Что такое рынок профессий

Опубликовано: 02.10.2024

В марте прошлого года, когда подавляющее большинство россиян оказались в изоляции и у них появилось свободное время, многие решили потратить его с пользой: получить новую профессию или дополнительные знания. Спрос на онлайн-образование возрос в пять-семь раз, а прокачивать скиллы стало модным трендом. О том, какие профессии будут популярными и высокооплачиваемыми через пять лет, сколько специальностей нужно получить выпускникам, чтобы быть востребованными на рынке, и почему офлайн-обучение полностью не заменит онлайн, в интервью «Известиям» рассказал директор образовательной платформы Geekbrains Александр Волчек.

— Какие изменения произошли на рынке онлайн-образования за последний год? Как отразилась на состоянии рынка пандемия коронавирусной инфекции?

— В пандемийный год рынок начал расти, сложился общий тренд на увеличение компаний в сфере онлайн-образования. Большинство укрепилось, а небольшие расширились, кроме того, появилось много новых операторов. И все-таки отмечу, что рынок, появившийся в России десять лет назад, пока находится в самом зачаточном состоянии. Реальный рост его мы увидим через пять лет, а фундаментальным объемом он наполнится только лет через десять. В начале пандемии, когда появилось свободное время, многие захотели учиться, и с этим связан повышенный спрос на онлайн-образование.

— Насколько интерес к онлайн-образованию вырос за год пандемии?

— В разы, ориентировочно в пять-семь раз. Люди, которые были раньше активными в сфере онлайн-обучения, стали еще активнее. К ним присоединились те, кто не знал о такой возможности и заинтересовался впервые. Новичков, конечно, большинство. Однако им требуется довольно длинный период, чтобы решиться на обучение. Ведь в головах всё еще традиционное представление об образовании: чтобы состояться в профессии, необходимо якобы получить высшее образование, причем в престижном вузе.

— На какие месяцы пришелся пик интереса к онлайн-образованию?

— В прошлом году — на март-апрель, когда все сидели по домам, а затем на август, сентябрь, октябрь. Вообще, во второй половине августа и в первые осенние месяцы на рынке образования всегда повышенные продажи, и в этом есть логика. Но мы всё же делаем ставку на постепенный рост, потому что резкий всплеск может носить разовый характер.

— Раньше на освоение профессии в вузах уходило пять лет. Сколько сейчас требуется времени на получение специальности?

— По нашим программам конкретной профессии можно целенаправленно обучиться, исключая всё ненужное, за полтора-два года. Около 80% информации, которую дают в вузах, вторично или даже третично, то есть не несет прямого смысла. Когда я учился на программиста в университете, то некоторые языки программирования нам преподаватель читал из книжки 1950–1960-х годов прошлого века. Это была устаревшая информация, от которой не было никакой пользы. Мы же обучаем конкретной профессии. Если человек действительно учится, то вероятность того, что он получит результат, — 100%.

— Приведите удачные примеры того, как россияне кардинально меняли свою профессию и добились успеха.

— В онлайн-школы приходит только молодежь? Набирает ли обороты этот вид обучения у людей среднего возраста и пожилых?

— У нас учатся очень разные люди по роду занятий и возрасту. Это те, кто работает в офисе и удаленно и те, кто находится на госслужбе. Пенсионеры, военные, ученые, аспиранты, школьники, инвалиды, самозанятые. Большинства в какой-либо возрастной категории нет. Обучаются и те, кому 18–20 лет, и те, кому 35–40, приходят люди старше 65. Эта возрастная категория нацелена на то, чтобы увеличить свои знания по некоторым профессиям или что-то освоить для себя дополнительно для хобби.

Если через 20 лет придем к обучению в цифре, то понятно, что людей за 60 лет получать онлайн-образование будет гораздо больше. Сейчас маркетологов в 50 лет вы на рынке не увидите, но еще десять лет назад тяжело было увидеть маркетолога в 40 лет. Рынок профессий находится в движении.

— Какие профессии сейчас наиболее востребованы?

— С точки зрения количества вакансий самые востребованные профессии на рынке — курьер и продавец-кассир. Если человек захочет стать курьером, то работу точно найдет. Сюда легкая точка входа, но возможности, касающиеся развития себя как личности, дохода и обеспечения семьи, повышения профессиональных навыков, а также карьерные перспективы ограничены. Однако есть профессии, которые явно востребованы, но охватывают узкий круг людей, так как им достаточно сложно обучиться. Я имею в виду специализированные языки программирования, а также специализированный дизайн, системный анализ, веб-программирование.

Кстати, в России масштабно востребованы разработчики программы 1С. Дело в том, что в других странах такой программы нет, так как у них свои истории учета бухгалтерии. Центральная линейка для нас — обучение программированию и всему, что вокруг этой специальности: аналитике, тестированию, проектному управлению. На мой взгляд, плюс программиста в том, что в целом заработная плата от региона к региону находится примерно на одном уровне.

— А какие сейчас зарплаты у программистов?

— В России они стартуют с 50 тыс. рублей. Конечно, в столице с такой зарплатой профессионала работодатели вряд ли найдут, если только самоучку. Самый большой сегмент квалифицированных программистов получает в диапазоне 200–400 тыс. рублей. Часть специалистов оценивается в 500–600 тыс. Ну и некоторые зарабатывают больше миллиона. Если сравнить с остальным миром, то отличия в зарплатах незначительные.

— Сохранится ли высокий уровень популярности профессии программиста через пять лет?

— Да, конечно. Более того, она будет еще популярней. В I квартале этого года мы зафиксировали небывалый спрос на эту профессию. Востребованность сохранится независимо от экономических кризисов, мировых проблем, так как весь бизнес ощущает потребность в цифровизации. Она охватывает даже тех, кому на первый взгляд не нужна. Например, продавцам цветов всё равно со временем нужен будет сайт или интернет-магазин. Программисты нужны предпринимателям, а, напомню, в России более 3 млн компаний. Им сейчас требуется комплекс программ, в том числе бухгалтерская 1С, которая раньше была единственной. За последний год получила развитие торговля e-commerce. Интернет-магазины были у многих, но за год число людей, заказывающих товары онлайн, многократно возросло.

— Какие вы дадите рекомендации по выбору специальности подросткам от 14 лет и выпускникам школ?

— Тем, кто заканчивает восьмой-девятый классы, я бы посоветовал серьезно окунуться в профессии. Попробовать себя в программировании, в аналитике или в дизайне, связанном с визуализацией ландшафта или объектами строительства, а может быть, пойти учиться фотографировать. У ребят этого возраста есть время на знакомство с профессией, их пока не подгоняет общество, но на этом этапе они профессионалами еще не станут.

Одиннадцатиклассникам нужно делать уже осознанный выбор. Им бы я рекомендовал обучиться нескольким профессиям в течение года или двух, а дальше можно специализироваться и развиваться: стать программистом, тестировщиком, аналитиком, пойти в проектное управление или обучиться системному анализу, маркетингу.

На нашей платформе на сегодняшний день около 70 длительных и хороших программ обучения. Они включают в себя уроки в формате лекций, где преподаватели читают их в режиме реального времени большой аудитории, а есть семинары для 20–40 человек. В таком формате у нас проходит более 70% уроков, в месяц даем 5 тыс. занятий. Есть курсы и в записи, с интерактивными материалами, тренажерами. То есть наша программа обучения — это комплексная история вовлечения человека в разные форматы. А сейчас еще вводим и офлайн-формат.

— В будущем онлайн-обучение заменит офлайн? Как вы считаете, стоит ли этот переход поддерживать?

— Если честно, то в парадигме получения информации онлайн уже вытеснил офлайн, но программы обучения в офлайне останутся. Я предполагаю, что в будущем сохранится сочетание онлайна и офлайна.

Для детей, на мой взгляд, важно получить образование в офлайн-формате, иначе они останутся дома. В целом зона виртуального обучения еще не отработана. Когда люди принимают решение выбрать онлайн- или офлайн-обучение, то делают это абсолютно абстрактно. Я убежден, что 99% населения не видит разницы.

— С какой периодичностью в последние годы люди меняют работу?

— Количество профессий увеличивается, расширяется их спектр, поэтому в России есть тренд времени — это более частая смена работы. В будущем люди, конечно, будут перемещаться больше, но и сталкиваться с проблемами. Если раньше переход внутри какой-то профессии не был болезненным, то сейчас переместившийся человек попадает в совершенно новую среду и перестает осознавать себя профессионалом. Я об этом слышу даже от больших специалистов. Когда они переходят из одной отрасли в другую, например из финтеха в продуктовые разработки, то проигрывают как профессионалы, так как становятся менее эффективными.

У продавца в «Ашане» и у менеджера по продажам в дорогом салоне красоты общий корень только один — продавать, но всё остальное разное. Подобных кардинальных делений внутри одной профессии будет невероятное количество, и в этом каталоге профессий нам жить, переписывать его, смотреть, изучать. Это новая эра развития человечества, в которой мы будем жить здесь и сейчас, и главное — любить то, что ты делаешь.

Анализ рынка труда в России за 2020–2021 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

Но в 2021 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

Формирование рынка труда: основные факторы

На состояние рынка труда и уровень занятости населения в течение 2020-2021 оказывают влияние следующие факторы:

Война на востоке Украины.
Санкции, которые против России ввели страны Запада и США.
Присоединение Крымского полуострова, и его включение в общероссийскую экономическую систему.
Рост цен на продукты питания, услуги, коммунальные платежи.
Высокий уровень инфляции, которая остается стабильно высокой.
Демографический кризис.
Низкий уровень жизни населения и дифференциация общества на богатых и бедных.
Переход экономики в фазу стагнации.
Высокий уровень безработицы.

Кроме того, на состояние рынка труда в России влияние оказывают события на международной арене. Изменение конъюнктуры системы международных отношений, внешнеэкономических связей, внедрение новых технологий, автоматизация и роботизация напрямую влияют на уровень занятости россиян, доходы населения и заработные платы.

В результате для рынка труда России характерны следующие черты:

Наблюдается дифференциация по регионам.
Существует так называемый сектор серой экономики. Более 40 % работников трудятся в «тени», без официального оформления.
Происходят медленно процессы замещения неэффективных специальностей эффективными.
Не адаптировано законодательство к новым условиям рынка труда.

Востребованные группы профессий в 2018-2019 гг.

Рынок труда в России в 2020–2021: тенденции

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики, показывают, что 25 % россиян осенью 2020 считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит.

Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

12 — поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.
30 — новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.
25 — если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.
31 — работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат.

В течение 2020–2021 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались.

Определенная стагнация наступила в 2015 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах:

маркетологах;
бухгалтерах;
финансистах;
аудиторах;
экономистах;
программистах;
айтишниках.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм.

Безработица в России и странах мира

При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу.

Конец 2020 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2021 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

Информационных технологий.
Финансовых организаций.
Средствах массовой информации, в том числе и электронных.
Медицинской области.
Фармакологии.

В 2021 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Уровень занятости в 2021 году

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России.

При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2020 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2021 года.

По прогнозам Росстата безработица в РФ достигнет уровня в 4,7%.

Ситуация в стране развивалась неодинаково:

Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.
Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя.

Актуальные вакансии в 2020–2021 году

Несмотря на массовые сокращения в 2020 – начале 2021 года, начался рост количества вакансий, которые еще несколько лет назад считались невостребованными, неперспективными, ненужными.

В первую очередь, стали массово требоваться специалисты, которые перешли на удаленный график работы. Для работодателя это очень выгодно, поскольку на работу можно нанять человека с высокой квалификацией из другого города и даже региона. При этом нет необходимости платить за аренду помещения, искать оборудование, офис.

В топ профессий, которые были востребованы в конце 2020 – начале 2021 года, входили:

Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
Программисты. , медбратья, санитары. .
Специалисты, которые занимались продажами.
Водители.
Логисты.
Операторы колл-центров.
Секретари.
Ассистенты руководителей.

Рынок сельского хозяйства и производства продукции стал постепенно выходить из кризиса, требовались работники для участия в программах по импорту и экспорту. Руководители предприятий в связи с этим проводили модернизацию производства, где постоянно не хватает водителей тракторов и грузового транспорта, инструментальщиков, станочников, в том числе и тех, что могут работать на станках с ЧПУ.

Соотношение количества резюме и предлагаемых вакансий в 2020 году

Особенности российской безработицы

Из основных проблем рынка труда в России можно назвать безработицу и неправильное использование рабочей силы. В стране распространены несколько видов безработицы:

региональная;
структурная;
фрикционная;
латентная.

Наибольшее распространение получила региональная безработица. Она обостряется из-за того, что в регионах наблюдается несвоевременная выплата заработной платы. Для безработицы характерна неоднородность, сильная дифференциация по отраслям производства, сферам занятости и территориям.

Как отличается уровень безработицы в различных регионах России

Результатами региональной безработицы являются:

Ухудшение экономических показателей.
Социальная напряженность.
Отделение регионов от центра.
Развитие преступности.
Появление региональных конфликтов.

Латентная безработица очень опасная для рынка труда и занятого населения, поскольку затягивает в России переход к рыночной экономике. Такой переходный период проходят многие страны мира, но в РФ процесс затянулся. Это мешает работникам привыкнуть к новым условиям работы и мобильности специалистов из одной отрасли в другую, становится препятствием для регистрации центрами занятости официальных безработных.

Латентная безработица провоцирует задержки заработных плат, размеры которых не повышаются. Одновременно с этим наблюдается снижение уровня жизни людей, усиливается дифференциация общества.

Данные Росстата за 2020–2021 показывают, что безработица характеризуется неравномерностью распределения безработных людей по регионам. Подробная информация представлена в таблице.

Таким образом, в течение 2020–2021 гг. уровень безработицы по регионам не превышал 12,5 % (максимальное значение). Данные говорят о том, что количество неработающих людей по отдельным регионам приблизительно одинаковое: в среднем нетрудоустроенными являются от 4 до 7,5 % россиян.

Таблица: уровень безработицы в разных регионах РФ

Регион РФ	Уровень безработицы	Минимальные показатели	Максимальные показатели
Центральный федеральный округ	3,2 %–5,8 %	Москва — 3,2 %	Ивановская область — 5,8 %
Северо-Кавказский федеральный округ	12,5 %	Ставропольский край	Республика Ингушетия
Северо-Западный федеральный округ	4,9 %	Санкт-Петербург	Ненецкий автономный округ
Южный федеральный округ	6,8 %	Краснодарский край	Калмыкия
Приволжский федеральный округ	5,2 %	Самарская область	Кировская область
Уральский федеральный округ	5,9 %	Ямало-Ненецкий автономный округ	Курганская область
Сибирский федеральный округ	7,5 %	Республика Тыва	Новосибирская область
Дальневосточный федеральный округ	6,3 %	Магаданская область	Еврейская автономная область

Рынок труда в 2020–2021 годах

Становление современных трудовых отношений и формирование рынка труда в России после преодоления кризисных явлений продолжается. В 2020 и в 2021году аналитики, в первую очередь, отмечают несбалансированность занятости населения, отсутствие структуры распределения трудовых ресурсов.

Рекомендуем посмотреть видео про тренды профессий:

При этом эксперты обращают внимание на следующие явления:

Нехватка рабочих и специалистов в отраслях, где нужны выпускники технических вузов, училищ и техникумов.
Безработица продолжает расти.
Ценится работник с высокой квалификацией и профессиональной подготовкой, что положительно влияет на увеличение числа молодых людей, которые идут учиться.
На работу будут приходить сотрудники, обладающие качественными знаниями и практическими навыками. Но для этого работодателям придется адаптироваться к новым реалиям рынка труда: увеличивается продолжительность обучения, и трудовая активная деятельность начинается гораздо позже.
Работники получают возможность искать ту занятость, которая будет полностью соответствовать их квалификации и пожеланиям.
Руководители компаний и предприниматели уже стремятся получать не быструю прибыль, а стойкие доходы, что положительно влияет на фирмы и предприятия в условиях растущей конкуренции.
Активизация процессов по роботизации и автоматизации производства, компаний, предприятий. Одновременно с этим происходит масштабное внедрение цифровых технологий.
Происходит слияние профессий, переход одной сферы занятости в другую.
Как и прежде, наблюдается острая нехватка медицинского персонала: врачей, медсестер, санитаров. Особенно это ощущается в удаленных регионах страны, в сельской местности и мегаполисах.

В 2021 году процессы трудоустройства охватили большинство регионов страны. Например, в январе этого года количество безработных (официально зарегистрированных) снизилось в 37 административных субъектах РФ. При этом ситуация не изменилась совсем в Чеченской Республике, а увеличилось количество безработных в 47 субъектах Федерации. К основным регионам, где наблюдается рост безработных, относятся:

Республика Тыва — на 9 %.
Крым — на 5,5 %.
Омская область — на 5 %.
Ивановская область — на 4,6 %.
Татарстан — на 4,2 %.

Итак, в начале 2021 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Рынку труда в 2021 году мешают развиваться такие факторы:

Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом.
Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
Сокращение числа работников через оптимизацию с одновременным наделением других сотрудников более широкими обязанностями.
В зоне риска постоянно находятся медики, учителя, воспитатели, преподаватели, продавцы, кассиры, бухгалтеры.

Самые востребованные специальности в 2021году

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.

На работу будут нанимать людей, которые способны креативно мыслить, быть компетентными в нескольких сферах одновременно, владеть иностранными языками, быть готовыми к обучению и погружению в более узкие сферы производства.

Востребованные рабочие специальности

В 2021 году на первые строчки по востребованности выходят специалисты в сфере ИТ. На вторую позицию аналитики отправили маркетологов, инженеров, людей, занимающихся продажами и торговлей.

Айтишники, маркетологи, инженеры, менеджеры вынуждены конкурировать с людьми, которые разбираются в нескольких сферах одновременно. В основном это фрилансеры или специалисты, сумевшие освоить смежную профессию, углубить практические и теоретические навыки.

Офисные работники постепенно вытесняются фрилансерами, которые не хотят целый день сидеть в душном офисе, а предпочитают работать удаленно. В связи с этим аналитики рекрутеры отмечают, что в 2021рынок труда стабилизировался, на 4–6 % увеличилась средняя заработная плата.

Вместе с тем около 1/3 работодателей не решается на повышение окладов, опасаясь кризиса и отсутствия доходов постоянного характера. Надбавку получат в основном представители дефицитных профессий.

В перечень самых востребованных специальностей в 2021 и другие годы входят (кроме, уже указанных выше):

программисты;
сисадмины;
веб-дизайнеры;
инженеры;
представители социальных профессий;
переводчики;
психологи;
медики;
специалисты по кадрам;
каменщики;
слесари;
сварщики;
токари;
монтажники;
электромонтеры;
бурильщики;
машинисты;
операторы промоборудования;
технологи химических и промпредприятий.

В профессионалах ценятся стрессоустойчивость, коммуникативные способности, эмпатия, нестандартное мышление, широкий спектр практических навыков. Во многих регионах, как и прежде, наблюдается нехватка рабочих кадров. Это связано с тем, что профессии каменщика или сварщика не пользуются популярностью среди выпускников школ.

16 самых перспективных профессий будущего с 2020 по 2025 год. Наиболее востребованные профессии сегодня и тенденции мирового рынка труда с 2020 по 2025 год. Представляем ТОП-профессий будущего со стабильным спросом на 5 лет вперед. Эти профессии вы можете освоить уже сегодня, чтобы быть востребованным профессионалом в течении ближайшего десятилетия.

Каждый год в мире появляются новые специализации, о которых ранее мы не могли и догадываться. Рынок труда в цифровую эпоху стремительно преобразуется, и на первое место выходит не физический, а умственный труд.

В сегодняшнем обзоре мы расскажем о самых перспективных профессиях будущего на следующие пять лет, предоставим информацию по сравнительно новым специализациям, которые уже сегодня имеют спрос, а в ближайшем будущем станут неотъемлемой частью жизни человека.

Попытки предсказания спроса на профессии будущего делают многие аналитики. Некоторые из таких прогнозов сейчас звучат абсурдно. Когда будущее наконец наступит, станет ясно, будут ли на рынке труда вакансии на должность «автозаправщика альтернативными видами топлива», или на том этапе развития технологии в роли «автозаправщика» будет выступать простой робот.

Тенденции мирового рынка труда

Будущее стремительно роботизируется, а потому, технологии будут внедряться во все области человеческого существования. Такой расклад позволяет предположить о росте спроса на технические науки в IT-направлении.

Естественно, времена, когда врачей или учителей заменят роботы, наступит очень нескоро, потому, при выборе будущей профессии требуется обращать внимание и на человеческий фактор. Креативные люди всегда смогут найти работу в жизни, ведь заменить острый ум машине не по силам.

Какие навыки будут в тренде:

системный образ мышления;
экологическая направленность в понимании окружающего мира;
программирование и умение работать с искусственным интеллектом на различных его уровнях;
трудовой процесс в условиях неопределенности;
коммуникация между смежными отраслями;
ориентированность на общение с клиентами;
руководство проектной деятельностью;
мультикультурность.

Особо важен будет навык владения иностранным языком, а лучше несколькими. В отношении английского – без вариантов. Если желаете раздобыть «вкусную» работу, уровень владения английским обязан быть выше среднего. Будущее подразумевает тесное межгосударственное сотрудничество во многих сферах деятельности, и, если человек не сможет поддерживать общение, выше рядового сотрудника ему не взобраться.

Спрогнозировать спрос на новые профессии в не столь отдаленном будущем вполне реально: достаточно обратить внимание на текущие проблемы в обществе и тенденции развития технологий. Многие из этих специальностей можно освоить уже сейчас.

Новое по теме рынка труда: Профессии исчезнут и появятся новые: как изменится рынок труда в ближайшие 30 лет. Что изменится на рынке труда в будущем, какие профессии исчезнут, а какие новые появятся? Ключевые тренды рынка труда до 2050 года, прогнозы экспертов.

Перспективные профессии рынка труда ближайших пяти лет с 2020 по 2025 года

16 профессиональных специальностей будущего которые можно освоить сегодня

Архитектор виртуальной и дополненной реальности

Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды – с самыми разными целями – станет обычным явлением в ближайшее время.

Технолог пищевой промышленности (фудтех)

Фудтех – один из главных бизнес-трендов. Разработка принципиально новых продуктов питания – искусственного мяса, заменителей молочных продуктов, безглютеновых кондитерских изделий – прямое следствие стремительно растущего спроса на ЗОЖ. Специалисту в этой области обеспечена не только занятость, но и по-настоящему интересная работа с высокой зарплатой.

Инженер-робототехник

Специалисты в области робототехники занимаются разработкой конструкций, созданием программного обеспечения и техобслуживанием роботов. Есть разделение по направлениям: промышленные роботы, домашние, медицинские, игровые и так далее. Очень перспективное направление для людей, подкованных в механике, электронике, машинном обучении и программировании.

Нанобиотехнолог

Деятельность на стыке био- и нанотехнологий. Нанобиотехнолог разрабатывает способы включения искусственных материалов и интерфейсов в живые системы. Методики, созданные специалистами, помогут доставлять лекарственные препараты адресно, проводить высокоточную диагностику, бороться с вирусами и бактериями на нано-уровне.

ICO аналитик

Это специалист по криптовалютному рынку: занимается оценкой инвестиционной привлекательности токенов, прогнозирует развитие блокчейн-экономики и колебания спроса.
Проводит подготовку к ICO (первичному предложению криптовалюты). По совместительству может быть трейдером. Зарплата – от 30 000 до 250 000 рублей.

Тренд-вотчер

Новая интерпретация должности маркетолога и пиар-менеджера – с упором на отслеживание и предсказание новых тенденций спроса и потребления. Результаты работы используются как на этапе создания нового продукта, так и для ребрендеринга и продвижения уже существующих товаров и услуг, для пересмотра политики пользовательского сервиса.

Проектировщик 3D-печати

Уже сейчас на соответствующих принтерах можно напечатать почти все – от ювелирного изделия и искусственного живого органа до жилого дома и беспилотного самолета. Применяется 3D-печать во всех областях, с ее помощью создают как прототипы, так и готовые для использования вещи. Для работы проектировщиком необходимо быть экспертом в той области, для которой создается предмет, а также освоить пакеты 3D-моделирования. Могут пригодиться навыки низкоуровневого программирования – для создания ПО под определенные модели принтеров.

Генный инженер

Мировой рынок генной инженерии растет стремительными темпами. Здесь есть спрос как на специалистов по человеческому геному и наследственным заболеваниям, так и на профессионалов, занимающихся созданием новых сельскохозяйственных культур.

Специалист по искусственному интеллекту

Профессионал по работе с нейронными сетями занимается машинным обучением, в результате которого искусственный интеллект начинает распознавать предметы и образы (машинное зрение), давать осмысленные ответы на вопросы, принимать решения, на которые не способны традиционные компьютерные алгоритмы.

Технологии ИИ используются уже сейчас во многих бизнес-нишах– от обработки кредитных заявок в банках до голосовых ассистентов в системах GPS-навигации, и в будущем спрос на специалистов по обучению ИИ будет только расти.

Разработчик киберпротезов и имплантов

Создание бионических протезов и имплантов – одно из самых приоритетных направлений современной медицины. Профессия подойдет тем, кто хорошо разбирается в химии, физике, биологии, математике и механике.

Современные протезы значительно повышают качество жизни людей, вынужденных ими пользоваться. Киберпротезы управляются биоэлектрическими сигналами нервов и мышц, имеют автономные источники питания и максимально имитируют анатомические свойства утраченных конечностей и органов.

Инженер-разработчик в сфере Интернета вещей

Специалисты в этой области занимаются разработкой ПО, машинным обучением, анализом данных, полученных от «умных» устройств. Интернет вещей проникает во все сферы деятельности – от систем контроля уличного освещения до высокотехнологичного агробизнеса. Разработка систем управления «умными» домами, городами, дорогами и беспилотными устройствами также относится к экспертной области этих специалистов.

Оператор беспилотных устройств

Дроны активно проникают во многие области. Уже сейчас беспилотники используются для разведки месторождений полезных ископаемых, в системах безопасности, в агротехнологиях, в техническом контроле и обслуживании трубопроводов. Дроны заменяют людей на опасных заданиях, и в тестовом режиме уже используются для доставки заказов и мелких грузов.

Управление дроном пока что остается серьезной работой. Специалист создает карту полета, проводит техобслуживание, в случае необходимости – переводит аппарат на ручное управление. В обозримом будущем спрос на операторов беспилотников будет расти.

BIM-менеджер-проектировщик

Специалист занимается информационным проектированием зданий. Базы данных, которые формирует такой менеджер, помогают ускорить процесс строительства и сдачи в эксплуатацию. Информацией из структурированной базы пользуются строители, архитекторы, инженеры по инфраструктуре и коммуникациям. Зарплата достигает 100 000 рублей.

Специалист по анализу больших данных (Big Data Analyst)

Занимается анализом огромных массивов неструктурированной информации – чтобы выявить неочевидные на первый взгляд связи. На основе анализа, который может проводиться в любой сфере человеческой деятельности, создаются новые вещества, технологии, выявляются модели поведения. Зарплата – от 50 000 до 310 000 рублей.

IT-евангелист

Новый формат пиара для ИТ. Специалист отвечает за продвижение высокотехнологичных продуктов в народ. Помимо абсолютного понимания технологии, необходимо умение продавать, убеждать, обучать. ИТ-проповедник – яркая, харизматичная, неординарная личность, способная преодолеть цифровой разрыв и убедить незаинтересованную аудиторию в необходимости перехода на новые технологии.

Нанотехнолог

Специалист должен отлично знать физику, химию и математику. Здесь обязательно умение быстро ориентироваться в огромных объемах данных – поток информации о новых разработках в области растет лавинообразно.

Нанотехнологи создают новые материалы на молекулярном уровне. Разработки применяются в медицине, машиностроении, космических технологиях, пищевой промышленности. Отдельное перспективное направление – разработка молекулярных нанороботов, управляемых химическими веществами.

Востребованные профессии сегодня, так и перспективные в будущем

Заработок	★★★★ (4.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★★ (4.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Многие знают о низкой оплате труда нашим врачам, но тут следует учитывать специфику работы и место. При трудоустройстве в частную клинику, потенциал профессионального роста и заработка крайне высок, чего не сказать о госучреждениях.

терапевтическое. Лечение производится нехирургическими методами на стационаре при больницах. После проведения осмотра и анализов, диагностируют заболевание и назначают препараты для лечения;
хирургическое. Ответственная работа с прямым вмешательством в организм человека;
психологическое. Коррекция поведения с эмоциональным фоном;
патологоанатомическое. Вскрытия и прижизненная диагностика биоматериалов.

Часть специализаций объединяет в себе сразу несколько направлений. Основные требования – острый ум, внимательность, хорошая память, гуманность, тактичность, выдержка. Приблизительная таблица оплаты труда подана ниже. В частных клиниках заработок может быть в пару раз больше.

Продвижение по карьере может происходить за счет повышения квалификации, или через вертикаль власти – получение административной должности в верхних/средних эшелонах власти медицинской сферы.

Профессия врача будет востребована всегда, но вопрос сбалансированности нагрузки и адекватности зарплаты в российских условиях надо обдумать еще до поступления на медицинский факультет.

Косметолог

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★★ 4.5
Простота изучения	★★★★★ (5.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★ (4.0 из 5.0)

Одна из самых простых в освоении профессий для женщин. Суть – уход за телом/лицом + возможная коррекция и лечения проблем. Чтобы ориентироваться в направлении, требуются знания по биологии и химии.

Существует 4 квалификации специалистов в сфере деятельности.

Подкатегория	Особенности
Эстетисты	Специалисты по простым манипуляционным действиям – массажи, депиляции, маникюр и так далее.
Визажисты	Включается работу эстетистов + список задач дополняется услугами визажа.
Врач-косметолог	Медицинское направление, требующее высшего образования. Человек может диагностировать и лечить кожные заболевания.
Пластический хирург	Высокая зарплата, но и соответствующая ответственность. Проведение операций по коррекции носа, подтяжки, маммопластика и прочие услуги могут единицы.

Первые 2 специальности осваиваются на курсах или в колледжах/ПТУ. Медицинские же направления требуют не только «прямых» рук, но и упорного изучения ниши, ведь работа с человеческими жизнями – это не шутки.

Пластическая хирургия – одна из самых сложных медицинских специальностей, наряду с кардио- и нейрохирургией. Высокий доход хорошему специалисту гарантирован. Деятельность врача-косметолога менее рискованна, но также вполне перспективна. А вот визажистов, парикмахеров и специалистов по маникюру на рынке – переизбыток.

Программист

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★ (2.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Суть работы – алгоритмизация, разработка ПО на основе матмоделей и прочие сложные штукенции. Заработок российского программиста достигает 220 000 рублей в месяц, а за границей сумма достигает 500 000 рублей. Требования к кандидатам – аналитический склад ума, развитая логика и усидчивость.

Какие бывают программисты:

прикладные. Разработка игрушек, бухгалтерского ПО, приложений и прочих мелочей для людей;
системные. Работают с ОС, сетями, и разрабатывают интерфейсы по базам данных. Очень востребованная профессия как в РФ, так и за границей. По зарплате – рекордсмены;
Web. Взаимодействуют с сетью Интернет – разработка сайтов, веб-интерфейсов, баз данных и прочего наполнения ресурсов в сети.

Если человек одарен, то на работу могут забрать даже без корочки ВУЗа. Из недостатков профессии – периодическая работа в режиме «аврал», много времени в сидячем положении и отпечаток на характере человека. Программистов часто называют людьми не от мира сего.

Спрос на программистов всех специализацией – от front/back end разработчиков и 1С до инженеров, работающих с промышленным ПО – в обозримом будущем будет только расти. Разработка игр, иммерсивные технологии, мобильные приложения требуют огромного количества программистов.

Это самая перспективная профессия, особенно если специалист постоянно занимается повышением квалификации и освоением смежных областей (большие данные, криптовалюта, искусственный интеллект).

Инженер

Заработок	★★★★★ (5.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★ (3.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Инноваторы в создании новых технологий. Профессия направлена упрощать жизнь рядовых людей, за счет использования роботизированных механизмов и различных приспособлений. Список задач инженера всегда обширен, но и заработная плата не оставит в обиде – от 50 000 до 150 000 рублей.

Чем придется заниматься:

исследование/разработка проектов в рамках организаций;
испытание и отладка механизмов;
создание технической документации;
решения в области стандартизации;
отчетность и аналитика;
плановые ремонты разработанного оборудования.

Инженеры нужны не только в строительстве. Профессия гибкая, и подстраивается к большинству промышленных/бытовых направлений в жизни – химик-технолог, инженер охраны труда и так далее.

Среди самых востребованных инженерных специализаций: программирование, аэрокосмическая область, гражданская инженерия и строительство, экология и биомедицина.

Описание профессий будущего + разбор направлений, теряющих актуальность:

Логист

Заработок	★★★★ (4.0 из 5.0)	Общая привлекательность ★★★★ 4.0
Простота изучения	★★★★ (4.0 из 5.0)
Востребованность	★★★★★ (5.0 из 5.0)

Весьма интересная и востребованная профессия в рамках нашей страны и не только. Суть — организация транспортировок товаров. Человек должен продумать самый экономный вариант доставки продукции из пункта «А» в пункт «Б».

Существует несколько типов логистики:

сбытовая;
транспортная;
таможенная;
складская;
информационная;
комплексная.

Иногда еще выделяют еще и логистику запасов. Для работы в нише требуются навыки ведения переговоров, ориентация в транспорте, иностранные языки. Требовательность работодателя окупается сполна, ведь ЗП логиста достигает 120 000 рублей.

Рост онлайн-продаж на фоне пандемии также способствовал повышению спроса на специалистов по логистике. Лучшие карьерные перспективы ожидают логистов в крупных сетях ритейла, отделах доставки маркетплейсов и в транспортных компаниях.

На ряду с самыми перспективными профессиями, не стоит выпускать из виду и вымирающие – это позволит избежать поступления в ВУЗы на специальности, от которых в будущем не будет толку вовсе. К таким относят кадровиков, библиотекарей, статистов и бухгалтера.

Однако слухи о вымирании кадровиков и бухгалтеров в обозримом будущем кажутся преувеличенными. Кадровик, он же эйчар менеджер, хотя бы в единственном экземпляре требуется в почти любой компании.

Сложность и жесткие стандарты российского бухучета не способствуют исчезновению этой профессии в ближайшие годы – напротив, специальность бухгалтера остается одной из самых надежных на рынке труда.

Время, общество и технологии не стоят на месте. Происходит их постоянное развитие. То, что было актуально ещё 5–10 лет назад, сегодня не представляет такой ценности. То же самое касается и рынка труда. Профессии, которые были востребованы ещё в недалёком прошлом, на сегодняшний день потеряли свою актуальность, а взамен им появились совершенно новые специальности. Так, например, за последние годы утратили свою популярность такие профессии, как юрист и экономист. Это связано с перенасыщением указанных специалистов на рынке труда. Зато появляется всё больше вакансий с загадочными названиями, вроде «SMM-менеджер» или «лайф-коуч».

Каждый год выпускники школ сталкиваются с вопросом дальнейшей учёбы. Вузов в стране достаточно, специальностей море, однако хочется стать не просто специалистом в какой-либо области, но также быть и востребованным по своей специальности.

Выбор будущей профессии – очень ответственный этап в жизни каждого человека. От выбранного рода занятий будет зависеть уровень жизни человека, возможность карьерного роста, а также и моральное состояние. Выбирать нужно ту профессию, которая будет приносить радость и уверенность в себе, но и о финансовых благах тоже не стоит забывать, ведь заработок – не менее важный критерий работы. Чем руководствоваться при выборе профессии, чтобы достичь этого гармоничного сочетания? Как не совершить ошибку? Как стать на самом деле нужным специалистом? Давайте рассмотрим, какие технические, гуманитарные, творческие профессии востребованы на рынке вакансий.

Итак, на рынке труда, особенно в современном мире, у претендентов на рабочее место ценятся: желание учиться, развиваться и совершенствоваться, здоровое стремление продвинуться по карьерной лестнице – вот основные критерии, на которые сегодня обращают внимание работодатели. Понятие востребованности профессии в большей мере субъективно, ведь нет такой лучшей специальности, которая была бы на все сто процентов лучше всех остальных. Кстати, цитата «все профессии нужны – все профессии важны» до сих пор имеет свою актуальность. В связи с этим, при выборе профессии нужно руководствоваться не тем, насколько она модна или престижна, а тем, насколько она вам по душе и соответствует ли вашим возможностям. Согласитесь, что при устройстве на какую-либо престижную работу можно понравиться работодателю, но вот уровень подготовки и личные качества не позволят вписаться в предложенный ритм и стиль работы. По прошествии некоторого времени всё равно придётся уволиться с такой работы и заняться новыми поисками. Стоит ли своего такой подход к выбору работы?

Роль интернета в нашей жизни безгранично велика. Поэтому специалисты в области SMM с каждым годом становятся все популярнее. SMM, или social media marketing, – это продвижение товара, услуги или бренда через социальные сети. Для этих целей привлекают SMM-щиков. Они могут раскрутить бренд, привлечь потенциальных покупателей. Основное направление их деятельности – управление целевым трафиком, раскрутка групп за счёт создания интересных пользователям постов, написания полезных статей, которые привлекут внимание клиентов. Данная профессия достаточно молода, но в ней виден огромный потенциал, так как социальные сети всё больше интегрируются в нашу жизнь.

Медицина – сфера деятельности, которая никогда не перестанет быть востребованной. Ведь согласитесь, все мы хотим быть здоровыми, хорошо выглядеть, иметь красивый румянец на щеках и полный рот зубов. Наиболее высокооплачиваемыми считаются врачи-стоматологи, хирурги, гинекологи, диетологи, дерматологи.

Не так давно технические специальности считались бесперспективными и низкооплачиваемыми. Но в последние десятилетия ситуация изменилась. Бум градостроительства обещает большое будущее профессиям инженер, архитектор, проектировщик. Кстати, данные профессии являются одними из самых старых в мире. Сегодня архитекторы с мировым именем возводят небоскрёбы, гигантские спортивные комплексы, стадионы. Любой промышленный объект, будь то офисное здание или производственный цех, требует точных инженерных расчётов. Хорошие специалисты действительно ценятся на вес золота.

Уже несколько лет вакансии маркетологов в сфере продаж и рекламы остаются самыми распространёнными на сайтах поиска работы. Это связано с возросшей конкуренцией различных товаров и услуг. Специалист по работе с клиентами – довольно специфическая профессия и требует выдержки и терпения, как и умения находить общий язык с потенциальными покупателями товара или потребителями услуг. Такие специалисты должны быть гибкими психологами и хорошо разбираться в людях.

В последние годы просматривается дефицит специалистов рабочих профессий, причём даже без особого опыта работы они на данный момент востребованы.

Конечно, не утратят своей значимости и юридические, экономические специальности. В условиях кризисного состояния окружающей среды человечество как никогда раньше нуждается в экологах. Не теряет свою актуальность и административный персонал. Операторы call-центров, офис-менеджеры, секретари – такие сотрудники нужны везде и всегда.

Выбирая сферу будущей специальности, важно правильно расставить приоритеты и остановиться на той профессии, область деятельности которой будет как можно шире. Эта особенность поможет всегда оставаться трудоустроенным после получения диплома. Но и не стоит забывать об индивидуальных желаниях. Ведь, как сказал один философ: «Найдите дело по душе, и вам не придётся работать ни одного дня в своей жизни!»

А чтобы было проще определиться с будущей профессией, предлагаем вашему вниманию 10 правил, которыми нужно руководствоваться при её выборе.

Во-первых, не игнорируйте собственные желания.

Во-вторых, соотносите свои желания со способностями.

В-третьих, выясните, где и как вы сможете получить выбранную профессию, какие вузы, колледжи, училища по подготовке таких специалистов имеются поблизости, имеется ли возможность учиться далеко от дома.

В-четвёртых, не поддавайтесь влиянию друзей, родственников и моды.

В-пятых, выбирайте специальность, востребованную в современных реалиях.

В-шестых, соотносите престижность профессии с собственными амбициями.

В-седьмых, выбирая профессию, не ориентируйтесь только на её доходность. Профессионалами становятся со временем, а с ростом мастерства увеличиваются шансы на хорошие заработки.

В-восьмых, оценивайте перспективу. Подумайте, насколько выбранная профессия позволит сделать карьеру и зарабатывать на жизнь.

В-девятых, найдите возможность лично побеседовать с представителями привлекающей вас профессии.

И наконец, если вы соблюли вышеперечисленные правила, но вас это не остановило, смело выбирайте профессию своей мечты! Счастлив лишь тот, кто занимается любимым делом!

1. Как вы думаете, в каких отраслях промышленного производства можно ожидать роста потребности в инженерно-технических работниках? психологах? экологах?

оператора многоцелевого станка (обрабатывающего центра) на автомобильном заводе;
механика «Формулы-1»;
водителя автомобиля скорой медицинской помощи;
офицера ДПС;
автослесаря по ремонту иномарок.

Российский рынок труда, если сравнивать с последним десятилетием XX века, значительно изменился: исчезла потребность в работниках одних профессий, возникла — в других, вырос спрос на третьих. Рынок труда стал действительно рынком. Он приобрел динамику и постоянную тенденцию к изменениям, а колебания спроса и предложения рабочей силы стали его неотъемлемой характеристикой.

Безработица, появившаяся в связи с реформами в начале 90-х годов, достигла максимального уровня в 1999 году, а в 2006 году ее средний показатель по стране (среди зарегистрированных безработных) на фоне проявившейся общей тенденции к стабилизации общества снизился уже вдвое. Однако во многих регионах Российской Федерации уровень безработицы продолжает оставаться высоким, прежде всего это относится к районам бывших «горячих точек».

На динамику безработицы оказывают сильное влияние отраслевые факторы. Например, в 90-е годы основными «поставщиками» безработных были оборонный комплекс, текстильная, лесная и ряд других отраслей. Именно в тех районах, в которых сосредоточены соответствующие предприятия, отмечался высокий уровень безработицы: Ивановская область (текстильное производство), Удмуртия (оборонное производство) и др.

Из общей численности безработных граждан, которым в соответствии с российским законодательством не может быть присвоен статус безработного при их обращении в органы государственной службы занятости, небольшое количество (примерно 2 %) составляют студенты — учащиеся дневных отделений образовательных учреждений.

Среди заявляемых вакансий преобладают рабочие профессии. По данным 2006 года они составляли 80 % общей потребности в работниках.

Рассмотрим, какие же изменения происходят на рынке труда при благоприятных условиях растущей экономики.

Прежде всего ухудшается положение малоквалифицированных рабочих, лиц, не имеющих профессий и специальностей, так как на них спрос снижается.

На состояние 2006 года наибольшее число вакантных рабочих мест имели организации здравоохранения, культу ры и спорта, социального обеспечения, жилищно-коммунального хозяйства, науки и образования, а наименьшее — предприятия торговли и общественного питания.

В перспективе (в отсутствие экономического кризиса) значительная часть вакансий будет открываться в сферах профессиональной деятельности, требующих длительной специальной подготовки. Так, прогнозируется повышенный спрос на инженеров и технологов наукоемких отраслей промышленности. Особой популярностью у работодателей будут пользоваться высококвалифицированные специалисты в области компьютерных технологий. Предполагается, что новые рабочие места будут создаваться в основном в негосударственных организациях, особенно мелких и средних.

наличие несоответствия предложения рабочей силы и спроса на нее по профессиям и квалификации;
низкая квалификация работников, ищущих новое рабочее место, несоответствие ее требованиям рынка труда;
потеря гражданами профессиональных навыков из-за длительной безработицы;
завышенные требования работодателей к претендентам на вакантные рабочие места даже с невысокой заработной платой (возрастные ограничения, наличие опыта работы, знание современных технологий работы и др.).

По статистике Федеральной службы по труду и занятости РФ, среди озабоченных поисками работы граждан самых разных возрастных категорий большую долю составляет молодежь до 22 лет. Средний возраст безработных — 34 года.

Трудности, связанные с поиском новой работы, приводят к тому, что у зарегистрированных в органах по труду и занятости увеличивается период вынужденной безработицы. При этом психологи утверждают, что лица, не работающие более шести месяцев, постепенно адаптируются к своему статусу безработного и теряют интерес к трудоустройству.

К числу самых массовых профессий относятся парикмахер и продавец; самая престижная профессия — государственный чиновник, самая опасная — военный, самая редкая — космонавт (см. схему).

Если просмотреть информационные источники, в которых публикуются объявления о вакантных рабочих местах, можно увидеть огромное количество предложений работы. Однако одни из них предполагают низкий уровень оплаты труда, даже таким востребованным специалистам, как учитель или врач. Другие предложения обещают весьма ту манные перспективы и вызывают сомнения («Гербалайф» и его многочисленные последователи из числа фирм сетевого маркетинга). Небольшую группу составляют предложения, адресованные узкому кругу лиц — профессионалов высокого уровня квалификации.

Высокооплачиваемая работа предлагается бухгалтерам и аудиторам. Менее оплачиваемая — менеджерам по продажам, рекламе и т. п. В период подъема экономики отмечается растущая потребность в работе менеджеров любого уровня — от агента по продажам, курирующего два-три магазина, до коммерческого представителя крупных, в том числе и иностранных, компаний.

Высок спрос (и соответственно зарплата) на всех специалистов, занимающихся продвижением товаров на российский рынок, особенно на тех, кто работает с таможней, — логистиков. Хорошо оплачивается работа квалифицированных секретарей-референ гов. Однако и требования работодателя к соискателям этого рабочего места достаточно жесткие: высшее образование, знание иностранных языков, возраст 25-30 лет, хорошее знание компьютера.

Всегда существует и сохраняет тенденцию к росту потребность в программистах и инженерах-компьютерщиках. Сегодня каждой без исключения фирме нужны компьютерное оснащение и современная оргтехника, которые необходимо разрабатывать, продавать, налаживать, обслуживать, ремонтировать и поддерживать в рабочем состоянии. Спрос на этих специалистов будет расти.

Такая же тенденция наблюдается и по отношению к специалистам в сфере телекоммуникаций, поскольку качественная связь, особенно с регионами, нужна большинству крупных предприятий, компаний и банков. Соответствующие работники требуются и фирмам — операторам сотовой связи.

Со стороны новых компаний наметился особый вид спроса — на менеджеров, которые могут полностью оснастить фирму компьютерным оборудованием, предоставить программное обеспечение, наладить системы охраны и различные виды теле- и радиосвязи. Но для того чтобы получить соответствующую работу, необходим как минимум пятилетний опыт работы по разработке программного обеспечения и совершенные профессиональные знания.

квалифицированные рабочие различных профессий и специальностей: слесарь-монтажник, машинист экскаватора, слесарь-сантехник, монтажник технологического оборудования, автослесарь, машинист холодильных установок, слесарь-инструменталыцик, закройщик, швея, портной, кондитер, слесарь-ремонтник, парикмахер и др.;
брокеры, секретари-референты, предприниматели, аудиторы, банковские работники, специалисты по маркетингу', социальные работники, преподаватели;
специалисты по рекламе, маркетингу, менеджменту, в области упаковки и хранения продукции, в сфере агросервиса и экологии;
организаторы фермерского хозяйства со знанием основ менеджмента и маркетинга, механизаторы широкого профиля, печники, профессионалы в области народных ремесел и промыслов и др.;
специалисты, связанные с информационными технологиями, биотехнологиями, энергоснабжением, аудиторским контролем, управлением финансами и деятельностью в области налогообложения.

Рынку труда в зависимости от экономической ситуации (подъем экономики, спад, мировой финансовый кризис) требуются работники разных профессий и специальностей. Но требования, предъявляемые к ним со стороны работодателей, во многом схожи. Практически все работодатели хотят иметь специалистов с высшим образованием. Но главное условие — опыт работы на аналогичной должности не менее трех лет. Помимо этого, из дополнительных условий наиболее часты: знание иностранного языка (лучше — двух-трех), умение пользоваться компьютером, наличие водительских прав.

На российском рынке труда молодые люди (16-29 лет) представляют самую многочисленную группу среди официально зарегистрированных безработных. В основном э го подростки и молодежь, получившие за время учебы определенные теоретические знания по избранной профессии, но не имеющие практических навыков. Среди этой возрастной группы высок процент соискателей, обладающих повышенной самооценкой и при этом не умеющих вести диалог с работодателем. Отказываясь от вакансий, молодые люди обычно ссылаются на низку ю заработную плату и неподходящие условия труда; наибольшее число подобных отказов наблюдается среди выпускников высших учебных заведений.

Центры профконсультационной помощи. В связи с ситу ацией на рынке труда учащимся необходима помощь при выборе профессии, определении профиля профессиональной деятельности с учетом их индивиду^альных особенностей. С этой целью в городах организованы центры профконсультационной помощи.

Выявление интересов, склонностей, профессиональных предпочтений.
Формирование образа «идеальной» профессии.
Анализ мира профессий и конкретизация «идеального» образа в виде возможных вариантов профессий.
Анализ психологических портретов реальных профессий.
Изучение индивидуально-психологических особенностей.
Сопоставление выявленных особенностей с требованиями профессий.
Уточнение профессии, разработка программы и способов овладения профессией.

Профконсультации могут быть индивидуальными или групповыми, а по целевому признаку — справочно-информационными, диагностическими, медико-психологическими, корректирующими, развивающими, формирующими*.

Консультант центра по профессиональной ориентации не только снабдит вас полной и достоверной информацией, но и познакомит со способами получения нужных сведений: какие бывают справочники, как ими пользоваться, какие вопросы задавать специалистам и т. п. Для этого он проходит необходимую специальную теоретическу ю и практическую подготовку.

* Учащиеся должны знать, что консультации по профессиональной ориентации проводятся только по их собственному желанию. Они имеют право отказаться от какого-либо вида работы с консультантом (тестирования, анкетирования и т. п.) без объяснения причин. Информация, полученная профконсультантом в процессе работы с клиентом, не подлежит разглашению (сознательному или случайному).

Читайте также: