Как написать рапорт на сдачу дел и должности

Опубликовано: 17.09.2024

Здравствуйте! Я назначен командиром взвода в отдельном батальоне. По приходу в батальон командир батальона сказал начать принимать дела и должность, но приказа по части нет! При приеме техники обнаружилось отсутствие формуляров на технику всех (под предлогом их утери), мною был написан рапорт о назначении комиссии! Акты приема техники составлял по факту наличия, по всем службам. Приказа по части до сих пор нет на прием дел и должности! Прошло уже 2 недели акты до сих пор лежат у меня. Никто их уже не спрашивает, рапорт о принятие дел и должности я не писал! Но я уже полноценно исполняю обязанности командира взвода хожу в наряды и зарплату получаю согласно должности. Вопрос в том, к примеру, приедет проверка по той же технике, чем мне это грозит? По факту я технику не принял, актов моих нету!

Виктор, Московская область

Виктор, здравствуйте. В соответствии с п.п. 194 - 202 "Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации", утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 27.08.2012 № 2222 "Об утверждении руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в ВС РФ", все должностные лица при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность.

Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше, приказом командира соединения (воинской части) назначается комиссия.

Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего лица в присутствии комиссии.

Прием (сдача) дел и должности включает:

изучение принимающим состояния войскового (корабельного) хозяйства (службы), ознакомление с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность;

сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия;

передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных ценностей, а также документов;

документальное оформление приема (сдачи) дел и должности.

Срок приема (сдачи) дел и должности лицами, отвечающими за ведение хозяйственной деятельности, устанавливается с момента подписания приказа командира соединения (воинской части) о приеме (сдаче) дел и должности в соответствии с Уставом.

Прием (сдача) дел и должности должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность, оформляется актом приема (сдачи) дел и должности (приложение № 11 к настоящему Руководству). К акту приема (сдачи) дел и должности прилагаются материалы инвентаризации, а также объяснения (в случае необходимости) должностных лиц о причинах образования недостач, излишков, обоснования естественной убыли и т.п. В тех случаях, когда сдающий или принимающий дела и должность имеет по акту приема (сдачи) дел и должности возражения или замечания, он излагает их в письменном виде в акте приема (сдачи) дел и должности при его оформлении. Старший командир при утверждении акта приема (сдачи) дел и должности должен рассмотреть имеющиеся возражения и замечания, принять по ним решение и внести их в каждый экземпляр акта приема (сдачи) дел и должности.

Прием (сдача) дел и должности командиром соединения (воинской части) производится в соответствии с Уставом.

Акт приема (сдачи) дел и должности, а также материалы инвентаризации подписываются лицами, принимающими и сдающими дела и должность, а также членами инвентаризационной комиссии. Кроме указанных должностных лиц, акты приема (сдачи) дел и должности подписываются лицами, принявшими материальные ценности на ответственное хранение.

Акты приема (сдачи) дел и должности утверждаются:

при приеме (сдаче) дел и должности заместителями (помощниками) командира и начальниками служб соединения - командиром соединения;

при приеме (сдаче) дел и должности заместителями (помощниками) командира и начальниками служб воинской части - командиром воинской части;

при приеме (сдаче) дел и должности командиром и старшиной подразделений - старшим командиром;

при приеме (сдаче) дел и должности начальником склада, мастерской, хлебозавода (хлебопекарни), столовой - командиром воинской части.

О приеме (сдаче) дел и должности подается рапорт непосредственному начальнику.

На непосредственных начальников возлагаются организация и качественное проведение приема (сдачи) дел и должности подчиненными должностными лицами.

Согласно п. 16 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 № 2700 (с изм. от 25.02.2012) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям военнослужащим выплачиваются оклады по занимаемым воинским должностям согласно тарифным разрядам, указанным в штатах воинских частей, кроме случаев, предусмотренных настоящим Порядком.

Виктор, судя по тому, что денежное довольствие Вам выплачивается в соответствии с занимаемой должностью, приказ о принятии Вами указанной должности состоялся.

О недостатках, выявленных при приеме дел и должности, Вам следует доложить рапортом с приложением акта приема дел и должности.

Рапорт относится к служебной документации. Уполномоченные лица должны четко знать, как правильно его заполнять. Дословный перевод слова с французского означает «докладывать». Данный документ действительно несет в себе именно такой смысл. В основном, доклады используются в военном деле.

В зависимости от цели он пишется по-разному. Одним из видов является рапорт на осуществление принятия дел и должности. Для его правильного написания нужно знать особенности в конкретных случаях. Заполнение перекликается с документом, который в гражданском документообороте принято называть «заявлением». Основное отличие состоит лишь в наименовании.

В целом, процесс о принятии (так же, как и о сдаче) дел и должности осуществляется следующим образом:

Командир ВЧ издает приказ о приеме дел и должности военнослужащим.
Для этого назначается инвентаризационная комиссия.
Оформление приема сопровождается изданием соответствующего акта, подписывающего лицами, что принимают и сдают дела, а также теми, кто входит в инвентаризационную комиссию.
Акт утверждается командиром ВЧ.
Военнослужащий подает рапорт своему непосредственному начальнику.
Командир ВЧ издает Указ о вступлении в обязанности военнослужащего.

Вступление служащего в новую должность осуществляется только после того, как он сдал дела по должности, которую занимал до этого. Как видно, принятие новой должности — это сложный процесс, в котором написание рапорта является лишь небольшой составляющей всего необходимого алгоритма действий. Тем не менее это важный документ, который всегда подается, поэтому знание особенностей его заполнения является обязательным.

Образец рапорта о приеме, сдаче дел и должности

Рапорт заполняется следующим образом:

В верхнем углу справа пишут данные адресата (на чье имя он подается), и указывают воинское звание и ФИО.
Ниже нужно внести информацию о себе, а именно ФИО и воинское звание.
Посередине пишется слово «Рапорт».
Со следующей строки излагают суть. В данном случае речь идет о принятии дел и должности.
Внизу слева указывают дату в формате ДД.ММ.ГГ., а справа рапортующий расписывается с указанием инициалов.

Главными принципами написания рапорта являются:

немногословность и отсутствие расплывчатых формулировок;
краткость с изложением самой сути;
отсутствие каких бы то ни было отступлений.

Если придерживаться этих правил, то можно без особых проблем написать рапорт на разные темы. Образец оформления любого рапорта так же как и иного документа, в основном, находится в кадровом или бухгалтерском отделе, поэтому при возникновении вопросов всегда можно обратиться туда, чтобы правильно написать документ. В отличие от рапортов по другим основаниям в данном случае он является предельно кратким и простым, может выглядеть следующим образом:

Настоящим докладываю, что дела и должность командира ___ принял.

Число Воинское звание, подпись, инициалы

Чтобы быстрее освоить новые обязанности, все офицеры должны составить планы вступления в должность. Желательно составить самый широкий список вопросов, которые следует изучить теоретически, решить или научиться практическим навыкам, тогда обязанности по службе получится выполнять на самом высоком уровне.

Офицер самостоятельно определяет срок, в течение которого план должен быть реализован. К наиболее частым аспектам относят следующие:

изучение документации, связанной с исполнением обязанностей;
усвоение задач ВЧ или подразделения, особенностей жизнедеятельности;
организация и служба суточных нарядов, обязанности лиц, несущих данную службу;
изучение вопросов, сопряженных с материальными ценностями, эксплуатацией и использованием состоящего на вооружении ВВТ;
подготовка к зачету для допуска самостоятельного его несения при нахождении на боевом дежурстве;
усвоение планировочных, организационных и подготовительных вопросов на занятиях;
изучение воспитательной работы и поддержание строгого уставного порядка;
иные вопросы.

Правильная подача рапорта, так же как и знание всего процесса принятия новой должности является важной и обязательной составляющей деятельности каждого должностного лица.

Как правильно написать рапорт на сдачу дел и должности в отдельном взводе?

Увольняют по нук рапорт на сдачу дел и должности не писал ВК сказали согласно внутренним приказам в НК РФ не положено, увольняют с датой отдаления приказ об увольнении от 22 июня а исключение из списков части 20 июля так как не отгулен отпуск за прослуженный период, денежное довольствие выплатили по 22 июня, должны ли выплатить по 20 июля? Если приказом командира выведен в распоряжение на момент отпуска,

Контракт заканчивается 22 июня, пришёл приказ на увольнение, но я нахожусь в основном отпуске до 23 июля и требуют написать рапорт на сдачу дел и должности до 22 июня, как быть? И что я получу ещё зарплату то что я в отпуске или как?

Перевожусь на новое место службы. И хочу убыть в отпуск перед исключением из списков части. От меня требуют написать рапорт о сдаче дел и должности перед отпуском. Что бы я освободил должность и ушел за штатом в отпуск. Правильно ли это?

Должна была увольняться по предельному, проходя ВК выяснилось, что будут увольнять по здоровью, но меня уволили по предельному без ВК, т.к. в отд. елении обнаружился ко вид больной и всех на самоизоляцию отправили. Нач. отд. кадров быстро уволил. Сначала отправил меня в отпуск, засчитали 2 дня на сдачу дел и должности (я рапорт не писала) и рассчитал. Обходной не подписан, деньги за вещ. им не насчитывались. Как быть? Только и суд?

Кончается контракт через 10 дней.

Напишу рапорт о сдаче дел и должности.

Должны выдать обходной лист.

1. Обязан ли я его заполнять (собирать подписи и затем сдавать в штаб)

2. Что мне могут сделать за это?

3. Если я все-таки этого не сделаю примет ли меня военкомат на учет.

Являюсь командиром части написал рапорт на увольнение по ошм. Часть ликвидирована. Закрыл 2 месяца назад убываю в отпуск за 2019 год требуют написать рапорт на сдачу дел и должности правомерно ли.

Муж-офицер, в связи с оргштатными мероприятиями, остался без должности. На новую не назначили, официально приказа о выводе его в распоряжении нет, рапорт о сдаче дел и должности не писал. Как выплачивается заработная плата в этом случае?

Меня приказом перевели как водителя в другое подразделение, перед приказом я писал рапорт на 3 тарифную сетку, от нового командира я узнаю что меня перевели на 2 тарифную сетку, сейчас требуют написать рапорт о сдаче дел и должности, что мне это даст?

Я знаю что мне должны были выдать на руки выписки из приказов. Но наш начальник сказал забрать у меня пропуск и не пускать на территорию части. Я рапорт о сдачи дел и должности не писала. Обходной не проходила с расчетом выслуги лет не ознакомлена. Подписание мне не дали. Аттестаты не какие не получила. Удостоверение не сдала. Заявление на пенсию мне не сказали написать. Могу ли я восстановиться на службе.

Хочу написать рапорт на вышестоящую должность из одного дивизиона в другой. Как его правильно составить и нужно ли писать рапорт о сдаче дел и должности на которой сейчас я состою?

Я военнослужащий, срок службы 21 год. Написал рапорт об увольнении по окончании контракта. Пришел приказ об увольнении. Но субсидией на жилье меня еще не обеспечили. Сейчас требуют написать рапорт о сдаче дел и должности. Имею ли я право оставаться на службе до получения субсидии? Заранее спасибо.

26.02.2019 Написала рапорт на увольнение по собственному желанию (в сзязи с частой болезнью ребёнка). Рапорт рассмотрели положительно. Сегодня написала рапорт на сдачу дел и должности. Получила обходной лист. Вопрос в следующем: когда же меня уволят по строевой части? И имею ли я право не ходить на службу, а проходить обходной лист?

Я уволенный в/с. Командир вызывал. Требует написание рапорт на сдачу дел и должности, а затем уже и в отпуска отправит. Это законно? Или я обязан его написать после отпусков.

Подскажите пожалуйста? У меня заканчивается контракт 23 декабря, приказ командующего ЮВО о моем увольнении есть, я написал рапорт о сдаче дел и должности, начальство специально тянет не увольняет. Что мне делать дальше? Могу ли я только появляться на службе без нарядов? Расскажите подробно прошу вас)

За какое время приказ о назначении на нижестоящую должность должен быть приведен в исполнение, так как приказ пришел неделю назад, мне о нем не сообщали, рапорт о сдаче дел одной должности и принятие другой не писал. Если приказ не будет приведен в исполнение, то останусь ли я на старой должности? Я военнослужащий по контракту.

Предлагают написать рапорт на сдачу дел и должности. Но у меня впереди госпиталь и 62 дня отгулов. Чем для меня чревато написание данного рапорта? Спасибо.

Контракт закончился 2 года назад, дела и должность не сдавала, увольняюсь по предельному возрасту стою на жилищную субсидию, мне уже 47 лет сдаю все КПЗ езжу на стрельбы и стою в нарядах по столовой (5 нарядов в месяц) уже устала! Скажите пожалуйста можно мне не выполнять хотя бы сдачу этого ежемесячного КПЗ и ездить на стрельбы. Заставили написать рапорт 2 года назад о добровольной службе что теперь делать я не знаю. Очень тяжело служить стало в таком возрасте.

Как написать рапорт о недостатках прием дела и должности?

Рапорт по приему или сдаче дел и должности пишется на имя командира. Если при принятии должности в делах обнаружены недостатки, то это указывается в рапорте.

Вот пример: настоящим докладываю, что дела и должность (наименование должности) принял. При принятии обнаружены следующие недостатки в делах: (далее следует перечисление выявленных недостатков).

Что такое рапорт и как его правильно оформить?

Рапорт военного — это служебный доклад вышестоящему руководству по установленной форме. В широком смысле под ним понимается официальное устное или письменное донесение по служебным вопросам, выполненное с соблюдением требований субординации. Также это может быть доклад о проделанной работе или выполнении поставленных задач. В указе президента от 10.11.2007 № 1495, в ст. 106, отмечено: «Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта». Таким образом, под этим термином в вооруженных силах можно понимать любое письменное обращение военного к своему непосредственному руководству, независимо от его содержания. Это может быть предложение, жалоба или заявление с просьбой о чем-либо.

Поскольку письменный рапорт, по сути, — военный аналог гражданских заявлений, он составляется по общим правилам делопроизводства. В нем должна быть информация:

· кому адресован документ: Ф.И.О. и должность;

· основная часть, где излагается тема по существу;

Документ можно написать от руки или напечатать на компьютере. Основную часть необходимо излагать кратко, но понятно и аргументированно. При необходимости делают ссылки на законы, приказы и т.п. Текст не должен допускать двойного толкования, содержать лирические отступления или неточности. Если нужно, к рапорту прилагаются подтверждающие документы. Например, когда военнослужащему нужен краткосрочный отпуск для ухода за тяжелобольным членом семьи, прилагают копию медицинского заключения или справки. В этом случае после основной части составляется список, в котором последовательно перечисляются приложенные документы. Если такой документ всего один, в основной части достаточно указать: «_____ прилагается».

Как написать рапорт о недостатках прием дела и должности?

Что такое рапорт и как его правильно оформить?

· кому адресован документ: Ф.И.О. и должность;

· основная часть, где излагается тема по существу;

Как написать рапорт о недостатках прием дела и должности?

Рапорт заполняется следующим образом:

В верхнем углу справа пишут данные адресата (на чье имя он подается), и указывают воинское звание и ФИО.

Ниже нужно внести информацию о себе, а именно ФИО и воинское звание.

Посередине пишется слово «Рапорт».

Со следующей строки излагают суть.

Внизу слева указывают дату в формате ДД.ММ.ГГ., а справа рапортующий расписывается с указанием инициалов.

Главными принципами написания рапорта являются:

· немногословность и отсутствие расплывчатых формулировок;

· краткость с изложением самой сути;

· отсутствие каких бы то ни было отступлений.

Если придерживаться этих правил, то можно без особых проблем написать рапорт на разные темы. Образец оформления любого рапорта так же, как и иного документа, в основном находится в кадровом или бухгалтерском отделе, поэтому при возникновении вопросов всегда можно обратиться туда, чтобы правильно написать документ.

Дополнительно вы можете узнать о том, как правильно оформить рапорт о принятии/сдаче дел и должности, а также прочитать ответы на вопросы пользователей или задать свой вопрос редактору и юристам по ссылке https://nagrazhdanke.ru/dokumentyi/raport-na-prinyatie-del-i-dolzhnosti/.

Вам также может быть интересно узнать о порядке приема и передачи дел и должности в ВС РФ по ссылке https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/priem-del-i-dolzhnosti/.

Что такое рапорт и как его правильно оформить?

· кому адресован документ: Ф.И.О. и должность;

· основная часть, где излагается тема по существу;

Здравствуйте,сегодня написал рапорт на сдачу дел и должности командиры подписали и отнесли его в отдел кадров.Вопрос я буду считаться за штатом с сегодняшнего дня или нет?

Viktoriya Kochetkova , эксперт 10 июня 2014, 13:26

Обычно в законе, например, в ТК РФ по срокам указано, что отчеты начинаются со следующего дня после подачи заявления, любого, т.е. и в вашем случае, у вас сегодня считайте последний рабочий день, и только завтра вы будете за штатом.

И еще, т.к. у вас с вашим отделом кадром какие то странности, они теряют все постоянно, ваши документы на увольнения, а вы сдали этот рапорт, надеюсь, под роспись в отдел кадров?!

Viktoriya Kochetkova , эксперт 10 июня 2014, 13:58

Вот как про сроки указано в ст.14 ТК РФ, я уверена, тоже самое имеет место и к срокам в вооруженных силах.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Спасибо Вам,всё уже прохожу обходной лист и выписка из приказа на руках,документы необычным образом нашлись когда пригрозил прокуратурой

Viktoriya Kochetkova , эксперт 10 июня 2014, 14:55

Вообще, Армия и полиция и подобные им структуры, такая работа (служба) не очень многим подходит и когда человек решает в такие структуры пойти служить, то стоит 100 раз подумать. А тем более, видите, как все хитро с увольнением со службы в Армии, из полиции все-таки попроще увольнение. В армии, чтобы уволиться по собственному желанию нужно указать еще уважительные причины. Плюс и увольнение, если уже имеешь воинское звание через МО процесс долгий, а тем более, я поняла, что кадровым службам запрещают помогать тем, кто хочет уволиться и всячески затягивать процесс. В то время, когда я служила такого не было.

Виктория,но есть ещё вопрос дело в то что я уволен но ВПД мне не успели зделать на самолёт т.к завтра в бригаде тревога и дальше выходные и праздничные дни могу ли я лететь за свой счёт и от военкомата потребовать деньги на возмещение потраченных средств за дорогу?

Viktoriya Kochetkova , эксперт 10 июня 2014, 16:10

Павел, я не знаю, этих тонкостей, поэтому ни чего вам не гарантирую, вообще, консультацию должен кадровик ваш дать, только, их консультации тоже доверять только, если дадут ссылку на какой то документ - Постанволение.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

9 июня 2014, 21:13,
6 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

В целом, процесс о принятии (так же, как и о сдаче) дел и должности осуществляется следующим образом:

Командир ВЧ издает приказ о приеме дел.
Для этого назначается инвентаризационная комиссия.
Оформление приема сопровождается изданием соответствующего акта, подписывающего лицами, что принимают и сдают дела, а также теми, кто входит в инвентаризационную комиссию.
Акт утверждается командиром ВЧ.
Военнослужащий подает рапорт своему непосредственному начальнику.
Командир ВЧ издает Указ о вступлении в обязанности военнослужащего.

Вступление служащего в новую должность осуществляется только после того, как он сдал дела по должности, которую занимал до этого. Как видно, принятие новой должности — это сложный процесс, в котором написание рапорта является лишь небольшой составляющей всего необходимого алгоритма действий. Тем не менее это важный документ, который всегда подается, поэтому знание особенностей его заполнения является обязательным.

Образец рапорта о приеме, сдаче дел и должности

Рапорт заполняется следующим образом:

В верхнем углу справа пишут данные адресата (на чье имя он подается), и указывают воинское звание и ФИО.
Ниже нужно внести информацию о себе, а именно ФИО и воинское звание.
Посередине пишется слово «Рапорт».
Со следующей строки излагают суть. В данном случае речь идет о принятии дел и должности.
Внизу слева указывают дату в формате ДД.ММ.ГГ., а справа рапортующий расписывается с указанием инициалов.

Главными принципами написания рапорта являются:

немногословность и отсутствие расплывчатых формулировок;
краткость с изложением самой сути;
отсутствие каких бы то ни было отступлений.

Настоящим докладываю, что дела и должность командира ___ принял.

Число Воинское звание, подпись, инициалы

Чтобы быстрее освоить новые обязанности, все офицеры должны составить планы вступления в должность. Желательно составить самый широкий список вопросов, которые следует изучить теоретически, решить или научиться практическим навыкам, тогда обязанности по службе получится выполнять на самом высоком уровне.

изучение документации, связанной с исполнением обязанностей;
усвоение задач ВЧ или подразделения, особенностей жизнедеятельности;
организация и служба суточных нарядов, обязанности лиц, несущих данную службу;
изучение вопросов, сопряженных с материальными ценностями, эксплуатацией и использованием состоящего на вооружении ВВТ;
подготовка к зачету для допуска самостоятельного его несения при нахождении на боевом дежурстве;
усвоение планировочных, организационных и подготовительных вопросов на занятиях;
изучение воспитательной работы и поддержание строгого уставного порядка;
иные вопросы.

Читайте также: