуть легче. По крайне мере, я в это верю.

На сегодня это всё! Если текст был полезным, интересным или у вас своя история с реализацией законов в школе, напишите в комментариях. Буду рада разным мнениям.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег. При этом возникает немало вопросов, особенно по оплате труда за замещение.

63 thoughts on “ Порядок замещения временно отсутствующих учителей — что разъяснил Общероссийский Профсоюз образования ”

Добрый день, Олег Иванович! Советуем с этим вопросом обратиться на сайт Общероссийского Профсоюз образования.

Подскажите, пожалуйста! Я сейчас нахожусь на больничке. Я учитель начальных классов и классный руководитель 1-го класса.
Но вот уже второй день меня беспокоят из школы, так как мне нужно сдать табель по питанию за этот месяц.
Так вот у меня вопрос: этим точно я должна заниматься, если я нахожусь на больничке? А что было бы, если я (не дай Бог) лежала бы в больнице? Кто бы это делал?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как точно оплачивается замена уроков в школе. У меня высшая категория, и я замещаю учителя высшей категории, причем длительное замещение (3 месяца). Мой и ее оклад 8916 рублей. Должны ли платить проверку тетрадей?

Здраствуйте! В школу на должностб воспитателя продленки приняли человека без педобразования. 10 лет она была домохозяйкой. Образование высшее, инженер. Теперь табельщица ставит ей замены. То математика, то биология, то литература. Насколько это правомерно? Ответьте, пожалуйста, в письме.

Подскажите, пожалуйста! Я находилась на больничном. Выйдя на работу, в этот же день после пятого урока, я увидела в расписании дополнительный урок на следующий день. Урок был поставлен в расписание без моего согласия, т.е. даже без предупреждения (это часто практикуется в нашей школе, просто ставят урок в расписания и не согласовывают с учителем). Согласно штатному расписанию урока у меня не должно быть. Я обратилась к коллеге составляющей расписание, что я не смогу провести урок т.к. у меня назначена процедура в больнице во время этого «окна» и в очередной раз пояснила, что нужно Вам согласовывать с учителем. Вопрос в том, что я урок не проводила, но он стоит в электронном журнале. Я обратилась к завучу по УР, чтобы сделали соответствующую запись в журнале, т. к урок был проведен другим учителем или корректировку, чтобы я смогла приступить к работе следующего урока. Мне дали понять, что запись я должна делать сама. Но я, же не проводила урок. Меня в известность о дополнительном уроке никто не поставил. Подскажите, как мне решить данную ситуацию.
Заранее благодарна! Марина

Добрый день, Марина! Только на основании консенсуса. А если подобный случай изложен в ваших локальных актах типа Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор и др., то обжалуйте действия администраторов в установленном в них порядке.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как оплачивается совмещение учителям, где класс делится на группы (например ин. яз.). У меня своя группа и во время своего урока мне дают вторую группу класса.

Добрый день, Светлана! Оплата осуществляется по тарификации по объёму учебной нагрузки. В данном случае возможна оплата как стимулирующая выплата за превышение наполняемости класса.

Здравствуйте. Я педагог доп. образования ( робототехники и 3D моделирование )с нагрузкой 19 часов в неделю. Раз в неделю в течении месяца мне добавляют 4 часа в неделю по замене другого общеобразовательного преподавателя (технология). Как Должна производиться оплата этих дополнительных часов. И могу ли я отказаться от этих дополнительных часов? Спасибо.

Здравствуйте!Работаю завучем недавно.Опыта нет. Один из учителей в возрасте стал отпрашиваться на несколько уроков(ссылается на плохое самочувствие). Скажите , пожалуйста, как в таком случае писать замещение, если нет больничного листа?

Добрый день, Lolita! Замещение уроков можно произвести так: замещающий учитель проводит уроки по своему предмету, а потом, если не будет предоставлено больничного листа, отдает такое же количество уроков этому учителю, как говорится, баш на баш.

Доброго времени суток! Я являюсь заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Мне часто приходится замещать уроки отсутствующих по разным причинам учителей. По приказу директора школа все замены мне оплачивали, но вдруг в текущем месяце расчетчик мне говорит, что начальник управления образования города ограничила для замов число заменяемых уроков до 5 в месяц. Правомочно ли это с точки зрения законодательства

Здравствуйте! Можно ли. педагога (ССУЗ), находящегося в чернобыльском отпуске замещать другой педагог не из нашего штата. Спасибо!

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Если в школе отсутствует учитель информатики. Могу ли я замены ставить учителям математики и физики (все-таки близкие науки) без оформления дополнительного соглашения? Взаимозаменяемые ли это предметы?

Здравствуйте. Я заменяю уроки уже месяц по иностранному языку. Именно в этом году в корешках зарплаты не прописали за сколько часов произведена оплата. И в журнале мы не расписывались о замене. Куда обратиться подскажите пожалуйста

Здравствуйте! В нашей школе сложилась такая ситуация. Учитель начальных классов уезжает на курсы на неделю. В это же время у другого учителя начальных классов каникулы (она ведет 1 класс). Администрация школы поручает ей вести уроки за первого учителя, но без дополнительной оплаты, т.к. уроки в своем классе она не ведет, а эти часы ей протарифицированы. Эта учительница отказывается, т.к. считает, что в данном случае ее заставляют работать бесплатно. Кто прав?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, я была на замене учителя, но класс ушёл на дистанционное обучение (карантин), я давала задание детям, должны ли мне оплатить именно это дистанционное обучение? Учитель был на больничном 2 недели, класс был на карантине 4 дня. Начальные классы.

Добрый день, Илона! Если был соответствующий приказ и его не отменили, то согласно п.п.5.1 и 5,2 Приложения к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от «11» мая 2016 г. № 536, периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников.
В указанные в периоды педагогические работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время, т.е., как сказано в п.4.2.
в каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объёма учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определённой им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).

Здравствуйте! Могут ли учителю поставить замену (не оплачиваемую) БЕЗ ЕГО СОГЛАСИЯ ?
Т.е замещение отсутствующего учителя учителем, преподающим другой предмет. Потом отсутствующий учитель не забирает свои часы. Но его отсутствие ему оплачивается. А замешающему учителю нет.

Рекомендации профсоюза неудобны для практического применения. Я провела урок по своему расписанию и за урок отсутствующего учителя. Провела два теста, обучающиеся получили по две оценки и два параграфа на дом. В электронном журнале стоим у меня по расписанию один урок. Вопрос: куда записывать еще одну оценку и второй параграф? Родители должны видеть все сразу. Если делать передвижения в электронном журнале,то у педагога который замещал чужие уроки на следующей недели в электронном журнале уроков не останется (он их все отдаст) и за что тогда ему будут в эту неделю платить заработную плату?

Добрый день, Лариса Александровна! Всё это должно быть прописано в школьном локальном акте типа Положение об учете знаний обучающихся, о ведении электронного журнала. Для официального ответа советуем обратиться в Общероссийский Профсоюз образования.

Добрый день! Я секретарь школы. Могу ли я по закону проводить уроки или замещать отсутствующего учителя не имея педагогического образования? Образование у меня программист. Спасибо заранее.

И 2 вопрос могу ли я иметь классное руководство?

Добрый день! Должна ли быть замена учителя, который отсутствует по личным причинам или по болезни, при надомном обучении? Так как часто возникают ситуации, когда учитель ставит перед фактом о своем отсутствии, и урок просто пропадает

Добрый день, Светлана! Согласно ч.7 ст.28 ФЗ об образовании в РФ школа несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Следовательно, школа при обучении на дому обязана осуществить замещение отсутствующего педагога.

А как записать в журнал,если учитель уволился,в середине третьей четверти и только через 3 недели начал вести уроки другой.Как правильно сделать запись?

Добрый день, Наталья! В журнале есть страницы, на которых проставляются даты проведения уроков и материал пройденный на уроке. Если уроки не проводились, то и нет записей. Для проверяющих можете написать на странице, где отмечается, что пройдено на уроке: уроки не проводились в связи с отсутствием учителя.

Добрый день!
Я работаю в техникуме. Учебная нагрузка у наших преподавателей не недельная, а годовая.
Нередко сталкиваюсь с такой ситуацией: преподаватель ушел на больничный и нет возможности сдвинуть на более поздние сроки выдачу его предмета, т.е., например, группа скоро заканчивает теоретическое обучение и уходит на практику. Есть другой преподаватель, который может провести за него часы. Зная, сколько, часов будет снято с преподавателя по больничному, я могу определить объем часов, которые могу передать человеку его заменяющему (кстати, чаще речь идет о передачи гораздо меньшего количества часов, нежели можно было отдать). Получаю согласие человека провести часы за коллегу, по телефону согласовываю эти часы с заболевшим. По итогу проведения часов, подаю справку в бухгалтерию на оплату часов человеку, который их провел. А по преподавателю, который был на больничном, в итоговой справке за год фиксирую снятие часов. Но, недавно мне сказали, что все изменения нагрузки возможны с письменного согласия работника. А если он скажет, что не отдаст, а сам в необходимые сроки не проведет? Как быть, разъясните, пожалуйста.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я имею две специальности, учитель технологии и физкультуры, но на работу принят как учитель технологии и веду данный предмет. Но уже более двух месяцев я произвожу замещение уроков физкультуры в виду отсутствия учителя по болезни по данному предмету. Всё это время оплата за замещение производится в размере 30%. По словам директора, перерасчет будет производиться в полном объёме с третьего месяца, не считая предыдущих двух месяцев. В связи с этим возникает вопрос: прав ли директор? И с какого всё таки месяца должен производиться перерасчёт за замещение?

Добрый день, Евгений! Для решения вопроса вам нужен официальный ответ в письменном виде, который вы можете получить, обратившись в Минпрос РФ, направив свое обращение через форму обращений граждан, пройдя по ссылке https://rosmintrud.ru/reception/form, либо на сайт Общероссийского Профсоюза образования.

Добрый день!
Я веду музыку в младшей школе. По состоянию здоровья пришлось взять больничный.
Руководство требует предоставить материалы для проведения занятий учителям начальных классов.
Законны ли эти требования, если да, то какими нормативными документами регулируются эти вопросы?
С уважением,
Елена

Добрый день, Елена! Это внутреннее дело школы. Просмотрите локальные акты школы, например, колдоговор, об организации образовательного процесса и др. А лучше всего спросить у администрации.

Благодарю за ответ!

Добрый день, Николай Худошин! Кадровые вопросы относятся к компетенции директора школы. Согласно ч.7 ст.28 ФЗ об образовании, школа несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Напомните об этом директору. Также вы вправе обратиться в орган управления образование, которому подчиняется ваша школа.

Любой человеческий труд должен быть оценен по достоинству, даже если он заключается в получении знаний, а рабочим местом является школа. Но в то время как работа зрелого человека оценивается в соответствии с Трудовым кодексом, проработанным временем и установленной заработной платой, то школьные отметки проставляются индивидуально по решению преподавателя.

Для большинства родителей основной целью обучения является приобретение знаний, а отметки в дневнике это лишь формальность. Но на детях, особенно тех, кто учится в начальных классах, низкие отметки могут не наилучшим образом сказаться в плане последующей мотивации к учебе и на развитии интеллектуальной оценки в целом. Если в выпускных классах низкие отметки, как правило, стимулируют на получение высшего балла, потому как это, несомненно, поможет получить аттестат с хорошими оценками, медаль, поступить в высшее учебное заведение, то у малышей низкие показатели могут навсегда отбить желание учиться.

В этой ситуации главное - разобраться в причине, не понимает ли что-то ребенок или учитель занижает отметки? В первом случае все проще – нужно просто больше заниматься, а как поступить во втором случае, что делать, если учитель занижает оценки?

Учитель намеренно занижает отметки или ребенок недостаточно знает материал

Если вы думаете, что преподаватель намеренно оценивает знания вашего ребенка ниже, сначала стоит попытаться объективно оценить ситуацию. Любой родитель считает своего ребенка самым умным, по этой причине он не может получать неудовлетворительные оценки в школе, соответственно дело в учителе. Стоит понимать, что просто так занижать баллы учителю невыгодно, поскольку это портит его имидж перед коллегами, к тому же по итогам каждой четверти он сдает отчет по успеваемости.

Не знаете, как поступить, если учитель занижает оценки? Если ребенок учится в начальных классах, то родителям непременно нужно познакомиться с классным руководителем, узнать его мнение о поведении и умственных способностях ученика, а также понять, какие предметы даются ему сложно и что сделать для повышения успеваемости. Или, напротив, ребенок мог серьезно увлечься каким-то отдельным предметам, и тогда следует задуматься о дополнительных занятиях для углубления познаний. Кроме того, можно условиться с учителем о возможности посетить некоторые уроки под предлогом знакомства с методикой обучения и сравнительного исследования успеваемости своего чада с остальными детками.

Не знаете, как понять, что учитель занижает оценки? Цель родителя заключается в том, чтобы распознать слабые и сильные стороны ребенка, а также узнать, что о нем думает учитель. Личную точку зрения преподавателя легко можно понять по проверке письменных заданий, где будут отображаться исправленные некорректно ошибки. Гораздо сложнее с устными ответами. Дело в том, что многие учителя предъявляют слишком высокие требования к устным ответам, то есть к презентации домашних работ. У некоторых учеников существует страх перед публичными выступлениями. Дети не могут внятно изложить материал, путаются, а иногда вовсе забывают перед выступлением. В результате ребенок получает низкий балл, но происходит это не из-за незнания урока, а по причине волнения.

Боязнь выступлений – это страх, который может сопутствовать человеку в течение всей жизни, не только в детстве. Поэтому если вы обнаружили у ребенка эту проблему, предупредите о ней преподавателя. Объясните ему, что ученик не может ответить не из-за отсутствия знаний, он просто волнуется, и в таких ситуациях ему необходима помощь, а не занижение оценок.

Что делать родителям, если учитель занижает оценки намеренно

Заниженные баллы за успеваемость приносят не только нравственные страдания, но и влияют на итоговые результаты, а соответственно, на возможность получения дальнейшего образования в средних и высших учебных заведениях. Следовательно, у родителя или учащегося появляется право защищать собственные интересы как на административном, так и на судебном уровне.

Административный порядок предполагает право обжаловать выставленную оценку как самому лицу, принявшему это решение, так и вышестоящим лицам, то есть директору школы, но как доказать что учитель занижает оценки? Отметку за письменную работу оспорит довольно легко, это заметно по некорректным придиркам. Но если дело касается устного ответа, то решить проблему становиться сложнее, необходимо заранее зафиксировать ответ, а также выдвинутые по нему замечания.

Текущая оценка знаний учеников регулируется исключительно актами определенного образовательного учреждения. В каждом учебном заведении существует положение о текущей аттестации и оценке достижений. Этот документ должен содержать четкие параметры оценивания знаний учеников по всем предметам, а также описание критериев не прохождения аттестации. Документ подлежит ознакомлению родителями и учащимися.

Лучшее решение доказательства знаний учащихся – это участие во Всероссийской олимпиаде школьников по спорному предмету.

При выставлении отметок преподаватель, как правило, руководствуется не только установленными нормами оценивания знаний, но и различными педагогическими соображениями. На свое усмотрение он может поставить оценку на балл выше тому, кто в первый раз что-то сделал, и, напротив, занизить ее отличнику, начавшему лениться. В обоих случаях это должен послужить стимулом, с педагогической точки зрения. Это довольно спорный метод, поскольку все дети разные, но на практике он применяется повсюду. Поэтому в первую очередь, необходимо спокойно выяснить, какими соображениями руководствовался учитель при выставлении отметки.

Совет психолога

Вот, что отвечает психолог на вопрос о том, как поговорить с учителем, который занижает оценки.

Разговор с преподавателем изначально должен строиться на волне «презумпции невиновности», то есть с точки зрения того, что он желает ученику только добра, просто вы его понимаете по-разному. К примеру, вы уверены, что хорошо учиться вашему ребенку мешает неуверенность в себе, и соответственно, всеми силами стараетесь его поддерживать. Преподаватель же придерживается другой точки зрения – он считает, что четкая и строгая обстановка гораздо эффективнее отражается на выработке таких качеств, как добросовестность и организованность. Поэтому очень важно понимать, чем руководствуется учитель, и какие требования предъявляет. Соглашаться с ними или нет, решает родитель, но обладая информацией, требования можно обсудить. Попросите учителя дать четкую формулировку, какие действия должен выполнить мой ребенок, чтобы получить пятерку, запишите все в присутствие учителя и договоритесь с ребенком проделать это хоть раз. Если и в этом случае оценка не будет удовлетворительной, то можно смело жаловаться по инстанциям.

Куда обращаться с претензией

Итак, куда жаловаться, если учитель занижает оценки? Ваше терпение лопнуло от слез ребенка, встречи с преподавателем не приносят никакого результата, а на все вопросы преподаватель решительно и без объяснений заявляет, что он так решил, и прочих вариантов быть не может? Выход один – писать жалобу! Не знаете, как написать жалобу на учителя? Читайте далее.

Первое, что нужно сделать, – просмотреть нормативные документы учебного заведения и изучить в них раздел о критериях оценивания знаний. Это необходимо для того, чтобы не попросту размахивать руками, а задавать аргументированные вопросы и знать когда можно возразить. Ознакомиться с документом можно только в школе, поскольку критерии оценок не устанавливаются на законодательном уровне.

Кстати говоря, отметки ученикам могут проставляться и за поведение, но они проставляются отдельно от оценки за предмет и не должны отражаться на оценивании знаний.

Для пересмотра итоговых результатов, как правило, собирается комиссия из трех человек и в присутствии родителей осуществляется тестирование фактических знаний ребенка.

На что нужно обратить внимание

Однако и с этим можно бороться. Если родитель не согласен с методом преподавания, то он имеет право обратиться к директору школы либо в департамент образования по месту расположения школы с просьбой проведения переаттестации либо замены определенного учителя, соответственно, указав весомые для этого причины.

Визит в школу

Для начала следует встретиться с проблемным учителем. В процессе разговора важно объективно оценить ситуацию и понять, действительно ли проблема заключается в предвзятом отношении или все-таки ребенок не совсем честен с вами или попросту не до конца понимает собственные ошибки.
Если встреча с преподавателем не помогла или вы не разделяете его позиции, то следует поделиться своими мыслями с администрацией школы. Не знаете, как написать жалобу на учителя? Это можно сделать официально путем написания заявления на имя директора с указанием конкретных ситуаций и ссылками на нормативные документы либо обсудить проблему в неформальной обстановке за чашкой чая.

Куда обращаться, если учитель занижает оценки? Как поступить, когда администрация учебного заведения отстаивает интересы коллектива и не собирается предпринимать никаких действий? В этом случае придется начинать «военные действия» путем обращения в департамент образования либо направлением жалобы на администрацию школы за бездействие в Рособлнадзор, отвечающий за образовательную деятельность вашего региона.

Может, оставить все как есть?

Не каждый родитель готов идти к директору школы и отстаивать права ребенка, чаще всего это связано со стереотипом, что станет еще хуже. Доля истины в этом, конечно же, есть, но очень неприятно мириться с тем, что кто-то неправ и продолжает делать, так как ему хочется, пользуясь своим служебным положением. К тому же, задумайтесь, какой пример вы подаете ребенку: у него войдет в привычку молча сидеть в сторонке и кивать тому, кто смелее и авторитетнее его.

Не знаете, как повлиять на учителя, который занижает оценки? Если вы не из тех, кто будет доказывать собственную правоту и выяснять отношения, тогда у вас есть всего один выход – дать совет ребенку быть лучшим! То есть ему придется зубрить все так, чтобы ни один педагог не смог найти к чему придраться.

Это означает, что все письменные работы должны быть сделаны идеально не только по теме, но и по оформлению и грамотности. Вся школьная программа должна быть освоена на 100%. Только в этом случае ни один преподаватель не сможет найти слабое место. Такой подход стоит невероятных усилий, но заложит хороший фундамент – ребенок сможет сдать любые экзамены и получить наивысший балл даже если все будут против него

Некоторые предпочитают вовсе не замечать, что им занижают оценки, и просто смиряются с этим. По большому счету, красивые «пятерки» и «четверки» нужны только родителям. Поэтому если ваш ребенок совершенно не беспокоится о том, что учителя занижают оценки в выпускном классе, ему не нужны грамоты и медали, но при этом он уверен, что хорошо напишет ЕГЭ, результаты которого откроют все дороги в высшие учебные заведения, то стоит ли тратить нервы?

Если же это принципиальный вопрос, то утереть нос всему педагогическому составу помогут победы в олимпиадах. Докажите преподавателю, что вы лучший, заняв одно из призовых мест по спорному предмету. В этом случае педагога непременно вызовут к начальству и, глядя в глаза, поинтересуются, как у победителя олимпиады могут быть низкие баллы по предмету?

Что делать, если учитель занижает оценки, вы знаете. Решение стоит принимать исходя из собственного характера, а также настроя и желания самого ребенка. Может быть, для него это не так уж и важно?

Залогом успеха является примерное поведение

В некоторых случаях занижение оценок может быть связано с неподобающим поведением ребенка. Как бы хорошо он ни был знаком с программой, огромную роль при выставлении отметок играют взаимоотношения ученика с учителем. Иногда даже незначительная дерзость со стороны ученика может расцениваться педагогом как посягательство на его авторитет. Ребенок в течение занятия делает следующие вещи:

Дерзко себя ведет.
Перебивает преподавателя.
Не слушает учителя.
Не выполняет задания и прочее.

Естественно, педагог любыми способами старается поставить ученика на место. Поэтому при отличных знаниях, но низких баллах стоит задуматься о поведении ребенка. Лучшим решением в этом случае станет извинение перед преподавателем и изменение поведения во время урока.

Обратная ситуация

Бывает так, что преподаватель всеми силами старается помочь ученику, но это не приносит результатов. В этом случае никак не обойтись без помощи родителей, которые совместными с педагогом усилиями смогут повлиять. Душевная беседа может прояснить причины и позволит найти решение для улучшения успеваемости ученика.

В заключение

Итак, что делать, если учитель занижает оценки? При явном занижении отметок ученик, а также его родители должны предпринять все возможные шаги для восстановления справедливости. Иначе ребенок может лишиться возможности продолжать обучение в средне специальных и высших учебных заведениях. Можно использовать все варианты, как активное доказывание с фактами перед комиссией либо победы на олимпиадах с демонстрацией собственных достижений. Кто-то изберет другой путь и спустит все на тормозах. Главное - вы должны показать ребенку, что свои права всегда нужно отстаивать, подбирая для этого наиболее подходящий способ и стать для него надежным плечом, на которое он всегда сможет опереться.

Очень часто случаются ситуации, когда учитель ставит ученику оценку, которая на его взгляд или по мнению родителей оказывается необъективной. Здесь необходимо четко понимать, как можно действовать в подобных случаях, чтобы добиться желаемого результата. Что делать, если учитель занижает оценки и какие меры предпринять

Первые действия родителей

Прежде всего родители, думающие о том, что делать, если учитель занижает оценки, должны ознакомиться с внутренними актами школы, где обозначена система их выставления. По ней можно понять, насколько правильно действовал педагог, и есть ли смысл оспаривать его решение.

Если во внутренней документации предусмотрен порядок пересмотра оценок, им следует воспользоваться и организовать процедуру повторного оценивания.

В случае, когда учитель действовал неправомерно или во внутренних школьных актах не удалось найти подобные ситуации, нужно составить жалобу и подать ее директору школы. Также можно обратиться в комиссию урегулирования споров.

В жалобе требуется обозначить просьбу о пересмотре оценки.

Законное право на жалобу

Важно! Жалобу обязаны рассмотреть в существующем порядке и провести соответствующую проверку. Если администрация учебного учреждения бездействует, родители могут привлечь орган управления образованием. Сюда необходимо подать жалобу с просьбой предпринять конкретные меры по устранению бездействия дирекции школы.

Свобода преподавания

озвучивание собственного мнения;
исключение вмешательства в преподавание;
преподнесение материала ученикам согласно собственным знаниям и убеждениям;
возможность выбирать используемые формы обучения при их педагогическом обосновании;
творческая инициатива, использование уникальных методов обучения, если они соответствуют требованиям образовательной программы по отдельно рассматриваемой дисциплине;
право выбирать обучающие и методические пособия при условии отсутствия противоречивости образовательной программы;
защищенность профессиональной чести.

Перечисленные права могут быть осуществлены при условии учета интересов других лиц, участвующих в образовательных отношениях.

Что учитывать, решая вопрос о пересмотре оценки

Оценки нужно ставить заслуженно

Планируя обжалование оценки, внимательно ознакомьтесь с внутренней школьной документацией, где прописаны все требования к оцениванию знаний.

[blockquote_1]Важно! Законодательство урегулировало не все вопросы по оцениванию учеников. Некоторые права предоставляются непосредственно образовательному учреждению, например, внутренняя школьная документация может допускать выставление оценок за поведение. При этом, на законодательном уровне такая система оценивания не предусмотрена.[/blockquote_1]

Если пришлось столкнуться именно с той ситуацией, когда низкая оценка поставлена за поведение или отсутствие тетради (по другим причинам, не касающимся знаний ученика), ее можно оспорить и сделать это вполне успешно.

Пересматриваются и итоговые оценки по конкретной дисциплине. Здесь будет создана комиссия из нескольких специалистов. При родителях ученика они определят соответствие оценки по конкретному предмету качеству знаний ребенка. Решение оформляется специальным протоколом. Оно окончательное и не подлежит последующему оспариванию.

[blockquote_2]Важно! Когда учитель занижает оценки массово, есть много недовольных родителей, можно составить коллективную жалобу вплоть до инициирования переаттестации педагога.[/blockquote_2]

Читайте также: