Как в 1с удержать алименты с отпускных

Опубликовано: 18.05.2024

Требования, на основании которых может быть оформлен исполнительный лист, всегда носят различный характер, начиная от взысканий алиментов, обязательств, штрафных санкций до возмещения причиненного вреда. Рассказываем, как нужно действовать бухгалтеру при поступлении исполнительного листа и каковы особенности расчета и исчисления.

Наряду с многими видами начислений в учреждении могут производиться и удержания. Необходимость ввода сотруднику ежемесячных удержаний возникает в момент, когда в бухгалтерию учреждения поступает Исполнительный лист. Для того чтобы исключить ввод постоянных удержаний вручную, в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, имеется специализированный документ, в котором для автоматического расчета достаточно описать условия, на основании которых будет исчисляться удержание.

При расчете удержаний по исполнительным листам бухгалтер обязан учитывать некоторые моменты:

• перечень начислений сотрудника, на которые будет распространяться данное удержание;
• ограничения по размерам удержаний;
• очередность удовлетворения требований взыскателя.

Соглашение об уплате исполнительного листа в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, оформляется документом «Исполнительный лист» («Зарплата» – «Исполнительные листы»).

В расчетную базу удержаний по исполнительным листам включаются все начисления по заработной плате, а также иные доходы должника. Увидеть расчетную базу и при необходимости внести в нее корректировки можно в карточке соответствующего удержания (Справочник «Удержания» – «Удержание по исполнительному документу» –«Расчет базы»).

Если в программу было введено новое начисление по оплате труда, то при соответствующем выборе назначения этого начисления оно автоматически вносится в базу, из которой будет проводится удержание.

Размер суммы удержаний определяется после исчисления НДФЛ из суммы начисленной заработной платы.

Способ расчета суммы удержаний назначается на основании данных поступившего документа. Удержание может быть назначено фиксированной суммой, процентом или долей. Данный способ указывается в документе «Исполнительный лист», в котором необходимо заполнить следующие реквизиты:

• сотрудника, на которого оформляется исполнительный лист;
• получателя, в пользу которого выполняется удержание;
• период, в рамках которого должно проводиться удержание из заработной платы Сотрудника;
• способ расчета.

В этом случае после того, как вся требуемая сумма будет удержана, избавиться от ежемесячного удержания с «нулевым» результатом можно путем принудительно его прекращения документом «Изменение условий исполнительного листа», который формируется на основании ранее проведенного документа «Исполнительный лист». Также данный документ необходимо формировать, если размер удержания был изменен или отменен по решению суда. Кроме того, с его помощью вносятся изменения величины, способа расчета, предельной величины или платежного агента и (или) тарифа.

Удержание может быть выплачено через кассу, а также перечислено получателю при посредничестве платежного агента. Такими агентами могут быть, например, банк или почта. Услуги платежного агента, как правило, оплачиваются согласно тарифу, который может быть задан по шкале и иметь ограничения по максимальной и минимальной сумме. По умолчанию в программе указаны тарифы Сбербанка РФ и Почты России. Если требуется ввести новый тариф, его следует описать в списке тарифов, открыв из документа, или в настройках программы.

После оформления документа и сохранения его в программе можно распечатать карточку учета исполнительного документа, нажав на кнопку «Карточка учета исполнительных документов».

Ежемесячное удержание по исполнительным листам производится с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов» (раздел «Зарплата» – «Начисление зарплаты и взносов»).

При введении правильно заполненного документа «Исполнительный лист» в документе «Начисление зарплаты и взносов» будет заполнена вкладка «Удержания», где отразится сумма, которая будет удержана из заработной платы за месяц.

Стоит отметить, что в силу пп. 3 и 16 п. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. В связи с этим при расчете суммы взысканий бухгалтеры должны быть предельно внимательны.

1С: Бухгалтерия предприятия позволяет по сотрудникам организации удерживать алименты из заработной платы. Возможно два варианта: автоматически и ручной.

Прежде чем начать рассматривать варианты удержаний, в программе следует сделать некоторые настройки.

Настройка программы

Воспользуемся пунктом меню “Администрирование” и выберем “Параметры учета”., переходим по гиперссылке “Настройка зарплаты”.

В форме настройки выбираем “Расчеты зарплаты” и нажимаем на гиперссылку “Удержания”.

Для выплат алиментов используется вид удержания “Исполнительный лист”, который уже создан в программе по умолчанию.

Также еще основным пунктом является создание контрагента, которому будут перечисляться алименты. Для этого воспользуемся справочником “Контрагенты” и создадим новую запись со следующими параметрами:

Указываем вид контрагента - Физическое лицо, Наименование - ФИО.

Автоматическое удержание

Чтобы в программе автоматически списывалась сумма на алименты необходимо создать документ “Исполнительный лист” на основании которого будет происходит начисление зарплаты сотруднику.

Документ “Исполнительный лист” находится в пункте меню “Зарплата и кадры” .

Создаем документ и заполняем все необходимые реквизиты:

• Организация
• Сотрудник
• Получатель
• Удерживается с - указывается дата с которой начинает действовать удержание и заканчивается
• Способ расчета
  • Фиксированной суммой
  • Процент
  • Долей

  
  

  Отметим то что данный документ не будет формировать движение документа.

  Далее делаем начисление зарплаты сотруднику используя документ “ Начисление зарплаты”.

  
  

  Нажав на сумму удержаний в данном документе программа отобразит данные на основании чего формируются удержания и получателя.

  Ручное удержание

  В данном варианте удержаний на алименте будет формировать исполнительный лист на основании начисления зарплаты.

  Сформируем новый документ “Начисление зарплаты” заполним его. Над табличной частью документа есть кнопка “Удержания” из списка которого выбираем “Исполнительный лист”.

  
  

  Выбрав нужное удержание появится форма, в которой необходимо указать сумму удержания и получателя и нажать “ОК”.

  После чего появится колонка “Удержано”.

  
  

  Когда удержания полностью заканчиваются, в 1С 8.3 Бухгалтерия необходимо отменить проведение (пометить на удаление/удалить) листа или поменять значение даты окончания удержания в поле «Удерживать с/по».

  Требования, на основании которых может быть оформлен исполнительный лист, всегда носят различный характер, начиная от взысканий алиментов, обязательств, штрафных санкций до возмещения причиненного вреда. Рассказываем, как нужно действовать бухгалтеру при поступлении исполнительного листа и каковы особенности расчета и исчисления.

  Наряду с многими видами начислений в учреждении могут производиться и удержания. Необходимость ввода сотруднику ежемесячных удержаний возникает в момент, когда в бухгалтерию учреждения поступает Исполнительный лист. Для того чтобы исключить ввод постоянных удержаний вручную, в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, имеется специализированный документ, в котором для автоматического расчета достаточно описать условия, на основании которых будет исчисляться удержание.

  При расчете удержаний по исполнительным листам бухгалтер обязан учитывать некоторые моменты:

  • перечень начислений сотрудника, на которые будет распространяться данное удержание;
  • ограничения по размерам удержаний;
  • очередность удовлетворения требований взыскателя.

  Соглашение об уплате исполнительного листа в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, оформляется документом «Исполнительный лист» («Зарплата» – «Исполнительные листы»).

  В расчетную базу удержаний по исполнительным листам включаются все начисления по заработной плате, а также иные доходы должника. Увидеть расчетную базу и при необходимости внести в нее корректировки можно в карточке соответствующего удержания (Справочник «Удержания» – «Удержание по исполнительному документу» –«Расчет базы»).

  
  

  Если в программу было введено новое начисление по оплате труда, то при соответствующем выборе назначения этого начисления оно автоматически вносится в базу, из которой будет проводится удержание.

  Размер суммы удержаний определяется после исчисления НДФЛ из суммы начисленной заработной платы.

  Способ расчета суммы удержаний назначается на основании данных поступившего документа. Удержание может быть назначено фиксированной суммой, процентом или долей. Данный способ указывается в документе «Исполнительный лист», в котором необходимо заполнить следующие реквизиты:

  • сотрудника, на которого оформляется исполнительный лист;
  • получателя, в пользу которого выполняется удержание;
  • период, в рамках которого должно проводиться удержание из заработной платы Сотрудника;
  • способ расчета.

  
  

  В этом случае после того, как вся требуемая сумма будет удержана, избавиться от ежемесячного удержания с «нулевым» результатом можно путем принудительно его прекращения документом «Изменение условий исполнительного листа», который формируется на основании ранее проведенного документа «Исполнительный лист». Также данный документ необходимо формировать, если размер удержания был изменен или отменен по решению суда. Кроме того, с его помощью вносятся изменения величины, способа расчета, предельной величины или платежного агента и (или) тарифа.

  
  

  Удержание может быть выплачено через кассу, а также перечислено получателю при посредничестве платежного агента. Такими агентами могут быть, например, банк или почта. Услуги платежного агента, как правило, оплачиваются согласно тарифу, который может быть задан по шкале и иметь ограничения по максимальной и минимальной сумме. По умолчанию в программе указаны тарифы Сбербанка РФ и Почты России. Если требуется ввести новый тариф, его следует описать в списке тарифов, открыв из документа, или в настройках программы.

  
  

  После оформления документа и сохранения его в программе можно распечатать карточку учета исполнительного документа, нажав на кнопку «Карточка учета исполнительных документов».

  
  

  Ежемесячное удержание по исполнительным листам производится с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов» (раздел «Зарплата» – «Начисление зарплаты и взносов»).

  При введении правильно заполненного документа «Исполнительный лист» в документе «Начисление зарплаты и взносов» будет заполнена вкладка «Удержания», где отразится сумма, которая будет удержана из заработной платы за месяц.

  Стоит отметить, что в силу пп. 3 и 16 п. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. В связи с этим при расчете суммы взысканий бухгалтеры должны быть предельно внимательны.

  Удерживаются ли алименты с отпускных или нет? Установлено ли законом начисление доли денежных средств, предусмотренных на отдых, в пользу ребенка? Важно понять, как корректно произвести процедуру, когда взыскателю ждать положенных сумм.

  Что говорит закон об алиментах с отпускных

  Ответы на вопрос, выплачиваются ли алименты с отпускных, содержится сразу в нескольких нормативно-правовых актах. В первую очередь, это касается ст.81 СК РФ, где четко указано, что деньги в соответствующей количеству детей доле, выплачиваются со всех видов дохода. Исключением будет пенсия по утере кормильца и еще несколько социальных выплат.

  Отпускные же являются видом дохода, той же заработной платой, но за период отдыха работника. С них получатель выплачивает подоходный налог. В установленном законодательно «Перечне доходов» с которых возможно удержание средств на содержание ребенка, есть пункт о выплатах за отпуск.

  Основанием к удержанию и перечислению алиментов с отпускных могут стать следующие факторы:

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • соглашение между взыскателем и плательщиком.

  Важно учитывать, что размер содержания может рассчитываться по-разному. В зависимости от обстоятельств алименты могут удерживаться в фиксированной сумме, либо в долевом соотношении. Берутся ли алименты с отпускных, если установлен их твердый размер? В этом случае удержание не применяется, так как отсутствует процентное отношение по алиментам.

  
  

  Бухгалтер производит начисление средств в пользу ребенка со всех оплачиваемых видов отпуска (основного, дополнительного, частичного). Когда вместо положенного отдыха должник решает взять компенсацию деньгами, с нее также удерживают часть на ребенка.

  Обязанность исполнения решения суда или добровольного соглашения возлагается на администрацию организации, где трудится должник (согласно ст.109 СК РФ).

  Сроки удержания алиментов с отпускных, алгоритм действий бухгалтера

  Многих интересует, когда перечислять и как начисляют алименты с отпускных, чтобы не нарушить закон? Ведь в противном случае получатель содержания на детей может запросить выплаты пени за просрочку платежа, а алиментщик предъявит претензии начальству организации, где работает.

  Для предотвращения подобных проблем закон предусматривает срок перечисления алиментов с отпускных. Бухгалтер, в день начисления выплат за предстоящий отдых, учитывает и удерживает сумму, предусмотренную судом или нотариальным соглашением. Эти деньги переводят на счет взыскателя, либо средства выдаются наличными. В том случае, если за перевод требуется комиссия, расходы также идут в счет начислений за отпуск.

  В соответствии ст. 136 ТК РФ, перевод денежных средств за отпуск совершается не позднее трехдневного срока до ухода на отдых работника. А согласно ст.109 СК РФ перечисление части содержания на ребенка происходит в последний рабочий день родителя. Однако чаще всего бухгалтерия совмещает сроки выплат алиментов с отпускных и начисления остатка положенных сумм.

  Расчет производят таким образом:

  Кроме того, если за плательщиком числится задолженность, то с предполагаемых сумм высчитывают сумму долга (частично или полностью), начисляют пени по ставке 0,1% от долга.

  Если отдых назначен на 17 декабря, деньги начислят не позднее 12 декабря. Алименты поступят на счет не позднее 16 декабря.

  В случае, когда алиментщик берет детей на отдых, от обязанности платить содержание на них, он не освобождается. Однако в добровольном порядке между сторонами может быть обговорено уменьшение сумм за данное время.

  Что делать, если родитель в отпуске, а содержания нет?

  Разобравшись с тем, начисляются ли алименты с отпускных, можно столкнуться с отсутствием денег. В этом случае, бездействовать не стоит. Закон дает множество гарантий прав несовершеннолетних детей. Взыскатель, в случае уклонения должника от выплаты с отпускных, обращается с требованием к работодателю плательщика. Требование оформляется в произвольной форме. Обязательно нужно зафиксировать даты, когда работник ушел в отпуск, указать просьбу о начислении положенных денег.

  Приставы знают, что алименты снимают с отпускных, но не всегда способны уследить за исполнением решения. Поэтому одновременно, или при отсутствия реакции руководства должника на заявление, подается обращение в ФССП. После проверки приставы сделают перерасчет в соответствии с неустойкой за период просрочки.

  Как выплачивать алименты с отпускных, если есть задолженность в кредитной организации? Высчитывают ли алименты с отпускных, если алиментщик работает на пенсии? С такими вопросами обратитесь к юристам сервиса 33urista.ru, они всегда бесплатно подробно расскажут о сложившейся ситуации и найдут варианты решения. Для личной встречи и обсуждения индивидуальных проблем воспользуйтесь советом, где найти платные услуги.

  • Несмотря на то, что мы постоянно работаем над актуальностью представленной информации на сайте, она может устаревать из-за частых изменений в законодательстве РФ.
  • Каждый конкретный случай индивидуален и зависит от многих факторов.
  • Только профессиональные знания и юридическая практика гарантируют решение возникшей проблемы.

  Мы готовы помочь даже в самой сложной ситуации! Консультация бесплатная!
  Задайте свой вопрос юристу прямо сейчас!

  На ваши вопросы отвечают:

  
  

  Работаю с 2007 года, сочетаю соблюдение закона и нестандартные методы работы.

  
  

  Считаю необходимым лично участвовать в преодолении трудностей клиента.

  
  

  Специализируюсь на корпоративном праве, решаю проблемы клиентов с 1993 года.

  Согласно сложившимся представлениям алиментоплательщиков алименты могут начисляться только на суммы, полученные в результате выполнения трудовой деятельности, например, на зарплату, премии, сверхурочные и т.п. В связи с этим вопрос правомерности или неправомерности выплаты алиментного пособия с отпускных интересует людей, занятых наёмным трудом, поскольку отпускные – это средства, получаемые работником на проживание во время ежегодного отдыха. Удерживают ли алименты с отпускных работодатели и приставы и, если да, то на каком основании? Об этом подробно будет написано далее.

  Механизм возникновения алиментных обязательств

  Ключевой особенностью любого алиментного обязательства является то, что оно носит исключительно личный характер, т.е. оно не может быть передано правопреемнику. Таким образом, чтобы алиментное обязательство прекратило своё действие, его либо нужно полностью исполнить, либо оно перестаёт существовать по причине смерти одной из сторон обязательства.

  Второй особенностью алиментного обязательства является то, что его сторонами могут быть только близкие люди. Под этим подразумевается следующее обстоятельство: обязательство может возникнуть между кровными родственниками, а также членами семьи. Для недопущения злоупотреблений законодатель установил, что родство либо семейная связь должны быть закреплены в документах, выдаваемых государственным органом.

  В России роль такого органа, фиксирующего гражданские состояния граждан, выполняет ЗАГС. Данные о гражданском состоянии записываются в актовых книгах, затем на руки граждане получают свидетельства, например, о браке или о рождении, или о разводе, или об усыновлении.

  Таким образом, можно сделать вывод, что алиментное обязательство может появиться только между 2 людьми, семейная связь либо родство которых установлено ЗАГС и подтверждается в документах, выдаваемых этим государственным органом. Лица, находящиеся между собой в фактическом родстве, не подтверждённом документально, не могут быть участниками алиментных правоотношений.

  Наиболее типичным примером является ситуация, когда отец отказывается сходить с матерью новорождённого в госучреждение ЗАГС и передать его работнику сведения о себе как об отце ребёнка. В итоге получается ситуация, когда фактически ребёнок имеет биологического отца, но юридически мужчина отцом не является и, соответственно, свободен от уплаты алиментов на его содержание.

  Семейный кодекс регулирует алиментные правоотношения только между следующими лицами:

  • Супруг и супруга.
  • Родитель и несовершеннолетний ребёнок.
  • Бывший супруг и бывшая супруга.
  • Воспитатель и воспитанник, опекун и подопечный.
  • Дедушка, бабушка и внуки, внучки.
  • Мачеха, отчим и падчерица, пасынок.
  • Сестра и брат.
  • Усыновитель и усыновлённый.

  Перечень доходов, учитываемых в алиментных обязательствах

  В том случае, когда начисление алиментов производится на основании алиментного соглашения, стороны могут договориться о том, что алименты будут выплачиваться с любого вида дохода, получаемого обязанным лицом.

  Если же алименты были назначены по суду, то существует закрытый перечень видов заработка, на основании которого судья будет высчитывать точный размер ежемесячного алиментного пособия. Этот перечень закреплён в Постановлении Правительства России под номером 841 и включает в себя следующие виды заработка:

  1. Денежное довольствие государственных служащих.
  2. Заработная плата в любых разновидностях, например, фиксированный оклад, проценты с продаж, сверхурочные, комиссионные, сдельная зарплата.
  3. Премии.
  4. Надбавки за звания, классные чины, уровень профессионального мастерства.
  5. Компенсации за работу во вредных условиях.
  6. Гонорары для лиц, работающих в сфере искусства, литературы и прочих творческих профессиях.
  7. Суммы, которые предоставляются работнику в периоды, когда он не исполняет свои трудовые обязанности, например, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные.
  8. Прибыль, полученная предпринимателем. Под прибылью понимаются доходы предпринимателя, из которых вычитаются расходы, понесённые им при осуществлении бизнеса.
  9. Доходы, полученные от сдачи в аренду принадлежащих алиментщику объектов недвижимости, транспорта и прочего имущества.
  10. Заработок с облигаций и акций, например, дивиденды.
  11. Студенческие стипендии.
  12. Пенсии.
  13. Выходные пособия при увольнении.
  14. Пособие по безработице.
  15. Доходы, полученные по лицензии о передаче права пользования смежными и авторскими правами третьим лицам.
  16. Заработок осуждённых в период их пребывания в исправительном учреждении.
  17. Ежемесячные выплаты, полагающиеся докторантам.

  С каких денежных средств алименты не взимаются

  В этот список входят:

  1. Суммы, выплачиваемые работнику, которого переводят на новое рабочее место в другой город в виде компенсации затрат на переезд и обустройство.
  2. Суммы, выплачиваемые в виде компенсации за утрату имущества во время стихийных бедствий, при террористических актах.
  3. Денежные средства, предоставляемые за содействие в поиске преступников и террористов.
  4. Денежные средства, перечисляемые из государственного бюджета по причине смерти одного из членов семьи во время террористического акта, техногенной катастрофы или стихийного бедствия.
  5. Командировочные.
  6. Средства, предоставляемые работодателем по причине рождения ребёнка у работника, смерти одного из близких родственников у работника или по причине бракосочетания сотрудника.
  7. Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из федерального бюджета.
  8. Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из бюджета субъекта РФ.
  9. Пособие на обеспечение нужд ребёнка.
  10. Материнский капитал.
  11. Пособие на погребение.
  12. Компенсация стоимости поездки к месту лечения в две стороны.
  13. Деньги, выплачиваемые в виде компенсации стоимости путёвок.
  14. Гуманитарная помощь.
  15. Средства, предоставляемые пенсионерам в виде компенсации проезда в городском общественном транспорте.
  16. Компенсации пенсионерам и инвалидам на приобретение нужных им лекарств.
  17. Средства, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
  18. Средства, предоставляемые лицам, получившим увечья или травмы при выполнении своих служебных обязанностей.

  Правомерность взыскания алиментов с отпускных

  Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

  Основание для взыскания алиментов

  Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

  1. Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
  2. Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

  Сроки и порядок перевода алиментов получателю

  В Трудовом кодексе есть норма, согласно которой отпускные предоставляются в распоряжение работника не позже, чем за 3 дня до отпуска. В то же время Семейный кодекс содержит правило, что алименты перечисляются получателю не позже, чем через 3 дня с момента выдачи зарплаты и отпускных. Поэтому по закону сумма выплаченных алиментов должна быть у алиментополучателя в день ухода в отпуск алиментщика. Это считается крайним сроком.

  Обеим сторонам необходимо иметь в виду, что выплата алиментов после вычета из зарплаты налогов является первоочередным обязательством гражданина и имеет приоритет перед уплатой штрафов и кредитов.

  Ответственность за своевременные переводы средств возлагается в равной степени на бухгалтера и на руководителя организации. Как правило, типичными способами начисления алиментов является их перевод на счёт, указанный алиментополучателем во время передачи исполнительного листа или алиментного соглашения в бухгалтерию, или передача наличных денег во время визита алиментополучателя в бухгалтерию организации.

  Если же средства не были переведены вовремя, то необходимо написать заявление на имя руководителя и передать его в организацию. Его примерный образец можно скачать, кликнув по этой ссылке. Если же это не помогло, следует сходить к приставу, ведущему исполнительное производство, и попросить принять меры в отношении руководителя и бухгалтера.

  Формула расчёта в этом случае такая:

  АЛ = (ЗП – 13% НДФЛ) х ВДЗ, где

  АЛ – сумма удерживаемых алиментов,

  ЗП – размер зарплаты,

  НДФЛ – налог на доходы физических лиц,

  ВДЗ – взыскиваемая доля от заработка.

  Приведём пример расчёта. К примеру, алиментщик получает зарплату 40000 руб., у него есть 1 ребёнок, которого он должен содержать. Это значит, что на алименты будет удерживаться 25% его заработка. НДФЛ равен 13%.

  Таким образом, ежемесячная сумма алиментов будет равна (40000 руб. – 13%) х 25% = 8700 руб.

  Перечень документов для подачи искового заявления о взыскании алиментов

  Существует 2 различные процедуры судопроизводства, по итогу которых на обязанное лицо возлагают уплату алиментов.

  Применяется только тогда, когда алиментное содержание нужно взыскать в пользу малолетних детей и если ответчик имеет официальное место работы («белую» зарплату). Приказ может быть выдан только мировым судьёй. По правилам подсудности можно обращаться с заявлением только к 2 мировым судьям:

  1. К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
  2. К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

  К прочим мировым судьям с заявлением обращаться нельзя. Заявление на приказ можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях. На подачу заявления нужно взять их оригиналы:

  • Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС).
  • Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
  • Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).

  Он применяется, когда:

  1. Ответчик отменил судебный приказ.
  2. Когда получателем алиментов будет не несовершеннолетний ребёнок, а иные лица (бывшие супруги, нетрудоспособные родители, дедушки, сёстры алиментщика и т.д.).

  Разбирательство между сторонами будет вестись у мирового судьи. По правилам подсудности с заявлением можно обращаться только к 2 мировым судьям:

  1. К судье, который обслуживает участок по месту проживания истца.
  2. К судье, который обслуживает участок по месту проживания ответчика.

  Исковое заявление можно составить на основе предложенного образца. Вместе с ним мировому судье передаются следующие документы в 3 копиях:

  • Документ, подтверждающий факт развода или наличия брака (свидетельство из ЗАГС). Он необходим для тех случаев, когда получателем содержания будет несовершеннолетний ребёнок либо бывший супруг.
  • Справка о составе семьи, которая требуется, чтобы доказать факт проживания на одной территории ребёнка и истца.
  • Документ о рождении несовершеннолетнего (свидетельство из ЗАГС).
  • Документы о нетрудоспособности, к примеру, заключение медицинской комиссии о признании гражданина инвалидом или пенсионное удостоверение.
  • Документы о получении дохода ниже прожиточного минимума, например, справка 2-НДФЛ с места работы. Это необходимо, чтобы доказать нуждаемость истца.
  • Справка о беременности (для беременных женщин).

  Размер госпошлины

  Не уплачивается истцом по алиментным искам, а также при подаче заявления на судебный приказ.

  Судебная практика

  Описанное ниже дело было рассмотрено на судебном участке № 1 Новосибирского судебного района.

  В суд обратилась бывшая супруга с требованием обязать её бывшего мужа платить алименты на обеспечение нужд несовершеннолетней дочери. По её словам, районный суд, в котором расторгались супружеские отношения с ответчиком, определил, что девочка будет проживать с истицей. Однако, бывший муж не стал оказывать дочери материальную помощь. В связи с этим истица потребовала, чтобы ответчик платил ежемесячно 9086 руб. в пользу дочери. Эта сумма равна 1 прожиточному минимуму для детей в Новосибирской области.

  Ответчик, в свою очередь, согласился с тем, что должен выплачивать алименты, но отказался платить их именно в твёрдой сумме, поскольку он официально работает.

  При рассмотрении дела суд определил, что:

  1. Бывший муж не представил суду какие-либо доказательства того, что содержит дочь.
  2. Ответчик не доказал, что между ним и истицей ранее было заключено алиментное соглашение.
  3. Ответчик принёс в суд документы, подтверждающие действительность его трудоустройства и наличие постоянного заработка.
  4. Истица не имеет доказательств того, что ответчик скрывает другие источники заработка или же имеет в своей собственности дорогостоящие имущественные активы.

  Поскольку ответчик имеет доказательства наличия постоянного заработка, и эти доказательства не были опровергнуты истцом, то судья решил удерживать 25% его зарплаты в пользу дочери.

  Читайте также:

    
  • Что для вас самое интересное в работе зарплата и отпуск
    
  • Как отметить отпуск в табеле в 1с
    
  • Как йорки переносят разлуку с хозяином на время отпуска
    
  • Декретные для малоимущих сколько
    
  • Как жены изменяют своим мужьям в отпуске