Как оплачивается больничный лист в лнр

Опубликовано: 17.09.2024

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.

865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.

У наших читателей возникает немало вопросов, касающихся оформления больничных листов. Ведь процедура связана с выплатой денег. Соответственно, часто бывают недоразумения при правильности их заполнения, интересуют нюансы и возможности получения выплат по больничным листам, и многое другое. Найти ответы на все волнующие вопросы нам помогла директор Свердловского городского отделения Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Базова Виктория Владимировна.

- Виктория Владимировна, скажите, пожалуйста, каков же все-таки порядок правильного оформления больничного в ЛНР?
- Этот вопрос касается не только нашей организации. Дело в том, что оформлением листков нетрудоспособности, согласно действующей Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, занимаются учреждения здравоохранения. Для того, чтобы больничный лист был действительным, важно, чтобы название предприятия или учреждения было написано правильно.
Данные нужно уточнять на своем предприятии. Наше ведомство контролирует правильность заполнения и законность выдачи этого документа. Здесь важны все мелочи и детали.

- Кто оплачивает листки нетрудоспособности - работодатель или Фонд социального страхования?
- Согласно ст.51 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением (далее - Закон) от 18.01.2001г. № 2240-111, (с изменениями и дополнениями), основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам, начиная от шестого дня нетрудоспособности за весь период восстановления трудоспособности либо до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности.
Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, осуществляется за счет денежных средств работодателя.

- Каким образом рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности?
- Механизм исчисления средней заработной платы для расчета материального обеспечения (пособий) определяется Порядком исчисления средней заработной платы, . утвержденного постановлением Совета Министров ЛНР от 25 октября 2016 года № 581.
Расчётным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета материального обеспечения и оплаты первых дней временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, являются последние шесть календарных месяцев - с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно, в феврале по 28-е (29-е) перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало, и за него уплачивались страховые взносы.

Среднедневная заработная плата исчисляется путём деления начисленной за расчетный период заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы без сумм, начисленных за время отсутствия на работе по уважительным причинам на количество отработанных календарных дней в расчетном периоде (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам).
Сумма материального обеспечения и оплаты за первые пять дней временной нетрудоспособности за счет средств страхователя рассчитывается путем умножения суммы среднедневной заработной платы в зависимости от страхового стража, на количество календарных дней, подлежащих оплате по листку нетрудоспособности.

- Если я работаю по совместительству учителем сразу в двух школах. Как в этом случае оплачиваются больничные листы? В какую из школ необходимо подать бланк? - интересуется Марина, молодой педагог.
- Материальное обеспечение застрахованным лицам назначается и предоставляется по основному месту работы на основании листка нетрудоспособности.
Если человек работает по совместительству, материальное обеспечение осуществляется на основании:
* предоставления копии листка нетрудоспособности, которая заверена подписью руководителя и печатью по основному месту работы;
* справки о средней заработной плате по основному месту работы.

Если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству, для назначения материального обеспечения прилагаются справки о средней заработной плате со всех мест работы по совместительству.
Материальное обеспечение застрахованным лицам предоставляется в связи с наступлением таких страховых случаев: заболевание или травма, не связанные с несчастным случаем на производстве; беременность и роды; уход за больным ребенком или членом семьи; смерть застрахованного лица

- Частный предприниматель, который регулярно осуществляет выплаты во все установленные законом фонды, может рассчитывать на оплату больничного листа государством?
- Этот вопрос тоже оговаривается в нормативных документах Фонда. Согласно этому, физическое лицо - предприниматель приобретает право на материальное обеспечение при условии уплаты единого взноса в органы налогов и сборов в размере, который устанавливается законодательством Луганской Народной Республики.

- У моей соседки месяц назад умер муж. На работе ничего не выплатили, мотивируя тем, что в момент смерти он находился в бесплатном отпуске. Правомерно ли поступил работодатель, и положены ли выплаты в таких случаях? - спрашивает наша читательница Валентина Ивановна.
- В Законе, согласно п.5 ст.34 предусмотрен вид материального обеспечения на погребение в случае смерти застрахованного лица (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве).

Пособие на погребение назначается и выплачивается члену семьи застрахованного лица либо иным юридическим или физическим лицам, которые осуществили погребение, при наличии документального подтверждения.
Исходя из вышеизложенного, действия работодателя неправомерны. Если застрахованное лицо не являлся пенсионером, то материальное обеспечение на погребение предоставляется в размере 5 000 рос. руб.

- Сын отработал всего неделю и попал в больницу. Стажа у него еще нет. Будет ли оплачено время пребывания на больничном? - волнуется пенсионер Иван Тимофеевич.
- Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности является социальной гарантией, и предоставляется в зависимости от страхового стажа, который подтверждается соответствующими документами:
60% среднедневной заработной платы (дохода) - лицам, которые имеют страховой стаж до 5 лет;
80% - лицам от 5 лет до 8 лет;
100% - лицам свыше 8 лет.

Это распространяется на зарегистрированные в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм, формы собственности и хозяйствования. А также на физических лиц-предпринимателей, использующих труд наемных работников, которые в соответствии с законодательством ЛНР, обязаны уплачивать единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.
Таким образом, Ваш сын имеет право на получения выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа на основании больничного листа при условии, если работодатель, с которым заключены трудовые отношения, зарегистрирован в Фонде социального страхования и уплачивает единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

- Правда ли, что при заполнении больничного листа в лечебном учреждении желательно иметь документ на русском языке, чтобы в дальнейшем избежать неточностей в документации.
- Да, действительно, согласно п.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, «. Записи в листке нетрудоспособности осуществляются разборчивым почерком на русском языке…» и поэтому (как сказано в самом вопросе) желательно иметь документ на русском языке, чтобы в дальнейшем избежать неточностей в документации.

- Предусмотрена ли ответственность, если в ходе проверок специалистами Фонда установлены факты нарушений в назначении и начислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?
- За нарушение действующего законодательства в назначении и выплате материального обеспечения предусмотрена административная ответственность, и по решению суда может повлечь за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч российских рублей.

- Скажите, часто ли свердловчане обращаются к вам с вопросами, которые не касаются вашего ведомства? И как вы поступаете в этом случае?
- Безусловно, бывает так, что вопросы, поступающие в наш Фонд, находятся не в нашей компетентности, хотя мы работаем в тесной взаимосвязи как с медицинскими учреждениями, так и другими организациями города.
Я хочу остановиться на некоторых из них. Самый распространённый касается оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и получения соответствующего пособия. Обращаю внимание граждан на то, что процедурой оформления данного вида пособия занимается УТСЗН Администрации г. Свердловска и Свердловского района, а оформление самого отпуска происходит непосредственно на официальном месте работы женщины.

Или вот еще одно обращение читателя «Восточного Экспресса» Николая, он интересовался, может ли взять отпуск по уходу за женой, у которой случился инсульт. Дело в том, что этот вопрос находится в компетенции медицинского учреждения, в котором находится на лечении его супруга.
Со своей стороны, могу ответственно сказать, если в беседе выясняется, что проблема, с которой к нам обратились наши граждане, не касается Фонда, мы всегда стараемся идти на встречу, оказать информационную помощь. И на все вопросы, которые к нам поступают, даем ответ или перенаправляем к другим специалистам, в соответствующую организацию.

По вопросам можно обращаться по адресу: г. Свердловск, ул. Пирогова, № 9, по номерам: 2-52-07, 2-53-06, кабинеты №№ 1-4.

Мы собрали вопросы читателей, касающиеся оплаты больничных листов, а также правил их оформления и нюансов законодательства ЛНР в данной сфере. За консультацией мы обратились к директору Антрацитовского городского отделения Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Людмиле Петровне Винокуровой.
«Какой порядок оформления больничного в ЛНР? Кто оплачивает листки нетрудоспособности – работодатель или Фонд социального страхования?»
При наступлении страхового случая ФСС оплачивает листки нетрудо-способности, которые оформлены надлежащим образом в медицинских учреждениях республики. Застрахованное лицо сдает больничный лист для оплаты на своем предприятии. На предприятиях существует комиссия по социальному страхованию или уполномоченный. Если численность предприятия до 15 человек – работает уполномоченный, свыше 15 человек – комиссия, которая рассматривает все случаи и принимает решение об оплате больничного листа.
После решения комиссии больничный лист заполняется и передается в бухгалтерию для оплаты. Бухгалтерия начисляет пособие по нетрудоспособности и передает в Фонд социального страхования заявку-расчет. К заявке-расчету подается еще и копия документа, который подтверждает уплату единого социального взноса данным предприятием.
Задержки по оплате больничных у фонда нет – в течение 2 дней данное пособие перечисляется на расчетный счет предприятия. И уже работодатель выплачивает работнику необходимую сумму в ближайший срок ко дню выплаты заработной платы.
Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за счет средств фонда, начиная с шестого дня нетрудоспособности. Первые пять дней оплачивает работодатель. С 27 октября 2016 года больничные листы оплачиваются в календарных днях: независимо рабочие это дни, или выходные.
«У соседки месяц назад умер муж. На работе ничего не выплатили, мотивируя тем, что в момент смерти он находился в бесплатном отпуске. Правомерно ли поступил работодатель, и положены ли какие-то выплаты в таких случаях?»
Фонд социального страхования оплачивает пособие на погребение застрахованного лица в размере 5 тысяч рублей. Данная выплата осуществляется независимо от того, был ли человек в бесплатном отпуске, на больничном либо работал. В течение полугода родственники должны обратиться на предприятие, где работал умерший, за получением данного вида пособия.
Если ситуация касается работающего пенсионера, пособие на погребение выплачивается управлением пенсионного фонда.
В спорных с работодателем ситуациях (касающихся оплаты больничных листов по временной нетрудоспособности и других видов пособий) следует обратиться непосредственно в отделение фонда по адресу: г. Красный Луч, ул. Студенческая, 4, каб. 303.
«Работаю по совместительству учителем сразу в двух школах. Как в моем случае оплачиваются больничные листы? В какую из школ необходимо подать бланк?»
Если человек работает по совместительству, то материальное обеспечение по временной нетрудоспособности выплачивается в двух местах. На основное место работы подается оригинал больничного листа, а на второе (третье и т. д.) место работы предоставляется ксерокопия больничного листа, заверенная руководителем и главным бухгалтером первого учреждения, а также справка о зарплате с основного места работы (с третьего и т. д.).
«Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности?»
Берется расчетный период за шесть месяцев перед наступлением страхового случая. К примеру, если такой случай наступил в январе – человек заболел и ушел на больничный, то для расчета берутся данные с июля по декабрь. Складывается заработная плата за предшествующие шесть месяцев и календарные дни. Далее полученная сумма зарплаты делится на количество дней. Таким образом, получаем средний дневной размер пособия. Далее, в зависимости от страхового стажа, начисляется процент от среднего размера пособия.
Если у человека до 5 лет страхового стажа, больничный оплачивается в размере 60 %, от 5 до 8 лет –
80 %, свыше 8 лет страхового стажа – 100 % от среднего размера пособия.
«Недавно устроилась на работу. Есть маленький ребенок, который довольно часто болеет. Сколько дней я могу находиться на больничном по уходу за ребенком?»
Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР предоставляет материальное обеспечение по уходу за больным ребенком возрастом до 14 лет. То есть, мама (папа, бабушка, другой работающий член семьи, который фактически осуществляет уход за больным ребенком) может взять больничный по уходу за ребенком, которому не более
14 лет. Если ребенок лечится амбулаторно (дома), такой больничный выдается не более, чем на 14 календарных дней. Если вы с ребенком лежите в больнице, оплачивается весь период пребывания в стационаре.
Но если ребенку менее трех лет, и мама находится в отпуске по уходу за ним, больничный ей не оплачивается, так как она уже является получателем социального пособия. Второй родитель (бабушка и др.) может оформить больничный по уходу за здоровым ребенком до трех лет только в случае болезни мамы и предъявления подтверждающих документов.
Если мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получая соответствующее пособие, вышла на работу – на неполный рабочий день, то больничный лист по уходу за ребенком ей также не оплачивается.
В остальных случаях пособие по уходу за больным ребенком оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, начиная с 1-го дня. Расчет производится согласно страховому стажу.
Больничный лист не выдается, если родитель во время болезни ребенка находится в отпуске (основном или бесплатном).
«У жены случился инсульт. Могу ли я взять больничный по уходу за больной супругой?»
Если врачи посчитают, что за супругой необходим уход, они могут выписать вам больничный лист на три дня. В исключительных случаях, учитывая тяжесть болезни, больничный по уходу за больным членом семьи выдается на 7 календарных дней.
«Дочь, отработав всего несколько дней, попала в больницу. Будет ли ей оплачено время пребывания на больничном? Стажа у нее нет».
Даже если человек устроился на работу и заболел в первый же день, ему все равно начисляется пособие по временной нетрудоспособности. Но если нет ни одного отработанного дня, то расчет осуществляется с оклада или тарифной ставки. При отсутствии стажа оплачивается 60 % от среднего размера пособия.
«Являюсь частным предпринимателем. Регулярно осуществляю выплаты во все установленные законом фонды. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного государством?»
Частные предприниматели также являются застрахованными лицами, так как уплачивают единый социальный взнос в государственные налоговые органы, и в случае наступления временной нетрудоспособности, беременности, родов им выплачивается пособие. Также родственники частного предпринимателя могут получить пособие на погребение в случае смерти данного человека.
Единственный нюанс: при начислении пособия по временной нетрудо-способности оплата начинается только с 6-го дня болезни, так как первые пять дней оплачивает работодатель, то есть, сам частный предприниматель.
«Так вышло, что лечение проходил в Донецке – делали операцию на позвоночнике. Оплатят ли мне теперь больничный в ЛНР?»
Оплачиваются только те бланки больничных листов, которые выданы медицинскими учреждениями Луганской Народной Республики. Если человек находился на лечении в ДНР, России, Украине и там ему выдали больничный лист, оформленный по всем правилам, ему необходимо обратиться в медицинское учреждение по месту жительства, чтобы ВКК осуществила обмен данного листа на больничный лист ЛНР.
«Слышал, что сотрудники любого предприятия могут получить путевку в детский оздоровительный лагерь для своих детей. Так ли это?»
Застрахованное лицо (мама, папа или опекун, попечитель) имеет право получить путевку (бесплатно) для своего ребенка возрастом от 6 лет 6 месяцев до 18 лет в детское оздоровительное учреждение за счет средств Фонда социального страхования. Для этого застрахованное лицо пишет заявление на имя председателя комиссии по социальному страхованию своего предприятия. К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка или документов об установлении опеки, попечительства. Комиссия рассматривает заявление, принимает решение и подает в ФСС соответствующую заявку.
На данный момент путевки распределяются следующим образом: балансодержатели лагерей имеют право оздоровить детей своих работников, но не более 25 % путевок, остальные 75 % распределяются на всех детей республики. Распределение производится согласно поданным страхователями заявкам и пропорционально численности застрахованных на предприятии лиц.
Фонд социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в настоящее время организовывает оздоровление детей только на территории ЛНР в лагерях
гг. Красный Луч и Антрацит («Лучистый», «Лесные просторы», «Соловьиная роща»).
Первые оздоровительные смены начинаются в июне, заявление родителям необходимо подавать в комиссию заранее.
Это важно
В Луганской Народной Республике – общеобязательное государственное социальное страхование. Это значит, что регистрации в Фонде социального страхования подлежат все юридические лица, обособленные подразделения, независимо от формы собственности и вида деятельности, физические лица предприниматели, которые используют наемный труд. Юридические лица обязаны зарегистрироваться в ФСС в течение 10 дней с момента получения свидетельства о государственной регистрации. Физические лица предприниматели – в течение 10 дней с момента заключения трудового договора с наемным работником.
За несвоевременную регистрацию в фонде предусмотрен административный штраф от 500 до 1 000 рублей.
Это интересно
Страховой стаж, приобретенный до 1 января 2016 года, приравнивается к трудовому и определяется согласно записям в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Не включаются в страховой стаж периоды срочной службы в армии и обучения в учебных заведениях. С 1 января 2016 года в страховой стаж засчитываются периоды, в которых с дохода застрахованного лица был уплачен страховой взнос, а также период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Не включается в страховой стаж период нахождения в отпуске до достижения ребенком 6-летнего возраста (по медицинским показаниям), а также обучение и отпуск без сохранения заработной платы (бесплатный отпуск).
Материалы подготовила Марина ПЛУГОВАскачать dle 11.3

Комментируют
Сегодня
Читаемое

Поздравление главы ЛНР Леонида Пасечника с окончанием учебного года

09:17
8
0

Администрация Красного Луча запретила продажу алкогольной продукции 25 мая

16:20
40
0

Вниманию всех гражданам Республики!

10:48
29
0

Для жителей ЛНР, отправляющихся за паспортами РФ, работает специальная билетная касса

10:34
25
0

Пошаговая инструкция регистрации в электронной очереди для оформления паспорта ЛНР и РФ

11:27
403 239
2 778

Молодежная делегация ЛНР принимает участие в патриотическом форуме «Крым. Донузлав – 2018»

11:15
133 991
1 886

Пошаговая инструкция регистрации в электронной очереди для оформления паспорта ЛНР и РФ

16:16
113 712
397

Более 4 тыс. человек в годовщину начала "АТО" участвовали в марше "Непокоренные" в Луганске

14:54
68 105
1 495

Республиканская конференция педагогических работников

16:03
27 895
3 104

Пошаговая инструкция регистрации в электронной очереди для оформления паспорта ЛНР и РФ

11:27
403 239
2 778

С 7 января 2019 года на государственных заправках Республики снижены цены на топливо

09:11
28 667
2 402

Молодежная делегация ЛНР принимает участие в патриотическом форуме «Крым. Донузлав – 2018»

11:15
133 991
1 886

Вконтакте

Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт.

При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.

Заведующий сектором: Д. Т. Маткасимов.

Адрес редакции: 94520, Луганская Народная Республика, г. Красный Луч, ул. Орджоникидзе, 69 а.

Когда мы болеем, у нас есть право не работать, чтобы выздороветь и не заразить других.

В таких случаях положен больничный. С 2021 года его частично рассчитывает бухгалтерия, частично — Фонд социального страхования (ФСС), но работникам тоже полезно знать, откуда берется сумма. Расскажем, кому и когда дают больничный, каков размер и порядок выплат, что делать, если у вас заболел ребенок, и как долго можно болеть. В статье мы будем говорить о суммах до вычета НДФЛ.

Кому и когда дают больничный

Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что вы болеете, не можете работать, и вам положена компенсация (пособие по временной нетрудоспособности). Больничный лист может быть бумажным или электронным.

Изменения в 2021 году

Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2021 году.

Минимальный размер оплаты труда поднят с 12 130 до 12 792 Р .
Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок — до 412,64 и 2434,24 Р соответственно, а предельная сумма пособия — до 34079,36 Р за две недели больничного.
Все регионы РФ перешли на прямые выплаты из ФСС.
Введенное в 2020 году из-за коронавируса временное правило: пособие в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ — стало постоянным.

Также работникам старше 65 лет в 2020 году оформляли и выплачивали пособие за период самоизоляции. Такие пособия выплачиваются и в 2021 году, если для лиц старше 65 в регионе продолжается режим самоизоляции — Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 № 876

Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

Работникам по трудовому договору, подлежащим обязательному социальному страхованию, государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, больничный ему не оплатят.
Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, главам КФХ, если они платят за себя социальные взносы.
Официально безработным.
Другим категориям людей, которые подлежат обязательному социальному страхованию или уплачивающим за себя взносы самостоятельно.
Застрахованным иностранцам.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.

Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:

болеете;
получили производственную травму;
беременны или сделали аборт;
усыновили новорожденного ребенка;
ухаживаете за больным членом семьи;
ухаживаете за заболевшим ребенком или родственником;
вы находитесь на карантине и в связи с этим изолированы или временно отстранены от работы;
у вашего ребенка в детском саду карантин;
вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
долечиваетесь в условиях санатория сразу после стационара.

Вам не дадут больничный, если вы:

симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания;
проходите обследование или лечитесь по направлению военкомата;
арестованы;
заболели из-за совершения преступления;
умышленно причинили вред сами себе;
проходите профилактический или плановый медосмотр;
лечитесь в санатории по путевке;
проходите разовые медицинские процедуры (быстрое протезирование, прививки, промывание, диагностика);
учитесь (в этом случае положена справка).

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.

Правила оплаты больничного

Сколько дней оплачивается. Больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если болеете дольше, через 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного листа. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев, при туберкулезе — год.

Если вы заболели серьезно и нужно лечиться в стационаре, врач выдаст больничный на период лечения. При необходимости он продлит больничный лист еще на 10 дней, чтобы вы восстановились дома после болезни. На лечение в санатории выпишут больничный до 24 дней.

Все дни больничного оплачиваются, за несколькими исключениями. Например, сотруднику-инвалиду оплатят больничный не более чем за 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев в году по нескольким больничным.

Сколько листов оплачивается в год. Ограничения на количество больничных листов в год нет. Зато есть ограничение по продолжительности больничного, о котором мы писали выше. Например, если человеку выдают больничный на 15 дней, максимальное количество больничных листов, которое ему оплатят при обычном заболевании, в среднем около 20.

Как оформить больничный лист

Выдавать больничные листы имеют право только медицинские организации или индивидуальные предприниматели, у которых есть лицензия на право проводить экспертизу временной нетрудоспособности: больницы, поликлиники, частные клиники, к которым вы обратились. Выдают больничный лист медицинские работники этих организаций или предпринимателей: врач, фельдшер или зубной врач.

Поэтому врачи скорой помощи, персонал оздоровительных центров и станций переливания крови, медицинские чиновники и другие люди выдавать больничный не могут.

К оформлению и выдаче больничного листа на бумаге строгие требования. Документ выдается на специальном бланке голубого цвета с водяными знаками. Заполняется он также по специальным требованиям.

Больничный лист оформляется в первый день болезни или в последний. Если в последний, он сразу закрывается. В строке «дата выдачи» указывается дата оформления.

Когда врач закроет больничный, нужно пойти в кабинет выдачи больничных. Там поставят печать поликлиники треугольной и гербовой формы.

Если вы обратились к врачу после работы, попросите его выписать больничный лист со следующего дня — это законно. Если вы отработали целый день и этим же днем открываете больничный, бухгалтер не сможет начислить вам одновременно заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Заполнение больничного листа. Для оформления и выдачи больничного листа возьмите паспорт: из них берутся все данные для записи, по ним же заполненный документ выдают на руки. Еще вам нужно знать ИНН и СНИЛС. Для электронного больничного предъявление СНИЛС обязательно.

Бланк заполняется на компьютере или от руки. Если заполняется вручную, пишут печатными заглавными буквами, без выхода за границы ячеек. Врач должен использовать только гелевую, капиллярную или перьевую ручку с черными чернилами — писать шариковой ручкой или с зеленой пастой нельзя.

Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если вас направили лечиться в другую больницу, возьмите новый лист (продолжение).

После перехода на прямые выплаты больничный нужно отдать работодателю. Работодатель может попросить вас уточнить банковские реквизиты, по которым ФСС будет перечислять деньги. В течение 5 дней работодатель передаст эти сведения в ФСС, а ФСС перечислит пособие (ту часть, которую должен платить фонд). Свою часть пособия (за первые три дня — если пособие по болезни) работодатель перечислит как обычно.

Почему важно правильно оформлять больничный. В случае ошибки в заполнении бланк считают недействительным и взамен оформляют другой. Неправильно оформленный больничный не примет и работодатель — придется переделывать.

Электронный больничный. С письменного согласия заболевшего врач может выдать больничный в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности, ЭЛН). Соглашаться на оформление ЭЛН нужно, только если работодатель подключился к системе обмена электронными документами с ФСС. Об этом можно спросить в бухгалтерии или отделе кадров.

Если пациент дал согласие на оформление ЭЛН, врач сообщает ему номер ЭЛН, который тот должен передать работодателю. Сам ЭЛН поступает из медицинской организации в ФСС. Работодатель и ФСС самостоятельно обмениваются информацией по электронному больничному и выплачивают работнику каждый свою часть пособия.

Работники в личном кабинете на сайте ФСС могут проверить свои ЭЛН и информацию о суммах больничного. Для входа в личный кабинет используется логин и пароль от портала госуслуг.

2016-11-07 14:00:18

Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики № 581 от 25 октября 2016 года утвержден Порядок исчисления средней заработной платы для расчета материального обеспечения (пособий) по временной нетрудоспособности (далее – Порядок).

Новый Порядок применяется с 27 октября 2016 года, после вступления в силу данного Постановления. Это значит, что тем, кто ушел на больничный 27.10.2016г. и позже, листки нетрудоспособности будут оплачиваются по-новому. До этого периода действовали аналогичные документы – Порядок № 1266 от 26.09.2001 года и Временный порядок от 29.06.2015 года.

В ныне действующем Порядке имеется новый раздел «Исчисление страхового стажа». Определено, что до 01.01.2016 года страховой стаж приравнивается к трудовому и определяется согласно записям в трудовой книжке. При отсутствии трудовой книжки – по любому другому документу, содержащему сведения о периодах работы. А с 01.01.2016 года в страховой стаж засчитываются периоды, за которые работодатели уплачивали единый взнос, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

В страховой стаж не включается: обучение в учебных заведениях, служба в вооруженных силах, отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет, отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно новому Порядку установлен единый подход к расчету среднедневного пособия по всем больничным листкам, в том числе и так называемым декретным. Теперь больничные листы оплачиваются по календарным дням, соответственно и расчет средней заработной платы производится за календарный день, расчетный период как и прежде – предыдущие 6 месяцев. Дни отпуска без сохранения заработной платы во всех случаях не включаются в расчет среднедневного пособия, ранее эти дни учитывались только при расчете больничных по беременности и родам.

По прежнему пособие по временной нетрудоспособности (кроме пособия по уходу за больным ребенком или больным членом семьи, а также по беременности и родам) оплачивается за счет средств Фонда начиная с шестого календарного дня нетрудоспособности, первые 5 дней – за счет работодателя.

В новом Порядке имеется конкретный Перечень видов выплат, которые учитываются при расчете среднедневной заработной платы – дохода (Приложение № 1).

Обращаем внимание, что все выплаты, из которых уплачены страховые взносы, для расчета включаются в тот месяц, в котором они были начислены. Суммы начислений за время тарифных ежегодных отпусков распределяются пропорционально времени, приходящемуся на дни отпуска в соответствующем месяце. В среднюю зарплату включается доход в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса.

В IV разделе Порядка и Приложении № 2 к нему подробно расписан порядок исчисления пособий по листкам нетрудоспособности физическим лицам – предпринимателям (лично). Напоминаем, что с 01.01.2016 года они имеют право на оплату больничных листков за счет средств Фонда.

Выше изложены основные изменения в новом законодательном акте Луганской Народной Республики, а в полном объеме желающие могут ознакомиться с Порядком на сайте Совета Министров Луганской Народной Республики или скачать здесь.

Принятый Порядок упрощает проводить начисления по больничным листкам и не уменьшает суммы выплат. Размер получаемых «больничных» определяется стажем работы и заработной платой, из которой уплачен единый взнос (естественно, «зарплата в конверте» не учитывается).

Бухгалтерам, которые занимаются начислениями пособий по листкам нетрудоспособности, впредь необходимо руководствоваться только этим новым Порядком. Обращаем внимание, в случае нарушения порядка использования средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Луганской Народной Республики предусмотрены финансовые санкции.

По всем вопросам обращаться по адресу: ул. Запорожская, 161 (здание СШ № 23); тел. 5-32-95, 5-20-95; моб. 095-867-34-61, 072-103-20-96.

Также свои вопросы можно присылать на электронный адрес: lgfse021@yandex.ru.

Алчевское ГО ФСС по ВНМ

2015 © Все права защищены
Свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации от 23.10.2015 № МИ-СГР ЭЛ 000013, выданное Министерством связи и массовых коммуникаций Луганской Народной Республики
Учредитель: Администрация города Алчевска ЛУганской Народной Республики
Адрес: г.Алчевск, ул.Ленина, 48
т.(06442)5-20-44, (06442)5-00-33

Читайте также: