Как платить няне в отпуске

Опубликовано: 08.05.2024

Лето - особый сезон для мам и нянь. Многие ищут няню конкретно на лето. Особенно если ребенка жалко оставлять на жаркие месяцы в городе, а ехать с ним на дачу или на море некому, потому как все взрослые заняты работой.

Сколько нанимателей и нянь, столько и решений этого вопроса. Кто-то жаждет сэкономить и ничего няне не платит, рассуждая таким образом: оплачиваются только фактически отработанные дни, а если няня временно не требуется и, соответственно, не работает, то и платить ей незачем. Так рассуждать логично лишь в том случае, если к няне у вас серьезные претензии, она уже порядком утомила вас и вы готовы расстаться с ней навсегда.

Если няней вы дорожите, отпускать ее на летний сезон в самостоятельное плавание, ничего не заплатив, не очень красиво и совершенно не разумно. Хорошая няня не будет долго сидеть без работы, она устроится на лето, а потом с ней, скорее всего, ни осенью, ни зимой не захотят расставаться. И вам не останется ничего другого как искать новую.

Хорошим тоном считается оплачивать 50% отпуска или вынужденных каникул. Нередки случаи, когда няни просят оплатить им 100% отпуска.

"Оплатить няне отпуск на 50% - это вполне справедливо, - комментирует генеральный директор агентства "Элитный персонал" Яна Исадова. - К сожалению, иногда няня получает деньги, а во время каникул находит другого нанимателя и к вам уже не возвращается. Чтобы подстраховаться, лучше заплатить часть, а оставшуюся уже после возвращения."

"Я всегда своим нанимателям советую оплатить няне две недели отпуска 100% или месяц 50%, - рассказывает генеральный директор агентства "Счастливый малыш на Маяковской" Татьяна Андреева. - Есть и такие наниматели, которые сразу говорят, что ничего оплачивать не будут. В этом случае няня сама должна для себя решить - идти ей в семью или нет. Если няня не нужна на все лето, то обычно ей оплачивают полных два месяца или 50% за три месяца. Но у всех, конечно, все по-разному. Зависит от сложившихся отношений, финансовых возможностей работодателей и требований няни. Кто как договорится".

Бывает, что няня начинает с того, что произносит фразу: "А мои предыдущие наниматели меня на целый месяц отпускали и на 100% отпуск оплачивали". И дальше все зависит от вас. Если есть возможность и вы действительно в восторге от няни, почему бы и нет? Однако.

Совет от Помогатель.ру

То, что делали с вашей няней предыдущие наниматели, их личное дело. Они могли платить ей зарплату намного выше, отпускать в отпуск на месяц и на 100% его оплачивать, дарить дорогие подарки и т. п. Вы договариваетесь с няней исходя из ваших потребностей и возможностей. Если вам не по карману (или не по душе) оплачивать 100% няниного отпуска, сразу скажите ей об этом. То, что так делали ваши предшественники, вас ни к чему не обязывает. Работник волен соглашаться или не соглашаться на ваши условия, но уж точно не должен диктовать их вам.

Жажда сбежать

Юлия нашла няню сыну на три дня в неделю и была полностью ею довольна. Ребенок няню принял отлично, у них получилось сразу найти общий язык. Юлия даже помогла своей няне найти еще одну семью, где та могла работать все остальные дни во избежание простоев.

Няня почти сразу заявила, что ей нужен отпуск в сентябре на целый месяц. Это стало для семьи неприятной новостью (они были готовы дать две недели и оплатить на 50%), но няня стала уверять, что в предыдущей семье, где она работала, ей всегда давали целый месяц отпуска и оплачивали его на 100%. Юлия с мужем поразмышляли и на ее условия согласились - уж очень им нравилось, как няня ладит с ребенком. Купили авиабилеты для своего отпуска дороже, чем планировали и не на совсем удобные даты, подстроившись исключительно под нянины требования.

С первого дня Юлия честно предупредила работницу о том, что летом ее услуги не понадобятся, так как бабушка планирует взять длинный отпуск и пожить с ребенком на даче. Няня так искренне из-за этого огорчалась и так хорошо работала, что вскоре Юлия, посоветовавшись с мужем, решила пойти ей навстречу и продолжить пользоваться ее услугами еще и летом. Договорились - бабушка не стала брать запланированный длинный отпуск. И вдруг няня нежданно-негаданно засобиралась на лето в свой город. Ее пытались уговорить, предлагая поработать летом с доплатой - но няня не согласилась. Связавшись с ее вторым работодателем, Юлия выяснила, что этот отъезд стал неожиданностью только для нее, другую сторону работница почему-то заранее предупредить не забыла.

В результате Юлия во всем пошла няне навстречу, но осталась без няни. Потратила деньги, время и нервы, она все-таки решила няню уволить, как ни жаль было терять хорошую работницу. Позже пообщавшись со второй нанимательницей, Юлия выяснила, что няня на обоих своих рабочих местах обсуждала с одной семьей другую, сплетничала и рассказывала небылицы.

Найти какое-то разумное объяснение такому поведению няни Юлия не смогла. Сотрудники Помогатель.ру пытались обсудить возникшую ситуацию с няней, но она комментировать ситуацию не захотела. Возможно, работнице что-то не нравилось. Возможно, она чувствовала себя обиженной. Возможно, просто делала как ей удобнее, искренне не задумываясь о том, как это отразится на других.

К сожалению, даже с работниками очень хорошими в профессиональном плане возникают конфликты и взаимное непонимание. Застраховаться от этого на 100% невозможно. Тем не менее, мы рекомендуем:

Эти вопросы возникают обычно у свежеиспеченных няневладельцев и, к сожалению, часто не в процессе заключения договора с няней, а лишь с приближением отпускного сезона. Сегодня участники обсуждений, которые мы почерпнули из конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru, делятся своим опытом, а также сравнивают зарплату нянь и. школьных учителей.

Тема: Отпуск няни

А если ей нужны дни свободные, когда мне неудобно?
Kolyuchka

Это ж получается, что они даже в отпуск не могут по своему желанию пойти, так? Т.е. только тогда, КОГДА отпуск у вас или ребенок куда-нибудь сваливает (если постарше и в другой город к бабушке, например)? Жестоко как-то.
Kolyuchka

Конечно! А как же иначе? Неужели посреди учебного года няню в отпуск отпускать?
Яснотка

Конечно, отпуск у няни тогда, когда мне удобно.
Крёстная

Так в любой фирме работник в отпуск идет не по своему желанию, а по согласованию с работодателем. В страду никто не отпустит, как бы вы ни возжелали.
кукареку

Я бы не вычитала, если это не повторяется систематически. У всех бывают иногда разные обстоятельства. Сами с работы другой раз отпрашиваемся, и редко где вычитают за это деньги.
Яснотка

Гм. а зачем вам няня для ребенка, которая Вам проблемы еще создавать будет? Не проще сказать, что свободные дни по инициативе работника невозможны? Потом избежите кучи недоразумений, даже если отсеется пара кандидатов.
Nellit

ИМХО, это невозможно! Ну, мало ли что может случиться! Ну, может, ей срочно надо будет к врачу сходить, например! Ну или там в паспортный стол. Не в тюрьме же она, наконец! Живой человек.
Kolyuchka

Тогда готовьтесь ко всем «ой, мне надо». Но дело это Ваше и только Ваше, я через такую стадию проходила, пришла теперь к твердому «я плачу деньги за решение моих проблем и не готова рассматривать Ваши».
Nellit

Ясно! Спасибо! Буду злой какашкой. Опять, правда, дискуссия, ушла из темы и про отпуск никто особо и не высказался. Но зато настроили меня на нужный лад.
Kolyuchka

Отпуск, как и любой простой по инициативе работодателя, я оплачиваю 100 процентов. Но это отпуск, когда мне удобно. Отпуск, свободные дни и т.д. по инициативе работника невозможны.
Nellit

А детей вы куда на это время денете? Или на своей работе будете отпрашиваться, поскольку вашей няне надо в паспортный стол?! Не у всех бабушки на подхвате или пара запасных нянь в кармане.
кукареку

Ну, напрягу свою маму значит, чтобы посидела с деткой пару дней. Естественно, я не предполагаю свободный график работы няни, но думаю, что у всех случаются пару дней в году на форс-мажор.
Kolyuchka

Ну, понятно, спасибо. Значит, надо немного стервозничать.
Kolyuchka

Тема: Сколько няню ни корми.

Как я Вас понимаю! Когда с ребенком из однушки перебрались в элитный дом, няня начала требовать повышения зарплаты в два раза. Просто так, без повода. То она уходит, то не уходит. Причем я платила обычную зарплату няни, которую платят все в городе. А она решила детям взять квартиру в ипотеку и за мой счет ее выплачивать. Никогда не идите у нянь на поводу! Я сначала ей немного повысила, т.к. ребенок ее очень любил, а она через два месяца опять начала шантажировать. Я, дура опять чуть повысила, а она через месяц по новой! Столько нервов натрепала, крови у меня попила.
понимаю

Как я вас понимаю. Я стала задумываться о контрактах, где все зафиксировано. И в случае чего тыкать пальцем туда.
ledyk

Работаю почасовой няней. Одна мама как-то в среду предупредила, что в связи с приездом ее родителей она во мне больше не нуждается. В пятницу мы попрощались, заплатила только за мои часы, никакого выходного пособия. В другой семье мама позвонила мне домой в субботу и сообщила, что с понедельника я свободна, потому что она решила сама заниматься с ребенком. Деньги за отработанные часы передала через неделю со знакомой и тоже ни рубля лишнего. При этом в обеих семьях были хорошие отношения, и были довольны моей работой, и дети меня любили.
nanny

Когда я устраивалась на работу в эти семьи, то мне предлагали работу на определенное время, а потом вдруг менялись планы или передумывали. Речь даже не о выходном пособии, а о том, что няню можно предупредить об увольнении за 2 дня, и это нормально, а если няня предупредит за 2 дня, то появляются определения «кинула», «порядочные люди предупреждают заранее» и т.д.
nanny

Было такое, было. Две няни так ушли, потом через месяц-два обратно просились. И через знакомых нянь, на площадке, регулярно справлялись, а не собираемся ли мы няню менять. Потому что порядочных родителей, которые не обещают, а платят и относятся хорошо тоже немного. Могут и платить больше, но при этом относиться как к быдлу. Это тоже немаленький фактор.
dasti

А Вы договаривались, что именно майские праздники рассматриваются как неоплачиваемый отпуск? Просто часто няням на окладе майские и новогодние оплачивают 100%.
рица

Сомневаюсь, что во время кризиса на шахтах сейчас оплачивают простой по вине работодателя. Заметьте, шахтеры платят налоги.
Анитра

Зря Вы про «всех» нянь. Очень много порядочных людей. Жадные до денег в первую очередь те, кто приехал в Москву на заработки, у них только деньги в глазах и они готовы кинуть, если кто предложит больше. Почитала тут на форуме, многие предпочитают иногородних, а лучше из дальнего зарубежья. Сюда едут за «легкими деньгами», послушать их, так мы тут все в шоколаде, и им не докажешь, сколько надо потрудиться, чтобы приличные деньги заработать. Я хочу посоветовать приглашать няню москвичку или из Подмосковья, желательно няню с педагогическим образованием, лучше учительницу или воспитателя детского сада. Оговоривайте сразу почасовую оплату. Вы будете платить за фактически отработанное няней время и с почасовой оплатой не надо оплачивать отпуска и больничные.
мамалюси

Я тоже завидую. А поскольку зарплата няни практически «съест» мою зарплату и ребенка буду видеть мало, сижу с ним сама.
Виолина

А при чем тут ваша зарплата? Я вам написала, из чего складывается зарплата учителя, эти самые 28 тыщ, что еще попотеть надо, чтобы их получить. Вы мне рассказываете с чьих-то слов, а я сама отработала в школе 13 лет, так что в курсе немного.
Musenka

В московской? И уволились когда?
Анитра

Ну зачем себя так загонять? Что останется после того, как няне заплатите?
Виолина

Эти мысли меня часто посещают.
Анитра

А если не секрет, в какой гос. структуре так каторжно работают? Всегда казалось, что гос. служащие целый день кофе пьют.
ГалинаК

Ну, если у учителей рай, почему бы вам не пойти работать в школу? Не хотите попробовать? Будете получать 50 тысяч за полдня работы. Почему-то только школа никогда не была местом, куда прямо так уж рвутся, с чего бы это, если там так хорошо?
Musenka

А вы мониторили ситуацию? В московские школы ооочень тяжело устроиться работать. И у меня не пед. образование.
Анитра

Очень трудно устроиться в раскрученные школы, там действительно кого попало не возьмут (вот там-то, вполне вероятно, и получают учителя много), а в школах спальных районов, где зарплаты без «родительских надбавок», постоянно кого-то не хватает.
Musenka

Речь идет как раз про школу из спального района, никаких «родительских» там нет. В Москве вообще всего 3 вида финансирования школ: частные (их совсем мало), городского подчинения (их большинство, и зарплаты там самые высокие), федерального подчинения (их значительно меньше, зарплаты там меньше, чем в школах городского подчинения).
Анитра

На самом деле в некоторых обычных школах и за 50 переваливает. только не все это афишируют. А просто все: оклад + продленка + факультативы + сдайте на ремонт и т.д. и т.п. + на день рождения и все праздники подарки по заказу + купите в класс то-то и это. Столкнулись с этим родственники, просто в шоке: весь класс платит за факультатив английского, а кто ходит к репетитору или в углубленную группу, должен все равно платить, иначе хорошую отметку не поставят!
fancheek

Вы меня, конечно, извините, если я скажу что-то не то, что Вы хотите услышать. У меня сейчас 4-я няня, по разным причинам нам приходилось их менять (но всеми я была довольна, и у нас остались с ними хорошие отношения, только с одной вышли непонятки с расставанием), но отпуск я им оплачивала 100% всегда. Обо всех условиях договаривались заранее. Исходила из того, что мне отпуск на работе оплачивается 100%, и я няне его оплачиваю, но только если он совпадает с моим. Сейчас кризис, это суровая реалия. Если Вы заранее оговаривали то, что отпуск ей будет оплачен как-то по-другому, от договоренностей отказываться неправильно. И няня это тоже ДОЛЖНА понять, это элементарная порядочность. Если Вы дадите слабину и пойдете у нее на поводу, то это начало конца Ваших рабочих отношений. Няню найдете, без вопросов, если Вы не будете в этом уверены сами, то никакого разговора не получится, только шантаж. Обретите уверенность в своей правоте и ведите разговоры.
Бесконечно далекая

Два момента показались важными. Для благополучного разрешения всех «отпускных» вопросов необходимо, во-первых, умение обеих сторон (няни и родителей) различать действительно форс-мажорные и прочие обстоятельства. А во-вторых, важно равноправие в том, что касается заблаговременного предупреждения о своих планах. Если родители считают возможным сообщить своей помощнице о ее очередном (и неоплачиваемом) отпуске лишь за 2-3 недели, то стоит ли удивляться няням, которые, поработав в подобных семьях, не считают нужным заранее предупреждать о своем уходе.

В детском саду няней может работать любой желающий. Для этой профессии в государственных садиках не предусмотрено обязательно иметь диплом о педагогическом образовании да и вакансий всегда множество.

Вопрос только в том, почему няни у нас одни пенсионеры. А я вам и расскажу, все-таки 4 года проработала воспитателем в детском саду.

Что входит в обязанности няни

Если решите работать няней в детском саду, будьте готовы к тому, что в группе от 10 до 30 человек. В обязанности помощника воспитателя входит:

получить питание на группу, накрыть столы;
собрать, помыть и отнести посуду на пищеблок;
менять постельное белье;
проветривать помещение, когда дети на прогулке;
убирать игровую комнату и спальню (ежедневная влажная уборка);
в яслях – следить за тем, чтобы дети сходили на горшок, и мыть эти горшки;
одевать детей на прогулку и раздевать после прихода с улицы;
помогать воспитателю в подготовке методического материала.

Это сложная работа, но бесценный опыт!

Как и куда устроиться няней

Чтобы устроиться няней в государственный детский сад, можно обратиться в Центр занятости. Такие вакансии всегда свободны, вас примут на работу после прохождения медицинского осмотра.

Еще проще процедура трудоустройства в частный садик – найдите вакансию в Интернете, позвоните заведующей и пройдите собеседование.

Самый простой способ – подойти в ближайший детсад и узнать о наличии свободной вакансии няни.

Мониторьте форумы и сайты по поиску работы:

avito.ru;
profi.ru;
nyanyaservice.ru;
upjobs.ru;
hh.ru
группы с вакансиями в вашем городе в социальных сетях.

Требования к няням в детском саду

Нехватка персонала в государственных детских садах привела к тому, что к соискателю на мизерную зарплату помощника воспитателя (именно так называется должность), берут без особых требований.

Потребуется список документов:

справка об отсутствии судимости;
местная прописка или регистрация;
справка из психоневрологического диспансера;
открытая медкнижка.

Если вы решили устроиться в частный садик, требования будут выше. В группах меньше детей, обычно 5-10, но к основным обязанностям добавляется развивающая работа.

Няня становится не просто помощником воспитателя по организационным бытовым вопросам, но и полноценным его партнером. Betmaster Italia.

Опыт работы и профильное образование будут несомненным приоритетом при трудоустройстве, также как и знание иностранных языков и методик.

Огромные требования к личным качествам няни, особенно в частных садиках. Родители любят контролировать процесс и при малейших сомнениях в хорошем отношении няни к своему ребенку могут устроить разборки с садиком на уровне местного управления образования.

Хотя это сейчас в государственных происходит. Все меньше уважения от родителей и детей и все больше требований от государства.

любовь к детям;
заботливость;
доброта;
аккуратность;
моральная устойчивость.

Для примера – стандартные требования к няне в государственный и частный детский сад.

Сколько зарабатывает няня в детском саду

Глядя за зарплату няни в обычном садике, многие уходят в свободное плавание и ищут работу по найму в семье. Намного выгоднее и проще ухаживать за одним или двумя детьми, чем за большой группой.

Все трудовые отношения с нянями в садиках любой формы собственности оформляются по Трудовому кодексу Российской Федерации. Профессия няни или помощника воспитателя тарифицируется по нижней вилке и оплачивается крайне скудно.

Для примера – скрин вакансии няни в один из государственных детских садов Омска:

На такие деньги прожить нереально, поэтому многие идут работать в садик, одновременно приводя своего ребенка в группу. Получается двойная выгода – и свой малыш под присмотром, и небольшая прибавка к семейному бюджету.

Традиционно в Москве ставка няни повыше, чем на периферии. Лайфхак для тех, кто работает за копейки в государственном садике – можно договориться с родителями приводить ребенка или забирать вечером из садика.

Но в целом эта работа для тех, кто хочет набраться опыта и уйти в свободное плаванье. Ну или для пенсионеров, которых никуда больше не берут. А вы бы стали за такие гроши работать с детьми целыми днями и намывать полы?

Совет от Помогатель.ру

Жажда сбежать

Несмотря на то, что в нашем календаре праздничных дней не так много, не обсуждая их оплату с няней, можно пережить неприятные моменты. Если работник у Вас на окладе, то ответ однозначный - из зарплаты праздники не вычитаются. Но если у няни сдельная-почасовая оплата, то праздники и отпуск, как правило, за свой счет. Если Вы не хотите ущемлять ее, то можно договориться, скажем, на 50%-ную оплату или об отработке часов в выходные. Главное, обговорить этот вопрос на пробных днях, а не в процессе ее работы.

На период вынужденных простоев (по вине работодателей) наиболее распространенная практика отправлять няню в отпуск (как правило, за счет 4 недель отпуска в году с 50%-ной оплатой) или просто с 50%-ной оплатой. А вот больничные практически в 100% случаев няне не оплачиваются.

Комментарий с форума: "Сама схема (почасовая оплата) нежизнеспособная получилась у нас. То позарез надо, а ее на родину унесло, то наоборот не нужно, зато она тут как тут, и чего-то решать надо. "

Комментарии (46)

Какое счастье, что мои дети выросли! И я не нуждаюсь больше в няне! Данный сорт работника - это как игра в покере, какая карта попадётся. Я много повидала нянь, одна из них сейчас находится в черном списке! И я контролирую её нахождение в данном списке, т.к. не хочу, чтобы др.мамочки и их дети столкнулись с таким обманом и непрофессионализмом. Есть и хорошие няни, но их, к сожалению, очень мало.

Нет, их много. Просто подобное притягивает подобное. А это не ваш случай.

Я полностью согласна с Надеждой. Хорошая няня там, где есть "человеческое "отношение.Поэтому, пожинаем свои плоды.

Я тоже работаю няней в семье. За 5 лет это у меня третий ребёнок, и я ни разу не пожалела о том, что попала в эти семьи. Доброе отношение со стороны мам, взаимопонимание, всегда оплачивали переработку, не забывали в праздники. Я очень их уважаю, люблю и скучаю по их деткам и мы поддерживаем отношения. Наверное мне просто повезло, и поверьте, хороших людей больше. И иногда надо уметь подстраиваться, но не позволять при этом себя унижать. Ну а если кому-то не нравится-уходите, никто вас не держит насильно и потом не придётся поливать друг друга грязью

Я работала няней у считающего себя вершителем судеб людских депутата от Е.Р. по трудовому договору. И вот сейчас он просто вышвырнул меня без средств к существованию-без предупреждения и компенсации за неиспользованный отпуск. За мой счет столько налогов украл у государства, пенсионные отчисления у меня на нуле, белая зарплата вообще ушла неизвестно кому-я так ни разу не получила ничего, и черная зарплата была как собаке кость, избалованное чадо его постоянно грозилось уволить меня за любое строгое замечание, одно хамство и бескультурье! А у меня в городе очень хорошая репутация-опыт работы с детьми большой, отличные рекомендации уважающих меня родителей,любовь детей. А теперь я хожу и глаза прячу от стыда-меня бывшие хозяева еще и ославили по полной программе. Зато теперь опытом поделиться могу- не работайте нянями у депутатов,это страшные люди.

Заметила две тенденции со стороны нянь, которые меня удивляют и ужасают. 1. Большинство даже прекрасных и добрых к ребенку нянь с педагогическим талантом и риторикой в духе "дай бог вашим деткам счастья" уверены, что няня нанимается "с жиру". То есть, если семья (мама) приняла решение нанять няню, значит у этой мамы уже есть просто ВСЕ (деньги, брильянты, машины, дорогие шмотки, заграницы, побрякушки-безделушки, икра и ананасы). Создается впечатление, что няни подсознательно уверены, что если у какой-то женщины есть возможность платить им их месячную зарплату, на которую они живут, значит себе эти женщины, видимо, оставляют раз в пять больше денег. Но это далеко не всегда так. Зачастую няня получает свои 20 тыс в месяц, а мама живет с ребенком на оставшиеся 40 тыс. Если мама получает среднюю з.п. 60 тыс. руб. То есть няня живет на 20 и мама живет на 20. И на 20 живет ребенок. Поэтому-то и получаются конфликты из-за еды (она ведь тоже денег стоит), которые мама предпочла бы потратить на лишнюю игрушку или рубашку ребенка. 2. Судя по высказываниям большинства нянечек, они уверены, что если мама наняла няню, значит на ребенка ей плевать. То, что мама наняла няню, чтобы ходить на работу и зарабатывать этому ребенку на еду и одежду - мало кто почему-то задумывается. Отсюда и отношение к работе и ребенку соответствующее. Мама ожидает, что за немаленькие деньги, которые она платит, няня будет с ребенком заниматься почти так же, как бабушка: разговаривать, развивать, заботиться. А няня думает, что раз он маме не нужен, то чужой женщине и подавно. Накормила, памперс поменяла - должен уже быть доволен.

Спору нет, разные люди, разные мнения. Мы судим о людях на основании того, кем являемся сами. Если мы видим только недостатки, то это скорее наша проблема а не тех, кого мы судим. Работа няни, домработницы или. требует ещё и таланта. Какого? Человеческого, способность быть гибким, ставить инетерсы других выше своих, и просто любить людей. Я давно работаю в семьях, не то чтобы я мечтала об этом с детства, но считаю- не так важно чем ты занимаешься, важнее кто ты, на том месте где ты есть.

Да, все правильно здесь написано коллегами по работе с чужими детками в семьях. Люди пишут о наболевшем, с чем не согласны, работая в семьях и никак не решаются сказать в открытую мамулечке ребенка (работодательнице). Проработав, в одной семье больше 6мес.(под новый год, перед подъемом цен) попросила семью пересмотреть мою почасовую зарплату в сторону повышения на 10руб./час, то есть вместо 150р/час. попросила по 160р/час, на что мне мамочка девочки, которая ко мне и я к ней привязалась и нашли общий язык, сказала:" а с чего вы взяли, что надо повысит вам оплату?"! А, семья эта хорошо зарабатывающая была (оба родителя в возрасте не малом были и работают до сих пор в компьюторном бизнесе). А, относительно того, что многие няни работая в семьях по 9час/день и более находятся на своем сухом пайке- это абсолютно ПРАВДА. Таких семей сплошь и рядом, как много в последнее время! Не жалко и свое родное дитя, чем оно-то питается тогда, можно только догадываться!

Елена_24. 12. 2011. Елена, а вас никто не просил идти на эти "жертвы". Вот именно ЖЕРТВЫ - вы сами так выразились. Очень часто мамы, пойдя на такие вот "жертвы" пьют кровь у позврослевших детей, дескать я тебя растила, свою жизнь на тебя положила, а ты. и так далее. Потом жертвами их "любви" становятся их же дети. Что Елена, узнали себя? И еще, каждая из нас хоть раз была раздражена собственным ребенком, злилась на него, что не может отдохнуть, поспать, когда захочет, вспомните женщины - и няни и работодательницы. Ведь было. Я к чему веду, многие мамы не УМЕЮТ играть с детьми, не умеют с ними заниматься, ну не дано, скучно, да-да скучно. И им стыдно в этом признаться, они идут к психологу и получают ответ, что это - НОРМАЛЬНО! Не всем дан этот дар - остаться ребенком до конца жизни, а ведь только такие люди - самые лучшие педагоги. Елена, здесь дело не в желании быть со своим ребенком, а в неумении и научиться этому нельзя, это от природы, так же как есть музыкальный или математический талант. Так что в этом такого, если поручить развитие и обучение своего ребенка профессионалу. Многим детям интереснее проводить время с няней, чем с мамой и это нормально. Зато мама этого ребенка - специалист в своей области. Пусть мамы тоже развиваются, ведь жизнь дается лишь раз и она скоротечна. И чтобы не было к старости разговоров, типа, я жизнь на тебя положила, все бросила и стала дворником, маомочки, насыщайте вашу жизнь интересными событиями и профессией. И вашим детям и вам будет друг с другом интересно. Я считаю, если есть деньги, нужно нанимать няню, нужно уделять себе внимание - работать и отдыхать, в бассейн сходить, в салон, любить себя и мужа, наслаждаться жизнью! ПУСТЬ ВСЕГДА БУДЕТ НЯНЯ! ПУСТЬ ВСЕГДА БУДУ Я!

Няни требуют повышения зарплаты, значит они монстры. Да, эта должность в нынешнее время высоко оплачивается, не хотите платить, уйдет к другим и правильно сделает. При устройстве на работу одни условия, а потом начинается, то второго ребенка впаривают, то на работе задерживаются, то обязанностей прибавляется и прибавляется, а оплачивать это не надо естественно.

Валентина, я свой ответ адресовала Матильде, а не вам. Это статья о нянях-шантажистках написана не мной. Мне она очень помогла в свое время. Здесь все логично, если няня хочет работать - она останется, если нет, ничто и никто её не удержит, даже деньги. Где же тут злость? Как написала здесь одна няня, я пишу там, где считаю нужным, не нравится, не читайте, а может быть кому-то мои комменты и помогут, я говорю о работадателях, конечно. Мне бы так кто-нибудь помог в свое время!

Вынуждены еще раз предупредить - взаимные оскорбления будут удаляться. Надеемся на понимание.

Доброго всем времени суток! Милые мамочки (работодатели) и нянечки. Я сама являюсь няней, образование не профильное, но опыт большой. Люблю Детей и Людей! Слава богу мне встречались Только хорошие, адекватные мамочки и папочки. Про детей вообще не говорю - плохих деток НЕ БЫВАЕТ! Работодатели ведь не профсоюз? Всегда можно договориться и отпуск и больничные ( всего 5 дней) за 6 лет работы, если совесть есть у няни, она сама будет стараться не подвести семью! Ну это я про себя. Я думаю, что всего хватает, опыт по жизни, но оскорблять друг-друга не надо. Просто мамочка, которая обещала одно, а на деле получается совсем другое (2-е деток вместо 1-го, глажка, готовка, уборка и т. д )! Об этом не ДОГОВАРИВАЛИСЬ! И няня уходит, а мамочка опять ищет новую няню и так-же обманывает и опять, и опять. А у ребенка СТРЕСС! От частой смены нянечек! Об этом мамочки не думают, а зря. Мне достался такой ребенок, а потом их оказалось 2-е и постоянно без доплаты. Жалко детей, но мама НЕ СЛЫШИТ, даже если ей в глаза об этом говоришь. Она думает это шутки! Это ведь дети - несмышленыши. Вот где трагедия. Жалко их, я про ДЕТЕЙ! У меня всё! Всем добрых людей на дороге жизни побольше встретить!

У меня вопрос ко всем: на каких условиях оплачивать работу няни? Мне нужна няня с 9.00 до 19.00 к ребенку -инвалиду. Не ходит, не говорит (но говорит по спец.методике, есть обратная связь). Его нужно кормить, поить, возить на коляске в поликлинику через дорогу на массаж. Вес ребенка 25 кг. У нас уже была няня, проработала с ним 4 года. Неплохая женщина. Готовила ему она, но я не требовала уборок, глажек и прочего. Только с ним. Подскажите, как правильно оплачивать такой няне больничные (если оплачивать) и отпуск? Учитывая, что переработанные часы оплачивала всегда в 2-м размере, праздничные рабочие в 2-м размере, отпуск месяц как рабочий месяц. Оклад 40. Я сама не могу в данный момент обслуживать ребенка так как в положении, плюс еще маленький мальчик 2 года. Нет ни бабушек, никого рядом просто вынуждена привлечь няню, хотя зарабатываю не много. Буду благодарна за ответ. Хотелось бы услышать ответ сторонних людей. Может быть я что-то не понимаю.

Правильно ли будет, если при окладе в 40.000 и двойной оплате переработанных часов и праздничных, не оплачивать то время, когда няни нет по ее личным причинам (отпуск и больничные)? Я согласна оплачивать простои няне полностью 100%, если это происходит по нашей вине. Контракта трудового не заключали. Хотела бы заключить его, но надо определиться с оплатой. Подскажите Ваше мнение. Заранее спасибо.

Считаю,что все простои и больничные ,которые произошли по вине работодателя должны быть оплачены.В реальной жизни так бывает редко.Но простои не по желанию няни обязательно нужно оплатить,хотя бы 50%,а то и все 100%.

Почитала я все это, почитала и тоже решила сказать . Я работала няней в семье, с который мы договорились на оклад в 20 тыс. в мес. Для данной семью это были плевые деньги. И занималась с ребенком по полной программе - развивающие методики, лепка, аппликация, чтение и так далее и привозила ребенка туда, куда маме захочется - то на елки, то к платным врачам в разные концы Москвы ( в общественном транспорте), и готовила еду, когда мама "не успевала". И что я получила в итоге? Мама рассчитала зарплату за январь так: 20 тыс делим на 23 рабочих дня - будет 869 руб 56 коп. 56 коп она (естественно!?) отбросила, за праздничные дни заплатила 50%, вычла неделю, которую я проболела полностью, без процентов там всяких, итого - 13 тыс за месяц. А теперь внимание, КАК я болела: ребенок страшно грипповал, инфекцию лечили антибиотиками, да так и не вылечили до конца. И вот, в конце концов этот ребенок, с которым я вынуждена была сидеть в связи с его болезнью с 9 утра до 9 вечера, все-же заражает меня. Держалась я , держалась и свалилась. Болела всего неделю, но очень тяжело. В аптеку отнесла 2 тыс руб. из своего собственного кармана. Мама ни разу не удосужилась поинтересоваться, нуждаюсь ли я в чем, зато интересовалась, когда же я выйду наконец. Через неделю усиленной борьбы с болезнью (по их вине - ребенок постоянно лез на руки, пытался целовать меня, постоянно чихал, кашлял, естественно, не закрываясь, в том числе и мне в тарелку, когда я ела - маски здесь бессильны) я вышла на работу и. ко мне отнеслись как к . (вот до сих пор не пойму, за кого некоторые родители нянь держат - за кукол пластмассовых, за быдлу или за рабов, мня из себя единственно-достойных людей на планете Земля? Вот за все это я получила 13 тыс - и как я жить буду на эти деньги со своим ребенком, который пока не работает?? Неужели я останусь в этой семье?? Я моментально ушла. И тут начались звонки:". А что, Вы обиделись? Да может, я не совсем правильно Вам зарплату рассчитала? Давайте это обсудим. " С КЕМ? Вот с такими родителями-"бухгалтерами" и обсуждать ничего не хочется. Я не делаю себе рекламы, но хочу просто сказать: видите, что няня заботится о Вашем ребенке как о родном, себя не жалея - берегите таких нянь. Не надо 56 копеек округлять в свой карман - у нянь может быть высшее-техническое образование, до и калькулятор сейчас в любом доме есть)))))) Няня тоже все видит и понимает. Не надо, заразив няню, не платить ей за невыход - няня просто уйдет.

Читайте также: