Сколько платят декретные с работы за 3 ребенка

Опубликовано: 17.09.2024

В дополнение к федеральным выплатам, действующим по всей стране, регионы могут самостоятельно разрабатывать и вводить в действие свои меры поддержки. Рассмотрим, какие пособия и выплаты на третьего ребенка можно оформить в 2020 году.

Какие федеральные выплаты и льготы можно получить на третьего ребенка

При рождении в семье третьего по счету ребенка родители имеют право на такие же выплаты и пособия, что на предыдущих детей. В частности, к ним относятся:

пособие по беременности и родам;
разовая выплата за раннюю постановку на учет по беременности;
единовременная выплата при рождении;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
материнский капитал (если родители его не оформили на второго ребенка);
путинские выплаты от 3-х до 7 лет включительно — для малообеспеченных.

Помимо этого, на федеральном уровне для семей с тремя детьми предусмотрены также следующие льготы:

погашение части ипотечного долга в размере 450 000 рублей за счет федерального бюджета;
бессрочная льготная ипотечная ставка 6%;
льготы при уплате налога на имущество и на землю;
повышенные стандартные налоговые вычеты на третьего и последующих детей (суммируются с вычетами на предыдущих детей);
учет отпуска по уходу за ребенком в пенсионный стаж;
досрочный выход на пенсию в 57 лет.

Далее в статье рассмотрим их подробнее.

Пособие по беременности и родам на третьего ребенка

Пособие по беременности и родам выплачивают исключительно матери малыша. Оно было специально разработано для того, чтобы компенсировать женщинам утраченный заработок, ведь на поздних сроках беременности работать уже сложно, а порой и невозможно.

К тому же, после родов матери нужно время на восстановление и уход за новорожденным.

Выплата положена женщинам:

официально трудоустроенным;
учащимся на очной форме обучения (как на бюджетной, так и на коммерческой основе);
находящимся на службе в силовых структурах или на военной службе по контракту.

Что касается неработающих женщин, данное пособие дают только тем из них, кого уволили из-за ликвидации организации. Но лишь при условии, что они в течение 1 года после увольнения успели встать на учет как безработные в центре занятости.

Выплачивают пособие по беременности и родам данным категориям и при усыновлении ребенка младше трех месяцев. Пособие по беременности и родам выплачивают сразу за дородовой и послеродовой периоды в полном объеме.

Размер пособия для каждой женщины рассчитывают в индивидуальном порядке.

Для работающих пособие назначают в размере 100% среднего дневного заработка за 2 года, предшествующих больничному.

Длительность отпуска зависит от продолжительности больничного по беременности и родам. В обычной ситуации врач выдаст его на 140 дней. Если роды пройдут с осложнениями или раньше положенного срока, то на 156 дней. А если женщина родит двойню (тройню и т. д.), то оплачиваемый больничный продлится 194 дня.

Чтобы вычислить средний дневной заработок, нужно сложить всю официальную зарплату декретницы за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Полученную сумму разделить на количество дней в прошедших годах — как правило, на 730 или 731, если был високосный год. Однако при этом не учитывают дни больничных и предыдущих декретов.

Если текущая выплата по беременности и родам будет незначительной из-за более ранних декретов, для расчета нового пособия можно использовать более ранние годы. Но только при условии, что сумма пособия от этого увеличится.

При работе женщины по совместительству у двух и более работодателей в течение двух лет она может получить декретное пособие по всем местам работы.

Если трудовой стаж женщины составляет менее 6 месяцев или ее средний заработок за расчетный период меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на дату оформления отпуска по беременности и родам, расчет пособия ведут исходя из МРОТ.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей. Соответственно, минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 г.:

для работающих — 55 830,60 руб.;
для лиц, добровольно застраховавшихся в ФСС (ИП, адвокаты, нотариусы и др.) — 54 780,60 руб.

Сумма минимального пособия может еще уменьшиться. Например, если женщина использует декретный отпуск не полностью или усыновила новорожденного.

Кроме того, законодательством установлен максимальный размер пособия по беременности и родам. В 2020 году он составляет:

при стандартном отпуске по беременности и родам — 322 191,80 рублей;
при осложненных родах — 359 013, 72 рубля;
при многоплодной беременности — 446 465,78 рублей.

Пособие по беременности и родам для учащихся, служащих и безработных рассчитывают по-другому.

Учащиеся получат полную сумму стипендии, а служащие — полный размер денежного довольствия пропорционально длительности отпуска по беременности и родам.

Безработным же пособие выплачивают в конкретной сумме, которую ежегодно 1 февраля индексируют. В 2020 году она составила 675,15 рублей в расчете на 1 месяц.

Для назначения пособия женщина обращается за получением больничного листа к врачу. В нём будет указана дата выхода в декрет и его плановая продолжительность. Этот больничный лист нужно отнести в бухгалтерию на работу/учебу/службу, а безработным — в соцзащиту, где заполнить соответствующее заявление.

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Чтобы беременные женщины вовремя начинали наблюдаться у врачей, государство утвердило специальную единовременную выплату — пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности.

На нее имеют право:

женщины, работающие по трудовому договору;
безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией;
прекратившие деятельность в качестве ИП;
учащиеся очно;
служащие в силовых структурах или в армии по контракту.

Для получения пособия встать на учет по беременности необходимо на сроке до 12 акушерских недель.

Единовременное пособие назначают и выплачивают по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Соответственно, за пособием необходимо обращаться по месту работы, учебы, службы или в органы социальной защиты населения.

Основание назначения — справка из женской консультации или другой медицинской организации, которая поставила женщину на учет по беременности в ранние сроки.

Данное пособие назначают и выплачивают одновременно с пособием по беременности и родам. То есть, эту справку оформляют вместе с больничным по беременности и родам.

Если справка представлена позже, пособие будет назначено и выплачено не позднее 10 дней с момента регистрации данной справки.

Безработным женщинам пособие назначают не позднее 10 дней с момента регистрации заявления со всеми необходимыми документами. Выплачивают пособие органы соцзащиты почтовым отправлением или на лицевой счет (личную карту) женщины — не поздн.ее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2020 г. составляет 675,15 рублей.

Пособие ежегодно индексируют одновременно с иными социальными выплатами.

Пособие по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет

Пособие на третьего ребенка может оформить как мать, так и другой родственник (отец, бабушка, тетя и др.), фактически осуществляющий за ним уход.

Пособие работающим гражданам платят только при оформлении отпуска по уходу за ребенком.

При этом человек, ухаживающий за ребенком, может продолжать работать лишь на условиях неполного рабочего дня или на дому (т. е. удаленно).

Работающим данное пособие предоставляют ежемесячно в размере 40% от средней заработной платы сотрудника за 2 предшествующих календарных года работы.

При этом есть законодательный минимум, который будет назначен работнику, если его зарплата была ниже установленного минимального значения. Также в минимальном размере пособие получат:

неработающие лица;
ИП;
занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы и др.).

С 1 июня 2020 года размер минимального пособия по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет составляет 6752 рубля. Он одинаков для всех вышеперечисленных категорий граждан.

Если человек осуществляет уход за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет, то пособия на каждого из них суммируют. Но по итогу пособие не должно превышать 100% среднего заработка (для официально трудоустроенных).

Максимальная сумма пособия по уходу за 3-м ребенком в 2020 г. для официально трудоустроенных, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, — 27 984,66 руб. Для остальных получателей максимальный размер выплаты — 13 504,00 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Малыш, который рожден в семье третьим, имеет право на получение единовременного пособия по рождению. Это пособие платят в России на каждого ребенка без учета:

доходов семьи;
очередности рождения детей;
социального статуса семьи.

При рождении в семье 2-х и более детей женщина получает право на данную выплату. Положена выплата и в том случае, если малыш родился живым, но умер сразу после рождения.

С 1 февраля 2020 г. единовременное пособие при рождении ребенка составляет 18 004,12 руб. Эта сумма одинакова для всех категорий граждан, независимо от факта трудоустройства.

Как и другие пособия, единовременную выплату ежегодно индексируют в соответствии с фактическим уровнем инфляции.

За пособием один из родителей малыша (опекун/усыновитель/приемный родитель) может обратиться по месту работы (службы — для военнослужащих) или в орган социальной защиты населения (если оба родителя не работают и не платят взносы в ФСС).

Федеральный материнский капитал на третьего ребенка

Материнский капитал по федеральной программе на третьего ребенка в общем случае не положен. Его выдают только на первого и второго ребенка.

Однако если заявитель, претендующий на маткапитал, по каким-либо причинам до этого за ним не обращался, он может получить капитал на третьего ребенка.

Напомним: материнский капитал на ребенка можно получить только если заявитель и ребенок — граждане РФ.

Федеральный материнский капитал при рождении третьего ребенка можно получить, если:

1. Двое старших детей появились до 2007 года (до принятия Закона о мат. капитале).
2. Семья не могла принять участие в программе.

В этом случае сумма маткапитала составит при рождении третьего ребенка до 01.01.2020 — 466 617 рублей, а после 01.01.2020 — 616 617 рублей.

Если второй ребенок появился после 01.01.2007, а третий ребенок — после 01.01.2020 года, но заявитель не обращался за материнским капиталом, он ему положен на второго ребенка в размере 466 617 рублей. Доплаты в 150 000 рублей на третьего ребенка не будет.

450 000 р. на погашение ипотеки при рождении третьего и последующего ребенка

С целью поддержки семей с тремя детьми 3 июля 2019 года был принят Федеральный закон № 157-ФЗ.

Согласно ему, семьям, где в период с 01.01.2019 до 31.12.2022 рождается третий или последующий ребенок, государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки.

Условий и нюансов, влияющих на то, дадут семье такую субсидию или нет, очень много. В частности:

Чтобы получить 450 тысяч рублей на погашение ипотеки, нужно обратиться в банк, где был оформлен кредит, подать заявление и нужные документы. Форму заявления каждая кредитная организация устанавливает сама. После подачи документов он рассмотрит заявление в течение 7 рабочих дней. Далее банк направит их в АО «ДОМ.РФ», которое тоже проверит их в течение 7 рабочих дней.

При соблюдении всех требований получения субсидии денежные средства безналично переводят на банковский счет клиента в течение 5 рабочих дней.

Обратиться за субсидией может как мать, так и отец.

Региональные пособия и льготы на третьего ребенка

Есть также и региональные льготы:

региональный материнский капитал (выдают дополнительно к федеральному);
бесплатный земельный участок (в некоторых регионах вместо земли многодетным семьям положена денежная компенсация);
ежемесячное пособие до 3-летнего возраста (рекомендовано Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 606);
льготы по налогам;
первоочередной прием детей в детский сад;
бесплатное питание для школьников и учащихся колледжей, техникумов, училищ;
бесплатные кружки и секции;
бесплатная школьная и спортивная форма на весь период учебы в школе;
бесплатные лекарства для детей до 6 лет по рецептам врачей;
бесплатный проезд в общественном транспорте;
возможность получения путевки на оздоровление;
бесплатное посещение музеев, выставок, парков 1 день в месяц;
скидка на оплату коммунальных услуг ЖКХ — не менее 30%;
льготные кредиты, дотации, беспроцентные ссуды на строительство жилья и покупку стройматериалов;
первоочередное выделение садово-огородных участков;
трудоустройство многодетных родителей с учетом их потребностей и возможностей.

Если многодетные родители захотят организовать фермерское хозяйство (КФХ), они могут рассчитывать на:

выделение для них земельного участка под эти цели;
льготы по земельному налогу;
материальную помощь или беспроцентные ссуды для возмещения расходов на ведение такого хозяйства.

Если многодетные родители захотят реализовать другой вариант малого бизнеса, им положены:

льготы по арендной плате;
полное и частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с предпринимателей.

Региональный материнский капитал

Во многих регионах РФ, помимо федерального маткапитала, при рождении третьего и последующего ребенка семье положен региональный материнский капитал. Условия его получения могут отличаться в зависимости от субъекта РФ.

Решение о величине регионального маткапитала принимают на местном уровне. Оно зависит от материальных возможностей местного бюджета.

1,5 миллиона на третьего ребенка

Многие семьи, в которых родился 3-й ребенок, интересует: будет ли государство на него выплачивать 1 500 000 рублей? Ответ: нет, не будет. Такой выплаты при рождении третьего ребенка законодательством России не предусмотрено.

Такой вопрос возникает в связи с тем, что ранее в Госдуму был внесен проект закона № 571638-6 «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Он предлагал выдавать материнский капитал только на третьего ребенка, но в сумме 1,5 млн рублей.

Однако этот законопроект был отклонен еще в 2015 году, а действие программы материнского капитала сначала продлено для вторых детей, а затем расширено не на третьих детей, а на первых — рожденных с 2020 года.

Пособие на третьего ребенка до 3-х лет

В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» предусмотрено пособие на третьего ребенка до достижения им 3-летнего возраста.

Эта выплата не федеральная, а лишь рекомендована к установлению в регионах. Однако в субъектах РФ с пониженной рождаемостью (где на одну женщину репродуктивного возраста в среднем приходится менее двух детей) данная выплата софинансируется из федерального бюджета.

Размер пособия и периодичность его выплаты устанавливает региональное законодательство. На 2020 год в данной программе могут участвовать 75 регионов.

Региональное единовременное пособие при рождении третьего ребенка

В ряде регионов при рождении третьего ребенка семье положена единовременная выплата. Решение о назначении такого пособия семьям принимают, исходя из финансовых возможностей и приоритетных направлений развития региона. Размеры выплаты отличаются в разных субъектах РФ.

В качестве условий получения этого пособия устанавливают:

материальное благосостояние семьи;
состав семьи;
возраст рожавшей женщины (например, до 30 лет).
Данное пособие направлено на стимулирование рождаемости в отдельных регионах, сокращение количества абортов и максимальную реализацию репродуктивного потенциала женщин детородного возраста.

Итоги

В России предусмотрены федеральные и региональные пособия на третьих детей. Чтобы узнать, какие именно льготы есть конкретно в вашем регионе, обратитесь в местную администрацию.

В отличие от федерального, региональное законодательство довольно часто меняется. Самую актуальную информацию быстрее всего получить в местном отделении социальной защиты населения.

Когда в семье появляется третий ребенок, то семья автоматически становится многодетной, если старшие дети еще не совершеннолетние. В 2021 году президент сообщил, что многие выплаты для семей с детьми вырастут, а также появятся новые. Таким родителям полагаются особенные выплаты и льготы, о которых мы поговорим ниже.

Основные выплаты

Начнем с тех единовременных федеральных пособий, которые действуют уже давно.

С 01.01.2021, в рублях

С 01.02.2021, в рублях

За постановку на учет в ранние месяцы беременности

За рождение/усыновление ребенка/установление опеки

Максимальный размер пособия по беременности и родам:

Осложненные при одноплодной беременности

Осложненные при многоплодной беременности

Минимальный размер пособия по беременности и родам:

Минималка пересматривается раз в год. В 2021 году используется минимальный заработок 12 792 рублей.

Формула расчета МРОТ на момент начало отпуска *24/730. Сумма 58 878,4 рубля

Осложненные при одноплодной беременности

Осложненные при многоплодной беременности

По беременности и родам жены военного срочной службы

При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет либо нескольких детей одновременно, если они братья или сестры (на каждого из детей)

Материнский капитал на 3 ребенка

Региональные выплаты или иная помощь на третьего ребенка тоже есть, но их размер сильно зависит от приказов властей в каждом конкретном регионе.

Кроме единовременных федеральных пособий на детей получают и ежемесячные пособия.

С 01.01.2021, в рублях

С 01.02.2021, в рублях

Минимальный размер по уходу за 3 и последующим ребенком до 1,5 лет

Установлена твердая сумма

Максимальный размер пособия

40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимального среднего заработка за 2 года

Пособие на ребенка военнослужащего, который служит по призыву

На ребенка, который проживает в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет

Пособие по уходу от 1,5 до 3 лет с применением критериев нуждаемости

Пособие работающим родителям

Все, кто работает, обращаются к своему работодателю и оформляют у него все выплаты. Если же организация по каким-то причинам отказывается заниматься оформлением документов, можно сходить в органы соцзащиты населения.

На какое пособие можно рассчитывать, если работаешь:

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Чтобы его получить, нужно встать на учет до 12 недель. Составляет 708,23 рубля.
Единовременное пособие при рождении ребенка. В 2021 году это пособие составляет 18 886,32 рубля.
БиР. Пособие по беременности и родам. Выплачивают матери ребенка, чтобы она могла компенсировать утраченный из-за периода до родов и восстановления после них заработок. Положена женщинам, которые официально работают, очно учатся или трудятся по контракту на военной службе. Рассчитывается по среднедневному заработку за предшествующие 2 года. Минимальный размер в 2021 году 58 878,4 рубля, максимальный – 340 795 рубля при нормальных родах.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его может оформить как мать, так и любой другой родственник, который будет фактически находиться в декрете. Платят его только при оформлении отпуска по уходу. Если остаться на неполной ставке, то права на пособие не будет. Рассчитывается в размере 40% от средней зарплаты за последних два года.

Пособие на третьего ребенка для неработающих граждан

Если третий малыш появляется в семье, где родители официально не работают, являются адвокатами, ИП или самозанятыми, то все пособия они будут оформлять через органы социальной защиты населения.

Какие пособия можно оформить:

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Те же 708,23 рубля. Пособие не зависит от трудоустроенности.
Единовременное пособие в размере 18 886,32 рубля. Его платят в России на каждого родившегося ребенка вне зависимости от наличия работы у родителей.
БиР. Его платят в конкретной сумме – 708,23 рублей в месяц.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно будет начисляться установленный законодательно минимум. В 2021 году это 7 082,85 рубля. Такую сумму будут получать безработные, ИП, адвокаты и другие люди, которые занимаются частной практикой. Если на момент рождения третьего ребенка второму будет менее 1,5 лет, то пособия суммируют, но оно не может превышать 14 165,70 руб.

Наименьшая величина пособия

Минимальное пособие, которое можно получать в 2021 году – 7 082,85 рублей. Эту сумму смогут получать неработающие граждане, студенты и молодые мамы, которые не успели создать стаж для более крупного пособия по уходу за детьми.

Региональные льготы

Такие семьи могут рассчитывать на региональный материнский капитал. В каждом регионе он свой, например, в ростовской области – 121 287 рублей, а в Москве – 100 000 рублей.

Существуют дополнительные меры поддержки. Во многих регионах такой семье выдают землю или предлагают оплатить часть стоимости жилья, но не более 90% и определенной суммы. В каждом регионе такая сумма своя.

Например, в Пскове на третьего ребенка можно получить 100 000 рублей, но потратить – только на строительство или образование ребенка.

Также семьям, в которых воспитывается 3 и более детей, предоставляется:

оплата тарифов ЖКХ со скидкой в 50%;
дети до 18 лет обеспечиваются бесплатными медикаментами в поликлинике, если они были выписаны врачом;
приоритет на прием в детские сады;
посещение выставок, музеев, театров и некоторых других публичных заведений бесплатно или со скидкой в 50%;
учебники за счет государства;
путевка в детский оздоровительный лагерь со скидкой или бесплатно;
учащимся вузов – приоритет при поступлении и назначении стипендии;
родителям помогают найти работу или ищут для них надомную работу;
школьникам – бесплатное горячее питание;
повышенные налоговые вычеты.

Что будет положено конкретной семье – стоит узнавать в администрации конкретного региона.

Дополнительные пособия для малообеспеченных семей

Если у семьи среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, то положена ежемесячная денежная выплата в размере 867,00 рубля на каждого ребенка моложе 2 лет.

На полноценное питание в малоимущей семье также выделяются средства на ребенка от 1 до 3 лет в размере 1 146 рублей.

Еще одно пособие для малоимущих семей (где доход на человека ниже прожиточного минимума) – 436 рублей для полной семьи или 872 рубля, если всех детей воспитывает мать-одиночка.

Также семья с тремя детьми имеет право (в большинстве регионов) на компенсацию оплаты за детский сад в размере 50% на второго и 70% на третьего и последующих детей.

Можно ли получить материнский капитал на 3 ребенка

Пенсионный фонд сообщает, что любая семья может получить материнский капитал на третьего ребенка в размере 639 431,83 рубля в случае, если ранее не возникало права на эту меру государственной поддержки.

Что это значит: получить такой материнский капитал может семья, если она еще не подавала документы на такую помощь. В этом случае семья может подать документы и получить материнский капитал на третьего ребенка.

Когда можно получить 450 000 рублей на третьего ребенка

Еще одна отдельная мера поддержки, на которую имеют право семьи, в которых родился третий ребенок. Государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки, если материнский капитал уже был получен семьей и израсходован.

Если остаток по ипотеке будет меньше 450 000 рублей, то этим сертификатом можно будет закрыть остаток, но остальная часть денег сгорит. Они не сохранятся и не могут быть использованы повторно.

Как оформить

Для оформления всех пособий нужно обратиться в органы социального обеспечения или МФЦ лично с соответствующими бумагами.

Какие бумаги могут потребоваться:

паспорт заявителя (мамы);
паспорт отца (для некоторых заявлений);
свидетельства о рождении каждого из детей;
для некоторых заявлений – СНИЛС детей и родителей;
справка о доходах родителей (если мама в декрете, то только отца);
справка с места работы второго родителя о том, что он не получал это пособие (особенно для единовременного пособия по рождению детей).

Когда отказывают в получении пособий

Основных причины, по которым могут отказать в получении пособия, всего 4:

доход выше 1-2 МРОТ (не касается выплат по БиР, материнского капитала);
ребенок, на которого оформляется пособие, умер;
ошибки в документах, фальсификация;
мать лишена прав на одного из детей.

Какие еще есть выплаты

Почти всегда есть еще какие-то региональные выплаты. Например, в Москве и Ростовской области за рождение третьего ребенка выделяют региональный капитал, а в Санкт-Петербурге выдают сумму в размере нескольких МРОТ.

Что именно делают власти для многодетных семей – можно узнать непосредственно в МФЦ или органах социальной защиты населения.

На что можно рассчитывать, если первый ребенок совершеннолетний

На все, которые не относятся к многодетным семьям, так как многодетной считается только та семья, в которой три и более детей до 18 лет (до 23, если старший ребенок учится очно).

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

В Т⁠—⁠Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:

В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

Декретные выплаты положены женщинам, которые:

Работают официально.
Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
Проходят военную службу по контракту.
Состоят на государственной или муниципальной службе.
Являются сотрудниками правоохранительных органов.
Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.

После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.

Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.

длится декретный отпуск

Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.

Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Как оформляется декретный отпуск

Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

Заявление о назначении пособия в свободной форме.
Больничный лист. о сумме заработка для расчета пособия.
Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.

Сумма декретных выплат

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы.

Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2021 года — 58 878,4 Р . Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2021 года учитываются такие суммы: для 2020 года — 912 000 Р , для 2019 — 865 000 Р .

Максимальный размер пособия с 1 января 2021 года

Количество дней отпуска по беременности и родам	Максимальный размер пособия
140 дней	340 795 Р
156 дней	379 743 Р
194 дня	472 244,5 Р

Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.

Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов.

Размер пособия для ИП. По общему правилу декретные пособия ИП не полагаются. Чтобы государство оплатило женщине-предпринимателю отпуск по беременности и родам, нужно уплачивать добровольные страховые взносы.

Пособие по беременности и родам будет выплачиваться со следующего после уплаты взносов года. Если вы ИП и собираетесь в декрет в 2022 году, нужно до конца 2021 года уплатить взносы в размере 4451,62 Р :

(12 792 Р × 2,9% × 12) = 4451,62 Р .

Пособие рассчитывается исходя из МРОТ. За 140 дней отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель получит 58 878,4 Р .

Размер пособия студентам установлен в размере стипендии.

Размер пособия для безработных женщин, которые были уволены из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП, составляет 675,15 Р .

Размер пособия для женщин-военнослужащих рассчитывается из размера денежного довольствия.

Срок обращения за пособием. Чтобы получить пособие по беременности и родам, за ним нужно обратиться в любой день декрета, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сроки выплаты декретных. После того как женщина предоставит все необходимые документы, пособие назначат в течение 10 календарных дней.

Если пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если пособием женщину обеспечивают органы соцзащиты, выплата будет почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.

Формула расчета пособия в 2021 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2019—2020 годы / (731 день – число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного

Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного

Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.

Например, если женщина уходит в декрет в 2021 году, то в расчет возьмут 2019 и 2020 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.

Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2021 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.

Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
Чей стаж меньше шести месяцев.

Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.

Например, Ольга с 2017 по 2020 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2021 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.

По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:

12 792 Р × 24 / 730 = 420,56 Р .

А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:

420,56 Р × 140 = 58 878,25 Р .

Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2020 год на 2016, а 2019 год — на 2015. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2015—2016 годах также не было:

30 000 Р × 24 / 731 × 140 = 137 893 Р .

Это на 79 015 Р больше, чем расчет по МРОТ.

Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2021 году она собирается уйти в декретный отпуск.

Ее средний дневной заработок такой:

30 000 Р × 24 / 731 = 984,95 Р .

Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 731 дня.

Если Анна весь 2019 и 2020 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:

984,95 Р × 140 = 137 893 Р .

Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности — на 16 дней. Анна отнесет его на работу, и ей доплатят:

984,95 Р × 16 = 15 759,2 Р .

Стаж в декрете

Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться. Чем больше баллов, тем больше пенсия.

Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком. Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

_{За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.online}

Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

больничный лист на весь период нетрудоспособности;
справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
заявление;
справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
документ, удостоверяющий личность (при запросе);
номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

работающие;
безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
обучающиеся по очной форме;
проходящие военную службу по контракту;
усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

_{Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru}

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
студентки — в размере стипендии;
военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

_{Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru}

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки.

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
Среднедневной максимум тоже ограничен.
В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:

первый ребёнок — 4852;
второй ребёнок — 6803.

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года - 12 792 рубля )

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2021 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2019 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2020 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Читайте также: