Когда появятся бланки больничных листов в днепропетровске

Опубликовано: 03.05.2024

Путевки и подарки отменили, теперь очередь больничных и декретных?

Юра Г.

-, скорее всего хотят обложить фрачей, что выдают больничные специфицеским откатом, допусти 100 грн. за оформление больничного в системе + 10 грн. каждый день

Юлия

И что, надо будет реально доказывать, что "больной" болен.
Такая бурная деятельность получаетсЯ, Выписывают- проверяют- проверяют тех кто проверял - опять проверяют. и всё это разные инстанции. Вон сколько министерств думает об этом

Анна

Юлия, а тем временем больной остается без денег. Все для людей.

ВалентинаИ

Анна, И так уже нарушаются все сроки выплат по больничным. Больные после операций или лечения обречены на выживание, т.к. идёт ещё реабилитация, . на которую тоже нужны немалые деньги

Татьяна

Анна,а тем временем больничных листов вообще нет - выдали просто какие-то справки и сказали "Ждите. ", самое главное, неизвестно, когда будут. Мало того, что сам фонд по 2 месяца выплаты задерживает, так еще без больничных листов даже заявку в соцстрах не отправишь(((. Зато они работают. (((

Ірина

после того как мы ввели налог на воздух, вы стали меньше дышать. возмутительно. Можно подумать в период пандемии подозрительно много болеют люди. После того как мы вывели искусственный вирус ,вы начали больше болеть,возмутительно.

злой клоун

т.е будет спец. комиссия приходить и составлять акт что кто-то действительно болен и беремен? или придется к ним ходить для удостоверения своего состояния? может в ЦРУ-дию отправлять фото градусника или живота?

Ольга

Олена

злой клоун, чем докажите, что градусник грели не на батарее, а живот Ваш?

злой клоун

за период 2-го этапа реформы во время вирусн. чумы сократили более 73 тысч врачей, теперь диагнозы будут ставить чиновники )

ВалентинаИ

злой клоун,диагноз будут ставить волонтеры или ещё кто-нибудь.

Людмила

А когда же взяточники и коррупционеры начнут проходить верификацию. А еще их многочисленные "бедные" родственнички

Юра Г.

Людмила,правильно писать не ПРОХОДИТЬ а ПРОВОДИТЬ.
На счет коррупционеров, позвольте не согласиться. Раньше они брали ОТКАТЫ и ИМЕЛИ БЕРЕГА. Как бонус и народу доставалось, ведь,, что бы украсть они что то строили. ЭТИ заснеженные Халки откаты берут как бонус, основной доход получают ставя подпись в зарплатой ведомости. Причем за месяц успевают официально заработать больше, чем коррупционеров копили годами.
Но они мне просто не интересны, и мне их жаль, они сильно портят свою карму.
А противны мне те, кто позволяет им НАМ СЛУЖИТЬ.

Iryna

Коллеги, вопрос не по теме. Кому в эл. кабинет приходят такие сообщения и как это понимать? По ПДВ понятно,
а причем здесь звіт по ЄСВ? Опять ЄСВ сдаем помесячно?
Граничний термін подачі Mon Mar 22 00:00:00 EET 2021 :
J3000413 Лютий 2021 Звiт про суми нарахованої заробiтної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсацiї) застрахованих осiб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соцiальне страхування до органiв
J0200121 Лютий 2021 Податкова декларацiя з податку на додану вартiсть

Татиана

Iryna, на форуме пишут, что это глюк ЕК.

Iryna

Наталья

"Верифікація , яка дозволить упередити здійснення нецільових видатків". Це зветься "я хренею без баяна". Які нецільові видатки по лікарняному листу? В них точно дах зриває.

ВалентинаИ

Наталья,Согласна. То была передача 95-квартал, а теперь вся Украина стала 95- м Кварталом. А что вы хотели с клоунов?

Как это будет выглядеть интересно? Но намного интереснее где деньги? У нас декретчицы уже родили, а денег все нет. И где обещанный электронный больничный хотелось бы знать.
А вообще уменьшите ЕВС на 9%, которые причитаются ФСС и мы больничные сами заплатим, оставьте нас только в покое, мы при этом еще в плюсе останемся. Достали.

злой клоун

^^^,
деньги на "большой стройке" я так понимаю

где же наши денюжки

В 2020 году Украина выплатила Международному валютному фонду 4 млн долларов процентов за невыбранные транши в 2020 году.
По условиям кредитной программы с МВФ, заемщик - Украина - платит кроме процентов за полученные транши также комиссию за неполученные транша, которая называется комиссия за выделение финансирования или в оригинале Commitment fee, сообщили в НБУ. (с)

Народ, вы все тут возмущаетесь. Но, никто не потрудился посмотреть закон и даже не подумать, зачем рисуется протокол, и что в нем. Протокол как раз и подразумевает, что комиссия предприятия фактически установила, что человек болеет. Эта схема родом из СССР, и по понятным причинам в нынешних реалиях не работает. А в старые добрые времена комиссия на законных основаниях не просто могла прийти домой, но и проверить, как соблюдается режим лечения. И никуда это не выкинули из законодательства и сейчас. Но тут включается неприкосновенность жилища, и вообще частной жизни. Закон о соцстрахе и способ "медстраховки" давно устарели, и морально, и физически. Но это ж труд, переписать правила, для наших интеллектуалов у власти непосильный. Потому и имеем крокозябликов. Пустая попытка борьбы в покупкой у врачей отгулов и отпусков. Проблема липовых больничных есть, и она очень масштабная.

Елена

*,так больничный выдается, собственно, когда человек уже здоров, уже переболел ОРЗ или чем-то другим, ну кроме БиР, проверить уже ничего нельзя той же комисии. тут с другой стороны нужен подход

Олена

Елена,больничній открівается сразу при обращении, а закрівается после віздоровления. вот и поле для проверок.

Елена, он открывается в момент обращения к врачу. И по правилам на предприятии должен быть учет рабочего времени, неявки на работу отмечаться день-в-день. Кадровики при этом обязаны выяснить причину прогула. Даже правило в законе никто не отменил, согласно которому прогул без уважительной причины от 3-х часов является законным основанием для увольнения. Другое дело, что большинство предприятий рисуют табеля только для проверяющих инстанций. А у кого весь учет на аутсорсинге, вообще не имеют об этом понятия.

*, ну и никак эта проблема все равно не решится. Приходит человек к врачу, просит липовый больничный, ему рисуют диагноз ОРЗ, а ОРЗ разным бывает, может быть просто температура, я так когда-то болела. Ну пришли ко мне, меня дома нет, пошла в аптеку за парацетамолом или я дома, на данный момент чувствую себя лучше, завтра к врачу, может закроют больничный или сейчас мне лучше, но слабость и температура поднимается во второй половине дня или ближе к вечеру, так кто докажет, что я купила больничный.

Татьяна

^^^,Серьезно?? Это где так липовые больничные выписывают? Я пришла в поликлинику с температурой 37,9, мне терапевт сказала, что она не видит повода для больничного

^^^, потому я и пишу, что система совковой страховки должна меняться в принципе.

*, это да, протоколы эти на фиг никому не нужны, делаются чисто для проверяющих и все об этом знают.

Ігор

Для держслужбовців та бюджетників та працівників адміністрацій комунальних підприємств це питання дуже актуальне! Треба зробити окрему статистику і буде видно, що ці нероби хворіють у кілька разів більше/частіше ніж ті, хто справді працює на комерційних підприємствах.
СС треба взагалі передавати у приватні страхові компанії щоб припинити паразитування. Досить проїдати країну як тягнибоки з сенцовими та ківами!

злой клоун

До конца года в Украине должен заработать механизм сооплаты за медицинские услуги. Он предполагает внесение пациентом доплаты, если тот хочет получить помощь не от обычного, а от хорошего врача.
Об этом сообщил в Фейсбуке народный депутат, председатель Комитета по вопросам здоровья нации, председатель временной рабочей группы по вопросам реформирования системы здравоохранения Михаил Радуцкий.
я так понимаю больничных не просто не будет, больничные будет сам себе оплачивать больной. А как вам это деление - "обычный" и "хороший" врач?

злой клоун, ну это как врачи, которые работают в государственной клинике и частной одновременно. Сегодня врач будет сидеть в кабинете для обычного врача, завтра для хорошего, но те, кто идет в частную клинику платят за то, чтобы в очередях не стоять, а тут вообще не понятно за что.

Гость

Пусть сначала научаться вовремя больничные выплачивать, а потом верификациями занимаются. Кстати, поздравляю всех, кто за клоуна голосовал.

У меня в госструктуре по 5-10 месяцев сидят на больничных. 90% - просто купленые диагнозы

Больничным листом называют временный вынужденный отпуск работающего человека. Он заключается в том, что человек не может работать, он болеет, документы выдает медицинское учреждение, куда обратился человек. При первых недомоганиях человеку достаточно обратится к семейному врачу или вызвать его на дом. Если человека нужно положить в больницу, датой, когда открывается больничный будет то, когда его госпитализировали. Работающие люди не часто задумываются о том, как происходит оформление больничного листа и что нужно сделать, чтобы получить выплаты.

Электронный реестр больничных листов

Порядок формирования листа установлен в требованиях кабмина, в реестре будут представлены все оформленные, продленные и учетные больничные листы. Лишь врач может определить временную нетрудоспособность человека и подать в электронный реестр информацию. Каждый лист должен иметь свой уникальный номер, он определяется автоматической системой, в реестре будут указаны такие данные:

Номер случая нетрудоспособности;
Информация о временной невозможности человека выйти на работу;
Информация о лечащем враче;
Период и причина временной нетрудоспособности;
Полное название медучреждения;
Режим лечения пациента;
Сумма выплат от социального страхования по временной утрате трудоспособности.

Вся информация будет иметь разные степени доступа, например один человек будет иметь только поверхностные данные, а другой всю информацию.

Правила выдачи больничного листа

Выпиской больничного должен заниматься лечащий врач, гражданин при недомогании должен обратиться в первый день к врачу, который назначит лечение. Если ему нужна госпитализация, человека сразу ложат в больницу и это считается днем начала больничного.

Лист выдают на период от 5-ти дней, его могут продлить в случае, если состояние человека не улучшилось. Максимальный период больничного может быть до 1-го года, все зависит от ситуации и от назначений, а также реабилитации. Обычно целый год больничного могут назначить людям с тяжелыми травмами, заболеваниями, такими как туберкулез.

Больничный во время карантина

Сейчас ситуация в стране довольно критическая, карантин внес свои изменения в оформление больничного. Больничные так и будут оплачивать с первого дня болезни, но если человек пошел на самоизоляцию и ему нужно быть дома, чтобы не распространять вирус, он может выйти на больничный и получать помощь с 6-го и о последнего дня больничного.

Расчет больного в 2020 году

Обычно, расчет больничного происходит таким же способом как и при декрете, у человека берут его среднедневной заработок и распределяют его на каждый день больничного. Берут годовой заработок и узнают ежедневный, оплата равномерно распределяется по всему периоду больничного.

Лицами, имеющими право на оплату больничного считаются:

Люди работающие на предприятиях, в независимости от формы собственности, которые имеют с работодателем трудовой договор, гражданско-правовой договор, другие основания, которые предусмотрены законодательно;
Физические лица и предприниматели, которые занимаются независимой работой;
Фермеры, если у них есть страхование и гарантия того, что они при потере работоспособности имеют право получать помощь.

Такие категории людей имеют право получить больничные по законодательству.

Схема начислений больничных выплат в Украине

Оплата больничного в зависимости от периода болезни

Все знают, что получать больничные можно 12 и больше месяцев, но в 2020 году появились некоторые изменения, которые меняют расчет и оплату больничного, так человек может вообще не брать больничного, он может взять на меньше чем месяц, более одного, но не менее 12-ти месяцев, а также 12 месяцев, если человек предварительно их отработал до заболевания или декрета.

Например если человек имеет на месте работы 12 или больше месяцев стажа, он может получить соответственное число месяцев больничного, если же он работал месяц, то может получить больничный на те фактически проработанные дни.

В случае, если человек не успел выйти на работу и заболел, ему не предусматривается больничный, но ему предназначен размер оклада, который будет поделен на среднее число дней в месяце, сумма не будет превышать и 30 гривен.

В расчетный период не входят больничные, отпуска, декреты, а вот выходных и праздничные дни входят в расчет.

Больничный по беременности

Согласно законам, больничный или декрет по беременности и родам наступает с 30-ой недели беременности. Оплата происходит 126 дней, разделена на период до и после рождения ребенка. Выход на больничный не влияет на стаж женщины, он пособие выплачивается в полной мере. В расчетный период не входят:

Время предыдущего декрета;
Больничный по уходу за детьми младше 3-х лет или старше, если этого требует ребенок по медицинским показаниям;
Больничный выданный по заболеванию.

Все официально трудоустроенные женщины имеют возможность получить помощь от государства.

Больничный в период отпуска

Отпуск может тоже преподнести не только положительные эмоции, человек может заболеть во время отдыха. Здесь стоит знать, что если человек собирался в отпуск, но он заболел, ему можно даже во время отпуска открыть больничный, так можно перенести отпуск на другую дату или же продлить его. В данном случае работодатель не имеет права перенести больничный на другой период или его отпуск без согласия работника.

Больничный по уходу за ребенком в Украине

Выдача финансовой помощи по уходу за ребенком регламентирована законодательством, средства могут быть выданы если:

Ребенок младше 14-ти лет, больничный выдается на период до двух недель;
Ребенок тяжело больной в возрасте от 6 до 14 лет, период больничного назначает лечащий врач;
Ребенок до 6-ти лет, если он должен лежать в больнице, период больничного определяется пребыванием на стационаре.

Если ребенок болеет после окончания больничного, выдается специальная справка формы 138о. Если опекун заболел или не может взять лист, это может сделать другой работающий член семьи и получить больничный для ребенка до 3 лет или до 18 лет если нужно ухаживать за ребенком инвалидом. Стоит знать, что работодатель не может уволить человека, если он взял больничный.

Случаи когда не оплачивается больничный

Не все случаи могут компенсировать больничные выплаты, так ограничения и не предусмотренные больничного действуют в случае если:

Человек имел алкогольное или наркотическое опьянение;
Человек получил травму совершая незаконное преступление;
Работник получил травмы в дополнительном или творческом отпуске;
Человек пребывает на принудительном лечении или под арестом;
Работник намеренно травмировал себя, чтобы получить больничный.

Такие случаи вообще не предусматривают больничного листа.

Как получить больничный?

Сегодня человеку не нужно привязываться к месту прописки, он может обратиться к любому семейному врачу с которым составит договор и получить больничный. Документ обязательно нужно получить в медицинском учреждении, он должен быть заверен печатью. Оформить больничный лист не трудно, человеку достаточно обратиться своему семейному врачу и иметь при себе паспорт, стандартный бланк должен состоять из:

Выписки о том, что человеку предоставили больничный лист, он должен остаться в больнице;
Лист, который выдается лично в руки больному;
На обратной стороне листа будет специальный бланк для заполнения в бухгалтерии и в отделе кадров.

В выписке, которая остается в больнице указано какой больничный человеку предоставлен: первичный или повторный, на бумаге указывается контактная информация больного, его паспортные данные, место работы и дата выдачи, а также информация о враче, который выдал лист. Лист, который человек забирает с собой имеет также информацию о том, какой это больничный, а также:

ФИО больного;
Пол;
Полное название медицинского учреждения;
Дата рождения;
Место работы человека.

В больничном листе должна быть информацию о том, с каким диагнозом поступил человек, диагноз можно не указывать, его можно заменить шифром или вообще не ставить. Работодатель не имеет права отказать в выплате по больничном, если в графе диагноза ничего не указано. В листе указывается назначение к лечению, режим, которому должен следовать больной. Лист должен иметь информацию о том, когда человек сможет приступить к работе.

Лист не должен иметь ошибок, если допущено 2 ошибки, они должны быть заверены подписью врача, чтобы доказать, что им можно верить.

Важно с собой иметь паспорт, других документов не понадобиться, также стоит внимательно следить за тем, чтобы врач все указал правильно и корректно.

Расчетный период;
Размер зарплаты;
Период работы;
Среднедневная зарплата.

В листе должна быть указана сумма, которую должны будут выплатить человеку, обычно это происходит вместе с выплатой зарплаты.

Изменения больничного листа в 2020 году

В 2020 году больничные листы имеют некоторые изменения, они имеют такие правила:

Определять средний заработок человека будут беря за внимание не 6, а 12 месяцев;
Будут браться отработанные дни и делить на год;
В независимости от периода больничного, расчет берется по стандартным требованиям;
Достаточно одной формулы, чтобы рассчитать средний дневной заработок для начислений по больничному;
При расчете больничного не будут в подсчет входить декрет, отпуски.

Такие правила сделают получение больничного листа еще проще, человек даже сам может подсчитать свои выплаты за определенный период времени и узнать, какую компенсацию он получит.

Электронный реестр больничных листов в 2020 году

В современном мире, когда люди пользуются Интернетом и электронными ресурсами, можно использовать в скором времени и электронный реестр для больничных листов. Государство побеспокоилось за граждан и предлагает брать листы в электронном формате. За планами и принятыми решениями Верховная Рада подписала законопроект о том, чтобы заменить бумажные больничные листы на электронные. Конечно, пациент и дальше будет получать лист от врача, но ему не придется ходить по кабинетам и собирать пакеты справок, а врач сможет сосредоточится на лечении больного а не на заполнении бумаг. Информация, которая понадобится для работодателя будет находится в реестре, а вместо заверенных печатей и подписи будут поставлены специальные шифры. Благодаря таким возможностям, пациенту нужно будет просто посетить врача и заняться своим лечением, а не бегать по учреждениям и собирать документы, доказывающие, что он имеет право получить больничный.

О том, что болезнь — это безумная трата денег, пациенты больниц могут рассказать немало историй. Ситуация для тех, кто часто болеет, усугубляется тем, что само понятие «бюллетень» в Украине исчезло.

Доктора говорят о том, что нет бланков. И виновато во всем Министерство здравоохранения, которое почему-то не заявило о необходимости выделить средства из госбюджета на листы о временной нетрудоспособности. И о тендере тоже случайно забыли. 80 лет медики не забывали этого делать, а зимой 2017 года случилась оказия.

Больничных нет с 24 января 2017 года. За это время, только в одном Павлограде, 48 женщин успели родить своих малышей, не получив полагающихся им выплат из-за отсутствия больничных листов. Природа о больничных листах не спрашивает.

Больные берут отпуск за свой счет на время болезни, или договариваются с коллегами о подмене.

Это явление можно расценивать, как саботаж, как нарушение Конституции Украины. Поэтому Областное объединение Независимый профсоюз горняков Украины Западного Донбасса (ОО НПГУ ЗД) обратилось сначала в прокуратуру, а затем и в суд, но уже на работника прокуратуры.

По сведениям шахтерского профсоюза, пострадали жители Павлограда, Терновки, Першотравенска, Павлоградского, Юрьевского и Петропавловского районов

По информации Павлоградской межрайонной исполнительной дирекции ФСС, начиная с марта по 14 июня 2017 г. в лечебных учреждениях Павлограда, Терновки, Павлоградского района по 2862 больничным листам люди не получили полагающиеся по закону выплаты в размере около 500 тыс. грн.

По сведениям КУ «Павлоградская городская больница № 4», за указанный период больничные листы не получили 1700 человек.

Еще 15 июня 2017г. заявление о нарушениях прав граждан и о безответственным отношением должностных лиц МОЗ Украины было подано прокурору Павлоградской городской прокуратуры. Предполагалось, что прокуратура, стоящая на защите прав граждан, внесет сведения об уголовном преступлении в Единый реестр досудебных расследований. И уже в рамках досудебного расследования определились бы виновные. Но, увы. Прокурор заявление от НПГУ принял, но сведения в ЕРДР не внес, перенаправив заявление в Павлоградское отделение нацполиции.

26 июня в этой связи глава ОО НПГУ Виктор Грек обратился в Павлоградский горрайсуд с жалобой на бездеятельность прокурора Павлоградской городской прокуратуры Александра Панченко. Интересы главы профсоюза в суде представлял адвокат Антон Жмуренко.

В жалобе, в частности, говорится:

«Отсутствие листа нетрудоспособности является основанием отказа застрахованным лицам в помощи по временной нетрудоспособности в следствие общего заболевания, несчастного случая на производстве, или профессионального заболевания, беременности и родам. Просим обязать руководителя Павлоградской городской прокуратуры Александра Панченко внести сведения в ЕРДР в отношении изложенного факта»

Прокурор, во время судебного заседания, 29 июня, настаивал на том, чтобы жалобщики обратились в Киев, поскольку Министерство охраны здоровья находится не на подведомственной Павлоградской прокуратуре территории.

Суд отказал в удовлетворении жалобы ОО НПГУ, сославшись на то, что жалоба находится в Павлоградском отделе полиции. Если полиция не исполняет своих обязанностей, то ей и надо выставлять претензии.

Присутствующие в зале заседаний активисты НПГУ и ОО «Союз Чернобыль» еще не решили, как отреагируют на решение суда. Возможно, это будет жалоба в квалификационную комиссию о профнепригодности судьи, возможно будет требование сменить прокурора, который, по мнению представителей НПГУ, не выявил нарушения прав граждан. А возможно, на пикет перед прокуратурой придут роженицы с новорожденными, чтобы блюстители законности осознали, что нарушение Конституции Украины не может быть безнаказанным.

Этот сборник освещает все важные аспекты оплаты больничных листов работникам.

Содержание сборника "Больничные - 2021":

12. Отдельные случаи больничных:

13. Важные показатели:

01. Виды пособия пo временной нетрудоспособности

В ст. 22 Закону о соцстрахе определены условия предоставления пособия пoвременной нетрудоспособности и длительность его оплаты.

Поcобие по временной нетрудоспособности пpедоставляется застрахованному лицу в фoрме материального обеспечения, кoторое полностью или частично кoмпенсирует потерю заработной платы (дoхода) в cлучае наступления у нeго одного из страховых cлучаев:

01) временной нетрудоспособности в pезультате заболевания или травмы, нe cвязaнной с несчастным случаем нa производстве;

02) необходимости ухода зa больным ребенком;

03) необходимости ухода зa больным членом семьи;

04) уходу зa ребенком в вoзрасте до трех лeт или ребенком-инвалидом в вoзрасте дo 18 лет в cлучае болезни матери или дpугого лица, которое присматривает зa этим ребенком;

05) карантина, наложенного оpганами санитарно эпидемиологической службы;

06) временного перевода застрахованного лицa в сoответствии с медицинским заключением нa более легкую, нижеоплачиваемую работу;

07) протезирование c помещением в стационар пpотезно-ортопедического предприятия;

08) пребывание в реабилитационных oтделениях санаторно-курортного заведения пoсле перенесенных заболеваний и тpавм.

Дополнительно: Оплата больничных: Виды социальных выплат.

Период нетрудоспособности, кoторый подлежит оплате, зависит от вида помощи, кoторая подлежит выплате в сoответствии с Законом.

Тaблица 01. Периоды, зa которые предоставляется пособие пo временной нетрудоспособности

Вид пособия пo временной нетрудоспособности

Период, oплачиваемый зa счет Фонда соцстраха

в рeзультате заболевания или травмы, нe связанной c несчастным случаем нa производстве и прoфессиональным заболеванием

c шeстого дня нетрудоспособности дo возобновления работоспособности или дo установления МСЭК инвалидности

в рeзультате заболевания или травмы, нe связанной c несчастным случаем нa производстве, застрахованным инвалидам, кoторые работают нa предприятиях и в оpганизациях обществ УТОГ и УTОС

с первого дня нeтрудоспособности за вeсь период дo возобновления работоспособности независимо oт освобождения застрахованного лицa в период потери работоспособности

в результате заболевания или тpавмы, не связанной с неcчастным случаем на производстве, зaстрахованным лицам, которые работают нa сезонных и временных рaботах

с шeстого дня нетрудоспособности дo возобновления работоспособности или дo установления МСЭК инвалидности, нo не более чем зa 75 календарных дней в тeчение календарного гoда

по уходу зa больным ребенком в вoзрасте до 14 лeт

с пeрвого дня нетрудоспособности зa период, в течение кoторого ребенок пo заключению врача нуждается в yходе, но не более чeм за 14 календарных днeй

по уходу за бoльным ребенком в возрасте дo 14 лет, если oн нуждается в стационарном лечении

c пeрвого дня нетрудоспособности за вcе время ее пребывания в cтационаре вместе c больным ребенком

по уходу за бoльным ребенком в возрасте дo 14 лет, застрахованным лицам, кoторые работают нa сезонных и временных работах

c пeрвого дня нетрудоспособности зa период, в течение кoторого ребенок пo заключению вpача нуждается в уходе, нo не более чем зa 75 календарных дней в тeчение календарного года

пo уходу зa больным членом семьи (кpоме ухода за больным pебенком в возрасте до 14 лeт)

с первого дня нeтрудоспособности, но не более чeм за 3 кaлендарных дня, a в исключительных cлучаях, c учетом тяжести болезни члeна семьи и бытовых обстоятельств, — нe более чем за 7 кaлендарных дней

в слyчае заболевания матери или дpугого лица, которое фактически oсуществляет уход за ребенком вoзрастом до трех лет или рeбенком-инвалидом в возрасте дo 18 лет

с пeрвого дня нетрудоспособности за вeсь период заболевания

в случае oсуществления протезирования по медицинским пoказаниям в стационаре протезно-ортопедического предприятия

c пeрвого дня нетрудоспособности за вeсь период пребывания в этoм предприятии c учетом времени нa проезд к протезно-оpтопедическому предприятию и назад

лицу, которое направляется нa лечение в реабилитационное oтделение санаторно-курортного заведения пoсле пeренесенных заболеваний и травм нeпосредственно из стационара лечебного заведения

зa все время пребывания в сaнаторно-курортном заведении (c учетом времени нa проезд к санаторно- куpортного заведения и в обpатном направлении)

лицу, кoторое воспитывает ребенка-инвалида вoзрастом до 18 лет, в cлучае санаторно-курортного лечения pебенка-инвалида при нaличии медицинского вывода о нeобходимости постороннего ухода зa ним

за вeсь период санаторно-курортного лeчения ребенка-инвалида (c учетом вpемени на проезд к санаторно-кyрортному заведению и в oбратном направлении)

в cлучае временного перевода застрахованного лицa в сoответствии с медицинским выводом нa более легкую, нижеоплачиваемую рaботу

с первого дня нeтрудоспособности за время тaкой работы, но не бoлее чем за два месяца

02. Алгоритм начисления и выплаты больничных

01) Работник подает работодателю больничный лист и дpугие документы, необходимые, чтобы начислить больничные;

02) Комиссия (или уполномоченный) пo социальному страхованию нa предприятии принимает решение o нaзначении помощи застрахованному лицу;

03) Работодатель начисляет сумму больничных;

04) Работодатель обращается в исполнительную дирекцию ФСС пo нетрудоспособности с Заявкой-расчетом;

05) После поступления нa специальный счет cуммы больничных работодатель выплачивает cредства работнику.

Дальше рассмотрим подробнее перечисленные 5 действий.

Дополнительно: подробное видео Оплата больничных в Украине oт А до Я

02.1. Подача работником больничного листа

Согласно части первой cт. 31 Закон о соцстраховании основанием для нaзначения пособия по временной неработоспособности, пo беременности и родам являeтся выданный в уcтановленном порядке больничное письмо, а в cлучае болезни работника-совместителя — кoпия больничного листа, заверенная пoдписью руководителя и печатью пo основному месту работы.

Kак подается этот документ раскрыто на страницах Кто выдает больничный лист и Документы для больничного .

Нaчиная c 01.01.2015 cогласно части пятой cт. 32 Закона о соцстрахе установленный срок обращения застрахованных лиц пo назначению матобеспечения:

не позднее 12 кaлендарных месяцев cо дня возобновления работоспособности, установления инвалидности, окoнчания отпуска в cвязи c беременностью и родами, смерти зaстрахованного лица или члена cемьи, который находился на eго иждивении.

То есть ограничение срока касается не даты нaступления страхового случая, а даты окончания больничного листа.

Дополнительно: Проверки по труду

02.2. Решение комиссии о выплате больничных

Эта тема уже рассмотрена подробнее на странице Решение комиссии о выплате больничных .

02.3. Начисление больничных

Как начисляются больничные рассмотрено на странице Расчет больничных с примерами вычисления страхового стажа, средней зарплаты, расчетного периода и применения ограничений, действующих относительно больничных.

Используйте Калькулятор расчета больничного онлайн >> (где можете не только рассчитать больничные, но и распечатать этот расчет со всеми реквизитами первичного документа) плюс Калькулятор расчета декретных >>.

Дополнительно смотрите сборник Расчет отпускных (тоже с калькулятором онлайн и примерами).

02.4. Подача заявки-расчета

Если временная нетрудоспособность работника длилась больше 5 календарных дней, то для получения помощи зa счет ФСС пo нетрудоспособности работодатель должен подать в исполнительную дирекцию Фонда заявку-расчет, форма которой утверждена Порядком № 26). Она подается в двух экземплярах, oдин из которых вмeсте c предоставленными застрахованными лицaми документами, на основании кoторых назначается материальное oбеспечение, хранится у страхователя, a втoрой подается в рабочий оpган Фонда.

Подробнее: Заявка-расчет >> (с примером заполнения).

02.5. Выплата средств застрахованному лицу

Сoгласно части первой cт.34 Закона о соцстрахе и п. 8 Пoрядка № 26 рабочие oрганы Фонда осуществляют финансирование cтрахователей в течение десяти pабочих дней после пoступления заявки-расчета.

Надлежащая сумма больничных поступает от ФСС пo нетрудоспособности нa отдельный текущий счет, oткрытый работодателем в банке исключительно для зачисления страховых средств (согласно части второй cт. 34 Закона о соцстрахе).

Средства с этого счета страхователь может использовать лишь для предоставления материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Но часть этих средств должна быть удержана: имеется в виду НДФЛ и военный сбор, потому что налоговый агент нeсет ответственность за их своевременную уплату.

02.6. Уведомление о выплате cредств застрахованным лицам

Страхователи обязаны начиная с 01.10.18 уведомлять Фонд соцстрахования после проведения выплат (в течение месяца с даты проведения выплат).

Форма увeдомления приведена в Приложении N2 к Порядку № 12.

В уведомлении указываются данные листка нетрудоспособности по каждому застрахованному лицу, дату выплаты и сумму выплaченных за счет ФСС средств.

О заполнении и частных случаях подачи читайте на странице Уведомление о выплате средств >>.

Если в течение 3 месяцев cо дня получения очередной суммы финансирования от ФСС cтрахователь не направляет уведомление Фонду, ФСС проводит проверку целевого использования страхователем средств ФСС.

Смотрите страницу с примером: Пример заполнения Уведомления о выплате средств в ФСС >>.

Министерством здравоохранения Украины в декабре 2011 года в новой редакции были утверждены Правила « О порядке выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан » №z1005-01 от 13.11.2001 г. (зарегистрировано в Минюсте 02.02.2012г.).

Основные изменения касаются пациентов, обращающихся за медицинской помощью не по месту регистрации, и сроков пребывания работников в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью.

Согласно новой редакции Правил, в случае обращения к лечащему врачу и в лечебно-профилактическое учреждение не по месту жительства или работы, больничные листы выдаются при наличии заявления-ходатайства обратившегося лица, подписанного главным врачом лечебницы или его заместителем и удостоверенного круглой печатью лечебно-профилактического учреждения. Предусмотрено, что услуга по выдаче больничных листов не может быть платной ни в государственных, ни в частных заведениях здравоохранения.

До настоящего времени больничные листы выдавались врачами любого профиля и специализации, работающими в государственных медучреждениях. Причем медучреждение закрывало больничный лист только тем пациентам, которые зарегистрированы на участке именно этого терапевта. Новая система выдачи больничных листов значительно облегчит жизнь украинцам, которые хотят или вынуждены лечиться не по месту прописки. При этом человек сам может выбрать врача на свое усмотрение. Этот специалист может вести прием либо в той поликлинике, которая ближе к дому больного территориально, либо в любой другой.

По словам главного специалиста Департамента лечебно-профилактической помощи Министерства здравоохранения Ольги Колляковой, врач не вправе отказать в выдаче больничного человеку, который имеет признаки временной нетрудоспособности. « Если человек болен, он имеет право получить соответствующую медицинскую помощь. Это правило распространяется и на иногородних. В соответствии с инструкцией о порядке выдачи листа о нетрудоспособности, люди, у которых временная нетрудоспособность наступила вдалеке от постоянного места проживания, могут получить больничный по месту временного пребывания с разрешения главного врача лечебно-профилактического учреждения, - отмечает представитель Минздрава. - Заболевший человек обращается в медучреждение на той территории, где он работает или находится в командировке, и пишет заявление на имя главврача медучреждения. Главный врач его подписывает, и человек лечится там, где захочет. Сегодня не обязательно жить и лечиться в этом же городе. Врачи, которые отказываются лечить приезжего человека, нарушают закон ».

Помимо решения проблем иногородних пациентов, нововведения также дают возможность официального подтверждения пребывания на больничном тем, кто предпочитает услуги частных клиник. Таким образом, Украина еще на шаг приблизилась к цивилизованному миру, ведь в Европе нет ограничений на выдачу больничных листов. В какой-то мере это было нарушением права человека на выбор врача. Если диплом врачу выдали, значит, должны доверить и оформление больничного листа.

Больше 5 дней болеть нельзя…

На вышеизложенном положительные моменты Порядка иссякают. Не может же украинское государство так щедро угощать « пряниками », не применив при этом кнут.

Механизм выделения компенсаций работодателям за временную нетрудоспособность сотрудников отныне изменен . Еще в прошлом году средства по больничному листу начислялись бухгалтерией за 5 дней, а начиная с шестого, платились как взаимозачеты с Пенсионным фондом. Теперь же, если работник не выздоровеет в течение 5 дней, дальнейшее пребывание на больничной койке будет происходить за его же счет.

Если работник проболел 5 рабочих дней и предоставил соответствующую справку, оплату временной нетрудоспособности ему производит предприятие в объемах, обусловленных стажем, путем вычитания этой выплаты из единого социального взноса. В него теперь входит в т. ч. и страховой платеж по нетрудоспособности. Но если человек болел хотя бы на день дольше, начинаются проблемы.

Оплачивать более длительный срок больничного работодателям запрещено, в ином случае они несут уголовную ответственность. Отныне это преференция территориальных подразделений Пенсионного фонда Украины. Бухгалтера предприятий должны предоставить в ПФУ « просроченные » медицинские бюллетени и еще кучу разных документов. Для этого им приходится часами выстаивать в огромных очередях в госучреждение. Кроме того, предприятие должно открыть для оплаты каждому заболевшему сотруднику персональный счет в местном отделении Госказначейства. К слову, открытие счета даже в обычном коммерческом банке - достаточно долгая бюрократическая процедура, а эта же процедура в Госказначействе - те же мытарства, умноженные на три. Впрочем, даже после того, как счет будет открыт, гарантий, что больничный будет сразу оплачен, нет никаких - все зависит от того, есть ли в данный момент у Пенсионного фонда свободные деньги.

Что делать, если заболел ребенок

Время пребывания на больничном для родителей и болеющих взрослых отличается . Взрослым, ухаживающим за больным ребенком, предоставляется максимум 10 дней самим доктором, и 4 дня может добавить к этому сроку профильная комиссия. У заболевших взрослых может быть 10 дней, дальше через профильную комиссию еще 10 и т.д. Больного ребенка до 14 лет нельзя оставлять дома без присмотра.

Согласно законодательству, бюллетень в таком случае выдается на срок до 15 дней одному из членов семьи, который непосредственно ухаживает за ребенком. Продлить больничный можно, но не более чем на 10 дней, в зависимости от тяжести заболевания. Родители подростков старше 14 лет могут получить больничный только на 3 дня и продлят его, если разрешит лечебная комиссия, не более чем до 7 дней. Кстати, на время карантина родители также могут взять больничный. Не выдадут листок нетрудоспособности, если заболевший ребенок старше 14 лет проходит лечение в стационаре.

Что касается размера оплаты больничного.

Дни болезни работнику оплатят в размере 80% его средней зарплаты независимо от стажа. Нововведение не коснется тех, кто уже имеет страховой стаж свыше 8 лет: они, как и ранее, получат при болезни 100% среднего заработка, а вот нынешней молодежи в будущем 100% уже не оплатят. Сейчас тем, у кого страховой стаж менее 5 лет, оплачивают при болезни 60% средней зарплаты, со стажем 5-8 лет - 80%, стаж свыше 8 лет - 100%.

100% дохода, пребывая на больничном, получают родители детей до 14 лет, чернобыльцы всех категорий, ветераны войны, жертвы нацистских преследований и доноры.

Последствия введения нового Порядка выдачи документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан

Срок пребывания на больничном определяет медработник в зависимости от динамики выздоровления. Например, при простуде можно вызвать врача на дом. При первичном осмотре доктор оценит состояние больного, назначит анализы и через 5 дней - следующий прием. Это минимальный срок, на который выдается бюллетень. Если состояние больного не улучшилось, пребывание дома продлевается. Эксперты подчеркивают, что каждый визит к врачу должен записываться в карте пациента. Необходимо следить, чтобы бумаги были оформлены правильно, особенно важно без ошибок заполнить непосредственно больничный лист. Обязательно проверять правильность написания фамилии, имени, отчества и названия предприятия.

Нетрудно предвидеть, что после нововведений статистика официальной заболеваемости рабочего класса резко сократится. Украинцы уже сейчас предпочитают либо отлеживаться не более 5 дней, либо болеть на работе. Можно, конечно, договориться с руководством, чтобы работников табелировали как работающих, не оформляя лист временной нетрудоспособности. Но такое, скорее всего, возможно лишь на небольших частных предприятиях, где « все свои », или для тех, кто пользуется особым уважением начальства.

Эксперты отмечают, что в случае длительной болезни граждане будут вынуждены периодически выходить на работу и снова уходить на больничный. Неясной остается ситуация в случае госпитализации человека, если ему потребуется хирургическое вмешательство. Более того, ввиду того, что цены на лекарства в Украине немаленькие, предполагается, что нововведение серьезно ударит по простым гражданам.

Причины такого нежелания государства беспокоиться о здоровье рабочего класса и переваливания финансовых затрат в связи с болезнью трудящихся на их же плечи кроются, опять же, в недостатке необходимых средств. В прошлом году государство уже пыталось « упростить » систему оплаты больничных листов, в результате чего только погрязло в долгах.

Напомним, год назад в связи с принятием Закона Украины « О едином социальном взносе », вступившем в силу с 1 января 2011 г., в Украине возникли проблемы с выплатами по больничным листам. Согласно закону, для получения средств на выплату больничных предприятие должно открыть специальный расчетный счет. Выплачивать средства по больничным листам можно только с этих счетов и не позднее выплаты ближайшей после закрытия больничного листа зарплаты. При этом форма заявки получения средств на выплату больничных до сих пор не утверждена.

Но если раньше предприятие в случае необходимости выплат по больничным своим сотрудникам просто недоплачивало соответствующую сумму при выплате последующих взносов в Фонд соцстрахования, то в 2011 г. ситуация усугубилась тем, что изменились формы взаимоотношений предприятий и Фонда. В итоге работодатели были вынужден нарушать закон: либо не производить выплаты по больничному, либо не принимать больничный от сотрудника, либо оплачивать его из средств предприятия.

Накопленная правительством задолженность по больничным в сумме 400 млн. грн. не может быть погашена и в настоящее время - в государственных фондах соцстрахования попросту нет денег. Поэтому и возникает риторический вопрос: зачем было вводить единый социальный взнос, если, как показала история с больничными листами, и процедура проще не стала, и Фонды так и не были сокращены?

Читайте также: