Что делать если разочаровался в профессии

Опубликовано: 02.10.2024

Что делать, если выбрал не тот вуз и не ту специальность?

Среди моих знакомых много тех, кто учится «ради корочки», много тех, кто по каким-то причинам отчислился, кто-то потом захотел вернуться, а кто-то нет, у каждого свои причины. Можно дискутировать на эту тему, искать пробелы в системе образования, критиковать вузы, преподавателей, обстоятельства. но лучше всего, как мне кажется, разбираться на примере реальных историй.

Александра, Вологодская государственная молочно-хозяйственная академия, экономический факультет, специальность «Производственный менеджмент».

Восстановилась после отчисления в тот же вуз и на ту же специальность, с которой была отчислена:

«В 2014 году после школы я поступила на экономический факультет, и, проучившись первый курс, разочаровалась в университете, учебной программе и группе. Мне не нравилось, что некоторые преподаватели ставили зачёты и хорошие оценки только после того, как им преподнесут подачку в виде букета и коробки конфет (приходилось всей группой скидываться на это). Ещё было несправедливым, что девочкам, которые откровенно плохо отвечали на экзаменах, ставили хорошие оценки только за то, что они активистки, участвуют во всех мероприятиях и много времени проводят в профкоме.

После того как я забрала документы, я пошла работать в торговлю, а именно в зоомагазин. Раньше я жила в деревне, у нас там были кошки, собаки, куры, гуси и даже коза. Я привыкла с детства проводить время с животными, очень люблю их. Это меня и подтолкнуло к профессии, я прошла курсы при ветеринарной клинике и после этого приступила к работе.

Мне нравится общаться с людьми, помогать им подбирать правильные товары для своих питомцев, я и своих знакомых консультирую на этот счёт. Теперь я знаю всё о кормах, каким животным, с какими их особенностями здоровья что подойдёт, знаю какие корма дорогостоящие пустышки, а какие действительно лечебные. Так я работаю уже четыре года. Правда получаю мало, работаю с утра до вечера 2/2 и получаю всего 15 000 в месяц. И это при том, что я уже не новичок.

Поэтому в 2016 году я вернулась на учебу на заочное отделение. Сейчас я учусь сейчас там же, куда и поступала первый раз. Точнее пытаюсь учиться. Это не из-за того, что мне интересна экономика и менеджмент, а потому что нужно получить высшее образование, просто нужно. Я понимаю, что с такой зарплатой я не смогу себя обеспечивать, семья у меня не очень богатая и мне стыдно, что в 22 я до сих пор принимаю их финансовую помощь. Я думала о том, чтобы пойти учиться на ветеринара, но сейчас обучение только очное, а с очным я не смогу уже работать. Надеюсь, что после того как я получу диплом, мне уже легче будет найти более высокооплачиваемую работу».

«Честно говоря, сказать, что я разочаровалась, будет не совсем верно, потому что для того чтобы разочароваться надо сначала очароваться. Я сейчас понимаю, что моё желание поступать на журналистику и видение себя в этой профессии было не больше, чем самообманом. Я очень хотела и сейчас хочу быть врачом, считаю эту профессию самой гуманной и самой полезной из всех. Но понимаю, что по мозгам я не дотягиваю, с предметами, нужными для поступления в медицинский вуз у меня всё очень плохо. Физика, химия и математика – сплошные тройки (в ЕГЭ по математике базового уровня еле-еле перешла порог), не понимала никогда их. С гуманитарными предметами намного проще, я даже часто побеждала в школьных олимпиадах. В общем, осознавая свои возможности, я поступила на, как по мне, самую лёгкую специальность, по которой можно получить высшее образование (не считая физкультуры, ибо спортсменка из меня тоже никакая) – на журналистику.

Я просто хотела получить диплом, и набрав достаточно много баллов в творческом конкурсе, я воодушевилась этим и решила, что это моё. Но всё-таки отсутствие интереса к профессии дало о себе знать уже на первом курсе. К примеру, я никогда не интересовалась политикой, не посмотрела ни одного выпуска новостей, не знала, кто такой Алексей Навальный, Сергей Лавров, думала, что Валентина Матвиенко – это какая-то актриса. Также я никогда не интересовалась и журналистикой, такие знаменитые имена, как Анна Политковская, Влад Листьев, Ларри Кинг услышала впервые на первом курсе. Теорию я не особо учу и вообще «ботанить» не привыкла, литература в школе и литература в университете для меня как небо и земля, и я быстро поняла, что такие объёмы, как на филфаке, я не осилю. Ну нет у меня желания часами просиживать за книгами и читать минимум по две больших книги в неделю.

Конечно, очень много зависит от вуза, ознакомившись с учебными программами других университетов я понимаю, что журфак и отделение журналистики на филфаке – это совсем разные вещи. У нас слишком много филфаковского, а журналистских предметов мало. На мой взгляд, так быть не должно.

Сейчас я перешла на четвёртый курс, конечно, за все время учебы я много раз думала о том, чтобы уйти, но было жалко денег и времени. Я также думала перейти на заочку, но понимала, что так дольше ждать диплом и вообще на заочке ещё сложнее, ведь надо будет самостоятельно разбирать кучу материала в свободное от работы время. Практика, конечно, была, но и на ней я профессию журналиста не полюбила: не лежит у меня душа к тому, чтобы статейки написывать, а для радио и телевидения у меня голос не тот. Чем я буду заниматься после того как диплом получу? Честно, не знаю. Возможно, пойду работать туда, где вообще не нужно высшее образование».

«Сразу обозначу, что я принципиально не собираюсь платить за образование, поэтому лучше буду учиться там, где по баллам прохожу на бюджет, чем на более привлекательной для меня специальности платно. Сразу после 11 класса я, не определившись толком с профессией, поступил на исторический факультет, потому что проходил туда по баллам. История мне была интересна всегда, но учителем в школе или архивариусом я быть не хотел никогда. А в вологодском университете историк – это только педагогическая специальность. Вот как раз с педагогикой у меня и не сложилось, я по ней три раза сдавал зачёт, третий раз с комиссией не сдал. Я проучился на истфаке два года, так и не дойдя до практики учителем.

Заново потом учиться и сдавать снова эту злосчастную педагогику мне не хотелось. Мои результаты ЕГЭ на тот момент ещё не устарели, и я подал документы везде, где только мог, кроме истфака. На этот раз бюджетных мест было меньше, поступить было сложнее. Из того немногого, куда я проходил на бюджет, я выбрал гостиничный сервиз и туризм. Первый курс закончил этим летом, пока не жалею, учиться нравится, но не знаю, пойду ли я по этой специальности работать и дойду ли до диплома. Уже не строю никаких планов, живу настоящим».

«В школе я всегда была отличницей, но при этом никогда не знала, что же мне интересно. Я почти наугад выбрала ЕГЭ для сдачи: помимо русского и математики решила сдать географию, биологию и обществознание. Из родного города уезжать не хотелось, я подала документы только в один вуз и на один факультет, куда требовались мои ЕГЭ. Училась, как и всегда, хорошо, но без интереса, без души. В группе друзей у меня не появилось, отношения со всеми были просто хорошие.

Сдав сессию летом 2016-го, я поняла, что мне надоело. Просто надоело это всё. Хожу каждый день, не знаю зачем еду к восьми утра на первую пару, жду конца учебного дня, пытаюсь побыстрее скоротать перемены.

Я понимаю, что дело не в специальности, не в вузе, не в коллективе, а во мне. Я долго думала куда податься, мама отнеслась с пониманием, считает, что лучше уйти пока не поздно, чем учиться только ради корочки. После летнего отдыха я искала хоть какую-нибудь более или менее интересную работу, решила пойти на двухнедельные курсы флориста, там мне понравилось, научили оформлять букеты и подарки, составлять композиции, общаться с покупателями.

И вот уже третий год я работаю в небольшом цветочном магазине на окраине города и могу сказать, что мне очень нравится, я с удовольствием делаю свою работу, в свободное время, пока нет покупателей, читаю книги, смотрю фильмы, работаю 2/2 с 10 утра до 9 вечера, недалеко от дома. Пока ничего менять не хочу, зарплата небольшая, но мне на жизнь хватает».

Нередко специалист, проработавший в одной компании несколько лет, начинает испытывать некоторое разочарование в выбранной профессии. В одних случаях лучшим выходом из сложившейся ситуации будет кардинальная смена сферы деятельности, а в других - человеку достаточно просто хорошо отдохнуть и отвлечься, чтобы потом более объективно посмотреть на свою работу и определить путь дальнейшего развития.

Здравствуйте! В последнее время меня сильно волнует вопрос моей компетенции, поэтому сейчас я думаю, как дальше развиваться, чтобы быть востребованным в будущем и иметь достойный заработок. Мне 27 лет. Я закончил технический вуз, но пошел работать не по специальности оператором call-центра в крупную телекоммуникационную компанию. Через примерно год перешел в департамент продаж услуг клиентам малого и среднего бизнеса, потом работал в других в департаментах, где занимался прямыми продажами, ведением переговоров B2B.

Прошел ряд внутрикорпоративных тренингов в области продаж. Знаю английский, есть диплом уровня B2 Mastery, правда, получил я его еще на третьем курсе института, поэтому язык уже порядочно подзабыл.

Так вот, после почти четырех лет работы в этой компании я вырос скорее по горизонтали, нежели по вертикали, так как должность у меня все равно «менеджер».

Я начинаю понимать, что помимо опыта работы, никаких знаний не приобрел. Создается впечатление, что я просто расходный материал, тягловая лошадь, которую, когда она выдохнется, выкинут и все. А что потом делать, если новых знаний как таковых ноль, ведь работа состояла в поиске партнеров, подписании договоров, поддержании их лояльности компании и тому подобном.

Например, в консалтинге люди обладают знаниями, получают международные сертификаты, которые признаются большинством работодателей, и потом спокойно могут «продать» себя, уйти в другую организацию, обучить новых сотрудников, возглавить отдел. А я этого не могу сделать, так как знаний новых не получаю, а клиентская база все равно останется за компанией. Вот и стал задумываться, может, сменить сферу деятельности? Получить второе высшее образование, которое дополнило бы мой уже имеющийся опыт, например в сфере управления или финансовое, и уйти в другую сферу? Я думаю, что в такой компании, как Ernst & Young, я смогу не просто работать на благо организации, но и развиваться сам. Хотел бы узнать компетентное мнение и получить какой-то совет. Я просто сгущаю краски или продавец на самом деле расходный материал и лучше переквалифицировать сейчас, пока не поздно? Спасибо, в надежде на ответ,

Андрей

– Андрей испытывает чувство нереализованности в профессии по нескольким взаимосвязанным причинам.

Во-первых, соискателю придется признать, что его карьера строилась по принципу наименьшего сопротивления. Было предложение – начал работать. Раз компания хорошая, крупная, сотрудников обучает, то почему бы и не трудоустроиться. В отдел продаж Андрей попал тоже по стандартной схеме развития с его начальной позиции. Причем он явно занижает роль сотрудников данного отдела. Это, вероятно, связано с тем, что, получив диплом инженера, Андрей не планировал «торговать» и к продажам относился свысока. Но ведь отдел продаж – единственное подразделение в компании, которое реально зарабатывает деньги. Если не будет отдела финансов или маркетинга, компания сможет работать, но если не будет отдела продаж, то не будет ни денег, ни товарооборота, ни бюджетов хоть на тот же маркетинг. Так что продавец – это самое главное для организации.

Во-вторых, возможно, данные мысли стали посещать Андрея вследствие профессионального выгорания, которое при современном ритме жизни наступает гораздо раньше, чем через 7–10 лет. Выход в таком случае можно найти в смене деятельности или переходе на качественно другой уровень: либо двигаться по карьерной лестнице и занять руководящую должность, либо стать тренером или наставником. В процессе передачи знаний есть возможность самому взглянуть на многое иначе. Но сложность в том, что Андрей не считает работу с клиентами значимой и, испытывая недовольство, вряд ли сможет мотивировать других на достижение целей, так как есть риск обратного воздействия – демотивации.

Андрею любая другая область кажется более интересной. А есть ли у него точное понимание, чем именно там занимаются специалисты? Какие у них стоят цели? Что является продуктом их деятельности? Какие навыки они получают? Кроме того, необходимо проанализировать, сколько времени уйдет на получение образования и «зарабатывание» статуса в новой области?

Что касается заработной платы, то в продажах обычно доход состоит из фиксированного оклада и бонусов или процентов. Если есть желание зарабатывать, это самое оптимальное направление, поскольку здесь размер компенсации напрямую зависит от количества усилий. За четыре года активной работы при нацеленности на результат доход в 5000 у. е. или чуть меньше уже мог бы быть достигнут.

Очень хочется спросить Андрея, давно ли он был в отпуске? Такие настроения обычно свойственны тем, кто устал и нуждается в смене обстановки. Мне кажется, в данном случае есть два варианта:

1. Взять отпуск не на две недели, а на больший срок, даже за свой счет. Можно поговорить с руководителем или отделом персонала и объяснить потребность в смене обстановки. Посвятить время отпуска себе, только провести его не в Москве, а поплавать с аквалангом или уйти в горы, чтобы попросту «прочистить» мозги. И только по возвращении решить, вновь браться за привычную работу либо говорить с руководством о расширении полномочий и функционала.

2. Менять деятельность. Андрею нужно будет уходить из продаж, поскольку он не удовлетворен своей работой и даже не считает ее важной. А когда сам себя не уважаешь и не гордишься своими результатами, то ни о карьере, ни о больших деньгах мечтать не стоит. Только уходить Андрею надо, четко понимая, что именно он хочет, какие функции выполнять, какие задачи решать, что он видит результатом своего каждодневного труда.

Даная Дале, консультант кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»:

– Андрей трудился целых четыре года на благо компании, но не рос по вертикали. Однако не стоит забывать, что он приобрел бесценный опыт: соприкоснулся с разными видами продаж, вел переговоры с различными типами клиентов и так далее.

В данный момент Андрею надо понять, чего конкретно он хочет – вертикального роста, более высокого уровня дохода или вообще сменить сферу деятельности.

Если речь идет о вертикальном росте, то, видимо, нынешняя компания не может предоставить ему подобных возможностей. В данном случае не стоит ждать еще четыре года, потому что ситуация вряд ли изменится.

Если руководящая позиция не является основной целью, и главное – это уровень дохода от 5000 у. е., то даже оставаясь в продажах на позиции менеджера можно зарабатывать и 10 000 у. е. В данном случае все зависит от «продукта» и объемов его продаж. Например, не секрет, что такие сферы как металлургия, нефть, газ, различное сырье (химическое, строительное), сложное дорогое оборудование и прочее дают больше возможностей для заработка. При этом здесь не всегда необходимо профильное образование, часто гораздо важнее быть хорошим «продажником», для которого неважно что продавать, ведь у него есть главное – желание и умение это делать (коммуницировать с разным типом клиентов, быть гибким, при необходимости настойчивым, легко справляться с возражениями и так далее), которое приходит только с опытом.

Что касается образования, то оно никогда не бывает лишним. Если Андрей планирует расти по вертикали, очень советую ему получить управленческое образование. Оно достаточно универсально, поэтому будет полезно при различных вариантах развития его карьеры.

Если же Андрей задумывается кардинально сменить сферу деятельности, то ему также не стоит тянуть время. В данном случае он должен понимать, что придется опять начинать с начальных позиций, а на старте редко предлагают большие деньги, поэтому ему предстоит запастись терпением.

Очень советую ему восстановить знания английского языка, так как это даст большие возможности как для профессионального или карьерного роста, так и для увеличения дохода.

Андрею нужно не бояться перемен, смотреть, что предлагает рынок, походить на собеседования. Это даст ему возможность понять, каковы ожидания работодателей в той или иной сферы.

На мой взгляд, имеет смысл оставаться в продажах, просто поменять компанию и, возможно, профиль деятельности работодателя, параллельно повышая свой профессиональный уровень за счет получения второго высшего образования, занятий английским языком, прохождения специализированных курсов.

Александр Пирожков, консультант по подбору персонала кадровой компании AVANTA Personnel:

– На мой взгляд, Андрей сгущает краски, так как опытные специалисты по продажам сейчас очень востребованы.

Я посоветовал бы ему поговорить с руководством и узнать перспективы своего карьерного роста до руководителя отдела продаж. На этой позиции, естественно, будут другой функционал и более высокая заработная плата.

Если Андрей не видит интересных перспектив развития в нынешней компании и стремится к быстрому карьерному росту, то ему стоит попробовать свои силы в организации, только начинающей свою деятельность, находящейся на этапе активного поиска клиентов и которой нужен опытный менеджер по продажам. Конечно, базу данных ему с собой никто не даст, но ведь у него наверняка остались координаты контактных лиц и налаженные связи.

Можно попытаться сменить сферу деятельности: попробовать себя в продажах, например, телекоммуникационного оборудования, тем более что образование у Андрея техническое, да и клиенты будут теми же.

Хорошее знание английского языка тоже будет дополнительным плюсом, так как оно даст возможность получить опыт работы в западной организации и в дальнейшем трудоустроиться в российскую компанию на позицию с более высокой заработной платой.

Если Андрей хочет работать в сфере финансового консалтинга, то ему необходимо приготовиться к тому, что первые годы зарплата будет довольно низкой, ведь он практически начинаете с нуля. А для того чтобы в дальнейшем претендовать на высокие должности, ему потребуется соответствующее образование. Это может быть достаточно сложно, ведь сотрудники крупных консалтинговых компаний нередко большое количество времени проводят в командировках.

Марина Бондарева, управляющий партнер кадрового агентства Top Personnel:

– Андрей затронул сразу несколько интересных тем.

1. Считаю, что он недооценивает полученный им опыт. Ход его профессионального развития в компании говорит о том, что уровень ответственности повышался, несмотря на то, что рост происходил линейный.

Андрей владеет одной из самых востребованных на сегодняшний день профессией, ведь успешные продавцы нужны всем. Более 60% рекрутинговых заказов нашего агентства составляют запросы на поиск специалистов по продажам в различных сферах рынка. Соискателю не стоит переживать о том, что клиентская база останется за компанией, ведь ее наличие не только его заслуга. В руках Андрея останутся ценные знания, навыки и технологии, при помощи которых он сможет наработать новые связи практически в любой отрасли, даже если захочет покинуть нынешнего работодателя.

2. Если у Андрея не прибавляется знаний (здесь стоит повториться, что, скорее всего, он недооценивает свой профессиональный багаж), это вина не его работодателя. Находясь в центре колоссального информационного поля, количество и глубину точек соприкосновения с ним определяет, прежде всего, именно работник.

3. «Тягловой лошадью», по большому счету, можно назвать каждого сотрудника организации, вносящего вклад в ее деятельность. Здесь вопрос стоит в его отношении к своему труду, а также в пропорциональности затраченных усилий и удовлетворенности от достигнутых результатов.

4. Если взглянуть на резюме ведущих консультантов компаний «большой четверки», то видно, что оно представляет собой, прежде всего, портфолио реализованных этими специалистами проектов в рамках организаций, из которых они пришли в консалтинговый бизнес.

Образование, полученное в авторитетных вузах, дает либо возможность для старта, либо подтверждает наличие хорошей теоретической базы. Для любого работодателя, в том числе для консалтинговых компаний и их клиентов, нужны серьезные доказательства компетенции кандидата, послужить которыми могут лишь реальные достижения, результативное участие в развитии бизнеса предыдущих работодателей.

Я не отвергаю необходимости получения второго высшего образования как теоретической базы и дополнительного преимущества для развития карьеры, но утверждаю, что практические навыки для работодателя будут приоритетнее.

У Андрея есть необходимые составляющие для приобретения ценных практических навыков, ему нужно только определиться с направлением:

1) Так как компания-работодатель является одним из лидеров на рынке, то у нее существует ряд интереснейших проектов. Я уверена, что у Андрея есть возможность не только наблюдать за этими процессами, но и принять участие в их развитии, конечно, при наличии серьезной мотивации.

2) Переходя между подразделениями, можно планомерно двигаться в сторону расширения функционала, увеличивать зоны ответственности, то есть приобретать новые знания и отрабатывать их на практике.

Для этого ему нужно определиться не только с уровнем желаемого дохода, но, прежде всего, с направлением профессионального развития. А это уже отдельный разговор и вести его в удаленном режиме сложно. Андрею стоит взвесить всю имеющуюся информацию о рынке, более развернуто проанализировать свой четырехлетний опыт, определить свои сильные профессиональные качества и интересы. Такая работа должна принести плоды для определения возможностей развития. Если самостоятельных усилий окажется недостаточно, то можно обратиться к специалистам по карьерному консультированию.

Каждый из нас выбирает. Выбирает по жизни что делать, но иногда мы настолько привыкаем к тому, что выбор нам навязывает социум, что принять решение об изменениях своей собственной жизни, становится для нас проблемой. Как же быть?

Таким же вопросом задался и один из моих читателей. Привожу вопросы возникшие у человека, в ситуации когда выбор сделать придется:

Казалось бы безвыходная ситуация. На деле же, всё далеко не так. Вариантов выхода из проблемы здесь два.

Первый: решать проблему сразу. Запись в трудовой можно аннулировать, особенно если вы поняли, что не хотите работать в этой компании в течение первых 3 рабочих дней.

Все дело в том, что Законом утверждены сроки оформления приказа о приеме на работу. Исходя из сроков составления и издания приказа закон определяет то, что его необходимо представить работнику под роспись в течение 3х дней после фактического начала работы . Значит, издать приказ работодатель должен не раньше, чем трудовой договор начнет свое действие, и не позднее трех дней после фактического начала работы.

Просто найдите в себе силу сказать, что это точно не та организация в которой вы хотели бы работать, затем подойдите к лицу с которым контактировали по вопросам приема на работу и сообщите о своем решении.

Не думайте о том, что это будет как-то странно выглядеть. Нет. Это не ваша проблема, потому что каждый имеет право выбирать, то что ему интересно и нужно по жизни. Ваше решение в данном случае главное.

Второй вариант решения проблемы возможен в том случае, если вы готовы работать и понимаете, что это может быть связано с ситуацией привыкания или так называемой адаптации. Обычно у 85% новичков адаптация проходит в стрессовом режиме, в результате привыкание к новой компании и новым людям происходит от 3 до 6 месяцев.

Тогда не торопитесь с увольнением, просто подождите и посмотрите на ситуацию отстраненно. Но имейте ввиду, что увольнение в течение испытательного срока, в этом случае точно не будет вашим преимуществом и достижением. Берегите себя, друзья!

На связи Ирена Иванова.

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. И это не пафос и не просто слова. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. И это не реклама, потому что за 2020 год мне удалось помочь 1265 моим подписчикам. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Только пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже) . Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что ежедневно я получаю очень много сообщений и запросов от разных людей.

Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме . Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.

Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу " Профессиональный аудит резюме ", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" ( только в этом случае оплата не потребуется, потому что стандартно эта услуга платная ).

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, я не принимаю анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только своё резюме вы можете прислать для проведения аудита.

После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить в течение суток с момента отправки заказа.

Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).

Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне , обязательно все вышлю. Я всегда отвечаю абсолютно всем обратившимся.

Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов . Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. После этого я попрошу вас заполнить анкету и включу вас в базу кандидатов после проверки информации. Ваш анонимный профиль будет доступен работодателям.

Если работодатель нарушает закон, вы не можете найти работу или вам нужен профессиональный аудит обращайтесь , я всегда готова помочь. Удачи!

Разочароваться можно в чем угодно: в самом себе, других людях, работе или хобби. В этой статье поговорим о том, что делать, если разочаровался в своей профессии. Кстати, а вам нравится специальность, на которой вы учитесь, или нет? Поделитесь в комментариях, нам будет интересно.

Разочарование в профессии: как это происходит

Разочароваться можно в любой, даже самой высокооплачиваемой или творческой профессии. Как же происходит разочарование в профессии: Вот несколько (пусть и утрированных) примеров:

журналист понимает, что все СМИ находятся под контролем государства и лишь промывают людям мозги;
талантливый актер осознает, что главная роль достается его бездарному коллеге лишь потому, что тот является любовником режиссера;
физик и гениальный ученый хочет принести своими изобретениями пользу человечеству, а правительство заставляет его изготавливать бомбы и оружие массово поражения.

Но не будем сгущать краски. Что же делать обычному студенту, который понял, что ему не нравится профессия, которую он выбрал?

Кстати, вот вам подборка тестов, которые помогут не ошибиться в выборе профессии.

Разочарование в профессии: что делать

Такой разочарованный специалист сначала получает диплом «ради корочки», а потом выполняет свою работу нехотя и «из-под палки». Он никому не нужен, не хочет работать, да и ему такая работа на самом деле тоже не нужна.

В такой ситуации можно стать фаталистом, убедить себя в том, что «все нормально», и всю оставшуюся жизнь быть не на своем месте. Кстати, а итоге вас ждут депрессия и эмоциональное выгорание. И это не наш подход. Если вам кажется, что надо что-то менять, то вам не кажется.

Чем раньше вы разочаруетесь в своей специальности, тем лучше. Так будет проще что-то изменить. Например, проучившись год на программиста, кто-то понимает, что на самом деле рожден для того, чтобы быть уборщиком. Конечно, можно насиловать себя и дальше писать код, но правильнее будет следовать своему призванию.

Поступить в другой вуз

Нет ничего плохого в том, чтобы бросить одну специальность и поступить на другую. В ходе таких «поисков себя» человек растет как личность и развивается.

Кстати, о том, как перевестись в другой вуз или сменить специальность, читайте в нашем блоге.

Вы знаете много людей, которые изначально знали, кем бы они хотели работать? Мы готовы биться об заклад, что нет. Главное, не опускайте руки и пробуйте.

Главный совет психологов при выборе профессии пафосен, но верен: следуйте за своей мечтой.

Попробовать себя в смежной специальности

Разочарование в профессии может наступить постепенно, когда человек уже состоялся как специалист. В такой ситуации лучше не принимать скоропалительных решений. Возможно, стоит обратить внимание на смежные области – вдруг там вы сможете применять свои знания и опыт с большим интересом и пользой.

Например, младший научный сотрудник может стать автором студенческих работ и увеличить свой доход.

Banner object (34)

Разочаровавшись в своей специальности, дайте себе подумать. Вспомните, почему когда-то выбрали именно эту специальность, попытайтесь возродить в себе былой интерес. А если не получится – продолжайте поиски.

Пойти на курсы и заняться самообразованием

Интернет всегда рядом, и возможностей для самостоятельного обучения в современном мире достаточно. Для получения новой профессии вовсе необязательно оканчивать вуз: можно записаться на дистанционные курсы и учиться самостоятельно.

Разочарование – неприятное чувство, но и его можно обратить себе на пользу. В конце концов, разочарование в специальности – это не разочарование в жизни.

Помните: никогда не поздно что-то изменить. Главное – иметь желание и хорошую мотивацию, тогда Вселенная сама предоставит вам шанс. А если при обучении новой профессии возникнут трудности – обращайтесь в профессиональный сервис для учащихся за качественной помощью.

Контрольная работа от 1 дня / от 100 р. Узнать стоимость
Дипломная работа от 7 дней / от 7950 р. Узнать стоимость
Курсовая работа 5 дней / от 1800 р. Узнать стоимость
Реферат от 1 дня / от 700 р. Узнать стоимость

Иван Колобков, известный также как Джони. Маркетолог, аналитик и копирайтер компании Zaochnik. Подающий надежды молодой писатель. Питает любовь к физике, раритетным вещам и творчеству Ч. Буковски.

Добрый день. Я бакалавр зарубежной филологии (учитель английского и немецкого языков), сейчас студентка-магистр этой же специальности. Еще в школьницей я представляла, как займу место учителя и буду прививать детям любовь к иностранным языкам. Еще привлекало то, что у учителей отпуск всегда летом, а работают они постоянно среди людей. Однако после 4-х лет обучения в институте, я полностью разочаровалась в выбранной профессии. Точнее, я разочаровалась еще на год раньше, когда только начала заниматься репетиторством с детьми. После того, как получила диплом бакалавра - устроилась на работу в школу учителем английского языка. В первый же рабочий день я осознала, что вообще не хочу работать с детьми. Мне не нравилось и раздражало все! Школьный распорядок, учителя-коллеги, бесконечная подготовка к урокам, а к концу второй рабочей недели я поймала себя на том, что меня раздражают дети. У меня даже появилась какая-то неприязнь к ним, к их глупым вопросам и их ребячеству. Тут-то я и поняла, что это не нормально, и что работать с детьми с таким отношением к ним нельзя. Они ведь все чувствуют. Поэтому я ушла со школы. После этого случая я поняла, что не хочу вообще себя как-то связывать с профессией учителя. Я осознала, что это не мое. Сейчас занимаюсь репетиторством, хотя это и не приносит особого удовольствия - это все-таки единственный способ заработка, который у меня есть на сегодняшний день. Устроиться переводчиком не получится, так как живу я в маленьком городе, а переехать не можем потому, что мужа здесь держит работа. Он, кстати, был против чтобы я шла дальше учиться по выбранной специальности, но я посчитала, что оконченное высшее всегда лучше, чем просто бакалавр. Хотя сама понимаю, что по выбранной специальности работать не хочу и что делать после окончания магистратуры - не имею ни малейшего представления. Теперь стою перед выбором: что делать дальше? Получить новую специальность или бороться с собой и работать на нелюбимой работе. Такое ощущение, будто время вернулось вспять и я снова школьница-выпускница, которая не знает, чего она хочет от жизни и на какую специальность идти учиться.

Автор вопроса: Анна Возраст: 22

На вопрос отвечает психолог Панина Ирина Николаевна.

Добрый день, Анна.

Мне понятны ваши трудности с профессиональным самоопределением, поскольку, как я знаю, в нашем обществе мало дают информации об этом в школе и выбор профессий происходит почти вслепую.

Вот вы видели "вершки" преподавательской деятельности и ее бонусы. Работа среди людей, белый воротничок, уважение и признание - это, как говорится, только вершина айсберга.

А еще отпуск летом. Во ваши слова о длинном летнем отдыхе подсказывают мне, что вы нес столько ищете работы, сколько благоприятных социальных условий на работе, которая связана с уважением к преподавателю и публичными выступлениями и так далее.

Тяжелый труд подготовки к урокам и факт работы не со взрослыми людьми, а с детьми и подростками вами был проигнорирован.

Давайте вместе подумаем что вы хотите от профессиональной деятельности, включая график работы, возможность работы через интернет, то, с какой категорией ( с какой целевой аудиторией ) вы хотите работать, включая письменные переводы за определенный гонорар.

Хотите ли вы работать вообще и так далее.

Ваши знания языков можно применить во многих профессиях, включая даже сектор продаж.

Иметь языковой навык - не значит работать только педагогом.

Для определения сферы ваших профессиональных интересов предлагаю пройти вам тест по профориентации, раз вы чувствуете себя как девочка после школы.

Еще я предлагаю собрать информацию о том, где вообще нужны специалисты со знанием английского и немецкого.

Для этого можете зарегистрироваться на сайте вакансий (неважно, что вы не будете выезжать из города, вам важно получить информацию о сфере применения ваших навыков, а на многие вакансии требуются люди только со знанием языков). К тому же предлагается зачастую работа удаленная.

На сайте вакансий вы можете найти и информацию о таких профессиях, о которых вы и не знаете сейчас. Возможно, вас что то привлечет.

Читайте также: