Какие документы нужны для устройства на работу в газпром

Опубликовано: 17.09.2024

Узнать как устроиться на работу в Газпром перспективно и престижно. Есть много желающих, но мало кто знает как это сделать. Постоянная занятость, достойный уровень заработной платы, всевозможные социальные пакеты и льготы, возможность карьерного роста – мечта любого служащего.

Компания охотно берет на работу жителей СНГ, финансово помогает, предоставляет жилье.

Как устроиться

Как увеличить свои шансы на получение положительного ответа от работодателя:

Студенты нефтегазовых специальностей. У них есть шансы найти себе работу в «Газпроме». Для начала стоит попытаться устроиться в компанию для прохождения практики. На своей кафедре можно попытаться узнать всю информацию о наборе, если таковой проводится.
Выпускники ВУЗов. Молодые кадры в компании всегда нужны, поэтому конкурсы с последующим трудоустройством в компании не редкость.
Специалисты нефтегазовых специальностей со стажем. Специалистов в данной сфере в «Газпроме» хватает, поэтому данной категории соискателей найти себе работу в компании сложнее всего. Но шансы всегда есть. Бывают случаи, когда компании требуются специалисты инженерных и даже рабочих специальностей, которых долгое время не удается найти среди «своих». Периодически просматривать вакансии на сайте компании все же стоит.
Обслуживающий персонал. В компании постоянно трудится несколько сотен тысяч сотрудников, многие из которых не только работают на севере, но и живут. А значит, нуждаются в персонале, способном поддерживать быт трудяг. Врачи, повара, продавцы, кладовщики, уборщицы, дворники – перечень довольно велик. Такие вакансии более доступны. Устроиться можно на постоянное место или вахтовым методом. Однако берут сюда людей на перечисленные вакансии в основном со стажем.

В Газпром без опыта

Большинство людей считает, что устроиться на работу в Газпром без опыта, человеку со стороны – нереально. Это далеко не так. Получить себе теплое местечко в хорошем отделе сходу вряд ли выйдет, а вот попытаться стартовать с более скромных позиций – без опыта работы возможно. Все зависит только от того, какой у вас багаж знаний и навыков.

Крепкие мужчины с сильными руками всегда пригодятся для работы в трудных условиях. Даже молодые девушки с головой на плечах смогут найти себе здесь работу в офисе. Если у вас есть какие-либо редкие знания, которые могут здесь пригодиться (например, знание каких-нибудь иностранных языков), попробовать найти работу тоже можно. Для этого необходимо отправлять свое резюме по тем адресам, которые указаны на сайте «Газпрома».

Работа вахтовым методом

Такая огромная компания как «Газпром» проводит регулярное освоение новых месторождений, поэтому ей нужны специалисты в различных областях для работы вахтовым методом. Поэтому шансы найти себе место на севере всегда есть. Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет отличные условия работы для вахтовиков.

Не придется искать себе место проживания, компания его предоставит. Будет обеспечено питание и спецодежда, официальное трудоустройство, страховка и медобслуживание. В общем, полный соцпакет. Поэтому нужно постоянно мониторить вакансии на сайте самой компании, отправлять резюме или пользоваться помощью рекрутинговых агентств. Тот, кто ищет, всегда находит.

Видео

На работу водителем

Водители различных категорий регулярно требуются компании для работы в условиях крайнего севера и не только. Поэтому у желающих устроиться работать в «Газпром» водителей (при условии, что вам еще не перевалило за 57 лет) есть все шансы. Работать придется в довольно тяжелых условиях, при низких температурах, вахтовым методом – месяц через месяц. Работа водителя на севере чаще связана с перевозкой грузов, топлива и различных опасных грузов. Поэтому здоровье нужно здесь крепкое, знание техники и умение ее починить в случае чего. Водитель должен уметь хорошо ориентироваться в дорожной обстановке при плохой погоде.

Общие требования к тем, кто не знает, как устроиться на работу в Газпром водителем:

документы (паспорт, военный билет, ИНН, страховка);
водительское удостоверение;
специальная медицинская справка водителя;
трудовая книжка со стажем не менее трех лет;
разрешение на работу для граждан СНГ.

Все документы тщательно проверяются службой безопасности компании, поэтому если водителю приходилось хоть раз лишаться своих водительских прав, то о работе в компании можно забыть.

Какие потребуются документы

Устраиваетесь вы на постоянное место работы или планируете работать вахтовым методом, при приеме на работу от вас потребуют полный комплект необходимых документов, различные медицинские справки. Медкомиссия, проходится по месту жительства. Перечень необходимых справок и комиссий лучше заранее уточнить у работодателя.

Перечень документов, необходимых для трудоустройства:

Паспорт.
Трудовая книжка.
ИНН.
Диплом об образовании.
Медицинская справка. В ней должно указываться, что человек годен работать в условиях крайнего севера. Для водителей техники понадобится специальная справка.
Военный билет.
Документы, дающие право работать на специальной технике.
Фотографии.

Возможные вакансии в организации

Как ни странно, но перечень вакансий в компании бывает очень большой и разнообразный. Например:

Преимущества работы в Газпромнефть

Газпромнефть, как и ее головная компания, имеет четкие механизмы поощрения и развития сотрудников. О зарплатах в этих компаниях ходит много слухов. Отзывы реальных сотрудников подтверждают, что в плане зарплаты Газпромнефть является щедрой компанией. Конечно, все зависит от должности и уровня сотрудника. Помимо стандартного оклада каждому сотруднику начисляется большое количество бонусов и премий: к профессиональному дню нефтяника и газовика 6 сентября, к 23 февраля и 8 марта, к разным юбилейным датам компании, доплаты за почётную грамоту сотрудника компании, за переезды и поездки, северные коэффициенты и т.д. Эти выплаты могут составлять несколько сотен тысяч рублей даже для низовых позиций в Газпромнефти. Доходы руководителей начиная от среднего звена достигают миллионов рублей ежемесячно.

Как устроиться в Газпромнефть

Сегодня Газпромнефть предоставляет очень четкий и понятный процесс подачи заявки на вакансии, но иногда может потребоваться несколько месяцев с момента подачи заявки до самого устройства.

онлайн анкета на официальном сайте
телефонное собеседование
удаленное тестирование
очное собеседование с руководителем

Программы стажировок для студентов и выпускников

Подача онлайн анкеты на официальном сайте Газпромнефть

Компания получает более 500 тысяч анкет ежегодно, обработка такого количества информации занимает много времени и большего внимания удостаиваются заявки пришедшие сразу с сайта Газпромнефть. Кроме того, первичный отбор анкет осуществляется программой и только после него вашу анкету рассмотрит сотрудник HR. Читайте в наших статьях как повысить шансы на прохождение анкеты через первичный и вторичный отбор.

Телефонное собеседование

Если ваша анкета заинтересовала сотрудников HR отдела, вам звонят с уточняющими вопросами:

Ищете ли вы еще работу?
Назовите основные критерии, которые важны для вас при выборе работы.
Что вы знаете о компании Газпромнефть?
Какие у вас цели профессионального развития?
Расскажите о своем образе жизни, хобби.

Если вы соискатель с опытом работы, то вам могут задать такие вопросы:

Расскажите о своем последнем месте работы.
Расскажите про ваш опыт работы над проектами.
Почему вы ушли с последнего места работы?

Онлайн тестирование в Газпромнефть

Тестирование в Газпромнефть имеет ряд важных особенностей:

Психологические тесты могут называться по-разному: ассесмент для руководителей, психологический кейсы и т.д. Они призваны оценить, насколько вы подходите правилам компании, ее ценностям и целям. У руководителя это также оценка его лидерского потенциала, умения управлять людьми, делегировать задачи, эффективно общаться и т.д.

HRLider.ru это единственный сайт в российском сегменте Интернета на 2018 год, на котором вы сможете подготовиться ко всем этим тестам, включая психологические тесты при приеме на работу и тесты на эрудицию.

Числовые тесты в Газпромнефть

Пример числового теста

Ответ и решение на данный тест смотрите в конце статьи. Постарайтесь сначала решить тест самостоятельно и только потом смотреть ответ.

Вербальные тесты в Газпромнефть

Пример вербального теста

Логические тесты в Газпромнефть

Тесты на логическое мышление могут включать в себя большое разнообразие вариантов. Компания использует следующие наиболее распространенные логические тесты при приеме на работу:

1. тесты на числовые ряды
2. тесты матрицы
3. тесты на принадлежность к группе

Пример логического теста

Пример психологического теста Газпромнефть

Совет: тщательно готовьтесь к тестированию в Газпромнефть. Все эти тесты не представляют сложности для подготовленного соискателя. Как мы писали ранее, на этапе тестирования отпадает до 80% соискателей. По отзывам сотрудников HR, те, кто успешно проходят тесты, это либо подготовившиеся соискатели, либо те, кто уже работал в крупных компаниях и знает, какие бывают тесты при приеме на работу.

После подготовки на HRLider.ru вы гарантированно будете знать, какие тесты вас ожидают, и успешно пройдете тестирование в Газпромнефть.

Очное собеседование с руководителем

Если вы набрали высокий балл и успешно прошли тестирование, вы получаете приглашение в офис компании на собеседование с прямым руководителем того отдела компании Газпромнефть, в который вы хотите устроиться. Также на собеседовании присутствует представитель отдела кадров компании и еще 1-2 сотрудника отдела.

На собеседовании вам нужно показать себя как профессионалом, так и просто интересным и позитивным человеком. Всем нравятся люди, которые излучают оптимизм, уверенность и спокойствие. Читайте больше о том, как правильно проходить собеседование в наших статьях в разделе Подготовка.

После очного интервью снова запаситесь терпением: надо дождаться результатов собеседования с другими кандидатами на эту вакансию. Как мы писали выше, в Газпромнефти сравниваются все соискатели и выбор делается только после окончательного сравнения.

Кто бы хотел односложным ответом на вопрос «А ты где работаешь?» вызывать мгновенное понимание, восхищение, одобрение и даже немного зависти? Большинство. Газпром ассоциируется со стабильностью, социальной защищенностью, большими зарплатами, с мечтами, которые обязательно должны сбыться. Верна ли шутка, что должности в Газпроме передаются только по наследству? Давайте разберемся.

Работа, о которой слагают легенды

Газпром – без всяких сомнений лидер своей отрасли и одно из самых надежных предприятий Российской Федерации. Работая в данной организации, вы точно уверены, что все ваши права и обязанности защищены Трудовым Кодексом, имеете доступ к расширенному социальному пакету, который включает в себя качественную медицинскую помощь, организацию отдыха для вас и ваших близких, возможность обучения и даже безвозмездные денежные ссуды, четко знаете, из чего строится ваша заработная плата и система премий, уверены в ней, можете развиваться внутри Компании, как горизонтально, так и вертикально.

Для патриотически настроенных граждан также важна косвенная причастность к становлению и развитию экономики нашей страны. Подходя с другой стороны, работать в Газпроме попросту престижно и уж точно вы будете круче сына маминой подруги в глазах всех родственников.

Подходит не для всех

Необходимо понимать, что Газпром – огромная и от того бюрократически жесткая структура. От вас неукоснительно будут требовать соблюдение всех регламентов:

строгий дресс-код
режим рабочего дня
четкое выполнение рабочих алгоритмов по согласованным и утвержденным скриптам, правилам и схемам
выполнение планов в поставленные сроки

Если вы в мечтах примеряете бело-синие корпоративные цвета, а на самом деле комфортно себя чувствуете в маленьких ламповых семейных компаниях с полным отсутствием фиксированного графика работы, тотального контроля за исполнением, большого количества «начальников» над вами, если для вас ценны и важны креатив и свобода при достижении намеченных целей - взвесьте еще раз, стоит ли игра свеч.

Утопично думать, что космическую заработную плату вы будете получать просто за причастность к компании. Действительно большие деньги предполагают колоссальный уровень стресса, огромный объем ваших усилий, навыков, компетенций, знаний, умения справляться с поставленными задачами, собственным эмоциональным состоянием и добиваться поставленных бизнесом задач.

На должностях начального уровня, среднего менеджмента заработные платы, предлагаемые Газпромом, находятся в среднерыночном диапазоне. Есть исключения: ТОП-персонал или уникальные в своей области специалисты, которых несколько десятков на всей территории страны и за её пределами.

Если очень хочется

Нет ничего невозможного, если вы четко наметили свою цель и постепенно, шаг за шагом, вкладывая силы, время и ресурсы, её реализовываете. Помните, что Газпром включает в себя достаточно большое количество филиалов и дочерних компаний, которые также объединены единой корпоративной культурой: изучите на сайте Газпрома структуру холдинга, все блага распространяются не только на ПАО Газпром, но и на все его дочерним предприятия.

Кто владеет информацией - владеет миром: ищете, читайте, узнавайте, спрашивайте у знакомых, так вы сможете понять какое из отделений компании вам ближе и интересней, где сейчас идет активный набор сотрудников, изучите вакансии Газпромнефть, Газпром Энерго, Газпром Трансгаз – полный список можно найти на сайте самого Газпрома или на специализированных работных сайтах.

Подготовьте тщательно резюме – это ваш шанс зацепить рекрутера. Возможно, стоит обратиться за профессиональной помощью в этом вопросе. Составить продающее резюме, которое выгодно подчеркнет ваш профессиональный опыт и компетенции – искусство.

Напишите сопроводительное письмо, постарайтесь встать на позицию «А чем я смогу быть полезен Компании?», будьте настойчивы и доброжелательны. По регламентам обработки входящих резюме, знайте, что вашу кандидатуру обязательно рассмотрят – вам придет автоматическое оповещение об этом.

Будьте открыты и заинтересованы на собеседовании, не нужно привирать о своих достоинствах – лучше честно скажите, как вы собираетесь в ближайшее время устранить пробелы в квалификации. Не бойтесь начать с младших должностей. Не унывайте, если не получится с первого раза – в компании много вакансий и подразделений, при должном стремлении и желании, вы добьетесь желаемого и без протекции сверху.

Автор: Виктор Сухов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 4 мая 2019. Время чтения 6 мин.

Наибольшую потребность Газпром испытывает в квалифицированных специалистах в области эксплуатации и ремонта, автоматизации, строительства. Хорошие шансы попасть в компанию имеются у профессионалов сферы геологоразведки, медицинских работников. Для каждой должности выдвигаются индивидуальные требования. Чтобы устроиться на работу, необходимо подать заявку, резюме, пройти 3-х ступенчатое собеседование.

Газпром — одна из крупнейших компаний России и мира, национальный и международный бренд. При этом кадровая политика холдинга довольно прозрачна. У людей, имеющих нужную в отрасли квалификацию, есть все шансы попасть в штат корпорации, которой всегда нужны подготовленные специалисты.

Кто требуется организации

Как и любая крупная корпорация, Газпром регулярно испытывает потребность в самом широком спектре квалифицированных кадров. Вместе с тем, порядок их привлечения может быть разным в зависимости от категории сотрудника.

Если говорить о менеджменте (начиная от уровня руководителей среднего звена), то компания крайне редко привлекает кандидатов на должности соответствующего уровня со стороны. Если посмотреть перечень открытых вакансий и осуществить поиск по названию должности, то выяснится, что на 440 вакансий приходится всего лишь:

2 — по должности директора;
6 — по должности руководителя (группы, подразделения).

Таким образом, устроиться на работу в Газпром на руководящую должность со стороны — маловероятный вариант. Ситуация для внешнего соискателя осложняется тем, что у компании есть действующие внутренние «должностные лифты», при задействовании которых нужные руководящие кадры могут эффективно взращиваться силами самой корпорации. Этому способствует функционирование Корпоративного института, а также партнерство компании с ведущими вузами нефтегазового профиля, в которых могут учиться как будущие сотрудники, так и текущие, направляемые туда в целях повышения квалификации.

Рисунок 1. Офис — на связи

Выходит, что у кандидата на трудоустройство в Газпром со стороны есть шансы занять, главным образом, рабочие должности либо административные — не связанные с руководством. К числу наиболее популярных категорий должностей (вновь смотрим данные по официальному сайту с вакансиями) относятся те, что связаны с работой:

в сфере эксплуатации и ремонта (111 вакансий);
в сфере автоматизации, информатизации, телекоммуникаций, метрологии (47 предложений);
в сфере строительства (27 вакансий);
в сфере геологоразведки (23 должности);
в сфере медицины (22 предложения).

Все указанные позиции занимают более 50% в общем спектре вакансий компании.

Рисунок 2. Трудовые будни рабочих

Значительный процент вакансий (55 позиций) предполагают трудоустройство вахтовым методом, в том числе на севере. Для работы на вахте компании более всего нужны специалисты в области эксплуатации и ремонта (26 вакансий), строительства (10 позиций), бурения (7 предложений).

Справка! Общая численность штата Газпрома — более 400 тыс. человек. Особенность компании — в наличии большого количества дочерних предприятий, распределенных по регионам.

Требования к соискателям

К кандидатам на работу в компанию Газпром требования в целом достаточно типичны — их нельзя назвать особенными на фоне тех, что характерны для кадровой политики других крупных компаний.

Рисунок 3. Главный офис корпорации в Москве

Кандидат должен иметь:

- Профильное образование (квалификацию).

При прочих равных приоритет может быть отдан выпускникам ведущих вузов отрасли — МГУ, МГТУ им. Баумана, Томского политехнического университета, Санкт-Петербургского горного университета, Университета им. Губкина, Тюменского индустриального университета, Ухтинского государственного технического университета. Эти вузы относятся к тем, что вошли в число опорных, которые Газпром включил в программу инновационного развития до 2025 года.

Рисунок 4. Одна из сотен газораспределительных станций корпорации — там всегда нужны рабочие руки

Если речь идет о позициях, не требующих высшего образования, то смотрятся документы, подтверждающие квалификацию. Так, по вакансии водителя это могут быть:

- собственно, права нужной категории;
- удостоверение об обучении определенному профессиональному навыку (например, по управлению автомобильным краном или погрузчиком).

- Опыт работы на аналогичной должности.

Если его нет, то смотрится средний балл по оценкам в вузе. Как правило, он не должен быть ниже 4,75 балла.

- Если того требует позиция – знание английского и иных языков, что могут потребоваться в регионе ведения деятельности.

Например, в плюс очевидным образом пойдет владение китайским при работе на Дальнем Востоке.

- Основные технические навыки — знание общераспространенных офисных программ, приложений для редактирования текста и графики.
- Основные личные качества — коммуникабельность, дисциплина, стремление к профессиональному росту.

Безусловно, по каждой позиции возможны специфические требования, обусловленные видом трудовой деятельности. Среди вакансий могут встречаться те, что связаны как с общераспространенными, так и редкими профессиями.

Таблица 1. Примеры особых требований по отдельным вакансиям Газпрома

Вакансия	Требования к кандидатам (по виду трудовой деятельности)
Инженер электросвязи 1 категории	Опыт по эксплуатации устройств УКВ радиосвязи, систем ШПД, РРЛ, телефонных коммуникаций, инфраструктуры передачи данных, кабельных линий
Приборист	Наличие II квалификационной группы по электробезопасности до 1000 В
Антенщик-мачтовик	Опыт по применению антенно-фидерных устройств УКВ радиосвязи, систем ШПД, РРЛ

Источник: сайт вакансий Газпрома.

Как происходит отбор

Процедура отбора кандидата в Газпром также довольно типична. Она включает:

Выбор ответственным HR-менеджером подходящих резюме по различным источникам, выход на контакт с их отправителями. У Газпрома есть штатная база резюме, заполняемых кандидатами онлайн на сайте компании. Смотреться она будет, очевидно, в первую очередь.
Приглашение выбранных кандидатов, изучение их документов, проведение собеседований:

первичного (с HR-менеджером);
вторичного (с непосредственным руководителем);
финального (с руководителем организации).

После успешного прохождения собеседований человек подписывает трудовой договор с компанией.

Важно! Одной из составляющих собеседования может быть тестирование навыков — как «на бумаге» (ответы на вопросы, имеющие отношение к профессиональной компетенции кандидата), так и непосредственно «в поле» (когда человек допускается к экслуатируемому оборудованию, чтобы показать, что умеет с ним работать).

Видео о том, как проходит собеседование в компании:

Кто из известных людей работал в Газпроме

С газодобывающей компанией свой карьерный путь связывали многие известные личности — Дмитрий Медведев, Алексей Миллер, Алишер Усманов.

Среди известных деятелей отрасли, которые, начав с рядовых позиций, смогли вырасти в крупных топ-менеджеров:

Алексей Исаков, директор «Газпром межрегионгаз Смоленск» (начинал с должности инженера);
Денис Васюков, директор «Газпром трансгаз Краснодар» (начинал с должности диспетчера);
Анатолий Сорокин, директор «Газпром газобезопасность (начинал с должности оператора по добыче нефти и газа).

Карьерный рост в компании, таким образом, вполне реален, как и начало работы там.

О работе в нефтегазовой отрасли мечтают многие россияне. Успех, стабильность и уверенность в завтрашнем дне — на всё это рассчитывают люди, отправляющие резюме на электронные адреса ведущих корпораций, в том числе и на почту «Газпрома».

Чем занимается «Газпром»

«Газпром» имеет самые крупные в мире запасы природного газа

ПАО «Газпром» входит в число самых мощных мировых энергетических гигантов. В состав публичного акционерного общества входит целая сеть дочерних компаний. Большинство из них связаны с добычей нефти и газа, их переработкой, хранением, реализацией и транспортировкой. Кроме того, в составе корпорации имеются собственные банковские и медиагруппы.

Общий штат сотрудников всех перечисленных структур превышает 400 тыс. человек.

На долю «Газпрома» приходится 12% мировой и 68% российской газодобычи. Одновременно корпорация ведёт сразу несколько масштабных проектов:

осваивает ресурсы газа на полуострове Ямал;
ведёт добычу на арктическом шельфе, в Сибири и на Дальнем Востоке;
осуществляет разведку и получение углеводородов за границами РФ (в Венесуэле, Малайзии, Индии и Алжире).

«Газпром» активно занимается научно-исследовательской деятельностью.

Какие специалисты нужны

Конкурс на вакансии в «Газпроме» серьёзный: число претендентов на инженерные и административные специальности составляет 7 человек на место, на рабочие — до 3

Компания стабильно ищет от 300 до 400 сотрудников по всей стране. «Газпрому» нужны инженеры, технологи, делопроизводители, главные специалисты на различные направления, заместители начальников и начальники отделов.

Есть работа и для тех, кто трудится непосредственно на добыче природных богатств. Практически всегда можно найти открытые вакансии:

специалистов по бурению;
машинистов насосных установок;
каротажников (геофизиков, занимающихся изучением буровых скважин);
аппаратчиков химводоочистки;
операторов котельных;
стропальщиков, транспортировщиков, газосварщиков и электромонтёров.

Требуются «Газпрому» и медики. В перечне вакансий можно встретить предложения для врачей, готовых вахтовым методом поработать в медпункте в условиях Крайнего Севера, а также в санаториях для работников корпорации.

География мест для трудоустройства охватывает всю страну — от столицы до Надыма, Нового Уренгоя и Южно-Сахалинска. Немало вакансий в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

Кстати, как уточняет официальный сайт «Газпрома», компании нужны люди, которые обладают следующими качествами:

стремлением к достижению результата;
умением работать команде;
готовностью брать на себя ответственность.

Таких специалистов судя по количеству откликов на вакансии в России немало.

Уровень зарплат

В компании чётко выстроена система поощрений; на хорошие бонусы могут рассчитывать те, кто уже давно и результативно трудится на благо ПАО

Уровень зарплат газпромовских работников значительно выше среднего по стране. Самые высокие оклады получают топ-менеджеры.

Глава компании Алексей Миллер в 2018 году задекларировал годовой доход в 700 млн рублей.

Ежемесячная зарплата менеджеров компании составляет 300 тыс., начальников участков — от 200 тыс., а бурильщиков — до 150 тыс. рублей. Оклад секретарей «Газпрома» достигает 100–120 тыс. рублей. Разнорабочие могут рассчитывать на сумму от 80 тыс. рублей, что в 2,5 раза превышает доход среднестатистического россиянина.

Помимо оклада, сотрудники имеют и приятные дополнения к основному заработку. В их числе:

премия (в размере месячного оклада) к профессиональному празднику — Дню газовика, который отмечается 6 сентября;
выплаты сотрудникам-мужчинам к 23 Февраля и сотрудницам-дамам — к 8 Марта (суммы варьируются в зависимости от тарифной ставки работника, но в среднем равны 100 тыс. рублей);
премия при получении грамоты «Почётный сотрудник «Газпрома» (такое поощрение в сумме 20 тыс. рублей в разное время получали практически все руководители среднего звена).

Как устроиться на работу

Тонкости трудоустройства в компанию «Газпром» давно стали темой для анекдотов. Шутники утверждают, что на дверях главного офиса гиганта висит объявление: «Вакансий нет. Работа передаётся только по наследству». На самом деле это не так.

Где искать вакансии

В «Газпроме», как и в любых других компаниях, случается текучка кадров, появляются вакансии. Правда, за получение желанного места придётся побороться — конкурс очень велик.

Искать вакансии стоит:

на сайтах компаний интернет-рекрутмента;
официальной странице gazpromvacancy.ru.

Как подать заявку через сайт «Газпрома»

Подать заявку можно непосредственно на сайте «Газпрома».

Претенденту необходимо указать:

свои фамилию, имя и отчество;
город проживания;
предыдущее место работы и занимаемую там должность;
адрес электронной почты.

Заявка рассматривается при условии наличия резюме. Его надо прикрепить к заполненной на сайте форме. Документ должен быть в одном из удобных для пользователя форматов: doc, docx, rtf или pdf.

На сайте ПАО «Газпром» регулярно обновляются вакансии в России и за рубежом: это надёжный способ получить место в компании

К составлению резюме следует подойти серьёзно. В идеале оно должно помочь получить желаемую должность. Или же войти в кадровый резерв компании, если стать сотрудником корпорации с ходу не получится.

Пакет документов с информацией о претенденте на вакантное место предъявляется в процессе собеседования. Обычно кандидату в сотрудники «Газпрома» необходимо подтверждать:

стаж работы по конкретному направлению деятельности в течение 3 лет;
наличие высшего образования или образования по профилю.

Получение работы в «Газпроме» не требует от соискателя финансовых вложений, а тем более отправки платных СМС-сообщений. Подобное уточнение появилось на сайте корпорации после участившихся случаев мошенничества. Аферисты предлагают «помощь в трудоустройстве в ПАО за определённую плату».

Трудоустройство студентов и выпускников

Компания активно сотрудничает с высшими учебными заведениями страны. Студенты имеют приоритетное право на получение работы. Особенно полезным для карьеры может стать прохождение практики в различных предприятиях «Газпрома».

Юноши и девушки имеют шанс стать сотрудниками корпорации после победы в конкурсах. Компания специально проводит «смотры талантов» для поиска активных и толковых специалистов. Финалистов ждёт автоматическое трудоустройство.

О карьерном росте

Один из стереотипов, связанных с работой в структурах ПАО, — уверенность обывателей в отсутствии стремительного карьерного роста в рамках корпорации.

В «Газпроме» имеются все возможности для того, чтобы раскрыть свой потенциал и строить карьеру шаг за шагом. Компания организовывает плановое обучение своих сотрудников. Помощь в повышении кадрового уровня работников оказывают специально приглашённые преподаватели из ведущих вузов столицы.

Отзывы о получении вакансии

Работаю я здесь уже четвёртый год. Как после армии устроился, так и не думал менять место работы. Сейчас дослужился до администратора заправочной станции. А первая запись в трудовой книжке — оператор-кассир. При должном отношении к делу, всегда можно подняться!

Не указан
https://otrude.net/employers/25940

Так как у меня ипотека и двое детей, мне нужна стабильная работа, и Газпромнефть полностью под это определение подходит. Тут хорошие зарплаты, платят вовремя и главное, я не беспокоюсь увольнения, так как компания процветающая) Но задерживают часто, переработки оплачивают.

Андрей
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/gazprom-neft-2

Была в Газпроме на собеседовании — всё нормально, обычная практика — не звонить кандидату, пока нет окончательного решения. Если вам не звонят — это значит ни «да», ни «нет». Может вас в резерве оставили — откуда столько негатива сразу? Ну и не забывайте, что это вообще-то Газпром, и туда отбор — очень и очень серьёзный, одна проверка в службе безопасности чего стоит. Если вас туда не пригласили, или отказали — значит есть на то веские причины… А по поводу того, что с начальником можно «не сжиться» — так это в любой компании такое есть… 🙂 Всем желаю удачи в поисках!!

Светлана
https://antijob.net/black_list/oao_gazprom/

Устроиться на работу в «Газпром» вполне реально и без связей. Для этого необходимо постоянно отслеживать появление новых вакансий на сайте компании, а после отправления отклика тщательно подготовиться к собеседованию.

Читайте также: