Отпуск во время месячных в какой стране
Опубликовано: 16.05.2024
Краткосрочный ежемесячный отпуск в дни менструации уже существует в нескольких странах. Но в большинстве случаев даже сама мысль давать женщинам отгулы из-за месячных считается непродуктивной и даже нелепой. Поклонницы же этой идеи предлагают подумать в первую очередь об основных правах человека, и говорят, что естественные биологические процессы никогда не должны считаться позорными и не стоящими внимания.
За и против
В некоторых азиатских странах, включая Японию, Индонезию, Тайвань, Южную Корею и некоторые китайские провинции, женщинам разрешено оставаться дома на несколько дней во время их менструального цикла. Правда, пользуются своим правом немногие женщины. Кто-то боится сексуальных домогательств, а кто-то считает, что взять отгул – значит проявить слабость и признать свое неравноправие.
В марте прошлого года парламент Италии также рассматривал вопрос о выделении женщинам нескольких дней отпуска во время их месячных. Но многие задались вопросом о том, какому риску подвергается при этом сам работодатель, и не отразится ли это на предпочтениях при приеме сотрудников-женщин на работу.
Тема, о которой не принято говорить
Сама тема менструации является в некотором роде табу – как что-то постыдное и грязное, о чем лучше не говорить. Поэтому многие девушки и женщины берут больничный и остаются дома вместо того, чтобы идти в школу или на работу. А те, кто сделать этого не может, вынуждены работать в полную силу весь день, рискуя потерять работу, просто отправившись в туалет за необходимостью, раньше своего законного перерыва. Это если учитывать, что у женщин на работе вообще есть доступ к туалету и санитарно-гигиеническим принадлежностям.
Даже сотрудницы, работающие в офисах с гибким графиком и удобными туалетами, предпочитают скрывать тот факт, что у них месячные: по некоторым оценкам исследователей, это влияет на общественное восприятие. Люди оценивают женщин в этот период как менее компетентных, менее привлекательных и более отстраненных физически.
Давать или не давать отпуск?
Нельзя отрицать тот факт, что женщины составляют почти 40 % мировой рабочей силы. Из них 20 % женщин испытывают крайне болезненные ощущения, вплоть до спазмов и судорог, в начале менструации. Для них менструальный отпуск может стать настоящим спасением – но только в том случае, если он официально признанный.
Специалисты говорят, что нюансы введения такого отпуска должны зависеть от размера и структуры самой компании. Однако здесь есть несколько ключевых компонентов, и язык – главный из них.
Так, например, само понятие «менструальный отпуск» в корне неверно. Ведь далеко не все женщины испытывают боли во время первых дней месячных. Если давать право на отпуск всем подряд, это может привести к тому, что они просто будут пользоваться этим временем, чтобы сходить, например, в салон красоты.
Поэтому лучше использовать какую-нибудь другую терминологию, которая бы исключала фактор дискриминации и просто давала бы женщинам, страдающим от негативных симптомов, право на законный выходной.
Если бы в компании была гибкая политика для всех без исключения сотрудников, разрешающая им не выходить на работу, когда они плохо себя чувствуют, независимо от причины, это поставило бы всех в одинаковую позицию. В то время как выделение женщин, испытывающих менструальные боли, в отдельную группу, которая нуждается в дополнительной заботе, как бы более слабая, имеет потенциал для дискриминации и поддержки гендерных стереотипов.
Разрыв табу
Другие специалисты говорят, что, для того чтобы сломать табу, вовсе не нужно исключать слово «менструация» из официальной терминологии. Ведь месячные – вовсе не болезнь, тем более они не являются чем-то постыдным. Совсем наоборот, регулярность цикла обычно означает крепкое женское здоровье.
Называть вещи своими именами, смело, с гордостью и без смущения – это лучший способ преодоления табу вокруг менструации, однако это может занять довольно длительное время. К тому же разработкой отпуска для женщин должны заниматься сами женщины: мужчинам-политикам этого просто не понять.
Интересно, что российский парламент отклонил предложение давать ежемесячно двухдневный отпуск женщинам по причине менструации. Депутаты посчитали его просто-напросто несерьезным.
Работодателям и в голову не приходит предусмотреть в своей корпоративной политике пункт о правах женщин в так называемые критические дни. Но какими должны быть эти права? И почему многие считают такое новшество неуместным?
Бекс Бакстер по-настоящему испугалась, когда однажды вошла в офис и увидела свою секретаршу скорчившейся от боли в три погибели. "Она была бледной как полотно и при этом пыталась что-то объяснить посетителю".
"Я хотела немедленно освободить ее от работы в тот день, - вспоминает Бакстер (тогда - директор компании). - Но она была очень смущена и шутливо пыталась прогнать меня со словами "это просто критические дни, я справлюсь".
До того дня Бакстер даже никогда в голову не приходило предусмотреть в корпоративной политике своей компании Coexist из Бристоля пункт о правах женщин в так называемые критические дни.
Но в тот момент она подумала об основополагающих правах человека и о том, что обычный физиологический процесс - это не то, чего надо стесняться.
"Отпуск на менструацию", пара дней отдыха для тех женщин, которые особенно болезненно переносят менструальный цикл, уже существует в нескольких странах, однако повсеместно подвергается критике как непродуктивное решение и порой только углубляет укоренившиеся стереотипные представления о том, что от работников-женщин - одни проблемы.
Автор фото, Getty Images
Многие женщины испытывают сильные боли в такие дни, но решить проблему раз и навсегда мешает косность общества
В ряде стран Азии, в том числе в Японии, Индонезии, Тайване, Южной Корее и некоторых китайских провинциях, женщинам во время месячных разрешено оставаться дома на определенное количество дней.
Однако мало кто этим правом пользуется, опасаясь насмешек или не желая показаться слабой.
И когда итальянский парламент в марте рассматривал введение отпуска на менструацию в общенациональном масштабе, многие высказывали вполне реальное опасение: что, если право работницы взять три дня оплачиваемого отпуска раз в месяц приведет к тому, что работодатели перестанут принимать на работу женщин?
Табуированная тема
Косность общества по отношению к менструальному периоду, представление о менструации как о чем-то грязном, позорном, таком, о чем неприлично упоминать - всё это может удерживать девушек и женщин дома в такие дни.
Если на работе и существует помещение, где женщина может сменить прокладку, во многих случаях ей невозможно отлучиться с рабочего места без риска получить выговор от начальника, а то и вообще потерять работу.
Даже те женщины, которые работают в офисах с удобными туалетами и с графиком, позволяющим им отлучиться в любую минуту, обычно делают всё, чтобы никто не заметил, что у них месячные.
Как в офисе обычно реагируют на то, что у сотрудницы менструация? Исследований на эту тему достаточно мало.
Одно из них, проведенное в 2002 году, показало: женщину с тампоном воспринимают как менее компетентную, менее привлекательную и даже физически отталкивающую.
Автор фото, Getty Images
В 2002 г. во время эксперимента изучалась реакция на женщин, у которых из сумочки выпадал тампон. Отношение к ним было хуже, чем к тем, кто ронял заколку для волос
Женщины составляют почти 40% мирового рынка рабочей силы, и до 20% из них испытывают такие сильные боли во время месячных, что в эти дни просто нетрудоспособны.
В медицине это называется дисменорея, и среди симптомов - тошнота, рвота, головная боль и т.д. Для этих женщин отпуск по менструации был бы выходом, но только если он не скажется на отношении к ним на работе и на их карьере. Что же тут можно сделать?
"Корпоративный бизнес должен изменить свое представление о менструации, переосмыслить отношение к ней и позволить женщинам быть женщинами, избавив их от позорного клейма", - считает Бакстер, которая покинула компанию Coexist, но остается ее консультантом по вопросам прав сотрудниц.
Упомянутое клеймо заставляет женщин страдать молча. Согласно заказанному Би-би-си опросу, проведенному в 2016 году, более половины женщин, принявших в нем участие, считает, что боли во время месячных мешают работе.
И только 27% не испытывают дискомфорта, если надо сообщить начальнику, что с ними происходит.
От негласных табу можно избавиться, открыто обсуждая запретные темы. Важно только, чтобы это не повлекло за собой ухудшение положения женщин на рабочем месте.
"Это не болезнь"
Как именно в той или иной компании можно добиться нового отношения к правам работниц, зависит от ее размеров и структуры, но есть несколько общих важных моментов.
Первое - наш язык, какие слова мы используем, говорит Лара Оуэн, консультант по вопросам охраны женского здоровья на рабочем месте и преподаватель бизнес-школы Монаш в Мельбурне (Австралия).
"Термин "отпуск по менструации" имеет нежелательную смысловую нагрузку - у тех людей, которые никогда не испытывали мучений "критических дней", он может вызвать совершенно неадекватные ассоциации".
Автор фото, Lara Owen
Термин "отпуск по менструации" имеет нежелательную смысловую нагрузку, считает Лара Оуэн
Иден Кинг, доцент психологии в техасском университете Райс, изучающая дискриминацию на рабочем месте, согласна с тем, что правила, которые, казалось бы, должны облегчить жизнь женщинам, могут иметь обратный эффект.
Она предлагает вообще исключить упоминание половой принадлежности из этой ситуации, и тогда страдающие дисменореей вполне смогут получить те "дни по болезни", которые им нужны.
"Предложите гибкие условия отпуска для всех работников вашей организации, чтобы люди могли взять несколько дней, когда плохо чувствуют себя, неважно по какой причине", - говорит Кинг.
"Тогда все поставлены в равные условия. В то время как в правилах, которые выделяют определенную группу сотрудников в качестве нуждающихся в дополнительной заботе, то есть рассматривают их как заведомо более слабых, заложен потенциал негативных последствий. Они только закрепляют сложившиеся гендерные стереотипы".
И все-таки если одна из целей введения "менструального отпуска" - избавление от табу, почему же надо бояться слова "менструация"?
Это не болезнь, подчеркивает Лара Оуэн. Напротив, регулярность ее цикла свидетельствует о здоровье.
Гибкость в условиях предоставления отпуска очень важна, говорит Оуэн. А месячные имеет смысл указать в списке уважительных причин, по которым компания предоставляет отпуск.
Автор фото, Getty Images
"Решительно, не смущаясь и с гордостью заявить о проблеме - именно так нужно избавляться от косности", - говорит Лиза Шектмэн, директор отдела стратегии и информационно-пропагандистской деятельности компании WaterAid America.
Это не произойдет быстро, однако женщинам необходимо участвовать в процессе, подчеркивает она.
Бекс Бакстер сейчас помогает своей бывшей компании Coexist разработать новые внутренние правила, касающиеся женщин и их менструального цикла.
По ее словам, сотрудницам будут предложены гибкие варианты того, как они смогут распоряжаться своим рабочим временем в период месячных.
Как и Лара Оуэн, Бакстер хотела бы, чтобы на этот период в жизни женщины стали смотреть по-другому - как на нечто позитивное, "символ здоровья и жизненных сил".
Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.
Сразу предупреждаем — эта статья не для мужчин. Во-первых, эти советы вам вряд ли пригодятся. Во-вторых, здесь упоминаются такие страшные слова, как: «прокладки», «тампон» и даже «менструальная чаша». Ребята, не стоит вскрывать эту тему. Вы молодые, маскулинные, вам все легко.
Теперь, когда мужчин не осталось, можно говорить серьезно. Путешествие во время месячных — это отстойно, как ни крути. Но если подойти к делу с умом, можно довести эту отстойность до уровня «ладно, можно жить». И возвращать билеты из-за какой-то ежемесячной штуки — путь слабаков.
Как подготовиться заранее
Продумайте возможность пропустить или «перенести» месячные
Интернет подскажет вам самые разные способы того, как это можно сделать: от горячей ванны до необходимости съесть лимон. Так вот, НЕ НАДО ИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ. Безопасный и относительно простой способ перенести месячные — с помощью противозачаточных.
Изучите доступность гигиенических средств в стране назначения
В некоторых странах Азии бывает сложно найти тампоны. В Европе они часто продаются без аппликаторов, а это означает дополнительные сложности при использовании. Еще больше сложностей с поиском гигиенических средств ждет в странах Ближнего Востока — если отправляетесь туда, то точно везите запас с собой.
Что взять с собой?
Привычные тампоны или прокладки
Месячные сами по себе приносят достаточно стресса и дискомфорта. В таких условиях меньше всего хочется стоять в супермаркете и аптеке и пытаться угадать, насколько удобным и надежным будет тот или иной бренд. Так что если вы едете куда-то меньше, чем на месяц, проще упаковать с собой удобный запас.
Спасительные лекарства
Если единственное, что помогает вам не умереть в первые два дня месячных, это проверенное обезболивающее — возьмите его с собой. Особенно если это что-то мощнее анальгина. Иначе для покупки потребуется рецепт, а это ненужные телодвижения.
Еще одна спасительная штука, которой стоит выделить место в аптечке — согревающие пластыри. Они заменяют бутылку с водой и делают лежание в кровати гораздо приятнее и легче.
Удобная одежда
Вы, конечно, можете верить рекламе и носить белые скинни-джинсы во время месячных. Но риск правда того стоит? Никто не осудит вас за треники, а передвигаться в них будет проще и комфортнее. То же касается и удобного белья — Бриджит Джонс осуждали за «бабушкины трусы», но во время месячных носите все, что поможет вам дожить до следующего дня с максимум удобства (да и не во время месячных тоже, 2018 год все-таки).
Полезные советы
Упакуйте небольшой набор для экстренных ситуаций
В маленькую косметичку можно уместить запасные прокладки или тампоны, влажные салфетки, запасную пару белья и пакет с застежкой-молнией. Такой набор поместится в сумку и ослабит паранойю, связанную со страхом «протечки».
Откажитесь от тампонов, если вам предстоит долгая дорога
Существует такая штука, как «синдром токсического шока» (СТШ). Он может быть вызван слишком долгим использованием тампона. Если вы оставите тампон дольше, чем на восемь часов, это не всегда приведет к токсическому шоку, но в его последствиях числятся тошнота, головокружение, слабость, а иногда и смерть, так что рисковать все-таки не стоит.
Если вам предстоит путешествие дольше чем на восемь часов и вы не знаете, будет ли возможность сменить тампон — лучше временно переключиться на прокладки или менструальную чашу. Да, мы знаем, что с ней связано невероятное количество стереотипов, но на самом деле это достаточно удобный и надежный способ не беспокоиться о протечках и СТШ как минимум на 12 часов.
Используйте альтернативные способы снятия неприятных ощущений
Доступный способ избавиться от боли — CBD или каннабидиол. Это один из каннабиоидов, который не обладает психоактивными свойствами, зато отлично снимает воспаление, напряжение и спазмы. В Голландии его можно купить в аптеке, в США — в магазинах с рекреационной марихуаной.
Не пытайтесь привезти CBD домой. Официально он не запрещен в РФ, но есть кейсы возбуждения уголовных дел за провоз через границу. Так что мы не рекомендуем рисковать.
Учитывайте существующие предрассудки о месячных
В некоторые мечети и храмы женщинам запрещено входить во время менструации. Проверять, конечно, никто не будет, но если вы хотите соблюсти все традиции, стоит учитывать этот момент.
В сельских районах Непала женщин изолируют на время менструации, а в некоторых частях Африки и Южной Америки разговоры о месячных — это табуированная тема. Вряд ли вы планируете бегать, размахивая тампоном, но на всякий случай предупреждаем.
Краткосрочный ежемесячный отпуск в дни менструации уже существует в нескольких странах. Но в большинстве случаев даже сама мысль давать женщинам отгулы из-за месячных считается непродуктивной и даже нелепой. Поклонницы же этой идеи предлагают подумать в первую очередь об основных правах человека, и говорят, что естественные биологические процессы никогда не должны считаться позорными и не стоящими внимания.
За и против
В некоторых азиатских странах, включая Японию, Индонезию, Тайвань, Южную Корею и некоторые китайские провинции, женщинам разрешено оставаться дома на несколько дней во время их менструального цикла. Правда, пользуются своим правом немногие женщины. Кто-то боится сексуальных домогательств, а кто-то считает, что взять отгул – значит проявить слабость и признать свое неравноправие.
В марте прошлого года парламент Италии также рассматривал вопрос о выделении женщинам нескольких дней отпуска во время их месячных. Но многие задались вопросом о том, какому риску подвергается при этом сам работодатель, и не отразится ли это на предпочтениях при приеме сотрудников-женщин на работу.
Тема, о которой не принято говорить
Сама тема менструации является в некотором роде табу – как что-то постыдное и грязное, о чем лучше не говорить. Поэтому многие девушки и женщины берут больничный и остаются дома вместо того, чтобы идти в школу или на работу. А те, кто сделать этого не может, вынуждены работать в полную силу весь день, рискуя потерять работу, просто отправившись в туалет за необходимостью, раньше своего законного перерыва. Это если учитывать, что у женщин на работе вообще есть доступ к туалету и санитарно-гигиеническим принадлежностям.
Даже сотрудницы, работающие в офисах с гибким графиком и удобными туалетами, предпочитают скрывать тот факт, что у них месячные: по некоторым оценкам исследователей, это влияет на общественное восприятие. Люди оценивают женщин в этот период как менее компетентных, менее привлекательных и более отстраненных физически.
Давать или не давать отпуск?
Нельзя отрицать тот факт, что женщины составляют почти 40 % мировой рабочей силы. Из них 20 % женщин испытывают крайне болезненные ощущения, вплоть до спазмов и судорог, в начале менструации. Для них менструальный отпуск может стать настоящим спасением – но только в том случае, если он официально признанный.
Специалисты говорят, что нюансы введения такого отпуска должны зависеть от размера и структуры самой компании. Однако здесь есть несколько ключевых компонентов, и язык – главный из них.
Поэтому лучше использовать какую-нибудь другую терминологию, которая бы исключала фактор дискриминации и просто давала бы женщинам, страдающим от негативных симптомов, право на законный выходной.
Если бы в компании была гибкая политика для всех без исключения сотрудников, разрешающая им не выходить на работу, когда они плохо себя чувствуют, независимо от причины, это поставило бы всех в одинаковую позицию. В то время как выделение женщин, испытывающих менструальные боли, в отдельную группу, которая нуждается в дополнительной заботе, как бы более слабая, имеет потенциал для дискриминации и поддержки гендерных стереотипов.
Разрыв табу
Называть вещи своими именами, смело, с гордостью и без смущения – это лучший способ преодоления табу вокруг менструации, однако это может занять довольно длительное время. К тому же разработкой отпуска для женщин должны заниматься сами женщины: мужчинам-политикам этого просто не понять.
Интересно, что российский парламент отклонил предложение давать ежемесячно двухдневный отпуск женщинам по причине менструации. Депутаты посчитали его просто-напросто несерьезным.
Похоже, вскоре Италия станет первой европейской страной, предлагающей женщинам оплачиваемый менструальный отпуск, который позволит им не работать во время месячных кровотечений.
Парламент этой страны рассмотрел законопроект, который позволит дамам, страдающим дисменореей (крайне болезненным расстройством менструального цикла), брать три дня оплачиваемого отпуска ежемесячно.
Этот прогрессивный законопроект уже стал скандальным — Италия издавна славится глубоко укоренившимся сексизмом и общественной мизогинией.
Кроме того, менструальные выходные дни никак не повлияют на прочие выходные по больничному. Иными словами, работодатель не сможет отказать женщине в отпуске по болезни на том основании, что она уже брала отпуск на время месячных.
Помимо болей в тазу и животе, симптомы дисменореи включают в себя боли в спине, понос и тошноту. Чаще всего дисменорея случается при обильных и нерегулярных выделениях, а также при низкой массе тела.
Оплачиваемый отпуск при болезненных месячных уже предоставляется в Японии, Тайване, Южной Корее и Индонезии.
А как вы считаете — это хорошая идея? Расскажите нам в комментариях!
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Финская телерадиокомпания обратилась к ученому-футурологу, чтобы узнать, насколько вероятен тот или иной сценарий гибели человечества. Пандемия? Супервулкан? Бунт искусственного интеллекта? Эксперт комментирует шесть вариантов и говорит, какой апокалипсис, по его мнению, грозит нам прежде всего.
Аксель Бринк (Axel Brink)
Человечество хрупко, и за каждым углом его подстерегает много опасностей. Но насколько вероятно, что оно погибнет в облаке радиоактивного пепла или будет уничтожено каким-нибудь роботом?
Карим Джебари — футуролог из шведского Института исследований будущего. Мы дали ему задание прокомментировать различные сценарии, которые могут привести к гибели человечества.
Климатический кризис
Хотя климатический кризис со всеми этими повышениями температуры и уровня моря и может иметь огромные последствия для человечества, Джебари считает, что нашему виду ничего не грозит.
Сценарий, который мог бы иметь фатальные для нас последствия, можно допустить, только если представить, что климат нашей планеты станет таким же жарким, как на Венере. Но это лишь теории любителей порассуждать о конце света, и никаких фактических оснований у них нет, заверяет Джебари.
Однако климатический кризис способствует росту других опасностей — например, войн и пандемий. Кроме того, он может повлиять на экономический рост, что тоже способно вызвать дополнительные проблемы (те же пандемии).
Извержение супервулкана
На нашей планете около 20 так называемых супервулканов — огромных полостей в земной коре, которые заполняются магмой. Самый знаменитый — это, пожалуй, кальдера в национальном парке США Йеллоустон.
Извержения супервулканов случаются примерно раз в 100 000 лет, но это происходит не настолько регулярно, чтобы нам нужно было бояться за человечество.
При извержении супервулкана земная кора словно взрывается, и вытекающая из нее лава уничтожает все живое вокруг. Однако потенциальное извержение вулкана человечеству не угрожает, считает Джебари.
Последствия могут быть очень долгосрочными: климат изменится на тысячи или даже десятки тысяч лет, рассказывает Джебари.
Когда примерно 75 000 лет назад извергся супервулкан Тоба, это, предположительно, стало причиной вулканической зимы по всей планете. Она длилась от шести до десяти лет. Пепел и множество других частиц, взметнувшихся в воздух, просто-напросто не пропускали солнечные лучи.
Пандемия
Поскольку сейчас в мире бушует коронавирус, просто необходимо упомянуть такие классические пандемии, как чума или испанский грипп.
Карим Джебари рассказывает, что вирус обычно характеризуется либо высокой смертностью, либо сильной контагиозностью. В случаях, когда смертность велика, человек обычно настолько болен, что чисто физически не может передвигаться и заражать всех вокруг. Однако есть и исключения, именно они-то и пугают.
Вот почему новый неизвестный вирус с аналогичными свойствами может представлять собой угрозу для человечества.
Другие опасные заразные заболевания — те, что переносятся животными, как, например, чума, которая распространялась через крыс. Если животное к тому же само не слишком страдает, ситуация становится довольно опасной для человека разумного.
Однако пока есть экономические ресурсы на исследования и соблюдение гигиены, пандемии в целом можно контролировать. Но если условия изменятся, способы защищаться от болезни тоже станут другими.
Война
Некоторое время назад государства мира все разом взяли и начали войну. Но со времен последней мировой войны много изменилось — возьмем хотя бы современное оружие и беспилотники.
Он предполагает, что война может начаться с маленького ядерного взрыва, устроенного в тактических целях, а уже после этого по нарастающей будет использоваться все более мощное оружие.
Самый ужасный сценарий ядерной войны связан с возникновением так называемых огненных смерчей. От взрыва в городе ядерной бомбы возникает жар и формируется микроклимат с ураганными ветрами, поднимающимися высоко в стратосферу.
Сажа от горящих городов может перекрыть доступ солнечному свету, а это в свою очередь приведет к ядерной зиме.
Средняя температура может упасть на 10-20 градусов в зависимости от того, где именно на планете вы находитесь. Холод может продолжаться до десяти лет, что на глобальном уровне катастрофически скажется на сельском хозяйстве.
Интересная деталь: у Финляндии один из самых больших запасов продовольствия в Европе, отмечает Джебари.
Искусственный интеллект
Искусственный интеллект уже сейчас управляет многими нашими повседневными решениями. Например, когда вы вслух просите свой телефон найти рецепт в интернете или видите специально для вас подобранную рекламу в социальных сетях, это именно ИИ работает на вас.
Уже давно существуют ИИ, которые в специфических областях превосходят человека. Например, чемпион мира по шахматам Гарри Каспаров в 1996 году проиграл компьютеру IBM Deep Blue.
Следующим шагом в развитии станет создание так называемого сильного искусственного интеллекта. Другими словами, человек стремится создать ИИ, который был бы таким же умным или еще даже умнее человека в общем смысле — то есть во всех областях.
Пугающий сценарий подразумевает, что человек теряет контроль над машиной, и она сама начинает принимать решения и совершенствоваться, а мы этого даже не понимаем.
Но как ИИ тогда сможет нас убить, если конкретно? Примеры Карима Джебари, мягко говоря, кровавые.
Чудесно. Искусственный интеллект, даже очень сложный, мыслит весьма конкретно. Он делает то, что ему предписано, — и не обязательно то, чего мы на самом деле от него хотим.
Это излюбленный сюжет писателей-фантастов, но насколько это реально?
У существующих технологий просто-напросто нет потенциала для того, чтобы стать лучше, чем человек. Их архитектура слишком ограничена.
А поскольку все это отодвигается в отдаленное будущее, человек, по мнению Джебари, успеет проанализировать риски и создать систему, которая не даст ИИ выйти из-под контроля.
Космос
Вселенная и ближайшие к нам галактики — страшное место, полное враждебных сил, способных легко с нами разделаться. Есть распространенная гипотеза, будто динозавры вымерли из-за астероида. И знаете, что? В космосе еще полно астероидов.
Но речь идет об астероидах, которые представляют собой угрозу планетарного масштаба. Что же касается небесных тел поменьше, однако способных, например, уничтожить город, то тут, по словам Джебари, риск возрастает.
Падение астероида на Землю
Приятно слышать, что космические каменные глыбы не угрожают нам прямо сейчас. Но если мы позволим себе пофантазировать, то, конечно, не помешает обсудить и более фантастический сценарий — пришельцев.
По словам Джебари, ему трудно представить, как человек, например, смог бы понять потенциальные сигналы от внеземных форм жизни.
А что будет, если мы друга друга не поймем? Случится конфликт. Но кто атакует первым, чтобы добиться тактического преимущества?
Все это, конечно, только предположения, практически ни на чем не основанные. Но порассуждать бывает забавно.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Менструация является одним из тех вечных оправданий для женщин, благодаря которым им удается решать свои проблемы. Хорошо иметь такую отмазку в кармане.
Хорошо иметь эту отмазку в кармане, потому что (а) она работает почти в любой ситуации и (б) это невозможно проверить или, по крайней мере, невежливо уточнять. Это такая полезная штука, что опрос, проведённый в 2012 году, показал, что 38 процентов женщин используют это в качестве оговорки когда хотят избежать чего-либо.
Я уже практически слышу вопли защитников мужских прав о том, как женщины используют свои окровавленные трусики и какой несправедливой является идея отпуска по менструации. Но также следует отметить, что большинство тех, кто высказываются в пользу такого отпуска, в том числе и доктор Грудзинскас, являются мужчинами, не имеющими, я уверена, ни малейшего представления о том, как так это когда у тебя месячные.
Следите за сообщениями Ариэль Пардес на Twitter.
Внешние ссылки откроются в отдельном окне
Внешние ссылки откроются в отдельном окне
Работодателям и в голову не приходит предусмотреть в своей корпоративной политике пункт о правах женщин в так называемые критические дни. Но какими должны быть эти права? И почему многие считают такое новшество неуместным?
Отпуск на менструальный цикл уже существует в нескольких странах, однако повсеместно подвергается критике
До того дня Бакстер даже никогда в голову не приходило предусмотреть в корпоративной политике своей компании Coexist из Бристоля пункт о правах женщин в так называемые критические дни.
В ряде стран Азии, в том числе в Японии, Индонезии, Тайване, Южной Корее и некоторых китайских провинциях, женщинам во время месячных разрешено оставаться дома на определенное количество дней.
Однако мало кто этим правом пользуется, опасаясь насмешек или не желая показаться слабой.
И когда итальянский парламент в марте рассматривал введение отпуска на менструацию в общенациональном масштабе, многие высказывали вполне реальное опасение: что, если право работницы взять три дня оплачиваемого отпуска раз в месяц приведет к тому, что работодатели перестанут принимать на работу женщин?
Табуированная тема
Если на работе и существует помещение, где женщина может сменить прокладку, во многих случаях ей невозможно отлучиться с рабочего места без риска получить выговор от начальника, а то и вообще потерять работу.
Даже те женщины, которые работают в офисах с удобными туалетами и с графиком, позволяющим им отлучиться в любую минуту, обычно делают всё, чтобы никто не заметил, что у них месячные.
Как в офисе обычно реагируют на то, что у сотрудницы менструация? Исследований на эту тему достаточно мало.
Одно из них, проведенное в 2002 году, показало: женщину с тампоном воспринимают как менее компетентную, менее привлекательную и даже физически отталкивающую.
Женщины составляют почти 40% мирового рынка рабочей силы, и до 20% из них испытывают такие сильные боли во время месячных, что в эти дни просто нетрудоспособны.
Упомянутое клеймо заставляет женщин страдать молча. Согласно заказанному Би-би-си опросу, проведенному в 2016 году, более половины женщин, принявших в нем участие, считает, что боли во время месячных мешают работе.
И только 27% не испытывают дискомфорта, если надо сообщить начальнику, что с ними происходит.
От негласных табу можно избавиться, открыто обсуждая запретные темы. Важно только, чтобы это не повлекло за собой ухудшение положения женщин на рабочем месте.
Как именно в той или иной компании можно добиться нового отношения к правам работниц, зависит от ее размеров и структуры, но есть несколько общих важных моментов.
Иден Кинг, доцент психологии в техасском университете Райс, изучающая дискриминацию на рабочем месте, согласна с тем, что правила, которые, казалось бы, должны облегчить жизнь женщинам, могут иметь обратный эффект.
Это не болезнь, подчеркивает Лара Оуэн. Напротив, регулярность ее цикла свидетельствует о здоровье.
Гибкость в условиях предоставления отпуска очень важна, говорит Оуэн. А месячные имеет смысл указать в списке уважительных причин, по которым компания предоставляет отпуск.
Это не произойдет быстро, однако женщинам необходимо участвовать в процессе, подчеркивает она.
Бекс Бакстер сейчас помогает своей бывшей компании Coexist разработать новые внутренние правила, касающиеся женщин и их менструального цикла.
По ее словам, сотрудницам будут предложены гибкие варианты того, как они смогут распоряжаться своим рабочим временем в период месячных.
Ох уж это слово «месячные»… Боль, плохое настроение, все вокруг тебя бесят, и ты готова взорваться в любую секунду. А еще и эта кровь! Ну как все это пережить?! Легко. Потому что в наше время придуманы почти идеальные средства гигиены и обезболивающие препараты, благодаря которым мы с легкостью можем пережить этот неприятный период. Но как же справлялись девушки раньше? Не 15-20 лет назад, а намного раньше. Например, в средневековье. Мы уверены, что тебе не терпится узнать. Поэтому читай и радуйся, что ты родилась в XXI веке.
Африканские племена
Одним из древнейших способов пережить «эти дни» являлась секлюзия, то есть изоляция девушек от общества. Да-да, представь себе: у тебя начались критические дни, а тебя на весь этот период изолируют от общества! Хотя, кажется, не так уж это и плохо ;) Такой способ был очень распространен в Полинезии и у африканских племен. В каждом поселении была хижина, в которой девушки пережидали свой период. Изолировали девушек не потому, что кому-то это было неприятно, а для их же безопасности. Вот цитата одного историка:
«Так как одежда девушек того времени не вполне скрывала их состояние, то такая девушка стала бы предметом насмешек для других, если бы на ней заметили хоть малейший след крови. Она потеряла бы расположение своего мужа. Таким образом, мы видим, что естественная стыдливость имеет своим основанием исключительно сознание своего недостатка и опасение перестать нравиться».
Отсутствие элементарных гигиенических средств в племенах вынуждало женщин прятаться от всех. Кажется нам, что «эти дни» девушки в племенах ненавидели еще больше, чем мы.
Древний Египет
А вот в Древнем Египте использовался папирус, из которого богатые египтянки делали тампоны. В то время папирус был очень дорогим, поэтому простые девушки использовали полотно, которое стирали после использования. Кстати в Византии тоже пользовались папирусом. Но такие тампоны вряд ли были удобными, ведь папирус очень жесткий.
Древний Рим
А вот в Древнем Риме девушки были более продвинутыми – они использовали многоразовые прокладки из ткани, холста, шелка или фетра. Но для разнообразия иногда пользовались тампонами из шариков шерсти. Такими тампонами пользовались в Древней Греции и Иудее.
В средневековой Японии, Китае и Индии очень ценилась гигиена. Считалось, что тело человека всегда должно быть чистым (не так как в Европе, когда у девушек в париках заводились вши и мыши, а запах пота был верным спутником не только черни, но и аристократии). Именно в Азии впервые появились одноразовые прокладки.
Азиатки использовали одинаковые бумажные салфетки, сложенные конвертиком.
Позже в Японии придумали менструальные пояса. Это изобретение представляло собой пояс с пропущенной между ног полосой. Именно туда японки помещали салфетку (кажется, что это древний аналог трусиков с прокладкой). Пояс был многоразовым, а салфетка одноразовой. Каждая интеллигентная японка должна была уметь делать себе такой пояс.
Европа
В средневековой Европе женская гигиена была на самом низком уровне. Например, простолюдинки пользовались полами рубашек и нижних юбок, которые заправляли между ног. В России в XVII-XVIII веках пользовались «срамными портами», выглядели они как обычные плотные панталоны. Эти «трусики» были из настолько плотного материала, что все менструальные выделения поглощались непосредственно портами, которые находились под обширными юбками.
Кстати, «эти дни» в средние века для европейских девушек были очень редким «гостем».
Начиналась менструация в возрасте 16-18 лет, а прекращались около 40-45 лет. Средства контрацепции в те времена отсутствовали, поэтому многие девушки почти постоянно находились в состоянии беременности и кормлении детишек грудным молоком. Таким образом, многие девушки за всю жизнь могли иметь всего от 10 до 15 менструаций, то есть столько, сколько современная женщина в среднем имеет за год или два.
Америка
В Америке конца XIX – начала XX века пользовались многоразовыми самодельными прокладками из фетра, которые после использование складывались в специальный пакет, затем стирались и использовались многократно. Бывало такое, что девушки стеснялись хранить и стирать использованные прокладки, тогда они сжигали их в камине. Многоразовые прокладки были неудобными не только из-за стирки (что для богатых девушек делали служанки), но и из-за необходимости собирать использованные прокладки во время менструаций. Для дополнительной защиты использовались передники, одеваемые на манер нижнего белья, то есть они дополнительно защищали верхнюю юбку от загрязнения. В начале XX века в Америке использовались менструальные трусы, которые назывались briefs и bloomers. Тампоны, как и одноразовые прокладки, в Америке и Европе того времени были еще неизвестны. А вот привычка заворачивать использованные прокладки в бумагу и выбрасывать их в мусорное ведро сформировалась только в 70-е гг. XX века.
Появление первых одноразовых прокладок
Первые одноразовые прокладки, которые назывались Cellunap, были выпущены в 1920 году, однако их сбыт в Америке оказался очень проблематичным. Девушки очень обрадовались одноразовым прокладкам, однако очень стеснялись покупать их в аптеках. А если уж и осмеливались купить такое важное средство гигиены, то произносили его название шепотом!
Вскоре Cellunap переименовали в Kotex, но девушки по-прежнему очень смущались.
Поэтому Kotex развернули широкую кампанию по весьма аккуратной, но настойчивой и продуманной рекламе гигиенических средств, важнейшим звеном которой были книги для девочек, где рассказывалось о половом созревании, менструациях и «ненавязчиво» проводилась мысль о необходимости пользоваться средствами гигиены. Реклама прокладок появилась на страницах женских журналов, а компаний Disney создала просветительный мультфильм для девочек.
Что же собой представляли первые Kotex? Для ношения прокладок использовались менструальные пояса. Американские пояса очень отличались от японских – они представляли собой тонкий горизонтальный пояс из эластика, носившийся на талии, от которого вниз спускались две лямки, заканчивавшиеся металлическими зажимами. К этим зажимам крепилась прокладка, которую потом было очень трудно поменять. Ох, как же нам жалко бедных девушек… Современные средства гигиены, очень похожие на те, которыми мы пользуемся сейчас, стали производить в 1960-х гг. А уже в 70-х гг. цивилизованные женщины не представляли свою жизнь без фабричных тампонов и прокладок.
В СССР прокладок не было!
В СССР вплоть до конца 80-х гг. промышленных тампонов не существовало вовсе, а прокладки промышленного производства были очень редким явлением. И девушки точно так же стеснялись их покупать. Аналогичная ситуация, как ты помнишь, была в Америке 30-х гг. Зато в каждой книге для школьниц подробно объяснялось, как делать прокладки из ваты, завернутой в марлю. Этим «ноу-хау» в совершенстве владели все советские женщины, включая твою бабушку и, возможно, маму.
Первые тампоны Tampax и прокладки появились в СССР в начале 90-х гг. и вызвали среди девушек настоящую сенсацию. Первая реклама Tampax появилась в журнале Бурда в 1989 году. На странице был изображен тампон с аппликатором на фоне коробки. Там же был короткий текст, суть которого сводилась к тому, что с тампонами Tampax россиянки обретут свободу и невиданный комфорт. Автор этого текста лично наблюдал, как девушки-студентки буквально замирали, открывая страницу с этой рекламой! Они подолгу изучали содержимое этой рекламы.
Журнал переходил из рук в руки, пока все студентки не ознакомились с этой сенсацией.
Обычно девушки разглядывали страницу группами по двое, они хихикали и перешептывались друг с другом. Следовательно, между собой «этих дней» они не стеснялись, но как только к ним приближались парни, они делали вид, что рассматривают фасоны платьев! Надо заметить, что в момент появления этой рекламы ни тампонов, ни прокладок в продаже еще не было, а девушки могли пользоваться только самодельными прокладками.
Читайте также: