Какие документы по охране труда должны быть на складе

Опубликовано: 17.09.2024

Еще несколько лет назад, поисковики в интернете при, казалось бы, простом запросе «охрана труда на складе» выдавали старинные советские ГОСТы про хранение картошки навалом, штабелях продукции трубопрокатных заводов и эти «находки» были очень далеки от реальности. С тех пор многие нормативные документы обновили и подогнали в рамки современных процессов и производств, но «охрана труда на складе» до сих пор будоражит умы специалистов по ОТ.

Так что же такое современный склад? На сегодняшний день, склад - одно из важнейших и стратегически важных звеньев логистической цепочки. Это специально оборудованное помещение для хранения и обработки грузов (товаров). С ростом любого бизнеса, склад становится неотъемлемой его частью, и работа на складе в наши дни становится все более и более популярной и востребованной. А где есть труд – там должна быть охрана труда. В данной статье мы будем говорить об основных требованиях охраны труда на складах.

Начнем с того, что у складов есть общепринятая классификация (A, B, C, D и т.д.), которая зависит от многих факторов: территориального места нахождения, высоты потолков, вида конструкции помещений, бытовых условий, наличия пожарной сигнализации и пожаротушения, освещения, отопления, вентиляции, места для погрузки/разгрузки автомобилей, материалов стен и пола и прочее. В данной статье мы будем рассматривать склады не ниже класса С, так как подвальные и полуподвальные помещения едва ли приспособлены для постоянного нахождения там сотрудников.

Основной функцией склада является хранение грузов. Эффективным и самым распространенным способом хранения является стеллажное хранение, при котором металлические стеллажи высотой от 5,5 метров установлены стационарно и имеют несколько ярусов. Какие же требования безопасности необходимо иметь в виду при таком хранении.

Как у любого оборудования у стеллажей должны быть паспорта с указанием марки, фирмы-производителя, указанием нагрузки на ярус и т.д.

Стеллажное оборудование должно ежегодно проходить освидетельствование и испытание (если другая периодичность не указана в документах) сторонней профессиональной организацией.

На стеллажах необходимо размещать информацию о допустимых нагрузках, факте периодических испытаний и дате следующей поверки.

Помимо ежегодных освидетельствований, в организации рекомендуется организовать внутреннюю процедуру регулярного обхода и внешнего осмотра стеллажей на предмет их неисправностей и деформаций. Частота и состав комиссии остается на усмотрение организации.

При малейшей деформации или неисправности стеллаж (ярус) должен быть разгружен и проведен ремонт или замена поврежденных элементов. Ремонт и замена стеллажного оборудования производится организациями, имеющими соответствующую разрешительную документацию и/или сертификацию на право проведения требуемых работ.

В организации должна быть разработана инструкция по охране труда для обучения персонала работе со стеллажным оборудованием.

При работе складской техники в непосредственной близости со стеллажным оборудованием рекомендуется устанавливать защитные ограждения (отбойники) на каждую стойку, во избежание столкновения и повреждения конструкции.

Управление электротранспортом с мощностью двигателя более 4кВт требует прохождения сотрудниками обучения в специализированных автошколах со сдачей экзаменов в органах Гостехнадзора, с последующим получением прав «машиниста-тракториста».

Для управления электротехникой с мощностью двигателя менее 4кВт достаточно обучения во внешних учебных центрах с последующим получением корочки по специальности «водитель электротележки».

Водители электротехники, независимо от мощности двигателя должны в обязательном порядке иметь группу по электробезопасности не ниже II.

Как и любое оборудование, у каждой единицы техники должен быть паспорт с указанием всей нормативно-технической информации.

Техника должна регулярно проходить техническое обслуживание (по времени или по количеству отработанных моточасов).

Вся специальная техника, в том числе электротехника должна быть зарегистрирована в органах Гостехнадзора с последующим присвоением регистрационных знаков.

На каждой единице электротехники должны быть бортовые журналы, куда водители заносят данные о внешнем осмотре и состоянии техники до начала и после окончания работы на ней.

В организации приказом должны быть назначены лица, ответственные за исправное техническое состояние и надзор и контроль за безопасной эксплуатацией техники. Ответственные лица должны быть обучены во внешних учебных центрах и иметь удостоверение по соответствующим критериям.

В организациях для сотрудников, работающих на электротехнике должна быть разработана соответствующая инструкция по охране труда, с обязательным прохождением первичных инструктажей на рабочем месте с последующей стажировкой и повторных инструктажей на рабочем месте не реже, чем 1 раз в 3 месяца.

Выдача/сдача ключей от техники в начале/конце рабочей смены должна проводиться ответственным лицом по установленной процедуре.

Как и любой водитель, водитель складской электротехники перед началом рабочей смены обязан проходить предрейсовый медицинский осмотр.

Хранение продукции на высотных стеллажах, так или иначе, подразумевает работы на высоте (от 1,8 м). В некоторых случаях (например, при инвентаризации товаров) удобнее и быстрее просчитать или проверить товар прямо на месте его хранения. Этот процесс удобнее всего проводить при использовании подъемной техники или со стремянок.

При проведении в организации работ на высоте каждый задействованный в работе сотрудник (из числа рабочих, специалистов и руководителей) должен иметь удостоверение необходимой ему группы (1,2 или 3). Ответственные лица за безопасное проведение работ на высоте назначаются приказом.

При работе на высоте в обязательном порядке составляется Проект производства работ (ППР) и оформляется наряд-допуск.

В организации разрабатывается инструкция по охране труда для проведения работ на высоте и повторный инструктаж на рабочем месте нужно проводить не реже, чем 1 раз в 3 месяца.

При наличии на складе высотных сооружений, таких как балконы или мезонины, необходимо снабжать их защитными ограждениями высотой не менее 1,1 метра. На открытые участки для транспортировки на них груза также необходимо устанавливать ворота. Ворота рекомендуется устанавливать такой конструкции, которая в любом их положении (для доступа груза с обоих сторон) защищают сотрудников от падения.

Любые работы на высоте подразумевают специальную для этого вида работ технику: узкопроходные подъемники, ножничные подъемники, лифты, стремянки и пр. В этом разделе рассмотрим требования к ней.

Любой вид подъемного сооружения требует наличия паспорта, сертификата соответствия.

Стационарные лифты и подъемники. Между ними существует тонкая грань. Если в паспорте изделия написано, что лифты не приспособлены для перевозки людей, такие лифты не подлежат регистрации в органах Ростехнадзора. Если по документам сооружение является подъемником, он в любом случае подлежит постановке на учет в органах Ростехнадзора, как потенциально опасный производственный объект.

В организации с подъемниками и лифтами необходимо иметь обученных и аттестованных по соответствующим направлениям ответственных лиц за технически исправное состояние и безопасное производство работ. Ответственность таких сотрудников из числа специалистов и руководителей определяется приказом по организации.

Сотрудники из числа рабочих, при работе с подъемниками должны иметь удостоверения по специальности «машинист подъемника», даже если вся их работа сводится к завозу/вывозу в подъемник груза, закрытие створок дверей и нажатие на кнопку «пуск».

Что касается самоходных подъемников (узкопроходников, ножничных подъемников и т.д.), оборудованных площадкой для работы в ней людей, требуют удостоверений по работам на высоте, удостоверения по электробезопасности с группой не ниже II, удостоверения «машиниста подъемника».

Запрещено поднимать сотрудников люльках, закрепленных на технике, заводом- изготовителем которой это запрещено. Например, на штабелерах, погрузчиках.

Если на складе используются стремянки, то при соблюдении всех необходимых требований при работе на высоте, должна быть организована следующая система. Стремянки должны иметь паспорта, сертификаты соответствия. Стремянка не может быть выше 5 метров. При работе выше 2 метров стремянка должны быть оборудована боковыми поручнями, иметь защиту от складывания и опрокидывания, дугу безопасности выше 1,1 метра. Поверка стремянок обязательна 1 раз в год. Из числа специалистов или руководителей назначается ответственный сотрудник, который регулярно проводит визуальные осмотры стремянок и ведет журнал осмотра стремянок.

На складах могут храниться различные грузы и товары, требующих специализированных условий хранения: склады с пищевой продукцией, склады-холодильники, склады для хранения газо- и взрывоопасных веществ, пожароопасных грузов и т.д. В зависимости от того, что хранит организация, к складу применяют определенные технические и организационные требования по состоянию помещений, режиму труда и отдыха работников, обеспечению их средствами индивидуальной и коллективной защиты и т.д. Но есть ряд СИЗ, без которых не может обойтись ни один склад, это каска защитная, жилет светоотражающий и ботинки с металлическим подмыском.

Если расписывать все складские процессы и требования к ним охраны труда, способы их реализации, часто встречающиеся проблемы и способы их решения, рассматривать детали и нюансы, приводить примеры – одной статьи не хватит.

При таком количестве имеющегося на сегодня опыта и информации, можно писать сразу книгу. А в данной статье мы рассмотрели самые основные требования охраны труда к складским процессам, которые будут полезны руководителям и специалистам в области складской логистики и смежным отраслям любого бизнеса.

На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом запущен новый сервис «Банк типовых документов», который содержит более 1500 форм и примеров, как для работников, так и для работодателей.

В банке документов содержатся формы нормативно утвержденных документов и те, которые не имеют утвержденной формы. Ранее мы приводили перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей для разных случаев трудовых отношений.

В этом материале – документы, которые касаются охраны труда.

Документы по общим вопросам организации охраны труда

Основание применения (правовая норма)

Абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ (обязательная, но не утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Ч. 1 – 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 2 - 5 Приложения №2 к Приказу Минтруда России от 07.02.2014 N 80н (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

П. 3 части «Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников» «Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых в производстве цемента и утилизации отходов» (утв. Минтрудом РФ 20.05.2004) (обязательная, но не утвержденная форма)

П. 8.2 «Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации» (утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14) (обязательная, но не утвержденная форма)

Ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Ч. 1 – 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (обязательная, но не утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

П. 4.6 «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30) (обязательная, но не утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

П. 20 Приложения к Приказу Минтруда России от 05.12.2014 N 976н (обязательная, но не утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Документы для обеспечения прав работников на охрану труда

Основание применения (правовая норма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 6 п. 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная, но не утвержденная форма)

П. 3.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 1 п. 3.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная, но не утвержденная форма)

П. 3.7 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 3 п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (утв. Приказом МЗСР России от 17.12.2010 N 1122н) (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 5 п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

Абз. 3 п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утв. Приказом МЗСР России от 01.06.2009 N 290н) (обязательная утвержденная форма)

Ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 10 Приложения №1 к Приказу МЗСР России от 16.02.2009 N 45н (обязательная, но не утвержденная форма)

Документы при несчастных случаях на производстве

Основание применения (правовая норма)

П. 24 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73) (обязательная, но не утвержденная форма)

Абз. 3 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

Абз. 5 ст. 228 ТК РФ, ст. 228.1 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

Ч. 1 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 и абз. 2 п. 26 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма)

Ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ, п. 36 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма)

Ч. 1 ст. 230.1 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

Абз. 6 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 1 п. 28 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма)

Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, от 9 декабря 1994 года (обязательная утвержденная форма)

статья 4 «Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства - члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства - члена Евразийского экономического сообщества» (утв. Распоряжением Правительства РФ от 18.10.2012 N 1946-р) (обязательная утвержденная форма)

Вы знаете иногда у меня спрашивают, а какие документы по охране труда должны быть в дошкольном учреждении, какие правила распространяются. Вы же пишете про предприятия, а у нас как? Да так же. Требования ведь одни и те же Трудовой Кодекс, Порядок обучения № 1/29, правила выдачи спецодежды, приказ № 438н о создании системы управления охраной труда и многое другое.

Просто есть свои нюансы, как и в любом другом виде деятельности, куда добавляются свои отраслевые нормативно-правовые акты, но в целом документы по охране труда у всех одни и те же.

Поэтому и родилась данная статья, чтобы разъяснить какие документы требуется подготовить для безопасной работы сотрудников в каждой из организаций. Чтобы у вас была возможно устроить себе самопроверку, а все ли разработано?

Если что-то упущу, человеческий фактор никто не отменял, прошу дополнить список в комментариях, чтобы начинающий специалист по охране труда, мог сориентироваться в огромном перечне документов и ничего не пропустить.

Документы по охране труда

Почему так важно, чтобы были все документы по охране труда в организации? Все просто, во-первых, самое очевидное – нет штрафов, во-вторых, специалист по охране труда, наличием полного перечня, подтверждает свою квалификацию и экспертность, и в-третьих, если разработано все, что требуется, это значит работникам созданы максимально возможные безопасные условия труда.

А четкого, понятного для начинающего специалиста по охране труда, списка нет, и в каждом из нормативно-правовых актов есть свои требования к документам, которые должны быть в организации.

И обязательно нужно учитывать специфику компании, брать в учет отраслевые правила, масштабы, потому как количество документов для небольшого ООО в разы меньше, чем для организации, состоящей из 1000 сотрудников. Но даже если в штате всего несколько сотрудников, небольшой пакет документов должен быть, к примеру, обучение по охране труда распространяется абсолютно на всех работодателей.

Но чтобы говорить о том, что должно быть, нужно понять, где “исток”? На основании какого нормативно-правового акта готовится тот или иной документ.

Нормативные документы по охране труда

Все нормативные документы по охране труда берут свое начало с Трудового Кодекса, он регламентирует и регулирует права и обязанности работника и работодателя после подписания трудового договора.

Если рассматривать ТК РФ относительно охраны труда, то выделен раздел 10, где все требования систематизированы, но есть такой нюанс, в нем сказано, что нужно выполнять обязательно, а как это реализовать на практике нет.

Для того чтобы разъяснить, как обеспечить создание безопасных условий труда на предприятии работодателю, есть другие нормативные документы по охране труда:

законы;
приказы;
постановления;
ГОСТы;
Технические регламенты Таможенного союза;
СанПиНы.

В ст. 22 ТК РФ четко обозначено, что работодатель в процессе своей работы должен соблюдать и руководствоваться в первую очередь Трудовым Кодексом и другими нормативно-правовыми актами РФ.

Поэтому приведу основные нормативные документы по охране труда, которые любой СОТ должен знать и использовать в своей работе, вне зависимости от отрасли организации, можете скачать, перейдя по ссылке.

Этот список вы должны дополнять с учетом специфики и отрасли своей организации.

разработаю документы за вас

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – весь спектр услуг по ОТ, ГО и ЧС. Качественно и в срок!

Перечень документов по охране труда в организации

Как и нормативные документы по охране труда, локально-нормативные акты, входящие в перечень документов по охране труда в организации, у каждого свои, но “скелет” у всех один.

Из ниже представленного перечня могут исключаться, например, приказ о назначении ответственных лиц за организацию погрузо-разгрузочных работ, если у вас офисная компания и такая деятельность не осуществляется.

Документов по охране труда, необходимых для любой организации очень много и запутаться начинающему специалисту по охране труда очень легко, особенно если вы строите систему с нуля.

Поэтому идеально скачать перечень документов по охране труда, и начать пошагово изучать охрану труда с самых азов, для этих целей у меня на блоге есть статья , которая вам поможет, постепенно, “небольшими кусочками съесть слона” :)

Разрабатывать весь пакет долго, нудно и утомительно, но вполне посильно, проверено не раз на себе, поэтому запаситесь терпением и трудолюбием и результат обязательно даст о себе знать при проверке ГИТ.

Разработка документов по охране труда

Для чего необходима полная, исчерпывающая разработка документов по охране труда? Примеров очень много, например, произойдет несчастный случай или придет инспектор с плановой проверкой, а вы не можете предоставить карточку выдачи СИЗ на одного из сотрудников, штраф будет приличный, гораздо выше себестоимости самой спецодежды.

Поэтому все основные документы по охране труда должны готовиться своевременно и не “спустя рукава”, потому как один небольшой пробел и штраф у вас “в кармане”. Например, пропустил сотрудник подпись в личной карточке смывающих и обезвреживающих средств – штраф 130000 рублей.

Судиться, конечно можно, и доказывать свою правоту, но можно ведь сразу основательно подойти к оформлению документов и их своевременному контролю в части ведения и заполнения. Тех же журналов инструктажей, журналу трехступенчатого контроля, который так часто ленятся вести руководители подразделений.

Хранение документов по охране труда

Специалистам по охране труда важно ознакомиться с разделом 7.3. «Охрана труда» приказа Росархива № 236 от 20.12.2019г., потому как в нем содержится информация по хранению материалов СОУТ, медосмотров, обучения по охране труда, касательно несчастных случаев и профзаболеваний, все, что касается документов по спецодежде, нарядов-допусков и так далее.

А также, нелишним будет узнать, что вступил в силу отдельный Приказ Росархива № 237 от 20.12.2019г., который утверждает Инструкцию по применению Перечня типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения и вступил в действие с 25.02.2020 года. Так что кто не ознакомился, самое время прочитать и принять к руководству.

Хранение документов немаловажный момент, потому как даже по происшествию десятка лет, например, решит сотрудник, который согласился на травму в быту, хотя по факту получил ее на производстве, подать жалобу, и вам может понадобиться всего лишь один протокол обучения или вовремя подготовленная докладная записка, поэтому ознакомьтесь с данными приказами и обязательно руководствуйтесь в своей работе.

Основные выводы

Реальная работа с персоналом для пропаганды безопасных условий труда очень важна и стоит на первом месте, но грамотно разработанные документы по охране труда на предприятии играют значимую роль.

И чтобы не пугаться в огромном перечне документов по охране труда, нужно всего лишь сделать первый шаг к безопасности в организации, сохранить его себе и постепенно двигаться к поставленной цели.

После того как вы все документы подготовите, неплохо бы сделать контрольный срез и проверить свою работу по проверочным листам и суммам штрафа, за любой из видов нарушений, для того чтобы грамотно подготовить работодателю служебку, если он вдруг не хочет выдавать бесплатные СИЗ.

Пользуйтесь, изучайте, а если будут вопросы, пишите в комментариях.

Желаю вам безопасной и эффективной работы!

Если вам нужна помощь, чтобы разработать пакет документов, методическая или физическая, обращайтесь, помогу.

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. "Бюро Екатерины Воронцовой" – профессиональное решения ваших задач: качественно и в срок!

Понравилась статья? Поделись!

Вконтакте
Одноклассники
Facebook
Twitter

Екатерина Воронцова

Добрый день. Непосредственный руководитель работника, работающего на данном оборудовании

Екатерина Воронцова

Доброго дня. Конечно!
Оперативно не успеваю, но на сегодняшний день обновлена статья по работам на высоте https://oxrana-truda.ru/rabota-na-vysote
Если Вы подписаны на рассылку, то будет приходить на почту уведомление о том, что произошло обновление в конкретной статье в связи с изменениями, вступившими в силу с 2021 года

Екатерина Воронцова

Так же Вы можете подписаться на группу во Вк и получение уведомлений, в сообществе публику дополнительный материал, отличный от блога, в частности новости, изменения и т.д. https://vk.com/trebovaniya_oxrany_truda

Екатерина Воронцова

Доброго дня. Рекомендую посмотреть подробное видео на тему ошибок в проведении инструктажей, там как раз ответ на Ваш вопрос https://youtu.be/f8k0NqzNDbs
Порядком 1/29 не закреплена обязанность разрабатывать на каждую рабочую должность, но правильнее и эффективнее будет потратить время и оформить отдельную программу с билетами для каждой специальности.

Екатерина Воронцова

Он общий и содержит только основные документы, каждому придется его дополнить или убавить в зависимости от специфики, поэтому если останутся вопросы в процессе "наведения порядка", обязательно задавайте

Делюсь интересной информацией не только на блоге, но и в социальных сетях!

Обучение по охране труда
СОУТ
Охрана труда пошагово
Спецодежда и СИЗ
Медицинские осмотры
Несчастные случаи
Электробезопасность
СУОТ и оценка профессиональных рисков
Covid-19
Изменения по охране труда

Подпишитесь на Новые Статьи, чтобы Ничего Не Пропустить

Хотите узнать больше об охране труда?

Мечты сбываются! Делюсь знаниями!
Подпишитесь на информацию бесплатно

Все самое интересное впереди!

Дата введения 1993-10-01

ВВЕДЕНИЕ

Правила охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках разработаны на основе действующего законодательства по охране труда, стандартов безопасности труда, строительных норм и правил в части обеспечения требований охраны труда и пожарной безопасности, норм технологического проектирования, а также правил по эксплуатации оборудования, утвержденных органами государственного надзора Российской Федерации.

Правила включают организационные и правовые условия охраны труда, основные требования безопасности при производстве работ, эксплуатации оборудования и объектов на предприятиях, требования электро-, пожаробезопасности и производственной санитарии, организацию оказания доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях.

При внесении изменений в действующее законодательство по охране труда, стандарты безопасности труда, правила и нормы по технике безопасности и т.п. настоящие Правила должны быть соответственно скорректированы и уточнены.

Правила предназначены для руководителей торговых складов, баз, холодильников и их структурных подразделений независимо от форм собственности, специалистов по охране труда, инженерно-технических и профсоюзных работников.

При отсутствии в настоящих Правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, администрация предприятия по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда.

1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И
ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА*

* См. приложение 1 "Термины и определения".

1.1. Организация работы по охране труда

1.1.1. Работа по охране труда на предприятиях должна быть организована в соответствии с Положением об организации работы по охране труда, разработанным с учетом действующего отраслевого Положения об организации работы по охране труда и утвержденным руководителем (владельцем) предприятия.

В Положении должно быть указано, что общее руководство и ответственность за организацию и проведение работы по охране труда в целом по предприятию возлагается на его руководителя (владельца), а в структурных подразделениях предприятия - на их руководителей.

1.1.2. Положением должен быть установлен порядок:

организации проведения и периодичность обучения работников безопасности труда;

проведения и периодичность инструктажей по безопасности труда;

проведения работы по пожарной безопасности;

проведения работ повышенной опасности с выдачей наряда-допуска (приложение 2);

проведения погрузочно-разгрузочных работ;

технического обслуживания оборудования;

закрепления оборудования за лицами, ответственными за его правильную и безопасную эксплуатацию при использовании;

обеспечения и выдачи работникам спецодежды и средств индивидуальной защиты;

контроля за соблюдением правил и норм по охране труда по предприятию в целом и его структурным подразделениям.

1.1.3. При наличии на предприятии объектов и оборудования повышенной опасности (лифты, котлы, холодильные установки, электрохозяйство и т.п.) в Положении должен быть указан перечень лиц, ответственных за их безопасную эксплуатацию и надзор в соответствии с требованиями Правил на соответствующие виды оборудования или объекты.

1.1.4. Практическая работа по охране труда проводится специальной службой, инженером по охране труда или лицом, на которое приказом по предприятию возложена эта работа, подчиненным непосредственно руководителю предприятия.

1.2. Обучение работников безопасности труда

1.2.1. Обучение работников безопасности труда (приложение 3) должно проводиться на всех предприятиях независимо от характера и степени опасности производства. Порядок и виды обучения установлены ГОСТ (приложение 4, N 2).

1.2.2. Обучение безопасности труда проводят при: подготовке работников, переподготовке и обучении вторым профессиям; специальном обучении; повышении квалификации.

Все работники, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью - более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

1.2.3. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию возлагают на его руководителя (владельца), а в подразделениях (цех, участок и т.п.) - на руководителя подразделения.

1.2.4. Обучение безопасности труда на предприятиях организуют работники отдела подготовки кадров или технического обучения с привлечением необходимых специалистов отделов и служб предприятия и других организаций.

1.2.5. Контроль за своевременностью и качеством обучения работников безопасности труда осуществляет отдел (бюро, инженер) по охране труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия.

1.2.6. При отсутствии работников отдела подготовки кадров, технического обучения, охраны труда или других инженерно-технических работников организацию обучения безопасности труда и контроль за своевременностью и качеством обучения осуществляет руководитель предприятия.

1.2.7. Руководители предприятий обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет.

1.2.8. К замещению должности инженера по охране труда допускаются лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда или стаж работы в этой должности (специальности) не менее одного года. Лица, впервые вступившие в должность инженера по охране труда и не имеющие соответствующего диплома или стажа, должны пройти обучение по безопасности труда по специальным программам на курсах при институтах и факультетах повышения квалификации или других учреждениях до исполнения должностных функций.

1.2.9. Работники, связанные с выполнением работ или обслуживанием объектов (установок, оборудования) повышенной опасности (приложение 5), а также объектов, подконтрольных органам государственного надзора, должны проходить периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами.

1.2.10. Перечень профессий работников, работа по которым требует прохождения проверки знаний, и состав экзаменационной комиссии утверждает руководитель (главный инженер) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

1.2.11. Перед очередной проверкой знаний на предприятиях организуют занятия, лекции, семинары, консультации по вопросам охраны труда.

1.2.12. При получении работником неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к самостоятельной работе не допускается.

Проведение проверки знаний работников по безопасности труда оформляют протоколом (приложение 6).

1.2.13. Работники индивидуальных частных предприятий, товариществ, акционерных обществ и т.п. проходят обучение и проверку знаний в порядке, установленном для государственных и муниципальных предприятий и организаций.

1.2.14. Руководители и специалисты, вновь поступившие на предприятие, должны пройти вводный инструктаж.

Вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:

с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему объекте, участке;

с состоянием средств защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

с производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

с необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охране труда.

Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляют протоколом (приложение 6).

1.2.15. Руководители и специалисты предприятий, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках (производство, цех, участок и т.д.), а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года, если сроки не противоречат установленным специальными правилами требованиям.

1.2.16. Руководители государственных и муниципальных предприятий (директора, главные инженеры, их заместители), главные специалисты, а также работники отдела (бюро, инженер) охраны труда проходят периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные территориальными отраслевыми комитетами профсоюза и государственными надзорными органами.

1.2.17. Для проверки знаний руководителей и специалистов приказом по предприятию по согласованию с профсоюзным комитетом создают постоянно действующие экзаменационные комиссии.

В состав комиссий включают работников отделов (бюро, инженера) охраны труда, главных специалистов (механик, энергетик, технолог), представителей профсоюзного комитета. Для участия в работе комиссии в необходимых случаях приглашают представителей органов государственного надзора, технической инспекции труда.

Конкретный состав, порядок и форму работы экзаменационных комиссий определяют руководители предприятий.

В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний.

Результаты проверки знаний руководителей и специалистов оформляют протоколом (приложение 6).

Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.

1.2.18. Проверку знаний у руководителей и специалистов предприятий других форм собственности проводят в комиссиях, организуемых областными (городскими) комитетами отраслевых профсоюзов.

1.2.19. Внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов проводят:

при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда;

при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

по требованию органов государственного надзора, технической инспекции труда профсоюзов, вышестоящих хозяйственных органов.

1.2.20. Инструктаж по безопасности труда по характеру и времени проведения подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

1.2.21. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

На предприятии его проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности.

На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (приложение 7), а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения (приложение 8).

1.2.22. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Проведение первичного инструктажа возможно с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

1.2.23. Все работники, в том числе выпускники училищ, учебно-курсовых комбинатов и т.п., после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, производству и т.п.).

1.2.24. Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Как у любого оборудования у стеллажей должны быть паспорта с указанием марки, фирмы-производителя, указанием нагрузки на ярус и т.д.

Стеллажное оборудование должно ежегодно проходить освидетельствование и испытание (если другая периодичность не указана в документах) сторонней профессиональной организацией.

На стеллажах необходимо размещать информацию о допустимых нагрузках, факте периодических испытаний и дате следующей поверки.

Помимо ежегодных освидетельствований, в организации рекомендуется организовать внутреннюю процедуру регулярного обхода и внешнего осмотра стеллажей на предмет их неисправностей и деформаций. Частота и состав комиссии остается на усмотрение организации.

При малейшей деформации или неисправности стеллаж (ярус) должен быть разгружен и проведен ремонт или замена поврежденных элементов. Ремонт и замена стеллажного оборудования производится организациями, имеющими соответствующую разрешительную документацию и/или сертификацию на право проведения требуемых работ.

В организации должна быть разработана инструкция по охране труда для обучения персонала работе со стеллажным оборудованием.

При работе складской техники в непосредственной близости со стеллажным оборудованием рекомендуется устанавливать защитные ограждения (отбойники) на каждую стойку, во избежание столкновения и повреждения конструкции.

Управление электротранспортом с мощностью двигателя более 4кВт требует прохождения сотрудниками обучения в специализированных автошколах со сдачей экзаменов в органах Гостехнадзора, с последующим получением прав «машиниста-тракториста».

Для управления электротехникой с мощностью двигателя менее 4кВт достаточно обучения во внешних учебных центрах с последующим получением корочки по специальности «водитель электротележки».

Водители электротехники, независимо от мощности двигателя должны в обязательном порядке иметь группу по электробезопасности не ниже II.

Как и любое оборудование, у каждой единицы техники должен быть паспорт с указанием всей нормативно-технической информации.

Техника должна регулярно проходить техническое обслуживание (по времени или по количеству отработанных моточасов).

Вся специальная техника, в том числе электротехника должна быть зарегистрирована в органах Гостехнадзора с последующим присвоением регистрационных знаков.

На каждой единице электротехники должны быть бортовые журналы, куда водители заносят данные о внешнем осмотре и состоянии техники до начала и после окончания работы на ней.

В организации приказом должны быть назначены лица, ответственные за исправное техническое состояние и надзор и контроль за безопасной эксплуатацией техники. Ответственные лица должны быть обучены во внешних учебных центрах и иметь удостоверение по соответствующим критериям.

В организациях для сотрудников, работающих на электротехнике должна быть разработана соответствующая инструкция по охране труда, с обязательным прохождением первичных инструктажей на рабочем месте с последующей стажировкой и повторных инструктажей на рабочем месте не реже, чем 1 раз в 3 месяца.

Выдача/сдача ключей от техники в начале/конце рабочей смены должна проводиться ответственным лицом по установленной процедуре.

Как и любой водитель, водитель складской электротехники перед началом рабочей смены обязан проходить предрейсовый медицинский осмотр.

При проведении в организации работ на высоте каждый задействованный в работе сотрудник (из числа рабочих, специалистов и руководителей) должен иметь удостоверение необходимой ему группы (1,2 или 3). Ответственные лица за безопасное проведение работ на высоте назначаются приказом.

При работе на высоте в обязательном порядке составляется Проект производства работ (ППР) и оформляется наряд-допуск.

В организации разрабатывается инструкция по охране труда для проведения работ на высоте и повторный инструктаж на рабочем месте нужно проводить не реже, чем 1 раз в 3 месяца.

При наличии на складе высотных сооружений, таких как балконы или мезонины, необходимо снабжать их защитными ограждениями высотой не менее 1,1 метра. На открытые участки для транспортировки на них груза также необходимо устанавливать ворота. Ворота рекомендуется устанавливать такой конструкции, которая в любом их положении (для доступа груза с обоих сторон) защищают сотрудников от падения.

Любой вид подъемного сооружения требует наличия паспорта, сертификата соответствия.

Стационарные лифты и подъемники. Между ними существует тонкая грань. Если в паспорте изделия написано, что лифты не приспособлены для перевозки людей, такие лифты не подлежат регистрации в органах Ростехнадзора. Если по документам сооружение является подъемником, он в любом случае подлежит постановке на учет в органах Ростехнадзора, как потенциально опасный производственный объект.

В организации с подъемниками и лифтами необходимо иметь обученных и аттестованных по соответствующим направлениям ответственных лиц за технически исправное состояние и безопасное производство работ. Ответственность таких сотрудников из числа специалистов и руководителей определяется приказом по организации.

Сотрудники из числа рабочих, при работе с подъемниками должны иметь удостоверения по специальности «машинист подъемника», даже если вся их работа сводится к завозу/вывозу в подъемник груза, закрытие створок дверей и нажатие на кнопку «пуск».

Что касается самоходных подъемников (узкопроходников, ножничных подъемников и т.д.), оборудованных площадкой для работы в ней людей, требуют удостоверений по работам на высоте, удостоверения по электробезопасности с группой не ниже II, удостоверения «машиниста подъемника».

Запрещено поднимать сотрудников люльках, закрепленных на технике, заводом- изготовителем которой это запрещено. Например, на штабелерах, погрузчиках.

Если на складе используются стремянки, то при соблюдении всех необходимых требований при работе на высоте, должна быть организована следующая система. Стремянки должны иметь паспорта, сертификаты соответствия. Стремянка не может быть выше 5 метров. При работе выше 2 метров стремянка должны быть оборудована боковыми поручнями, иметь защиту от складывания и опрокидывания, дугу безопасности выше 1,1 метра. Поверка стремянок обязательна 1 раз в год. Из числа специалистов или руководителей назначается ответственный сотрудник, который регулярно проводит визуальные осмотры стремянок и ведет журнал осмотра стремянок.

Читайте также:

Какие документы по охране труда должны быть на складе

Документы по общим вопросам организации охраны труда

Документы для обеспечения прав работников на охрану труда

Документы при несчастных случаях на производстве

Документы по охране труда

Нормативные документы по охране труда

разработаю документы за вас

Перечень документов по охране труда в организации

Разработка документов по охране труда

Хранение документов по охране труда

Основные выводы

Весь спектр услуг по охране труда, ГО и ЧС

ВВЕДЕНИЕ

1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА*

1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И
ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА*