Как написать в резюме про 1с

Опубликовано: 05.05.2024

Составление резюме – головная боль каждого, кто планирует устроиться на работу. Этот документ должен заинтересовать работодателя, доказав ему ценность потенциального сотрудника.

В статье рассмотрен образец резюме программиста 1с, который покажет все особенности и нюансы получения новой работы.

Пример резюме программиста 1с

образец резюме программиста 1с

в среднем 4,75 (8 голосов)

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие рекомендации

Условно программистов 1С можно разделить на две категории: одни разрабатывают программный модуль, другие внедряют.

Поэтому при составлении резюме нужно обязательно сделать на этом акцент, чтобы работодатель понимал, в какой сфере работает соискатель: пишет функционал по заданным параметрам или занимается внедрением адаптированного софта, тестирует программу, консультирует пользователей.

В связи с большой конкуренцией к соискателю на должность предъявляются завышенные требования. Претендент должен обладать высокой ответственностью, быстро усваивать большие объёмы информации, решать сложные уникальные задачи.

Чтобы соответствовать таким критериям, перед составлением самопрезентации нужно хорошо проанализировать резюме потенциальных конкурентов и на основании полученной информации создать своё уникальное предложение.

Не забывайте, что резюме относится к деловому документообороту, поэтому оно имеет блоки обязательной информации.

В анкете должны быть указаны:

  • Желаемая заработная плата;
  • Ожидаемая должность;
  • Профессиональные области и навыки;
  • Сведения об образовании;
  • Контакты.

Указание корректных контактных данных с соблюдением деловой этики – это в первую очередь уважительное отношение к работодателю.

Верно Неверно
1с-kod@myresume.ru vzlom-compa@myresume.ru

Как рассказать про опыт работы

При составлении самопрезентации соискатель должен указать опыт своей работы. Будь то обучение детей информатике, администрирование сервера или даже фриланс.

Значимые места работы размещаются в документе в хронологическом порядке.

Если соискатель рассматривает вакансию программист 1с битрикс, резюме в таком случае должно содержать более специализированную информацию.

Навыки и обязанности всегда нужно сортировать по важности. Например, если программист в первых строчках напишет «администрирование», то у работодателя сформируется мнение, что кандидат занимался этим на протяжении всей трудовой деятельности.
Для специалиста в области 1с-bitrix фраза «техподдержка ПК, оргтехники и сети» вовсе может стать губительной, так как это будет означать, что соискатель был мало востребован как программист.

Пример опыта работы в резюме программиста 1с:

Что делать, если нет опыта работы

Хорошо если у соискателя есть достаточный опыт работы, для того чтобы претендовать на определенную должность.

А что делать, если такого опыта нет или он ничтожно мал?

В такой ситуации придется вспомнить все подработки в сфере фриланса и подкрепить информацию качественным портфолио. Как правило, скорость карьерного роста программиста зависит от уровня приобретенных знаний и способности эффективно применить их на практике, поэтому задача новичка «громко» заявить о себе.

Если стаж по заявленной специальности составляет менее одного года, и до этого вы работали в другом направлении, смену вида деятельности придется объяснить. В подтверждение профессионализма укажите ресурс, на котором работодатель ознакомится с вашими разработками или напишите, что готовы предоставить такой материал по требованию.

Навыки и образование

Специалист 1с, резюме которого попадёт на стол работодателя, будет иметь преимущество при наличии диплома о высшем образовании. Также рекрутёры обращают особое внимание на наличие 1С сертификата.

При указании такого документа не следует писать: «сертифицированный специалист 1С». Такая фраза не вносит ясности, в каком именно направлении был аттестован специалист, поэтому вносите в резюме конкретную информацию.

Программа «1С:Предприятие» создана для автоматизации рабочих процессов. Первоначально этот продукт предназначался для решения задач, связанных с бухгалтерским и управленческим учетом. Однако в настоящее время возможности софта от компании 1С значительно расширены. Популярность программы «1С:Предприятие» формирует высокую востребованность в специфических кадрах. Огромное количество компаний вводят в свой штат специального программиста 1С или целую группу таких специалистов.

Образец (пример) готового резюме Программиста 1С

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: info@resumenator.ru
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Опыт работы

февраль 20ХХ г. – наст. время ООО «Х»
Сфера деятельности: производство лакокрасочных материалов
Должность: программист 1С v7.7
Функциональные обязанности:
• обновление типовых и нетиповых конфигураций, доработка конфигураций под требования компании;
• программирование средствами платформы 1С:Предприятие v.7.7;
• организация обмена данными между базами 1С.
Достижения:
• создание конфигураций на платформе 7.7 с нуля.

Образование

20ХХ -20ХХ гг. Московский государственный технический университет
им. Н.Э.Баумана, факультет информатики и систем управления, специальность «Прикладная математика», диплом специалиста

Дополнительное образование

февраль 20ХХ г. Курс «Программирование в системе 1С:Предприятие 7.7. Вводный курс», центр компьютерного обучения «Специалист», г. Москва, свидетельство 1С

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

Должностные обязанности Программиста 1С

Программисты 1С делятся на две категории:

  1. разработчики;
  2. внедренцы.

Первые занимаются созданием софта или новых программных модулей. Программы 1С имеют открытый код, что позволяет варьировать функционал под особенности определенной задачи, а также реагировать на любые изменения законодательной базы.

Программисты, которые занимаются внедрением, обслуживают розничных клиентов. Они помогают адаптировать софт под особенности конкретной фирмы, подбирают оптимальную конфигурацию, занимаются установкой и консультируют пользователей. Довольно часто программист 1С одновременно является и системным администратором компании.

Работу представителей данной профессии можно условно разделить на такие этапы:

  • анализ специфики предприятия;
  • подбор оптимальной конфигурации для программного обеспечения;
  • установка и настройка софта;
  • автоматизация необходимых процессов;
  • разработка дополнительных программных решений для специфических задач;
  • составление инструкций и необходимой документации;
  • консультация пользователей;
  • контроль работы системы.

Плюсы-минусы

Основные плюсы профессии:

  • востребованность в квалифицированных кадрах;
  • возможность работать сразу с несколькими клиентами (предприятиями);
  • достойная заработная плата;
  • возможность освоить профессию на курсах.
  • высокая конкуренция на рынке труда среди новичков;
  • высокая ответственность;
  • необходимость осваивать большой объем информации;
  • вероятность сложно выполнимых задач.

Обучение. Требования

Данную профессию можно освоить на курсах 1С. Очень желательно наличие высшего образования, которое связано с программированием или системным администрированием. Специалисты в этих направлениях имеют значительно больше предпосылок эффективно изучить программный продукт 1С.

Как правило, карьерный путь любого программиста начинается с позиции стажера. Представители данной профессии не являются исключением. Через некоторое время способный и ответственный программист получает статус полноценного сотрудника. В дальнейшем он может подняться по карьерной лестнице и занять должность специалиста 1С или администратора 1С.

Успех и скорость карьерного роста программиста 1С определяется его способностями и уровнем знаний конкретного программного продукта. Для эффективной работы также важно располагать определенными личными качествами:

  • хорошая обучаемость;
  • терпение;
  • коммуникабельность;
  • аналитический склад ума;
  • умение сосредотачиваться на определенной задаче и доводить дело до конца;
  • стремление к постоянному развитию в своей профессиональной области;
  • ответственность;
  • умение четко формулировать свои мысли и эффективно доводить информацию до слушателей.

Поиск работы

Все больше предприятий внедряют в свою работу программные продукты от компании 1С. Это означает, что спрос на квалифицированных программистов, специализирующихся именно на этом софте, будет стабильно высоким. Тяжелее придется выпускникам курсов, которые не имеют практического опыта. Таким программистам необходимо искать любые варианты для стажировки.

На сайтах по трудоустройству регулярно появляются вакансии, связанные с продуктами от компании 1С. Как правило, требуются профессионалы с опытом работы. Но встречаются и предложения менее квалифицированным программистам. Важно регулярно просматривать интернет ресурсы в поисках подходящей вакансии. Если такая обнаруживается, то необходимо незамедлительно отсылать резюме потенциальному работодателю. Документ-«визитка» должен быть всегда наготове. Стоит помнить, что от качества и грамотности резюме зависит успех первого этапа трудоустройства. К составлению этого документа необходимо подойти максимально ответственно.

Советы по составлению резюме оператора 1С

На данный момент почти все отрасли компьютеризированы, поэтому профессия оператор 1С является довольно востребованной. Но чтобы максимально полно использовать функционал этой программы, нужно обладать немалым опытом и знаниями. При поиске работы на эту должность нужно составить грамотное резюме, которое расскажет об умениях соискателя и покажет его потенциальному работодателю в самом выгодном свете.

Основные пункты

Для составления любого резюме следует учитывать, что оно не имеет стандартно установленной структуры, но при этом должно ответить на большинство вопросов работодателя и максимально полезно отрекомендовать соискателя.

Обычно при устройстве на работу специалист использует следующие пункты в резюме:

  • желаемая должность;
  • личные данные;
  • образование;
  • опыт работы и обязанности;
  • навыки;
  • личные качества.

При составлении резюме нужно будет указать должность, на какую претендует соискатель. Работодатель стремится брать на работу человека, имеющего понятие о том, где он хочет работать. Резюме без указания вакантной должности чаще всего отправляется в урну.


Из личных данных стоит указать ФИО, данные о возрасте соискателя (возможен вариант с количеством лет или датой рождения), семейное положение и гражданство. Контактный телефон и электронная почта помогут с вами связаться при желании пригласить вас на собеседование.

Уровень образования заполняется согласно дипломам. При наличии средне-специального образования пропишите и специальность. Школу обычно не указывают.

Высшее образование для оператора не является ключевым, но будет отличной возможностью для продвижения по карьере. ВУЗ указывают с полной расшифровкой, в скобках можно указать аббревиатуру, год окончания, факультет и специальность, как в дипломе, город его получения.

Опыт работы также очень важен. Чаще всего указывают 3 последних места работы или же те, что будут полезны при устройстве на конкретную должность. Если опыта работы в данной сфере не имеется, то указывают 3 последних места, а в перечне личных качеств в этом случае стоит рассказать про быструю обучаемость (если это действительно так).

Чем шире список нужных для конкретной должности навыков соискателя, тем лучше.


Личные качества должны быть не только положительными в общечеловеческом смысле, но и полезными для искомой должности.

Также достаточно часто используют графу «Личные достижения» и «Дополнительное образование». В них обычно указывают какие-то благодарности и грамоты с предыдущего места работы, сертификаты о прохождении тренингов и курсов, работу с коучем, благодарственные письма или подтверждение об увеличении товарооборота организации и другие профессиональные достижения. Даже сам опыт длительной работы в одной организации может быть расценен как достижение, умение хорошо ладить с коллективом и хорошо выполнять свои обязанности.

Рекомендации с предыдущего места работы обычно не прикрепляют к резюме, но можно указать, что по требованию вы их предоставите, если они у вас имеются.

Также несомненным плюсом для резюме, отправляемым по электронной почте, будет сопроводительное письмо. В данном письме соискатель представляется, сообщает о наличии информации о вакансии, описывает кратко опыт работы или должностные навыки, полезные для конкретной должности.


Как составить?

Должность оператора 1С требует большой усидчивости и внимательности, умения заниматься монотонной работой, ответственности и исполнительности. Часто пригождается умение работать в режиме многозадачности или при стрессовых ситуациях с клиентами или покупателями. Все эти предполагаемые навыки пригодятся при составлении резюме.

Оператор 1С обычно занимается по определенному направлению программы, например, «Торговля и склад», «Предприятие», «Бухгалтерия», «Кадры».

Учет товародвижения, оформление документации при продаже, ведение и создание базы контрагентов и номенклатуры, приход и расход денежных средств, подотчетные операции, аванс и зарплата – все эти и другие операции может совершать оператор в программе 1С. Примерно такой опыт будет благоприятно воспринят потенциальным работодателем.

В каждой вакансии может быть несколько направлений, не каждое из них может присутствовать в чистом виде. Обычно должность оператора 1С граничит с какой-то еще, будь то секретарь-референт или помощник руководителя. Все зависит от организации. Поэтому было бы грамотно указать умение пользоваться и другими общими программами, будь то Excel или Microsoft Word.


Достаточно часто имеет значение навык слепой печати, умение пользоваться офисной техникой, презентабельная внешность и умение расположить к себе, так как приходится совмещать обязанности оператора и администратора. Более серьезных познаний потребует направление бухгалтерского учета и логистики.

Образцы

Следующий образец поможет соискателям в составлении резюме на должность оператора 1С.

Буквально по нескольким строкам в резюме технического специалиста часто можно определить его квалификацию или её отсутствие.
Знание и правильное использование технической терминологии может оказаться именно той песчинкой, которая склонит выбор в вашу пользу.


Тема достаточно избита. В интернете вцелом и на Инфостарте в частности есть куча статей о том как правильнее написать резюме, чтобы оно понравилась сотрудникам ОК.
Но понравиться оно должо не сотружникам отдела кадров, а вашим будущим коллегам, которым не так критично укажете вы образование вначале или вконце резюме и на какие блоки его разобъёте.

А что важно на самом деле?
Если исключить анализ опыта работы по каким ещё признакам можно отличить резюме профессионала от новичка?
Что больше всего бросается в глаза?

Не буду дальше хоидить вокруг да около, начнём, топ фраз, которые более всего режут глаз в резюме, ну и попытки их переформулировать более правильно:

1

Написание внешних отчетов и обработок

Правильнее заменять на что-то вроде:

Разработка дополнительной функциональности для различных прикладных решений.

Программист не занимается "писанием/написанием/программировани ем" - он занимается разработкой фукнциональности.
Покажите мне программиста который этим не занимался? Сама фраза по сути ничего не значит, кроме того что автор данныъ строк не совсем представляет о чём писать

Написание выгрузок/загрузок данных

Правильнее заменять на что-то вроде:

Разработка подсистемы интеграции с информационной системой: .

Под выгрузкой/загрузкой данных можно понимать всё что угодно. Если речь идёт о выгрузке в Excel и вам пришло в голову об этом написать, то желание позвать на собеседование резко уменьшается.
Но если речь идёт о какой-либо более-менее существенной интеграции то коенчно нужно уточнить с какой системой - какими методами и т.п.

Только ни в коем случае не:

Обмен данными при помощи Web сервисов/COM

Web сервисы - это лишь часть SOAP протокола - если вы используете их в варианте SOAP (а не REST/HTTP) то ваш обмен организован посредством SOAP протокола.
Если вы используете COM коннектор 1С, то правильнее назвать это COM интерфейсом 1C:Предприятия.

Создание документов, справочников, регистров

Правильнее заменять на что-то вроде:

Разработка подсистемы/фукционального модуля/блока.

Сами по себе документы и регистры не несут никакой смысловой нагрузки чтобы об этом писать.
Это лишь некоторое средство, используя которое можнго реализовать определенный фукнционал прикладного решения.
Описывать имеет смысл только фукнционал, чем конкретно лучше сделала жизнь организации ваша доработка.

Обучение и консультирование пользователей, настройка ролей пользователей

Правильнее заменять на что-то вроде:

Внедрение новой фукнциональности.
Настройка прав досутпа учетных записей пользоватлей.

А лучше вообще ничего не писать по этому поводу. Конечно очень печально что вам приходилось этим заниматься.
Но так или иначе это работа консультанта или специалиста технической поддержки 1С. Программисту такие задачи скорее минус.

Правильнее заменять на что-то вроде:

Разработка.

Программирование звучит как некий процесс сам по себе. Процесс, нрацеленный на результат правильней назвать разработкой чего-либо.


6

Доработка конфигураций под нужды пользователя/заказчика.
Автоматизация бизнес процессов.
Разработка по ТЗ.

Правильнее заменять на что-то вроде:

Не писать этого.

Почему? Да потому что этим так или иначе занимается каждый разработчик. Фраза является "мусорной" и просто говорит о том что больше писать нечего.


7

Ведение, обслуживание баз.

Правильнее заменять на что-то вроде:

Решение проблем производительности информационных систем, организация регламентного обслуживания информационных систем,
контроль работы пользователей, мониторинг состояния.

Это конечно ближе к "Администратор 1С", но на практике в крупных организациях данные задачи достаточно сложны и выполняют их программисты, притом самой высокой квалификации.
Но так или иначе в данном случае не лишним будет расписать какие именно фукнции под этим подразумевались, потому как под "ведением базы" можно понимать всё что угодно, вплоть до ввода
фактических данных. А ещё вы удивитесь сколько людей считают "базой" какой-нибудь Excel файл.

8

Внедрение/Сопровождение 1С 8.2 8.3

Правильнее заменять на что-то вроде:

Внедрение системы 1С:ERP и дальнейшее построектное её сопровождение

"1С" - нельзя внедрить/поставить/сопровождать!
"1С" - это Компания!
"1С: 8.3" - это платформа!
"1C:ERP" - это прикладное решение!
"Внедренная 1С:ERP" это информационная система!

Не надо называть "1С" - системой, а "ERP" - конфигурацией. Это непрофессионально.

9

Анализ бизнес процессов, написание ТЗ.

Правильнее заменять на что-то вроде:

Письменная постановка задач на автоматизацию процесса .
Моделирование бизнес процесса . с использованием средства .
Описание бизнес-процесса . в нотации .

Анализ бизнес процессов это слишком широкое понятие. Ну и то что мы под ним часто понимаем на языке профессионалов нельзя назвать таковым.
Всё-таки анализ это большая работа, подразумевающая под собой сисетматизацию, описание, моделирование. Просто интервью пользователей системы с их хотелками под диктовку - это немного не о том.
Ну и написание ТЗ, естественно, это несколько другой процесс. Как правило более-менее вменяемые ТЗ пишут для гос. компаний, которые заставляют авторов придерживаться ГОСТ-а.
Он хоть и устарел, но тем не менее достатгочно адекватен для того чтобы получился весьма профессиональный документ. То что мы пишем обычно для разработки.
Это скорее можно просто назвать постановкой задач. Программисту этого достаточно - хорошо, нет необходимости расписывать подробно, лучше потом уточнить.


10

Создание конфигурации "с нуля".

Правильнее заменять на что-то вроде:

Разработка специализированного прикладного решения для автоматизации . на основе БСП 2.0

Потому как "с нуля" наверное уже никто не разрабатывает. Да и не создаёт. А если вы не брали за основу БСП, это конечно вопросы уже к квалификации.
Не говоря уж о том что конфигурации мы не разрабатываем - мы разрабатываем прикладное решение.

11

Создание отчетов на СКД

Правильнее заменять на что-то вроде:

Ничем - не надо этого писать.

Даже не представляете сколько людей до сих пор пишут о том что они умеют пользоваться СКД. Стандарт де факто уже давно.
Упоминание о нём скорее смущает, чем радует.

12

Выявление ошибок в чужом коде и их исправление

Правильнее заменять на что-то вроде:

CodeReview, рефакторинг

Для процессов существют специфичные термины, их нужно использовать.

13

Сопровождение программы 1С

Правильнее заменять на что-то вроде:

Сопровождение информационной системы 1С:Бухгалтерия.

Программа - это калькулятор, Paint, блокнот, даже Word пожалуй. Любое прикладное решение на платформе 1С:Предприятие - это СИСТЕМА.
Она всегда состоит из нескольких компонентов, и реализует сложные алгоритмы взаимодействия. Да и вообще когда "программой" называют слух очень режет.

Я думаю что общий посыл понятен. Конечно тесты, знания и общая квалификация решают,
но "встречают по одёжке". И если вы грамотный специалист, учитесь и говорить и писать грамотно.
Иногда времени на поиски очень не много, и тратить на выяснение уровня знаний своё время тоже не всегда хочется.
Поэтому резюме человека у которого написано что-нибудь вроде:
"йа писал многа отчетов на СКД, дорабатывал документы, делал выгрузку в Эксэл а ещё сопровождал программу и учил пользователей"
отметаешь сразу.

Часто смущает, как программисты, претендующие на высокооплачиваемую работу, не могут составить внушающее уважение резюме, а высылают дешевые поделки. Рекомендую изменить отношение к резюме, т.к. часто решение, вызывать или нет на собеседование, принимается исключительно по этому документу.

Аннотация

В самом начале должна присутствовать аннотация, т.е. краткое содержание резюме.

Тут нужно указать то, что больше всего интересует работодателя: возраст, желаемый оклад, семейное положение и наличие детей, место жительство, вид жительства (ипотека, своя квартира, аренда), гражданство РФ.

Можно указать срок проживания в Москве.

Можно указать, что сейчас трудоустроен, но в поисках работы и по каким причинам. Или наоборот, что не работаете столько-то месяцев и почему.

Вся информация в аннотации нужна, чтобы не возникало организационных вопросов, и чтобы не выискивать ответы на них в других частях резюме.

Общий стаж пишите только по 1С, выделите, сколько вы занимались 1с8, это важно. Есть разница между «1 года в 1С 8 и 6 лет в 1С 7» и «5 лет в 1С 8».

Навыки, достижения

Достижения писать не в каждой вакансии, а отдельным список. Так их проще воспринимать. Список должен быть разумных размеров, не нужно каждый чих выдавать за достижение.

Этот список должен идти до перечня мест работы. Т.к. просматривая длинный стаж, работодатель может и не дойти до раздела навыков.

Многие описывают каждое место работы структурой «Должностные обязанности и достижения + Результаты деятельности», но если мест много, воспринимать это сложно, лучше обязанности и достижения перечислить отдельным списком, выделив самый важный и ценный опыт и способности.

Не нужно быть многословным.

Фразу «снизил расходы на Интернет более чем на 50% путем установки и настройки proxy – сервера (ПО User Gate)» можно заменить на «умею существенно оптимизировать расходы на интернет».

Полезные для 1С навыки :

  1. Знание типовых конфигураций – в какой степени и каких.
  2. Опыт руководства другими программистами – сколько человек в подчинении и срок работы в должности руководителя.
  3. Опыт интеграции:
    1. С сайтами компании (интернет-магазин, прайс-лист)
    2. С мобильной торговлей

    Не нужно писать «Администрирование» первым. Для программиста это последняя по значимости опыт. Если соискатель пишет первым такие навыки, это создает впечатление, что он занимался в основном администрирование. Сортируйте по важности!

    Не указывайте навыки вроде «Техподдержка компьютеров, оргтехники и сети». Для программистов администрирование компьютеров и оргтехники на рабочем месте – это скорее недостаток, о котором не нужно извещать, т.к. говорит, что он мало занимался своей основной деятельностью, потому что был мало востребован как программист. Ну или ничем другим похвалиться соискатель не может, поэтому приводит все, что вспомнит и чего умеет.

    Стаж

    Обычно Работодатель просматривает только первые 2-3 вакансии. Остальные можно не перечислять, или вынести их в отдельную разработку. Тем более, мало кого интересует работа, не относящаяся к искомой вакансии. Если вы работали инженером или администратором, это не интересует Работодателя, только создает шум и раздражает.

    В названии организации можно указывать, к какой сети/вендору она относится. Это дает больше информации, чем безликое ООО. Вообще вместо названия организации лучше указывать бренд, под которым она работала/известна. Это дает больше информации работодателю.

    Простое название, например, ООО «АРС», ни о чем не говорит. Нужно указывать, чем занималась копания – франчайзи, торговля, алкоголь, производство какой продукции и т.п. Работодателю импонируют соискатели имеющие опыт в сфере его деятельности, безликое название организации может скрыть эту полезную информацию.

    Не нужно копировать один и тот же опыт из одного места в другое. Это бессмысленно, надо писать отличительные особенности. В одном резюме я видел многократно повторенные строки, мало того, что не содержащие осмысленной информации, так еще и явно написанные не лично, что зарождает подозрения, что в учебе была привычка копировать рефераты, а в работе будет мало самостоятельности:

    Внедрение, доработка, настройка и сопровождение типовых и доработанных конфигураций, консультирование пользователей. Модификация объектов конфигурации бухгалтерского, налогового и управленческого учета; оптимизация ведения учета, изменение конфигурации под требования пользователя, создание отчётов, документов. Анализ производительности работы с базой, внесения изменений для оптимизации работы с базой, обновление типовых изменённых баз, консультирование пользователя по вопросам пользования.

    Пишите по возможности должность «ведущий программист», если у вас был хоть один подчиненный, это внушает уважение. Но не злоупотребляйте, т.к. могут сверить с трудовой. Или просто весь трудовой стаж в этой должности нелеп.

    Образование

    Лучше отдельной строкой в начале указать, какое образование – высшее. Важно отметить, что образование по специальности, если это так. В этой же строке – наличие или отсутствие сертификатов по 1С. Это важно, т.к. многие ищут информацию о сертификатов.

    Не нужно писать «Сертифицированный 1С: Специалист 7.7 Бухгалтерия, Торговля, 1С». Из такой фразы не ясно точно, какие сертификаты есть. Лучше писать по шаблону «имею сертификаты Специалист 1С8 ЗУП, БП, Платформа, УПП и 1С7 Профессионал Платформа, ТиС, Бух, ЗиК, ИТРП».

    Если есть Специалист, не нужно указывать Профессионал, это и так понятно.

    Тут же можно кратко изложить навыки, полученные на курсах. Например, «Дополнительно на курсах изучал работу с ЗУП, основы бухучета». Не нужно в краткой аннотации излагать курсы по платформе, например, т.к. если человек знает платформу, то не так важно, где он ее изучил – на курсах или отдельно. Важно указывать только те курсы, которые дали дополнительные, специфические, выгодно выделяющие Вас знания.

    Подробную расшифровку образования и курсов можно привести отдельно. Этот раздел вряд ли кто будет подробно смотреть.

    Рекомендации

    Приветствуется наличие рекомендаций. Должны быть указаны контактные данные, ФИО полностью, в какой организации трудились с этим человеком.

    Примеры разработок

    Можно указать в резюме сайт, с которого можно скачать примеры разработок или написать, что можете предоставить такие примеры.

    Обратите внимание на стиль написания своего кода. Посмотрите, как расставляются пробелы и отступы в типовых конфигурациях и приучите себя писать так же. Потому что неумение следовать стандартам вызывает раздражение.

    Основные требования – знаки операций отделять пробелами с обеих сторон, делать отступы (аналогичные тому, которое делает инструмент «Форматировать Alt + Shift + F »), писать осмысленные комментарии.

    Также полезно предоставлять примеры написанной лично технической документации.

    Личная информация

    Нужно указать владение языками, наличие водительских прав. Можно указать занятия спортом, то, что редко болеете, не курите, наличие семьи и детей и т.п. полезные качества.

    Стиль и смысл текста резюме

    Избегайте фраз-паразитов и сложных оборотов:

    • «Под нужды организаций» - это и так понятно
    • «Конвертация данных между приложениями 1С с применением конфигурации Конвертация данных и внешних программ» - для работодателя вполне понятны сокращения КД, СКД. В резюме чем меньше слов, тем лучше.
    • «Поддержка и консультирование пользователей» - до сих пор не могу понять, в чем разница между поддержкой и консультированием, можно задать этот вопрос соискателю, вызовет затруднения. Писать нужно только те фразы, смысл которых ясен вам и работодателю.
    • «Программирование и конфигурирование в среде 1С: Предприятие 8.0/1/2 на встроенном языке» - а на чем еще можно программировать? На ассемблерных вставках? Избегайте лишних деталей.
    • «Администрирование базы» - лично меня эта фраза смущает. Почему базы а не баз, даже если она была одна? Зачем заставлять работодателя думать над тем, одна была база или нет. Вдруг вы можете администрировать только эту базу, а другу не сможете, иначе бы написали «баз».

    Что смущает

    Если стаж по 1С небольшой, до года, а до этого стаж в другой области. Нужно написать, почему произошла смена деятельности, какие успехи, и какие планы в направлении 1С – это надолго или временно.

    Если указан размер зарплаты существенно ниже, чем по рынку, то это смущает – человек или не ценит себя (психологические проблемы) или ощущает неуверенность в своих силах, а возможно даже знает, что его уровень не очень высок, что сложную работу не потянет, поэтому и претендует на маленькую зарплату.

    Ошибки в резюме, которые выделяет Word . Я не склонен к буквоедству, но красные подчеркнутые слова в резюме немного раздражают глаз и создают впечатление некомпетентности.

    Не пишите резюме больше, чем на 8 страниц. Обычно резюме отправляют на печать, но читают только первые 1-3 листа. Работодателя может раздражать, если он случайно отравит такое большое резюме на печать целиком, т.к. он ожидает резюме на 2-3 листа. Если необходимо, напишите подробное приложение к резюме и его отправляйте в случае заинтересованности, например, при приглашении на собеседование.

    Иногда встречаются люди, которые всю жизнь работали на одном месте. Это смущает, на самом деле. Для программиста это нетипично.

    Смущает большие пропуски без работы, особенно с последнего места работы. Или человек не хочет работать, или не может найти работу.

    Результаты отбора

    Привожу пример отбора кандидатов, чтобы было понятно, как просматриваются и аннотируются резюме:

    1. 38 лет. Дог. Свободен. По март работал в Интерн-магазине ведущим разработчиком. Умеет и веб-программирование. Опыт большой. В 1С пришел из руководителя IT.

    2. 38, Царицыно. Свободен с июля. Опыт большой, в т.ч. по рознице и обменам. ЗП не указана. Смотреть

    3. 37 лет. Дог. Занят. С УТ работает. Опыт большой (8 лет). Имеет смысл смотреть, хоть резюме и не внятно написано.

    4. 44, ЗП 100. Пролетарская. Сейчас работает уже 11 лет в торговой фирме, УТ. Опыт нормальный, но почему только в одной организации?

    5. 110. 47 лет. Мытищи. В Основном в автоотрасли автоматизировал. Возраст большой, смущает.

    6. 100. 29 лет. Занят. 3 последних года - руководитель отдела программистов. До этого программировал 2 года, до этого консалтинг. Смущает, что не по профилю посл. время.

    7. 32 года. 50 т.р. Программистом 1.6 год, резюме не очень толково написано. На роль подмастерья, не более.

    Читайте также: