Отпуск в ирландии сколько дней

Опубликовано: 17.09.2024

Наверное, Ирландия сегодня больше других членов Евросоюза нуждается в квалифицированных работниках разных сфер и охотно восполняет нехватку собственных кадров иностранцами. Попасть же на работу в эту страну может тот, кто обладает набором определенных качеств.

Компьютерщики и коневоды

В первую очередь ирландской экономике требуются компьютерщики и IT-специалисты, архитекторы и инженеры-строители, которые знакомы с высокими технологиями тоже не понаслышке, а также градостроители и планировщики.

Этот набор специальностей не случаен. На земле святого Патрика открыли свои представительства более тысячи иностранных компаний. Например, здесь расположены офисы Microsoft, Compaq, Oracle, Intel, Dell, Panasonic, 3Com, Netscape, Novell, Corel, Symantec, Informix… Сегодня Ирландия – на лидирующих позициях в производстве программного обеспечения и компьютерных игр. Отсюда потребность в классных компьютерщиках. Страна активно развивается и строится, а это порождает спрос на профессионалов в области строительства.

Однако Ирландии с ее традиционно высоким уровнем образования требуются далеко не только специалисты хай-класса. Попросту говоря – не хватает рабочих рук. Поэтому в чести разнообразный обслуживающий персонал ресторанов, гостиниц, магазинов, АЗС. Еще одна насущная необходимость в Ирландии – это средний медицинский персонал. Требуются также автомеханики, коневоды и работники на фермы, лесорубы, парикмахеры, флористы, работники на заводы и фабрики, работники в сфере рекламы. Однако требования, например, к рекламщикам даже выше, чем к программистам. Высококвалифицированному компьютерщику могут простить слабое знание английского языка, а вот резюме у рекламиста или маркетолога должно быть таким, чтобы работодатель согласился на непростую бюрократическую процедуру по устройству на работу иностранца, тем более из страны, не входящей в ЕС.

Начать поиск работы в Ирландии рекомендуют с просмотра специальных сайтов (например, JobinIreland). Там можно найти подробную инструкцию, как писать резюме – CV (Curriculum Vitae) и сопроводительное письмо. Но это только первый шаг. Если дело дойдет до контакта с работодателем, потребуется расширенное резюме на 2–4 страницах и сопроводительное письмо, в котором соискатель должен объяснить, почему именно он достоин занять то или иное рабочее место. Если ваши притязания сочтут убедительными, то дальше будет «первичный контакт» – то есть беседа с работодателем по телефону или личная встреча (особо ценным кандидатам работодатель даже может оплатить проезд до Ирландии). В резюме помимо обычных данных должна быть информация о конкретных проектах и/или о соответствующей технической подготовке. Сопроводительное письмо должно быть краткое и лаконичное. Желательно приобщить к резюме две фотографии.

Рабочая неделя и отпуск

Как правило, трудовой контракт заключается на один год, который по обоюдному согласию может быть продлен на новый срок. Разрешения на работу, предоставляемые Департаментом труда и занятости Ирландии, – The Department of Enterprise, Trade and Employment – гарантируют иностранным рабочим одинаковый статус и равные права с ирландскими рабочими во всем, что касается зарплаты, налогов, отпусков и графика работы. Разрешение на работу выдается конкретной фирме, но не работнику. Называется оно Work Permit и постоянно хранится в отделе кадров ирландской компании.

По прибытии в страну иностранный сотрудник получает временный вид на жительство, так называемый «Green Book», который дает право безвизового въезда в страны ЕС. Все расходы по приглашению иностранного работника и оплата госпошлины – обязанность компании. Практика российских эмигрантов в Ирландии показывает, что обсуждать условия своего первого контракта с целью заметно увеличить зарплату или добавить новые льготы – практически бесполезно. Решение ирландский работодатель принял, а уж ваше право – принять это решение или отказаться.

Особая удача – попасть на постоянную работу («permanent position») в небольшую компанию, поскольку, как правило, такие фирмы выдают помимо всяких бонусов и свои акции. Но получить с них дивиденды возможно будет только лет через пять. Продолжительность рабочей недели составляет 39 часов, приходить на работу, а равно и уходить с нее рекомендуется вовремя. В Ирландии не принято засиживаться после 6–7 вечера или работать по выходным, если это только не срочная сдача проекта заказчику. Минимальный отпуск в Ирландии - 20 рабочих дней, плюс девять оплачиваемых дней отдыха в году за счет общегосударственных праздников. Некоторые компании при накоплении стажа работы предоставляют дополнительный день отпуска за каждый отработанный год, но всего обычно не более чем пять дней.

Особыми условиями контракта для иностранных рабочих, как правило, являются бесплатный проезд в начале и в конце контракта, а также оплата жилья на первый месяц пребывания в стране. Крупные компании часто оплачивают проезд и для членов семьи работника, а также платят за наем жилья в течение первого месяца, но небольшие фирмы платят только за работника. Оплата жилья на протяжении всего контракта в Ирландии попадает в категорию «неприемлемых условий». Как правило, условия каждого контракта предполагают выплату премии. Премия (Bonus) выплачивается обычно единовременно в конце контракта, но не реже, чем раз в год, и в большинстве компаний составляет не более 15% от годового заработка. Причем чаще всего ее дают в размере 7–10% от годового заработка.

Как и во множестве европейских стран, в Ирландии принята почасовая оплата труда. Минимальная оплата составляет 4,4 евро в час, в то время как профессионалы высокого класса получают до 14 евро в час. Средние затраты на питание в месяц обойдутся от 80 до 100 евро, жилье 100–120 евро + коммунальные услуги (180–350 евро).

Зарплата в Ирландии традиционно выплачивается только переводом на банковский счет, поэтому открыть счет надо будет уже в первые дни пребывания. Процедура проста и сводится к заполнению стандартного пакета бумаг. На руках надо иметь контракт, российский паспорт и иногда – письмо из отдела кадров фирмы и Work Permit. Счет в банке открывают бесплатно, и при открытии не нужно будет вносить какие-либо деньги. Главное, сразу сообщить номер счета и номер отделения банка (так называемый Bank Sort Code) в бухгалтерию вашей фирмы (Accounting/Finance Department). После открытия счета в банке вам выдадут пластиковую карточку (BankLink Card), с помощью которой можно получать деньги из сети банкоматов. Через пару месяцев можно попросить банк выдать специальную карточку (Laser card), которой можно расплачиваться в ирландских магазинах.

В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней, 20 из которых рабочих, причем еще 14 дней в году являются праздничными. В общей сумме россияне отдыхают 34 дня в году. Если вам интересно узнать, как обстоят дела с отпуском в других странах мира, то скорее заглядывайте в этот пост.

Австрия
На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.

Греция
Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе — 20 рабочих дней, при шестидневной — 24.

Финляндия
Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.

Испания
Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок — ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.

Великобритания
Жители Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней. Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то — 28. И никакого нарушения закона!

Франция
При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.

Литва
С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно — хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней — минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше — 24 рабочих дня.
Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет — еще по одному рабочему дню.

Дания

За каждый отработанный месяц сотрудник получает право на 2,08 дня отпуска. Всего за год набегает 25 рабочих дней. Из них пять можно брать не целиком, а разделить по одному дню. Например, пять недель подряд не работать по понедельникам.

Япония
Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, — национальный праздник.

Италия
В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник Феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «Закрыто на время отпуска».

Австралия
Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.

Аргентина
По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет. После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет — до 20 дней, а через 20 — до 25.

Германия
Согласно немецкому законодательству, каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 — при шестидневной. Это железный минимум. Но работодатели часто делают к этому добавку. В среднем сотрудникам отводится 25–29 дней в году на то, чтобы отдохнуть.
Количество праздников зависит от района. Законодательство гласит, что объявление выходных дней входит в компетенцию земель. Исключением является День немецкого единства, который приходится на 3 октября. Еще восемь праздников отмечаются во всех 16 землях. Дальше — где как. Например, жители Баварии отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии — только День реформации.

Нидерланды
Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) — единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.

Южная Корея
Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят. Отпуск в 20 рабочих дней, как в России, по корейским меркам немыслимая роскошь. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска. Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.

Израиль
С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. Это первое увеличение с 1951 года. 12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.

Сингапур
В первый год работы здесь нет смысла ждать отпуска продолжительностью более семи рабочих дней. Потом каждый год сотруднику добавляется по одному дню, пока не наберется 14. Русским остается только удивляться, как при таком непродолжительном отпуске жители Сингапура умудряются отгуливать не все дни. Впрочем, в стране штрафов действительно очень многое нельзя — официально и не очень.

Китай
В течение первых десяти лет работы отпуск составляет пять дней, затем десять, а через 20 лет — 15. Но даже от такого короткого отпуска многие китайцы отказываются, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают, как и японцы, в праздники, многие из которых длятся несколько дней.

Индия
Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.

Мексика
Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа — за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.

США
США — одна из немногих стран, где к отпуску относятся как к привилегии, спасибо закону о справедливых трудовых стандартах 1938 года. Он регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.
Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели. Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей. Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.

В большинстве стран, включая все промышленно развитые страны, за исключением Соединенных Штатов, развитие отношений с сотрудниками привело к введению установленных законом соглашений о минимальном отпуске сотрудников с работы, то есть о размере права на оплачиваемый отпуск и праздничные дни. Некоторые компании предложат по контракту больше времени, в зависимости от сектора. Компании и законы могут также отличаться в отношении того , считаются ли государственные праздники частью минимального отпуска.

Различия в национальных минимумах по-прежнему являются предметом дискуссий относительно баланса работы и личной жизни и предполагаемых различий между странами. Эти цифры обычно относятся к полной занятости - работники, занятые неполный рабочий день, могут получить сокращенное количество дней. В большинстве стран государственные праздники оплачиваются и обычно не считаются частью ежегодного отпуска. Кроме того, в большинстве стран существуют дополнительные оплачиваемые отпуска, такие как отпуск по уходу за ребенком и отпуск по болезни, которые здесь не перечислены.

СОДЕРЖАНИЕ

Методология

Для сравнения столбец «Оплачиваемый отпуск» приведен к пятидневной рабочей неделе. Например, календарный день делится на семь и умножается на пять, а шестидневный рабочий день делится на шесть и умножается на пять. В столбце «Оплачиваемый отпуск» указаны минимальные дни обязательного отпуска для сотрудника, проработавшего один год у одного и того же работодателя.

В некоторых странах государственные праздники строго привязаны к календарным датам, поэтому, если они приходятся на субботу или воскресенье, они «теряются» на этот год. В результате среднее количество оплачиваемых дополнительных бесплатных дней может быть меньше, чем указано в таблице. Например, в Чешской Республике, где официальное количество оплачиваемых государственных праздников составляет 13, среднее количество государственных праздников в рабочие дни в 2000–2016 годах составляло всего 8,9 дней. В других странах, таких как Великобритания и США, государственные праздники, приходящиеся на субботу или воскресенье, переносятся на ближайший понедельник или пятницу.

Страны

(пятидневная рабочая неделя)

У обоих предприятий есть минимум 20 рабочих дней, а количество дополнительных дней варьируется. В районе Брчко у рабочих 18 выходных. В Республике Сербской у рабочих есть дополнительный 1 день на каждые 5 лет работы у одного и того же работодателя и еще 2 дня на религиозные праздники. В Федерации Боснии и Герцеговины у рабочих есть 2 оплачиваемых дня для религиозных праздников и, факультативно, 2 неоплачиваемых дня для религиозных праздников. Количество государственных праздников также варьируется: в Республике Сербской около 11, в Федерации Боснии и Герцеговины около 10 и в районе Брчко около 9. Количество государственных праздников варьируется в зависимости от преобладающей религиозной группы в образовании. Федерация Боснии и Герцеговины состоит из 10 кантонов , каждый из которых может иметь свои законы, которые могут влиять на количество государственных праздников.

Работники имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за больными детьми до 3 лет или неоплачиваемый отпуск для детей постарше.

Специальное положение позволяет лицам, воспитывающим детей-инвалидов или родственников, иметь больший оплачиваемый отпуск.

Сотрудники имеют право на 12 оплачиваемых дней государственных праздников. Если праздничные дни приходятся на субботу или воскресенье, следующий рабочий день считается нерабочим.

Внеочередной оплачиваемый отпуск, который не вычитается из годового отпуска, если он взят, предоставляется при определенных личных обстоятельствах. В некоторых случаях количество предоставленных дней зависит от того, работает ли сотрудник в государственном или частном секторе. Отпуск, взятый в случае смерти, также применяется, если умерший родственник супруга или гражданского партнера сотрудника: например, смерть свекрови сотрудника дает сотруднику право на трехдневный отпуск.

В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней (то есть 20 рабочих), праздничными днями объявлены еще 14 дней в году. Получается, что, помимо выходных, средний житель России отдыхает 34 дня (а те, у кого ненормированный рабочий день, имеют право на дополнительный отпуск — от трех дней). А как в других странах с отпусками? Рассказываем!

Австрия

На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять.

Греция

Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно. Отпуск у них меньше, чем во многих других европейских странах: при пятидневной рабочей неделе — 20 рабочих дней, при шестидневной — 24.

Финляндия

Продолжительность отпуска обычного работника в Финляндии зависит от стажа. Согласно закону, если он трудится менее одного года, за каждый месяц он зарабатывает два дня отпуска. Через год ставка увеличивается до двух с половиной дней.

Испания

Получить вместо отпуска денежную компенсацию не получится. В Испании это запрещено трудовым законодательством. Оно же запрещает переносить отпуск на следующий год. Не захотели отдохнуть в положенный срок — ваши проблемы. Неотгулянные дни сгорают.

Великобритания

Жители Великобритании знают себе цену и при устройстве на работу обязательно спрашивают не только о зарплате, но и о продолжительности отпуска в компании. Минимальный оплачиваемый отпуск составляет 28 рабочих дней. Но есть еще восемь дней официальных праздников. Хитрость в том, что работодатель имеет право не добавлять праздничные дни к отпуску, а включать их в него. Так, кто-то отдыхает 36 дней в году (помимо выходных), а кто-то — 28. И никакого нарушения закона!

Франция

При расчете отпуска во Франции учитывается, сколько часов в неделю трудится сотрудник. Работникам, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой, полагаются две дополнительные недели отпуска.

Литва

С 1 июля 2017 года в стране вступил в силу новый Трудовой кодекс. Теперь одна часть отпуска должна составлять не менее десяти рабочих дней. Остальные десять можно брать как угодно — хоть по одному дню. Причем 20 рабочих дней — минимальная продолжительность отпуска у тех, кто трудится пять дней в неделю. У тех, кто работает шесть дней в неделю, отпуск больше — 24 рабочих дня.

Жителям Литвы, у которых за плечами большой стаж, изменения только на пользу. Теперь после десяти лет непрерывного стажа сотруднику дополнительно насчитывается к отпуску три рабочих дня вместо трех календарных. А за каждые пять последующих лет — еще по одному рабочему дню.

Дания

Япония

Несмотря на то что законом установлена минимальная продолжительность отпуска, трудоголики-японцы редко ее придерживаются. Отдыхать считается дурным тоном. Чаще всего отпуск японцев длится пять-шесть дней. А недостаток во сне местные жители восполняют в течение всего года. Единственная причина, которая может заставить японцев отдохнуть, — национальный праздник.

Италия

В августе в жизни итальянцев наступает полный штиль. Первые отдыхающие устремляются на пляжи в первых числах месяца, а 15 августа, когда отмечается национальный праздник Феррагосто, начинается официальный период отпусков. В это время города буквально вымирают. Не работают даже фабрики! А на дверях магазинов и ресторанов часто встречается табличка: «Закрыто на время отпуска».

Австралия

Продолжительность отпуска в Австралии такая же, как и в России. А вот праздников меньше. При этом каждый штат имеет свои праздники, даже общенациональные зачастую отмечаются в разные дни.

Аргентина

По количеству праздничных дней Аргентина занимает лидирующие позиции. При этом, если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Возможно, в знак компенсации большого количества праздничных дней отпуск в стране решили сделать непродолжительным. Однако десять рабочих дней он длится только в том случае, если трудовой стаж на одном месте составляет менее пяти лет. После этого срока отпуск увеличивается до 15 дней, через 10 лет — до 20 дней, а через 20 — до 25.

Германия

Согласно немецкому законодательству, каждый сотрудник имеет право на отпуск в размере 20 рабочих дней при пятидневной трудовой неделе и 24 — при шестидневной. Это железный минимум. Но работодатели часто делают к этому добавку. В среднем сотрудникам отводится 25–29 дней в году на то, чтобы отдохнуть.

Количество праздников зависит от района. Законодательство гласит, что объявление выходных дней входит в компетенцию земель. Исключением является День немецкого единства, который приходится на 3 октября. Еще восемь праздников отмечаются во всех 16 землях. Дальше — где как. Например, жители Баварии отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а

Нидерланды

Жители Нидерландов заранее готовятся не к праздникам, а к похоронам: каждый год в этой стране под выходной отводится один день для похорон членов королевской семьи. Если же никто не умер, он добавляется к отпуску. К слову, День короля (или королевы, в зависимости от того, кто находится на престоле в данный момент) — единственный праздник, который переносится, если выпадает на выходной.

Южная Корея

Как и во многих других азиатских странах, в Южной Корее принято много работать. А вот отдыхать не принято. Небольшой отпуск и тот дробят. Отпуск в 20 рабочих дней, как в России, по корейским меркам немыслимая роскошь. Болеть в Южной Корее тоже не принято. По болезни разрешается пропустить лишь один день в месяц, да и то за счет отпуска. Больничный оплачивается только в том случае, если человек находился в больнице.

Израиль

С 1 января 2017 года минимальная продолжительность отпуска увеличилась с 10 до 12 дней. Это первое увеличение с 1951 года. 12 дней отпуска теперь будут получать сотрудники, которые отработали в компании на пятидневной рабочей неделе менее пяти лет. При шестидневной рабочей неделе и стаже работы менее пяти лет продолжительность отпуска составит 16 дней. Отработав в компании пять лет, сотрудник может рассчитывать на то, что с каждым годом его отпуск будет увеличиваться на один-два дня.

Сингапур

В первый год работы здесь нет смысла ждать отпуска продолжительностью более семи рабочих дней. Потом каждый год сотруднику добавляется по одному дню, пока не наберется 14. Русским остается только удивляться, как при таком непродолжительном отпуске жители Сингапура умудряются отгуливать не все дни. Впрочем, в стране штрафов действительно очень многое нельзя — официально и не очень.

Китай

В течение первых десяти лет работы отпуск составляет пять дней, затем десять, а через 20 лет — 15. Но даже от такого короткого отпуска многие китайцы отказываются, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают, как и японцы, в праздники, многие из которых длятся несколько дней.

Индия

Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные являются региональными. Поэтому общее количество праздничных дней зависит от штата.

Мексика

Продолжительность отпуска сильно зависит от стажа. Новичкам не везет. Им положено на отдых лишь шесть дней. После четырех лет работы на одном предприятии продолжительность отпуска увеличивается на две недели, после пяти лет стажа — за каждые пять последующих лет добавляется еще по два дня.

Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года регламентирует максимальное количество рабочих часов в неделю, работу сверхурочно, минимальный размер оплаты труда, но ни словом не упоминает об оплачиваемом отпуске.

Поэтому законодательно отпуск американцам не положен. Решение о его продолжительности и оплате принимают сами работодатели. Но даже тем американцам, в компаниях у которых есть оплачиваемый отпуск, взять его непросто. Принцип трудовой культуры таков, что люди боятся отдыхать, так как могут получить клеймо лодырей. Попытки изменить ситуацию предпринимаются не первый год, но пока терпят провал.

Warning: include(css/index.php) [function.include]: failed to open stream: No such file or directory in /home/p16648/www/trip.advenn.ru/templates/themza_j15_48/index.php on line 46

Warning: include() [function.include]: Failed opening 'css/index.php' for inclusion (include_path='.:/usr/local/php53/lib/php') in /home/p16648/www/trip.advenn.ru/templates/themza_j15_48/index.php on line 46

Памятка для туриста при поездке в Ирландию

Памятка туриста

Внимание, перед поездкой заполните опросный лист.

Общая информация

На самом краю Европы удобно расположился небольшой удивительно красивый остров, который с легкой руки влюбленных в него путешественников в мире стали называть Изумрудным. Природа, как искусный художник, раскрасила эту землю во всевозможные оттенки зеленого цвета: величественная благородная зелень реликтовых заповедных лесов, сочные яркие краски лугов и пастбищ, припыленные мшистые тона в мраморной окраске живых изгородей, насыщенный нефритовый отлив зарослей ежевики, «приправленная» розовым салатная нежность вереска… Дополняют этот уникальный по своей красоте пейзаж льдисто-бирюзовые воды Атлантики, отвесные неприступные скалы, множество озер, рек и болот, искрящиеся белые пляжи, поросшие пустырником дикие равнины и необыкновенный целебный воздух, напоенный запахами трав, цветов, деревьев и морской воды. Все это Ирландия – сказочно красивый край, страна древних кельтов, потомки которых до сих пор живут здесь и бережно хранят свою самобытную многовековую культуру. Это земля вечной весны, которой не знакомы суровые зимние холода и изнуряющая летняя жара. Жизнь тут на редкость спокойна, и неспешно течет по привычному руслу. Повсюду в Ирландии ощущается некая магическая энергетика, которая пленяет и завораживает путешественников. Достаточно однажды попасть сюда, чтобы навсегда влюбиться в этот удивительный мир, не похожий ни на один уголок нашей огромной многообразной планеты.

Официальное название – Республика Ирландия

Географическое положение – государство занимает большую часть острова Ирландия, второго по величине в группе Британских островов. На северо-западе Центральной Европы. Омывается с севера, юга и запада Атлантическим океаном, с востока – Ирландским морем.

Площадь – 70,2 тыс.кв.км

Государственное устройство – парламентская республика.

Административное деление – 4 провинции и 26 графств.

Население – 4,4 млн. Основная часть населения – ирландцы, небольшое количество англосаксов.

Валюта – евро (1 евро = 100 евроцентам).

Язык – английский, ирландский гэлик (один из кельтских языков). В основном в Ирландии говорят по-английски.

Время – отстает от московского на 3 часа, переход на зимнее/летнее время осуществляется по общеевропейским стандартам.

Посольство в России – г. Москва, Грохольский пер., д. 5. Тел.: (495) 742-09-01, 742-09-02.

Климат

В Ирландии умеренный морской климат. Зима здесь мягкая благодаря близости Гольфстрима, а лето прохладное. Средняя температура в зимние месяцы – от 4 до 8°С, в летние – от 16 до 21°С. Погода неустойчивая, с большим количеством осадков, сильными ветрами и частыми туманами. Такие климатические условия создают благоприятные условия для жизни растений. Флора Ирландии, несмотря на северное географическое положение страны, удивительно разнообразна, тут прекрасно себя чувствует даже субтропическая растительность, в т.ч. пальмы и бамбук. Ирландия считается одной из самых экологически чистых мест на планете. Здешний воздух обладает целебными свойствами благодаря обилию зелени и близости океана.

Города и регионы

Ирландия удивительно многообразна, она поражает своими контрастами не только в природе, но и жизненном укладе различных регионов страны. В Республике только два больших города Дублин и Корк, обычно их называют двумя столицами, на всей остальной территории расположены лишь маленькие города и одинокие деревушки, которые подчас могут состоять всего из нескольких домов и церкви. Если в крупных мегаполисах ритм жизни вполне соответствует европейскому, то в других районах он очень размеренный и идет тем же чередом, что и сто лет назад. Жители нескольких графств, например, говорят преимущественно на гэлике, с удовольствием носят национальную одежду и зарабатывают на хлеб традиционными ремеслами и промыслами.

Путешествуя по Ирландии «из конца в конец», можно бесконечно удивляться ее многогранности и разносторонности. Каждый регион уникален, каждое, даже самое скромное селение, имеет свой повод для гордости. Северо-запад страны известен живописным побережьем, горами и озерами, юго-запад – уникальной природой и микроклиматом, обусловленным близостью Гольфстрима, восток – россыпью золотых пляжей, графства Корк, Керри и центр страны знамениты культурными и историческими памятниками, юго-восток – средневековыми монастырями и ледниковыми горами, запад прекрасен своей первозданной дикой красотой.

Отдых в Ирландии

Ирландия – уникальная страна, предлагающая путешественникам массу возможностей для самого разнообразного отдыха и интересного времяпрепровождения. Тут каждый без труда найдет себе занятие по душе. Здесь можно любоваться уникальной, нетронутой цивилизацией природой, знакомиться с историческими достопримечательностями, связанными как со средними веками, так и с доисторическим прошлым, изучать культуру кельтов и ирландский фольклор, ходить дорогами викингов, приводить в порядок здоровье, нежиться на прекрасных пляжах, заниматься дайвингом, серфингом, совершать конные прогулки, пешие и велосипедные походы, рыбачить, просто от души веселиться в традиционных местных пабах и, наконец, стажироваться в уникальном английском языке, которого, по признанию англичан, нет даже в Великобритании.

Ирландии всегда найдется чем удивить даже самых бывалых туристов. И в любом районе страны путешественников будут ожидать дружелюбные люди и знаменитое на весь мир ирландское гостеприимство.

Национальные праздники и выходные дни

Новый Год – 1 января,

День Св. Патрика – 17 марта,

Святая Пятница – последняя пятница перед Пасхой,

Пасхальный Понедельник – первый понедельник после Пасхи,

Майский Праздник – первый понедельник мая,

Июньский Праздник – первый понедельник июня,

Августовский Праздник – первый понедельник августа,

Октябрьский Праздник – последний понедельник октября,

Рождество – 25 декабря,

День Св. Стефана – 26 декабря.

Ирландия славится своими праздниками и фестивалями. Наиболее известные мероприятия, привлекающие ежегодно тысячи туристов – международные кинофестивали в Бефасте, Корке, Дублине и др., праздники морепродуктов (мидий, устриц), международный фестиваль хорового пения, праздник фольклорной музыки, фестиваль оперы, большой музыкальный фестиваль в Белфасте, фестиваль невест и т.д.

Кухня Ирландии

Ирландская кухня очень проста. Ее основу составляет обыкновенная крестьянская еда: мясные, рыбные блюда, приготовленные на открытом огне, а также овощи – картофель, капуста, лук. Наиболее популярные ирландские кушанья – стейки из баранины, говядины и свинины, бекон, традиционное рагу из баранины и овощей айриш стью (irish stew) и всевозможные миксы, состоящие из смеси нарезанных сосисок, мяса, бекона, картофеля и лука. Рыбная кулинария представлена большим разнообразием блюд из форели, окуня, угря, щуки, трески, камбалы, скумбрии, копченой лососиной, свежими устрицами и т.д. Кроме этого в пищу используют водоросли, добываемые в здешних водах. Весьма популярна у местных жителей сельдь. Исключительным деликатесом считается молодая сельдь, пойманная с мая по сентябрь.

В качестве гарнира в Ирландии чаще всего подают картофель. Этот овощ весьма распространен на Изумрудном острове. Он составляет основу множества супов, пирогов, клецек, хлебов, пирожков, запеканок и оладий.

Ирландия также известна своей вкусной выпечкой. Это традиционный хлеб из муки грубого помола, картофельный хлеб, пшеничный хлеб, сладкие кексы и яблочные пироги.

Но настоящей гордостью ирландцев являются национальные напитки – несколько сортов виски (Jameson, Bushmills, Black Bush) и пива. Наиболее известны черный тягучий портер, пиво Guinness, Murphy's, Caffreyys и Beamish stouts.

Также жители Изумрудного острова любят чай, часто пьют его с молоком, и знаменитый кофе с добавлением ликера.

Что нужно знать туристу

Таможня

В Ирландию разрешается беспошлинно провозить большое количество товаров, предназначенных для личного пользования, в т.ч. 200 шт. сигарет, максимум 2 литра некрепких спиртных напитков, не более литра крепких алкогольных напитков. Запрещен ввоз оружия, наркотиков, ядов, психотропных веществ, продуктов питания, за исключение товаров, произведенных в Великобритании, растений, семян и лекарств. Если необходимо провести жизненно необходимые лекарственные препараты, назначенные лечащим врачом, необходимо иметь при себе сопроводительный документ, подписанный доктором.

Национальную и иностранную валюту можно ввозить без ограничений. Декларация необходима, если сумма наличных превышает 500 фунтов. Вывозить разрешается иностранную и местную валюту, но не более 100 фунтов.

Транспорт

Добираться до Ирландии удобнее всего самолетом или паромом. Прямых авиарейсов из России на сегодняшний день не существует, перелеты осуществляются с посадкой в Лондоне, Будапеште, Праге, Варшаве, Франкфурте и других европейских городах. Паромное сообщение налажено с Францией и Великобританией.

На дорогах Ирландии, так же как и в Великобритании, действует левостороннее движение. В стране прекрасно развита автопрокатная индустрия, что в сочетании с великолепным качеством дорог и высоким уровнем придорожного сервиса позволит комфортно путешествовать по стране.

В Ирландии также доступно авиа-, железнодорожное и автобусное сообщение. Существует множество внутренних рейсов, соединяющих основные регионы и города Республики. Планируя поездку на поезде, важно учитывать, что билеты лучше покупать в частных компаниях, т.к. в государственных они значительно дороже.

В городах система общественного транспорта представлена в основном автобусами, в Дублине есть также скоростное железнодорожное сообщение, соединяющее столицу с пригородами.

Специально для путешественников в Ирландии предусмотрен сервис с использованием специальных дисконтных карт, которые дают возможность совершить неограниченное число поездок на общественном транспорта за определенный период времени.

Безопасность

Ирландия является одной из самых безопасных стран для туристов. Уровень преступности здесь очень низок, по данным ООН, Дублин безопаснее, чем столицы Японии, Канады и Австралии.

Медицинское обслуживание

Медицина в Ирландии находится на высоком уровне, как и в других странах ЕС. Основной упор сделан не на медицинские учреждения, а на врачей общей практики. Прием у них платный и недешевый, записываться на него нужно заранее. Медицинское обслуживание в госпиталях и больницах также довольно дорого. Чтобы свести свои расходы к минимуму на случай экстренной госпитализации, желательно при покупке тура оформить медицинскую страховку.

Одежда

Отправляясь в Ирландию, нужно обязательно взять с собой зон и непромокаемую обувь. Даже есть путешествие запланировано на середину лета, не лишним будет свитер и куртка, защищающая от сильных ветров.

Телефонная связь

Стандарты сотовой связи в Ирландии GSM 900/1800. Роуминг есть у всех крупных российских операторов. В городе удобнее всего звонить из телефонных автоматов, принимающих карточки, которые можно купить в большинстве магазинов и автозаправочных станций. Звонки из таксофонов обходятся дороже.

Режим работы банков и магазинов

Ирландские банки работают с 10:00 до 16:00 с перерывом на обед с 12:30 до 13:30. Один день в неделю продолжительность рабочего дня увеличивается на час (с 10:00 до 17:00), в разных регионах страны эти дни могу быть разными, в Дублине банки дольше работают по четвергам.

Магазины открыты с 9:00 до 18:00 в будние дни. Крупные торговые точки функционируют и в воскресенье – с 12:00 до 18:00 (здесь можно оформить купоны Tax Free). Самые необходимые товары всегда можно приобрести в небольших магазинчиках, открытых с 7:00 до 23:00.

Покупки и сувениры

В Ирландии можно купить недорогой и качественный домотканый текстиль: твид, шерсть, хлопок и трикотаж. Особой популярностью пользуются ирландские свитера из овечьей шерсти. Из сувениров чаще всего приобретают фигурки сказочных существ из ирландских мифов, товары с символикой Гиннеса.

Оформляя покупки в Ирландии, стоить оформить специальные формы Tax Back, чтобы при выезде из страны получить денежную компенсацию в размере 12–17% на вывозимые товары.

Полезная информация

Электрическое напряжение

Электрическое напряжение в Ирландии стандартное – 230 вольт (50 Гц). Но розетки в стране имеют 3 отверстия, поэтому необходимо позаботиться о переходнике.

Телефонный код

Для звонка из России в Ирландию нужно набрать 8-10-353 (код страны) – код города и номер абонента.

Экстренные и полезные телефоны

Информационная служба: телефон (+353-1) 874-84-44.

В Ирландии действует единый телефон экстренной помощи для вызова полиции, скорой помощи и пожарных – 112 или 999.

Курение

В Ирландии существует ограничение на курение в пабах и гостиницах, кинотеатрах, игровых залах и ресторанах.

Префикс штрих-кода для товаров, произведенных в Ирландии: 539.

Доменное имя первого уровня – ie

Чаевые – отели и рестораны, как правило, включают чаевые в счет (10–12% от стоимости услуг), в кафе и пабах среднего уровня можно оставить 10% от суммы счета официанту, но не обязательно.

Обращаем ваше внимание на то, что все посольства/консульства иностранных государств высказывают настойчивое пожелание, чтобы туристы дополнительно предоставляли финансовые гарантии в виде справок из банка, выписок со счетов, травэл чеков и т.п.

Информируем туристов о том, что полнота предоставления сведений о финансовом благополучии лежит непосредственно на самом туристе. В связи с этим претензии со стороны туристов в адрес турагенства и страховой компании при отказе консульством в выдаче визы в связи с тем, что турист не располагает достаточными средствами к существованию как для пребывания в стране, так и для возвращения в страну проживания или отъезда в третье государство, не принимаются.

В связи с вышедшим 12.02.2009 года приказом министра внутренних дел об обязательной вклейке в паспорта родителей фотографий вписанных в них детей независимо от возраста, все заграничные паспорта, выданные после этой даты, должны соответствовать новым требованиям. Относительно обязательности вклейки фотографий детей в возрасте до 6 лет в паспорта родителей, выданные до 12.02.2009 года, будет сообщено дополнительно.

Посольство Ирландии принимает к рассмотрению заявления, заполненные только в электронном виде в режиме on-line (https://www.visas.inis.gov.ie.) на английском языке. Заполнение анкет on-line может осуществляться и менеджером турагенства, на основе данных, предоставленных туристами (заполненный опросный лист). Сопроводительные документы должны быть представлены в оригинале (справки с работы, выписки с банковского счета, справка из учебного заведения). Доверенность от родителей и свидетельство о рождении, документы на владение собственностью предоставляются только в копиях. Перевод документов на английский язык для получения ирландской визы не требуется. Посольство Ирландии выдает документы ровно на сроки поездки. Даты проставленные визе являются коридором въезда в страну, срок пребывания в стране прописывается отдельно в визе. К распечатанному заявлению необходимо приложить следующие документы:

заграничный паспорт, действительный не менее 6 мес. на момент возвращения после окончания тура (для детей от 6 до 14 лет, вписанных в паспорта родителей обязательно наличие фото). Следует помнить, что ирландское консульство очень щепетильно относится к внешнему виду паспортов, и неряшливый паспорт может стать причиной отказа;

2 фото цветное, на белом или светлосером фоне, сделанное не более 6 месяцев назад. Размер фото - 35-38мм по ширине и 45-50 мм по высоте. Лицо должно занимать 70-80 процентов от общей площади фотографии, с видимой верхней линией плеча. Фотография должна быть четкой, хорошего качества и напечатана на обычной фотобумаге. Требования к фотографиям могут быть изменены

справка с места работы (обязательны реквизиты компании, включая номера телефонов, факсов и адреса электронной почты) с указанием должности, даты поступления на работу, сроков очередного отпуска, на бланке компании с печатью и подписью директора и главного бухгалтера

справка из института или школы (для студентов или школьников);

справка об обмене валюты или выписка со счета по кредитной (или другой) карте;

кс/копии документов на собственность ( машина, дача, участок, квартира, собственный бизнес)

кс/копия свидетельства о браке;

кс/копия свидетельства о рождении детей, даже если они не выезжают с Вами;

нотариально заверенная доверенность от родителей (либо от одного из родителей) при выезде несовершеннолетнего;

письмо от компании (для бизнес-поездки, поездки на конференцию, выставку или семинар).

Читайте также: