Работали ли вы в декрете

Опубликовано: 17.09.2024

Декрет, или декретный отпуск, предоставляется работающим женщинам и делится на две части:

— 70 дней отдыха до родов и 70 после. Или 84 и 110 дней, если женщина ждет одновременно двоих или более детей. до полутора или трех лет.

На отпуск по беременности и родам имеет право только беременная женщина. Во время декрета она получает декретное пособие, которое рассчитывается исходя из среднего заработка за два года.

На отпуск по уходу за ребенком имеет право не только женщина, но и ее муж или другой близкий родственник , например бабушка или дедушка, но кто-то один, кто фактически ухаживает за маленьким ребенком. В отпуск по уходу за ребенком можно уйти, пока ему не исполнилось три года.

Пока ребенку не исполнится полтора года, женщина или другой член семьи ежемесячно получает 40% от среднего заработка, после полутора — 50 рублей в месяц. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2019 году — 3277,45 Р в месяц на первого ребенка и 6554,89 Р в месяц — на второго и третьего. Максимальный — 26 152,27 Р в месяц.

На время декрета за женщиной или родственником, который ухаживает за ребенком, сохраняется должность, а декретный отпуск входит в рабочий стаж.

Нормативная база

Работу в декрете регулируют два норматива:

Трудовой кодекс РФ — ст. 255 «Отпуска по беременности и родам» и ст. 256 «Отпуска по уходу за ребенком». «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Уйти в отпуск по беременности может только беременная женщина и на основании заявления и листка нетрудоспособности — больничного.

Взять декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет может и молодая мама, и другие близкие родственники, это не зависит от степени родства. Отпуск можно использовать полностью или по частям: например, сначала в отпуске может сидеть мама, потом — папа или бабушка.

Можно ли работать официально в декретном отпуске

Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому.

Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.

Зарплата за работу в декрете исчисляется пропорционально отработанному времени или объему выполненных работ — как договорятся работник в декрете и работодатель.

Кем можно работать в декрете

Работать в декрете можно по своей специальности на прежнем месте работы, устроиться на работу по совместительству или заниматься любимым делом и открыть ИП.

По своей специальности. У вас есть право выйти из декрета досрочно, работать неполный день или удаленно на прежнем месте.

В этом случае необходимо написать заявление о выходе на неполный рабочий день или работу из дома. На основании заявления работодатель издает приказ, а вы работаете официально.

На новой работе. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Так сохраняется прежнее место работы и появляется дополнительный заработок, за который начисляется трудовой и страховой стаж.

Открыть ИП. Если вы печете торты, шьете одежду или делаете маникюр на дому, можно открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого и зарабатывать на своих увлечениях.

Если вы знаете английский или другой иностранный язык, помните школьную программу или любите рисовать, можете давать уроки по скайпу или на дому. Если любите покупать и умеете организовать людей, организуйте совместные покупки и помогайте родственникам, друзьям и незнакомым людям в интернете экономить и покупать напрямую у поставщиков. Если в прошлом вы работали журналистом или любите писать — устраивайтесь внештатным журналистом или автором в СМИ и даже не одно.

Где искать вакансии

Ищите вакансии на специальных сервисах по поиску работы, биржах фриланса или «Авито», в социальных сетях, каналах в Телеграме и через знакомых.

Если ищете работу по совместительству на порталах с вакансиями, при поиске установите фильтр «неполный рабочий день» и «удаленная работа» и предупредите работодателя, что вы в декрете, но хотите работать.

Что делать с оформлением

Оформление сотрудника в декрете — головная боль работодателя. Но молодой маме нужно знать, как сохранить декретные выплаты при выходе на работу.

При работе по совместительству оформляйтесь по ст. 282 ТК РФ на неполный рабочий день и обязательно пропишите в трудовом договоре, что работаете по совместительству. Для оформления на работу по совместительству понадобится паспорт и документ об образовании.

Вы сможете работать в офисе или из дома. Работодатель будет платить зарплату и делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд и налоговую.

Еще можно работать по договору ГПХ — это когда вам платят за результат работы. Работать по договору ГПХ можно из дома, кафе или библиотеки и в любое время, хоть рано утром или ночью. Для оформления по договору ГПХ понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН и расчетный счет в банке для перечисления вознаграждения. Заказчик заплатит на вас необходимые налоги и взносы, кроме взносов в ФСС.

Если ваше увлечение приносит доход, можно открыть ИП или встать на учет в налоговой по месту жительства как самозанятому. С 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях или Республике Татарстан можно перейти на такой спецрежим и автоматически, через приложение платить налог на профессиональный доход с поступлений на карту: 4% с поступлений от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП.

После рождения старшей дочери одной из самых больших неожиданностей для меня стало то, что дети, сюрприз-сюрприз, мешают работать. Вот прям очень мешают, да. Я же как думала — ну, ребенок, он ведь спит? Спит. Что мне мешает работать, когда он спит? Ничего не мешает. Я же не знала, что, когда ребенок спит, мне будет хотеться умереть. Шутка (нет, не шутка, шутка в том, что умереть мне хотелось не только когда дочка спала).

Я же как рассчитывала? Вот ребенок спит днем — ну, часа два-три. Я могу поработать, почему бы нет? Но я не рассчитывала, что перед тем, как ребенок поспит эти два-три часа, у меня будет полубессонная ночь, а еще веселое утро, когда ребенка надо одеть, переодеть, умыть, покормить, снова умыть, погулять, поиграть, ну и самой что-нибудь съесть было бы неплохо, да. Или еще я думала — ну вот в десять вечера я ребенка уложу, почему бы не сесть поработать, да? Я же не знала, что в десять вечера мне опять будет хотеться умереть (опять не шутка, простите).

В общем, я как-то не представляла, что день с ребенком — это такой полноценный рабочий день, за которым нередко следует рабочая ночь, и если впихивать между этим рабочим днем и рабочей ночью еще и работу, за которую платят деньги, то можно очень быстро кончиться, как личность, и начаться, как чебурек.

Вот так в первом декрете я поняла, что работать с маленьким ребенка можно только без маленького ребенка. В смысле, если этого маленького ребенка кто-то забрал. Потому что маленькому ребенку мало, что ты его покормила, одела, погуляла, спать уложила. Ему — внимание! — нужно ВНИМАНИЕ. Много внимания. Да, мама, на меня смотри, ты чего глаза закрыла, я знаю, что ты не умерла, я слышу, как ты дышишь.

Этого внимания ребенок добивается любой ценой. Мамино внимание не нужно только в одном случае — когда ребенок совершает противоправное деяние (колеса у коляски облизывает, в кошачьем лотке роется, купает телефон в унитазе). Вот тогда мама, сиди, работай спокойно, что ты орешь, как потерпевшая, нормально же все было, нервная какая, обидела меня, хорошую девочку, рыдать буду, утешай давай.

Во всех остальных случаях детям нужно, чтобы мама была рядом и была включена в процесс. Это они не сами так придумали, это эволюция так давно придумала, а передумать не успела, она медленная. Когда наши предки жили в джунглях и боялись саблезубых тигров, выживали те дети, на которых обращали внимание. Вот я сижу под кустом, мама на меня смотрит — значит, тигр меня не съест. Мама не смотрит, все, смерть моя пришла, орать буду.

И с точки зрения ребенка (ну то есть я не знаю, может, у всех просто гениальные дети, но с моими вот так) мама, которая смотрит в экран ноутбука, ничем не отличается от мамы, которая скрылась в лесной чаще, бросив несчастную деточку на съедение тиграм. И работать в таких условиях можно, только делегировав несчастную деточку другому дееспособному взрослому.

И вот тут, конечно, возникают проблемы, потому что в условиях нуклеарной семьи других дееспособных взрослых рядом с ребенком чаще всего нет, потому что кому-то одному приходится работать на полную ставку. И если нет бабушек-дедушек (хотя иногда даже их наличие не спасает), дееспособных взрослых приходится нанимать за деньги.

Со старшей дочерью до этой простой истины я дозрела, когда ей исполнилось четыре года, и я поняла, что рабочий день в офисе и два с лишним часа на дорогу никак не сочетаются с возможностью забирать ребенка из садика. С младшей я была уже сообразительнее, и няня у нее появилась в два месяца, когда я вышла на удаленку. Правда, одновременно старшую дочку отправили на дистанционное обучение, так что особого облегчения это не принесло, ну да ладно.

Как выглядит работа в декрете на фото в интернете — мама в белом с чистым-лучистым ребенком на руках, вокруг порядок, на заднем фоне поют птички, зарабатываешь миллион, вечером успеваешь вдохновлять мужа, чтобы он заработал второй миллион.

Как выглядит работа в декрете в моем случае? Я в растянутой небелой футболке и мужских шортах сижу за ноутом в углу кухни, кофе в чашке подернулся пленкой (или это уже плесень? Впрочем, неважно), глаз дергается после бессонной ночи, младшая дочь хочет на ручки, старшая хочет, чтобы помогли с домашкой, на заднем фоне что-то воняет, и тебе уже пофиг, что именно, вечером окосевший от удаленки муж выползает из своей берлоги, и ты понимаешь: воняло не что, а КТО. А миллион почему-то не зарабатывается.

Я, конечно, преувеличиваю, но нет. С детьми работать можно, но это пипец как сложно. Потому что можно быть гением тайм-менеджмента, но ребенку класть на твои расписания, если лезут зубы, ты будешь носить ребенка на руках и жалеть, а потом работать за счет сна. А старший ребенок пусть и старший, но все равно ребенок, и ему тоже нужно внимание, участие и понимание. И помощь с домашкой. И ближе к ночи беспощадная эволюция напоминает о том, что в темноте притаились саблезубые тигры, поэтому «Мамочка, посиди со мной, расскажи мне сказку, ну что ты упала, как мертвая, я же слышу, что ты дышишь».

Если вы не хотите сталкиваться с дискриминацией, не пишите в резюме о декрете и детях

— Какие типичные ошибки совершают женщины, которые хотят совмещать работу с воспитанием маленького ребенка?

— Все индивидуально. Но приведу в качестве примера две популярные крайности. Первая — после рождения ребенка, уже в первые 12 месяцев его жизни, работать с той же интенсивностью, что и до родов, брать на себя ту же ответственность. Не стоит так делать. Когда человек работает в режиме гиперфункционирования, он тратит больше ресурсов, эмоциональных и физических, чем получает. Какое-то время так можно протянуть. Но в определенный момент силы заканчиваются, наступает выгорание. Чтобы выбраться из него, нужно потом просто лечь и лежать — столько же, сколько вы «впахивали» 24х7, при этом еще занимаясь ребенком и недосыпая. Мало кто может себе это позволить. Поэтому нужно честно себе сказать: «Да, пока ребенок маленький, мои возможности для профессионального роста и заработка немножко снизятся». Но это не навсегда.

— Но если женщине нравится вот это: 24 на 7, детей — бабушке и так далее?

— А какая вторая проблема?

— Выходить на работу, которая совсем не нравится или «куда взяли, туда и пошла». В современном мире работа — не просто способ заработка. Через нее человек удовлетворяет множество своих потребностей, например, в самореализации. Это важная часть жизни. Долго заниматься нелюбимой работой крайне вредно для мамы малыша! Она и так тратит много душевных сил на ребенка и семью, а нелюбимое дело только отнимает ее эмоциональные ресурсы. Любимая работа, наоборот, этот ресурс дает.

Еще я часто сталкиваюсь с тем, что мамы после декрета часто не умеют общаться на языке рынка труда. Поиск работы, составление резюме и сопроводительных писем и прочее — это такой же навык, который нужно время от времени всем тренировать. И мамам, и папам, и людям без детей. Если регулярно тренироваться в составлении резюме, ходить на собеседования, читать книжки, проходить курсы, общаться с экспертами, то, в конце концов, навык этот разовьется. К 25-му собеседованию вы точно начнете понимать, что вас спрашивают, зачем, почему, как правильно отвечать и так далее.

— Часто бывает, что женщина после отпуска по уходу за ребенком выходит работать в ту же компанию, что и до него, с теми же задачами. Но ей перестает все это нравиться, она хочет заниматься другим. Почему так происходит?

— У многих мам с рождением ребенка меняются приоритеты. Женщины пересматривают свои взгляды на многие вещи. Меняется представление о дружбе, браке, о себе самом и, конечно, о том, какая работа подходит, а какая нет. Это нормальный процесс. Если вы чувствуете, что подобное происходит с вами, это сигнал: возможно, пора что-то поменять в своей профессии. К тому же это самое простое из списка. Ребенка и семью поменять сложнее.

— А как понять, что это именно сигнал к переменам, а не период адаптации?

— Понятно, что у мамы маленького ребенка будет адаптация сразу по всем фронтам: привыкание к новому графику, коллегам, организационным правилам и т.д. Сколько на это уйдет времени, зависит от конкретного человека. Но за полгода все более или менее адаптируются. Желательно при этом параллельно не взваливать на себя какие-то дополнительные серьезные задачи. Например, организацию детского дня рождения можно поручить папе, бабушке, или обойтись лайтовым вариантом.

Но в любом случае к ощущению «мне не нравится эта работа» стоит прислушаться, а не списывать все на адаптацию.

— Какие типичные ошибки совершают мамы при поиске работы?

— Излишне акцентируют внимание окружающих на том, что они теперь мамы. Когда мы идем на работу, то желательно, в первую очередь, показывать себя как профессионала. Если вы не хотите сталкиваться с дискриминацией, а она, увы, есть, то я рекомендую о декрете и маленьких детях не писать в резюме вовсе.

К сожалению, стереотипное мышление работодателей очень распространено. Есть такое мнение, что человек, который делал перерыв в карьере, что-то забыл, не умеет и т.д. А недавно одной из волонтеров SelfMama, когда она позвонила потенциальному работодателю и предупредила, что не сможет прийти на третье, уже финальное, собеседование, так как заболели дети, сказали: «Приходите, когда дети подрастут».

— Как ей нужно было поступить, на ваш взгляд?

— Просто сказать: «Не приду на собеседование по личным обстоятельствам». А уж, какие они у вас — ваше дело. Не стоит давать работодателю повод вам отказать.

— Как вообще правильно составить резюме молодой маме, чтобы на нее обратили внимание и не шарахались как от черта?

— Да, первый лайфхак — не писать про декрет в резюме. Можете потом об этом рассказать на собеседовании, если будет необходимость. Второй — составлять резюме, ориентируясь на достижения и реализованные проекты за последние 10 лет. На рынке труда считается, что опыт за 10–15 лет интересен работодателю, а то, кем вы были 20 лет назад, особо никого не интересует. Третье — размер. Хорошо, чтобы резюме помещалось на одной, максимум, двух страницах. И оно должно быть написано грамотным, профессиональным языком. Обязательно указываем свою электронную почту для связи. Но только ее адрес должен звучать по-деловому. Никаких «пупсик-собака-мейл-ру».

Резюме нужно составлять под каждую вакансию, на которую вы откликаетесь. Не отправляйте всем одинаковое. Внимательно прочитайте требования к кандидату и приведите свое резюме в соответствие с ними. То есть выделяйте те проекты, которые подтверждают — вы умеете делать то, что написано в требованиях.

— А как произвести впечатление на собеседовании? Как убедить, что женщина с ребенком — хороший сотрудник, а не наоборот?

— Одно дело произвести впечатление, другое — убедить, что вы подходящий сотрудник. Чтобы произвести впечатление, можно прийти голой — это точно всех удивит. Если без шуток, чтобы убедить работодателя, что вы классный кандидат, надо сначала самой в это поверить. А это часто сложно, если долго не получал обратной связи от рынка труда. Я советую в таком случае сесть и выписать на бумажку 10 ваших достижений за последние 10 лет.

— Если нет опыта работы за эти 10 лет?

— Часто женщины разделяют материнство и работу. И считают, что если ты сидела 3 года дома с детьми, то у тебя никакого опыта нет. На самом деле это не так. Материнство развивает целый ряд компетенций, которые востребованы в современном деловом мире. Например, умение организовывать и планировать, эмоциональный интеллект, многозадачность, ответственность, тайм-менеджмент и многое другое. Если мы говорим про 10 достижений, то они необязательно должны быть по работе. Если вы прекрасно умеете устраивать 3 раза в год детский день рождения на 40 человек, то скорей всего вы справитесь с задачами event-менеджера. Ежедневно решая вопросы детской логистики, вы можете легко быть организовать, например, поездку большой делегации в командировку. Конечно, потребуется адаптация и изучение рынка. Но основные навыки у вас уже сформированы.

— У вас есть удачный пример, когда эти 10 достижений, не связанных с профессиональной деятельностью сработали?

— Недавно участница нашего акселератора вышла на работу персональным ассистентом гендиректора после 9 лет нахождения дома с детьми. Мы готовились к собеседованию и в доказательство ее организационным талантам приводили именно семейный менеджмент — когда тебе надо организовать отпуск, продумать логистику — кто кого откуда заберет, кто приготовит ужин, купит продукты и так далее. Даже если у женщины есть помощники, им надо ставить задачи. А это на самом деле то же самое, что делает на работе помощник генерального директора. Он тоже координирует огромное количество разных сотрудников, чтобы начальник был счастлив: и билеты заказывает, и план на день составляет.

— Если отклика или приглашения на работу так и нет… Как не потерять веру в себя?

— Например?

— Вот реальный кейс. Кандидат проходит все этапы, 5 сложных собеседований. На последнем ему говорят, что скоро он получит оффер (предложение — прим. ред.). И вот кандидат ждет, а оффера нет. Позже выяснилось, что вакансия была закрыта внутренним кандидатом, повысили кого-то из работников. Это распространенная ситуация. Параллельно рассматривают не одного кандидата, а нескольких, в том числе и внутренних, которым часто отдают приоритет. Процесс принятия решения порой бывает очень сложным.

Проблема в том, что человек с низкой самооценкой, а у мам после декрета профессиональная самооценка падает, начинает думать, что он стал хуже как специалист. Так работают стереотипы. На самом деле есть миллион причин, по которым вам не сделали оффер, это никак не говорит о вашем профессионализме.

— Так что тогда нужно делать — самим звонить-писать узнавать критерии приглянувшейся компании?

— Я бы не стала прямо звонить работодателям — мне кажется, что в современном мире уже давно никому не звонят без предупреждения. А вот сделать себе хорошее резюме и сопроводительное письмо и отправлять его, адаптируя под каждую конкретную компанию — это может принести свои плоды.

При поиске работы всем имеет смысл занимать активную позицию. Сейчас рынок труда устроен таким образом, что рекрутеры ищут людей одновременно и на специальных джоб-бордах типа HeadHunter и SuperJob, и в соцсетях, и по рекомендациям. Чем в большем количестве мест вы представлены, тем больше шансов, что вас найдут! Нетворкинг творит чудеса — большой процент вакансий закрывается кандидатами, которых порекомендовали текущие сотрудники компании. Поэтому нет ничего постыдного в том, чтобы вспомнить, с кем вы дружили-общались, бывших коллег, реанимировать контакты, написать, позвонить, сказать: «О, я тут хочу выходить из декрета, порекомендуй меня». Это не навязывание, а нормальный разговор, если вы хотите найти работу.

— То есть сегодня нетворкинг играет роль более важную, чем компетенции?

– Нет, нетворкинг позволяет быстрее остальных дойти до собеседования. Ваше резюме с большей вероятностью окажется на столе у работодателя. Но на собеседовании все равно будут проверять, что вы умеете делать. И не нужно путать рекомендации и кумовство. Последнее — это когда вас берут не за компетенции, а потому что вы родственник или за вас кто-то «пошептал». Если у вас есть муж или папа, который может вас трудоустроить, почему не воспользоваться этим? Но та ли эта работа, которая задействует ваши сильные стороны и будет приносить моральное удовлетворение?

— Если потенциальный работодатель отказал, и женщина понимает, что причиной стал ребенок. Как действовать в этой ситуации?

— Доказать здесь что-то вряд ли возможно. И зачем? Вам нужен работодатель, который так относится к работающим мамам? Обязательно найдется тот, кто будет думать по-другому. И я считаю, что работать надо у того, кто готов видеть в вас не просто винтик в машине, а человека.

— Есть рекомендации, как сегодня удачно выстроить удаленный режим работы или трудиться неполный день? Кто реально востребован на рынке?

— Насколько реально зарабатывать в декрете, получив одну из таких профессий и работая удаленно?

— Удаленно, без нянь и помощников, заработать столько же, сколько и работая, например, полный день в офисе - так не бывает. Доход будет ниже хотя бы потому что есть средняя стоимость часа. И работать 8 часов и, скажем, 4 — это разный доход.

— Какие навыки вы бы советовали развивать женщинам в отпуске по уходу за детьми? Что точно будет не лишним?

— Мы в декрете в любом случае развиваемся, даже если этого не хотим. Например, мама младенца реагирует на его плач и со временем учится понимать, почему он плачет, что он хотел сказать своим агуканьем. Это развитие социальных навыков и эмоционального интеллекта! Если вы хотите поучиться чему-нибудь «просто так», то, на мой взгляд, стоит инвестировать время в скорочтение и слепую 10-пальцевую печать. Остальное зависит от вашей ближайшей карьерной перспективы.

Рождение ребенка- это, конечно, же, огромное счастье, пожалуй, самое большое на Земле. Это чудо, которое меняет все вокруг- и самих счастливых родителей, и всю привычную жизнь. Все, у кого нет детей и им только предстоит пройти этот трепетный момент представляют себе появление ребенка, как нечто неземное, то есть то, что не должно касаться никаких приземленных проблем и волнений. Ведь, человечек родился же!

Зачем женщине в декретном отпуске работать и как найти на это время.
Причины поиска работы в декретном отпуске.
Тяжелое финансовое положение в семье.
Желание женщины иметь свои деньги.
Много свободного времени в декрете.
Поиски себя-самореализация.
Матери-одиночки.

Это все конечно, так, однако мы, уже свершившиеся родители (и я уверен сейчас со мной согласятся абсолютно все) на самом деле как-то очень быстро проскакиваем стадию «чуда», иногда даже еще до появления малыша), а сразу входим в состояние «а-а-а-а» или, как я ее называю «Что? Где? Когда?», а точнее: что делать, где жить, когда успевать и самое актуальное- как на это все найти деньги).

Зачем женщине в декретном отпуске работать и как найти на это время.

Почему-то многие женщины воспринимают свою беременность и последующий декретный отпуск, как время, когда финансовой частью вопроса всецело должен заняться отец. Конечно, если ваш муж зарабатывает достаточно и вам просто не нужны дополнительные средства, то заработок в декрете-это не для вас. Но для большинства, как мне кажется, лишними даже пару тысяч в месяц точно не будут.

Есть, конечно, вариант, если отец совершенно отказывается помогать со своим новорожденным чудом, тогда в некоторых случаях действительно женщине будет просто физически невозможно выделить время и силы на получение дополнительных доходов. Здесь уже все зависит от малыша- некоторые сутками спят и едят, тем самым дают маме уйму свободного времени, другие же напротив не спят ни днем, ни ночью и тогда все, о чем мечтает мама, это не зарабатывать в декрете, а просто элементарно поспать.

Но, опять же, если брать опыт личный, то есть моей любимой семьи, то моя жена, фактически последние 6 лет находясь в декрете (так как разница между нашими детьми 3 года), постоянно работает и хочу я вам сказать неплохо зарабатывает). А иногда даже работает больше меня.

Никогда не понимал, как можно взять и сгрузить все хлопоты по уходу за новорожденным ребенком целиком на свою и так истощенную и чуть стоящую на ногах после родов жену. Тем более, дите-то мой/моя (у нас половое разнообразие, как вы понимаете) и его каканая, извиняюсь, попа или отрыжка на кофточке соответственно тоже моя, ну как же может быть иначе). Но это лично я, другие же назовем их условно «мужчины» мало того, что с легкостью перекладывают все на жену, так еще и с постоянным недовольством, в стиле «я устал на работе, дайте мне наконец-таки поспать, успокой ребенка, мать ты или кто». И что самое интересное, часто так бывает при условии офисного, удобного, в положении сидя рабочего дня. По мне это, конечно, жесть, но, опять же, каждому свое.

Сфоткаться для Инсты красиво с ребенком своим на руках каждый сможет, а вот понимать, что значит быть настоящим отцом и вести себя соответствующе к сожалению далеко не каждый.

Судить никого не буду, да и не имею таких полномочий моральных, однако если говорить об адекватных, любящих своего ребенка, что называется и в ночном оре и в радости, родителях (специально выделяю, ОДИНАКОВО и не только издалека, любящих) есть большая вероятность того, что женщина вполне сможет найти время на пусть небольшой, но дополнительный заработок.

У меня перед глазами пример моей жены, поэтому я знаю наверняка, что возможно находить время на все: и на работу, и на ежедневный спорт, и на самообразование. При этом наши детки развиты не по годам, так как мы постоянно с ними занимаемся, то есть как понимаете личные дела в нашей семье не стоят выше первоочередных-то есть воспитания детей. И дедушек с бабушками рядом у нас нет, как видимо многие сейчас подумали. Просто секрет в том, что мы не знаем, что такое лень. Чего и всем вам желаю.

Причины поиска работы в декретном отпуске.

Основания возможной подработки в декретном отпуске рассмотрели выше, теперь переходим к тому, почему женщина не оставляет себе выбора и целенаправленно решается на попытку получения дополнительного заработка с маленьким ребенком на руках.

Итак, почему же женщина «отправляется» искать работу, находясь в декретном отпуске. На самом деле причин не так уж и мало, давайте рассмотрим самые распространенные из них.

Тяжелое финансовое положение в семье.

Самое первое и оно же самое важное, что подталкивает большинство женщин зарабатывать в декретном отпуске, это, конечно, недостаток средств. А так, к сожалению, в наше время случается очень часто. Даже, если молодой ячейке общества кажется, что финансово они абсолютно готовы к появлению нового члена семьи, по факту получается, что ничего подобного. Ребенок, полноценное его содержание и обеспечение нынче обходятся довольно дорого. Это я вам говорю, как отец двоих детей, то есть из личного опыта, что называется.

Источник: Росстат

И частенько молодая семья оказывается в достаточно затруднительном финансовом положении, тогда-то мама и принимает решение начать зарабатывать. Однако это возможно, как мы уже описали выше только при условии бытовой, а также моральной поддержке мужчины. Бывают и другие случай, о них ниже, но все же в идеале, конечно, находить эту необходимую опору, по крайней мере на первых пробах заработка в декрете, в особенности, если речь идет о помощи семьи.

Желание женщины иметь свои деньги.

Вторая причина, когда женщина решается на работу в декретном отпуске-это стремление к финансовой независимости. Кстати, сегодня тоже достаточно актуально. Я особо не вникал в эту тему, потому что у нас с женой все доходы общие и мы никогда в жизни даже приблизительно не считали кто и сколько заработал. Но, как показывает практика, очень часто случаются такие финансовые отношения в семье, когда мужчина «выдает» деньги женщине либо на самое необходимое (опять же, по его мнению), либо по праздникам).

И это не шутка, такие отношения можно встретить сплошь и рядом. Многие семьи живут сегодня в достаточно четко прописанных финансовых отношениях, в которых слабым звеном зачастую, особенно в период декрета, является женщина.

Но, если, действительно так сложилось, и вы вышли замуж за мужчину, который с большей радостью потратит деньги на сауну с друзьями или на очередной гаджет, чем на собственного ребенка, то, к сожалению, выбора у вас практически нет. Нужно действовать! Многие, конечно, терпят, живут как есть и причитают, что мол, все плохо. Но у вас же есть выбор.

Милые девушки и женщины, когда, я смотрел на то, сколько появилось энергии у моей жены, после рождения нашего первенца, я был просто поражен. Мне казалось, она может горы свернуть. И, не поверите, но она сворачивала! Инстинкт заботы о своем потомстве, который вообще-то должен появляться у каждой женщины, у нее сработал на 100%. Она спала по 3 часа в сутки, придумывала постоянно какие-то новые схемы и способы, как ей заработать. Ее мозг выдавал просто поразительные идеи. Это было нечто!

Но, кстати, не подумайте, что я прихлебала, который заставлял бедную женщину сутками работать. Для меня также рождение ребенка стало тем волшебным пенделем, когда все пошло так как должно было идти. Я уволился со стабильной офисной работы и начал как заведенный развивать свой способ заработка и искать клиентов. И пусть не сразу, но все наладилось. По секрету, раскрою вам самый действенный метод в таких ситуациях- нужно работать. А если точнее, то пахать.

Много свободного времени в декрете.

Следующая причина поиска женщиной работы в декрете- это большое количество свободного времени.

Да, да, бывает и так. Понятно, что в первые месяцы, иногда, достаточно сложно- недосыпы, укачивания, кормления по часам, но проходит несколько месяцев и в основном все малыши входят в стабильный график, предполагающий, например одно ночное кормление, два дневных сна и так далее. И вот тогда многие мамочки, переделав всю работу по дому, садятся смотреть сериалы, читать бульварные романы, с пристрастием штудировать соцсети и заниматься прочими абсолютно бесполезными занятиями.

Так почему же это время не потратить на более продуктивные действия, которые в перспективе еще и принесут вам дополнительный, а иногда даже и основной доход?

Так же у большинства семей имеются в наличии многочисленные бабушки/дедушки, которые часто наперебой стремятся провести время со своими новорожденными внуками. У нас, к примеру, нет такой роскоши, мы всегда сами справляемся со своими детками, но уж если есть возможность, то почему бы ей не воспользоваться, особенно, если бабушка/дедушка уже на пенсии и им только за радость понянчится с дитем.

У нас есть несколько знакомых девушек, которые начинали с попыток подзаработать в декрете хотя бы на какие-то мелкие расходы, а закончили тем, что через полгода-год уговаривали свою мать уволиться с работы и за так называемую зарплату сидеть с их ребенком. Так как развитие бизнеса или уровень дохода стали такими, что было выгоднее платить зарплату няне-тире бабушке, нежели терять заработок, сидя с ребенком. Вот так ребята и, что важнее, девчата. Пробный заработок в декрете может легко превратиться в стабильный и серьезный бизнес, благодаря которому вы и не вспомните, где работали до рождения малыша.

Поиски себя-самореализация.

Следующая причина на мой взгляд самая возвышенная и в тоже время амбициозная- это стремление к самореализации. Некоторые женщины, родив ребенка, успокаиваются, считая, что все возложенные жизнью на них обязанности и ожидания они успешно выполнили. Но так считают далека не все. Другие же, напротив реализовав себя в качестве матери, начинают ощущать жесткий внутренний дисбаланс по поводу своего места и значимости за границей квартиры/дома.

Благодаря тому, что есть возможность и время посмотреть на свою работу до декрета со стороны а не в рутине будней, женщина часто разочаровывается и с ужасом думает о том времени, когда малышу стукнет 3 и она будет вынуждена вернуться на свою должность.

Тогда начинается перебор возможных вариантов и дальнейших действий, в которых женщина неминуемо набредает на возможность работы дома или любого другого вида и рода занятости, главное, чтобы это было в удовольствие. Далее пока не пришло время возвращаться на нелюбимую работу, женщина принимает решение испробовать, как говорят продажники, новую нишу в тестовом режиме. То есть прямо во время декретного отпуска, используя пока то немногое свободное время, но занимаясь при этом действительно важным и любимым делом.

Второй же вариант самореализации, это лишь финансовая ее часть, когда мужчина не дает женщине самостоятельно принимать денежные решения и, что еще важно, постоянно попрекает ее несостоятельностью финансовой. Об этом варианте писал на два пункта выше, поэтому повторяться не буду.

Матери-одиночки.

Ну и напоследок, пожалуй, самая печальная, тяжелая и обидная причина, когда женщина вынуждена в декретном отпуске работать- это неимение выбора. Проще- мать-одиночка.

Статистика удручает и поражает, мужчины бросают беременных женщин так часто, что иногда мне кажется, что это вообще скоро станет нормой отношений. При хорошем стечении обстоятельств будущим родителям удается договориться, и отец берет на себя обеспечение женщины и малыша. Однако, это бывает так редко, что, наверное, даже никогда. В подавляющем большинстве случаев женщина сама как-то выкручивается с беременностью, то есть витамины, питание, сами роды и так далее, ну а дальше классика жанра- тест на отцовство и судебное решение об алиментах. И хорошо, если есть что взять. Но часто случается, что отец официально не трудоустроен, заработная плата (по просьбе самого же папаши) в документах занижена дальше некуда или вообще он решил не париться и заблаговременно свалить куда-нибудь за границу, подальше от всех этих «надоедливых проблем».

В общем женщина остается с детским пособием, 500 рублями от «любящего» папаши и малышом на руках. Тут уж у нормальной женщины, желающей своему ребенку счастливого и неголодного детства, «стоп» не сработает, мозг сгенирирует единственно правильное решение в данной ситуации- искать работу. А, если, с бабушками/дедушками напряг, то в идеале надомную работу, которой она сможет посвятить все время между кормлениями, укачиваниями, коликами и попытками не сойти с ума.

Вывод: мужики думайте головой, женщины выбирайте думающих головой мужиков.

Если не то, не другое не сработало, то мамочки, не сдавайтесь, не опускайте руки, не миритесь с данностью, как бы не было тяжело. Все получиться, гарантированно. История знает миллионы примеров, когда женщина сотворяла подвиг.

Далеко ходить не нужно, меня мама воспитала абсолютно одна: и жить было негде первое время и денег не было, но мама не сдалась. И это подвиг, который она совершила только для одного человека на свете- для меня и я не забуду об этом никогда. Будде же одним из этих примеров, девушки. Не ищите ни жалости, ни поддержки- только потратите время, у всех своя жизнь. Не плачьтесь и не причитайте, о том, как тяжело. Действуйте! Хотите счастья своему ребенку-действуйте. Все наладиться, поверьте.

Конкретно о возможных способах заработка в декретном отпуске буду рассказывать в следующей статье. А сейчас, в самом конце, хочется сказать следующее: женщины- ищите себя и не бойтесь начинать что-то новое, мужчины- поддерживайте своих женщин во всем, даже, если на первый взгляд это кажется странным или смешным (через пару лет, кто знает, может она будет смеяться над вами). Но главное- ребята, берегите свои семьи и любите друг друга.

Действительно зачем? Я знаю женщин, которые усердно рожают одного, второго, пятого и живут в непрекращающемся декрете. Одни действительно очень любят детей и хотят посвятить им всю свою жизнь, другие просто не хотят работать. Я не берусь никого судить, но работать в декрете и правда не нужно ни первым, ни вторым.

Но бывает и по-другому.

Очень нужны деньги

Так здорово радоваться материнству, когда у тебя и ребенка все есть — одежда, лекарства, памперсы. Когда можно, не раздумывая, купить любую игрушку и не думать, где взять деньги на новый зимний комплект, потому что малыш опять вырос.

Но, к сожалению, так бывает редко. Родители-пенсионеры сводят концы с концами за 1000 км от молодой мамы, а «счастливый» молодой отец свалил, едва увидев две полоски. Декретные быстро закончились, а «детских» едва хватает на коммуналку. Тут хочешь не хочешь, будешь хвататься за любую возможность заработать.

Конечно, это крайности. У меня было где-то посередине — муж крутился, родители помогали. С голоду мы не умирали и у ребенка все было. Но есть еще кредиты и другие расходы, ребенку всегда хочется дать больше, да и самим сходить на концерт или в кафе с друзьями. Поэтому моя подработка оказалась как нельзя кстати.

Нужно отвлекаться от памперсов-распашонок

Материнство — это счастье, я вовсе не собираюсь это отрицать. Но считаю неправильным и даже опасным зацикливаться на ребенке. Женщине нужны другие эмоции, дугой опыт. Когда переключаешься и соблюдаешь баланс в жизни, чувствуешь себя более гармонично.

Одни для такого переключения заводят хобби, другие выбирают сериалы. Для меня возможностью отвлечься стала новая работа. Правда, тут есть один нюанс — чтобы это сработало, важно, чтобы работа приносила радость и моральное удовлетворение. Если, чтобы отвлечься от памперсов, ты заставляешь себя учить html-теги, от которых уже тошнит, лучше найти отдушину в другом.

Я получала удовольствие. Во-первых, потому что мне с детства нравилось писать. Во-вторых, у меня получалось. И чем больше положительных и восхищенных комментариев от клиентов я получала, тем больше меня затягивало.

Хочется самореализации

О женщинах, которые видят свою самореализацию в материнстве, я говорила в начале. Им не нужно тут что-то выдумывать. Но ведь много и тех, кто хочет реализоваться в другом. Стать профессионалом в каком-то деле и видеть результаты своего развития в виде решенных задач, довольных клиентов, признания общественности, заработанных денег, в конце концов.

Положа руку на сердце, это еще одна причина, почему я до сих пор на фрилансе, а не вернулась в офис растамаживать товары, чему училась 5 лет в вузе. Там это тоже было — кто-то подходил с вопросом по документам, спрашивал, как привезти тот или иной товар. Было здорово чувствовать, что с тобой советуются и ты можешь помочь. Но на фрилансе я получаю во сто крат больше таких эмоций. Я радуюсь не только когда моя работа нравится клиентам и помогает их бизнесу, но и когда она приносит пользу читателям. Когда они благодарят, говорят, что статья интересная.

Не хочется после декрета возвращаться в офис

Кто-то за 3 года привыкает быть дома и не хочет выходить из этой зоны комфорта — возвращаться в душный утренний транспорт, пробки, к начальникам и будильникам. Другие просто хотят быть ближе к детям. Здорово иногда забрать ребенка из сада пораньше и махнуть в парк, музей или на природу.

Работая по стандартному офисному графику об этом остается только мечтать — никто не отпустит тебя после обеда, просто потому что хочется в парк ;-) На фрилансе ты сама себе хозяйка и сама планируешь день. Захотелось в парк — перенесла дела и поехала. Конечно, тут тоже есть ответственность и дедлайны. Если нужно сдать работу — ничего не попишешь, людей подводить нельзя. Но когда задач нет или они несрочные, еще есть время, никто не будет держать тебя в четырех стенах.

Важно не зависеть материально от мужа

Я никогда не понимала этот триггер, возможно, потому что всегда была финансово независима. Даже в декрете — сначала были детские выплаты (благодаря прошлой официальной работе — почти максимально возможная сумма), а когда ребенку исполнилось полгода и я начала подрабатывать текстами, доход и вовсе приблизился к офисной зарплате.

Читайте также: