Декретированный контингент работников что такое
Опубликовано: 30.04.2024
Декретированные группы населения (декретированный контингент) – это люди определенных профессий, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Список профессий, относящихся к декретированной группе:
- Люди, работающие на любом пищевом предприятии, в том числе на продовольственных базах и складах, а также водители транспорта, перевозящего продукты, в сфере общественного питания (столовые, кафе, бары, рестораны, детские молочные кухни и т.д.)
- Животноводы, работники молочно-товарных ферм;
- Весь медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений, родильных домов, детских больниц, работники скорой медицинской помощи. Также работающие в санаториях, домах отдыха, пансионатов и домов престарелых, связанных с питанием пациентов. Работники аптек и других фармучреждений.
- Работники детских дошкольных учреждений (детские ясли, детские сады, дома ребенка, детские дома, школы-интернаты, интернаты при школах, лесные школы, детские санатории, круглогодичные оздоровительные лагеря).
- Работа, связанная с обслуживанием детей (методисты, массажисты, тренеры, прачки, кастелянши и т.д.), а также работники, осуществляющие регулярный уход за детьми (воспитатели, помощники воспитателей) и связанные с приготовлением пищи;
- Работники учебно-воспитательных учреждений (общеобразовательных школ, специализированных школ, техникумов, средних специальных учреждений, школ-интернатов, колледжей, лицеев, учреждений дополнительного образования);
- Работающие в оздоровительных учреждений с круглосуточным или дневным пребыванием детей,
Работники предприятий, деятельность которых связана с изготовлением и реализацией товаров для детей.
Работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования; - Работающие на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и люди обслуживающие водопроводные сети;
Работники сферы бытового обслуживания населения (работники бань и душевых, работники косметических кабинетов (маникюр, педикюр, косметологи), парикмахеры, массажисты, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток); тренеры-инструкторы по плаванию, работники бассейнов и лечебных ванн - Работники гостиниц и общежитий (уборщицы, заведующие этажами, коменданты) проводники пассажирских вагонов поездов дальнего следования, стюардессы.
Все, кто относиться к данному списку должен иметь личную медицинскую книжку, куда заносятся все обследования и осмотры специалистов, а также профилактические прививки.
Перечень обследований для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров декретированных групп населения отражен в приказе Минздрава РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
Те, кто вовремя не прошли предварительный или периодический медосмотр должны быть временно отстранены от работы (ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Кроме того, люди, чьи профессии относятся к декретированному контингенту должны 1 раз в 2 года проходить курсы обучения по гигиеническому воспитанию, организовывать которые должен их работодатель. А информация о пройденной аттестации вносится в медицинскую книжку.
Для данной категории людей есть определенные моменты в соблюдении сроков временной нетрудоспособности в больничных листах, в том числе по эпидпоказаниям по некоторым заболеваниям, сроков соблюдения карантина, условий допуска к работе после болезни (например, обязательное наличие отрицательных результатов мазков на некоторые инфекции и гельминтозов перед выпиской к труду).
Какие прививки должны быть у декретированных групп населения:
Вакцинации против вирусного гепатита А и шигеллеза (дизентерии) подлежат:
- Медработники организаций инфекционного профиля
- Работники пищеблоков (взрослых и детских), пищевых предприятий и сферы общественного питания, торговли продуктами питания.
- Работники, обслуживающие водопроводные и канализационные сооружения, оборудование и сети.
- Работники детских дошкольных учреждений
- Работающие закрытых учреждениях, в т.ч. детских домов, домов ребенка, школ – интернатов и т.д.
Вакцинации против брюшного тифа подлежат:
- Лица, занятые в сфере коммунального благоустройства (работники, обслуживающие канализационные сети, сооружения и оборудование, а также организаций, осуществляющих санитарную очистку населенных мест, сбор, транспортировку и утилизацию бытовых отходов).
Вакцинация против кори
- Не привитые и не имеющие сведений о профилактических прививках против кори или однократно привитые.
Вакцинация против дифтерии
- Не привитые и не имеющие сведений о профилактических прививках против дифтерии.
Вакцинация против вирусного гепатита В
- Не болевшие, не привитые и не имеющие сведений о профилактических прививках против вирусного гепатита В.
С 2021 г. была еще добавлена вакцинация против коронавирусной инфекции.
Одним из важнейших мероприятий по охране труда является проведение медицинских осмотров, они бывают предварительные и периодические.
Комплект документов по медосмотру СКАЧАТЬ
Однако, прежде чем приступить к их рассмотрению, разберемся для чего они вообще нужны.
Медосмотр — это мероприятие, направленное на выявление у сотрудника противопоказаний по состоянию здоровья к виду работ, которые он должен выполнять. Другими словами, врачебная комиссия дает заключение о том, позволяет ли здоровье сотрудника работать ему в штате организации, или нет.
Медосмотр является обязательным мероприятием, и проводится за счет работодателя. Медосмотр регулируется Приказом Минздрава 29н.
Предварительные медицинские осмотры
В ходе проведения расследования несчастного случая, трудовой инспектор всегда запрашивает результаты прохождения медосмотра при приеме на работу и последующие. Если несчастный случай произошел по причине допуска сотрудника к работе без результатов медосмотра с пометкой “годен”, то работодателя ждут штрафные санкции, а если вдруг погибли сотрудники, то и уголовная ответственность.
Периодические медицинские осмотры
Причиной таких отклонений могут стать различные факторы, начиная от различных травм (не обязательно производственных) и заканчивая осложнениями от перенесенных заболеваний.
Периодический медицинский осмотр проводится на постоянной основе с определенной частотой. В каждом отдельном случае, частота проведения медицинских осмотров отличается. Она зависит от степени воздействия вредных факторов на организм работника в процессе выполнения им трудовой деятельности. Чем сильнее и вреднее воздействие какого-либо фактора, тем чаще требуется проверка текущего состояния здоровья работника.
Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника врачами-специалистами, после лабораторных и функциональных исследований на вредные факторы и вредные работы.
Если результаты прохождения “свежего” периодического медицинского осмотра еще не получены, а сроки действия старого уже истекли, работодатель должен отстранить сотрудника от работы, до момента получения результатов медицинского осмотра. За несоблюдение периодических медосмотров действуют те же самые штрафы и идентичная ответственность, что и при периодических медосмотрах.
Последовательность проведения медицинских осмотров
Рассмотрим пошагово прохождение медосмотра при приеме на работу для новых работников, и действующих на примере продуктового магазина.
Медосмотры проводятся для сотрудников, которые еще не оформлены в штат и являются кандидатами на определенную должность (предварительные медосмотры), и для действующих сотрудников организации, с целью отслеживания состояния их здоровья (периодические медосмотры).
ПРИМЕР:
В штат продуктового магазина входят: директор, три продавца, грузчик и водитель. Последовательность действий такая:
2. Определяем контингент работников, которым необходимо обязательно пройти медосмотр. Этот список утверждаем в организации и направляем в Роспотребнадзор в начале года.
Согласно правилам, направлять в орган Роспотребнадзора нужно список работников из числа декретированного контингента.
Декретированные контингенты – это должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
То есть теперь не все работодатели должны отправлять список работников в Роспотребнадзор, а только отдельные отрасли: общепит, торговля, водопроводные, медицинские организации, детские учреждения и некоторые другие, попадающие под определение декретированного контингента.
Смотрим, у кого из сотрудников магазина есть опасные факторы и опасные работы. Их перечень указан в Приложении к приказу № 29н:
а) Химические — ни одной из должностей магазина нет таких факторов.
б) Биологические — ни одной из должностей нет таких факторов.
в) Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пыли — ни одной из должностей нет таких факторов.
г) Физические — ни одной из должностей нет таких факторов.
д) Факторы трудового процесса — возможны физические перегрузки для грузчиков, однако, чтобы определиться точно, необходимо провести специальную оценку условий труда.
То есть в рамках рассматриваемого нами условного продуктового магазина, есть вероятность наличия только фактора физических перегрузок.
Примечание: перечень вредных производственных факторов берем из результатов специальной оценки условий труда, которую мы ранее провели в магазине, а также методики оценки профессиональных рисков.
е) Выполняемые работы.
Здесь указаны виды работ, для выполнения которых у сотрудников могут быть противопоказания. Список этот довольно внушительный и охватывает различные сферы деятельности. В пункте 23 присутствует формулировка “ Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций)». Соответственно, сюда у нас попадают продавцы, грузчики и водители, так как все они участвуют в реализации и транспортировке продуктов.
В пункте 18 присутствует формулировка “Управление наземными транспортными средствами”. Соответственно под эту категорию попадают водители. В зависимости от категории транспорта, работнику указывают либо 18.1, либо 18.2. Будем считать, что в нашем примере весь транспорт категории B.
Обратите внимание, что если определённая должность попадает под определение нескольких положений рассматриваемого документа, то работника необходимо направлять по ВСЕМ выявленным пунктам.
Итак, в список контингентов для направления на медосмотр попадают:
3. Создаем приказ о закреплении обязанности прохождения работниками медицинских осмотров. Организуем ознакомление с этим приказом всех работников. Для кандидатов проводится предварительный медицинский осмотр, а для действующих сотрудников периодический.
4. Назначаем приказом лицо, ответственного за проведение медицинских осмотров. Именно данный сотрудник будет выдавать направлениям кандидатам или действующим сотрудникам.
5. Заключаем договор с медицинским учреждением. Это делается уже после того, как список должностей определен и направлен в Роспотребнадзор. Обратите внимание, чтобы организация имела все необходимые лицензии и разрешения на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
6. Направляем работников на медосмотр в данную медицинскую организацию для прохождения медицинского осмотра. Так как медицинских осмотров два вида, рассмотрим подробно каждый из них.
6.1 Н аправляем работника на предварительный медосмотр.
Кандидату, успешно прошедшему психиатрическое освидетельствование, под роспись выдается направление на предварительный медицинский осмотр. В направлении обязательно указываются пункты приказа 29н, по которым он должен пройти медосмотр. Работодатель обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде.
После прохождения предварительного медосмотра в медоучреждении работнику выдадут заключение, подписанное председателем медицинской комиссии. С данным документом кандидат направляется в отдел кадров, и если никаких противопоказаний не выявлено, то его оформляют в штат организации. Теперь все последующие медицинские осмотры буду для него уже периодическими.
6.1 На правляем работника на периодический медосмотр.
В отличие от предварительного, сроки такого медосмотра можно спланировать, так как пункты приказа 29н имеют свою периодичность. В связи с этим, работодатель в конце каждого года составляет календарный план прохождения сотрудниками периодических медицинских осмотров. Составляется он таким образом, чтобы сроки действия текущего медосмотра не нарушались. Работодатель организовывает ознакомление работников с утвержденным календарным планом.
Уполномоченное работодателем лицо при приближении даты прохождения периодического медицинского осмотра выдает работнику направление. Данная выдача фиксируется в журнале под роспись. Обратите внимание, что работодатель обязан освободить от работы сотрудника в день прохождения им медосмотра, с сохранением заработной платы. Не допускается направлять работника на медосмотр в его выходной.
После прохождения предварительного осмотра составляется заключение. Заключительный акт составляется на специальном бланке. Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключения, в котором указывается наличие или отсутствие противопоказаний для дальнейшей работы.
В конце каждого года, работодатель должен забрать в медицинской организации заключительный акт периодического медицинского осмотра.
По итогам обследования медучреждение обобщает его результаты и совместно с территориальным органом Роспотребнадзора и представителями работодателя составляет заключение.
Медицинская организация предварительно обобщает имеющиеся результаты, вносит их в заключение и вместе с отчетом о выполнении рекомендаций предыдущего профосмотра, календарным планом и списками работников отправляет в адрес территориального органа Роспотребнадзора для рассмотрения.
Надзорное ведомство, в свою очередь, анализирует все предоставленные сведения, при необходимости формирует рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий на предприятии и рассматривает отчет об исполнении предыдущих рекомендаций. При отсутствии замечаний заключительный акт оформляется медицинским центром и подписывается участвующими сторонами в срок не позднее 30 календарных дней с даты окончания процедуры проведения периодических медицинских осмотров. Документ утверждается председателем врачебной комиссии, заверяется печатью, распечатывается в четырех экземплярах и направляется в течение 5 календарных дней:
- работодателю;
- территориальному органу Роспотребнадзора;
- местному центру профпаталогии.
- Оставшийся экземпляр хранится в медцентре на протяжении 50 лет.
В случае, если работники не прошли обследование по своей вине либо если было выявлено их несоответствие установленным нормам, то это должно быть зафиксировано в заключении (обычно в разделе «Рекомендации работодателю»). При этом допуск таких сотрудников к выполнению трудовых обязанностей возможен только после прохождения ими профосмотра или повторного обследования соответственно.
После того, как вы направили всех работников на все необходимые исследования, необходимо контролировать периодичность, и не допускать нарушения сроков прохождения периодических медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Направляйте сотрудников на данные мероприятия заблаговременно, учитывая сроки подготовки медицинскими учреждениями необходимых документов. Осуществлять контроль позволит правильное составление календарных планов и тщательный контроль за сроками мероприятий.
Что делать, в случае выявления у работника противопоказаний?
Если противопоказания выявлены у кандидата в ходе предварительного медицинского осмотра, то работодатель не принимает такого работника в штат.
В случае действующих сотрудников ситуация немного иная. В соответствии с действующим законодательством, а именно статье 73 ТК РФ, в случае выявления у работника противопоказаний, с его письменного согласия работодатель обязан перевести его на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.
Помимо этого, в соответствии с пунктом 8 статьи 77 ТК РФ основанием для прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на другую работу, в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы. В том числе, пункт 5 ст. 83 ТК РФ предусматривает в качестве основания прекращения трудового договора признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
В ходе их прохождения некоторые сотрудники могут быть направлены на так называемое дообследование. Делается это в тех случаях, когда у врачей есть подозрения на наличие противопоказаний у работника, однако для точного определения диагноза исследований в рамках проводимого медосмотра недостаточно и требуются дополнительные. В данном случае работодатель обязан оплатить (если это потребуется) все необходимые медицинские обследования работника (согласно направлению медицинской организации) и сохранить за ним место работы (должность), а, также, средний заработок на время прохождения данного дополнительного обследования.
Штрафы за непроведение медосмотров
Обратите внимание, что данном случае штрафы могут суммироваться за каждое такое выявленное нарушение. Таким образом, если в организации не пройдут медицинский осмотр 10 человек, Вам грозит штраф порядка 1 300 000 рублей, а также приостановка деятельности на срок до 90 дней, так как нарушения будут считаться повторными (пункт 5 КоАП РФ Статьи 5.27.1.). На практике такое случается крайне редко, однако исключать такую вероятность не стоит.
Ответы на вопросы
Подводя итог рассмотрения процедуры проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, можно сделать вывод, что данное мероприятие является важным инструментом в организации безопасной деятельности организации. Помимо предотвращения негативных ситуаций, оно позволяет отслеживать состояние здоровья сотрудников в ходе их трудовой деятельности и на ранних стадиях предотвратить развитие профессиональных заболеваний.
В этой статье мы подробно разобрали, что такое предварительные и периодические медицинские осмотры, в каком случае периодический осмотр является завершенным, какие документы требуются для реализации данных процедур.
Декретированные контингенты – это должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Медосмотр декретированных групп проводится в соответствии с требованиями приказа.
Например, перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:
14. Работы в организациях пищевой промышленности, молочных и раздаточных пунктах, на базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, в дальнейшем - по медицинским и эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
6) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
7) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
8) гонорея (все формы) на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
9) инфекции кожи и подкожной клетчатки - только для работников акушерских и хирургических стационаров, отделений патологии новорожденных, недоношенных, а также занятых изготовлением и реализацией пищевых продуктов;
15. Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидемиологическим показаниям
Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, в дальнейшем - по медицинским и эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
6) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
7) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
8) гонорея (все формы) на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
9) инфекции кожи и подкожной клетчатки - только для работников, занятых изготовлением и реализацией пищевых продуктов;
16. Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям)
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
6) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
7) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
8) гонорея (все формы) на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
9) инфекции кожи и подкожной клетчатки - только для акушерских и хирургических стационаров, отделений патологии новорожденных, недоношенных, а также занятых изготовлением и реализацией пищевых продуктов;
17. Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а также родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), детских поликлиник, отделений патологии новорожденных, недоношенных
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу и в дальнейшем - 1 раз в 6 месяцев
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы) на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
8) инфекции кожи и подкожной клетчатки - только для работников акушерских и хирургических стационаров, отделений патологии новорожденных, недоношенных, а также занятых изготовлением и реализацией пищевых продуктов;
18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы) - только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, - на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
19. Работы в детских и подростковых сезонных оздоровительных организациях
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы) на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
20. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы) - только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, - на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
21. Работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских)
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы) - только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, - на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
22. Работы в бассейнах, а также водолечебницах
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы) - только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанных с обслуживанием детей, - на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
23. Работы в гостиницах, общежитиях, пассажирских вагонах (проводники), в должности бортового проводника воздушного судна
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу и в дальнейшем - 1 раз в год
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы);
24. Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств
Рентгенография грудной клетки
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы);
8) инфекции кожи и подкожной клетчатки
25. Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей
Рентгенография грудной клетки
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год, либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы);
8) инфекции кожи и подкожной клетчатки
26. Работы, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
3) сифилис в заразном периоде;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) гонорея (все формы);
8) инфекции кожи и подкожной клетчатки;
В соответствии с приказом.
Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью:
- для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо - молочной и кремово - кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, - ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения;
- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.
Работники общественного питания:
- Лица, поступающие на работу в организации общественного питания, должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, предварительных и периодических медицинских осмотров, вакцинации, установленным законодательством Российской Федерации
Работники организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи
- Работники хозяйствующих субъектов должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года, работники комплекса помещений для приготовления и раздачи пищи - ежегодно).
30 декабря 2010 года N 12
О перечне работников декретированных профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам и порядке их проведения в Псковской области
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.12 на основании постановления Главного государственного
санитарного врача по Псковской области от 30.12.2011 N 23
____________________________________________________________________
Доп. см. постановление Главного государственного санитарного врача
по Псковской области от 27.06.2011 N 11
_____________________________________________________________________
Я, Главный государственный санитарный врач по Псковской области А.В.Нестерук, проанализировав заболеваемость населения инфекционными и паразитарными инфекциями за последние 3 года, отмечаю что, в Псковской области наблюдается устойчивая тенденция к росту заболеваемости острыми кишечными инфекциями (ОКИ), сохраняются высокие показатели заболеваемости сальмонеллезной инфекцией, туберкулезом, сифилисом, лямблиозом, аскаридозом, и энтеробиозом, регистрируются заболевания вирусным гепатитом В, ВИЧ-инфекцией, дифиллоботриозом, трихинеллезом и другими гельминтозами.
Ежегодно заболевания ОКИ, сальмонеллезной инфекцией, туберкулезом, гонореей выявляются среди декретированных контингентов населения, случаи инфекционных и паразитарных заболеваний регистрируются среди работников предприятий пищевой промышленности, общественного питания, торговли, учащихся образовательных учреждений, работников предприятий по санитарно - гигиеническому обслуживанию населения.
В последние годы на рынке труда появились новые категории работников, которые по роду своей деятельности, имеют непосредственный контакт с пищевыми продуктами. Указанные категории работников целесообразно включить в перечень декретированных профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.
1. Утвердить перечень профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций не зависимо от форм собственности, работники которых проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (приложение 1).
2. Утвердить перечень и кратность обследований при прохождении периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий (приложение 2).
3. Руководителям организаций, учреждений и предприятий всех типов и видов собственности обеспечить прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий в соответствии с приложениями 1 и 2 данного постановления.
4. Руководителям учреждений здравоохранения всех форм собственности, осуществляющим обязательные медицинские осмотры, обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий в полном объеме, включая все необходимые лабораторные и диагностические обследования.
5. Специалистам территориальных и функциональных отделов Управления Роспотребнадзора по Псковской области осуществлять контроль за полнотой и своевременностью прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий.
6. Главному врачу ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области" Никифорову С.В. проводить анализ прохождения медицинских осмотров декретированными контингентами населения с предоставлением информации в Управление Роспотребнадзора по Псковской области 2 раза в год.
7. Считать утратившим силу постановление Главного государственного санитарного врача по Псковской области от 11.08.2008 N 13.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя руководителя Управления Роспотребнадзора по Псковской области Н.Н.Иванову.
санитарный врач по Псковской области А.В. Нестерук
Приложение 1
к Постановлению от 30.12.2010 г. N 12
В документе не учтено:
Дополнение N 1 от 27.06.2011 (постановление Главного государственного санитарного врача по Псковской области от 27.06.2011 N 11)
Перечень
профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры
Перечень медицинских осмотров и лабораторных исследований
Обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу
Лабораторные исследования и дополнительные обследования
Работники, деятельность которых связана с продуктами питания: работники предприятий пищевых отраслей промышленности; Работники организаций общественного питания, продовольственной торговли, продовольственных рынков, складов, баз (включая оптовые); промоутеры, мерчандайзеры, консультанты в местах продаж, работники службы охраны.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис; мазки на гонорею и трихомониаз; флюорографическое обследование органов грудной клетки; исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф; обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Работники, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией кремово-кондитерских изделий, работники детских молочных кухонь.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом, стоматологом, отоларингологом
Исследование крови на сифилис; мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф, обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы; обследование на носительство патогенного стафилококка.
Работники транспортных предприятий: частные и должностные лица, индивидуальные предприниматели, занятые перевозкой продовольственных товаров на всех видах транспорта (автомобильный, железнодорожный, авиа, речной).
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис; мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки; исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф, обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Работники социальной сферы, занимающиеся реализацией продуктов питания. Работники отделений связи, связанные с реализацией продуктов питания.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис; мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки.
Работники учебно-воспитательных учреждений (общеобразовательных школ, внешкольных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования).
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки
Работники сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждений (перед началом работы).
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом.
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф, обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Работники дошкольных организаций (ясли, детские сады, дома ребенка, детские дома, школы-интернаты, детские санаторные круглогодичные оздоровительные учреждения, приюты, центры развития детей, дошкольные группы в образовательных учреждениях, группы присмотра, оздоровления всех форм собственности).
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом.
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф, обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Медицинские работники акушерских стационаров (отделений), отделений патологии новорожденных, отделений для недоношенных.
Осмотр терапевтом, стоматологом, отоларингологом, дерматовенерологом и гинекологом.
Флюорографическое обследование органов грудной клетки; исследование крови на гепатит С; исследование крови на гепатит В не привитых, привитые обследуются через 5 лет, затем ежегодно при отсутствии ревакцинации; исследование крови на ВИЧ-инфекцию, исследования крови на сифилис; исследование мазков на гонорею обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Медицинские работники стационаров (отделений) хирургического профиля:
Персонал хирургических, урологических, офтальмологических, отоларингологических, анестезиологических, реаниматологических, стоматологических, гастроэнтерологических стационаров, отделений и кабинетов поликлиник (в том числе процедурных, прививочных), персонал станций и отделений скорой помощи;
Персонал клинико-диагностических и биохимических лабораторий;
Персонал отделений гемодиализа, пересадки почки, сердечно-сосудистой и легочной хирургии, гематологии;
Персонал организаций, осуществляющих заготовку, переработку, хранение и обеспечение безопасности донорской крови и её компонентов.
Осмотр терапевтом, неврологом, гинекологом, дерматовенерологом, отоларингологом, офтальмологом.
Флюорографическое обследование органов грудной клетки;
исследование крови на гепатит С;
исследование крови на гепатит В не привитых, привитые обследуются через 5 лет, затем ежегодно при отсутствии ревакцинации;
исследование крови на сифилис;
исследование мазков на гонорею;
исследование крови на ВИЧ- инфекцию;
общий анализ крови и общий анализ мочи.
Работники лечебно-профилактических учреждений по обслуживанию детского населения, а также санаториев.
Осмотр терапевтом, стоматологом, отоларингологом, дерматовенерологом, гинекологом.
Флюорографическое обследование органов грудной клетки; исследования крови на сифилис;
исследование мазков на гонорею
обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Работники лечебно-профилактических учреждений по обслуживанию взрослого населения, а также санаториев, домов отдыха, пансионатов, интернатов и домов для инвалидов и престарелых.
Осмотр терапевтом, неврологом, гинекологом, дерматовенерологом, отоларингологом, офтальмологом.
Флюорографическое обследование органов грудной клетки;
- исследование крови на сифилис;
- исследование мазков на гонорею;
Работники организаций коммунально-бытового обслуживания населения ( бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические салоны, прачечные, химчистки, пункты приема белья, ремонтно-эксплуатационные управления; горничные, уборщицы, администраторы, заведующие этажами гостиниц, общежитий, мотелей).
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис,
мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки.
Работники бассейнов, водолечебниц, отпускающие процедуры, спортивно-оздоровительных учреждений.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом.
Исследование крови на сифилис,
мазки на гонорею и трихомониаз,
флюорографическое обследование органов грудной клетки,
обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Работники аптечных учреждений, фармацевтических предприятий.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис,
мазки на гонорею и трихомониаз,
флюорографическое обследование органов грудной клетки
Работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис,
мазки на гонорею и трихомониаз,
флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф, обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, а также учебных заведений нового типа (лицеи, колледжи и т.п.) перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, учреждениях, работники которых подлежат медицинским осмотрам.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис,
мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки,
исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф, обследования на гельминтозы и кишечные протозоозы.
Работники животноводческих ферм и комплексов.
Осмотр терапевтом, дерматовенерологом
Исследование крови на сифилис, бруцеллез,
мазки на гонорею и трихомониаз, флюорографическое обследование органов грудной клетки, обследования на гельминтозы (трихинеллез, тениоз, эхинококкоз) и кишечные протозоозы.
Приложение 2
к Постановлению от 30.12.2010 N 12
Перечень и кратность
обследований при прохождении периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий
Перечень медицинских осмотров и лабораторных исследований
Работники, деятельность которых связана с
продуктами питания: работники
предприятий пищевых отраслей промышленности; Работники организаций
Флюорографическое обследование органов грудной клетки
общественного питания, продовольственной торговли,
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз
продовольственных рынков, складов, баз (включая оптовые); промоутеры, мерчандайзеры, консультанты в местах
Обследование на кишечные протозоозы, гельминтозы, соскоб на энтеробиоз
продаж, работники службы охраны.
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф
По эпидемио- логическим показаниям или при смене работы
Обследование на дифиллоботриоз - для работников рыбодобывающих и рыбоперерабатывающих предприятий
Работники, деятельность которых связана с
производством, хранением, транспортировкой
и реализацией кремово-кондитерских изделий,
работники детских молочных кухонь.
Флюорографическое обследование органов грудной клетки
Обследование на гельминтозы, кишечные протозоозы, соскоб на энтеробиоз
Мазок на носительство стафилококка
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз.
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф.
По эпидемио- логическим показаниям или при смене работы
Работники транспортных предприятий: частные
и должностные лица, индивидуальные
предприниматели, занятые перевозкой продовольственных товаров на всех видах
Флюорографическое обследование органов грудной клетки
транспорта (автомобильный, железнодорожный, авиа, речной).
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз
Обследование на гельминтозы, кишечные протозоозы
Работники социальной сферы, занимающиеся
реализацией продуктов питания. Работники
отделений связи, связанные с реализацией продуктов питания.
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз
Флюорографическое обследование органов грудной клетки
Работники учебно-воспитательных учреждений
(общеобразовательных школ, внешкольных
учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования).
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз.
Флюорографическое обследование органов грудной клетки
Работники дошкольных организаций (ясли,
детские сады, дома ребенка, детские дома,
школы-интернаты, детские санаторные круглогодичные оздоровительные учреждения,
Флюорографическое обследование органов грудной клетки
приюты, центры развития детей, дошкольные группы в образовательных учреждениях,
Исследование крови на сифилис, мазки на гонорею и трихомониаз
группы присмотра, оздоровления всех форм собственности).
Обследование на кишечные протозоозы и контактные гельминтозы
1 раз в год после летнего периода и по эпидемио- логическим показаниям
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф.
Перед проблемой проведения медицинских осмотров оказываются многие работодатели. Например, предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, которые больше 50 процентов времени проводят за компьютером * . Обязательно должны посещать врача сотрудники, занятые на тяжелых работах, на работах с вредными, опасными условиями труда или, например, связанные с движением транспорта. Причем работодатели обязательно столкнутся с вопросами, которые прямо в законодательстве не отражены. Например, что нужно предпринять для организации медосмотра впервые, с какой медицинской организацией можно заключить договор, как поступить, если сотрудник не прошел медосмотр.
Чтобы организовать предварительный медосмотр, нужно следовать алгоритму:
Одновременно с этим заключите договор с медицинской организацией на проведение медосмотров. Каких-то особых требований к медучреждению в законе нет, кроме единственного: она обязана иметь лицензию на данный вид деятельности. Причем в ней должно быть закреплено право проводить предварительные и периодические медицинские осмотры. Следующим важным критерием отбора является наличие необходимых специалистов. Как показывает практика, даже в самых серьезных заведениях не всегда имеется их полный перечень. Поэтому на громкие имена не стоит обращать внимание.
Если на вашем предприятии есть работники, которым положен периодический медицинский осмотр, для его организации необходимо:
Составляем список контингента
Список контингента – первый документ, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам.
Его форма законодательством не утверждена. Также нет перечня обязательных сведений, которые должны быть в нем отражены. Работодатели самостоятельно утверждают форму и содержание документа. Из сложившейся практики обязательными признаны сведения:
Название производственного фактора содержится в Приложении № 1 к указанному приказу, а наименование работ – в Приложении № 2. Они определяют перечень врачей-специалистов, которых должен пройти работник.
Обратите внимание, в списке контингента содержаться только названия профессий или должностей с вредными производственными факторами. Их количество и данные работников в него не вносят.
Самые необходимые нормативные акты
| Документ | Поможет вам |
|---|---|
| Статьи 69, 213, 266, 298, 324, 328, 330.3 Трудового кодекса РФ | Вспомнить, какие категории работников должны проходить медосмотры |
| Статья 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» | Выяснить, для каких видов деятельности необходима лицензия |
| Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н) | Уяснить, как проводят медосмотры |
| СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утверждены постановлением Минздрава России от 30 июня 2003 г. № 118) | Уточнить, кому из периодичность медицинских осмотров для сотрудников, работающих на ПЭВМ |
| Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н) | Определить, сотрудники каких профессий, имеющихся в организации, должны проходить медосмотр |
| Пункт 8 Порядка проведения медосмотров (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н) | Узнать, какие сведения нужно внести в список контингента |
Ответы на ваши вопросы
Можно ли допустить сотрудника к работе до проведения обязательного предварительного медосмотра?
Если санитарные нормы или другие правила содержат требования об обязательном предварительном медицинском осмотре для работника по конкретной профессии, его нельзя допускать к работе без заключения врача. Это может привести к несчастному случаю.
Можно ли уволить работника, который не прошел вовремя обязательный медицинский осмотр?
Нет, нельзя. Таких оснований для увольнения трудовым законодательством не предусмотрено
Что делать, если сотрудник не прошел очередной медосмотр по своей вине?
Отстраните его от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса. При этом за период вынужденного простоя денег платить ему не нужно.
Запомните главное
* СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены постановлением Минздрава России от 30 июня 2003 г. № 118).
Читайте также: